医院网络中心运行管理日志制度

第一篇：医院网络中心运行管理日志制度

网络中心系统运行日志维护管理制度

一、为保证信息中心服务器正常运行，信息技术人员对服务器的使用与维护保养必须做好系统运行日志的维护管理工作，发生故障时（包括硬件、软件）要有分析报告。

二、信息技术人员必须做好每天正常维护的操作记录，以防在误操作的情况下，查找原因。

三、对于系统重要数据和服务器配值参数的修改，必须征得信息中心负责人批准，并做好相应记录。

四、对于WINDOWS等操作系统自身生成的运行日志应经常检查、分析，对属于非正常的记录应做好保存，并及时处理，做好防范工作。

五、对用户上网行为的监控日志，应按照要求保留60天，并做到连续24小时不间断监控，同时经常查看，发现异常情况，立即向上级部门通报，并及时处理。

六、系统运行日志要定期备份，以便出现问题时进行查询；重要系统的运行日志要定期异地备份；对系统的操作、使用要进行详细记录。

七、系统中的重要应用程序、数据的备份要有记录，将介质和资料实行两级异地保管。

八、系统运行中出现的故障，要记录详细情况，故障分析并报告领导，在报告中实行逐级签字，逐级报告。

第二篇：医院门诊日志制度

医院门诊日志制度

门诊日志登记工作是医院传染病管理工作的重要内容之一。门诊日志登记的质量直接关系到传染病疫情的调查、处理和控制。为规范医务人员的门诊日志登记，制定本制度。

一、医院门诊各科室要建立门诊日志，对前来就诊的病人逐一登记在门诊日志上，不得漏登。门诊日志登记数与同期挂号数符合率≥75%。

二、登记项目齐全，至少包括就诊日期、患者姓名、性别、年龄、职业、发病日期、家庭住址、诊断、初诊或复诊、医生等十个基本项目。

三、填写内容完整、规范、准确、字迹清晰。不能有空项、填写大地址、症状代替诊断等现象。

四、对于发热病人，要在门诊日志上标明体温和相关流行病学史。对于14岁以下的儿童，要填写家长姓名、所在学校或托幼机构名称，对诊断（疑似）为传染病的患者要详细填写家庭住址及联系方式。

五、首诊医生在诊治过程中发现确诊、病原携带者、疑似传染病患者，应立即填写传染病报告卡，卡片填写要求做到完整、准确、及时，并按规定时间向预防保健科报告，不得漏报、迟报和瞒报。

六、门诊日志上已上报的传染病应有“疫情已报”标记。

七、门诊日志分月、分科室装订保存。每册门诊日志的封面应注明年月、科室、责任人以及就诊人数、登记人数、各种传染病的报告情况。

八、传染病管理领导小组负责对本院的门诊日志登记工作进行督导和检查。对门诊日志登记工作按《医院传染病奖惩制度》进行奖惩。对迟报、漏报、瞒报传染病及疫情造成重大损失和不良影响者，依照《传染病防治法》追究其法律责任。

第三篇：2014医院网络中心工作总结

网络工作汇报

自2011年11月开始，我院开始进一步的信息化医院建设，从网络布线，硬件安装到后来的软件安装，培训和信息维护，都使我院信息化建设积极地，有计划地稳步推进。

现将工作总结如下：

主要负责计算机软、硬件的维护，并保证计算机及相关网络的正常运行，科室计算机上软件的安装及维护，软件在使用过程中出现问题的解决，预防设备及整个网络受到病毒或黑客攻击，以及医院内部工作网络系统中计算机软硬件方面的维护等。

完成情况如下：

一、医院信息化建设硬件部分

1、天网系统硬件主要包括内网设备和外网设备。内网设备有两台数据库服务器，一台应用服务器，一台核心交换机和5台内网交换机。外网设备有一台外网路由器，8台外网交换机，12个光模块和12个收发器。均已正常安装并投入使用，工作状态良好。

2、PACS系统硬件主要有一台服务器，一台工作站，两个显示器和一个磁盘柜。后期添加设备有一个机柜和3张采集卡（注：B超，胃镜，病理使用）现均已正常安装并投入使用，工作状态良好。

3、各科室医生站和护士站的电脑均已正常安装并投入使用，工作状态良好。

二、医院信息化建设软件部分

1、天网系统软件使用情况

我院自3月份陆续启用了门诊收费模块，入出院模块，住院收费模块，门诊药房管理模块，药库管理模块，病案统计模块，医生工作站模块，护士工作站模块，电子病历模块，财务报表模块，医保接口，院长决策支持模块，发票管理模块。6月26号启用挂号模块，现都已正常安装并投入使用。天网客户端在各个科室正常安装并投入使用。（住院药房模块，手术麻醉科，触摸屏未能正常使用）其它模块在使用过程中基本情况良好。

2、PACS系统在各医技科室正常安装并投入使用，基本情况良好。

三、医院相关信息维护部分

信息维护方面主要包括对医生，护士相关人员信息的维护，以及病案和收费项目信息的维护，也负责对药品和医材的调整和新增维护。

软件存在问题总结如下：

1、对于医院主要硬件设备和网络布线缺少定期的，有计划地检测和维护，应定期进行故障排查。这样有利于医院网络稳定的，安全的运行。

2、由于网络承载能力有限，科室间图像数据传输时导致网络堵塞，造成图片无法正常发送至服务器，电脑卡机等现象，也有因为对PACS软件认识不够，操作不熟练引起的一些问题。

3、天网软件里部分报表不完善，如财务报表里住院处对账单和住院按执行科室统计报表统计出的数据有差异；门诊按科室统计报表

统计数据不完善，报表中缺少摘要才导致横向和竖向的数据合计不一致；延长油矿无对账单，挂号报表不能显示医师姓名；批量医嘱不能显示明细，不能维护多条批量医嘱等。

4、门诊大厅电子屏出现故障，不能进行数据的传送和更新，需要专业人员进行维修。

5、还有一些在实际使用过程中出现的错误，如药品入库时出现错误；部分医嘱单打印不出来；医师医嘱录入有误，导致不能正常执行；医嘱未执行被作废，引起软件错误等。

对今后工作的展望：

1、加强对网络和硬件设备的维护，定期进行故障检测和排查。

2、加强和天网公司的协调和沟通，解决软件中报表和实际使用中发生的问题，保证医院日常业务的正常进行。

3、针对电子病历中存在的问题，对医师进行现场指导，加深医师对软件的了解，规范医师的实际操作，减少软件使用过程中的错误。

工作中我科认真完成领导交给的每一项工作，积极配合的完成各项工作。

第四篇：网络中心制度(2013.03.25)

网络中心管理制度及处罚条例

第一章

总

则

一． 为规范员工的日常行为，加强组织纪律性，特制定本条例。二． 本条例适用于网络中心全体员工（含试用期员工及临时聘用员工），包括主管和普通职员。

三． 对违反制度的员工，实行处罚与教育相结合的原则。

四，本条例不以处罚为目的，旨在对网络中心所有员工日常工作加以规范。

第二章

行政管理及处罚条例

一、考勤制度

1、上班时间：

（夏季）时间：

8：30----11：30

13：00----17：30

2、员工超过上班时间1分钟，视为迟到，每次5分钟内扣罚5元；每次迟到5-10分钟10元；每次10-20分钟20元；每次20-30分钟30元；每次30分钟以上50元并报集团考勤；一月内迟到3次另扣10元，4次另扣20元；迟到超过一小时算旷工。

3、员工未向项目主管提出申请，擅自离岗半小时以内，按迟到规定办理，扣罚工资按离岗分钟数计算；离岗一小时，按早退处理，扣除当日工资50%；离岗3小时，网络中心有权作出开除处理。

4、每天早上打卡之后不能再外出买东西，9点之后不能在办公区吃东西，违者给予处罚20元。

5、在办公室期间（含休息）打游戏或者看工作无关的视频，一经发现扣罚50元。

6、考勤制度由专人负责，每月报送网络中心总监及财务核发工资。

7、考勤扣发费用由各组组长收取，用作组内活动资金。组长需妥善保管，资金使用额度不得超过80%，每次使用必须详细记录并上报网络中心总监。

以上规定请大家积极配合，收取的费用将用于网络部活动基金。

每周一将汇总上一周迟到早退的情况并由各组组长收取扣罚费用。

二、请假·调休制度

1、请假需至少提前一天申请，不得临时或当天请假。特殊情况须向上级主管说明，经上级主管同意后方可临时请假。

2、病假、事假须由员工本人及时报项目主管请假（书面或电话），各项目主管请假必须报网络中心总监并获批后方可休假，短信及他人转告无效。未经许可仍坚持休假，视为旷工。

3、病假需出示医生证明，事假应说明原因，病假期间扣除当日50%工资。事假扣除当日全部工资。

4、调休需至少提前一天向直接上级提出申请，获得许可后，必须有专人负责接手调休人员的工作。

扣除标准：（员工每月底薪除以当月全勤26天）乘以请假天数。

三、办公制度

1、卫生

员工负责各自岗位（桌面、电话、电脑）的干净与整洁，每天开始工作前应做好各自办公区域内的清洁卫生；公共区域的卫生，员工按每天值日表轮流打扫，保持室内干净，桌面整洁，文件整齐。

2、安全

1）值班员工下班前应检查是否关好门窗。

2）值班员工下班应做到人走灯灭，关闭空调、水、电，切断有关设备电源。3）员工不得在办公区内吸烟、玩火及做其他危险事情。

3、员工要爱护公物，损坏物品的照价赔偿。

四、行为禁忌

工作时间禁止做与工作无关及影响工作的事项：

1． 任何时间不得使用公司电脑玩游戏（包括QQ游戏），工作时间内不得占用网络资源下载非工作用视频、音频、软件、及其它文件。

2． 不严守岗位、擅自串岗、换岗；

3． 对公司内其他员工及客户有不尊重的言行；

4． 私下传闲话或背后诋毁他人；

5． 严禁携带计算机内各种信息外出，对病人信息要绝对保密，避免影响病人的正常生活和医院的损失。

6． 工作时间看小说或其他与工作内容无关的书籍、报刊、杂志； 7． 对公司要求协办的临时事宜故意拖延或拒不执行；

8． 无论任何原因严禁与客户发生争吵，与主管、经理发生正面冲突； 9． 不得使用公司电话打私人电话、查询考试成绩、拨打声讯台； 10． 在办公区域内下棋、打扑克、干私活；

发生以上行为，每次每条给予罚款50元，情节严重者可扣除当日工资，直至除名。

五、人事管理

（一）试岗、试用、辞职、辞退

1.新员工从正式上班之日起7天内为试岗期，试岗期内，新员工提出离职的，试岗期间将没有任何工资补贴；网络中心要求新员工离职的，将按新员工上班天数发放试用期工资。

2.新员工均有1-3个月试用期，试用期内表现优异者，经网络总监同意，可提前转正。试用期内表现一般者，将继续予以试用。试用期完，不合格者，网络中心将予以辞退。

3.辞职是指员工因个人原因申请离职。

4.辞退是指员工不适应本项目工作或不能胜任工作，由项目内提出解职的。5.开除是指员工严重违反规章制度或造成集体重大损失被勒令解职的。6.擅自离职是指没有按规定程序办理离职手续而私自离职的。

（二）申请：

1.辞退、开除一般由当事人所在项目提出申请，辞职由个人提出申请。2.所有员工辞职需提前一个月提出申请，以便工作的连续性；不提前申请的，不给予办理手续，并扣发当月工资。特殊情况另行处理。

3.不提出申请，擅自离职三天以上者，扣发当月工资并视作自动离职。

（三）手续办理程序：

1.所有离职均应事先提出书面报告，报网络中心备查。

2.项目主管在接到离职报告后，报网络中心总监批准。在规定的时间内通知其办理工作移交，并由项目主管确认工作已移交完毕后，据此发给离职手续表，离职者依离职手续表项办理。

3.离职手续必须是离职者自己亲自办理，不得委托他人代为办理。

网络中心

第五篇：医院门诊日志登记制度

医院门诊日志登记制度

门诊日志登记工作是医院传染病管理工作的重要内容之一。门诊日志登记的质量直接关系到传染病疫情的调查、处理和控制。为规范医务人员的门诊日志登记，制定本制度。

一、对前来就诊的病人逐一登记在门诊日志上，不得漏登，登记日志数与挂号数或处方数符合，符合率要求达95%以上。

二、登记项目齐全，至少包括就诊日期、患者姓名、性别、年龄、职业、详细住址、初诊或复诊、（发病日期）主要症状和体征、病名（初步诊断）、处治、医师签名等11个基本项目。

三、填写内容规范、准确、字迹清晰。不能有缺项、填写大地址、症状代替病名等现象。

四、对于发热病人，要在门诊日志上标明体温和相关流行病学史。对于14岁以下的儿童，要填写家长姓名，对诊断（疑似）为传染病的患者要详细填写家庭住址及联系方式。

五、首诊医生在诊治过程中发现确诊、病原携带者、疑似传染病患者，应立即填写传染病报告卡，卡片填写要求做到完整、准确、及时，并按规定时间向院办公室报告，不得漏报、迟报和瞒报。

六、门诊日志上已上报的传染病应有“疫情已报”标记。

七、门诊日志每本用完后，上交办公室领新的，由办公室统一保存。每册门诊日志的封面应注明年月、科室、责任人以及就诊人数、登记人数、各种传染病的报告情况。

八、传染病管理领导小组负责对本院的门诊日志登记工作进行督导和检查。对门诊日志登记工作按《传染病管理奖惩制度》进行奖惩。对迟报、漏报、瞒报传染病及疫情造成重大损失和不良影响者，依照《传染病防治法》追究其法律责任。