20110913学习郭省精神,做一名安心的志愿者

第一篇：20110913学习郭省精神,做一名安心的志愿者

学习郭省精神，做一名安心的志愿者

郭省，一位已经39岁身高却还不足1.2米男人，一位每月工资只有 540元代课教师，一位代课一代就是二十年任劳任怨的人民教师，在他的学校里，老师、班主任和校长都是他一个人，语文、数学、英语、科学、品德、写字各门功课，都是他一个人教。他教书很认真，也很负责。2009年，还被评为“蔚县十大杰出青年”。20年来，他几乎年年得奖，他真正诠释了什么叫任劳任怨，什么叫甘于奉献，什么叫矢志不渝。一位残疾人尚且如何，何况我们这些四肢健全的大学生呢？

学习郭省精神，做一名安心的志愿者。青年志愿者精神是对中华民族团结友爱、助人为乐、见义勇为、尊老爱幼、尊师重教等传统美德的继承和光大。中华民族拥有五千年的悠久文化和灿烂的东方文明，虽未曾举起过“志愿者”的旗帜，但从“乐善好施”的先哲千年古训到“助人为乐”的雷锋精神，无数仁人志士早已吟唱出人类道德情感的华采乐章。尤其是雷锋精神，教育和培养了几代人。中华民族的传统美德，是我们宝贵的精神财富。青年志愿者行动既从中华民族的传统美德中汲取营养和力量，同时也是对中华民族传统美德的发扬和光大;青年志愿者精神闪烁着中华民族传统美德的光芒。作为我们奉献给社会的不仅仅是服务，同时也向全社会昭示了一种精神，那就是“奉献、友爱、互助、进步”的青年志愿者精神。希望这种志愿者精神通过我们的传递，可以让更多的人们投身到为人民服务的大潮中来！

第二篇：学习焦裕禄精神 做一名优秀教师

学习焦裕禄精神 做一名优秀教师

近期我们学校组织学习和弘扬焦裕禄精神,就是要明确人生追求的崇高境界，把握忠诚、爱民的本质,领会科学、创造的精髓，抓住实干、奉献的关键，逐步内化为坚强的党性，外践于良好的作风，把自己的思想境界提升到一个新的高度，争创一流业绩，争当人民满意的教师。

焦裕禄同志为人民鞠躬尽瘁死而后已的英雄事迹，教育和激励着几代人。他肩负带领人民走上幸福之路的光荣使命，为了百姓的冷暖安危，他始终保持人民公仆的本色，忘我地工作，身染绝症也全然不顾，直到生命的最后一刻仍然惦记群众的幸福安康。他不仅是县委书记的好榜样，也是每一名普通共产党员的好榜样。我认为学习焦裕禄，主要是学习他的宗旨意识、责任意识。

学习焦裕禄，要做好三个结合：一是与保持共产党员先进性、树党员新形象结合起来。通过学习焦裕禄精神，全面提高思想政治素质,加强作风建设，树立服务意识，二是与学习身边的先进典型结合起来。身边的典型可能不是那么高大!可以用焦裕禄的精神激励自己，用身边的典型指导自己。三是与实际工作结合起来。要对照焦裕禄，联系思想和工作实际，找差距、定措施、选定新的努力方向，努力提高自己的工作水平。

学习焦裕禄精神，最重要的是立足本职工作岗位，做好教育教学工作。要持之以恒、坚持不懈地抓好学习,加深对焦裕禄精神的理解，解放思想，与时俱进，使自己能够适应形势发展需要，努力提高自身能力和理论水平。经常反思，及时发现自己身上的缺点，加强政治理论学习和教育教学理论的学习，提高自己的认识和工作能力，努力提高自己的教学成绩和班级管理水平，着力推动素质教育，增强创新能力，为学校的可持续发展做出自己的努力。要增强创新意识，工作争先创优。与时俱进，开拓创新，进一步更新观念；大胆工作，敢于管理；工作中勤于思考；多发现问题，多想办法，多出路子；兢兢业业，克己奉公，扎实工作，充分发挥自己的模范带头作用。要抓住这次学习焦裕禄精神的机会，进一步提高认识。从自身做起，从现在做起，从一切能够做的事情做起。工作中以学校的发展为工作的根本出发点。从自身做起、从身边做起，构造和谐的自我发展，构造和谐的身边环境；在工作中充分发挥党员的先进性和模范性，立足本职岗位，做好工作。

“为了谁、依靠谁、我是谁”是新形势下贯彻群众路线需要深入研究回答的重大课题，是进一步强化群众观点，践行群众路线的重要举措。我们要树立“为了师生、依靠师生、服务师生、凝聚师生”的群众观点，以党的群众路线教育实践活动的契机，进一步改进工作作风，密切联系群众，凝聚精气神，激发正能量，为营造风清气正、干创事业、和谐发展的校园环境、实现教育的全面振兴，为学校的可持续发展做出新的更大的贡献。

第三篇：学习十九大精神,做一名合格党员

学习十九大精神，做一名合格党员

深秋已至，寒风瑟瑟。2017年10月18日上午9点我们在五楼会议室直播观看了中国共产党第十九次全国代表大会，《决胜全面建成小康社会 夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利》习近平代表第十八届中央委员会于在向大会作的报告。

大会的主题是：不忘初心，牢记使命，高举中国特色社会主义伟大旗帜，决胜全面建成小康社会，夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利，为实现中华民族伟大复兴的中国梦不懈奋斗。不忘初心，方得始终。总书记的讲话让我更加清楚，作为共产党的一份子，只有平时不断地提高自身的政治素养，认清方向，使自己在思想上与行动上时刻与党中央持续高度一致，顾全大局，树立远大理想，坚决拥护中国共产党的领导，工作中不断加强业务学习，提高服务意识，高效高质的完成上级、领导赋予的各项工作；牢记我党的宗旨，树立正确的人生观、价值观、世界观，不断的加强自我学习，增强自身的综合素质潜力，才能提高拒腐防变的潜力，无论在什么岗位上都能依法履行职责，坚决维护宪法、法律的尊严，拥护中国共产党的正确领导。

新时代意味着新机遇。在我看来，服务行业的发展势头会越来越强劲，未来5年，是充满期待和干劲的5年。作为一个党员,我要切实增强自己的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，以饱满的热情、昂扬的斗志，坚定的信心，以良好精神状态和优异工作成绩庆祝党的十九大胜利召开。

作为一名合格党员，我时刻严格要求自己，努力工作，不等不靠，按时完成上级领导交下来的任务，能够完成好自己职责范围内的各项工作，脚踏实地任劳任怨的工作。在人生路上，在平凡的岗位上，会面临各种选择，我也有过迷茫、有过矛盾、有过困难和挫折。在面临每次选择时我始终坚定无论怎么选择，在哪里干什么，都要脚踏实地，干好自己的本职工作，干一行爱一行，干什么像什么，只要撸起袖子加油干，相信明天会更加美好。这一路走来，我感恩这个时代的变化，感恩于我们祖国的强盛给我们创造了这么多的机遇，让我们的生活越变越好。

我们生活在祖国腾飞期间的幸运的一代，目睹了国家的日新月异，创新驱动发展战略大力实施，创新型国家建设成果丰硕，天宫、蛟龙、天眼、悟空、墨子、大飞机等重大科技成果相继问世。南海岛礁建设积极推进。这一切都让我们每一个炎黄子孙感到自豪和骄傲。我们见证着这个伟大时代的发展变迁。

十九大虽然已经闭幕，但是我会继续学习这次开会的主题内容，牢牢的记住总书记所说的每一句话，结合身边的事，更多地去思考，去实践，努力的争做一名合格的党员！

第四篇：学习焦裕禄精神做一名好党员干部

学习焦裕禄精神做一名好党员干部

在前期党组、支部组织学习总书记在兰考考察时的重要讲话精神、“三严三实”要求及焦裕禄、朱彦夫等同志先进事迹的基础上，近日公司举办了二季度理论学习，组织学习了习总书记在参加兰考县委党委班子专题民主生活会时的讲话，中组部关于学习“三严三实”要求通知，观看了电影《焦裕禄》，让我再次受到了一次思想洗礼和深刻教育，决心要由感动到心动，心动到行动，把焦裕禄同志作为立身立行立言立德的标杆和榜样，把“三严三实”作为工作、生活的行为准则和行动指南，努力使自己成为一名好党员干部。

一、提高思想认识，深入学习领会焦裕禄精神

为什么习总书记鲜明地提出要大力学习弘扬焦裕禄精神？这是习总书记从实现“两个百年”目标和中国梦的战略全局，从党要管党、从严治党，加强党的建设的高度来考虑提出的，与当前深入开展党的群众路线教育实践活动的目的是一致的。经过改革开放，我们国家发展得越来越好，人民群众的日子越过越好。但是面对“四大考验”和“四大风险”以及各种矛盾问题凸显，人们越来越感觉到只有物质的丰富远远不够，越来越需要精神财富，尤其迫切需要继承和发扬党的优良传统和作风。焦裕禄精神是我们党的宝贵精神财富。人民群众更加希望我们的党员干部，能像焦裕禄同志那样为民务实清廉。我们党已经执政65年，要确保在长期执政中赢得人民的信任、拥护、支持，就必须不断增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。我们要切实增强自觉性坚定性，深入学习、大力弘扬焦裕禄同志“心中装着全体人民、唯独没有他自己”的公仆情怀，凡事探求就里、“吃别人嚼过的馍没味道”的求实作风，“敢教日月换新天”、“革命

者要在困难面前逞英雄”的奋斗精神，艰苦朴素、廉洁奉公、“任何时候都不搞特殊化”的道德情操，使亲民爱民、艰苦奋斗、科学求实、迎难而上、无私奉献的焦裕禄精神内化于心、外化于行，真正成为我们的信仰追求、行为规范，从内心深处打牢为党和人民的事业奋斗终生的思想根基，使之成为新时期党员干部投身“中国梦”建设的强大精神支柱。

“以人为镜,可以知得失”。焦裕禄精神就是一面镜子、一把标尺、一座丰碑，给我们以鞭策，给我们以鼓励。严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实的“三严三实”要求与焦裕禄精神在本质上是一致的，焦裕禄精神是“三严三实”的生动写照,“三严三实”是践行焦裕禄精神的路径、方法、措施。学习焦裕禄精神和“三严三实”要求,我们可以从中照出得失，照出差距，从而找出努力的方向。要查修身严不严，看是否做到加强党性修养，坚定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自觉远离低级趣味，自觉抵制歪风邪气；查用权严不严，看是否做到坚持用权为民，按规则、按制度行使权力，把权力关进制度的笼子里，任何时候都不搞特权、不以权谋私；查律己严不严，看是否做到心存敬畏、手握戒尺，慎独慎微、勤于自省，遵守党纪国法，为政清廉。要查谋事实不实，看是否做到从实际出发谋划事业和工作，使点子、政策、方案符合实际情况、符合客观规律、符合科学精神，不好高骛远，不脱离实际；查创业实不实，看是否做到脚踏实地、真抓实干，敢于担当责任，勇于直面矛盾，善于解决问题，努力创造经得起实践、人民、历史检验的实绩；查做人实不实，看是否做到对党、对组织、对人民、对同志忠诚老实，做老实人、说老实话、干老实事，襟怀坦白，公道正派，带头做焦裕禄式的好党员、好干部。如果我们宁夏烟草每一位党员干部都能以焦裕禄为榜样，经以“三严三实”为标尺，去为民、去干事、去奋斗、去律己，就一定能创造宁夏烟草持续平稳健康发展的新局面。

二、结合自身实际，深入学习贯彻焦裕禄精神

作为办公室党员干部，要结合自身思想、工作、作风实际，进一步查找差距和不足，带头学习焦裕禄精神、践行“三严三实”要求，一定要严格要求自己，忠诚尽责，求真务实，真抓实干，把自己的事情办好。

一是要守宗旨，服好务。全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨，也是焦裕禄精神的本质所在。“意莫高于爱民，行莫厚于乐民”，在群众最困难的时候出现在群众面前，在群众最需要帮助的时候去关心帮助群众，一句“我是你们的儿子”，充分反映了焦裕禄同志对人民群众的深厚情感和公仆情怀。对照焦裕禄这面镜子，照一照自己的思想，看一看心里是否装着群众，是否摆正了同职工、群众的关系；照一照自己的工作，看一看职工还有哪些不满意的地方，是否做到了民有所呼、我有所应；照一照自己的作风，看一看是否真正做到了为职工着想、为职工解难题。要深刻认识到自己经历阅历单一，理论素养、实践锻炼不够，长期在机关工作，到基层调研不多，对基层情况了解不够，与职工联系很少，服务群众的意识、做好服务工作的本领不强等现实问题。下一步，要继续加强群众路线和宗旨意识教育，多深入基层、职工，切实增强党性修养和群众观点，树立正确的价值追求，既要看到群众中蕴藏的智慧和力量，主动融入到职工、群众中去，向同志们学习工作方法、实践知识，又要认真落实以人为本要求，树立“用心服务”的工作理念，围绕中心、服务大局，设身处地、换位思考，平和待人、细致耐心，主动作为、热情服务，为领导、机关各部门、基层单位和干部职工做一点实事好事。无论客观形势和宁夏烟草发展怎样变化，办公室以优质服务为根本任务的宗旨不会变，办公室干部要发扬“老黄牛精神”，吃苦耐劳，任劳任怨，乐于奉献，不争位次，不抢镜头，多干事，勤服务，努力让领导放心、让机关部门、基层单位和职工群众满意。

二是要负责任，敢担当。焦裕禄同志曾说：“党把兰考县36

万群众交给我们，我们不能领导他们战胜灾荒，应该感到羞耻和痛心。”并发出了“苦战三五年，改变兰考面貌，不达目的，死不瞑目”的誓言。正是有了这种担当，他带领全县人民顽强拼搏，奋发图强，创造了兰考发展史上的奇迹。要坚决维护改革发展稳定大局，把讲政治体现到每一项具体工作中、落实到实际行动上，善于从大局出发思考问题，坚持在大局下自觉行动。要敢于担当、敢于负责，敢抓敢管，遇到问题不回避，遇到困难不躲避，遇到风险不逃避，面对矛盾敢于迎难而上，面对失误敢于承担责任，坚决杜绝“好人主义”、遇事推诿扯皮、敷衍塞责等现象，把部门和自己职责范围内的事尽心尽力做到最好，做到对自己负责、对同志负责、对组织负责。作为办公室干部，要树立“一日不为，三日不安”的强烈责任意识，始终保持积极进取的精神状态，把岗位工作当成事业，将自己与公司的前途命运紧紧联系在一起，潜心做事，扎实工作，有所作为，努力做到“四个不让”，即不让工作在我手里延误；不让文件材料在我案头积压；不让差错在我身上发生；不让单位形象因我而受损。要责任于心、感恩于行，感恩烟草专卖体制的红利，感恩组织的培养，感恩职工的支持，进一步增强做好工作的使命感和责任感，坚持学习中工作、工作中学习，增强干事创业的本领，以“办文精益求精，办会严丝合缝，办事滴水不漏”为标准，不断提高办文、办会、办事效率和质量，发挥好参谋助手、综合协调、以文辅政、维护稳定作用，为推动宁夏烟草改革发展提供有力的支撑。

三是要作风正，自律严。焦裕禄同志具有脚踏实地干事业的求实精神和不搞特殊化的道德情怀，他的行为在今天来讲仍然是我们党员干部的楷模。要对照先进人物、对照“三严三实”要求、对照党章党纪、对照群众期盼，深入查找自己作风上存在的问题，多看到自己的不足和差距，一项一项整改落到实处，进一步改文风、正会风、转作风，真正把求真务实、真抓实干融入自己的工作和生活之中。要改进文风，反对假、大、空，提倡短、实、新。

要改进会风，根除官僚主义和奢靡之风，大力倡导简朴、务实、高效。要改进作风，力戒空谈，力戒飘浮，力戒急躁，不当“过路神仙”和“甩手掌柜”，不上推下诿，以身作则，率先垂范，做老实人，说老实话，干老实事，分清轻重缓急，加强分工协作，干就干好、干就干成。要认识到自己党性修养不够、经受风险考验不多、廉政意识不强等问题，更加注重廉洁自律、洁身自好、防微杜渐，要像习总书记在《秘书工作的风范》中要求的那样，加强自身修养，做到清、慎、勤，注意生活小节，努力做到“五不”：不自恃、不自负、不自诩、不自卑、不自以为是。要带头严格执行党纪国法、《廉政准则》等各项规定，带头正确行使手中的职权，带头自觉接受监督，对自身要求严一些，把风气搞得正一些，不该说的不说，不该做的不做，不该拿的东西不拿，不该去的地方不去，守住底线、不越红线、筑牢防线，耐得住辛苦，抗得住诱惑，经得起考验，保持党员干部本色。

第五篇：学习郭明义精神 做高素质员工

实行“四学”模式 深化学习郭明义活动 为实现降本增效目标提供强大动力支撑

xxxx政研会

学习郭明义精神就是传承和弘扬雷锋精神，就是传承和弘扬社会主义核心价值观。作为“雷锋曾经工作过的地方”和“沸腾群山”发源地、“劳模辈出的地方”，xxxxx党委树立高度的责任意识，实行“四学”模式，不断深化“弘扬雷锋精神，争做郭明义式员工”活动，大力弘扬鞍钢精神，全方位打造凝心聚力奋发向上的“xx力量”，在打胜扭亏控亏增效攻坚战中，争当矿业发展排头兵，为全面完成降本增效目标提供了强大的动力支撑。公司荣获国资委“五五普法先进单位”、“辽宁省文明企业标兵”、“辽宁省思想政治工作先进单位”称号。

一、把握精神实质---引领学

郭明义精神是雷锋精神的接力传承，是鞍钢精神的具体体现，是社会主义核心价值体系的生动诠释，是民族精神和时代精神的有力弘扬。深入学习领会郭明义精神实质，用郭明义这面钢铁战线的精神旗帜，凝聚、团结、激发干部职工的工作干劲，对于立足岗位学明义，以无比坚强的精神和钢铁般的意志，顶住压力，战胜困难，打胜扭亏控亏增效攻坚战具有十分重要的意义。

突出学习重点。一是贯彻落实胡锦涛同志重要批示和

李长春在全国深入开展学雷锋活动座谈会上的讲话精神，掌握中央领导的重要论述和思想，进一步明确工作方向。二是贯彻落实中共中央办公厅印发的《关于深入开展学雷锋活动的意见》，进一步明确活动意义、总体要求和方式方法。三是学习贯彻董事长、党委书记张广宁看望郭明义时的讲话和总经理张晓刚《雷锋精神与鞍钢发展》文章，掌握具体内容，进一步明确工作要求。四是学习观看《永远的雷锋》、《雷锋在弓长岭142天》、《雷锋日记》等光碟和资料，充分了解掌握雷锋精神的实质，进一步增强学习“当代雷锋”郭明义先进事迹的积极性和自觉性。

细化学习内容。xxxxx党委感到，郭明义精神内涵十分丰富，要学的内容也特别多，为了便于职工理解掌握，增强学习的实效性，推动岗位化、全员化、常态化学习，围绕“立足岗位向郭明义学什么、怎么学” 问题，举办论坛和研讨，使郭明义五个方面精神更具体、形象。一是坚定不移的理想信念。就是热爱鞍钢、热爱xx，与企业同呼吸共命运，增强战胜困难的决心和勇气，攻坚克难，坚定必胜信念；二是服务企业、服务职工群众的奉献精神。就是爱厂如家、心系企业，增强主人翁责任感，自觉维护企业利益，大力开展救助帮扶活动，解决职工生产、生活、工作、学习中遇到的实际困难；三是锐意进取、自强不息的创新精神。就是立足本职、创新工作，按照“变革创新，提升核心竞争力”的要求，通过不断加强工艺、管理、技术创新，实现创效增效，完成xx科学发展、变革创新的工作目标；四是干一行爱一行、专一

行精一行的敬业精神。就是紧盯生产经营各项目标，立足岗位、刻苦钻研、提高技能，精益求精，履行好岗位职责，发扬“5+2”、“白+黑”的敬业精神，为生产经营多做贡献；五是艰苦奋斗、勤俭节约的创业精神。就是通过强化管理、堵塞漏洞，杜绝各种浪费行为，勤勉工作、厉行节约、艰苦创业，为降本增效多做贡献。从而，提高学习的针对性、主动性、自觉性。

搞好全员学习。开展了“三学”：即，组织两级党委中心组集体研讨、专题辅导、上下交流进行专题学；以参观雷锋纪念馆、观看专题片、征集观后感、体会文章等形式，组织党员干部开展重点学；通过职工班前会、班后会、“四个课堂”（开设职工学习培训课堂、开设网络课堂、开设通勤车多媒体课堂、开设《xx报》阵地教育课堂）、宣传提纲、宣传简报等形式，组织职工全员学习。两年来，开展专题学习25次，下发宣传学习材料960余份，提高了各级干部对深化雷锋精神学习教育和大力开展学习“当代雷锋”郭明义活动的认识，增强了工作的使命感和责任感。

二、确定活动主题---促进学

紧密结合xxxxx实际，确定活动主题，对于统一思想、凝聚力量、促进活动深入开展至关重要。“弘扬雷锋精神，争做郭明义式员工”是一项长期性工作，确定主题要紧密结合生产经营实际，使活动目标与企业发展目标高度一致。

抓设计，明确载体。各单位按照公司“扎实推进学郭明义实践活动，使之延伸到基层单位、深入到各作业区，覆盖

到各类群体，到岗位、个人”的要求，紧密结合生产经营和岗位特点，确定开展“弘扬雷锋精神，争做郭明义式职工”活动载体。如露天铁矿推行“五学、五转、五创、一争”（从领导干部、机关干部、党员、职工、党务工作者五个层面学习郭明义精神实质、转变工作作风、创最佳业绩，争做郭明义式职工）活动办法；选矿厂实施“五学、四提、四创、一争”（学习当代雷锋郭明义的五种精神，提高四种素养，创建四个一流，争做郭明义式员工）机制；xx一厂实施“五学、四比、二争”（学习“当代雷锋”郭明义的五种精神和品质，比学习、比技能、比文明、比奉献，争创文明集体、争当郭明义式员工）工作模式；xx协力中心开展“创四优形象，做三文明职工，树xx品牌”（环境形象优、管理形象优、服务形象优、员工形象优，职工一日三文明，树立协力优质服务品牌）活动”；新兴公司四队在职工中开展深化“三爱”教育，做到“三个不让”（爱心在岗位、爱心在团队、爱心在社会，不让差错在我这发生、不让用户在我这冷落、不让形象在我这受影响）机制。各单位通过开展“岗位献良策”、“对标挖潜力”、“身边好人”、“身边的感动”、“道德明星”等评选活动，共制订活动方案93个，开展主题实践活动83次，征集学习体会176篇，确保活动有目标、有内容、有措施。

抓推介，强化引导。针对各单位在开展“弘扬雷锋精神，争做郭明义式职工”活动制定的实施方案和举办的实践活动，公司组织有关部门人员进行了“最佳活动方案”、“最

佳实践活动”的“双十佳”评选活动，并进行了推介。加强学习郭明义先进个人的宣传报道，宣传树立了xx xx、xx，xx厂xx等个人典型，在各类报刊发表典型人物事迹40余篇。同时，充分发挥各级党组织和志愿者在学习郭明义活动中的作用，在xx公司纪念胡锦涛总书记重要指示两周年公司座谈会上，xxxxx动力厂、公司团委分别围绕不同层面开展学习郭明义活动做了经验介绍。

抓实施，注重效果。先后开展“爱心助学牵手行”、义捐义卖等系列活动。两年来，有2000多人加入郭明义爱心联队，共集善款437497.5元，共资助困难学生484人，资助金145800元；资助困难工友9人，资助金18000元；基层各分队共有241人10余次参加无偿献血，献血总量达到72300毫升；义工服务活动55次，共有574人次参加活动，被服务人数298人。通过爱心联队的帮扶救助，基本消除了xx地区因贫困而失学的现象，塑造了良好的企业外部形象，产生了积极的社会反响。

三、树立典型标杆---带动学

树立典型标杆是推动活动深入开展的有效方法，公司及各单位制定具体措施办法，积极选树先进典型，带动职工学先进、争做先进。

区分层次，确定学习标准。区别不同层面人员，明确不同主题和标准进行学习。公司两级领导班子层面以“讲党性、重品行、作表率”为主题，争做郭明义式“好领导”；两级机关层面以“讲服务、转作风、重执行”为主题，争做

郭明义式“好干部”；党员层面以“讲标准、塑形象、当模范”为主题，争做郭明义式“好党员”；团员青年层面以举旗帜、跟党走、当尖兵为主题，争做郭明义式“好青年”；职工群众层面以“讲责任、提素质，做主人”为主题，争做郭明义式好职工。公司和各单位按照五个层面争做要求，研究制定量化考核的具体内容和标准，并组织职工深入讨论，大力开展争做活动，树立本单位先进典型，促进更多的郭明义式员工涌现。

搭建平台，推动目标学习。一是搭建能力展示的载体。在领导干部中，以提升推动企业科学发展的能力和构建和谐矿山的能力为重点，致力三个方面，即致力于领导力的提升；致力于执行力的提升；致力于凝聚力的提升。着力解决好价值观、政绩观、群众观等方面的问题，为矿山改革发展、稳定和谐提供坚强保证。二是搭建形象宣传的载体；在两级机关中，以改进工作作风、树立“精细严格到位”工作理念、提高工作效率为重点，突出三个强化，即突出强化学习意识、强化管理技能、强化服务水平。发挥好“决策参谋、管理监控、统筹协调、指导服务、导向示范”的功能作用。三是搭建争先领航的载体；在党员层面，以增强党性观念、发挥模范领航作用为重点，争当三个表率，即争当安全生产上的表率、争当降本增效的表率、争当服务职工群众上的表率，进一步彰显党员队伍的先锋模范作用。四是搭建敬业奉献的载体；在职工群众层面，以爱岗敬业和提升素养为重点，实现三个提升，即提升职工队伍岗位技能、提升遵章守纪意识、提升道德水平。着力解决好在工艺纪律、操作纪律、安全规程、行为规范等方面的陋习问题，打造郭明义式的高素质职工队伍。

强化跟踪，固化考评机制。公司每季度开展一次绩效检查考核，将学习活动固化和常态化。一是坚持学习岗位化。各单位从本职岗位做起，把学习和弘扬郭明义精神表现在履行好岗位职责、立足岗位奉献、为xx发展尽责、为职工群众解难，把学习岗位化、工作化，体现在一流的职业素养、一流的岗位技能、一流的工作作风、一流的岗位业绩上。二是坚持学习常态化。建立长效的学习的制度、学习内容、方式方法、考评机制，对各类人员立足岗位学习做到有侧重、有主题、有标准、深入持久地进行学习、思考和研讨，杜绝学习的形式化、机械化、简单化、模仿化、一阵风式的学习。三是坚持学习形象化。既要深入学习郭明义典型事迹，又要走近郭明义“身边”，采取参观齐矿道德建设基地、走近郭明义的工作岗位、工作现场、家庭生活等形式，与郭明义“面对面”，真实体验典型的真实感，增加亲和力、感染力，从而增强学习的内在动力。今年2月份，举办了“郭明义‘井下爱心行’暨井下铁矿学习当代雷锋郭明义活动月”启动仪式。郭明义到会并深入xx生产一线，与职工亲切交谈，使职工近距离感受了典型身上质朴平凡中透露和折射出的伟大精神和闪光点，为深入学习活动奠定了基础。

两年来，xx开展了“双精品”典型评选活动，公司评选出11个“精品工作典范”和11个“精品人物典型”，公

司树立集体典型20个，个人典型141个，使“弘扬雷锋精神，争做郭明义式员工”学有榜样，赶有目标，形成比学赶帮超氛围。

四、融入经营重心---践行学

学习郭明义精神，开展争做郭明义式员工活动，就是要立足解决生产经营重点、难点和职工热点问题，学以致用，在实际工作中践行，并取得成效。

一是把学习郭明义活动融入到完成扭亏控亏增效任务、实现“三确保、一提升”目标中来，争做热爱xx，热爱岗位，勤勉敬业，厉行节约，全面完成生产指标，降本增效的领跑者。把夺取扭亏控亏增效指标和贯彻落实矿业公司“三个确保、一提升”作为活动的检验标准，在生产产量月度高排、一加再加，成本指标不断下压、一降再降，生产经营面临异常严峻的形势下，全体干部职工众志成城“战寒冬”，生产经营超额完成计划。2012年前10个月，该公司主要经济技术指标均超额完成计划。其中，铁精矿366.9万吨、球团矿366.7万吨，分别超计划4.4万吨和4.2万吨；球团矿品位65.54%、合格率99.72%、一级品率94.93%，分别超计划0.44%、4.72%、9.93%；利润超计划1522万元，实现降本增效2.14亿元。

二是把学习郭明义融入到自觉践行安全理念、实现安全无事故工作中来，争做模范遵章守纪，实现安全无事故的实践者。各单位牢固树立“生命高于一切”、“严是更高层次的爱”、“任何原因发生的事故都是管理着的责任”、“对

死亡事故零容忍”等理念，切实加强现场管理，规范职工作业行为。机关干部深入基层班组帮助解决安全问题40余项；曝光隐患问题850余项；针对管理重点、难点确定了18类298处（台）列为厂级控制的危险源，有针对性地制定了管控预案。与全公司463个班组长签订了“零违章、零隐患、零事故、零伤亡”的安全承诺书。在全体党员中开展了安全工作“三个为零”共产党员工程活动，为实现安全生产奠定了坚实基础。

三是把学习郭明义融入到加强和改进思想政治工作，促进xx和谐发展中来，争做企业和谐稳定的推动者。公司和各单位大力实施思想政治工作“三位一体”模式，树立职工利益无小事的思想，千方百计为职工“解难事、办实事、做好事”，解决职工的物质、精神、文化需求，围绕职工最想、最盼、最急的事，从大处着眼，小处着手，在资金十分紧张情况下，不断改善职工生产安全、生活医疗等条件，满足职工文化需要。在改善作业环境方面，投资600余万元，实施球团一厂电除尘大修工程，改造前排放浓度90mg/nm3，改造后排放浓度50mg/nm3，不仅大大提高了空气质量，而且有效改善了周边环境；全面落实TnPM部署，井下矿、露天矿进入二阶行列，使生产作业环境发生了根本性改变；不断满足生产一线职工洗浴需求，投入使用洗浴场所11个，为一线艰苦岗位职工购置30台电冰箱台；定期开展“职工健康”普查，加大培训工作力度，提高了职工的技能和素质；举办丰富多彩的文化活动，极大满足了职工精神需求。上半

年，开展思想教育42次，开展思想调查156次，收集意见建议244条，处理反馈207，走访596人次，职工满意率达到97.6%；两级机关党员干部开展了深入基层、深入岗位、深入职工活动，其中仅公司机关各处室深入基层1945人次；解决生产关键问题324个，管理难题197个，职工热点问题37个，维护了企业和谐稳定。