第一篇：安新县国税局认真开展学讲话、明思路、抓落实活动
安新县国税局认真开展
学讲话、明思路、抓落实活动
近日，安新县国税局连续三次召开党组会议和中层干部会议，认真传达省市局工作会议精神，认真组织开展“学讲话、明思路、抓落实”活动，深入领会李局长重要讲话精神，认真学习2012年全省国税工作思路：深入贯彻科学发展观，认真落实总局和省委、省政府的决策部署，以组织收入为中心，以依法行政为原则，深入实时信息管税、风险控制，大力加强业务管理和队伍管理，推动河北国税事业科学发展、和谐发展。
为保证活动的有序开展，我局成立了专门领导小组，由代秀龙局长任组长，其他局领导为副组长，相关科室为成员。召开全体干部大会，认真学习李亚民局长的工作报告、高莉副局长的讲话和沧州市、昌黎县、深州市国税局的经验发言材料。会上，代秀龙局长要求广大干部要以讲话精神为指导，结合自身工作实际，进一步完善工作思路，明确工作重点，认真做好各项工作，为圆满完成全年任务打下坚实基础。安新县局积极将“学讲话、明思路、抓落实”活动向基层延伸。各税务分局根据全省国税工作会议讲话及经验交流材料，组织一线干部在工作之余进行学习，并结合工作实际进行讨论，查遗补缺，进一步明确2012年工作思路，制定工作措
施，力争在队伍建设、税收精细化管理、基层规范化建设等方面实现新的突破。为完成好212年各项工作任务，我局将采取以下措施：
一是全力抓好组织收入，确保完成年度目标任务。确保税收优惠政策落实到位，强化税源监控，加强收入分析和预测调度，姥姥把我组织收入工作的主动权，坚持依法征税，集中力量抓好重点税源管理，加强质量监控，全面提高税收收入质量，优化征管体系，深入推进信息管税、风险管理和专业化管理。
二是加强税种管理，加强货物和劳务税管理，落实好《煤炭铁精粉经营行业税收管理办法》，严格落实增值税发票管理规定，切实加强注销管理，加大对用票大户的监控管理，积极推行农产品预约定耗管理。加强企业所得税管理，扎实开展分类管理，深化风险预警和评估。研究企业所得税后续管理制度办法，依托信息系统做好汇算清缴工作。
三是创新税收征管，优化征管体系，加强税收风险管理，积极推进分级分类的专业化管理，加强中小纳税户管理，严厉打击企业涉税作假行为，加强个体税管理，依法行使对专业市场的税收管理权，实行定税、征税公开，实施专业化管理。
四是继续加大评估稽查力度，在纳税评估上，认真落实
新的纳税评估管理办法，建立健全有色金属等重点行业及高危行业的纳税评估模型。严肃查处虚开增值税专用发票、骗取出口退税等违法案件和开展专项检查。
五是推进惩防体系建设，认真落实党风建设责任制及实施办法，强化监督制约，加强监督。神话内控机制建设，明确重点领域、重点部位和关键环节的工作责任，认真落实“一案双查”制度。
六是继续优化纳税服务，加强税法宣传优化办税服务，深化纳税服务厅规范化建设，继续深化国地联合办税，全面推行“免填单”服务，简化办税流程，切实为纳税人减负。依托纳税人学校对全县2000多家纳税人进行分批培训。及时向纳税人宣传解读最新的税收政策，增加纳税人的税法遵从度。充分发挥纳税人权益维护协会的作用，以便及时了解纳税人的诉求，并予以解决，积极构建和谐的征纳关系。
七是以“学讲话、明思路、抓落实活动”为契机，全面提升干部素质，加强对教育培训工作的管理，认真落实市局组织的培训，积极鼓励干部利用业余时间自学。切实增强责任意识，建立健全工作责任制，强化监督考核，科学设定考核目标、改进考核方法。抓好科室学习管理，以政治学习和业务学习为重点，实行单位集中辅导，分类进行业务培训，提高干部各项工作技能和业务水平，确实推进学习型机关建设。
2012年的税收工作较2011年会更加的严峻，对于安新县国税局的税务干部来说面临的不仅仅是挑战，同样也是机遇，我们要以开展的“学讲话、明思路、抓落实”活动为契机，证明自己、证明安新县局全体干部的凝聚力和战斗力的机遇，同时这也是开拓创新，使安新县局的国税工作取得新进展，开拓新局面的大好机遇。安新县局全体干部职工会更加严格地要求自己，努力做好本职工作，以脚踏实地的工作作风，为安新县国税局的发展谱写新的篇章。
第二篇：理清思路谋发展 认真整改抓落实
理清思路谋发展 认真整改抓落实
——广西农科院深入学习实践科学发展观活动整改落实阶段工作汇报
党组副书记
陆少峰
（2009年2月20日）
按照中央、自治区党委关于开展深入学习实践科学发展观活动的部署，在自治区学习实践活动领导小组的正确领导和学习实践活动第十三指导组的精心指导下，经过全院党员干部和广大职工的共同努力，我院学习实践活动从2月5日召开动员大会转入第三阶段以来，紧密结合我院的实际，牢牢把握解决突出问题、推动科学发展这个主题，把整改落实与创新体制机制紧密结合、统筹安排，认真制定整改方案，严格落实整改责任，集中时间、集中精力对存在的突出问题进行整改，较好地完成了本阶段的主要任务。我们的主要做法是：
一、切实加强组织领导，确保活动取得实效
学习实践活动转入整改落实阶段以来，院党组高度重视，切实加强组织领导，高质量高效率地做好整改落实阶段的各项工作，努力实现“干部受教育、发展上水平、群众得实惠”的总体目标。我院主要领导同志担负起第一责任人的责任，对存在的问题做到心中有数，对整改的重点能统筹谋划，对整改的进度做好合理安排，做到带头搞好学习，带头制定整改措施，带头解决问题，带头两手抓、两促进。其他院领导同志及院属各单位负责人充分认识整改落实阶段的重要性，增强整改落实阶段工作的自觉性和责任感，并对照科学发展观的要求，客观分析贯彻落实科学发展观的现状，对查找整理出的影响和制约科学发展以及群众反映的意见建议进行逐条分析。在此基础上，院党组制定了切合实际、行之有效的整改落实方案，并分别召开领导班子务虚会、党员干部座谈会，就整改落实方案进行研究讨论，并提出了修改和完善意见。领导小组办公室的同志认真履行职责，定期召开会议研究工作，针对学习实践活动每一个阶段工作的不同特点及时进行安排和布置，不少同志经常加班加点，甚至放弃休息日加班加点，发扬吃苦耐劳、连续作战的作风，表现出学习实践活动工作的高度自觉性和饱满热情，体现了共产党员良好的精神风貌。
二、联系实际，把学习理论贯穿活动始终
紧密联系当前国际国内形势的发展变化，继续组织党员、干部深入学习领会胡锦涛总书记最近一系列重要讲话，把思想统一到中央精神上来，在应对国际金融危机、保持经济平稳较快发展等各项工作中充分发挥应有的作用。院属各单位把深化学习十七届三中全会精神和胡锦涛总书记在纪念党的十一届三中全会召开30周年大会上的讲话以及自治区党委九届七次全会和全区经济工作会议精神，作为学习实践活动的重要内容，专门安排时间认真学习。进一步增强学习的针对性、实效性，切实把学习成果转化为继续解放思想、坚持改革开放、推动科学发展、促进社会和谐的能力；进一步理清我院科学发展思路，以宽广眼界审视发展，以战略思维谋划发展，以辩证观点推动发展，切实把科学发展观转化为谋划科学发展的正确思路和政策措施。
三、制定整改落实方案，集中力量抓整改
根据工作安排，2月3日召开了领导班子务虚会，集体研究整改落实方案，通过对查摆出的突出问题以及分析检查阶段反馈上来的意见、建议进行梳理和提炼，共整理归纳出影响和制约我院科学发展以及职工反映强烈的突出问题10个，其中具备解决条件，短期内可以解决的突出问题4个；难度较大，需努力创造条件，用较长时间才能解决的问题6个；自身能力无法解决，需向上级部门反映的问题6个；建立健全规章制度8个。对梳理的整改落实项目，逐个明确主管领导和责任单位。然后由主管领导组织责任单位、针对整改落实项目研究制定整改措施，按照解决问题和完善制度的轻重缓急和难易程度，分门别类地提出整改落实的工作目标、方式方法和时限要求。原则上是：活动期间可以解决的问题，按照倒计时要求提出明确的具体步骤；对未来一段时间才能解决的问题，列出大体的时间表；对解决起来确有困难，需要较长时间才能解决的问题，要明确理清工作思路。我院于2月6日召开党组会议，讨论整改落实最终方案，把需要解决的问题、需要修改完善的规章制度，细化分解到相应的分管领导和有关处（室），把责任明确落实到具体人。在形成整改方案过程中，广泛征求干部职工的意见。同时，院属各单位也按照上述要求和步骤开展工作，职工反映的合理意见建议，也及时吸纳到整改方案中去。
整改方案形成后，主动听取各方面的意见建议，接受大家的评判。按照要求，2月11日，我院把整改落实方案上报自治区十三指导检查组，征得同意后，2月14日向全院公布整改落实方案，把需要解决的问题、整改的时限、责任单位和责任人进行公布，做出承诺，接受全院党员干部、职工监督。
四、进一步突出重点，切实在解决突出问题上取得实效
院领导班子明确重点，集中力量解决影响和制约我院科学发展的突出问题，以及职工关心的热点难点问题。在前一个阶段，我们立足于实践，坚持边学边改，边议边改，已经着手解决了一些问题：一是在我院科研结构不合理，不能满足新形势需要问题方面，目前我院正按照要求整合科研和人才资源，筹备组建农产品加工研究所和能源作物研究所，并对5个更名所的职能进行调整。同时，院党组正在分别与柳州市、钦州市、桂林市、河池市政府协商，商讨设立广西农科院桂中、北部湾、桂北、桂西4个分院，桂中分院将于下周挂牌，其他分院的筹建工作正在顺利进行中；二是在人才创新环境改善方面，我院已于2008年下半年投入资金约300万元，对生物技术研究所、农业资源与环境研究所、植物保护研究所的办公实验楼进行全面装修，此项工作已接近尾声。作物品种资源研究所、杂交水稻研究中心办公实验楼装修工程也将于今年完成。2008年12月，204 套集资房和
860套市场运作房已开工建设，我院200多名科技人员没房子住的问题有望在两年内得到解决，为我院职工办了一件最大的实事好事；三是在科技服务“三农”意识不够强，缺乏应对金融风暴措施的突出问题方面，加快了北流市、罗城县成果转化基地建设。2月13日，我院与北流市人民政府联合建设农业科技成果转化基地签字仪式在北流市举行，通过该基地的建设示范，将会加快我院科技成果的转化，加快北流市农业高新技术开发和产业化步伐，全面提升农业生产的科技含量和农业劳动者的科学素质，促进北流市现代农业发展，通过区域示范基地的辐射带动作用，促进广西农业产业发展；四是在机关公务车辆管理与使用方面，2008年11月召开院长办公会，针对机关公车使用存在的问题进行了讨论，作出机关车辆由院办公室统一管理，实行用车申请登记制度的决定，并制定了机关车辆管理使用规定。从2009年1月开始试行。
但我们要看到，毕竟学习实践活动开展的时间还不长，解决的问题还只是初步的，还需要继续努力。在这一阶段，我们针对重点问题，把握主要矛盾和矛盾的主要方面，采取有力措施，集中时间和力量，以重点问题的解决，带动其他问题的解决。在解决问题的过程中，坚持从实际出发，充分考虑问题的轻重缓急和难易程度，既考虑必要性，又考虑可行性。院有关部门则重点围绕我院整改落实方案确定的整改目标和措施，并结合自身实际，抓落实、出成效。对迫切需要解决、具备整改条件的问题，集中时间和精力马上整改；对通过努力能够解决的问题，限期整改；对那些应该解决但由于受客观条件限制一时解决不了的问题，向职工说明情况，采取措施逐步解决。
五、进一步解放思想，积极推进体制机制的创新
完善体制机制，是确保学习实践活动突出实践特色、促进科学发展的集中体现。在工作中我们面临着一些深层次的矛盾和问题，很多都与体制机制不健全、不完善、不科学有关。创新体制机制，是这次科学发展观学习实践活动需要解决的重要任务，我院高度重视，通盘考虑，认真做好这项工作。要求院属各单位、各部门2月15日前认真清理现有规章制度，要从职能的设置和分工上、从工作的激励机制上、从完善工作的制度上、从人员的任用和选拔上、从工作的推进模式上着力进行改进和创新，提出废、改、立措施。从促进我院科学发展的需要出发，认真研究制定科学发展迫切需要的新制度，建立健全和完善贯彻落实科学发展观的长效机制，积极推进体制机制创新和制度建设。目前已对4项规章制度进行修改完善，正在制定新的规章制度4项。
六、加强宣传，营造浓厚的舆论氛围
舆论宣传是我院学习实践科学发展观活动工作的重要组成部分。我院学习实践活动领导小组把宣传好学习实践活动工作作为一项主题任务，做好宣传策划，加大宣传力度，把好舆论导向，营造浓厚氛围。充分利用电台、网络、板报、简报方式体进行宣传。同时，在学习实践活动中，院属各单位相互学习交流，推广他们的先进做法，积累了新经验，为我院全面协调可持续发展打下了坚实基础。
第三篇：学报告,明思路,抓活动,保安全
扶沟县供电有限责任公司
学报告、明思路、抓活动、保安全
——学习市公司王正刚总经理、毋富安副总经理2010年安全生产工作会议上的讲话，全面落实安全指示精神。
我站认真组织学习了市供电公司王正刚总经理和毋富安副总经理在公司2010年安全生产工作会议上的讲话，并进行了热烈的讨论，我们坚决拥护王正刚总经理和毋富安副总经理的讲话精神。毋富安副总经理在讲话中详细回顾了2009年的安全生产工作，指出了当前公司安全生产面临的形势和问题，提出了2010年公司安全生产工作思路和安全生产目标。王总经理在讲话中首先肯定了2009年安全生产工作取得的成绩和经验，指出2009年安全工作克服了多灾多难的影响，经受住了各种复杂局面的考验，安全生产保持了稳定局面，并突出呈现出了五个方面的特点，取得的成绩可喜可贺，经验珍贵。其次王总经理在讲话中从多个方面详细阐述了充分认识安全生产工作的极端重要性，指出搞好安全生产是履行社会责任的需要；是建设和谐企业、和谐社会的需要；是企业健康发展的需要；是员工实现自身发展的需要。最后，王总经理对2010年安全生产工作提出了具体要求，提出以更高的标准，健全安全生产责任体系；以更大的奖励力度，提升安全生产管控能力；以更多的精力，切实夯实安全生产基础；以更真切的人文关怀，努力营造安全文化氛围。
通过学习市供电公司王正刚总经理和毋富安副总经理在公司2010年安全生产工作会议上的讲话，我的思想感触颇深。深刻意识到随着社会的发展，人类的进步，新的形势下对安全生产
扶沟县供电有限责任公司
识，实现全方位、全员、全过程的安全管理。
2.2.加大反违章纠察力度，认真落实我站的《反习惯性违章措施及考核办法》和《小指标竞赛实施细则》，采取奖惩制度、杜绝习惯性违章。
2.3.严格执行《电力安全工作规程》、“两票三制”及“操作五制”。认真学习理解《县供电企业工作票操作票填写使用管理规定》，在工作中落实应用，做到具体、认真、不折不扣地执行。
2.4.凡遇重大操作，认真执行双重监护制度，操作前拟定重大操作方案，并做好危险点分析，填写危险点预控措施卡。
2.5.坚决杜绝擅自使用万用钥匙解锁操作，严格遵守本站制定的防误闭锁装置管理办法和万用钥匙管理制度。
2.6.严格落实我站的防小动物管理措施，定期检查孔洞封堵情况，定期投放鼠药，落实责任人，并做好记录。
2.7.落实好夏季迎峰度夏措施及冬季迎峰度冬措施，加强对设备的监视，确保运行参数不超过额定技术参数，确保设备健康稳定运行。
2.8.定期开展安全活动，进行运行分析，事故预想、反事故演习、现场技术考问讲解及技术问答等一系列活动，并切实做好春季、秋季安全大检查工作。
2.9.认真执行消防管理制度，完善消防应急预案。每月按月维护计划定期对全站重点防火部位及消防器材进行检查，消除火灾隐患，并做好检查记录。
2.10.充分利用每月的站例会，对全站安全工作进行综合分析，分析安全工作的薄弱点，学习有关安全文件、规程。加强
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安全思想教育、安全技术教育、安全规章制度教育。
通过学习市供电公司王正刚总经理和毋富安副总经理在公司2010年安全生产工作会议上的讲话，我们明确了我站今年安全上的工作目标。为更好地贯彻落实王正刚总经理和毋富安副总经理讲话精神，确保我站安全措施落到实处，从而确保我站今年安全目标的顺利实现，我坚决响应国网公司、省市公司号召，按照上级会议、文件精神及工作部署，带领全站同志在我站大力开展“三个不发生”百日安全活动。
为使我站的“三个不发生”百日安全活动循序渐进，扎实有效，我将注意做到如下几点：
首先是组织全站同志认真学习国网公司、省市公司“三个不发生”百日安全活动方案及上级安全文件精神、事故快报、通报，《标准化作业指导手册》等内容。研究制定我站的“三个不发生”百日安全活动方案和活动开展计划，成立我站“三个不发生”百日安全活动领导组，提高认识，统一思想，大力营造“违章就是事故之源，违章就是伤亡之源，见违章不管、不制止就是失职、失责”的活动氛围，让全站员工全力投入到“三个不发生”百日安全活动中去。
其次是根据我站的“三个不发生”百日安全活动方案和活动开展计划狠抓活动的落实，对全站物的不安全状态及人的不安全行为进行认真查摆，依据《标准化作业指导手册》对照自身实际查找各自的习惯性违章行为，针对发现的问题认真分析其原因，找出根源，并制定整改方案限期进行整改。在活动中依据本站的反违章纠察措施加大反违章纠察力度，对在活动开展中仍出现的
第四篇：学报告,明思路,抓活动,保安全
扶沟县供电有限责任公司
学报告、明思路、抓活动、保安全
——学习市公司王正刚总经理、毋富安副总经理2010年安全生产工作会议上的讲话，全面落实安全指示精神。
我站认真组织学习了市供电公司王正刚总经理和毋富安副总经理在公司2010年安全生产工作会议上的讲话，并进行了热烈的讨论，我们坚决拥护王正刚总经理和毋富安副总经理的讲话精神。毋富安副总经理在讲话中详细回顾了2009年的安全生产工作，指出了当前公司安全生产面临的形势和问题，提出了2010年公司安全生产工作思路和安全生产目标。王总经理在讲话中首先肯定了2009年安全生产工作取得的成绩和经验，指出2009年安全工作克服了多灾多难的影响，经受住了各种复杂局面的考验，安全生产保持了稳定局面，并突出呈现出了五个方面的特点，取得的成绩可喜可贺，经验珍贵。其次王总经理在讲话中从多个方面详细阐述了充分认识安全生产工作的极端重要性，指出搞好安全生产是履行社会责任的需要；是建设和谐企业、和谐社会的需要；是企业健康发展的需要；是员工实现自身发展的需要。最后，王总经理对2010年安全生产工作提出了具体要求，提出以更高的标准，健全安全生产责任体系；以更大的奖励力度，提升安全生产管控能力；以更多的精力，切实夯实安全生产基础；以更真切的人文关怀，努力营造安全文化氛围。
通过学习市供电公司王正刚总经理和毋富安副总经理在公司2010年安全生产工作会议上的讲话，我的思想感触颇深。深刻意识到随着社会的发展，人类的进步，新的形势下对安全生产
工作提出了更高的水准和要求。深刻认识到此次响应国网公司、省市公司号召，按照上级会议、文件精神及工作部署，大力展“三个不发生”百日安全活动，具有极其重要的现实意义。回顾我站09年的安全生产工作及今年1——3月份的安全运行情况，必须清醒地看到，影响和制约安全运行的不稳定因素并未完全控制，新的矛盾问题又不断涌现，安全管理尚有许多不足之处。物的不安全状态及人的不安全行为还没有从根本上消除，标准化作业水平不高是当前不争的客观现实。主要表现在以下两方面：
一、物的不安全状态。设备是安全的基础，设备状况的好坏直接影响着安全运行。我站个别设备的缺陷隐患尚未消除，新的设备缺陷随之出现，加上个别设备陈旧老化，跟不上日新月异的科技发展，不能适应现代化自动控制的需要，增加了隐患系数，构成了潜在的安全风险。
二、人的不安全行为。当前，人的不安全行为，标准化作业水平不高是诱发事故的主要原因，因此，只有有效地控制住自由度极大的人，提高作业标准化才能确保安全生产的有序进行。但事实是目前安全责任并未完全落实到位，人员的责任意识还不强，标准化作业水平不高，习惯性违章时有发生，主要表现为进入设备区及高压室不戴安全帽，记录填写不规范，巡视工作不到位，维护工作不到位，交接班不严肃认真等。这一系列违章情况的发生归根结蒂一是人员的安全素质不高，对标准化作业的认识不清晰，对安全工作的认识没有到位，自身的安全意识和自我保护意识不强，在工作中存有侥幸心理和麻痹思想。二是安全标准要求不高，站内的反违章纠察队反违章纠察力度不大，没有充分
发挥“三级安全网”中班站安全网的职能，没有真正实现“三级控制”中班组控制的作用。
因此，鉴于以上原因，我坚决拥护王正刚总经理、毋富安副总经理在2010年安全生产工作会议上的讲话，并紧紧围绕市公司今年安全生产责任目标的变化和面临的新形势，结合我站目前实际情况，明确了我站今年的安全生产工作目标及相应具体措施如下：
1.安全目标：
1.1.控制障碍和异常，无人身轻伤发生。
1.2.无误操作发生（含操作票内容有原则性错误，事故、异常处理不正确）。
1.3.不发生擅自使用万用钥匙进行操作。
1.4.无人员责任设备事故未遂发生（含危急、严重设备缺陷未能及时发现和未按规定汇报、处理）。
1.5.“两票”合格率均达到100%。
1.6.无孔洞封堵不完善，有造成小动物进入高压室、电容器室和控制室的可能。
1.7.杜绝发生习惯性违章，不使用不合格的安全器具。不发生倒闸操作、高压验电不戴绝缘手套。不发生进入生产现场未按规定配戴安全帽。
1.8.无存在重大火灾隐患、杜绝无票工作。
2.控制措施：
2.1.与全站值班人员签定安全生产责任状，落实全站各级人员的安全生产责任,增强全站人员安全思想意识和自我保护意
识，实现全方位、全员、全过程的安全管理。
2.2.加大反违章纠察力度，认真落实我站的《反习惯性违章措施及考核办法》和《小指标竞赛实施细则》，采取奖惩制度、杜绝习惯性违章。
2.3.严格执行《电力安全工作规程》、“两票三制”及“操作五制”。认真学习理解《县供电企业工作票操作票填写使用管理规定》，在工作中落实应用，做到具体、认真、不折不扣地执行。
2.4.凡遇重大操作，认真执行双重监护制度，操作前拟定重大操作方案，并做好危险点分析，填写危险点预控措施卡。
2.5.坚决杜绝擅自使用万用钥匙解锁操作，严格遵守本站制定的防误闭锁装置管理办法和万用钥匙管理制度。
2.6.严格落实我站的防小动物管理措施，定期检查孔洞封堵情况，定期投放鼠药，落实责任人，并做好记录。
2.7.落实好夏季迎峰度夏措施及冬季迎峰度冬措施，加强对设备的监视，确保运行参数不超过额定技术参数，确保设备健康稳定运行。
2.8.定期开展安全活动，进行运行分析，事故预想、反事故演习、现场技术考问讲解及技术问答等一系列活动，并切实做好春季、秋季安全大检查工作。
2.9.认真执行消防管理制度，完善消防应急预案。每月按月维护计划定期对全站重点防火部位及消防器材进行检查，消除火灾隐患，并做好检查记录。
2.10.充分利用每月的站例会，对全站安全工作进行综合分析，分析安全工作的薄弱点，学习有关安全文件、规程。加强
安全思想教育、安全技术教育、安全规章制度教育。
通过学习市供电公司王正刚总经理和毋富安副总经理在公司2010年安全生产工作会议上的讲话，我们明确了我站今年安全上的工作目标。为更好地贯彻落实王正刚总经理和毋富安副总经理讲话精神，确保我站安全措施落到实处，从而确保我站今年安全目标的顺利实现，我坚决响应国网公司、省市公司号召，按照上级会议、文件精神及工作部署，带领全站同志在我站大力开展“三个不发生”百日安全活动。
为使我站的“三个不发生”百日安全活动循序渐进，扎实有效，我将注意做到如下几点：
首先是组织全站同志认真学习国网公司、省市公司“三个不发生”百日安全活动方案及上级安全文件精神、事故快报、通报，《标准化作业指导手册》等内容。研究制定我站的“三个不发生”百日安全活动方案和活动开展计划，成立我站“三个不发生”百日安全活动领导组，提高认识，统一思想，大力营造“违章就是事故之源，违章就是伤亡之源，见违章不管、不制止就是失职、失责”的活动氛围，让全站员工全力投入到“三个不发生”百日安全活动中去。
其次是根据我站的“三个不发生”百日安全活动方案和活动开展计划狠抓活动的落实，对全站物的不安全状态及人的不安全行为进行认真查摆，依据《标准化作业指导手册》对照自身实际查找各自的习惯性违章行为，针对发现的问题认真分析其原因，找出根源，并制定整改方案限期进行整改。在活动中依据本站的反违章纠察措施加大反违章纠察力度，对在活动开展中仍出现的违章行为按照“严、细、实、狠”的原则从重处罚决不手软。做到安全工作敢抓、敢管，敢于揭露矛盾，勇于批评与自我批评。
我深信，通过大力开展“三个不发生”百日安全活动，全面落实市公司王正刚总经理、毋富安副总经理2010年安全生产工作会议上的讲话精神，我站人员的安全生产意识及标准化作业水平一定能够得到较大的提高，真正在我站实现安全生产的可控、在控、能控，最终实现“两无一标准”，从而确保我站安全运行的长治久安。
35kV护岭变电站
陈富俊
2010年3月22日星期一
第五篇：开展"攻坚克难抓落实"活动的实施方案
2010年是实施“十一五”规划的最后一年，也是实现我社区跨越发展的重要一年，抓好全年各项工作的落实至关重要。攻坚克难抓落实是检验干部作风和执行力是否提高的重要方面，重点看在活动中解决了多少重点难点问题，工作是否取得了实效。按照办事处《关于开展攻坚克难抓落实”活动工作方案》的要求，为进一步掀起狠抓工作落实的新高潮，决定在社区深入开展“攻坚克难抓落实”活动。现制定如下工作方案：
一、总体工作要求
坚持以科学发展观为指导，紧紧围绕中央、省市和区委、区政府、办事处中心工作，以“提高干部执行力，推动科学发展”为主题，进一步聚焦重点难点问题，找准切入点和突破口，着力抓好各项工作措施的落实，以攻坚克难的新业绩，以干部作风建设的新成效，推进社区各项工作跨越式发展。
二、重点攻坚任务
1、围绕社区环境卫生整治活动，推进三年大变样工作。以环境卫生整治活动为契机，大力开展卫生整治工作，对辖区垃圾池、杂物堆等卫生死角进行全面清理整治，拆除有碍观瞻建筑，坚决把三年大变样作为一项政治任务，把活动的重要性和市、区两级的坚定决心，以及拆迁改造的各项政策宣传到位，使广大干群都能认识到，三年大变样是一项功在当今，利在千秋的事业，是一项利国、利民、利己事业，在全社区营造起上下同心、共同求变的良好局面。
2、推进十大民生工程，高度关注和改善民生。加大就业再就业工作力度，积极开辟一批托老托幼、社区服务等公益性岗位，切实解决好大学生、下岗失业人员的就业问题。加强社会保障体系建设，推进居民医保的参保覆盖面，进一步扩大养老、失业等社会救助活动，缓解贫困家庭和人群在就医、就学、住房等方面的实际困难。
3、以解决问题为重点，维护社会和谐稳定。深入开展大排调大化解工作，努力解决征地拆迁、环境污染等关系群众利益的突出问题，有效化解各类社会矛盾。充分发挥民生调研员、民生信箱、民生热线等载体作用，进一步畅通社情民意反映渠道。加强社区治安综合治理，继续深入开展“平安创建”和法制社区创建活动，严厉打击违法犯罪，增强群众安全感。强化对小区安全监管，坚决遏制安全事故发生。
4、全面加强干部队伍建设，提高社区班子和干部的执行力，抓好人才队伍建设。
三、主要推进措施
1、强化组织领导。我社区要把攻坚克难抓落实活动作为深入推进干部作风建设的一项重点工作和重要抓手，切实摆上议事日程，加强领导，精心组织，扎实推进。社区“一把手”要对本社区的攻坚克难工作负总责，要亲自研究、亲自谋划、亲自部署，对重点难点任务要亲自分包，定期调度，提出意见，抓好落实。社区要搞好责任分工，对每项工作、每个环节都要明确专人负责，建立台账，掌握进度，确保活动取得实效。
2、加强宣传引导。社区干部作风建设领导小组，将通过宣传栏等载体，采取专栏、专刊、专版等形式，大力宣传社区在破解难点工作中创造的好经验、好做法，在转变干部作风抓落实方面的新思路、新举措、新成果，及时报道在攻坚克难中涌现出的先进典型，努力营造攻坚克难抓落实的浓厚氛围。
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