吉首大学学生自管委员会章程(参考版)

第一篇：吉首大学学生自管委员会章程(参考版)

为推动吉首大学校园文明建设，给广大学生创造一个整洁、优美、舒适的生活环境，培养学生讲文明、守纪律、爱劳动的良好习惯，强化学生团结友爱、互相合作的集体主义精神，在校领导和学生工作处、宿舍管理与服务中心的关心支持下，建立实施自我服务、自我管理、自我教育的学生宿舍大学生宿舍自治管理委员会，简称自管会。

第一章;总则

第一条：为做好吉首大学学生宿舍管理工作，维护学校的正常秩序和学生的合法权益，履行自管会职能，规范自管会成员，特制定本章程。自管会，全称吉首大学学生自管委员会，是校学工部、学生宿舍管理与服务中心具体指导下的学生宿舍管理自治组织。

第二条：为倡导健康、文明、向上的宿舍生活氛围，优化生活环境，营造良好的学习氛围，督促学生认真努力地学习，引导学生课外活动的健康开展，真实及时地了解学生的思想学习生活情况，并充分调动发挥大学生的主观能动性，使学生加强自我教育、自我管理、自我服务的意识，特制定本章程。并以此作为大学生毕业鉴定、就业推荐，优秀学生干部、优秀大学生、奖学金、优秀团员、文明寝室评定以及党员发展的重要参考依据。

第三条：宿管会服务同学，维护同学权益为口号；坚持团结，务实，进取，创优的准则。

第四条：基本任务：

(一)围绕校党委对学生工作的总体要求，根据学工处的工作部署，以自我教育、自我服务、自我管理为中心，以推进学生宿舍全面发展为主线，以学生宿舍为阵地，创造健康、安全、文明的生活环境。优化生活方式，提高学生生活质量。

(二)发挥师生间的桥梁、纽带作用，加强学生宿舍管理双方的信息沟通。

(三)严格执行学生宿舍各项管理制度，自觉抵制违纪行为，发扬团结互助的集体主义精神；增强集体归属感和荣誉感。

(四)积极主动地参与学生宿舍安全管理、卫生检查与文明监督工作。

(五)热情为广大同学服务，帮助广大同学解决学习、生活中的问题，做最广大同学的忠实代表。

(六)开展丰富多彩的学生宿舍文化活动，营造浓郁的人文氛围和良好的学习风尚。

第五条：自管会实行民主集中制、岗位责任制原则，其负责人经组织考查推荐，民主选举产生，对全体成员负责，并受全体成员监督，由自管会负责具体监督工作。

第六条：宿管会的一切活动都以遵守国家宪法、法律和法规，遵守学校的各项规章制度为前提。

第二章权利与义务

第七条：宿管会的成员，由思想积极要求上进、愿为他人服务的学生担任。成员在自愿报名、公开招聘、公平竞争的原则下选举产生。宿管会成员任期为一年，任期满后进行改选。宿管会成员应以身作则，时时处处体现自身的先进性，对不良现象有权利也有义务提出批评，并加以制止；宿管会成员自身若有不良举止、处事不公、隐瞒事实等任何有悖于自身职责的情形，任何同学都可以提出对其的不满甚至罢免该成员，罢免宿管会成员必须经宿管会成员大会讨论决定。

第八条：宿管会成员的权利与义务。

（一）按时参加宿管会各项活动和会议，不迟到、早退、旷到，有特殊情况的需请假，无故违反纪律者通报批评。

（二）、积极并认真完成学生自管委员会的各项工作和任务。

（三）、宿管会成员应及时发现同学们在思想、学习、工作和生活上出现的问题和困难，对同学中存在的不良现象和事故隐患应及时向辅导员和宿管部反映，使同学们的困难得到及时的解决；积极反映同学们的意见，敢于对会长、老师提出意见及自己的想法。

（四）、自管会成员要协助住各楼栋宿管员开展好工作，在任何情形下，都应做到先公后私、先人后己、不计较个人得失、多作贡献；要少说多做、不说空话、关心同学、尊重同学，多作实事，成为同学的好朋友、老师的好帮手，成为沟通师生之间的桥梁和纽带。

（五）、自管会实行集体领导、成员之间明确分工，各司其职，自管会会长有权指导宿管会所有成员的工作，指出其工作中的不足，并要求其进行改进；会长对自管会的正常运行负责，重大问题请宿管部指导老师讨论决定。

（六）、自管会成员必须对全体同学负责，有权处理自身职权范围内的任何事情。

（七）、自管会成员应严于律己，经常开展批评与自我批评；在工作中应富有创新精神，敢于提出批评和建议，改进自管会工作中的漏洞与不足。

（八）、自管会各成员之间应有相互协调、相互配合、相互弥补不足的精神，团结协作、分工不分家。

（九）、自管会应定期地召开例会，以交流管理经验，宣扬好人好事，并批评品行恶劣的同学，制定下一轮的工作计划，对每次例会都应做好记录；自管会每周开一次主要干部会议，每月召开一次全委会，由会长主持，检查总结前阶段工作，各成员交流工作情况，研究布置下一阶段工作，讨论宿管会整体及各部门重大事宜。

第三章、人员构成第九条：设常务会长1名，秘书处：卫生检查部：、黑板报：简报宣传部：策划部：，计划编制人。会长主持宿管会的各项工作，负责宿管会的制度完善，纪律监督和思想作风建设。

第四章;工作职责

第十条：

（一）自管会总职责

1、贯彻执行学生宿舍管理的各项规定，做好大学生宿舍自治管理委员会日常工作，制定相关制度，并协助学工处、宿管科积极开展服务育人、管理育人

2、负责本部工作计划的制定并组织实施，加强考勤，严格奖惩制度，经常深入各楼层检查督促工作，重要事情及时向有关领导汇报。

3、对全校学生宿舍进行卫生检查，督促学生处理好个人在生活方面的问题。

4、定期召开会议，总结工作、征求意见、布置任务，统一各项检查标准并组织评比活动的开展，了解其他学校宿管工作的运转情况。

5、负责搞好宿舍的文化建设，开展各种有利于学生身心健康的活动，为学生创造一个积极健康、文明向上的文化氛围。

6、定期走访宿舍，了解和收集同学反映的情况，经常向我校宿管科反映学生对宿舍管理的意见、建议，并联系学校有关部门解决实际问题，发挥学生和学校管理部门之间的桥梁作用。

7、加强学生宿舍的安全管理，尤其是对学生宿舍的防火、防电的安全教育和防火、防电安全知识的宣传，加强自我保护意识。

（二）各成员具体职责：

1、会长职责：

（1）统筹宿管会的日常工作，制定和完善宿管会的各种规章制度；

（2）按时参加会议并向上级反映本部门的情况，定期召开本部门的工作会议并传达有关会议精神；

（3）认真处理好本部门在工作上、个人关系上存在的问题，主动地与本部门人员沟通，要审时度势，管理好本部门；

（4）每星期参加会长例会。

2、秘书处：认真记录各部例会，统一管理学生自我管理委员会的各项经费并协调各部门开展工作。

3、简报宣传部：配合其他各部门搞好宣传工作，使广大学生能及时掌握各类活动信息。

4、卫生检查部：

5、黑板报部：

6、自律部：

第五章：组织管理与制度

第十一条：学生宿舍管理与服务中心负责指导自管会的各项工作。由学生宿舍管理与服务中心定期考核自管会各委员工作情况和表现。

第十二条：自管会实行集体领导、分工协作制度：

(一)自管会实行集体领导、各成员之间明确分工，各司其职，一般问题由会长同各委员集体讨论决定，重大问题请指导老师讨论决定。

(二)各成员之间团结协作、分工不分家。

第十三条：工作会议制度：宿管会每月召开一次全委会，由会长主持，检查总结前阶段工作，各成员交流工作情况，研究布置下一阶段工作，讨论宿管会整体及各部门重大事宜，协调部门工作。参加会议不得无故迟到、早退，迟到者应主动说明原因，如有特殊情况不能到者需提前向会长或副会长请假。会议期间，将所有通讯设备设置为关机或无声状态，并保持会场秩序，不得随意交头接耳。所有参加会议的人员需做好会议记录，并积极提出自己的意见和建议，有不明之处及时提出。例会时，秘书处需做好会前准备工作，并设专人做会议记录。会议记录平时由秘书处负责保管，于学期末汇总至秘书处统一存档。

第十四条：自管会建立档案制度，由秘书处负责建各种台帐，分类归档，内容包括宿管会的各项活动，每次会议记录，学校的各种文件夹、宿管会成员工作情况及教室、宿舍卫生检查评比情况等。

第十五条：考评制度

(一)建立客观、完整、公正的成员考核制度。执勤、开会及组织活动应认真考勤，特殊情况提前书面请假，无故缺勤三次以上者，以自动退出处理。考核结果与评优挂钩。

(二)每一学期对宿管会进行一次总体考核，由宿管会组织自评，向学校推荐优秀干部，给予表彰奖励，对不称职或失职造成不良后果者上报学校酌情处理。对干事的考核由会长及委员共同商议，每月均为干事打分，最后作为干事的学年考核分。计算公式为：（该干事的每月考核分之和+额外分）/该干事应工作的月份数

考核标准如下：

（1）、是否热爱大学生宿舍自治管理委员会工作，工作是否严谨、细致，是否具有责任心，其具体体现在日常工作中。

（2）、本部门召开例会，每次都应参加，并做好相应记录，以便及时地开展工作。如果确实有事，无法参加，则应提早向会长或副会长请假。注：如果未提早请假则按缺席记录。

（3）、对于每次活动，是否能够积极参加，对老师同学是否热情、负责。

（4）、对于各院系反映上来的意见及建议，要及时向本部里反映，同时要敢于对会长及部门提出意见、建议及自己的想法，以便部门更好地开展各项工作。

（5）、在工作、活动中是否不徇私情，遵循公平、公正的原则。

（6）、在工作、活动中，如果做事创新，或提出创新性的意见及建议，一经采纳，可额外加分。

（7）、如果在工作中有突出表现，受学校领导老师表彰等，可额外加分。第十六条 值班制度

值班由自管会委员共同负责。

（1）、秘书处负责值班室值班人员安排。

（2）、楼栋小组组员分别按周或日轮流值班（具体安排方式由各小组自己决定），该组员在值班期间应及时为同学们解答相关问题和提供服务。

（3）、值班期间，需佩戴宿管会工作证和宿管会礼仪绶带，工作时要面带微笑，热心主动的去解决同学的问题。

（4）、将值班人员电话以及值班服务时间公布与整个楼栋，并在自管会公告栏长期悬挂其值班牌以及相关个人信息

第十七条 考勤制度

（1）、值班人员每日按时到岗值班、签到，此项考勤工作由自管会秘书处执行，（3）、自管会秘书处需对值班人员的工作情况不定期调查、监督。保证每月至少有一次详细的考勤记录。

第十八条 奖惩制度

1、为加强大学生宿舍自治管理委员会自身建设，调动广大成员的工作热情，同时使各成员严格要求自己，特制定本制度。

2、各成员应准时出席各种会议，无故迟到两次或缺席一次者，给予警告处分；无故迟到三次或缺席两次者，记过一次；如再有无故迟到或缺席行为，立即开除。

3、值班值日不认真，日常行为有严重损害大学生宿舍自治管理委员会形象者，由会长和其他委员商议处理。

4、每次重大活动进行后，进行总结：对在工作中表现积极，工作认真负责，有突出贡献的个人，提出表扬，甚至物质奖励；对于在活动中作风散漫，不负责任者给予警告处分，经会长和委员评定，工作有重大失误者，记过一次。

5、受两次警告处分者记过一次。记过一次者，若再受警告或警告以上处分，则开除出学生自管委员会。

6、学期末总结，将对整个学期中工作表现突出、认真负责、有重大贡献者的，将予以表彰。

第六章附则

第十六条：本章程的解释权归校宿管会。

第十七条：本章程自公布之日起开始实施

第二篇：吉首大学学生社团联合会章程

吉首大学第三次学生社团代表大会资料之十二

吉首大学社团联合会章程

第一章总 则

第一条本会的名称是“吉首大学社团联合会”。

第二条本会是由吉首大学学生社团自愿发起，是经吉首大学相关部门批准成立，隶属于共青团吉首大学委员会的非营利性社会团体。

第三条本章程所称的学生社团是指吉首大学在籍全日制本、专科学生、研究生基于共同的兴趣爱好自发组成、自愿参加，遵守法律法规、校纪校规，经相关部门批准成立的，按照其章程开展活动的学生自治组织。

第四条本会的宗旨是：遵守法律法规、校纪校规，遵守社会道德风尚，团结和带动各会员单位进行自我管理、自我教育、自我约束，为促进学生社团的健康发展和社团成员的成长成才，优化学校的育人环境，弘扬先进文化，服务吉首大学建设发展做贡献。

第五条本会的基本任务是：

（一）在学生社团中广泛宣传科学理论，保证学生社团正确的发展方向。

（二）根据学校特殊需要提议成立社团和组建社团。

（三）定期召开学生社团负责人会议，听取各学生社团的工作汇报，并提出 切实有效的指导性建议。

（四）整合资源，搭建平台，服务于会员单位健康发展和共同进步。

（五）组织开展全校性学生社团活动，对会员单位社团活动进行指导交流合作。

（六）代表吉首大学学生社团与其它地区（高校）学生社团进行交流合作。

第二章 会 员

第六条吉首大学社团联合会的会员单位是全校学生社团。

第七条吉首大学社团联合会实行团体会员制。凡是经过批准成立的，承认本章程的的校级学生社团，有加入本会意愿，经本会确认后，均可本会会员。

第八条会员的入会程序是

（一）提交入会申请书和社团章程等规章制度；

（二）经社团联合会委员会讨论后予以公布；

第九条会员享有下列权利。

（一）本会的选举权、被选取权和表决权；

（二）参加本会相关活动，阅读本会有关文件；

（三）对本会工作的批评建议权和监督权；

（四）入会自愿，退会自由。

第十条会员履行下列义务。

（一）遵守本会的章程和决定；

（二）维护本会的合法权益和声誉；

（三）支持本会的工作和活动；

（四）向本会反映情况，提供有关资料。

第十一条会员退会应向本会社团联合会委员会提出书面申请，经研究通过 1

后，正式予以公布。

第十二条会员如有严重违反本章程的行为，经社团联合会委员会表决通过，予以

除名。

第三章组织机构和负责人产生、罢免

第十三条吉首大学社团联合会最高权利机构是社团代表大会，其每届任期为两年。

社团代表大会由各学生社团选出的代表组成。各少数民族应当有适当名额的代表。

社团代表大会代表的选举由社团联合会委员会主持，代表的名额和产生办法由本会相关职能部门制定的制度规定。

社团代表大会任期届满两个月以前，社团联合会委员会必须完成下届社团代表大会的选举。因情况特殊需提前或延期换届的，须由社团联合会委员会表决通过并报学校主管部门批准同意。但延期换届不得超过1年。

第十四条社团代表大会的职权是：

（一）制定和修改章程及社团管理条例；

（二）审议社团联合会委员会的工作报告；

（三）改变或撤消社团联合会委员会不适当的决定；

（四）决定终止事宜；

（五）决定其他重大事宜。

第十五条社团代表大会须有三分之二以上代表出席方能召开，其决议须经到会代表半数以上代表通过方能生效。

吉首大学党、团、学组织组成人员可列席社团代表大会。

第十六条本会设立社团联合会委员会，在代表大会闭幕期间领导本会开展日常工作，对社团代表大会负责。

社团联合会委员会每届任期两年，它行使职权到选出新的社团联合会委员会为止。

社团联合会委员会由下列人员组成：

社团联合会主席一名

社团联合会委员若干名

第十七条社团联合会委员会的职权是：

（一）执行社团代表大会的决议；

（二）筹备召开社团代表大会；

（三）审议社团联合会委员会工作报告（草案）；

（四）决定工作计划并监督实施；

（五）决定内部管理制度；

（六）接受上级主管部门提出的对本会违纪问题的处理意见；提

出解决办法并受其监督；

（七）审议学生社团的成立、合并或撤消；

（八）根据学校特殊需要提议成立社团和组建社团；

（九）听取各社团的工作汇报，并提出切实有效的指导性建议；

（十）考核和奖惩学生社团和学生社团负责人；

（十一）接受和处理吉首大学有关部门、组织、学生对学生社团的投诉；

（十二）决定其他重大事项。

第十八条社团联合会委员会须有三分之二以上委员出席方能召开，其决议须经到会委员半数以上表决通过方能生效。

第十九条社团联合会委员会每月都召开常规会议，由办公室召集。如遇特殊情况，可以不定时召开。

第二十条本会的社团联合会委员会委员必须具备下列条件：

（一）必须是吉首大学全日制在籍学生或青年教工，是共青团员、中共预备党员或中共党员；

（二）是吉首大学社团联合会或社团主要负责人；

（三）拥护党的路线、方针、政策、爱国爱校，专业成绩合格，素质较高，表现突出，未受过处分；

（四）志愿为学生社团服务，能够代表本会广大会员利益，有较强的工作能力和群众威望。

第二十一条本会的社团联合会委员会委员每届任期为两年，可连选连任，但最长不得超过两届。

第二十二条本会设行使本章程第十七条的相关项的职权，并指导各学院社团部及社团开展工作，对社团联合会委员会负责。

社团联合会由下列人员组成：

社团联合会主席一名；

社团联合会分管副主席两名；

办公室主任；

外联管理中心主任；

财务部部长；

执行部部长；

宣传部部长；

监督部部长；

以及各部门副部长（主任）和干事；

实行主席负责制，各室、部实行部长（主任）负责制。

第二十三条本会设立办公室、外联管理中心、财务部、执行部、宣传部、监督部等六个职能部门。其组成人员由社团联合会委员和干事组成。

第二十四条社团联合会例会分为内部会议和各社团联席会议。

内部会议由社团联合会主席、分管副主席及各部门委员干事组成，每周召开一次，负责处理社团联合会重大事务；各社团联席会议由社团联合会成员及各社团负责人（社长）组成，每两周召开一次。

第二十五条本会由吉首大学社团联合会主席负责，其行使如下职权：

1． 全面主持本会日常事务。

2． 监督指导各社团监督机构的工作。

3． 组织讨论各项重大活动和议案。

4． 制定社联以及社团未来的发展方向。

5． 定期对社联成员进行考核。

第二十六条本会设立分管副主席，其行使如下职权：

1． 协助主席管理本会日常事务。

2． 制定新干部培训方案。

3． 制定“五四评优”社团评议方案。

4． 主持各分管部门的日常工作。

5． 受主席委托，可代行主席部分职权。

第二十七条办公室行使下列职权：

1． 起草本会各项重大决议。

2． 管理办公室档案及下达各项通知。

3． 监管本会内部经费的账务。

4． 收集与整理各部门的工作计划与总结。

5． 管理值班人员与办公室卫生。

6． 定期召开与社团秘书处秘书长的会议。

第二十八条外联管理中心行使下列职权：

1． 组织开展社联各部门与社团负责人之间的相互交流与学习。

2． 定期与社团指导老师进行交流与沟通。

3． 负责大型活动的赞助拉取。

4． 引导社联和社团对外交流工作。

第二十九条财务部行使下列职权：

1． 审批社团活动的经费预算。

2． 管理并监督各社团的账务。

3． 制定财务培训制度。

4． 定期召开与社联财务委员及社团财务部部长的会议。

第三十条执行部行使下列职权：

1． 审批社团活动的策划书。

2． 策划社联与社团大型活动。

3． 管理社团的注册、晋升、降级、取缔等各项奖惩问题。

4． 定期召开与社团策划部部长的会议。

第三十一条宣传部行使下列职权：

1． 对社团展板、海报等进行监督与引导。

2． 定期对外宣传社联、社团的大事件。

3． 管理社联、社团各类刊物。

4． 负责对社联网站进行更新和管理。

5． 定期召开与社团宣传部部长的会议。

第三十二条监督部行使下列职权：

1． 对社团所开展的各项活动进行监督及评优。

2． 对社团换届选举进行监督。

3． 与社团理事会一起对社团的各项重大决议进行讨论。

4． 对任满一年的社团理事进行考核评优。

5． 定期召开与社团监督部部长的会议。

第四章经费管理

第三十三条本会的经费来源：

（一）学校资助；

（二）在本会工作范围内开展活动或服务的收入；

（三）捐赠；

（四）社会赞助；

（五）其他合法收入。

第三十四条本会建立严格的财务管理制度，确保财务资料合法、真实、准确、完整。

第三十五条本会经费用于本章程规定的业务范围和事业的发展，不得在会员中分配。

第三十六条凡在本会报销的票据必为国家法定有效票据，票据上应由项目经办人签字，主席签字。

第三十七条活动经费可以预支。

第三十八条本会的财务接受社团代表大会以及学校主管单位的监督。第三十九条本会的财务任何单位、个人不得侵占、私分或挪用。

第五章与党 团 学校组织的关系

第四十条本会绝对服从上级党、团组织的领导。

第四十一条本会隶属于共青团吉首大学委员会的指导和监督。

第四十二条本会在条件允许的情况下，可向学校、团组织申请在本会以及符合条件的学生社团建立党、团机构。

第六章会徽 会旗 会刊

第四十三条本会会徽所用颜色与吉首大学校徽的颜色一致，由蓝、红、黄三原色组成，主题图案下写有“吉首大学社团联合会“字样。蓝色线条代表宽阔的江河，汇集后，分出红色和黄色的支流。蓝色象征社团联合会，红色与黄色象征各学生社团，寓意为在社团联合会的带领下，各学生社团不断壮大，发光发亮。

第四十四条本会会旗旗面为蓝色，中间为社团联合会的会徽，下面有“吉首大学社团联合会”的字样。旗面象征了社联如浩瀚的海洋，所谓“海纳百川，有容乃大”，社团在海洋中任意遨游，激起千层浪；会徽有社联带领社团发扬光大的寓意，醒目而独特。

第四十五条本会杂志全称为《吉首大学学生风采》，于2003年由团委社团部发刊；同时，在2011年又出版了全称为《社团联报》的报纸，由吉首大学社团联合会创办，是我校第一个详尽而全面介绍团委、社团联合会和学生社团的刊物，本刊将团委、社团联合会和社团以紧密的方式结合在一起，为今后活动的开展提供便利。该刊的宗旨是：全面拓展素质、提高自身能力、推动社团发展、繁荣校园文化，旨在通过这样一个平台彰显社团精神、展现社团风采、宣传社团活动，引导社团发展。可根据实情增刊。

第七章终止程序集中之后的财产处理

第四十六条本会完成宗旨、自行解散或由于分立、合并等原因需要注销的，由社团联合会委员会提出终止提议。

第四十七条本会中止情况须会员代表大会表决通过，并报学校主管单位审查同意。

第四十八条本会终止前，在学校主管单位指导下成立清算组织，清理债权，处理善后事宜。清算期间，不开展清算以外的活动。

第四十九条本会经学校主管单位正式批准后即为终止。

第五十条本会终止后的剩余财产，在学校主管单位的监督下，按照学校有

关规定，用于发展与本团体相关的事业。

第五十一条 社团终止，在经过社团各会员同意后，报社团联合会，经团委组织同意后，方可终止，终止后的剩余财产，在全校学生社团知情的情况下，将剩余财产并入到社团活动基金，此活动基金用于其它社团大型具体特色意义的但是活动经费不足的社团。活动基金的申请，有需要的社团，首先要提出活动基金申请，交由社团联合会，获得社团联合会批准后，交由团委组织批准，方可使用此活动基金。

第八章附则

第五十一条本章程适用于吉首大学所有社团。

第五十二条本章程如需修改须经本会社团联合会委员会提议，社团代表大会三分之二以表决通过方能生效。

第五十三条本章程的解释权属于吉首大学社团联合会委员会。

吉首大学第三次学生社团代表大会筹备委员会

二○一一年十一月二十七日

第三篇：学生自管委员会

渭丰初中学生自主管理委员会

一、学生自主管理委员会会各部职责：

学习部：

⑴协助学校有关部门对学生进行养成教育、革命传统教育、理想教育，树立良好的学风；建立正常的教育秩序，养成良好的学习习惯。

⑵负责学生会干部会议记录。

⑶协助老师开展课外活动及各类社团组织。

⑷了解学生对学校教学模式方面的要求、意见和建议，及时向学校反映并协助解决。

⑸组织一些平时的学习经验交流活动。

宣传部：

⑴积极宣传党的方针、政策、紧紧围绕学校的中心任务开展工作。

⑵出好宣传栏各项内容，树立学生会的良好形象；办好广播站。

⑶收集并及时向有关部门汇报和表扬同学中涌现的好人好事，反馈到政教处。

⑷宣传部下设播音组，其部员不包含在宣传部里面，只负责广播站的日常工作，为同学们提供最新最好的资讯。

纪检部：

⑴协助学校政教处、保卫处检查、督促全体同学的日常行为规范，维护学校的正常教育秩序。

⑵考查、评估学生在校内外的各种表现，为学生综合素质评价和各类先进评比提供依据。

⑶主持每周一次的纪检部会议，及时总结经验，调整计划，更好地开展工作。

文体部：

⑴宣传文体活动的意义，了解和表扬文体活动开展得好的班级和个人。

⑵协助并组织好各种体育比赛和体育文化节等。

⑶开展丰富多彩的课外活动，陶冶同学们的情操，活跃同学们的业余生活。

卫生部：

⑴协助学校老师抓好卫生工作。

⑵了解并反映同学的健康情况，配合采取必要措施。

⑶协助学校抓好食堂和住宿生宿舍的卫生工作。

生活部：

⑴协助学校抓好食堂和住校生宿舍的管理工作。

⑵协助学校有关部门抓好学校和社会的公益劳动。

⑶组织好学生日常的各项生活基本习惯的学习和培养，锻炼生活自主能力。

组织部：

⑴建立意见建议箱，接受全校师生的监督建议。

⑵起草学生会各项社会活动章程、决议、程序，并提交主席团或政教处进行审议。

⑶认真整理各部门的日常活动等资料，为以后各界学生会提供素

材。

社团联盟：

⑴管理组织学校所有的社团活动。

⑵认真管理社团的资料整理和保存。

⑶倡导引领学校所有社团办有意义的社团活动。

⑷扩大社团联盟在学校的影响力及校外的公益事业影响力。

二、组织机构

学生自主管理委员会最高机构为学生自主管理委员会主席团

下设主席一名，副主席2名

委员: 学习部长、纪检部长，文体部长、生活部长、组织部长、卫生部长、宣传部长、社团部长。

三、校学生会常规检查及扣分标准：（涉及到一日常规检查的几个部）

纪检部：

检查内容：早迟、午休、日反思，课间

扣分标准：

早迟：一人次0.5分，以早操铃声落为准。

午休：检查午休纪律和12:50提前出教室，每人次0.5人，纪律涉及班级整体的扣1—2分。

日反思：检查纪律和是否有值日班长各班的反思表张贴。

横穿操场：现在校学生会正在策划把运动场的几个门全部打开，当打开后，有横穿操场的一人次扣0.5分。

课间：主要是检查有无抽烟、带手机和打架的现象，发现以上现象扣3分。

文体部：

检查内容：两操（眼保健操、早操）

扣分标准：

早操：缺人，一人次扣0.5分，不打班旗扣1分，出现讲话、排面不整齐、口号不响亮根据情况扣1——2分。

眼保健操：提前出教室一人次扣0.5分，不做或做操时讲话、做作业一人次扣0.5，整体情况不好扣现象分1——2分。

学习部：

检查内容：自习纪律，班会课情况。

扣分标准：

班会活动课：没有开展扣1分，开展时纪律不好扣1——2分。

自习课：出教室一人次扣0.5分，纪律不好根据情况扣1——2分。

生活部：

检查内容：寝室、食堂

检查时间：每天下早自习到第一节课之前。

扣分标准：卫生问题一寝室扣1分。食堂值日情况反馈给当天堂食堂值日主任，学生会不扣分。卫生部：

检查内容：清洁区，保洁区，教室清洁卫生。

检查时间：每天早上7点30。

检查要求：

1、教室内及走廊必须拖扫干净，无积水，无地图状痕迹；课桌椅摆放整齐，墙壁擦干净，墙壁上部无积尘，无蜘蛛网。

2、垃圾及时清理，垃圾桶内垃圾不允许超过二分之一。劳动工具摆放整齐，饮水桶下无积水。

3、门、窗、黑板、桌、椅擦干净，手摸无尘无。

4、走道、楼梯拖扫干净，外墙瓷砖擦干净，楼梯角清扫干净。

扣分标准：没打扫扣2分，打扫不彻底根据情况扣0.5——2分。

学生自主管理委员会

户县渭丰初级中学

第四篇：吉首大学师范学院国学社章程

吉首大学师范学院国学社章程

第一章 总则

〈一〉理念

为天地立心

为生民立命

为往圣继绝学

为万世开太平

〈二〉宗旨

为师院的每一位普通同学提供一个平台---得以接近，了解，交流，承传中华传统文化中的积极部分，并能尝试能用自己的心得来解决生命中遇到的种种问题。从自己做起，影响身边的人，立足师院，垂范天下。

〈三〉方向

美德社、懿行社、复兴中华文化社。

第二章 社团定位

〈四〉基本价值观

善良 诚实 奉献坦率 合作

〈五〉气质描述

1我们懂得欣赏别人，赞美别人。

2我们在这里要交一辈子的朋友。

3我们拥有海纳百川的气度，理解别人，包容别人，乐于与别人合作，即使我们拥有不同的价值观。

4我们讨论的圆桌永远没有长幼尊卑的席次。

5我们希望看到内部争论，激烈的辩论。当我们不能论证一件事情的成立之前，我们不能自己欺骗自己。因为我们相信，如果自己都不能说服自己，我们也无法说服别人。

6我们倡导多多否定自己，即“勿我”。我们不要死抱着以前对于某个问题的理解，要敢于承认自己的偏见并乐于听取别人的意见。

7我们懂得用点滴的善行去修养自己。

8我们懂得为这个社团乃至这个世界无私的奉献是一种快乐。

9我们的骨干和社员都可以找到学业与社团活动的平衡点，并能互相从中获益。

〈六〉原则与操守

1我们不苛求理论上和考据上的完美，而更注重实践。

2我们不倡导空谈。开会尽量简洁明快，而将时间留给学习

3我们对“国学”有自己的理解，但不进行学术上的定义。

4我们不供奉任何一位国学大师的言行作为对于经典的最终解释。

5我们不进行任何宗教活动，社员对于文庙，道观，寺院的参访属于游学范畴，不支持，不指导任何社员进行宗教活动。尊重他人宗教信仰，尊重宗教礼仪，在宗教场所不宣传无神论等非宗教信仰的内容。

6我们不支持拥有宗教信仰的同学在社团内部发展其宗教事业。

7我们不进行政治活动。

8我们面对强势的语言和诱惑时，可以保持沉默，但是我们不能撒谎和献媚。

9我们可以接受个人，公司和团体的捐助，但是附加条款不能违背国家现有法律，并保证该笔款项的来源正当，使用得当（具体请参第〈十一〉条）。10一切的活动和学习并不拘泥于形式，但以提高所有社员个人修养为目标。

第三章 会员的权利和义务

〈七〉会员权利

1参加国学社的活动。

2分享国学社的公共资源，并参加对外交流的活动。

3优秀的作品被置于精华区或者国学社博客，并择优编录出版。4推荐新会员

5对社长，理事会成员和各部门主管进行监督。

6注销会籍

〈八〉会员义务

1遵守本章程

2爱护国学社的名誉，不在未经允许的情况下以国学社的名义募集资金，接受采访。

3活跃国学社版面，多发表积极团结的言论。

4尽可能多参加国学社的活动

5宣传国学社，广募英才。

6利用现有资源尽可能为社团筹集经费，组织活动。

第四章 组织、主要干部、选举和财务细则

〈九〉组织

理事会：会长一名；会员5-7名。

执行委员会（部长会）：由社长和各部部长组成，负责处理社内日常事务（社长一名，副社长一名，各部部长一名及副部长若干名）。

〈十〉主要干部

1理事长和理事：

决定社团发展方向及社内重大事件仲裁、执行委员会人事任免，修改本章程（具体参见附则）。

2社长： 统筹社团日常活动运行，代表社团出席各种重大场合。发现和培养下一任社长和骨干。

3副社长：在社长不在的状态下承担社长的责任；在社长因各种原因突然不能担任社长的状态下自动成为代理社长。在社友会无负责人时临时代理社友会负责人。

4社友会：为尽量的保留资源，并为老社员提供一个空间，特设立社友会。社友会由已毕业，但还愿意为社团提供服务的老社员组成。社友会有权利和义务监督社团发展的状况，并将发现的问题提交理事会由理事会裁决。但社友会不得干扰理事会的裁决结果。附注：社友会是德望所在，若社团出现意见上的大分裂，可以请社友会出面调解。

5外联部：负责处理社外关系、赞助等事宜。外联部负责整理社团各种对外关系和资料。

6内联部：负责社内联谊、社员资料管理和发群邮。

7实践部：负责社内日常周末活动和借教室等事宜。

8宣传部：负责策划和宣传，制作、贴海报和发站内通知等。

9文化部：负责社内文化活动，即讲座、读书会和文字起草工作。

〈十一〉人事变更

1理事会的产生：

理事会每年选举一次，全体社员都有资格申请理事一职。在规定的时限内，申请者陈述对本社团的认识，和自己对社团发展的思路。理事选举会由个人陈述、答辩等过程组成，所有社员都有旁听权。由现理事会成员决定申请者是否成为理事。2社长的产生：

全体理事会/部长会成员都有资格申请社长一职。申请者向理事会提交书面申请，陈述对本社团的认识，和自己对社团发展的思路。选举会上各申请人做陈述和答辩，并经理事会讨论无异议（获4/5或5/7票数以上）即通过。

3部长的产生：

由现任社长和理事长共同商议并征得被提名者的同意后决定。

4副部长的产生：

由部长推荐，本人同意，经社长和理事长批准即可。若部长无人推荐，则由部长、社长和理事长三人共同商议，征得本人同意即可。理事会成员和部长会成员无交集。社长的弹劾：

当社长出现方向上的错误，或其他事务问题时，启动社长弹劾机制。弹劾由社友会发起，书面陈述弹劾理由并递交到理事会。由理事会进行调查，社长答辩，理事会投票决定是否弹劾社长，获半数以上票数同意弹劾即弹劾成功。7 理事会成员的弹劾：

当理事会成员（包括理事长）出现方向上的错误，或其他事务问题时，启动理事会弹劾机制。弹劾由社友会发起，书面陈述弹劾理由并递交给社长，社长暂时代替被弹劾成员的理事名额，作为理事会成员进行调查，被弹劾人员答辩，理事会投票决定是否弹劾该理事会成员，获半数以上票数同意弹劾即弹劾成功。8 社友会有义务在接到社员报告时即展开调查，以决定是否需要启动弹劾机制。社友会与理事会、部长会无交集。社友会无成员时由副社长充当临时负责人。

〈十二〉活动

1读书沙龙：

是本社团固定的活动。

每周一次的读书沙龙活动，为时两个小时。名字暂定为：“读书-品茶-谈心”。这项活动是凝聚骨干核心的主要活动。这项活动也是我社区别于其他传统社团的唯一特征性活动。本活动面向所有注册社员，欢迎有志于成为骨干的同学可以参加，我们将进行签到，假期参访团队的选拔将以此项考核作为主要评价标准之一。

2讲座：

延请校内外学者进行现场讲授。

3参访和旅行：

吉首市内的参访。

4聚会：座谈；品茶；笛箫；古琴；聚餐；棋牌。

社内聚餐次数：作为对骨干社员的回报之一，社内每年可以有不超过2次的聚餐，每次所支付资金限额为30元/人；超出部分自理。有企业家专项赞助的聚会则不在此列。

第六章 附则

本社团的会址设在北京大学校内。

〈十三〉本章程由本届理事会、部长会全体通过，具备社内最高约束力。各部门及个人都必须遵守。

1本章程是社团众发起者根据建社初期的诸位同仁的共同理念所精思修订。

2本章程参考了大多数骨干和社内外有识之士的意见，经过认真反复论证，才获得共识。符合时代精神，也对未来的国学社诸位骨干同仁的工作具备指导意义。

3本章程自成立公布之日起生效。自此日之后的任何一任理事会、社长和骨干同学能够认真阅读并认真执行。

〈十四〉本章程的修订：

必须所有理事共同商议并与社长获得共识才可以进行修订，并在修订后请附加新的备注，备注中请注明：

a修订条款原条目

b修订条款后条目

c修订之时该任理事长、社长姓名

d修订时间

e修订原因。

（例：本届国学社欲改“文化部”为“文字部”。需在本章程后添加： 备注一

a〈十〉主要干部8文化部：负责社内文化活动，即讲座、读书会和文字起草工作。

d 2010年X月X日。

e 此处从略）

5本章程第一章、〈十二〉条第1款和〈十三〉〈十四〉条不得修订。

〈十五〉本纲领自成立之日起生效，请历任国学社的承传人认真执行。

第五篇：XX大学学生工作委员会章程

XX大学学生工作委员会章程

为适应学校发展需要，进一步加强对学生工作的领导，提高学生工作决策的科学性，促进我校学生工作的规范化建设，特制定本章程。

第一章

总则

第一条

XX大学学生工作委员会（以下简称“校学工委”）是学校学生工作的领导决策机构，在学校领导下，负责对学校学生工作的指导、组织、部署与协调，有计划地开展各项学生工作。

第二条

校学工委以学校中长期发展规划为指导，认真贯彻“以学生为本，一切为了学生的成长”的学校理念，充分发挥教育育人、管理育人、服务育人的综合功能，促进学生德智体美全面发展，提高学生的综合素质，增强学生的社会适应性。

第二章

组织机构

第三条

校学工委设主任委员一名，副主任委员一名，委员若干。学校主管学生工作的党、政领导为学工委主任和副主任委员，其他委员由学生处、团委、保卫处、宿舍管理处、教务处、督导处、就业处、后勤服务中心、素质教育处负责人和部分学院主管学生工作院领导担任。

第四条

校学工委下设执行办公室，办公室设在学生处，承担校学工委的日常工作。执行办公室设主任一名，成员若干，由学生处、保卫处、宿舍管理处有关领导和工作人员组成。

第五条

当校学工委委员和执行办公室人员职务职责调整时，校学工委和执行办公室的组成人员则自动调整。

第六条

校学工委由主任或副主任委员不定期召集全体会议，必要时，可邀请相关职能部门负责人列席参加。校学工委实行民主集中制，决定问题可采用议决制或表决制，表决时，采用举手表决或无记名投票方式进行。

第三章

职责和义务

第七条

校学工委根据学校发展战略和规划，负责研讨学校学生工作规划；审议学校学生工作计划、总结。

第八条

校学工委结合学校不同发展阶段，研讨学生工作相关制度安排，修改并审议学生工作方面的规章制度。

第九条

校学工委根据学生工作实际，及时研究和讨论学生工作的重大事项，以及临时性、突发性的重大问题。

第十条

校学工委按照学校学生工作总体部署，组织、协调各项学生工作。

第十一条

校学工委按照学校绩效考核的总体安排和要求，负责对学校各级学生管理部门和学院考核工作的审定。

第十二条

校学工委执行办公室主要职责：

（一）结合民办教育实际，了解研究学校学生工作状况，听取、收集各学院和相关部门对学校学生教育管理工作意见、建议、要求，起草学生工作规划。

（二）加强学生管理，督促、检查全校学生工作，协调各部门、各学院与学生工作方面的关系，完成学生系统绩效考核的初步审定。

（三）研究、讨论和制定有关学生工作的各项工作制度。

（四）负责拟定全校学生工作的计划、总结。

第十三条

校学工委委员应以身作则，及时宣传学校学生工作的有关政策和规定，组织、部署、执行校学工委决定的有关学生工作。

第十四条

校学工委议决的重大事项，须提交校执委会审议决定后执行。

第四章

工作程序

第十五条

校学工委及其执行办公室按照各自职责范围开展工作。凡需学工委讨论和决定的重大问题，事先应由执行办公室整理议案；未经执行办公室整理的议案，一般不提交校学工委讨论。凡需由执行办公室讨论和决定的重要问题，事先应由相关学院和学生处有关部门整理议案；未经学院和学生处整理的议案，一般不提交执行办公室会议讨论。

第五章

附则

第十六条

本章程自公布之日起试行。