第一篇：腾讯实习生补招
腾讯实习生招聘宣讲【岗位增加】
招聘时间：2012-05-25 18:30
发布时间：2012-05-21
招聘地点：2217教室 现场负责人：夏吉莉老师阅读次数：1505腾讯网络平台部招聘宣传
亲爱的同学，您使用过QQ吗？QQ已有7.2亿活跃用户，同时在线超过1.5亿„„
亲爱的同学，您使用过Qzone吗？Qzone有着5.5亿活跃用户„„
亲爱的同学，您使用过腾讯微博吗？ 腾讯微博有3.7亿注册用户，6800万日活跃账户„„
亲爱的同学，您访问过QQ.COM吗？QQ.COM，中国访问量最大的门户网站。
亲爱的同学，您登陆过朋友网？朋友网已经超过2亿活跃用户„„
亲爱的同学，您使用过微信吗？微信用户数已突破1亿，正高速增长中„„
亲爱的同学，您玩过QQ游戏吗？QQ游戏，国内第一互动娱乐平台„„
„„
这些都是腾讯的业务，而且它们只是腾讯数百个业务之一。
到底在庞大的业务背后，支撑它们持续健康发展的平台是如何的呢？这里还有一个还鲜为人知的神秘舞
台。
这里，有带宽达到T级别的互联网出口，任意两台服务器之间，万兆流量通行无阻；
这里，有全国上50P的互联网内容承载；
这里，有全国超100个数据中心的宏大网络体系；
这里，有全国超100G的光路，将用户数据在各数据中心内自有流转；
这里，每天有几十亿采集信息的网管系统，自动化的海量调度系统，智能的调度着海量的互联网流量与
信息流；
这里，还有自主研发的网络设备、服务器、OS系统以及各种云平台；
这里，还有最先进的网络虚拟化、云网络架构、高带宽传输系统、以及业界前瞻性的openflow、SDN等
系列标准与研发项目。
。。。
这里，就是腾讯海量互联网数据中心的支撑平台。
------承载了全球互联网第三大公司的业务，全亚洲第一大海量运营基础架构体系；作为中国最大的互联网企业之一，腾讯拥有中国最大的服务器集群，以及为这些服务器提供运行环境的全亚洲最大的数据
中心。
在这个支撑平台的背后，活跃着：
一支由中国互联网行业杰出的架构师、设计师以及专业工程师组成的数据中心规划、网络架构设计团队。
一支从容应对海量建设任务的IDC建设、优化、运营团队。
一支人均运维能力超过1万台服务器的运营经理团队、专业服务团队。
一支7*24*365全天候监视和管控腾讯全球基础架构的运营服务团队
。。。
而这些，都在腾讯网络平台部的大家庭中。
网络平台部，承担腾讯全球基础网络架构支撑、海量服务运营、全球业务监视与控制，目前成员超过200
人。
我们的宗旨---“为公司提供优质、敏捷的端到端基础架构平台与服务；面向业务构建高效、稳定、低成本的云服务平台，实现业界领先的基础架构平台运营能力；为支撑公司业务高速发展和建立竞争优势贡
献价值 ”
对于您来说——
这里，是一个压力与收获并重的机会。
这里，是一个挑战与机遇并存的舞台。
这里，您必须做好充足的思想准备，能够藐视压力，迎接挑战，勇于承担。
这里，您不必担心没有个人发展的空间和机会，相反您需要担心的，是自己的求知欲以及学习、成长的速度，能否跟上腾讯互联网数据中心的发展节奏。
如果您正好是网络通信、信息工程、电子科技、计算机等相关专业的同学，如果您对数据中心行业有强大的兴趣和热爱，希望能数十年如一日的在这个领域发展；
如果您希望成为业界炙手可热的运营人物，站在互联网业界的巅峰；
如果您希望亲身参与中国最大互联网海量业务的运营事业；
。。。
来吧，来腾讯实习，将是您最正确的选择。
在腾讯实习期间，您将获得：
完备的培训，包括各类综合培训及专业培训，名师指导，项目亲身实践等各种让您提升能力和素质的机
会；
直接参与重大项目的机会，理论付诸实践。
。。。
您还需考虑吗？您准备好了吗？
招聘岗位：运营服务工程师（网络/服务器/工具系统）
1、有服务的心态，能持续对事务精耕细作，不断创新，勇于面对并克服困难
2、数据中心网络/服务器/系统的日常运营管理；
3、数据中心网络/服务器/系统的日常故障处理、应急响应及现场支持；
4、数据中心的网络/服务器/系统的建设、扩容、优化等工作。
5、对日常网络/服务器/系统运维方法的优化，并有效的结合工具系统提升运营效率；
6、理解业务应用对基础网络架构的要求，为业务提供基础架构侧的服务支持；
7、进行网络海量数据分析和数据挖掘，以发现设计/流程/运营等不同环节的薄弱点，并提出优化方案；
8、基于ITIL的标准化运营体系，进行资源管理、容量管理、服务管理、变更管理及第三方管理等；
9、攻克运营中的阶段课题。
安全平台部新增需求：软件开发工程师
软件开发工程师岗位要求：
1.大学本科以上学历
2.精通C/C++;熟悉linux/unix系统
3.熟悉数据结构
4.熟悉SQL语言
5.对数据敏感，有较强的逻辑思维和数据分析能力
本次招聘行程安排：
2012年5月25日晚上18：00宣讲会
2012年5月26日上午9：00-11：00 笔试
2012年5月26日下午 14：00-20：00 集体面试
2012年5月27日全天 9：00-18：00 技术面试+HR面试
第二篇：腾讯实习生管理办法
腾讯实习生管理办法
一、构建实习生管理体系的目的与意义：
1、开发高质量的人力资源，降低选人、用人风险。自主培养一批理解且恪守红网价值观、忠于红网事业的优秀人才。
2、加强对红网目标网民——高校学生的了解与互动，发掘潜在动力，集中资源。
3、为高校学生提供一个科研与实习的平台，同时树立良好的企业形象。
二、实习生管理办法：
为了做好实习生资源的可持续开发，并规范红网实习生管理，特制定本管理办法。
1、实习生招募与甄选
（一）招募信息发布 网站上设专栏长期发布，将实习岗位（内容口为主）的职责描述和申请要求发布，采取网上申请。
（二）实习生资格审核
1、在读大专生、本科生
2、能够提供学生证、身份证、学校推荐信（或本网站人员的担保信）等证明文件；
3、其余条件可根据不同岗位的特点与要求具体确定。
（三）实习生选择的几个优先考虑因素
1、具备上网条件（方便远程沟通、异地作业、资料搜集等）
2、大
三、大四学生
（四）甄选与录用
1、由内容口负责人及人力资源负责人通过网上报名表进行初步甄选
2、由人力资源负责人对通过初选的人员进行电话交流
3、试用10－15个工作日后决定是否录用
4.给被录用者发放实习生证件
2、实习生培训
（一）岗前培训：实习生上岗前要经过简单而严格的培训与考核。包括红网构建、红网价值观、新闻理念、实习生管理办法、网站保密措施、技术安全指导等内容。
时
长：6小时30分钟
方
式：红网负责人授课
课程安排：
－《红网构建》 《红网新闻价值观、新闻理念》
2小时
讲 师：执行总编辑
隆国东
－《红网新闻、策划案例》
2小时
讲 师：新闻中心主任 刘建 ；评论部主任 杨国炜
－《新闻的互动性》
1小时
讲 师：总编辑助理
唐庆辉
－《实习生管理办法》
30分钟
讲 师：行政部副主任 张靖媛
－《红网技术安全及保密措施》
1小时
讲 师：技术部主任
龙敏（讲师的授课水平将作为绩效考核的一项指标）
（二）技能提升培训：针对优秀实习生。（思维活跃、能提出创意、有亮点者）将工作内容、技能训练项目和研发课题通过申请与分派相结合的方式确定，并致力于将网站运营的实际需要、可支配资源，与实习生的个人兴趣、专业和能力有机结合起来。时
间：不定期
形
式：座谈（与内容口负责人及优秀记者编辑座谈）
3、作息管理
因办公设备相对有限，因此在作息管理上将实行轮班制和自由完成任务相结合的方式。轮班制是按照部门负责人的制定的工作时间安排上班，实习生的上班时间将成为其绩效考核的主要依据之一。自由完成任务是指实习生带着自主申请或被分配到的工作任务回去完成。
4、考核及淘汰机制
每月由指导老师对实习生进行考核评价（态度、方法、学习能力），并向部门负责人及时汇报。人力资源应及时系统掌握动态。指导老师对实习生的管理水平将作为其绩效考核的一项指标。
对于态度恶劣、犯原则性错误、与岗位要求差距太大的实习生，予以进行淘汰，并收回实习证。
5、实习鉴定及优秀实习生的奖励措施
1、实习结束后，红网将为实习生出具实习鉴定；
2、对于优秀实习生，红网将向其颁发优秀实习生证书，并向其所在学校或院系寄送感谢信；对于部分贡献较大的实习生，红网将依据具体情况发放实习补贴
3、红网招聘时可优先被录用；
4、可优先被推荐到兄弟媒体实习、就业。
第三篇：腾讯实习生管理办法
腾讯实习生管理办法
一、构建实习生管理体系的目的与意义：
1、开发高质量的人力资源，降低选人、用人风险。自主培养一批理解且恪守红网价值观、忠于红网事业的优秀人才。
2、加强对红网目标网民——高校学生的了解与互动，发掘潜在动力，集中资源。
3、为高校学生提供一个科研与实习的平台，同时树立良好的企业形象。
二、实习生管理办法：
为了做好实习生资源的可持续开发，并规范红网实习生管理，特制定本管理办法。
1、实习生招募与甄选
（一）招募信息发布
网站上设专栏长期发布，将实习岗位（内容口为主）的职责描述和申请要求发布，采取网上申请。
（二）实习生资格审核
1、在读大专生、本科生
2、能够提供学生证、身份证、学校推荐信（或本网站人员的担保信）等证明文件；
3、其余条件可根据不同岗位的特点与要求具体确定。
（三）实习生选择的几个优先考虑因素
1、具备上网条件（方便远程沟通、异地作业、资料搜集等）
2、大
三、大四学生
（四）甄选与录用
1、由内容口负责人及人力资源负责人通过网上报名表进行初步甄选
2、由人力资源负责人对通过初选的人员进行电话交流
3、试用10－15个工作日后决定是否录用
4.给被录用者发放实习生证件
2、实习生培训
（一）岗前培训：实习生上岗前要经过简单而严格的培训与考核。包括红网构建、红网价值观、新闻理念、实习生管理办法、网站保密措施、技术安全指导等内容。
时长：6小时30分钟
方式：红网负责人授课
课程安排：
－《红网构建》 《红网新闻价值观、新闻理念》2小时
讲 师：执行总编辑隆国东
－《红网新闻、策划案例》2小时
讲 师：新闻中心主任 刘建 ；评论部主任 杨国炜
－《新闻的互动性》1小时
讲 师：总编辑助理唐庆辉
－《实习生管理办法》30分钟
讲 师：行政部副主任 张靖媛
－《红网技术安全及保密措施》1小时
讲 师：技术部主任龙敏
（讲师的授课水平将作为绩效考核的一项指标）
（二）技能提升培训：针对优秀实习生。（思维活跃、能提出创意、有亮点者）将工作内容、技能训练项目和研发课题通过申请与分派相结合的方式确定，并致力于将网站运营的实际需要、可支配资源，与实习生的个人兴趣、专业和能力有机结合起来。时间：不定期
形式：座谈（与内容口负责人及优秀记者编辑座谈）
3、作息管理
因办公设备相对有限，因此在作息管理上将实行轮班制和自由完成任务相结合的方式。轮班制是按照部门负责人的制定的工作时间安排上班，实习生的上班时间将成为其绩效考核的主要依据之一。自由完成任务是指实习生带着自主申请或被分配到的工作任务回去完成。
4、考核及淘汰机制
每月由指导老师对实习生进行考核评价（态度、方法、学习能力），并向部门负责人及时汇报。人力资源应及时系统掌握动态。指导老师对实习生的管理水平将作为其绩效考核的一项指标。
对于态度恶劣、犯原则性错误、与岗位要求差距太大的实习生，予以进行淘汰，并收回实习证。
5、实习鉴定及优秀实习生的奖励措施
1、实习结束后，红网将为实习生出具实习鉴定；
2、对于优秀实习生，红网将向其颁发优秀实习生证书，并向其所在学校或院系寄送感谢信；对于部分贡献较大的实习生，红网将依据具体情况发放实习补贴
3、红网招聘时可优先被录用；
4、可优先被推荐到兄弟媒体实习、就业。
第四篇：腾讯实习生WEB前端面试经历
在腾讯面试之前我申请了淘宝的前端，可是笔试就被淘宝鄙视了。这之前还有一个百度内推的，二面已经结束了，不过还真的不知道结果，人家给我答案是这周之内，如果没有过的话，还有三面，如果过了的话，直接就可以拿offer。
相比之下腾讯是很人性化的，不放过一个有才能的人。
从笔试就可以看出来，我当时网申了，但是没有申请岗位所以最后只能去霸笔。到了那里以后才发现霸笔的人真的不少啊！笔试完以后晚上就听说有同学收到面试的通知了，我那个心里着急啊，不过后面一个牛人告诉我说大家都过了，那时候开心啊！然后去网站上查看了一下自己的面试时间和地点，唉那个悲剧啊。我本人做一些兼职给一群中学生上课，每次星期天都要上到下午六点回来，面试时间居然是下午5点，我也顾不了多少了，直接请假，唉！被那个负责人批了一大堆。由于去那里的时候在路上我一直用手机看面经，有时候看着我都想吐了。下午四点多我就带上了笔记本（这里强调一下，如果是技术的最好带上自己的作品，那样可能面试的时候主动权会掌握在自己手里）赶去了华工。
一面
一面的人还真的很多呀，在面试地点看到了很多牛人，比如说我的研究所师兄，我们班的百度牛人。签到完以后我就走到了一个房间门口，乍一看，哇那么多人在排队，最后一个MM告诉我她们面试的是产品的，幸好，不然会等死人的。我面试的是前端js，大概5点左右的时候一个gg把我叫了进去，进去以后就感觉一种亲切感没有之前的紧张感，然后面试官叫我等等，估计他还有些事情处理，之后我看到我的笔试成绩丢人啊（不好意思说了）！然后面试官叫我自我介绍一下，然后我就balabala的说了一下自己对web开发的兴趣以及一些自己开发的项目，然后我就把笔记本带来的项目一一介绍给他看，似乎他只看我运行的结果。然后就开始问我一些简历上的问题.面试官：你讲一下你的学生实践工作吧。然后我就说了一下自己担任过学生处助理、院的团委副部长，然后就是讲了一下自己的学生工作的体验和感受。
面试官：你有学过数据结构是吗？那我就问你一些问题。
然后他问了我一些基本的：二叉树是什么、平衡二叉树是什么、有哪些排序算法、讲解一个你最熟悉的排序算法、还有就是二分查找。
然后我就向面试官借笔，给他说了上面的问题比如说什么是二叉树等，然后在讲解快排的时候我囧了，自己给自己出难题，我列举了一组数据然后有两个相同的数字，忽然忘记相同数字怎么处理了，最后我就说去掉相同的，然后给他讲解了一下基本思路。他说：嗯嗯，最后就那样说了一下，这些还是很基本的东东的，最后就没有问其他方面的问题了，大概整个面试时间为40分钟，然后我就很安静的走了。
二面
一直都在等二面，等的我好着急，大概是第二天晚上左右吧，听到有同学说收到了二面的通知了，我那个心里着急啊，难道又被鄙视了，感觉自己还行的，我就一直等到晚上11点30
左右，看到手机来短信了，一打开那个高兴啊（下午17：20华工大学城酒店），然后又是一阵翻看面经。27号我怕路上堵车就早早的到了华工，一直在门口等。在外面的时候偷窥了一下里面，发现那个面试官好严，而且一看就是那种技术总监类型的人。门口遇到两个华工的同学，他们有一个同学被刷了，另外一个同学也来面试前端js方向的，听他们说我们这个岗位方向的二面的同学只有6个人，顿时感觉压力好大啊。差不多4：30的时候忽然接到一个网易的电话，叫我去网易大厦笔试，当时看到电话还以为是百度的呢。当时在外面的时候很紧张，刚开始听里面华工同学介绍还以为这一面不是技术面，不过后面告诉我这就是技术面，而且很严格。里面有两个同学，一个同学在面试，另一个同学一直在写代码，似乎他做不出来一直被面试官压着。5：30左右我进去了，开始很有礼貌的寒暄了几句。然后他告诉叫我自我介绍一下，这里我就是根据一面的时候的介绍说了大概3分钟。他就开始问我技术问题了。第一个，PHP是怎么跑起来的。刚开始我那个纠结呀，难道是问我PHP在历史上是怎么跑起来的？应该不会吧，然后我就问了他说：您说的是PHP是历史吗？然后他就说我问的是：如何运行起来的。这下我明白了，我说：通过配置本地服务器apache+wampserver，然后这个问题就大致过了，很囧的是这里的apache读错了。第二个问题：你认为java和javascript有什么关系吗？这些我还是明白的，我说：java和javascript是两种完全不同的语言，例如javascript数据类型只有number、string、object、array而java就有int、folat等等，javascript是一种web前端开发的脚本语言，与java完全不同。第三个问题：你有一个项目是“中山大学三余社网站”，能不能介绍一下。这个东西，这个项目我还是很清楚的，毕竟这个项目是我和另外两位大牛做的，然后就balabala的说了一大堆。最后他就要我写代码，题目是这样的，如果有一个双相链表，你如何确认这个双相链表是否断链。对于这个问题我还是真的有些糊涂，然后就问题，断链的意思，是不是说，这个双相链表断了一条还是两条都断，他说：不知道。唉，当时那个囧啊，那只有自己好好想了，开始我认为断链了就很有可能是指向了NULL，所以我分别从左和右遍历链表，找到最后一个指向空的指针，如何是从头开始遍历那么最后一个如果不是双相链表的最后一个元素那么就说明断链了，从右边开始遍历，如果最后一个指向空的指针不是head那么也是断链了。给他看了代码以后，他说：你怎么知道，断链了就一定指向空的呢。当时我好纠结啊，最后我想到了，分为三种情况，1，next指针断开，指向其他指针；2，pre指针断开指向其他指针；3，next和pre同时断开。分为这三种情况以后问题就得到解决了。最后就是问了我一个数据库的问题，他说如果海量数据的时候你应该用什么方法来处理查找的问题。然后我就说：使用hash表存储。他就说：怎么用hash存储和查找。我说：使用一种相应的规则定义hash，然后根据输入插入到数据库中，查找的时候也使用hash查找。然后他问我：如果遇到hash冲突的话应该怎么办。我就说：如果两边没有记录那就插入到两边。显然他对这个不满意，然后我就说可以再次使用hash，然后他就没说什么啦。最后他就说：那就这样吧，你们是不是还有三面的？但是那个心里挺高兴的，我说是丫。然后就很安静的走了出去，第二天下午5点就收到了三面的hr面试通知。
三面
很纠结，三面的前一晚上一直到3点都没有睡着，早上6点钟就醒了，不过人还挺精神的。差不多10：20左右到了华工参加三面。三面是HR面试，大家都在想HR会不会刷人，都很担心，我自己也是非常的担心。在门口也遇到了很多熟人，比如说嘉聪、沛轮小俩口、二面的一个华工的同学、信科院的一个同学。进去HR面试的同学出来以后都是满脸的轻松愉快，当时紧张的心里倒也平静了许多。大概11：00左右吧，两个面试产品的同学在三面挂了，想参加HR面试，可是前台签到的JJ不告诉他们产品的面试地点，当时也觉得他们产
品的真不容易啊，1000多个人笔试只招个位数，那个竞争压力真大啊。11：30的时候轮到我面试，我进去以后，轻轻的把门关上（这个细节大家以后也稍稍的注意一下，是看以前师兄师姐面经看到的）。之后他同样让我自我介绍，我又是根据一面、二面的经验简单的介绍了一下。然后他就开始问我，你对腾讯了解多少？我就借用腾讯的Webqq发展过程，简单说了一下现在的webqq已经深入人心，而且由最初的基本功能上升到现在PC化的web网页，实在是令web开发的技术人员佩服。他继续说：你还了解腾讯的哪些产品？我说：腾讯的QQ空间，有一个板块专门显示一些和你相识度非常大的用户，可以很方便的让用户联系到那些同学、朋友，另外一个就是腾讯的输入法（这个也不是很清楚，只是简单给他说了一下）等等。他说：你开电脑的第一件事情是干什么？我果断的说：登qq。HR：你上qq隐身多还是在线多。很果断的说：隐身多。HR：你上qq都隐身，为什么还要登qq呢。我：首先因为我经常的会使用腾讯的微博，偶尔发一下微博，还有就是经常的会逛逛qq空间，查看一些同学的签名啊，日志啊，还有就是因为隐身的时候会偶尔有人找我。HR：你是哪里人？我：江西人（很干脆说完了）。HR：那你在大学期间，兴趣爱好是什么呢？我：我喜欢玩玩qq游戏（四国军旗、斗地主）、打篮球、看看格言、听听音乐等等。HR：那你为什么要来腾讯呢，是不是腾讯工资很高啊？我：不是的，我主要是想通过实习能够学会更多的知识，来提高自己的能力，能够通过在高技术的公司学会更多技术方面的东西。看着他点头，感觉应该回答的还行。他还问了我一些技术的问题，HR：你是不是开发了一些项目，能简单介绍一下你们的分工是怎么样的吗？我就简单的介绍了一下。HR：你上网的时候经常做些什么事情呢？我：经常的看一些最近的新闻，比如说qq就会经常的弹出一些最新关注问题，还有就是查看一些资料啊，看一些论坛发布的最新的技术问题。然后大概就是这么多，他还问了我有没有女朋友，女朋友是干啥的。差不多20分钟的面试时间吧，感觉总体来说还是比较轻松的，不过在面试的时候最好就是不要说假话，因为HR阅人无数，就不要在他面前显示什么啦，最好就是有什么说什么。基本上不会问你技术问题，大部分都是一些你的性格爱好，以及对于腾讯的了解之类的问题。
虽然offer还没有拿到，不过这些天真的很不容易。写出来只是希望大家以后有个参考，并不是显摆，说我有多厉害。我们班的牛人是很多，不过我真的不是牛人，我只是菜鸟一个。你们都懂的。
第五篇：2017海信集团春季补招及2018届实习生招聘简章
2017海信集团春季补招及2018届实习生招聘简章
海信集团成立于1969年。
海信坚持“技术立企、稳健经营”的发展战略，以优化产业结构为基础、技术创新为动力、资本运营为杠杆，持续健康发展。进入21世纪，海信以强大的全球研发人才组成的研发团队为后盾，以优秀的国际化经营管理团队为支撑，加快了产业扩张的速度，已形成了以数字多媒体技术、现代通信技术、智能信息系统技术、制冷技术为支撑，涵盖多媒体、家电、通信、智能信息系统和现代地产的产业格局。2016年海信销售收入突破一千亿元。
海信拥有海信电器(600060)和海信科龙电器(000921)两家在沪、深、港三地的上市公司，同时成为国内唯一一家持有海信(Hisense)、科龙(Kelon)和容声(Ronshen)三个中国驰名商标的企业集团。海信电视、海信空调、海信冰箱、海信手机、科龙空调、容声冰箱全部当选中国名牌，海信电视、海信空调、海信冰箱全部被评为国家免检产品，海信电视首批获得国家出口免检资格。
海信是国家首批创新型企业，国家创新体系企业研发中心试点单位，中宣部、国务院国资委推举的全国十大国企典型，全国唯一一家两获“全国质量奖”的企业，拥有国家级企业技术中心、国家级博士后科研工作站、国家863成果产业化基地、国家火炬计划软件产业基地、数字多媒体技术国家重点实验室。海信在青岛、深圳、顺德、美国、欧洲等地建有研发中心，初步确立全球研发体系。科学高效的技术创新体系，使海信的技术创新工作始终走在国内同行的前列。
目前，海信在南非、埃及、阿尔及利亚等地拥有生产基地，在全球设有20余个海外分支机构，产品远销130多个国家和地区。
2017届春季补招及2018届实习生招聘应聘指南
一、职位类型：研发技术类、市场营销类、管理类、财务会计类等，具体职位信息可登陆海信集团招聘门户网站查询：http://hisense.zhiye.com。进入海信招聘门户后请根据您的应聘类型选择进入“校园招聘”或“实习生招聘”。春季补招只面向2017届应届毕业生，实习生招聘只面向2018届及以后年份在读学生。
二、需求专业：计算机、软件、电子信息、通信、机械、制冷、暖通、材料、建筑、经济、管理、财务、市场营销、法律、小语种等。
三、工作地点：海信集团总部(山东青岛)、各研发中心、生产基地(深圳、顺德、江门、武汉、上海、平度、扬州、成都、湖州、贵阳等);市场营销类岗位在总部实习后，根据岗位需求结合个人意愿分配到青岛总部或全国各地分公司。
四、招聘流程
1、简历投递：
具体职位信息您可登录海信集团招聘网站http://hisense.zhiye.com查询并投递!您只能投递一个职位，请根据职位需求和专业爱好，慎重选择职位投递您的简历(我们也可能根据您的信息为您选择更适合的职位)。
2、面试安排：我们会通过短信、邮件或电话方式通知您参加面试，请注意查收，保持通讯工具畅通。我们会提前通知您面试时所需携带的物品。
3、签约：我们会通知面试通过的同学签订就业协议，面试后收到签约邀请的同学请携带好就业协议书、成绩单原件、就业推荐表原件、身份证原件及复印件参加签约。实习生面试通过以后，将根据您应聘的职位情况及您的学业安排，进行实习时间规划，实习报到后统一签订实习协议。
温馨提示
1、春季补招请您关注海信集团专场招聘会及各大院校双选会，专场招聘会信息以各大院校就业网信息为准。实习生招聘信息将在海信招聘门户(http://hisense.zhiye.com/)、学校就业办网站及部分主流招聘网站发布，请您关注。
2、投递简历后，系统会自动邀请您参加网络测评，网络测评的结果非常重要，请您务必认真作答。系统会将您的测评通行证号发送到您的邮箱，请注意查收，并在第一时间登陆测评网站完成网络测评，以便我们及时安排后续面试。
3、请您密切关注海信招聘官网信息，及时查收邮件，保持通讯工具畅通。
4、您只能投递一个职位，简历投递后不能更改，请您慎重选择。
5、关注“海信集团招聘”微信公众号，获取更多海信招聘信息：
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