洞河镇2011年重点工作汇报

第一篇：洞河镇2011年重点工作汇报

洞河镇2011年重点工作汇报

各位领导：

按照县政府的安排，现将2011年我镇的发展思路、工作措施汇报如下，不妥之处敬请批评指正。

一、工作思路：今年，我镇将坚持“培育三支队伍、实施四千工程、实现五大突破，打造西北最大的富硒生态休闲渔业基地”的“345”工作思路，具体是：“培育三支队伍”：一是以洞河干部讲坛培育三能干部队伍。全年开办干部讲坛53期，邀请省市县专家讲座6期，打造一批“站起能讲、坐下能写、下村能干”的镇村干部；二是以人人技能工程培育乡土技术队伍。通过县上组织大规模的技术培训，在各村抓样板户、示范田，全年培养各类乡土技术人才1300人；三是以政策法律宣传培育社会监督队伍。我镇今年在继续发挥好村监委会作用的基础上，将聘用67名社会各类知名人士监督镇村各项工作，覆盖到每个村民小组。采取组织学习各类政策法规，定期通报党委、政府工作动态，发挥他们上传下达、下情上传的桥梁纽带作用，最大限度的减少因工作原因造成的社会各类不稳定因素。“实施四千工程”：一是实施千户产业示范增收工程。新发展15亩以上烤烟大户41户、种植面积900亩；5亩以上魔芋大户123户、种植面积1050亩；养蚕6张以上大户146户，全年养蚕4200张；5亩以上大棚及露地蔬菜120户，重点抓好石家村、前河村豹子洞大棚蔬菜示范区，种植面积1000亩；3亩以上柑桔大户180户、种植面积900亩；

5亩以上茶园63户，新建茶园400亩，低产茶园改造3000亩；年出栏100头以上养猪大户86户，建设正大模式标准化圈舍8000平米；30只以上养羊大户100户、新增圈舍2000平米；发展养鱼专业户186户；规模达1000只以上的养鸡大户10户；发展渔家乐6户；二是实施千户旧房改造工程。在汉江两岸新建特色民居300户，重点抓好小红光村至红岩村沿线特色民居示范区建设。完成海拔800米以上高山农户搬迁400户，完成农户“四改一建”300户。三是实施千亩沿江精品林建设工程。高标准完成前河村至红岩村道路两旁900亩桔园补植，更换园内杂木，实行大坑大苗、带土移栽、专业施工、一次成园、一年成景。６月底前完成规划设计，11月底完成苗木栽植任务。在汉江两岸331水位线以上栽植3至5行金丝柳，总长约11公里，面积100亩，打造沿江十里桔柳画廊；四是实施千亩吨粮田建设工程。通过低产田改造，新建、改造水利工程等措施在前河、小红光等6个村实施千亩良田改造，提升农业综合生产能力。“实现五大突破”：一是在城乡统筹上实现新突破。今年我们将重点抓好小红光城乡统筹示范村，按照“业主经营、市场运作、政府补助、群众参与”的原则，统筹规划、分步实施，快速推进。具体就是，在前河原老乡政府征地15亩，政府配套供水、供电、排污等基础设施，由开发商限时限价、统一建设。新建特色民居50户，现有农房改造50户。二是在一村一品上实现新突破。今年我们重点抓好马家庄、前河两个万头商品猪基地村、小红光旅游村、石家蔬菜专业村、联丰渔业专业村、田榜厚薄专业村，培植特色鲜明、增收明显的主导产业。三是在基础设施上实现新突破。在马家庄、香炉、前河、石家4个村建沼气池800口，在香炉村发展节柴灶150口，完成田榜、联丰、云峰、前河四村电网改造工程，新建人畜饮水工程3处。四是在民俗旅游上实现新突破。由书记、镇长亲自上手，全力保障洞河水上乐园前期工作顺利开展，积极发展休闲农庄、农家旅馆、渔家乐、回民宴，打造棋牌、垂钓、餐饮和客房功能融为一体的小红光渔家乐休闲旅游村。五是在社会管理上实现新突破。继续坚持落实“三个早”（物资早准备、汛情早预告、人员早撤离），做到“三个一”（一个干部两手抓：晴天抓发展、雨天避灾；一户村民两个家：组织危房户和所有滑塌地段的住户另备一个家，准备必要的生活物资，一遇险情，有地方撤，有备无患；三是一个危险院落“两方把”：既有干部包抓，又有所在地段的共产党员、精壮劳力组成应急小分队包抓，共同负责院落及周边住户的防抢撤任务）抗灾避灾机制，启动前河、马家庄、联丰、红岩预警设施建设，确保安全度汛。进一步完善干部包组联户工作机制、办好洞河便民大厅、开展信访积案集中化解、规范办理各项惠农政策，将各类社会矛盾化解在镇村，确保不出现全年越级访、群体访。定期开展各行业、各领域的安全生产大检查，特别是加大水上安全的整治力度，确保不出任何不安全事故。

二、工作措施：一是落实“一项重点工作、一名领导、一批责任干部、一套配套措施”的包抓责任，各领导分别向镇党委立下军令状，承诺完成时间；二是将各项任务以责任

书下达到各村、各包组联户干部人头，与副科以上领导、镇村干部的绩效工资、岗位工作挂起钩来，重奖重罚；三是坚持工作一周一安排、半月一汇报、一月一考评，工作安排发简报、完成情况发通报、抽查情况记入档两项机制，加强平时督促考核，提高干部工作节奏；四是继续坚持工作两周休息两天的休假机制，确保干部有足够的精力抓工作。

各位领导，洞河镇在县委、县政府的坚强领导及部门的大力支持下，进入了跨越发展的黄金机遇期，我们将以本次会议为契机、再鼓干劲、再加压力、再添举措，确保全年既定目标任务的超额完成，为县委、县政府和洞河人民群众交上一份满意的答卷！

谢谢大家！

第二篇：洞河镇村干部考核管理制度(试行)

洞河镇村干部考核管理制度(试行)

一、村干部由镇党委考核管理，方案、过程、结果等报请县委组织部负责监督。

二、建立村干部请销假制度，村党组织书记、村委会主任外出，要向镇党委请假；其他村干部外出，要向村党组织请假，返回后要及时销假。村干部考勤情况，要作为年终考核的重要依据。

三、村干部要坚守工作岗位，实行常年值班制，方便群众办事。

四、在县委组织部指导下镇党委建立完善村干部个人档案，重点把村干部履历表、入党材料、参加培训、民主评议、考核及奖惩等情况归档管理。村党支部书记、村委会主任档案同时要在县委组织部备案。

五、强化镇党委对村干部工作的考核。镇党委要根据实际，制订村干部工作考核细则，对村干部个人进行量化考核。

六、强化群众对村干部的民主考核。每年年底，由镇党委派出考核组到村召开村全体党员、驻村县镇人大代表、政协委员、村民小组长、村民代表等人员参加的大会，由村干部个人述职，与会人员进行口头评议，发放民主测评表，对村干部德、能、勤、绩、廉进行测评，做出量化评价。

七、通过镇考核和群众民主考核综合计分,确定村干部考核等

次。考核等次依次为优秀、称职、基本称职和不称职。

八、村干部考核结果要与绩效补贴挂钩。考核等次确定为优秀和称职的，按规定发放绩效补贴；考核等次确定为基本称职的发放80%绩效补贴；考核等次确定为不称职的，镇党委要对其进行诫勉谈话，并不予发放当年绩效补贴，当年不得评先评优。

九、村干部有下列情形之一的，属党支部成员的，由镇党委进行免职；属村委会成员的，依法进行罢免，并不得享受正常离任村干部的各项优待政策。

1、违法犯罪的；

2、违反计划生育法律法规的；

3、正常情况下，民主测评不称职票达二分之一以上，或者连续两年考核不称职的；

4、利用家族、宗教势力干扰正常工作的；

5、私分、贪污、挪用公共财物的；

6、所在村社会治安混乱、群体上访频繁的；

7、拉帮结派、制造矛盾，致使班子内部不团结的；

8、不履行工作职责，或不胜任现职工作的。

第三篇：洞阳镇计生办民主评议工作汇报

洞阳镇计生办民主评议工作汇报

按照市计生局对民主评议政风行风工作的要求，我办积极行动，组织开展“请农民兄弟姐妹评计生”、“请流动人口评计生”、“请镇村干部评计生” 活动。进一步改进工作作风，大造声势，营造氛围，深入开展自查自纠，取得了较为显著的成效。现将我办在系统内开展民主评议政风行风工作的自查自评情况汇报如下：

一、开展行风建设和纠风工作的措施和做法：

（一）调整机构，加强对民主评议行风工作的领导。市局下文后，我办立即召开了会议，并成立了相应的领导小组，贯彻文件精神，决定把民主评议行风工作作为一件大事抓紧抓好。

（二）制定方案，有计划有步骤地开展行风评议。结合工作实际，我办制定了《洞阳镇计划生育“阳光计生行动”实施方案》，把如何为基层群众提供优质服务，如何提高统计质量，严禁虚报、瞒报统计数据，如何运用责任制考核增强责任心等问题列入了评议内容。

（三）宣传发动，掀起民主评议行风的热潮。一是召开镇村两级行风评议工作动员会，对行风评议活动进行了细致部署。二是组织学习党风廉政和行风评议等方面文件。三是大力营造行风评议的舆论氛围。各村（居）利用宣传栏、阅报栏等大力宣传民主评议行风工作，引导广大群众参与计生系统的行风评议工作。

（四）求真务实，认真开展自查、自评、自纠。一是建立行风评议的监督协调和举报体系。各村（居）分别对外公布了监督举报电话，提高行风评议工作的透明度和群众参与度。二是召开行风评议座谈会，听取各界群众对计生系统的评议意见。采取请进来、走出去的办法邀请社会各界人员召开了民主评议行风座谈会。三是加强行风测评工作，印发行业作风调查表。按照上级要求，我办印制了《乡镇计生办政风行风评议表》共140份，采取随机抽样调查的方式进行问卷调查，截止目前，已收回调查表140份，回收率100%。

（五）抓好结合，促使行风评议工作健康发展。一是把行风评议工作与计生队伍建设相结合，大力开展“比学赶超”活动。二是把行风评议工作与党风廉政建设相结合，积极安排学习上级党风廉政建设的有关会议精神，观看党风廉政的教育片。三是把行风评议工作与提高计生管理和服务水平相结合。四是坚持部署行风评议工作不忘安排计生业务工作，召开计生工作会议不忘布置行风评议工作。

二、开展民主评议工作的成绩和效果。

自开展民主评议政风行风工作以来，全镇各级计生工作人员在思想上受到很大触动，工作上得到很大促进，取得了比较显著的成效，主要体现在以下四个方面：

（一）计生人员进一步树立了服务观念、端正了工作作风。镇村两级计生工作者把服务摆上了各项工作的首要位置，以服务为先导推动工作开展，是服务态度明显改善，待人接物热情、周到、礼貌，给广大群众留下了温馨、温暖的好印象；工作方式方法上有新改进，做到以情感人、以理服人，使对象心服口服；深入基层、服务基层郁然成风。

（二）为群众减负成效明显。一是全面推行信息化管理，使基层计生工作者的劳动强度大为降低、工作效率大为提高；二是全面减少收费项目，群众负担得到明显减轻。

（三）政务公开、依法行政工作水平显著提高。一是大力推行政务公开、村务公开，要求镇、村二级分别在宣传栏、公开栏上公开办事程序、投诉电话和收费标准；二是村（居）委会把安排生育证发放、出生、社会抚养费征收奖励扶助等名单公开，进一步提高了计生工作的透明度；三是大力推行 工作承诺和服务承诺制度，认真执行计生各项规定，有力促进了计生依法行政工作。

（四）计划生育优质服务工作全面加强。一是计划生育技术服务网络建设成效显著，镇村计生服务网络得到翻新改造、装修扩建，购置了一大批先进的医疗设备，为广大群众提供了人性化、信息化、现代化的服务场所；二是培养、吸纳了一批高素质的计生服务人员，服务水平和效果明显提高；三是按“免费检查、低费治疗”的原则，为育龄群众提供孕情检查、妇女常见病普查普治、“术后”随访等服务，受到广大群众的欢迎。

三、存在的主要问题和整改措施。

总的来说，我办今年来的行风建设是取得一定成效的，但通过自查和采集群众评议意见，我们深刻认识到计生系统的行风建设工作发展还不平衡，仍然存在差距和不足。

一是加强对行风建设开展情况的监督检查，对群众不满意行为，如：工作作风不实;办事态度不好，影响政府公信力的；或不作为造成群众的合理诉求得不到及时解决的等等，我们将予以严肃查处，加大行政问责力度，保障群众的合法权益，增强国策的严肃性。二是依靠人民群众，开展“三评”活动，着力解决突出问题。主要问题：

1、政务公开不透明，不及时；

2、干部工作作风不够深入；

3、办事态度不够好；

4、依法行政、文明执法水平有待提高。针对存在问题，我们认真分析，严格整改，不断建立和完善人口和计划生育政务公开、民主评议和社会监督机制，推行政务公开，统一规范政务公开内容和形式；开展民主评议，加大技术设备投入和技术人员培训，不断提升优质服务水平，全程免费为育龄群众服务；坚决杜绝一切不合理的收费；发挥社会监督保障作用；完善监督员制度；推行举报奖励制度；公开设立举报箱或举报电话等，多方面加大社会监督力度，畅通群众投诉监督渠道，为群众释疑解难，排忧解愁。

2011年11月7日

第四篇：孟河镇党建工作汇报

孟河镇党建工作汇报

近年来，孟河镇在邓小平理论和“三个代表”重要思想指引下，在市委、市政府和区委、区政府的正确领导下，认真贯彻落实党的十六届三中、四中全会精神，党建工作紧紧围绕新形势下基层党建工作的目标、任务，以科学发展观统揽全局，紧紧抓住稳定和发展两条主线，动员和组织全镇各党支部和广大党员干部发挥党的领导核心、战斗堡垒和党员先锋模范作用，突出重点，整体推进，取得了明显的成效。

一、孟河镇党建工作概况

全镇设有1个党委，3个党总支，111个党支部，共有3185名党员，其中农村党员2024名，占63.54%。在农村党员中，60岁以下1399人，占69.12 %，初中文化以下1572人，占77.66%，妇女党员305名,占15.07%。

二、孟河镇党建工作主要经验和做法

1、抓好党建，促进稳定

根据乡镇合并的实际情况，镇党委能针对苗头性问题，及时抓好党员干部的教育工作，多方位、多层次召开各种党员干部群众座谈会，耐心细致做好宣传、教育、解释、说服工作，统一全镇基层党员干部的思想认识，号召每个党员干部在乡镇合并工作中，要充分发挥先锋模范作用，要识大体、顾大局，认真做好各自的本职工作，有利于团结的话和事多说、多做，不利于团结的话和事坚决不说不做。由于党委能审时度势、及时抓好党员干部的教育工作，从而很快平息了由域名等原因引起的**。今年3月初，两办事处合署办公后，全镇以最短的时间结束了磨合期，很快出现了大家齐心协力抓经济、谋发展的可喜局面。

2、抓好“非公”经济党建工作 我镇现有“非公”经济组织1473个，党员685名，其中：非公有制企业818家、党员579名，个体工商户655户、党员106名，非公有制企业建立党组织38个，其中独立党支部28个，联合党支部10个，“非公”经济是我镇经济发展的重中之重，针对“非公”经济在我镇非常发达的实际情况，重点抓好“非公”经济组织中党员队伍的教育管理工作，着重抓好建立健全党员活动制度、阵地建设两项工作，我们初步建立五项制度：一是学习制度，原则上两个月组织一次党员集中学习，组织党员学习党的路线、方针、政策、法律法规、时事政治、先进事迹，生产旺季少安排一点，淡季时多安排一点；二是“三会一课”制度；三是民主生活会制度，每半年召开一次民主生活会；四是民主评议党员制度；五是党务资料管理制度，主要是支部大会记录簿、党建工作记载等必须有专人负责和保管。同时要求每个支部建立党员活动室，做到制度上墙，另外必须配备电化教育设备，为保障党员的学习、教育、管理，以及参加各项活动创造良好的外部环境，促使党支部各项工作逐步制度化、规范化，促进全镇经济较快发展。

3、对村级主要干部实行统一发放基本工资，统一办理养老保险 全镇39个行政村、119名村级主要干部，在没有实行统一发放基本工资前，存在报酬低、基本收入没有保障的问题。有些村到年底，书记要先安排其他村干部报酬，最后甚至自己的工资奖金都不能兑现，辛辛苦苦，一年忙到头，两手空空回家过年，实在令人心酸。党委政府为了稳定基层干部队伍，充分调动广大村干部的工作热情和积极性，从2003年开始，实行村级主要干部统一发放基本工资，工资标准按照镇属事业单位干部标准，其他待遇实行目标管理考核奖，基本工资按月打卡，实施一年多来，反映较好。现任村干部队伍比以前稳定，工作积极性有较大提高，责任心增强了，工作互相推诿的少了。村干部工资奖金来源渠道主要有二块：一是财政转移支付，二是不足部分由镇财政承担。对村干部的养老问题，组织全体村干部参加养老保险，集体补贴一点，自己出一点，切实解决了村干部的后顾之忧。

三、贯彻党的十六届四中全会精神，在加强基层党建工作、扩大党内民主，提高党的执政能力建设方面的设想、措施

1、抓住党委换届契机，重点抓好党委班子建设，提高班子的整体素质，树形象、作表率。组织党委一班人认真学习党的十六届四中全会精神，进一步建立健全党委理论学习中心组的学习制度，提高党委一班人的政策理论水平，提高用马列主义的观点、方法去观察问题、分析问题、解决问题的能力，努力提高党委一班人的工作方法和领导艺术水平，增强服务意识，加大工作力度，提高办事效率，提高用人、科学决策的水平，用科学发展观认真制订本届党委任期内各项目标、任务，指导和抓好全镇经济和各项社会事业的协调发展，把党委班子真正建设成为一个团结一致、奋发向上、永于开拓创新、卓有成效开展工作的好班子。

2、利用党支部换届契机，切实抓好基层党组织建设。全镇现有111个党支部，其中：农村39个（3个总支），事业40个，企业32个。到目前为止，支部换届选举已基本结束，党委要利用党校阵地，加大对基层干部的培训力度，分期培训，抓好党的十六届四中全会精神的贯彻落实，重点要提高干部队伍整体素质，解决支部书记在新形势下如何抓好党建促发展的问题，不断丰富提高他们的知识水平和本领，不断提高政策理论水平和驾驭全局的能力。农村干部要着力提升领导发展的能力，领富共富的能力，社会管理的能力和群众工作的能力，事业单位着力解决好增强群众观念，服务意识，提高办事效率，真正发挥政府职能部门的作用，企业重点解决在新形势下抓好党建促发展的问题，充分发挥基层党组织在经济建设中的战斗堡垒作用和核心领导作用，真正成为促进三个文明建设的领头羊。

中共孟河镇委员会

二00四年十月十二日

第五篇：太平湖镇2010综治重点工作汇报

太平湖镇2010综治重点工作汇报

市、区综治工作督查组：

根据市综治委“关于开展综治重点工作督查的紧急通知”精神，特将我镇2010年综治重点工作开展情况汇报如下：

一、社会治安重点地区排查整治情况

结合我镇实际及时制定了社会治安重点地区排查整治工作方案，并成立了以镇长王骏华为组长，镇政法委、镇综治维稳办、太平湖派出所、太平湖司法所、各村综治专干为成员的排查整治工作领导组。明确了工作步骤和各部门的工作职责。于3月31日召开了社会治安重点地区排查整治工作动员会，传达学习了黄综治[2010]3号文件精神，对排查整治进行了全面的安排部署。要求结合“双百活动”及“双百日维稳攻坚行动”一并贯彻落实。经过各村各单位自下而上的排查，至目前止，我镇治安状况良好，没有发现严格意义上的“社会治安混乱地区”和“社会治安重点地区”。全镇1—10月发生各类刑事案件8起（其中盗窃5起，伤害1起）；破6起。1—10月受理查处治安案件28起，盗窃案居多。刑释解教人员作案1起，外来人员作案3起，抓获网上逃犯2名。1—10月，全镇共摸排出各类矛盾纠纷共87起，其中邻里26起、赡养9起、婚姻家庭矛盾12起，土地纠纷14起、公路交通安全14起、合同纠纷8起、其它类别4起，逐一落实了专人进行了化解。1—10月，排查信访隐患4起，化解10人以上集体访3起，另一起正在跟踪化解当中。

在排查整治工作中，共收缴游戏赌博机18台，铲锄婴栗毒品植物30余株（二都村程双同户），并给予了治安处罚。对全镇

5枝持证猎枪进行了登记并送至区公安分局集中管理。对全镇9名从事爆破作业的工作人员进行了治安管理和安全作业培训，并签订了责任状。

对太平湖渔村“农家乐旅游”进行了集中整治和创建活动。逐户发放“致农家乐旅游经营户一封信”，并逐户签订了“农家乐旅店治安管理责任书”，告知农家乐经营户，应按旅客住宿登记“四个必须”“五个严禁”的规定，登记旅客的姓名、身份证件种类和号码，严禁区协带危险品入住。投入3000多元购臵了旅客信息登记上传及身份证读卡器等设备，方便了农家乐登记上传信息。同时，在渔村开展了争创“平安农家乐”活动。

二、治安防控体系建设（视频监控）情况

一是成立了领导组织（平发[2010]159号），明确了办事人员与工作职责，确保有人办事。二是制定了工作方案，并以党委文件形式下发至各村各单位（平发[2010]160号），让相关责任人知道要干些什么，该怎么干，确保全民参与防控建设工作。三是汉安防控宣传工作。结合综治宣传月，利用标语、横幅、会议、展板、历书等大力宣传治安防控建设，提高全民防防范意识。四是加强了重点地区和部门的视频监控设备，目前我镇共安装视频探头98个，其中海事处4个，政府办公楼7个，高速服务区9个，太平湖木竹检查站2个，凤凰山庄公路用探头6个，信用社共18个、邮政5个、竹藤宾馆9个、丁香22个、石化13个。政府出资，聘请了专职治安巡防队（协警）2人，（每人每月工资1000元）；在政府办公楼明确了6名治安保卫工作人员（每个办公室1名及专职值班保卫1人）；在全镇各村组落实了综治联络62个（每个村民组一个），进一步加强了治安防控工作力量。

三、校园安保工作

遵照全国综治维稳工作电视电话会议精神，我镇切实加强了学校安全保卫工作，确保校园安全和社会稳定，保证学校正常的教育教学秩序。

从5月4日开始对太平湖中心学校、广阳学校等校园周边治安状况进行了细致的排查，对周边重点人口及神经病人落实了管理责任，对外来的神经病人及智障人员及时组织专人进行遣送。对校园周边200米范围内的网吧进行了整治，关闭网吧2家，没收游戏机3台，净化了校园周边治安环境。目前太平湖中心学校聘请了专职保安1人，经专业培训后已正式上岗。

四、平安建设工作

按照区综治委部署，风景区管委会积极开展平安景区创建工作，由旅游办公室牵头，成立了创建工作领导组，制定了创建方案，明确了工作人员和工作目标，进一步细化创建内容。申报材料已于9月初上报，等待验收通过。

为进一步巩固发展平安建设成果，提升太平湖农家乐旅游形象，促进太平湖旅游健康有序发展，结合我镇实际，试点性地在太平渔村开展了“平安农家乐”创建活动，制定了创建工作方案，成立了以旅游办、综治办、司法所、公安派出所为主的活动创建领导组，加强对创建工作的领导。印发了“平安农家乐”创建宣传手册100余本，逐户上门宣传发放，目前创建材料已上报镇综治办，正在审批阶段，待审批结束后报风景区党委命名挂牌。对平安单位、平安医院、平安校园进行了动态管理。

五、重点人员管控情况

强化了对社会各类重点人员的管控，“双百活动期间”共排查

走访各重点人口24人，其中邪教涉嫌人员2人，对其中1 名（南安村吴国英）例入三级管理，明确了帮教组织。对在册的19名帮教对象（其中刑释18人，解教1人），1名社区矫正对象。全部重新进行了登记，进一步完善了帮教档案。8月份召开了帮教对象座谈会，对帮教对象进行了法律考试。指导各村组对各类精神病人进行了排查，目前共排查精神病患者共34人，其中共幸村2人，广阳村8人，二都村1人、朝阳村1人。汪王岭村4人、和平村7人、南安村11人、有暴力倾向的精神病人共4人，逐一造册进行了登记，并逐人落实了监护看管。

中共太平湖镇委员会

2010年10月19日