湛江落实省粤西两会成效明显

第一篇：湛江落实省粤西两会成效明显

6日至7日，省政府办公厅副主任陈世庆率省粤西地区现场会确定事项专项督查组莅临湛江，就湛江落实省现场会精神进行督查。在昨日下午召开的汇报会上，督查组认为，湛江在贯彻落实省粤西“两会”精神上做了大量工作，并取得明显成效。市领导阮日生、王中丙、马国庆等出席汇报会。

连日来，督查组一行先后考察了鉴江供水枢纽工程、晨鸣木浆项目、中科炼化一体化项目选址等。湛江市大建设、大发展的局面给督查组一行留下深刻印象。

在昨日下午举行的汇报会上，市长阮日生就我市贯彻落实粤西地区现场会议精神进行汇报。他说，省粤西地区现场会后，我市专门召开了市委九届十次全会贯彻省粤西“两会”精神，出台《关于苦干兴市奋力争当粤西地区振兴发展龙头的决定》，将今年确定为“争当龙头开局年，落实责任考核年”，动员全市上下苦干兴市，为争当粤西地区振兴发展龙头开好局而努力。市委市政府连续在各县（市、区）召开专题现场会，为各县（市、区）确立发展目标，把脉经济社会发展，掀起了一场实力、思想、方式方法的大比拼。

为形成长效机制，常态化推动粤西“两会”精神在我市的贯彻落实，我市制定实施县处级党政领导班子领导干部和科级以下干部落实科学发展观评价指标体系和年度考核评价实施细则，并通过对重大基础设施建设、工业产业转移园建设、农村劳动力转移、“三旧”改造等工作实行季度或半年考核排名公布制度，严格责任考核，狠抓工作落实。

阮日生在汇报中指出，我市在贯彻落实粤西地区现场会上的主要措施有：加快转变经济发展方式，构建现代产业体系取得突破性进展；大力推进基础设施建设，经济承载力得到进一步提升；深化改革开放合作，对外开放水平不断提高；大力打造生态型海湾城市，特色宜居城乡建设加快；大力推进社会建设，民生进一步改善；加强组织领导，确保各项工作落到实处。

在听取汇报后，陈世庆表示，粤西现场会后，湛江在贯彻落实现场会确定事项专项工作方面做了大量工作，取得明显成效。“决心大，方向明；干劲足，开局顺；项目多，进展快。”陈世庆这样总结湛江的工作。他要求，在下一步工作中，要一鼓作气，继续保持高昂斗志；要进一步细化和完善相关的发展规划；要下苦功夫抓好大项目建设；切实加快基础设施建设，提升承载力；加大双转移力度，做好招商引资工作；抓好城乡协调发展。

第二篇：党员 领导重视 抓好落实 成效明显（定稿）

认真履行党的职责

切实做好党费工作

——某某市自来水公司党费工作的自查报告

2009-2012年来，我司党支部认真学习和贯彻落实《关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》（中组发[2012]3号）、《某省党费收缴、使用和管理的实施细则》（号）、《某省党费会计制度》（号）、和《省党费工作管理规定》（号）等有关党费政策规定，进一步明确工作的政策依据，提高工作水平，根据

号《关于开展党费工作

通知》按照要求，切实做好党费的工作。现将党费自查工作报告如下：

一、领导重视

亲抓直管

近几年来，在开展党费工作中，我司党支部领导班子成员，充分认识党费工作的重要性和严肃性，高度重视党费工作，确保党费收缴真正取得实效。做到主要领导亲自挂帅直接抓；分管领导负责亲自抓；办公室党务人员具体抓。我司党支部党员

人，2012年党费收取 元,党费收缴实行专户管理，按时全额上缴市直机关工委。

二、强化教育

自觉履责

党员缴交党费是应尽责履行的职责和义务，也是每个共产党员始终保持共产党员宗旨和信念，永葆党员先进性的实际活动，为提高广大党员缴交党费的主动性、自觉性和积极性，我司党支部通过组织党员学习《党章》及中央、省、市有关党费收缴、使用和管理的通知精神，教育广大党员明确党员自觉按时按比例交纳党费，是关心党的事业的具体表现，是每个共产党员应尽的义务，从而增强了党员自觉交纳党费的意识。同时，做到把党费收缴工作同严格党的组织生活结合起来，同党员教育结合起来，同民主评议党员结合起来，同党员自身管理结合起来，加强党员的思想教育，为加强党的建设发挥党员作用打下坚实的思想基础。

三、健全机制

常态管理

1、落实组织工作机构。在公司党支部书记

同志领导下，成立党费工作领导小组，组长由

同志亲自担任，副组长由分管党务工作的副书记担任，成员由党政办公室主任、组织委员、宣传委员组成。

2、按时按比例准确测算上缴党费。为做好党费的收缴工作，党费交纳严格按照制度规定的工资基数比例计算和收缴，并根据企业工资发放基数，认真核准党员党费应收缴的基数和比例。同时，将新增的工资及时纳入收缴基数，调整党费收缴额度。

3、实施跟踪性管理。我司党员管理工作时有遇到人员变动的情况，我们始终坚持人员变，岗位不变，工作要求不变，对党员管理和党费收缴工作实施跟踪性管理。严格按照党费管理的有关规定，采取走出去，请进来的方法，加强对党员管理和党费收缴管理人员的培训，做好交接工作、办好交接手续、转交材料，保证党费管理人员先培训，后上岗。几年来，先后有6名党费管理工作人员，接受了培训，确保党费管理工作的正常开展。

4、实行公开、公示的监督机制。党支部党费收缴及时通过党务公开栏进行公开、公示和在党员代表大会上报告，接受监督。

5、加强检查督促。党支部采取月核查，季检查、半年督查的方式，进行管理和强化检查督促工作。

我司党支部在市直机关工委的正确领导下，进一步完善各种相关制度，加强了党费管理，强化了检查督促，提高了党费收缴、管理工作业务水平，使我司党支部党费收缴和管理工作制度化、常态化、规范化。

某市自来水公司党支部

二○一二年十二月十五日

第三篇：整改工作扎实推进措施落实成效明显

省机场集团公司深入学习实践科学发展观活动

简报

第 56 期

省机场集团公司学习实践活动办公室2009年8月28日

整改工作扎实推进措施落实成效明显

目前，集团公司学习实践活动整改落实工作正积极稳妥地深入推进。整改工作立足当前企业生产经营形势和发展环境，围绕“走科学发展之路，创安徽民航之业”主题和集团公司科学发展目标，以科学发展观为指导，以分析检查报告为依据，针对贯彻落实科学发展观方面存在的突出问题，按照问题的轻重缓急和解决问题的难易程度，分类别明确整改项目、目标、措施，落实整改责任、确定整改时限。通过进一步完善整改落实方案，细化整改措施，狠抓整改落实，在集中整改阶段取得了明显成效。

一是在安全管理方面，通过积极不懈的努力，争取了安全专项整治省级配套资金1000万元落实到位，并积极推进相关项目的实施，有效地提升了安全保障水平。由于安全工作业绩突出，集团公司在2005—2007年连续三年获得全国民航“安康杯”劳动竞赛优胜单位的基础上，今年8月份又被全国总工会和国家安全生产监督管理局联合授予全国“安康杯”竞赛优胜企业称号。

二是在抓生产、保增长、促发展方面，集团公司大力开拓市场，不断开发和增加新的航线航班。今年以来，集团公司克服国际金融危机的严峻挑战，继续保持了快速增长的态势，各项运输生产指标再创历史新高。合肥机场1—7月份共完成旅客吞吐量178.6万人次、货邮

1.5吨，分别比上年同期增长了23.5％和7.1％。黄山机场各项航空运输指标增幅也较去年同期全面上升，在经历了多年下滑徘徊后，呈现出恢复性增长。尤其是在正式开通合肥—首尔国际航班后，经多方

努力，合肥—台湾直航航班将于9月4日正式开通，为安徽与台湾两地人民的往来架起了空中桥梁。

三是在文明创建方面，伴随合肥骆岗机场改扩建工程于今年上半年竣工投入使用，整个机场面貌焕然一新，极大提升了服务保障能力和窗口形象，圆满保障了在合肥胜利召开的第四届中国中部投资贸易博览会，受到了安徽省长王三运等领导的充分肯定，集团公司因此而荣获“中博会”优秀集体奖。此外，在合肥市争创全国文明城市工作中，合肥机场重点对候机楼前交通进行了集中整治。今年以来，集团公司还获得首届安徽十大强省品牌（单位）和合肥市卫生创建先进单位等荣誉。

四是在群众关注的“民生”方面，重点解决了一批职工群众关心的热点问题。如：防暑降温费向一线倾斜；解决了职工食堂就餐难以及聘用制员工党团关系接收、发展、加入工会及其生活医疗、计划生育待遇等问题；在“民航家园”建设中，现场解决有关问题，促成该项目按时完工交房并敦促相关单位重视解决业主入住后反映出来的问题。

五是着力解决一批企业运行中的体制机制方面的问题。如：整合合肥、黄山机场经营性资源；根据合肥机场分公司综合保障部物资设备管理职能的调整，对集团公司招投标工作领导小组成员进行了调整；结合省委八号文件精神的贯彻，制定了《集团公司党委议事规则》、《关于落实“三重一大”决策程序的实施办法（试行）》、《集团公司党务公开制度》、《集团公司党委进一步加强自身建设的决定》等制度。

报：省属企业学习实践活动领导小组办公室，省属企业学习实践活动第一

指导检查组。

送：集团公司学习实践活动领导小组成员。

发：各分（子）公司党组织、集团公司机关各基层党组织。

第四篇：把握生命线思想政治工作成效明显（推荐）

把握“生命线”思想政治工作成效明显

牢固树立了思想政治工作是各项工作灵魂的观念，在工作实践中积极创新和改进思想政治工作，通过行之有效的思想政治工作，把蕴藏在员工中的能量释放出来，变成了做好工作的凝聚力和向心力，推动了各项工作的开展。

一、注重机制建设，建立思想政治工作的支撑点

强化建章立制，把思想政治工作与严格科学管理结合起来，相互配合，收到良好效果。制订《经常性思想政治工作实施细则》，对员工生活管理、劳动管理、民主管理等进一步量化和细化，促进了思想政治工作规范化、制度化。

二、注重示范带动，巩固思想政治工作的凝聚点

树立“创建之星”、“青年岗位能手”、“学习标兵”、“文明岗位”等典型15人次，达到了树立一个典型，指导一项工作，解决一批思想问题，带动一片群众的目的，取得了突出效果。

三、注重正确引导，抓住思想政治工作的着力点

严格坚持“公”字当头，把能否做到客观公正的待人处事作为检验思想政治工作虚实的“试金石”，坚持公正、公平、公开的原则，消除了职工大量的思想问题，取得了群众的理解和支持。把思想政治工作与解决职工后顾之忧结合起来，拉近了干群之间的距离，感情融洽了，职工的很多思想问题也就迎刃而解了。

四、注重方法创新，找准思想政治工作的切入点

五、注重载体联动，拓宽思想政治工作的结合点

第五篇：劳动人事争议调解成效明显

2013年上半年调解仲裁股工作总结

一、劳动人事争议调解成效明显

（一）案件成效。我县劳动人事争议仲裁工作紧紧围绕健全劳动标准体系和劳动关系协调机制，构建和谐劳动关系的方针政策46起，经济标的310多万元，结案率达100%。依法处理劳动纠纷，案件仲裁无一件被法院诉讼结案所变更，有效预防和化解了企业与职工之间的纠纷，维护了双方的合法权益，促进了劳动关系的协调，无积压案件。

（二）劳动合同签订工作。全县企事业单位共签订劳动合同4724人，其中企业共签订3762人，事业单位共签订962人。

（三）是劳动争议仲裁调解工作建设情况：根据州劳动争议仲裁机构要求，结合我县实际，截止6月，成立我县劳动人事争议仲裁委员会正式成立，标志着我县调解仲裁工作进入到劳动仲裁和人事仲裁一体化运作的新时期。我县劳动人事争议仲裁工作朝着制度化、规范化、标准化的方向迈进了一大步。制定了工作流程和工作方案，调解仲裁股现有工作人员3名，其中专职仲裁员一名,、仲裁庭1处、办公室1间。成立了1个企业劳动调解办公室（云南金鼎锌业有限公司劳动仲裁办公室），3个调解工作人员。上半年细化了劳动争议仲裁调解工作流程，制定了工作措施，明确责任，把制度和申报程序上墙，方便群众，工作得到快捷和提升。

二、存在问题和困难

工作量大，人员配备严重不足。仲裁机构虽然已经成立，但是工作人员严重不足，目前仲裁院只有工作人员3名（其中专职仲裁员一名），而每年的案件数量居高不下，工作量大，易造成案件的积压。场所建设与配套相对滞后。仲裁机构现有办公室1间，场所、相关配套设施与仲裁院的建设要求还有较大差距。机构不够健全。目前，全县有1家企业成立了劳动争议调解机构，尚有部分企业没有建立调解机构。乡镇、街道、社区普遍没有建立劳动人事争议调解机构。