对外发布-腾讯2014实习生招聘TST计划

第一篇：对外发布-腾讯2014实习生招聘TST计划

腾讯2014实习生招聘TST计划，寻找下一代互联网精英

“腾飞梦想，引领未来”---腾讯2014实习生招聘已经启动，请告诉你身边每一个需要这宝贵实习机会的学长学弟、学姐学妹~

Q: 什么是“TST”？

A: TST是Top Student Talents——腾讯校招（实习）内推计划。

Q: 如果我被选入TST，有什么好处呢？

A: 提前录取、补录优先、英才见面、暑期培养。

什么？觉得不够？那后续还会有很多很多的好处哦~~~

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请注意：

本次TST内推计划针对2015年毕业生

本次内推针对技术类和设计类职位（只要你牛逼，申请什么职位都可以，前提是一定要用你霸气外露的简历闪瞎我的双眼，本人绝不还手）

我们一直在寻找着这样的你：

1.知名企业的实习经历者

2.闻名遐迩的竞赛获奖者

3.优秀出众的校园实践者

4.出类拔萃的专业成绩

5.有专业领域的研究成果

6.重大核心的项目经验

如果你符合能这六项中的两项的话(或者你很牛逼，一条都不符合也可以)，那么，请联系我们：

简历投递需要两样东西：1.个人详细简历（如果投设计部门的话，可以附上作品集）；

2.腾讯2014实习生招聘TST推荐模板（见附件,或者在http://pan.baidu.com/s/1kT6wSbP下载）

简历请以“TST计划-姓名-XX大学-感兴趣的职位-期望工作地”的方式来命名，如“TST计划-张三-浙江大学-后台开发-深圳”（请按照格式来命名，否则会给我们整理资料带来很多困难）

简历投递邮箱：tst2014@qq.com

简历投递截止时间为：2014年4月1日（赶早不赶晚，有拖延症的尤为注意）各位同学注意：务必于3月16日校招简历系统开通以后在join.qq.com注册（使用推荐模板中填写的QQ号）并在线提交简历，凡是通过TST计划筛选但未被提前录用的优秀学生，会在实习生线路招聘中进行重点推荐。

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最后，说一下简历（此段借鉴了几位猎手的心得和一些个人见解，并非腾讯观点）简历含金量：实习≈奖项>项目>技能>其他奖项要有针对性，尽量不要把与职能无关的奖项写上去实习&项目要三点描述清楚：项目是干什么的、自己干了什么、项目的产出&自己的产出项目&技能：一定与职位匹配：去年校招的时候，我们遇到了不少技术类大牛填产品类的简历，十分可惜，所以请大家清楚自己的求职方向~如果不知道自己适合什么职位，前面提过的“腾讯2014实习生招聘TST推荐模板”的sheet3里面有各种职位的介绍，请详细阅读~研究生的话，一定要写上导师、专业研究方向和实验室的全称，本科生有的话也可以填上。应聘设计类岗位的同学，如果有作品集的话，可以随简历附上几页一起提交上来。最后说一下，还是希望大家尽早投简历，往年进行招聘，越接近截止日期，投来的简历越多，经常遇到过了日期还有很不错的简历发过来。

第二篇：腾讯实习生管理办法

腾讯实习生管理办法

一、构建实习生管理体系的目的与意义：

1、开发高质量的人力资源，降低选人、用人风险。自主培养一批理解且恪守红网价值观、忠于红网事业的优秀人才。

2、加强对红网目标网民——高校学生的了解与互动，发掘潜在动力，集中资源。

3、为高校学生提供一个科研与实习的平台，同时树立良好的企业形象。

二、实习生管理办法：

为了做好实习生资源的可持续开发，并规范红网实习生管理，特制定本管理办法。

1、实习生招募与甄选

（一）招募信息发布 网站上设专栏长期发布，将实习岗位（内容口为主）的职责描述和申请要求发布，采取网上申请。

（二）实习生资格审核

1、在读大专生、本科生

2、能够提供学生证、身份证、学校推荐信（或本网站人员的担保信）等证明文件；

3、其余条件可根据不同岗位的特点与要求具体确定。

（三）实习生选择的几个优先考虑因素

1、具备上网条件（方便远程沟通、异地作业、资料搜集等）

2、大

三、大四学生

（四）甄选与录用

1、由内容口负责人及人力资源负责人通过网上报名表进行初步甄选

2、由人力资源负责人对通过初选的人员进行电话交流

3、试用10－15个工作日后决定是否录用

4.给被录用者发放实习生证件

2、实习生培训

（一）岗前培训：实习生上岗前要经过简单而严格的培训与考核。包括红网构建、红网价值观、新闻理念、实习生管理办法、网站保密措施、技术安全指导等内容。

时

长：6小时30分钟

方

式：红网负责人授课

课程安排：

－《红网构建》 《红网新闻价值观、新闻理念》

2小时

讲 师：执行总编辑

隆国东

－《红网新闻、策划案例》

2小时

讲 师：新闻中心主任 刘建 ；评论部主任 杨国炜

－《新闻的互动性》

1小时

讲 师：总编辑助理

唐庆辉

－《实习生管理办法》

30分钟

讲 师：行政部副主任 张靖媛

－《红网技术安全及保密措施》

1小时

讲 师：技术部主任

龙敏（讲师的授课水平将作为绩效考核的一项指标）

（二）技能提升培训：针对优秀实习生。（思维活跃、能提出创意、有亮点者）将工作内容、技能训练项目和研发课题通过申请与分派相结合的方式确定，并致力于将网站运营的实际需要、可支配资源，与实习生的个人兴趣、专业和能力有机结合起来。时

间：不定期

形

式：座谈（与内容口负责人及优秀记者编辑座谈）

3、作息管理

因办公设备相对有限，因此在作息管理上将实行轮班制和自由完成任务相结合的方式。轮班制是按照部门负责人的制定的工作时间安排上班，实习生的上班时间将成为其绩效考核的主要依据之一。自由完成任务是指实习生带着自主申请或被分配到的工作任务回去完成。

4、考核及淘汰机制

每月由指导老师对实习生进行考核评价（态度、方法、学习能力），并向部门负责人及时汇报。人力资源应及时系统掌握动态。指导老师对实习生的管理水平将作为其绩效考核的一项指标。

对于态度恶劣、犯原则性错误、与岗位要求差距太大的实习生，予以进行淘汰，并收回实习证。

5、实习鉴定及优秀实习生的奖励措施

1、实习结束后，红网将为实习生出具实习鉴定；

2、对于优秀实习生，红网将向其颁发优秀实习生证书，并向其所在学校或院系寄送感谢信；对于部分贡献较大的实习生，红网将依据具体情况发放实习补贴

3、红网招聘时可优先被录用；

4、可优先被推荐到兄弟媒体实习、就业。

第三篇：2013年腾讯实习生招聘武汉站一面试题

智能设备的猜想

（2013年腾讯实习生招聘武汉站一面试题第六题）

随着2012年6月Google Glass正式面世，Google Glass掀起了智能设备领域的以此革命，他可以办到的事情包括录制视频、发送短信。翻译文字、指示方向等。

针对Google Glass、I-watch的出现，未来人们从头到脚都会武装智能设备。

针对这个可能的趋势，如果要求你开发一款产品，你回开发什么产品？为什么？

讨论规则（共30分钟）：

1、考官宣布开始计时后，每位小组成员做一个不超过一分钟的自我介绍，顺序自由决定；

2、阅读材料并进行自由讨论，每位小组成员可充分阐明自己的观点，最后小组需达成一致意见（过程中考官不发表任何意见）；

3、达成一致意见后，推选以为代表作总结性陈述（时间控制在3分钟以内），陈述结束后，最多可再由一名成员进行补充（不超过一分钟）；

4、从考官宣布计时开始起，总用时不超过30分钟。

第四篇：德邦物流招聘对外信息发布

加入德邦，让梦想启航！

公司简介：

德邦是国家“AAAAA”级物流企业，主营国内公路零担运输业务，创始于1996年。近年来，德邦以60%的速度稳健发展，截止2012年7月，德邦已在全国31个省级行政区开设直营网点2300余家，服务网络遍及国内550多个城市和地区，自有营运车辆5100余台，全国转运中心总面积超过79万平方米。

德邦秉承“承载信任、助力成功”的服务理念，保持锐意进取、注重品质的态度，强化人才战略，德邦始终致力于与员工共同发展和成长，打造人企双赢。在推动经济发展，提升行业水平的同时，努力创造更多的社会效益，为国民经济的持续发展，和谐社会的创建做出积极贡献，努力将德邦打造成为中国人首选的国内物流运营商，实现“为中国提速”的使命。

晋升渠道：

管理通道：

新员工→副经理→经理→高级经理→总监及以上

专业通道：

新员工→初级专员/助理工程师→中级专员/工程师→高级专员/高级工程师→资深专员/资深工程师

网申地址： 招聘职位：

●物流管理类:（工作地点：全国）

1、2013年应届统招本科毕业生。

2、企业管理、市场营销、物流管理、物流工程、金融、国际经济与贸易、工商管理、公共事业管理、数学与应用数学、统计、运筹学、信息与计算科学、行政管理、计算机科学与技术、软件工程、应用心理学、信息管理与信息系统、电子商务、教育学、包装工程、交通工程、车辆工程、经济学、机械工程及自动化等相关专业。

3、热爱物流行业，认同公司企业文化及发展愿景，优秀学生干部优先考虑。

4、能够熟练使用office等常用办公软件。

5、做事细心，认真负责，条理清晰，吃苦耐劳。

●IT类:（工作地点：上海总部）

1、2013年应届统招本科毕业生。

2、软件工程、计算机科学与技术、网络工程等相关专业。

2、熟悉JAVA语言和ECLIPSE开发工具，熟练软件开发、测试流程，了解常用操作系统；

3、工作积极主动，沟通协调能力强，优秀的逻辑思考能力，良好的团队合作精神，优秀学生干部优先。●财务类:（工作地点：上海总部）

1、2013年应届统招本科毕业生。

2、会计学、财务管理、审计、税务、金融等相关专业。

3、在校期间担任学生干部、有会计实习经历者优先考虑。

4、工作认真严谨，责任心强，具备优秀的沟通能力及团队协作能力。

●工程类:（工作地点：全国）

1、2013年应届统招本科毕业生。

2、工程管理、土木工程、建筑学给排水、建筑电气、建筑智能化、建筑设备、室内设计、环境工程等相关专业。

3、熟练应用CAD、3DMAX等常用办公软件。

4、优秀学生干部及个人设计作品获得校级以上奖励者优先。

5、沟通能力、调研能力、责任心强。

6、适应经常出差。

●广告设计类:（工作地点：上海总部）

1、2013年应届统招本科毕业生。

2、艺术设计、平面设计等相关专业，精通Photoshop、Flash、Illustrator等设计类软件。

3、具备优秀审美能力，极强的平面设计和页面设计以及广告创意执行能力，具备一定文案策划能力。

4、具备极强的团队协作力和沟通能力，和极强的职业责任心和工作热情，有很好的抗压能力。

●人力资源类:（工作地点：上海总部）

1、2013年应届统招本科毕业生。

2、人力资源管理、心理学、教育学等相关专业。

3、考取人力资源类相关证书者优先考虑。

4、学习成绩优异，学生干部优先考虑。

5、吃苦耐劳，能够适应快节奏的工作生活。

●职能类:（工作地点：上海总部）

1、2013年应届统招本科毕业生。

2、计算机科学与技术、财务管理、统计学、数学、企业管理、行政管理、物流管理、物流工程、应用心理学、信息管理、教育学、包装工程、交通工程、金融、国际经济与贸易、工商管理、市场营销、经济学、机械工程及自动化等相关专业。

3、要求学生在校期间学习成绩优异，院级以上学生干部优先考虑。

4、熟练操作办公自动化设备和软件。

5、工作严谨、能承受相当工作压力。

6、形象气质好、性格开朗、自律自强、工作敬业、有良好的团队协作精神。

储备管理类:（工作地点：全国）

1、2013年应届统招硕士毕业生。

2、企业管理、市场营销、物流管理、公共事业管理、行政管理、金融、国际经济与贸易、工商管理等相关专业。

3、具有较高的专业素养，扎实文字功底，成绩良好，优秀学生干部优先考虑。

4、具备较强公关能力，沟通能力及组织协调能力。

5、责任心强，勇于承担挑战性工作。

IT类：（工作地点：上海总部）

1、2013年应届统招硕士毕业生。

2、软件工程、计算机科学与技术、网络工程、信息与计算科学、信息管理与信息系统、电子商务等相关专业。

3、需求分析方向：了解JAVA、C++、.NET等开发语言，了解软件编程、系统架构、项目管理等相关领域的知识。

软件开发方向：精通JAVA语言和ECLIPSE开发工具，熟练使用各种开发软件；熟悉软件工程，能熟练使用相关软件及常用设计模式；具备独立设计、完成编码及单元测试的能力，良好的编程习惯。

系统测试方向：了解软件测试理论及测试流程，熟悉常用数据库的基本操作，优秀的逻辑思考能力，较强的文字编写能力。

系统工程方向：对数据库（Oracle、MySQL等）、网络技术、PC及小型机硬件及操作系统、中间件系统等任一专业领域有一定的了解和兴趣；熟悉Java语言，有一定的开发基础；踏实稳重，具备较强的安全风险意识。

4、工作积极主动，逻辑思维能力强，能快速学习并具有较强的领悟力。

财务、审计类:（工作地点：上海总部）

1、2013年应届统招硕士毕业生。

2、会计学、财务管理、审计、税务、金融等相关专业。

3、通过注册会计师及优秀学生干部优先。

4、了解公司内部监察等工作。

5、具备良好的沟通能力、认真负责，数字分析能力强，具有一定的原则性。

工程类:（工作地点：上海总部）

1、2013年应届统招硕士毕业生。

2、工程管理、土木工程、建筑学、给排水、建筑电气、建筑智能化、建筑设备、室内设计、环境工程等相关专业。

3、具有监理师、造价师、建筑师等相关证书者优先考虑。

4、成绩优异，学生干部优先考虑。

5、熟练应用CAD、3DMAX等常用办公软件。

6、工作积极主动，有强烈的上进心和良好的学习能力，工作细致积极。

广告设计类：（工作地点：上海总部）

1、2013年应届统招硕士毕业生。

2、广告设计、平面设计、工业设计、绘画等相关专业。

3、学习成绩优异，学生干部优先考虑。

4、精通photoshop、coreldraw等相关平面设计软件。

5、优秀的广告设计能力，有较强的创意能力，色彩、图形设计能力。

人力资源类：（工作地点：上海总部）

1、2013年应届统招硕士毕业生。

2、人力资源管理、企业管理、心理学、教育学、数学或统计学等相关专业。

3、考取人力资源类相关证书者优先考虑。

4、学习成绩优异，学生干部优先考虑。

5、熟悉人力资源六大模块中至少三个模块，熟悉相关国家政策的法律法规。

6、具备极强的团队协作力和沟通能力，和极强的职业责任心和工作热情，有很好的抗压能力。职能类：（工作地点：上海总部）

1、2013年应届统招硕士毕业生。

2、计算机科学与技术、财务管理、企业管理、行政管理、物流管理、物流工程、应用心理学、信息管理、教育学、包装工程、交通工程、金融、国际经济与贸易、工商管理、市场营销、经济学、机械工程及自动化等相关专业。

3、要求学生在校期间学习成绩优异，院级以上学生干部优先考虑。

4、能够熟练使用office等常用办公软件。

5、做事细心，吃苦耐劳，服从领导安排，适应高强度节奏工作。

法务类：（工作地点：上海总部）

1、2013年应届统招硕士毕业生。

2、法学、公司法、民商法、国际经济法等相关专业。

3、拥有法律职业资格证书者优先考虑。

4、具有较强的学习能力、在校期间成绩良好，优秀学生干部优先考虑。

5、文笔流畅，语言表达能力强。

研究分析类：（工作地点：上海总部）

1、2013年应届统招硕士毕业生。

2、数学、统计学、运筹学等相关专业。

3、在校学习成绩良好，学生干部优先考虑。

4、能够熟练操作常用的办公软件，如word、excel、ppt、matlab、spss等。

5、对数据有一定的敏感性、能够从数据中总结规律，工作态度认真、负责。

第五篇：腾讯2010实习生招聘笔试题目(技术类)

1.第一题是软件工程中关于聚合在UML中的画法

空心菱靠在整体类上

2.有一个题是求一个图中最小生成树的权值总和

3.有一个是根据后序和中序求树的先序遍历

一个是关于sizeof的题目，char A[]=“hello”，求sizeof(A),这一问答案是6，再就是 char *p=A;求sizeof（p），答案是4，再就是 int a[100]求sizeof(a)答案是400

4.有一个题目是求散列表存储数据之后的数组里面各单元存储的数据内容

5.有一个是判断关于RISC（精简指令）的特点

6.有一个是选择进程的执行顺序防止死锁

7.当判断网络故障是发生在内网还是外网时，用的命令，包括ping tracert netstat 等

8.求处理机经过并联串联之后的稳定性（就是求它不出现故障的概率）

9.数据库中关于分组查询（group by）并进行排序的SQL语句

其他选择题记不太清了，选择题比较基础，只要掌握了基础知识即可，当然，数据结构最重要

后面就是两个程序填充题，还有一个程序设计题（即附加题）

第一个程序题非常基础，我的印象不深了

第二个程序题大体上就是动态规划的样子。一个城市有N个公交站，每个公交站都有发往其他站的单向车（相当于一个有向图），告诉你每个站发出的车辆所经过的站，让你求出从第一站上车到最后一站需要的最少换乘次数。

附加题是一个手机输入法问题。实现手机按键后显示汉字或词语，并有联想功能，我的思路是带分支限界的广搜，或者是建立本地数据库，对首字母和其他一些关键词组通过散列表实现对其快速匹配

现在还在等一面的结果，煎熬啊，祝你好运噢