实习招聘

第一篇：实习招聘

2014年企业实习生招聘

企业信息及招聘要求

一、斯伦贝谢

1、企业信息

斯伦贝谢公司是世界领先的油田服务公司，为全球石油天然气行业客户提供优化油气藏动态的技术、信息解决方案和一体化项目管理服务等。斯伦贝谢公司创建于1 9 2 6 年，现拥有1 1 8 0 0 0 余名来自1 4 0 多个不同民族的员工，业务遍布全球85个国家。

斯伦贝谢提供的技术服务包括地球物理勘探、裸眼井和套管井电缆测井、钻井服务（包括地质导向）、油井服务（包括固井、连续油管、增产作业和防砂等）、完井服务（包括射孔）、试井服务、人工举升、数据解释和咨询服务（包括油藏描述）以及一体化项目管理等。斯伦贝谢信息解决方案部门提供综合的商务解决方案，包括软件、信息管理、信息技术以及一系列相关的专家服务等。

斯伦贝谢公司总部设在休斯敦、巴黎和海牙，2 0 1 2 年的营业收入为421.5亿美元。斯伦贝谢早在1 9 8 0 年就进入中国石油行业开展油田服务业务，当时正值中国大力开放经济并引进新技术的时期。在最初的几年中，斯伦贝谢公司的业务仅仅局限于陆上和海上的测井服务。从那时起，公司的业务就不断稳步扩展，在中国油田服务市场应用的技术覆盖了整个上游领域，从引入高科技的测井服务，发展到包括完井、试井、固井以及增产作业、各种地学软件、数据解释及咨询服务、定向钻井、随钻测井以及人工举升系统等。2011年，我们进一步将全部史密斯产品和服务纳入在中国的服务范畴，其中包括钻头、钻具和打捞设备，此外还包括钻井液以及固控设备等。

斯伦贝谢在中国现有4 4 0 0 多名员工，其中9 0 % 以上为本地员工。斯伦贝谢目前在中国境内设立了7 个作业基地（库尔勒，克拉玛依，成都，蛇口，塘沽，大庆和定边）、两个制造中心（上海和天津）、两个办事处（北京和乌鲁木齐），为中国陆上和海上提供综合作业服务。斯伦贝谢于2000年在北京清华科技园正式成立了北京地球科学中心（B G C），该中心是斯伦贝谢油田服务主要的技术开发中心之一。B G C 开发的地质力学和岩石物理分析软件以及先进的解释和处理技术在全世界得到了广泛的应用，帮助优化油气开采并降低风险。目前该中心约有3 0 0名研究人员从事研究与开发工作。2012年斯伦贝谢宣布在北京的中国总部成立斯伦贝谢中国地球科学与石油工程研究院（S C P I）。该研究院的核心团队是数据服务团队和地质油藏综合研究（G P E）团队。他们与斯伦贝谢所有部门的领域专家们紧密合作，为中国国家石油公司和在华国际石油公司提供一流的综合性石油技术服务。

2、招聘要求

（1）招聘职位：斯伦贝谢Field Engineer（现场工程师）暑期实习生

（2）专业要求：所有专业

（3）实习时间：2014年暑期（7~8月）

（4）实习地点：斯伦贝谢中国基地（蛇口，塘沽，成都或库尔勒）

（5）职位要求：①2015年毕业的理工科学生②优秀的学习成绩。

（6）招聘人数：1人

注：请携带中英文简历现场投递

Job description:Field Engineer Summer Intern

Posted time: July to August in 2014

Location: Schlumberger in China such as(Shekou, Tanggu, Chengdu, Korla)

Requirements: A:students of science and engineering will graduate in 2015 B: excellent grades

Attention: take the resume both Chinese and English copy to interviewer on the site.二、苏伊士环能集团

1、企业信息

苏伊士环能集团基于负责任的业务增长模式着力于发展电力、天然气和能源服务以应对全球能源和环境问题所带来的挑战，包括满足全球能源需求、确保能源供应安全、积极应对气候变化和实现能源最大化使用。

集团凭借多元化的气源供应、灵活和低排放发电以及在四大关键业务领域独特的专门技术，为个人、城市以及企业提供高效创新的解决方案，这四大关键业务领域包括独立发电、液化天然气、可再生能源和能源效率服务。

苏伊士环能集团拥有147.200名员工，2013年实现营业额813亿欧元。作为布鲁塞尔、卢森堡及巴黎股票场的上市公司，苏伊士环能集团被列入主要国际股票指数：CAC40、BEL20、DJ Euro Stoxx 50、Euronex 100、FTSE Eurotop 100, MSCI Europe 以及 Euronext Vigeo(world 120, Eurozone 120, Europe 120 and France 20).苏伊士环能集团是苏伊士环境的第一大股东，后者是水务和废料管理领域的专业企业。其中主要领域包括：电力、天然气、液化天然气、能源服务。

-Design and create an efficient method for the classification of the resources for underground gas storages(UGS)activities, both in virtual and hard copies.The resources are mainly:

 Technical documents

 Legal contracts / MOU / NDA

 Commercial offers

 Administration tasks

-Assist in technical meeting with partners/clients in China

-Coordinate with other business units for sharing the resources management method2、招聘要求

（1）招聘职位：实习生

（1）专业要求：所有专业

（2）招聘人数：1人

三、挪威船级社

1、企业信息

挪威船级社作为世界知名的船级社和国际权威认证机构，DNV以科技知识及经验为服务基础, 主旨为保护生命和财产, 也为保护大自然环境而效力, 竭尽所能为客户管理风险, 而世界各地的办事处为机构造就一个灵活高效率的服务网络，作为一家以知识为本的公司，DNV的主要财产是员工的创造力，知识和专业技术，如今，DNV在大中国地区建立了完善的服务网络，在20个城市设有36家办事机构，员工数超过850人。DNV大中国地区已经成为DNV在挪威本土以外最大的运营地区。

2、招聘要求

①Mechanical Engineer, CHINA Oil & Gas

Location: Shanghai

Posted: 2014-04-01

Job area: Oil & gas services

Closing: 2014-12-01

Responsibilities

The job will involve some or all aspects of the following:

In cooperation with our consulting team, contribute to update and implement our consultancy focus on asset integrity management, driving operational excellence

Perform auditing for asset integrity management based on DNV GL’sprotocols

Mechanics analysis on pressure vessel, piping, structure, etc.using FEA method

Develop a strong internal network and relationship to other departments and regions

Identify and take a lead responsibility for strategically important tenders and proposals, secure such projects and follow up to ensure a successful completion.Qualifications

Your education, skills and experience will include, but may not be limited to:

Bachelor’s degree(with 5+ of industrial experience)or Master’s degree(with 3+ year of industrial experience)in Chemical Machinery or related Mechanical Engineering field

Actual experience in operation and maintenance of process equipment is preferred.Experience in mechanics analysis on pressure vessel, piping, structure, etc.is an advantage

Familiar with FEA software tools for mechanics analysis, e.g.ANSYS

Excellent written and verbal communication skills in both English and Chinese.Personal Qualities

A team player, with a positive attitude

Able to combine theoretical knowledge and practical skills

High degree of Adaptability and Flexibility

Eager to learn and develop yourself

Able to coach, train and motivate colleagues

Highly motivated individual and be able to build and work independently

Having high professional integrity

Problem solving and the ability to understand customer requirements are important in the job

Contacts

Cui NingNing.Cui@dnvgl.com

Wang Xiao JunPoco.Wang@dnvgl.com

②Ocean Engineering Consultant, CHINA Oil & Gas

Location: Shanghai

Posted: 2014-04-01

Job area: Oil & gas services

Closing: 2014-12-0

1Responsibilities

The job will involve some or all aspects of the following:

In cooperation with our consulting team, contribute to update and implement our consultancy focus on integrity management for offshore structure,pipeline and subsea systems

Structure inspection plan optimization using RBI method

Mechanics analysis on offshore structure, pipeline, etc.Perform auditing for SIM, PIM, WIM based on DNV GL’sprotocols

Develop a strong internal network and relationship to other departments and regions

Identify and take a lead responsibility for strategically important tenders and proposals, secure such projects and follow up to ensure a successful completion.Qualifications

Your education, skills and experience will include, but may not be limited to:

Bachelor’s degree(with 5+ of industrial experience)or Master’s degree(with 3+ year of industrial experience)in Ocean Engineering or related

Actual experience in design, installation, and operation for offshore facilities is preferred.Experience in mechanics analysis on offshore structure, pipeline, etc.is an advantage

Familiar with analysistools for mechanics analysis, e.g.SEASAM, ANSYS

Excellent written and verbal communication skills in both English and Chinese.Personal Qualities

A team player, with a positive attitude

Able to combine theoretical knowledge and practical skills

High degree of Adaptability and Flexibility

Eager to learn and develop yourself

Able to coach, train and motivate colleagues

Highly motivated individual and be able to build and work independently

Having high professional integrity

Problem solving and the ability to understand customer requirements are important in the job

Contacts

Cui NingNing.Cui@dnvgl.com

Wang Xiao JunPoco.Wang@dnvgl.com

四、能源网

1、企业信息

能源网是由国家发展和改革委员会直属的中国信息协会能源分会主办，是中国能源权威机构指定的唯一官方认可并支持的能源领域咨询、资讯综合传媒。能源网依托协会平台，整合能源产业资源信息精华，提供营销整体解决方案，是中外能源企业的首选信息共享、宣传营销、电子商务、市场咨询的全方位服务平台，也是实现能源企业与政府、能源企业与非能源企业、能源企业与社会各界跨行业沟通的重要平台。能源网借力物联网领域里顶尖的技术力量，亦可为能源企业搭建物联网技术平台并致力于打造权威的物联网项目标准。

能源网为能源领域企业、科研机构、政府职能部门及与能源技术相关联的技术、产品供应商提供业界信息知识共享、行业市场咨询、数据统计分析、供求信息发布、电子商务贸易、成果发布推介、管理经验交流、技术交流合作、行业资源整合、资金项目合作的服务；为能源企业与社会各界提供了解沟通、舆论监督、商情交流、能源热点问题关注、企业社会责任等相关能源媒体信息。

2、招聘要求

（1）招聘职位：实习生（销售助理）

（2）专业要求：所有专业

（3）具体工作：录入企业信息与产品信息

（4）招聘人数:2人

（5）办公地点：北京市大兴区亦庄经济开发区西环南路上

五、美国欧文石油工具公司

1、企业信息

欧文石油工具公司（Owen Oil Tools）是世界上最大的射孔系统制造商和经销商。射孔系统是将爆炸材料送入油气井中，打通油气流通孔道的一种重要装置。射孔系统用于在油气井套管上打开连通油气藏和井眼之间的通路，帮助地层中的石油天然气流入井筒。

我们每年制造七百多万射孔弹等爆炸产品以及一百多万英尺的射孔枪。Owen还提供一流的过油管和套管修补产品及服务。我们的产品均由我们位于德克萨斯州的戈德利、阿尔伯塔的红鹿市以及阿尔伯塔的斯坦达德工厂制造。我们通过位于北美的 30 家工厂及全球10家办事处组成的庞大的销售网络供应并提供支持。

欧文公司于1983年成立运营，并于1998年成为美国岩心公司（Core Laboratories）子公司之一。创始人Harrold Owen创办公司并树立了优良的企业传统，欧文十余位领导者拥有累计超过300年运营经验，我们的650名员工每天为满足客户需求而辛勤工作。

2、招聘要求

（1）招聘职位：企业参观

（2）招聘人数：2人

附：道达尔公司虽然不在此次招聘会上现场招聘实习生，但是大家可以自己投递简历到指定邮箱进行申请。

1.企业信息

道达尔是一家国际领先的石油和天然气公司，也是世界级化工生产商，业务遍及五大洲130多个国家，拥有近100，000名员工。道达尔是欧元区最大的上市公司，2012年财富500强排名11位。作为最早（1980年）进入中国海上油气勘探的外国石油公司之一，道达尔如今在中国拥有4，000多名本土员工和逾30家子公司。

道达尔活跃于中国能源产业链----上游到下游的多个业务环节，与中国的合作伙伴们积极分享经验，技术和专业知识，建立双赢互利的合作关系，共同发展国内外能源业务。我们的业务领域：石油、天然气勘探与开发、炼油与化工、新能源、市场与服务、贸易与运输。

道德、安全、社会责任和环境原则是道达尔集团以下四大战略的共同基础：保证勘探与

开发业务可赢利、可持续的发展、发展具有竞争力的、一流的炼油与化工平台、满足客户的需求，为客户提供创新的解决方案，尤其是能源效率方面的创新解决方案、发展太阳能和生物质能，为满足未来的能源需求做准备。

道达尔把员工才干作为其发展战略的重心。由于道达尔实施积极、负责任的人力资源政策，道达尔员工拥有广阔的发展前景。进入道达尔后，你就成为自己职业发展的主人：有机会调换工作地点、职位、部门、业务分支或职业类别。除了重视员工的才干，道达尔还认为员工的多样性是公司的重要财富之一。集团致力于反对招聘和职业发展中任何形式的歧视，支持职场平等，支持女性和各国籍员工参与管理。另外，道达尔承诺执行符合员工个人情况、公正公平、激励员工、多样化的薪酬政策，向员工提供优越的社保福利，并面向全球员工执行员工持股计划。

道达尔每年新招聘的近一万员工共同致力于完成一个任务：在一个能源需求不断增长的世界里，采取负责任的行动，让更多人获得能源。

2.招聘要求

Total(China)Investment Co., Ltd.E&P Ventures is offering a 2-month internship opportunity to the candidate who is hard-working, self-driven and wishes to learn in an international energy company environment:

Job location :

Beijing

Job dimensions:

Providing general draughting /mapping support

Digitizing the physical materials

Activities:

Generating / editing technical maps via CorelDraw or other technical software

Digitizing physical materials(such as published or purchased maps and reports)to PDF or other editing format

Qualifications: Fluent English

Proficient in drafting software(CorelDraw, Photoshop, Illustrator, Microsoft office, etc)

Working time:

May-June 2014

9am-6pm, with one hour lunch break, minimum 3 days a week(Mon.-Fri.)

This position will report to Geo-information & Database Supervisor.If you are interested, please send you resume in both English and Chinese to: jessica.hu@total.com

石油工程学院SPE协会

2014年5月7日

第二篇：实习招聘

实习企业二：某电子公司

（一）、公司簡介

該公司爲臺灣致伸集團下屬的專業生産照相器材企業。于1989年5月成立，公司現有生産車間3棟，擁有30餘條從單體組立到成品産出的流水生產線，現主要生産外國插座及寬帶産品。公司遵循以人爲本的人性化管理原則，堅信科技是第一生産力，秉持知識、人才乃企業持續發展砥柱的經營思路。

（二）、公司福利

１.公司實行5天工作制，每天工作8小時，有加班費和年終獎，有法定節假日，員工每年可有12~15天的探親假。

２.公司提供各種專業培訓，具備完善的晉升和調薪制度。

３.提供免費食宿服務，建有員工活動中心，內設舞廳、圖書館、卡拉OK廳、電視室、福利社、醫務室等。

４.每年組織一次集體旅遊活動，定期舉辦各種文體活動(各類球賽、棋賽、書畫攝影賽等)，每周舉辦舞會二次。

５.逢元旦、春節、端午節、荔枝節、中秋節及員工生辰等公司另有福利給員工。

職位一：机械技术员性別：不限

年齡：30歲以下；人數：2人

專業：機械專業崗位：本科、大专应届毕业生實習生

工作地點：惠州市惠東有效期：2005.05.19-2005.06.10

实习期：三个月

職位要求：負責機械開發工作，會熟悉哂胮ro/E wild fire 2.0 或pro/E2001，CET-4，讀寫流利。

備註：有2年以上機械開發工作經驗人士亦可。

待遇：應屆畢業生薪資約1500~2000元/月, 有工作經驗約2000~3000元/月，包吃包住。

第三篇：实习招聘（定稿）

（二）、公司福利

１.公司實行5天工作制，每天工作8小時，有加班費和年終獎，有法定節假日，員工每年可有12~15天的探親假。２.公司提供各種專業培訓，具備完善的晉升和調薪制度。

３.提供免費食宿服務，建有員工活動中心，內設舞廳、圖書館、卡拉OK廳、電視室、福利社、醫務室等。

４.每年組織一次集體旅遊活動，定期舉辦各種文體活動(各類球賽、棋賽、書畫攝影賽等)，每周舉辦舞會二次。

５.逢元旦、春節、端午節、荔枝節、中秋節及員工生辰等公司另有福利給員工。

職位一：机械技术员性別：不限

年齡：30歲以下；人數：2人

專業：機械專業崗位：本科、大专应届毕业生實習生

工作地點：惠州市惠東有效期：2005.05.19-2005.06.10

实习期：三个月

職位要求：負責機械開發工作，會熟悉運用pro/Ewildfire2.0或pro/E2001，CET-4，讀寫流利。

備註：有2年以上機械開發工作經驗人士亦可。

待遇：應屆畢業生薪資約1500~2000元/月,有工作經驗約2000~3000元/月，包吃包住。

第四篇：实习心得-招聘

实习心得—招聘模块

随着钱总的QQ个性签名改成了“把招聘进行到底”，我也迎来了又一个工作模块的实习机会，在4月前基本完成西溪会所的员工招聘任务。

招聘的工作对于我来说并不陌生，可这次的招聘工作也感受到了不小的工作压力，时间较短是一样面，但另一方面主要是因为现在要站在企业的高度，考虑要更周全，如果在招聘工作中挖掘到人岗匹配的人才，那会为企业创造不少无形的财富。

会所的招聘工作从前期的招聘准备，到中期的员工面试，一直到最后的员工入职，都有些和其他岗位的招聘工作有些不同，员工社会层次并不高，文化程度也一般偏低，这增加了整个招聘工作的难度。

在招聘准备环节中，为了方便寻找酒店服务型人才，与最佳东方酒店招聘网站签订了合作协议，希望通过这样的专业网站能够更快的找到相关人才。初次之外，提出招聘需求的部门也填写了需要招聘岗位的简单的岗位说明书，列明了所需岗位的人员基本要求和技能、经验要求，这都为之后的招聘工作提高了不少的效率。但通过最佳东方这样的专业网站的实际招聘效果并不是非常理想，在我映像中只有两个入职人员是通过该网站成功招聘的，而大多数人员一部分是通过赶集、19楼、百姓网、58同城这4个比较基层的免费信息网站寻找到的。所以我想今后在遇到类似的工作情况时，应该了解清楚专业招聘网站的优势，像最佳东方的优势应该在管理型酒店人才库，而并不是服务型酒店人才库，对于我们来说使用的就不那么顺手了，反而是那些免费的信息网站更贴近基层，基层人员的信息也就相对更多了。而在这次的招聘中，倩倩给予了我很多的帮助，让我开拓了招聘的思路，中介，当地的劳动保障社，这都可以成为招聘基础岗位人员的渠道。

中期的员工面试环节进行的比较顺利，我个人也从刚开始的青涩到后来悟出了一些套路，通过对别人的面试，自己也对该岗位的岗位理解提高了不少。因为服务型行业对形象气质的要求比较高，有一位来面试服务员的形象并不符合我们的要求，但我和裴经理也花时间与精力去面试，这是我的工作失职，我应该在刚开始联系的时候让对方提供详细的个人信息与照片，不然也就不会发生这样浪费

工作时间的情况了，虽然也花不了多少时间，但这些能避免的就应该避免，在那之后我变更改了做事方法，提高了不少的面试效率。而我在面试当中没有做好的一点就是记录工作，在顾着做好语言交流的同时没有能够做好文字记录工作，我想这方面要在今后的工作中改进有两个方法，一是两人面试，一人主交流，一人主记录；第二个方法就是做好面试评价表，方便面试人员在最短的时间内做出最精确的面试记录，当然我自己这方面的工作也还需加强。

最后的员工入职环节虽然不是由我负责，但我同样有所体会有所得。钱总提出在员工正式入职前让他们去会所现场看一看，这是我没有想到的地方，确实，现在麻烦一小点，会在今后避免许多的人员流失问题。而整个入职审批流程进过改动后快捷不少，也区分出了高层与基层的不同。而我们的入职手续是我始终觉得有点怪的地方，所有的员工都一样，填一样的表，做一样的问卷。填表我没有任何意见，这是应该的，但是不是有比通过做问卷这样的方式让员工了解公司制度更好的方法，毕竟做问卷在整个入职手续中占了太长的时间比例，主要是还留不下深刻的映像，最后还是来问人力资源部。我在国药控股面试的时候看到过一本那家单位的员工手册，不厚，大概20来页，A5纸张。上面清晰的列出了企业的简介，员工福利，员工准则，公司制度等等的一系列信息，既是对内的一本资料手册，让想找相关办理办法的员工有处可寻，也是一份对外的宣传资料。这样的方法值得借鉴。

招聘还是一件蛮有意思的活，就想填空一样，看到空缺的岗位一个一个被自己填上，还是蛮有乐趣的。

第五篇：实习招聘小结

实践招聘小结

第二次招聘工作已经结束了，这次的招聘进行的蛮顺利的，在这次的招聘过程中师傅给了我更多做事的机会，对自己的能力有了进一步的提升。

在这次工作中师傅对我做薪资调查和向员工讲解内容方面指出了不足之处。在做薪资调查时速度太慢，因为招聘工作开始的第一件事就是薪资调查，只有当地工资制定出来后，招聘工作才能真正开始，所以薪资调查的快慢也是招聘工作能否按时完成的关键。所以在做薪资调查时要讲究效率，讲究技巧。在做调查是可以先采用直接询问的方法进行调查，如果不能调查到再采取其他方法。经过师傅讲解后，让我知道以后要在调查的速度和技巧上多下功夫，力求以最效率的方法做完薪资调查，以便能尽快开展以后的工作。

再有需要改进的地方就是在和员工介绍情况的时候要讲细致，但是有些内容又要有回旋的余地，需要自己来把握。比如在和员工介绍工资情况是就要将工资构成仔细说明，要说明其中的补贴和提成都和自己的业绩挂钩，并不是全部能够拿到等等，这些都要向员工做详细的说明。但也有一些不确定的内容，如保险的缴纳情况，由于每个地方的政策不相同，所以对于保险的缴纳也有区别，在和员工解释时也要说清楚，不能自己擅自决定，要和员工说明是按当地的政策来定的。

对于这次在工作中出现的问题，我会在下次的工作中着重进行锻炼，加以改进，使自己的能力进一步得到提升，更好的完成今后的招聘工作。