第一篇:2011年腾讯研究院实习招聘(范文模版)
实习职位:
语音技术研究员
实习地点:北京
要求:
硕士或者博士在读研究生;
具备语音识别理论基础,具备语音信号处理知识;
具有语音识别方面研究经历;
了解CC++语言编程,具备Matlab基础;
具备创新思想和良好沟通能力
后台开发
实习地点:北京
要求:
全日制大学计算机相关专业硕士以上学历;
具备良好的数据结构和算法功底;
熟悉UNIX编程环境,如IPC编程接口;
熟习C/C++的基础知识;
熟悉TCP/IP协议族和UNIX网络编程;
了解STL的基本用法和实现;
责任心强,具备良好的学习能力和分析解决问题能力。
无线终端开发
实习地点:北京
要求:
具备良好的数据结构和算法功底;
熟悉掌握C/C++编程,有2年以上C/C++开发经验;
熟悉Windows编程机制,了解网络编程、多线程编程等相关技术; 具备良好的学习能力和分析解决问题能力;
责任心强,良好的对外沟通和团队协作能力;
有手机平台开发经验者优先
中文处理
实习地点:北京
要求:
计算机专业或其他相关专业在读硕士研究生;
具备良好的数据结构和算法功底;
熟悉掌握C/C++编程,有1年以上C/C++开发经验;
熟悉自然语言处理,跨平台程序设计;
有强烈的责任心和研究兴趣,以及团队协作能力
产品经理
实习地点:北京
要求:
全日制大学硕士以上学历;
熟悉互联网产品,产品感觉良好;
沟通协调能力强,能够准确、清晰的表达自我观点、准确领悟对方观点; 有团队合作意识、有一定的组织能力;
有较强的执行力;
能够乐观地面对内外部的挑战、在逆境中成长和进步
高校关系经理
要求:
计算机专业或其他相关专业在读硕士研究生;
熟悉互联网行业
丰富的学生社团活动经验,具有活动组织策划能力;
较强的沟通协调能力以及执行力,对解决具有挑战性问题充满激情 责任感强、思维敏捷、性格开朗、认真细致,有良好的团队协作意识 具有扎实的文字功底,熟悉新闻等文章模式的写作。
第二篇:研究院实习小结
研究院实习小结
转眼间,到线路厂快十一个个月了,而在段时间里,我有一大部分时间是在研究院里度过的。
大概是在七月中旬我从质量技术部,回到研究院,开始了我在研究院的实习生活,在研究院的实习当中,我慢慢适应,或者说是慢慢学会从一名刚出学校的新生到一名合格的技术人员的改变。从一名以学习为主的角色转变为以技术工作为主的转变,这是必须的,也是要尽快的。
在七月初,院里面通知我们说我们有机会和正式员工一起参加武高所的参观活动,那时,我们对于线路金具或是变电金具,都是从样本上学习和看到的,组串,甚至连最简单的产品的名称或者是用法都搞不明白,我们院过去是为了做电晕试验,然后我们积极的参与了组串,对于每只产品的位置,还有什么产品有强度要求,什么产品有电气要求,等等,但等组串好了之后,我很清楚很直观的看到了,一个串上面的各个产品,与我们所发的线路金具样本相对照,这样很直接的给了我们看实物和组串,比直接看样本要印象深刻的多,组串好了之后,开始电晕试验,当电压加高到1000KV时,能看到均压环周围依然没有放电现象,间隔棒和防振锤周围有少许电火花,这样,我们就会思考,金具的种类和它的作用,那些是保护金具,哪些是防护金具,哪些是挂点金具,当然了,和我们一起来参观的也有几位资深的专家,这也说明了,以后我们向这些老同事学习的还有很多。
然后从武汉回来,我从质量技术部转回现在的工艺室,工艺室是负责我厂产品的工艺制定和审核的,在那段时间,我们做的就是翻翻样本,熟悉产品,或者是帮吴工找找图,查图什么的,从一开始的很慢,一幅图甚至都找不到,而且对于各个产品的插图分类,什么是标准,非标以及85类型金具都不了解,到后来的驾轻就熟,也是在慢慢的进步。
八月初,研究院安排我们到车间去统计设备和模具的状态和使用情况,这是我们实习之前第一次下车间,我被安排到四车间去调查设备,第一次下车间,看到四车间七个厂房及排排的设备,确实很壮观,这也是研究院让我们带着任务下车间的学习的方式,在设备和模具统计的过程中,我们直观的看到了产品的工艺流程,虽然看的不是太懂,但却从表面上已经学到不少,比如说,四车间的厂房安排,它生产的主要产品,一些主要产品的生产工艺方式,它的各样的生产设备及设备的使用状况,达不达到所需要的要求,还有模具的使用状况,以及询问了车间的技术人员他们车间的现在的生产流程,这样给了我们很多很好的一种感性认识。
大概在八月份到九月份军训之前,我们接到通知,要把研究院的图纸录入U8,U8是一个集财务、销售、生产、物资、等一体的办公系统,然而在U8的录入过程中,先要去寻找图册,拆分细小的零件,然后录入,虽然比较简单,但这也从侧面让我们了解了一个图里面的各个组件,和它的大概的工艺过程,以及一个产品的大概成本。这样让我们在做事中学习是最印象深刻的。
在之后的九月份,U8的录入工作暂停之后,研究院给我们安排了自己的师傅,来带我们更好的能进入工作的状态,那时我还在工艺室,黄工为了让我更好的实习产品,也是锻炼我的制图能力,给我安排了XGU-4的一套图纸的画图,黄工很耐心的给予我教导,让我做事就要做好,然后再做下一件,其实在这之前,对于悬垂线夹,我对它的种类,作用,在串图上的位置都不是很了解,对于它的组成更是不清楚,然后在作图的过程中,不懂的去问黄工,哪边是压盖,用来干嘛的,包括的这样设计的结构有什么用处,悬垂角的设计,等等,虽然是照着老图再去把它更新一下,但对于我来讲,它的结构,作用,都是要了解的,这样,也是在任务中锻炼、熟悉。
到了十一月份,在熟悉了几个车间的生产状况之后,黄工在他平时做工程当中,需要我来做事的,他来安排我工作,比如说去下通知单,或是要把图纸上的一些不符合的地方改图,或是将图标准化,这些虽然比较琐碎,但我觉得从黄工的做工程安排中,能学到做工程中的各种步骤和方法,包括怎么去把客户多要求的转变成我们厂所有的这么一个经验。然后到后来,黄工开始安排我做各式产品的供料,开始的时候,对于供料的了解,只是觉得它是工艺的一部分,对付像耐张,或是各样联板,或是各样的挂点金具,从他们的供料就可以分辨出他们是铸造的,锻压的,等等,而在供料的计算过程中,也熟悉了这些产品的结构,它的组件,面积,重量,包括下料时候的长度,怎么去节省原材料,比如电气接触面要涂凡士林,焊接时候的焊丝以及氧气和氩气的使用量,包括供料的对于物资和车间两方面的作用,都有了一定的了解。同样也给我以后下车间实习时,所要了解的供料车间的使用做了铺垫。当中,我们也花了两天时间一起去安庆参观了大跨越,看到了拉力机放线线,和我们厂产品在线路中的使用和他们安装我们厂金具产品的情况。和整个线路上的,哪个塔它需要什么样的串,什么串上面的产品等等,增长的见识。
到了二月份,因为在十二月份就开始了变电金具的三维画图工作,但二月份是比较短的一个月,而且,临近春节,各位设计师的任务繁重,就没有去设计变电金具,在二月份设计师一要做工程,二是要出新的样本,而黄工跟雍工的设计任务繁多,样本做的比较繁琐,黄工做的是悬垂线夹的产品样本,而雍工做的是间隔棒和均压环等等,对与样本的更新,我一般帮雍工到资料室找图,基本是一个柜子整体往金具室搬,然后不断的查图,不断的登记,虽然看似简单,但在登记的过程中,我们能发现每种产品它的重要尺寸,它给出的样本中,什么是客户所看重的,在结构中,什么尺寸是能调整的,或者像装配尺寸,要和其他部件相连的就必须是定死的,等等,而且那时候,院里面有96套的耐张做试验,我和姚环一起去测量钢锚的尺寸,也观看了它的试验过程,也让我学习到了耐张线夹的作用及其组成,春节来后,听黄工的工程要组串,然后我们主动就去老实验室里去帮黄工组串,而且当自己组装产品的时候,很能和自己以前看的图所对应起来,为什么球头尾部的形状那样,然后在组串的时候,看到碗头挂板的头部,就更容易理解,组串后,看看各个产品的体积大小,会不会碰到,虽然很简单的一个组串,只有六七个零件,但给了我那种,产品连在一起要注意的事项,有了个初步的认识,等等。
然后到三月份,在实习了几天之后,秦总开始安排我们做变电金具样本的设计,我做的是SSL系列的双导设备线夹的设计,包括二维的和三维的。因为这个图纸是资料室里没有的,所以得从单导设备线夹中去参考,参考它的尺寸设计方式,一些定性的尺寸,比如说,样本上规定的,装配,或是螺栓孔等等,一定要保证,然后其他的就要自己去设计尺寸,这个时候就有问题去解决,比如说每个产品的形状,包括它的重量,它以后生产的工艺问题,等等,或是它的应用,导线导到什么位置,都是在设计中考虑到的。在画完变电之后,也帮设计师做做事,改改图,画画串图什么的,总的来说,在研究院的实习,这半年的时间是让人感觉很充实的,在从一开始的不了解到了解到熟悉,都是在研究院的老同志的带领和教导下形成的,在这里我要感谢他们,他们让我积累了一些经验和知识,当然,这些才是起步,以后要学习的还有很多很多。
第三篇:实习报告-研究院
报实习单位: 实习部门: 实习人:实习时间: 告实习
实习报告
---------记研究院实习
我实习的第三站是研究院,按照实习计划在此站我主要学习BOM清单制定情况、各种材料的消耗定额情况、新产品设计降低情况以及样机管理情况等。根据我的实习情况,我现在将实习感受汇报如下:
一、实习情况
刚进入研究院,老师把BOM清单以及一些零部件的图纸给我让我学习,通过在前面仓库和质保的实习,我已经对大部分零部件有所认识了解,所以这次比较快的进入状态。BOM清单,也即组成产成品的零部件清单,它是采购和外协的依据,是财务部门核算成本,制造部门组织生产等的重要依据,假如它错了,物料的需求都将会不正确。BOM清单根据不同型号的零部件的更新而更新,经过领导审核,盖受控文件章,并分别留给财务、制造、仓库一份,以作为做账、K3修改、出入库的处理以及压缩机制造的依据。看了BOM清单,我才真正了解到一种类型的压缩机相关零部件都在44种左右,并且每一种型号的不同都是由于某一零件型号的不同而不同,不细查看,不好发现。同时,在查看BOM 清单过程中我还对相关的图号进行记忆。
然后,我对材料消耗定额的情况进行了了解。在这几天我主要还是对清洗加工消耗定额以及冲压件加工材料定额进行了了解,比如,用于压缩机EHB72EHB80ETH50的冷冻机油型号SH-5,用量为180ML台;用于ET上壳Q970210103S零件单耗1411.23g,实际单耗1426.89g(包括自然损耗、机械损耗、废品率)。对规定了的定额在以后的生产上就要严格遵循,以符合生产的要求。接下来我对新产品设计情况进行了了解。研究院对新产品降低成本这一块进行了分类,并责任到人。现有的降成本的项目共有14个,如:T系列减震弹簧调整,对每个项目都会有专门的人员进行管理,包括立项申请、零件选择、样机组装以及管理、研究等一系列工作。其中立项申请书中主要包括立项的意义、内容、成员以及可以节约的成本,我个人认为,重中之重即为成本的节约。下一个我要学习的就是样机的组装和管理问题。应该说这几天的实习,大部分时间还是在学习样机零部件的选择以及组装。在领用组装零部件时,根据要做的研究压缩机类型部分可以通过制造部直接领用,也可以通过仓库直接领用(大
部分为供应商送来的样品零件),所有的零部件都要经过收料员的确认并入K3,同时打印领料单,未入K3的零部件走手工台账领用。备齐了零件,下一步就是进行样机组装。负责研究的人员对样机进行组装,本次我随同组装的是,在对样机进行组装的过程中,我又进一步的对零部件进行了解并实地去观察样机组装的全过程,很直观得对样机的构造进行认识。假如研究院试制的样机在10台内的话就可以通过K3领出,假如较多的话就抽部分先领用,测试合格后统一进行处理。
与此同时,我还简单地了解了一下工艺纪律检查情况,每月研究院对各个线上的生产情况就行检查并形成记录,分别交质保部、制造部一份,以备考核生产用。经过一段时间的整改,研究院会对其进行复检,检查是否还会存在此种问题,整个过程起到监督、把关的作用。
二、实习感受
对于在研究院的实习,我更多的还是关注样机的组装以及BOM清单的情况,因为对于在这个研究味十足的部门也并没有我想象的那么容易理解。但是总体来说,我还是对我的这次研究院实习比较满意。这次实习达到了我对自己的要求,也即培训计划上的内容,从整体上了解了研究院。同时,我感觉研究在一个公司中的作用非常重要。现代公司的竞争是成本效益的竞争,成本效益的竞争又会表现在企业的核心竞争产品上,产品就要求有创新,一个企业如果没有专门的人员去进行研发、创新,那么就会被时代所淘汰。从本公司的角度来说,现在原材料的价格在不断地增长,已经超过了预期,怎么样在同行业中具有较强的竞争优势?还是创新,谁的成本低,谁就能在这次竞争中取胜。
三、发现问题以及个人建议
在实习过程中发现的问题以及个人建议如下:
1、样机管理方面。研究院并没有相关人员统一对样机进行管理,只是个人负责个人的样机,这样必然在样机的保存、使用等方面会出现偏差,可能会影响研究的进度以及研究的成果。
个人建议:专门人员进行管理,并贴上相关标识,便于查找。
第四篇:腾讯实习面试经验分享
腾讯实习面试经验分享
电子科大腾讯俱乐部—田贵友
我就用流水账的形式讲下经过吧,没有华丽的文采,没有简练的笔锋,抱歉则个:)
思想出轨期
第二学期开学伊始,本无出去实习的念头,但每次上网,总能见到华赛公司发出的实习招聘广告,抱着检验下自己的简历命中率的心态,投了一份,结果莫名其妙的就收到了笔试面试通知,接着酱油了一把处女面,蹭了一顿免费中餐。几天后,出乎意料的收到了offer。从此信心大增。。后来给阿尔卡特投了简历,也收到了面试通知,嫌太远,婉拒了。
总结下,简历的制作比较重要,这是敲门砖,一定要突出你做过的东西,咱们科大的同学一般说来,内容都比较丰富,像我这种打酱油一直到研究生的都能拼凑出一整页的东西来,大家就更不用说啦~
腾讯准备期
腾讯一直都是我的最终目标(牛人不要鄙视我。。)。听说大概会在四月份来招聘实习,在网上填完简历后,选择了一个自己稍微熟悉的方向——后台开发,要求是熟悉LINUX/UNIX操作和开发环境,熟悉TCP/IP协议相关知识,有C/C++开发和网络编程经验。这些大家差不多都了解一些,估计就网络编程方面陌生一点。算了算时间,离笔试面试还有十几天呢。
我定了一个进度表,针对岗位要求,把这些方面的基础知识外加算法和数据结构都全面过了一遍,晚上自己敲敲代码,看看腾讯的面经和面试题。那本被奉为圣经的《程序员面试宝典》也看了一遍,结果面试时没用上,但仍然强烈推荐,因为书上解决了很多平时很模糊、没在意的地方(呵呵,至少对我是这样)。
大概看过的书有《数据结构和算法》、《TCP/IP详解卷一》《程序员面试宝典》《鸟哥的LINUX私房菜-基础篇》《数据库概论》《UNIX环境高级编程》《算法导论》《零基础学算法》《UNIX网络编程》《编程之美-微软的那本》《半本设计模式精解,后面的没看懂》《编程珠玑一》《Effective C++》《C++ GUI QT4编程》《高质量c++编程指南》《深度探索C++对象模型》。。还有些笔试面试题之类的,呵呵,这么短的时间过了这么多书,基本都是囫囵吞枣,只有个大概印象了,哪让我平时不努力呢,只能抱佛脚时用心点了。。鄙视我吧。。
腾讯笔试篇
腾讯的笔试,真正的海笔。。蔚为大观哪~
笔试考得比较广,C C++ 数据结构,软件工程,编译原理,算法,操作系统,UML,数据库,LINUX基础命令。。像我这种非计算机学院出身的,真是。。难呀~
基础知识要扎实,感觉女生来做笔试题肯定都是高分~
腾讯一面篇
一面,忐忑~
我前面的那个哥们儿,进去后和面试官聊个一个多小时,我在门外的走廊上压碎步压了好久好久。。
面试的题目主要针对岗位来的,岗位要求的那几点,被面试官一一都涉及到了。
LINUX的基本命令;网络编程用到的函数及基本的server-client模型;TCP传输中的各个状态,侧重问了TIMEWAIT的意义;C++中易混的知识点;mysql的基本操作;大规模数据的查找排序算法;野扯了下设计模式;最后写了一个基本的查找算法。大概就酱紫,没有问我智力题~
对自己简历上写的东西一定要熟悉,针对曾经做过的每一个项目,都要清楚自己做了什么贡献,有什么成果,遇到了什么问题,自己是怎么解决的。在描述项目的时候,就可以把自己的团队协作能力和解决问题的能力体现出来。
腾讯二面篇
没出多大的意外,接到了二面通知,二面,体验了一把压力面=_=!
还是提提在我前一个进去的哥们儿吧,出来时神情恍惚,一脸悲情,我心里那个惧呀。。
惯例式的先自我介绍,自己描述了下大学做过的项目,完毕后,看面试官一脸的漠然,心想,遭了,这下遇到猛的了。
果然,第一道题目就是让我设计一个应用层的通信协议,并实现它。懵,一个字~
哆哆嗦嗦的按自己的想法写了些,不断的被批,再改,再被批。
然后就被从项目内容、到个人思想、到科大氛围、到成都的高校环境,全部被他批了一通。我心里那个哭呀,但脸上毫无破绽,一直面带微笑的看着他,不时的点头。态度就是一切啊,难得有机会能听到这些boss级人物的教诲~
后面又对C++的一些高级特性还有易混部分问了下,当场写了个排序算法,针对简历上项目的一些细节也问了,估计是想看看我是不是真正的做了东西的。还好,常规的东西准备得还比较充分~
就这样,二面一半的时间接受了思想教育,一半的时间交代了技术基础和项目经历。
腾讯三面篇
三面,惬意,感觉是走过场~
两个多小时从清水河赶到腾讯总部,等待了20多分钟,面试了5分钟,然后两个多小时又赶回来。。
三面基本就是谈谈人生,谈谈理想了:)
腾讯面试后记总结篇
总结了下,像我这样的菜鸟,能有幸拿到offer。首先得益于周全的准备,笔试面试中可能涉及到的一些知识和礼仪之类的,都提前复习了一下,有备无患嘛。其次是自己一定要有一个亮点,能吸引面试官的地方,我想我的亮点就是学习能力和实践活动还过得去吧,本科浑浑噩噩的拿了几次一等奖学金和国家奖学金;英语四六级考了优秀;在几个重点实验室和竞赛中得了几个奖。。最后就是运气啦,出乎意料的好运气,全年的运气都集中在这次应聘中了。
说了这么多口水话,估计没人看到最后了,呵呵,总之,希望大家大学期间多做项目,多读书,多实践,堂堂正正,稳稳当当的拿到好公司的offer吧,不要像我这样,凭运气做了一个lucky dog~
第五篇:地球科学研究院招聘
天河超算地球科学研究院
2014 年应届毕业生招聘启事
天河超算地球科学研究院是由中国地质大学(武汉)、武汉大学、中国科技大
学、厦门大学、国防科技大学、南京航空航天大学等高校几位志同道合者及部分 海外学者组织起来的一家民间研究机构,与天河 2 号超算中心合作,致力发展地 球科学并行计算及能源勘探领域技术服务,注册在武汉东湖高新技术开发区内。为进一步拓展地球科学高性能计算业务,招聘 2014 年毕业生。
一、招聘专业类别
1、地球物理学(地震学与地震勘探、测井)、地质学(石油地质、构造地质)。
2、物理学(应用物理学与计算物理学方向)、力学(应用力学与计算力学方
向)、数学(应用数学或计算数学方向)。
3、计算机科学(软件工程方向)。
4、信息类专业。
二、基本要求
1、地球物理学、物理学、力学专业毕业生需掌握 Fortran、C、C++等计算
机语言;数学专业毕业生还要求掌握 JAVA 语言,熟悉高性能计算。
2、地质学专业毕业生中,具有良好计算机能力者优先。
3、计算机专业毕业生需有较高数据库知识水平,掌握并行计算能力者优先。
4、能熟练阅读本专业英文文献。
三、学历与素质要求
1、学历:硕士研究生及以上学历。
2、素质:具有开拓进取精神与团结合作精神和高度的工作责任心,能够与
他人友好相处、与公司荣禄与共。
四、薪酬待遇与标准
1、工资构成=基本工资+岗位津贴+绩效工资
2、基本工资参照武汉地区事业单位标准执行,岗位工资与绩效工资视工作岗位和个人工作业绩确定。
3、按照国内物价上升指数,定期增长工资。
五、社会保障
按照国家有关规定,为员工购买五险一金,并缴纳国家规定的单位承担部分。
六、联系方式
联系人:杨老师 电子信箱:lixingyang@cug.edu.cn
七、报名时间和方式
1、报名截止时间:2014 年 3 月 31 日。
2、报名方式:电子邮件方式报名。
八、提交材料
1、个人简历 1 份(包括个人基本情况介绍、在校期间学习成绩、专业研究
方向、科研工作及论文发表情况等);
2、身份证、本科及硕士阶段毕业证书和学位证书复印件