第一篇：2013年腾讯实习生招聘武汉站一面试题
智能设备的猜想
（2013年腾讯实习生招聘武汉站一面试题第六题）
随着2012年6月Google Glass正式面世，Google Glass掀起了智能设备领域的以此革命，他可以办到的事情包括录制视频、发送短信。翻译文字、指示方向等。
针对Google Glass、I-watch的出现，未来人们从头到脚都会武装智能设备。
针对这个可能的趋势，如果要求你开发一款产品，你回开发什么产品？为什么？
讨论规则（共30分钟）：
1、考官宣布开始计时后，每位小组成员做一个不超过一分钟的自我介绍，顺序自由决定；
2、阅读材料并进行自由讨论，每位小组成员可充分阐明自己的观点，最后小组需达成一致意见（过程中考官不发表任何意见）；
3、达成一致意见后，推选以为代表作总结性陈述（时间控制在3分钟以内），陈述结束后，最多可再由一名成员进行补充（不超过一分钟）；
4、从考官宣布计时开始起，总用时不超过30分钟。
第二篇：腾讯2013实习生面试总结(技术一面)
进去自我介绍。面试官问我为啥要报考那所本科学校。
然后是具体的题目。
1、非递归中序遍历二叉树（纸上写代码，后面的都不要求写出来）。代码：
void InOrderBTreeNonRecurssive(BTree T){
}} if(!S.isEmpty()){} p = S.top;cout << p->data;S.pop();S.push(p->rchild);stack
2、shell排序
3、基数排序
问了基数排序一堆整数时从低位到高位和从高位到低位有什么区别没有。
4、找出一堆数中出现次数大于总数一半的数
水王问题，但是面试官会让你想不同的方法。
方法一：
遍历一次，每次去掉两个不同的数。最后剩下的肯定是出现次数超过一半的那个数。
方法二：
分别统计个位、十位、百位等上面0~9每个数中出现次数最大的，组合成一个数便是出现次数超过一半的那个数。
5、算法题：给出一天内的很多条QQ号的登入及登出记录，每条包括时间、QQ号、标记是登入还是登出的标记符。要求求出一天中最大在线人数
也是遍历一遍就可以了，时间复杂度是O(n)。
设置一个count变量，记录同时在线的最大人数。遍历记录，每遇到一个登入记录便加一，遇到一个登出记录减一。整个过程中count变量的最大值便是一天中最大的在线人数。
后来还让我介绍自己的一个缺点，还要举例说明。
走之前问我有什么问题没，我问了下做游戏后台开发那些方面需要加强，面试官能否给点建议。面试官说可以参加一些开源项目，注重算法。Over。
第三篇：腾讯投资类岗位2014实习生招聘
腾讯投资类岗位实习生招聘
部门简介：
腾讯的投资并购部，即腾讯产业共赢基金，主要使命是投资互联网产业链上的优质公司，更好地服务腾讯开放平台上的用户，主要关注网络游戏，社交网络，无线互联网，电子商务及新媒体等领域。
职位说明书：
工作职责：
作为分析实习生，各项工作职责将包括但不仅限于：
进行互联网领域的产业调查与产品研究 根据项目需求提供相应的支持
任职要求：
我们正在寻找的人才应具备高超的理解能力和高度的责任感，同时对互联网商业模式和互联网产品具备切实的热情与探索精神，且具备良好的团队合作能力和沟通技巧。
具备高度的正直、奉献以及进取精神 2015年顶尖院校学士/硕士应届毕业生 有顶级咨询公司或投资银行工作经验优先 卓越的解决问题能力和逻辑化思考能力 英文流利
实习时间：
通过面试后可立即开始实习，申请该职位的同学需保证实习时间至少为6个月，实习期满通过相关评估考核可获得留用机会！
简历投递（截止日期2014年3月14日）：
请符合条件的同学将简历投递至MA_recruit@foxmail.com，邮件主题：姓名+学校
2014年3月14日之后，同学可继续通过腾讯校园招聘官方网站join.qq.com选择投资并购类职位继续投递简历。
第四篇：腾讯实习生管理办法
腾讯实习生管理办法
一、构建实习生管理体系的目的与意义：
1、开发高质量的人力资源，降低选人、用人风险。自主培养一批理解且恪守红网价值观、忠于红网事业的优秀人才。
2、加强对红网目标网民——高校学生的了解与互动，发掘潜在动力，集中资源。
3、为高校学生提供一个科研与实习的平台，同时树立良好的企业形象。
二、实习生管理办法：
为了做好实习生资源的可持续开发，并规范红网实习生管理，特制定本管理办法。
1、实习生招募与甄选
（一）招募信息发布 网站上设专栏长期发布，将实习岗位（内容口为主）的职责描述和申请要求发布，采取网上申请。
（二）实习生资格审核
1、在读大专生、本科生
2、能够提供学生证、身份证、学校推荐信（或本网站人员的担保信）等证明文件；
3、其余条件可根据不同岗位的特点与要求具体确定。
（三）实习生选择的几个优先考虑因素
1、具备上网条件（方便远程沟通、异地作业、资料搜集等）
2、大
三、大四学生
（四）甄选与录用
1、由内容口负责人及人力资源负责人通过网上报名表进行初步甄选
2、由人力资源负责人对通过初选的人员进行电话交流
3、试用10－15个工作日后决定是否录用
4.给被录用者发放实习生证件
2、实习生培训
（一）岗前培训：实习生上岗前要经过简单而严格的培训与考核。包括红网构建、红网价值观、新闻理念、实习生管理办法、网站保密措施、技术安全指导等内容。
时
长：6小时30分钟
方
式：红网负责人授课
课程安排：
－《红网构建》 《红网新闻价值观、新闻理念》
2小时
讲 师：执行总编辑
隆国东
－《红网新闻、策划案例》
2小时
讲 师：新闻中心主任 刘建 ；评论部主任 杨国炜
－《新闻的互动性》
1小时
讲 师：总编辑助理
唐庆辉
－《实习生管理办法》
30分钟
讲 师：行政部副主任 张靖媛
－《红网技术安全及保密措施》
1小时
讲 师：技术部主任
龙敏（讲师的授课水平将作为绩效考核的一项指标）
（二）技能提升培训：针对优秀实习生。（思维活跃、能提出创意、有亮点者）将工作内容、技能训练项目和研发课题通过申请与分派相结合的方式确定，并致力于将网站运营的实际需要、可支配资源，与实习生的个人兴趣、专业和能力有机结合起来。时
间：不定期
形
式：座谈（与内容口负责人及优秀记者编辑座谈）
3、作息管理
因办公设备相对有限，因此在作息管理上将实行轮班制和自由完成任务相结合的方式。轮班制是按照部门负责人的制定的工作时间安排上班，实习生的上班时间将成为其绩效考核的主要依据之一。自由完成任务是指实习生带着自主申请或被分配到的工作任务回去完成。
4、考核及淘汰机制
每月由指导老师对实习生进行考核评价（态度、方法、学习能力），并向部门负责人及时汇报。人力资源应及时系统掌握动态。指导老师对实习生的管理水平将作为其绩效考核的一项指标。
对于态度恶劣、犯原则性错误、与岗位要求差距太大的实习生，予以进行淘汰，并收回实习证。
5、实习鉴定及优秀实习生的奖励措施
1、实习结束后，红网将为实习生出具实习鉴定；
2、对于优秀实习生，红网将向其颁发优秀实习生证书，并向其所在学校或院系寄送感谢信；对于部分贡献较大的实习生，红网将依据具体情况发放实习补贴
3、红网招聘时可优先被录用；
4、可优先被推荐到兄弟媒体实习、就业。
第五篇：对外发布-腾讯2014实习生招聘TST计划
腾讯2014实习生招聘TST计划，寻找下一代互联网精英
“腾飞梦想，引领未来”---腾讯2014实习生招聘已经启动，请告诉你身边每一个需要这宝贵实习机会的学长学弟、学姐学妹~
Q: 什么是“TST”？
A: TST是Top Student Talents——腾讯校招（实习）内推计划。
Q: 如果我被选入TST，有什么好处呢？
A: 提前录取、补录优先、英才见面、暑期培养。
什么？觉得不够？那后续还会有很多很多的好处哦~~~
------------
请注意：
本次TST内推计划针对2015年毕业生
本次内推针对技术类和设计类职位（只要你牛逼，申请什么职位都可以，前提是一定要用你霸气外露的简历闪瞎我的双眼，本人绝不还手）
我们一直在寻找着这样的你：
1.知名企业的实习经历者
2.闻名遐迩的竞赛获奖者
3.优秀出众的校园实践者
4.出类拔萃的专业成绩
5.有专业领域的研究成果
6.重大核心的项目经验
如果你符合能这六项中的两项的话(或者你很牛逼，一条都不符合也可以)，那么，请联系我们：
简历投递需要两样东西：1.个人详细简历（如果投设计部门的话，可以附上作品集）；
2.腾讯2014实习生招聘TST推荐模板（见附件,或者在http://pan.baidu.com/s/1kT6wSbP下载）
简历请以“TST计划-姓名-XX大学-感兴趣的职位-期望工作地”的方式来命名，如“TST计划-张三-浙江大学-后台开发-深圳”（请按照格式来命名，否则会给我们整理资料带来很多困难）
简历投递邮箱：tst2014@qq.com
简历投递截止时间为：2014年4月1日（赶早不赶晚，有拖延症的尤为注意）各位同学注意：务必于3月16日校招简历系统开通以后在join.qq.com注册（使用推荐模板中填写的QQ号）并在线提交简历，凡是通过TST计划筛选但未被提前录用的优秀学生，会在实习生线路招聘中进行重点推荐。
--
最后，说一下简历（此段借鉴了几位猎手的心得和一些个人见解，并非腾讯观点）简历含金量：实习≈奖项>项目>技能>其他奖项要有针对性，尽量不要把与职能无关的奖项写上去实习&项目要三点描述清楚：项目是干什么的、自己干了什么、项目的产出&自己的产出项目&技能：一定与职位匹配：去年校招的时候，我们遇到了不少技术类大牛填产品类的简历，十分可惜，所以请大家清楚自己的求职方向~如果不知道自己适合什么职位，前面提过的“腾讯2014实习生招聘TST推荐模板”的sheet3里面有各种职位的介绍，请详细阅读~研究生的话，一定要写上导师、专业研究方向和实验室的全称，本科生有的话也可以填上。应聘设计类岗位的同学，如果有作品集的话，可以随简历附上几页一起提交上来。最后说一下，还是希望大家尽早投简历，往年进行招聘，越接近截止日期，投来的简历越多，经常遇到过了日期还有很不错的简历发过来。
点击咨询 