管理会计师发展前景（5篇材料）

第一篇：管理会计师发展前景

管理会计师发展前景

时间：2011-09-27 10:23:39 来源：注册管理会计师

我国自上个世纪80年代引进西方管理会计以来，在理论和实践应用上，都取得了一些成功的经验。但无论从研究的广度和深度上，还是在实践中的应用程度上，同西方发达国家相比都有较大差距，难以适应我国市场经济进一步发展和深化改革的需要。一方面，我国企业的管理会计水平还远没有达到令人满意的程度，更谈不上参与企业的决策和在企业管理中发挥重要作用；另一方面，在我国的管理界，无论是实务工作者还是学术界人士，都会感觉到人们对管理会计的态度趋于淡漠。造成这种状况的原因当然有很多，其中主要原因之一就是现阶段我国管理人员整体素质偏低，难以承担管理会计师在企业管理中所应承担的领导者、组织者、顾问、规划与整合专家等多重角色。随着目前对高效企业管理的强调，管理会计师的作用比以前任何时候都要重要。

财政部印发的会计行业中长期人才发展规划（2010—2020）中指出，到2015年，要实现高级、中级、初级会计人员比例为5：35：60；到2020年，使这一比例为10：40：50。国内目前持证会计人员达1500万之多，但高级会计人才不足40万，且以传统的财务会计知识体系为主要专业技能，真正管理会计人才初步缺口已达560万。而另一方面，企业经营管理面临着向科学经、精细化管理转型的巨大挑战，在我国推行管理会计的职业化，培养职业的管理会计师已势在必行。

相关信息：

· 热烈祝贺首期注册管理会计师（CCMA）班于2月18日南宁成功开课

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· 注册管理会计师课程体系简介

· 中国企业联合会注册管理会计师报名工作已全面启动。

注册管理会计师是一个包括支持管理决策制定、计划及绩效管理系统制定，并且在财务报告和控制中提供专业见解、在战略制定完善过程辅助管理的职业。

业发展前景

我国自上个世纪80年代引进西方管理会计以来，在理论和实践应用上，都取得了一些成功的经验。但无论从研究的广度和深度上，还是在实践中的应用程度上，同西方发达国家相比都有较大差距，难以适应我国市场经济进一步发展和深化改革的需要。现阶段我国管理会计人员整体管理水平偏低，难以承担管理会计师在企业管理中所应承担的领导者、组织者、顾问、规划与整合专家等多重角色。我国的企业财经管理界，无论是实务工作者还是学术界人士，在管理会计的研究和实践中也十分强调管理会计在企业经营发展中的重要作用。财政部印发的会计行业中长期人才发展规划（2010—2020）中指出，到2015年，要实现高级、中级、初级会计人员比例为5：35：60；到2020年，使这一比例为10：40：50。国内目前持证会计人员达1500万之多，但高级会计人才不足40万，且以传统的财务会计知识体系为主要专业技能，真正管理会计人才初步缺口已达560万。另外，企业经营管理面临着向科学化、精细化管理转型的巨大挑战，在我国推行管理会计的职业化，培养专业的管理会计师已势在必行。

第二篇：浅谈会计师事务所的竞争力与发展前景

浅谈会计师事务所的竞争力与发展前景 摘要：本文通过分析中国会计师事务所的作用并与外国会计师事务所进行综合比较，得出差异化研究结果．再结合最新发展趋势提出一些具有可行性的相关对策，以达到提高会计师事务所的整体素质，完善管理机制，提高竞争力的目的，促进会计师事务所成为活跃在中国经济生活舞台上的一股重要的社会监督力量。

关键词：会计师事务所审计独立内部治理人员调配财务管理会计师事务所上连政府，下连企业，是不以盈利为首要目标。依法独立承担注册会计师业务的中介服务机构。在所有者和营者之间起着纽带的作用。

一、会计师事务所的作用

(一)企业经营管理行为的评列者

会计师事务所对企业进行独立审计。其本质是对企业依据内控制度所进行经营活动和实施管理行为的合法性进行评价裁定。从而使企业的行为更加规范并步入良性循环的发展轨道，因而，在西方发达国家，会计师事务所通常被称作“经济警察”或“经济裁判员”。

(二)企业财务状况和经济效益的鲞证者

会计师事务所对企业进行全方位的符合性测试之后，要对反映经营成果和企业财务状况的相关资料进行实质性测试和鉴定。因其审核结果具有法律效力，因而，会计师事务所又扮演着“经济法庭”的角色。

(三)投蛋人权益的堆护者

在实践中，面对经营者与投资者、利与法的矛盾冲突，会计师事务所往往会公正客观的反映企业的经营情况和实际问题．并根据情况出具不同意见的审计报告，维护投资者的权益，做到对投资者、企业、国家的负责。因而，会计师事务所又发挥着“经济卫士”的作用。

二、会计师事务所窖易出现的问题

(一)人力脊舔不足

在中小会计师事务所现有的执业注册会计师中有相当数量存在人员老化的问题，年龄结构不合理，后续人力资源相当匮乏。

(二)审计独立性不臻

独立性是注册会计师审计的灵魂，决定着审计意见的客观和公正。近年来，审计失败案件屡有发生，给社会造成巨大损失，从一定程度上反映了我国注册会计师审计独立性的严重缺失。

三 提升会计师事务所竞争力的具体方法和措施

(一)加强套计师事务所的内部治理

会计师事务所要想在外部的竞争中脱颖而出必须要有一定的内部管理模式，有秩序，有章可循，这才能保证事务所整体的一致性。会计事务所内部治理机制作为会计师事务所的自我监督方式，对事务所内部的每个部门每个工作人员的责任做出了明确的规定。并划分了不同部门不同责任人的属性。

(二)加强内却管理中的人员管理

I、完善人力资源政策制度

要在人力资源政策制度的具体实施中充分发挥民主性。对凡是关系到人力资源管理全局性和根本性的重大问题。要不断健全完善人力资源管理全过程的各项办法制度，通过广泛征求意见、充分词查研究、学习借鉴国内外先进管理经验。建构成内容全面、体系完整、、充满活力、科学合理的人力资源政策制度，以满足会计师事务所的基本运营要求。顶呱呱财务管理有限公司四川思诚会计师事务所

2、对人力资源管理跨度进行调整

科学的人力管理方式应该具备一定的跨度与围度．无论是企业哪一级别的管理人员，其所管理半径和控制跨度应有一个合理区间范围。这样才能实施有效的管理，不断提高管理效率。

(三)加强事务所工作曲独立性

1、加强行业自律

会计师事务所的经济综合能力比较强。为某家公司提供一项业务服务时，可能被事务所提供的另一项业务牵扯。公司转让所以提倡对审计客户提供非审计服务。这确保了最终审计质量，也有助于提高注册会计师在社会公众中的信任度。

2、充分披露与审计和非审计服务有关的信息

事务所在日常的工作中提供审计服务和特定非审计服务的情况时，应该注意信息的披露，被审计单位应该在其财务报告中披露注册会计师的非审计服务类型和程度，尤其重要的是，上市公司应该公开披露支付给注册会计师的非审计服务费用的明细数据，会计师事务所也应该披露因提供审计服务而增加的收入明细科目。

(四)降低套计师事务所的成本

在会计师事务所竞争的大背景中。会计师事务所的成本问题是综合情况的理论与实践研究的重点部分，它不仅仅是简单的战术问题，更重要的是事务所发展的战略问题。战略是将事务所内部可调动的资源进行调整。来达到与市场环境相匹配的情况。

(五)着力推进财务管理一体化

I、必须做到财务制度一体化

财务制度对于会计师事务所来说至关重要，其中有几个关键节点。比如。收费标准一体化、预算管理一体化、会计核算一体化、财务政策一体化、费用标准一体化等等。“一体化”并不意味着“一刀切”，应当允许在不同地区、不同业务范围和执业领域有所弹性，但基本政策、基本原则、共性要求、审批流程应当统一。

2、必须做到资金收付一体化 ·

在管理规范的国际会计公司和德勤(DTD这样较大规模的会计师事务所。大多实行“收支两条线”的资金收付制度，即收人统一归集到管理总所或总部。支出则根据薪酬分配制度和预算管理制度统一支付。

四、会计师事务所的发展前景展望

会计师事务所在我国已不是一个新兴产业，它是市场经济发展和改革开放的必然产物。在中国经济蓬勃向上的今天，一方面由于我国经济已经发展到了一个特定的历史阶段。另一方面由于与世界经济接轨的客观需要．行业协会及其中介机构得到了更多的建设。近年来会计师事务所按照客观、公正、平等竞争，会计服务由单一到综合，正向高层次服务发展，在未来的一段时间里我们完全有理由相信，会计师事务所的发展前景是非常乐观的，我们必将收获中国注册会计师行业的化茧成蝶、凤凰涅椠。

参考文献：

1、赵报卿．会计师事务所服务营销策略[M]．复旦大学出版社

2、吴成浩．会计师事务所执行质量控制规范与规章制度全书

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第三篇：管理会计师职业道德

管理会计师职业道德

1.业务技能(competence)

管理会计人员有义务：

·通过不断提高自身的知识和技能，保持适当的专业技术水平

·按照各有关法律、规章和技术标准，履行其职业任务

·在对相关和可靠的信息进行适当分析的基础上，编制完整而清晰的报告，并提出建议

2.保密责任（confidentialty)

·除法律规定外，非经核准，不得泄露工作过程所获得的机密信息

·告知下属要适当注意工作中所得信息的机密性并监督其行为，以确保严守机密

·禁止将工作中所获得的机密信息，经由个人或第三者用于获取不道德或非法利益

3.廉正（integrity)

管理会计师对下列各项有责：

·避免介入实际的或明显的利害冲突并向任何可能的利害冲突各方提出忠告

·不得从事道德上有害于其履行职责的活动

·拒绝收受影响其行动的任何馈赠、赠品或宴请

·严禁主动或被动地破坏企业组织的合法和道德目标的实现

·了解并沟通不利于作出认真负责的判断或顺利完成工作的某些专业性限制或其他约束条件 ·沟通不利及有利的信息以及职业判断或意见

·禁止从事或支撑任何有害于职业团体的活动

4.客观性（objectivity)

管理会计师对下列各项有责：

·公允而客观地沟通信息

·充分披露信息，帮助使用者对各项报告、评论和建议获得正确的理解

5.职业道德冲突的解决办法

在应用各项道德行为准则时，管理会计师会遇到怎样确认非道德行为，或者怎样解决违反道德问题之类的问题，如遇到严重的职业道德问题，管理会计师应尊循组织制定的有关这种问题的各种政策。如果这些政策不能解决职业道德问题，管理会计师应采取如下行动：

·除涉及有关上级者外，与直接上级商讨这些问题。在此情况下，应在一开始就把问题提交高一层主管。如果问题得不到解决，上述问题应提交更高一层的主管人员

·如果直接上级是总经理或相当于总经理，那么可取的复议当局可能是审计委员会、执行委员会、董事会、理事会或业主。假定上级与问题无关，应在上级知情下，越级上告 ·与客观的顾问进行机要性讨论，澄清相关概念，以明确可能的行动方针

·如果通过各层次内部的彻底检查，依然存在不符合道德准则的问题，管理会计师对此重要问题无法解决，只得向组织提出辞职，并向组织的适当代表提交其信息备忘录

·除法律另有规定外，把这些问题告知当局或非服务于组织的个人，一般认为是不合适的

第四篇：酒店管理专业发展前景

预计到2010年，高级酒店管理人才将成为职场上炙手可热的高薪阶层。国内酒店从业人员，以高薪阶层为多。酒店管理人员在中国十大百万年薪职业中排名第六。酒店、旅游业将成为上海服务产业的支柱。目前，全世界已有17个国际酒店管理集团在上海投资或管理高星级酒店，酒店行业在不断扩充，对人才的需求也不断增加，每年都需要数以千计的国际化酒店管理人才。三年内北京酒店也将达800家，高级酒店管理人才抢手。

酒店管理专业前景

1.随着全球经济的不断复苏与快速发展，酒店行业在全球与中国地区的发展速度与就业率将远远超出传统型行业。

2.全球很多著名大学均开设酒店管理专业，在这些著名的大学旅游与酒店管理课程设置之中均提供为期半年至一年不等的带薪实习和理论课程与实际操作相结合的活动内容，其毕业生就业率远远高于其它专业的学生。

3.酒店行业其薪金与社会福利收入远远高于其它传统行业，同时随着工作经验的增加其工作地位会稳步上升。

4.2010年上海世博会将会大力促进中国酒店行业的蓬勃发展，其行业前景非常乐观。

5.中国各地大中小城市均把旅游业作为其经济增涨的源动力，其政府与社会投资将不断增加，将会是中国最具活力的行业。

第五篇：浅谈管理会计师职业及其社会监督

浅谈管理会计师职业及其社会监督 2013-1-16 11:46 金贵贤

由以会计师事务所及其注册会计师为主的社会中介机构依据《注册会计师法》以及国家相关法律、行政法规、规章制度，接受财政等有关经济管理部门和各经济组织的委托，对生成和使用财政性资金以及配置国有资产的部门、单位执行国家的财经政策和相关法律、行政法规、规章制度的情况，及其发生的财政收支行为、财务收支行为和有关经济活动的真实性、合法性和效益性进行的审计。会计师事务所及其注册会计师实施社会监管完毕后，应当以中间人的身份评价被审计对象的经济责任，并出具具有法律效力的审计报告。

一、管理会计与财务会计

管理会计同财务会计又有密切联系，主要表现在以下几个方面。管理会计可称之为内部会计，财务会计可称之为外部会计。但这样比拟，只是表明它们服务对象的侧重点有所不同，而并不意味着二者在这个问题上完全割裂。这是因为，财务会计提供的许多重要财务成本指标，如资金、成本、利润等，对企业管理者特别是高阶层的管理者同样重要，这是他们制定决策、编拟计划和实施控制所不可缺少的。难以想象，企业管理者在不了解企业财务状况和经营成果的条件下，能够对未来的生产经营活动进行正确的规划与控制，能够作出科学的预测和决策。同样地，管理会计提供的许多重要的经济信息，以及根据这些信息所确定的目标、方针、计划等，企业外部的投资人、债权人也需要有所了解，这是他们决定投资、放款和估量未来报酬时需要考虑的。尤其是管理会计所进行的预测、决策、计划和控制等项工作，虽然企业外部关系人并不直接关心，但它们是围绕着实现企业生产经营的最佳运转而展开的，是为怎样保持良好的财务状况和取得预期的经营成果服务的，同投资人、债权人的最终经济利益密切相关。可见，管理会计同财务会计在为谁服务的问题上虽确有明显区别，但也有某些共同之处，二者之间存在着交叉服务的现象。

二、管理会计师职业

在国外调查各种专业人员职业道理德的民意测验中，会计师一直排位很高。专业会计组织在促进会计师职业道德标准提高方面起了重要作用。管理会计师不得从事违反这些标准的行为，也不应听从其他人违反这些规则。这些职业道德标准包括以下几点：

（一）技能管理会计人员需有以下义务：①通过不断提高自身的知识和技能，保持适当的专业技术水平；②按照各有关法律、规章和技术标准，履行其职业职责；③在对相关和可靠的信息进行适当分析的基础上，编制完整而清晰的报告，并提出建议。

（二）保密管理会计人员需有以下义务：①除法律规定外，非经核准，不得泄露工作过程所获得的机密信息；②告诉下属要适当注意工作中所得信息的机密性并监督其行为，以确保严守机密；③禁止将工作中所获得的机密信息，经由个人或第三者用于获取不道德或非法利益。

（三）廉正管理会计师对下列各项需有以下责任：①避免介入实际或明显的利害冲突并向任何可能的利害冲突各方提出忠告；②不得从事道德上有害于其履行职责的活动；③拒绝收受影响其行动的任何馈赠、赠品或宴请；④严禁主动或被动地破坏企业组织的合法和道德目标的实现；⑤了解并沟通不利于做出认真负责的判断或顺利完成工作的某些专业性限制或其他约束条件；⑥沟通不利或有利的信息以及职业判断或意见；⑦禁止从事或支持任何有害于职业团体的活动。

（四）客观性管理会计师需有以下责任：①公允而客观地沟通信息；②充分反映信息，帮助使用者对各项报告、评论和建议获得正确的理解。

在应用职业道德行为规范时，管理会计师可能会遇到如何确定不道德的行为或如何解决道德冲突的问题。经调查发现，最经常遇到的职业道德冲突是：①客户和管理者提出的避税建议；②利益冲突；③操纵财务报表的建议；④允许管理会计师自身的错误；⑤为遵循领导的命令而去做不道德的行为。当遇到关键性的道德问题时，管理会计师必须遵守权威机构制定的规则。如果这些规则不能解决问题，管理会计师可以考虑以下几种方法。①与直接上级讨论这些问题（如果他没有卷入冲突），或者上报到更高的领导层。可以接受的检查机构包括同级的审计委员会、董事会、行政管理委员会、信托委员会或大股东。②与一位客观的建议人秘密讨论，以澄清相关利益方面。③如果经过各种尝试，道德冲突依旧存在，且道德冲突发生在很关键的事项，管理会计师只能提出辞职并给合适的领导提交一份详细的备忘录。

三、管理会计师的社会监管

社会监管的主要工作内容会计师事务所及其管理会计师的社会监管是会计师事务所及其管理会计师在社会经济管理活动过程中接受财政等有关经济管理部门的委托进行社会审计，借以维护社会公共利益和投资者的合法权益，促进社会主义市场经济健康发展的一种经济管理活动。

（1）会计师事务所及其管理会计师的业务工作范围。主要包括三个方面，即：审计业务、会计咨询业务和会计服务业务。会计师事务所及其管理会计师的社会监管工作职责主要体现在《管理会计师法》规定的审计业务当中，主要有：①审查企业的会计报表以及与会计报表内容相关的有关资料，并且根据审查的结果出具审计报告。②验证企业的注册资本与实收资本，并且根据验证的结果出具验资报告。③办理企业在合并、分立、清算等活动过程中发生事宜的审计业务，并且根据审计的结果出具相关的业务报告。④办理国家法律、行政法规规定的其他审计业务。另外，根据有关规定，会计师事务所对本所管理会计师承办的业务要承担民事责任。

（2）会计师事务所及其管理会计师的监管工作权限。在履行社会监管职责的过程中具有相应的监管工作权限，是会计师事务所及其管理会计师履行监管职责的重要保障。会计师事务所及其管理会计师的监管工作权限主要包括：①查阅权。会计师事务所及其管理会计师在开展审计业务的过程中，有权根据工作的需要财政监管理论分析与制度优化查阅被审计单位的有关会计资料和其他有关资料，查看被审计单位的业务现场和相关设施。②反映权。会计师事务所及其管理会计师对在办理审查、验证等审计业务中发现的与国家规定相抵触、重要事项的核算不实、容易使利害关系人产生重大误解等方面的问题，有权在出具的有关业务报告中进行反映或予以指明。③拒绝权。会计师事务所及其管理会计师在被审计单位出具的证明不实或是不当，不提供有关会计资料和文件以及提出不合理要求的情况下，有权拒绝出具有关的业务报告。会计师事务所及其管理会计师的社会监管与财政部门监管之间存在的联系来进行的。研究探讨各监管主体相互之间在工作中的关系，其主要目的是为了对于广义的财政监管内容，特别是财政部门及其监管机构的工作内容以及工作性质有一个更为全面的理解。