2014年公司各级安全目标责任状

第一篇：2014年公司各级安全目标责任状

****公司

2014年安全目标管理责任状

为认真贯彻执行《中华人民共和国安全生产法》、《山东省安全生产条例》和公司《安全生产目标责任管理制度》，坚决遏制重大、特大伤亡事故，努力减少一般伤亡事故，切实保障员工生命、财产安全，完成公司全年安全事故控制指标，促进公司经济持续、健康发展，安全生产委员会主任与各级人员签定《2014年安全生产目标管理责任状》。相关责任人签字后，该责任状生效（有效期为2014年1月1日—2014年12月31日）。

一、各级人员

1、各成员是本单位安全生产第一责任人，对本职工作的安全、环保、消防、职业卫生事故负直接责任，年度事故指标的完成情况作为考核该成员安全工作绩效的重要内容之一。

2、处罚标准

2.1轻微伤、火警、轻微污染、轻微中毒：在指标范围内,依据《安全事故管理规定》进行考核。超出指标的，在依据《安全事故管理规定》考核的基础上，每次给予该成员取消当月奖金的处罚。

2.2轻伤、轻微火灾、一般污染、轻微爆炸、轻度中毒：在指标范围内,依据《安全事故管理规定》进行考核。超出指标的，在依据《安全事故管理规定》考核的基础上，每次给予该成员取消当月奖金的处罚。

2.3重伤及以上、一般火灾及以上、重大污染及以上、较大爆炸及以上、重度中毒及以上：在指标范围内,依据《安全事故管理规定》进行考核。超出指标的，在依据《安全事故管理规定》考核的基础上，每次给予该成员取消当月奖金的处罚，并上交公司安全生产委员会进行处理（根据情节轻重，给予待岗、开除等处分，构成犯罪的上交司法部门处理）。

3、奖励标准

3.1成员在年度内完成安全、环保、消防、职业卫生事故指标的，奖励100-200元。

3.2罚款数额在该成员的绩效工资中扣除。

总经理（签字）：

副总经理（签字）：

****公司2014年1月1日

2014年安全目标管理责任状

为认真贯彻执行《中华人民共和国安全生产法》、《山东省安全生产条例》和公司《安全

生产目标责任管理制度》，坚决遏制重大、特大伤亡事故，努力减少一般伤亡事故，切实保障

员工生命、财产安全，完成公司全年安全事故控制指标，促进公司经济持续、健康发展，安

全生产委员会主任与各级人员签定《2014年安全生产目标管理责任状》。相关责任人签字后，该责任状生效（有效期为2014年1月1日—2014年12月31日）。

一、各级人员

1、各成员是本单位安全生产第一责任人，对本职工作的安全、环保、消防、职业卫生事

故负直接责任，年度事故指标的完成情况作为考核该成员安全工作绩效的重要内容之一。

2、处罚标准

2.1轻微伤、火警、轻微污染、轻微中毒：在指标范围内,依据《安全事故管理规定》进

行考核。超出指标的，在依据《安全事故管理规定》考核的基础上，每次给予该成员取消当

月奖金的处罚。

2.2轻伤、轻微火灾、一般污染、轻微爆炸、轻度中毒：在指标范围内,依据《安全事故

管理规定》进行考核。超出指标的，在依据《安全事故管理规定》考核的基础上，每次给予

该成员取消当月奖金的处罚。

2.3重伤及以上、一般火灾及以上、重大污染及以上、较大爆炸及以上、重度中毒及以

上：在指标范围内,依据《安全事故管理规定》进行考核。超出指标的，在依据《安全事故

管理规定》考核的基础上，每次给予该成员取消当月奖金的处罚，并上交公司安全生产委员

会进行处理（根据情节轻重，给予待岗、开除等处分，构成犯罪的上交司法部门处理）。

3、奖励标准

3.1成员在年度内完成安全、环保、消防、职业卫生事故指标的，奖励100-200元。

3.2罚款数额在该成员的绩效工资中扣除。

副总经理（签字）：

车间主任、科长（签字）：

****公司2014年1月1日

2014年安全目标管理责任状

为认真贯彻执行《中华人民共和国安全生产法》、《山东省安全生产条例》、公司《安全生产目标责任管理制度》和公司《安全生产目标责任管理规定》，坚决遏制重大、特大伤亡事故，努力减少一般伤亡事故，切实保障员工生命、财产安全，完成公司全年安全事故控制指标，促进公司经济持续、健康发展，维护社会稳定。车间主任与各班组长、工段长签定《2014年安全生产目标管理责任状》。相关责任人签字后，该责任状生效（有效期为2014年1月1日—2014年12月31日）。

二、考核办法

1、各班组长、工段长是本班组、工段安全生产第一责任人，对本班组、工段的安全、环保、消防、职业卫生事故负领导责任，年度事故指标的完成情况作为考核班组长、工段长安全工作绩效的重要内容之一。

2、处罚标准

2.1轻微伤、火警、轻微污染、轻微中毒：在指标范围内,依据《安全事故管理规定》进行考核。超出指标的，在依据《安全事故管理规定》考核的基础上，每人.次给予该班组长、工段长追加100以上500元以下罚款。

2.2轻伤、轻微火灾、一般污染、轻微爆炸、轻度中毒：在指标范围内,依据《安全事故管理规定》进行考核。超出指标的，在依据《安全事故管理规定》考核的基础上，每人.次给予该班组长、工段长追加500以上1000元以下罚款，并上交公司安全生产委员会进行处理（根据情节轻重，给予降职、撤职、开除等处分）。

2.3重伤及以上、一般火灾及以上、重大污染及以上、较大爆炸及以上、重度中毒及以上：在指标范围内,依据《安全事故管理规定》进行考核。超出指标的，在依据《安全事故管理规定》考核的基础上，每人.次给予该班组长追加1000元以上2000元以下罚款，并上交公司安全生产委员会进行处理（根据情节轻重，给予降职、撤职、开除等处分，构成犯罪的上交司法部门处理）。

3、奖励标准

3.1班组长、工段长在年度内完成安全、环保、消防、职业卫生事故指标的，奖励100-150元。

3.2罚款数额在该班组长、工段长的绩效工资中扣除。

车间主任（签字）：

班组长（签字）：

****公司2014年1月1日

****公司车间班组成员

2014年安全目标管理责任状

《山东省安全生产条例》、公司《安全生产目标责任管理制度》和公司《安全生产目标责任管理规定》，坚决遏制重大、特大伤亡事故，努力减少一般伤亡事故，切实保障员工生命、财产安全，完成公司全年安全事故控制指标，促进公司经济持续、健康发展，维护社会稳定。车间各班组长与各班组成员签定《2014年安全生产目标管理责任状》。相关责任人签字后，该责任状生效（有效期为2014年1月1日—2014年12月31日）。

一、各成员

1、各成员是本单位安全生产第一责任人，对本职工作的安全、环保、消防、职业卫生事故负直接责任，年度事故指标的完成情况作为考核该成员安全工作绩效的重要内容之一。

2、处罚标准

2.1轻微伤、火警、轻微污染、轻微中毒：在指标范围内,依据《安全事故管理规定》进行考核。超出指标的，在依据《安全事故管理规定》考核的基础上，每次给予该成员取消当月奖金的处罚。

2.2轻伤、轻微火灾、一般污染、轻微爆炸、轻度中毒：在指标范围内,依据《安全事故管理规定》进行考核。超出指标的，在依据《安全事故管理规定》考核的基础上，每次给予该成员取消当月奖金的处罚，并上交公司由公司进行处理（根据情节轻重，给予待岗、上交等处分）。

2.3重伤及以上、一般火灾及以上、重大污染及以上、较大爆炸及以上、重度中毒及以上：在指标范围内,依据《安全事故管理规定》进行考核。超出指标的，在依据《安全事故管理规定》考核的基础上，每次给予该成员取消当月奖金的处罚，并上交公司安全生产委员会进行处理（根据情节轻重，给予待岗、开除等处分，构成犯罪的上交司法部门处理）。

3、奖励标准

3.1成员在年度内完成安全、环保、消防、职业卫生事故指标的，奖励50-80元。

3.2罚款数额在该成员的绩效工资中扣除。

班组长（签字）：

班组成员（签字）：

****公司2014年1月1日

****公司科员工

2014年安全生产目标管理责任状

为认真贯彻执行《中华人民共和国安全生产法》、《山东省安全生产条例》、公司《安全生产目标责任管理制度》和公司《安全生产目标责任管理规定》，坚决遏制重大、特大伤亡事故，努力减少一般伤亡事故，切实保障员工生命、财产安全，完成公司全年安全事故控制指标，促进公司经济持续、健康发展，维护社会稳定。各科科长与各科成员签定《2014年安全生产目标管理责任状》。相关责任人签字后，该责任状生效（有效期为2014年1月1日—2014年12月31日）。

一、各成员

1、各成员是本单位安全生产第一责任人，对本职工作的安全、环保、消防、职业卫生事故负直接责任，年度事故指标的完成情况作为考核该成员安全工作绩效的重要内容之一。

2、处罚标准

2.1轻微伤、火警、轻微污染、轻微中毒：在指标范围内,依据《安全事故管理规定》进行考核。超出指标的，在依据《安全事故管理规定》考核的基础上，每次给予该成员取消当月奖金的处罚。

2.2轻伤、轻微火灾、一般污染、轻微爆炸、轻度中毒：在指标范围内,依据《安全事故管理规定》进行考核。超出指标的，在依据《安全事故管理规定》考核的基础上，每次给予该成员取消当月奖金的处罚，并上交公司由公司进行处理（根据情节轻重，给予待岗、上交等处分）。

2.3重伤及以上、一般火灾及以上、重大污染及以上、较大爆炸及以上、重度中毒及以上：在指标范围内,依据《安全事故管理规定》进行考核。超出指标的，在依据《安全事故管理规定》考核的基础上，每次给予该成员取消当月奖金的处罚，并上交公司安全生产委员会进行处理（根据情节轻重，给予待岗、开除等处分，构成犯罪的上交司法部门处理）。

3、奖励标准

3.1成员在年度内完成安全、环保、消防、职业卫生事故指标的，奖励50-80元。

3.2罚款数额在该成员的绩效工资中扣除。

科长（签字）：

员工（签字）：

****公司2014年1月1日

第二篇：各级安全目标责任书

建化〔2012〕010号

关于签订“安全目标责任书”的实施意见 各部门、车间：

为认真贯彻执行我公司“安全第一、预防为主；控制风险、综合治理；平安和谐、持续改进；遵章守法、安全发展” 的安全生产方针，以科学发展观统领安全生产工作全局，以对企业财产、对社会和人民群众、对员工生命安全高度负责的精神，按照《中华人民共和国全生产法》、《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》（国发〔2010〕23号）的要求，我公司继续实施总经理与分管总经理、分管总经理与各部门、车间签订“安全目标责任书”活动，希望各单位结合各自的实际情况，分解量化指标，在保证安全生产、杜绝各类事故的前提下，确保我公司各项生产经营活动的顺利进行。

附：各级人员签订的《安全目标责任书》

总经理：

徐州市xxxx化工有限公司 2012年3月18日

1、总经理与分管副总经理安全目标责任书

总经理与分管副总经理安全目标责任书

为认真做好我公司2012年的安全生产工作，确保我公司及全体职工的生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》、《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》（国发〔2010〕23号）的要求及其他有关安全生产的法律法规的要求，按照 “一级监督一级，一级对一级负责”的原则，总经理与分管副总经理签订如下安全目标责任书。

一、工作目标 1.2.3.4.5.6.7.8.重大人身伤亡事故为零。重大火灾事故为零。重大爆炸事故为零。重大交通事故为零。重大生产事故为零。重大设备事故为零。

“三废”排放符合国家标准，较大污染事故和重大污染事故为零。多人急性中毒事故为零。

9.轻伤率小于2‰，重伤、工亡事故为零

10.最大限度地减少一般事故，安全隐患的整改率达100%。11.“三违”发生次数小于2次/年，“三违”整改率达100%。

12.职工工作、生活环境符合国家法律、法规规定的各项工业卫生标准。

二、责任内容

1、认真贯彻安全生产“五同时”原则，即在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全环保工作。

2、按公司要求及时制定、修订公司安全规章制度、安全技术规程和编制安全工作措施计划，并认真组织实施。

3、积极开展各种形式的安全大检查，并认真督促隐患所在部门限期进行整

改，对暂时不能整改的隐患要制定出切实可行、科学有效的防范措施和整改计划。

4、在全公司范围内积极开展安全竞赛活动，总结推广安全工作的先进经验。

5、定期开展安全培训教育和考核。

6、按照“四不放过”原则，及时对各部门发生的事故进行处理。

7、定期召开安全工作会议，分析我公司生产动态，掌握安全工作的重点、难点，及时解决安全生产中存在的问题。

8、加强“三违”查处工作。

9、完成总经理安排布置的临时性安全工作。

三、考核

如发生事故，按照公司事故管理规定、安全管理考核标准进行考核；造成严重后果，构成犯罪的，给予相应的行政处分，并移交司法机关进行处理。

四、附则

1、本责任书有效期限为一年，即：2012年1月1日至2012年12月31日。

2、本责任书期一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（总经理）签字：

乙方（副总经理）签字： 2012年3月18日

2、分管副总经理与车间主任安全目标责任书 分管副总经理与车间主任安全目标责任书

为认真做好我公司2012年的安全生产工作，确保我公司及全体职工的生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》、《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》（国发〔2010〕23号）的要求及其他有关安全生产的法律法规的要求，按照 “一级监督一级，一级对一级负责”的原则，分管副总经理与车间主任签订如下安全目标责任书。

一、工作目标 1.2.3.4.5.6.7.8.重大人身伤亡事故为零。重大火灾事故为零。重大爆炸事故为零。重大交通事故为零。重大生产事故为零。重大设备事故为零。

“三废”排放符合国家标准，较大污染事故和重大污染事故为零。多人急性中毒事故为零。

9.轻伤率小于1‰，重伤、工亡事故为零

1、认真贯彻安全生产“五同时”原则，即在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全环保工作。

2、按公司要求及时制定、修订车间安全规章制度、安全技术规程和编制安全工作措施计划，并认真组织实施。

3、积极开展各种形式的安全大检查，对查处的安全隐患要认真进行整改，对暂时不能整改的隐患要制定出切实可行、科学有效的防范措施和整改计划，并上报分管副总经理；对公司级安全检查出的隐患要按照要求认真进行整改。

4、积极参加我公司组织的各种安全培训教育活动。

5、按照“四不放过”原则，及时对本部门发生的事故进行处理。

7、定期召开安全工作会议，根据车间生产情况，掌握安全工作的重点、难点，及时解决安全生产中存在的问题。

8、加强“三违”查处工作。

9、完成分管副总经理安排布置的临时性安全工作。

三、考核

如发生事故，按照公司事故管理规定、安全管理考核标准进行考核；造成严重后果，构成犯罪的，给予相应的行政处分，并移交司法机关进行处理。

四、附则

1、本责任书有效期限为一年，即：2012年1月1日至2012年12月31日。

2、本责任书期一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（副总经理）签字：

乙方（车间主任）签字：

2012年x月x日篇二：2012年各级安全目标责任书 2012年各级安全目标

责

任

书

泰安氧气厂溶解乙炔站

厂长安全目标责任书

为认真做好我厂2012年的安全生产工作，确保我厂及全体职工的生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及其他有关安全生产的法律法规的要求，按照 “一级监督一级，一级对一级负责”的原则，厂长与分管经理签订如下安全目标责任书。

一、安全生产控制总目标

2012目标：杜绝重、特大恶性事故发生，全年实现各类重大事故为零；努力减少其他各类事故的发生频率，千人负伤率低于3‰；保持二级安全标准化达标企业。

二、责任内容：

1、安全法律、法规及政策：

a)宣传贯彻有关安全生产、劳动保护的法律、法规和政策及厂内各项规章

制度。b)贯彻：“安全第一、预防为主、综合治理”的安全方针，把安全生产工

作贯彻到生产的各个环节中，深化安全生产“双基”工作。

2、安全检查：

a)积极进行安全目标责任书考核。

b)安排监督厂内组织的各项安全检查和隐患排查。

c)对查出的隐患组织有关人员按“五到位”要求落实整改。

3、安全生产：

a)坚持“安全第一”的原则。当生产和安全发生冲突时，生产必须服从安

全。

b)服从落实上级主管部门对施工、生产现场有关安全生产的各项指令。c)落实安全生产、安全教育和安全培训的专项资金。

d)组织有关人员审查、修订厂内规章制度、操作规程和各类文件。

4、安全教育与安全活动：

a)责成有关部门完成对新入厂职工的三级教育、转岗复岗安全教育和企业

计划内的安全培训工作。

b)组织职工开展安全文化建设、安全知识竞赛、技术比武等活动。

c)按法律、法规要求保证管理人员、特种设备作业人员100%持证上岗。

5、事故处理：

a)当发生事故后按要求在规定的时间内向上级报告。

b)发生事故后按“四不放过”及时调查分析，并按有关规定处理。c)发生事故后要吸取教训，落实好预防措施。

三、附则

1、本责任书有效期限为一年，即:2012 年 1 月 1 日至2012年12月31日。

2、本责任书一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（安全领导小组）签字：

乙方（厂长）签字： 年 月 日

考核日期： 考核单位：

为认真做好我厂2012年的安全生产工作，确保我厂及全体职工的生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及其他有关安全生产的法律法规的要求，按照 “一级监督一级，一级对一级负责”的原则，厂长与分管经理签订如下安全目标责任书。

一、安全生产控制总目标

2012目标：杜绝重、特大恶性事故发生，全年实现各类重大事故为零；努力减少其他各类事故的发生频率，千人负伤率低于3‰；保持二级安全标准化达标企业。

二、责任内容

1、安全法律、法规及政策：

a)贯彻落实安全生产各项法律、法规、政策以及安全生产的各项规章制度。b)按要求及时制定、修改有关安全生产的规章制度、安全技术、操作规程。

编制安全工作计划，并认真组织实施。c)积极参加安全目标责任书考核。

2、安全检查：

a)积极组织有关科室、车间参加厂内组织的各类安全活动。b)积极组织有关科室、车间对生产进行各种形式的安全检查和隐患排查。c)对检查出的隐患组织有关部门人员按“五到位”立即进行整改。整改后

要及时上报厂长，并制定防范措施。

3、安全生产：

a)坚持“安全第一”的原则。当生产和安全发生冲突时，生产必须服从安

全。

b)监督各部门、车间服从厂内工作现场有关安全生产的各项指令。

c)召开安全工作会议，及时分析生产动态，及时解决安全生产中存在的问

题。

4、安全教育与活动：

a)督促有关部门完成对新入厂职工的三级教育、转岗复岗安全教育和企业篇三：各级组织安全生产目标责任书

厂长安全生产目标责任书

为认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，做好公司2011安全生产工作，强化企业内部安全管理，落实单位负责人安全生产责任制，保证完成上级下达的安全控制指标，确保公司及全体职工的生命财产安全，减少事故和职业病的发生，依据《中华人民共和国安全生产法》及其他有关安全生产的法律法规，按照 “管生产必须管安全”和“谁主管、谁负责”的原则，特制订2011年安全生产目标责任书。

一、工作目标：

1.人身伤亡事故为零。7.急性中毒事故为零。2.火灾事故为零。8.职业病事故为零。3.爆炸事故为零。9.轻伤率小于3‰。

4.生产事故为零。10.安全隐患的整改率达100%。

5.设备事故为零。11.职工工作、生活环境符合国家法律、6.“三废”排放符合国家标准，污染事故为零。12.法规规定的各项卫生标准

二、工作任务：

1、企业法定代表人根据《安全生产法》中主要负责人的安全生产责任对本企业的安全生产负全面责任，认真贯彻“安全第一、预防为主”的方针，坚持“管生产必须管安全”的原则，在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全生产工作。

2、批阅、传达和贯彻执行国家有关安全生产、劳动保护的法规，自觉接受行业管理、国家监察和群众监督。

3、主持召开安全生产会议，研究解决安全生产的重大问题，做到任务、时间、经费、措施四落实；定期检查企业行政副职和中层干部贯彻落实安全生产责任制情况。

4、建立和生产经营活动相适应的安全生产管理机构，责、权、利相一致，配备好专职或兼职安全管理人员，并保持相对稳定。

5、企业必须建立和健全必要的安全规章制度；做好安全生产教育培训和宣传工作，努力提高全员安全意识。

6、认真执行在新建、扩建、改建工程项目中劳动安全、消防、工业卫生措施工程和主体工程“三同时”的规定。

7、坚持定期进行全厂性安全检查，对查出的事故隐患要及时迅速布置整改。

8、加强事故管理，严肃查处事故，要对处理事故的及时性、准确性负责。对事故责任人要严肃处理。并及时报告有关部门。

9、每年向职工代表大会报告安全生产及工业卫生工作情况。

三、附则

1.本责任书有效期限为一年，即：2011年1月1日至2011年12月31日。2.本责任书一式两份，双方各执一份。

安全生产办公室 负责人签字

责任 人负责人签字：

安全生产办公室安全生产目标责任书

为认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，做好公司2011安全生产工作，强化企业内部安全管理，落实单位负责人安全生产责任制，保证完成上级下达的安全控制指标，确保公司及全体职工的生命财产安全，减少事故和职业病的发生，依据《中华人民共和国安全生产法》及其他有关安全生产的法律法规，按照 “管生产必须管安全”和“谁主管、谁负责”的原则，特制订2011年安全生产目标责任书。

一、工作目标：

1.人身伤亡事故为零。7.急性中毒事故为零。2.火灾事故为零。8.职业病事故为零。3.爆炸事故为零。9.轻伤率小于3‰。

4.生产事故为零。10.安全隐患的整改率达100%。

5.设备事故为零。11.职工工作、生活环境符合国家法律、6.“三废”排放符合国家标准，污染事故为零。12.法规规定的各项卫生标准

二、工作任务：

1、认真贯彻执行国家和上级的安全生产的方针、政策、法律、法规和制度。在厂长（公司经理）和安全生产领导小组的领导下负责本单位的安全管理、监督工作。是企业安全领导小组的常设办事机构。

2、负责组织制订、修订本企业安全卫生管理制度和安全技术规程，编制安全技术措施计划，并监督检查执行情况。

3、参与新建、改建、扩建工程的“三同时”审查和监督，使其符合职业安全卫生技术要求。

4、负责锅炉、压力容器和特种设备的日常管理和大修工作。

5、负责组织安全生产大检查，督促解决有关安全方面存在的问题，纠正违章指挥和违章作业现象、遇有危及安全生产的紧急情况，有权令其停止作业，并立即报告有关领导。

6、会同有关部门，对职工进行安全知识教育和培训，组织新入厂工人的三级安全教育，配合上级部门搞好特种作业人员的安全技术培训和考核，组织开展各种安全活动。

7、负责抓好劳动保护用品、保健食品和防暑降温饮料的计划采购、管理、发放和使用的检查工作。

8、负责生产、火灾、爆炸等伤亡事故的汇总、统计上报工作，参与事故的调查分析和处理。

9、会同有关部门搞好企业职工安全卫生、健康和劳动保护工作，不断改善劳动条件。

10、建立健全安全管理网络，指导基层安全工作，定期召开安全专业人员会议，加强安全基础建设。

三、附则

1.本责任书有效期限为一年，即：2011年1月1日至2011年12月31日。2.本责任书一式两份，双方各执一份。

安全生产办公室 负责人签字

责任 人负责人签字：

车间主任安全生产目标责任书

为认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，做好公司2011安全生产工作，强化企业内部安全管理，落实单位负责人安全生产责任制，保证完成上级下达的安全控制指标，确保公司及全体职工的生命财产安全，减少事故和职业病的发生，依据《中华人民共和国安全生产法》及其他有关安全生产的法律法规，按照 “管生产必须管安全”和“谁主管、谁负责”的原则，特制订2011年安全生产目标责任书。

一、工作目标：

1.人身伤亡事故为零。7.急性中毒事故为零。2.火灾事故为零。8.职业病事故为零。3.爆炸事故为零。9.轻伤率小于3‰。

4.生产事故为零。10.安全隐患的整改率达100%。5.设备事故为零。

6.“三废”排放符合国家标准，污染事故为零。11.法规规定的各项卫生标准

二、工作任务：

车间主任对本车间的安全生产全面负责，副主任在主任指定的工作范围内对安全工作负责，其职责是：

1、保证国家和上级安全生产法规、制度、指示在本车间贯彻执行。把安全工作列入议事日程，做到“五同时”。

2、组织制定车间安全管理规定、安全技术操作规程和安全技术措施计划。

3、组织对新职工进行车间安全教育和班组安全教育，对职工进行经常性的安全思想、安全知识和安全技术教育，定期组织考核，组织班组安全日活动，及时吸取工人提出的正确意见。

4、组织全车间职工定期进行安全检查，保证设备、安全装置、消防、防护器材等处于完好状态。

5、组织各项安全生产活动。总结交流安全生产经验，表彰先进班组和个人。

6、严格执行有关劳保用品、保健食品、清凉饮料等发放标准。加强防护器材的管理，教育职工妥善保管，正确使用。

7、坚持“四不放过”原则，对本车间发生的事故及时报告和处理，注意保护现场，查清原因，采取防范措施。对事故的责任者提出处理意见，报主管部门和厂长批准后执行。

8、组织本车间安全管理网，配备合格的安全管理人员，支持车间安全员工作，充分发挥班组安全员的作用。

三、附则

1.本责任书有效期限为一年，即：2011年1月1日至2011年12月31日。2.本责任书一式两份，双方各执一份。

安全生产办公室 负责人签字

责任 人负责人签字：

为认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，做好公司2011安全生产工作，强化企业内部安全管理，落实单位负责人安全生产责任制，保证完成上级下达的安全控制指标，确保公司及全体职工的生命财产安全，减少事故和职业病的发生，依据《中华人民共和国安全生产法》及其他有关安全生产的法律法规，按照 “管生产必须管安全”和“谁主管、谁负责”的原则，特制订2011年安全生产目标责任书。

一、工作目标：

1.人身伤亡事故为零。2.急性中毒事故为零。

3.火灾事故为零。4.爆炸事故为零。5.轻伤率小于3‰。6.生产事故为零。7.安全隐患的整改率达100%。8.设备事故为零。9.法规规定的各项卫生标准

二、职工工作任务：

1、平时要认真学习贯彻执行国家和上级安全生产方针、政策、法律、法规、制度和标准，坚决服从厂（公司）安全生产领导小组的领导，争做好安全生产工作的模范。

2、认真学习和严格遵守企业安全生产领导小组颁布的各项规章制度，遵守劳动纪律，不违章作业，并有权劝阻制止他人违章作业。

3、精心操作，做好各项记录，交接班必须交接安全生产情况，交班要为接班创造安全生产的良好条件。

4、正确分析、判断和处理各种事故苗头，把事故消灭在萌芽状态。发生事故，要果断正确处理，及时如实地向上级报告，严格保护现场，做好详细记录。

5、作业前认真做好安全检查工作，发现异常情况，及时处理和报告。

6、加强设备维护，保持作业现场整洁，搞好文明生产。

7、上岗必须按规定着装，妥善保管、正确使用各种防护用品和消防器材。

8、积极参加各种安全活动。

9、有权拒绝违章作业的指令。

三、附则

1.本责任书有效期限为一年，即：2011年1月1日至2011年12月31日。2.本责任书一式两份，双方各执一份。

安全生产办公室 负责人签字

责任 人负责人签字：

为认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，做好公司2011安全生产工作，强化企业内部安全管理，落实单位负责人安全生产责任制，保证完成上级下达的安全控制指标，确保公司及全体职工的生命财产安全，减少事故和职业病的发生，依据《中华人民共和国安全生产法》及其他有关安全生产的法律法规，按照 “管生产必须管安全”和“谁主管、谁负责”的原则，特制订2011年安全生产目标责任书。

一、工作目标：

1.火灾事故为零。2.爆炸事故为零。3.生产事故为零。4.安全隐患的整改率达100%。

5.设备事故为零。6.法规规定的各项卫生标准

二、电工岗位安全工作任务

1、认真学习贯彻执行国家和上级安全生产方针、政策、法律、法规、制度和标准，积极配合与完成厂（公司）安全生产领导小组布置的安全生产各项工作任务。

2、电工是公司安全用电、节约用电、计划用电的直接责任人，亦是企业用电工作的参谋。

3、电工应持有电力（劳动、安全）部门颁发的有效证件。

4、电工应明了公司内部电力输送线路、各类电气设备分布，并能熟悉其性能、作用、使用方法和一般的维修方法。

5、坚持值班巡视制度，做到班前检查电气设备的完好状况，班中观察电气设备的运行情况，停机后对电气设备进行保养，并定期做好电量负荷的记录。

6、正确熟练地掌握触电急救法，并向全体员工推广，经常开展安全用电知识的教育，把安全生产作为本人的中心工作。

三、附则

1.本责任书有效期限为一年，即：2011年1月1日至2011年12月31日。2.本责任书一式两份，双方各执一份。

第三篇：2015年 公司各级 目标责任书

山东******有限公司

总经理与综合科主任目标责任书

为认真做好我公司2015年的安全生产工作，确保我公司及全体职工的生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及其他有关安全生产的法律法规的要求，按照 “一级监督一级，一级对一级负责”的原则，总经理与综合科主任签订如下安全目标责任书：

一、工作目标

1．全年无重大人身伤害事故：无死亡，无重伤事故发生； 2．杜绝火灾、爆炸事故； 3．安全设施及设备完好率达99%； 4．杜绝跑冒滴漏现象； 5．隐患整改率为100%； 6．全年无职业病发生； 7．在岗职工培训率达100%。

二、责任内容

1、在经理的领导下，做好分管工作，参与公司重大事项决策、制止违章违纪行为，对所分管工作负直接领导责任。

2、按公司要求及时制定、修订公司安全规章制度、安全操作规程和编制安全工作措施计划，并认真组织实施。

3、积极开展各种形式的安全大检查，并认真督促整改，对暂时不能整改的隐患要制定出切实可行、科学有效的防范措施和整改计划。

4、定期开展安全培训教育和考核。

5、定期召开安全工作会议，分析我公司生产动态，掌握安全工作的重点、难点，及时解决安全生产中存在的问题。

6、完成领导安排布置的临时性安全工作。

三、考核

如发生事故，按照公司事故管理规定、安全管理考核标准进行考核；造成严重后果，构成犯罪的，给予相应的行政处分，并移交司法机关进行处理。

四、附则

本责任书有效期限为一年。本责任书一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（总经理）签字： 乙方（综合科主任）签字：

年 月 日

山东******有限公司

综合科主任与财务人员安全目标责任书

为认真做好我公司2015年的安全生产工作，确保我公司及全体职工的生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及其他有关安全生产的法律法规的要求，按照 “一级监督一级，一级对一级负责”的原则，综合科主任与财务人员签订如下安全目标责任书：

一、工作目标 1.事故发生率为零

2.按规定提取安全专项资金率达100% 3.安全生产投入资金到位率100%。4.按计划参加安全培训率达100%。

5.工伤保险投保率、安全风险抵押金缴纳率均达100%。

二、责任内容

1、按照国家高危行业企业安全生产费用管理规定，加强安全生产费用财务管理工作。

2、负责保证足够的安全管理、安全技术设施费用，并列入财务计划。

3、负责核算公司安全经费帐务，具体执行公司安全生产经费提取。

4、负责监督劳动保护用品及职业病防治费用的合理使用，保证劳动保护用品等开支费用的到位。

5、负责组织公司财产保险和工伤保险并使其符合国家法律法规要求。

6、积极参与公司安全文化建设。

三、考核

如发生事故，按照公司事故管理规定、安全管理考核标准进行考核；造成严重后果，构成犯罪的，给予相应的行政处分，并移交司法机关进行处理。

四、附则

本责任书有效期限为一年。本责任书一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（综合科主任）签字： 乙方（财务人员）签字：

年 月 日

山东******有限公司

综合科主任与安全员目标责任书

为认真做好我公司2015年的安全生产工作，确保我公司及全体职工的生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及其他有关安全生产的法律法规的要求，按照 “一级监督一级，一级对一级负责”的原则，综合科与安全员签订如下安全目标责任书：

一、工作目标

1．全年无重大人身伤害事故：无死亡，无重伤事故发生； 2．杜绝火灾、爆炸事故； 3．安全设施及设备完好率达99%； 4．杜绝跑冒滴漏现象； 5．隐患整改率为100%； 6．全年无职业病发生； 7．在岗职工培训率达100%。

二、责任内容

1、按公司要求及时制定安全设施管理制度、安全施放器材维护保养计划，经批准后组织实施。

2、定期或不定期开展安全检查，召开安全工作例会。

3、开展隐患查处工作，重大隐患及时向公司领导报告。

4、完成领导安排布置的临时性安全工作。

三、考核

如发生事故，按照公司事故管理规定、安全管理考核标准进行考核；造成严重后果，构成犯罪的，给予相应的行政处分，并移交司法机关进行处理。

四、附则

本责任书有效期限为一年。本责任书一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（综合科主任）签字： 乙方（安全员）签字：

年 月 日

山东******有限公司

综合科主任与供应、销售员安全目标责任书

为认真做好我公司2015年的安全生产工作，确保我公司及全体职工的生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及其他有关安全生产的法律法规的要求，按照 “一级监督一级，一级对一级负责”的原则，综合科主任与供应、销售员签订如下安全目标责任书：

一、工作目标

1．采购原料或物品合格率达100%； 2．销售货款回收率达100%； 3．运输车辆检验合格率达100%； 4．产品积压滞销回收率为0； 5．在岗职工培训率达100%。

二、责任内容

1、贯彻执行公司规定的各项规章制度；

2、保证采购质量，为公司提供安全、可靠的气源；

3、供应商的管理和维护工作，成本价格的控制和货源渠道的开发；

4、合同的审核和签订。

三、考核

如发生事故，按照公司事故管理规定、安全管理考核标准进行考核；造成严重后果，构成犯罪的，给予相应的行政处分，并移交司法机关进行处理。

四、附则

本责任书有效期限为一年。本责任书一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（综合科主任）签字： 乙方（供应、销售员）签字：

年 月 日

山东******有限公司

综合科主任与保卫人员安全目标责任书

为认真做好我公司2015年的安全生产工作，确保我公司及全体职工的生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及其他有关安全生产的法律法规的要求，按照 “一级监督一级，一级对一级负责”的原则，综合科主任与保卫人员签订如下安全目标责任书：

一、工作目标

1．全年无重大人身伤害事故：无死亡，无重伤事故发生； 2．杜绝火灾、爆炸事故； 3．安全设施及设备完好率达99%； 4．杜绝跑冒滴漏现象； 5．隐患整改率为100%； 6．外来人员审查登记率100%； 7．在岗职工培训率达100%。

二、责任内容

1、负责公司安全保卫工作。宣传、贯彻、执行国家安全法律法规、规章制度及公司安全生产管理制度。

2、健全安全保卫制度，负责进厂人员的证件检查、临时入厂人员的入厂检查或检查登记。所有入厂人员禁带烟火、易燃易爆物品。

3、负责外来车辆入厂的安全登记工作；车辆进出公司（包括车间）的检查工作。

4、参加安全检查，负责主管业务范围内的安全保卫工作。

5、完成领导安排布置的临时性安全工作。

三、考核

如发生事故，按照公司事故管理规定、安全管理考核标准进行考核；造成严重后果，构成犯罪的，给予相应的行政处分，并移交司法机关进行处理。

四、附则

本责任书有效期限为一年。本责任书一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（综合科主任）签字： 乙方（保卫人员）签字：

年 月 日

山东******有限公司

总经理与车间主任目标责任书

为认真做好我公司2015年的安全生产工作，确保我公司及全体职工的生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及其他有关安全生产的法律法规的要求，按照 “一级监督一级，一级对一级负责”的原则，总经理与车间主任签订如下安全目标责任书：

一、工作目标

1．全年无重大人身伤害事故：无死亡，无重伤事故发生； 2．杜绝火灾、爆炸事故； 3．安全设施及设备完好率达99%； 4．杜绝跑冒滴漏现象； 5．隐患整改率为100%； 6．全年无职业病发生； 7．在岗职工培训率达100%。

二、责任内容

1、在经理的领导下，做好分管工作，参与公司重大事项决策、制止违章违纪行为，对所分管工作负直接领导责任。

2、在保证安全的前提下组织指挥车间生产，在生产过程中发现不安全因素、险情及事故时，应果断正确处理，通知有关领导，防止事态扩大。

3、按公司要求参与制定、修订公司安全规章制度、安全操作规程和编制安全工作措施计划，并认真组织实施。

4、积极开展各种形式的安全大检查，并认真督促隐患所在部门限期进行整改，对暂时不能整改的隐患要制定出切实可行、科学有效的防范措施和整改计划。

5、定期召开班组工作会议，分析车间安全生产动态，掌握安全工作的重点、难点，及时解决安全生产中存在的问题。

三、考核

如发生事故，按照公司事故管理规定、安全管理考核标准进行考核；造成严重后果，构成犯罪的，给予相应的行政处分，并移交司法机关进行处理。

四、附则

本责任书有效期限为一年。本责任书一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（总经理）签字： 乙方（车间主任）签字：

年 月 日

山东******有限公司

车间主任与质检人员安全目标责任书

为认真做好我公司2015年的安全生产工作，确保我公司及全体职工的生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及其他有关安全生产的法律法规的要求，按照 “一级监督一级，一级对一级负责”的原则，车间主任与质检人员签订如下安全目标责任书：

一、工作目标

1．全年无重大人身伤害事故：无死亡，无重伤事故发生； 2．杜绝火灾、爆炸事故； 3．分析仪器完好率达98%；

4．分析用危化品保管合格率达100%； 5．隐患整改率为100%； 6．全年无职业病发生； 7．在岗职工培训率达100%。

二、责任内容

1、执行安全生产的法规和规章制度，安全用火、用电，不违章作业。

2、认真学习分析安全操作规程和有关的安全技术规程,了解设备性能及操作中可能发生事故的原因,掌握预防和处理事故的方法。、负责化验仪器、药品、试剂的安全管理。

4、正确操作、精心维护设备；妥善保管、正确使用各种防护器材；保持分析环境整洁。

5.积极参加各种培训及安全活动。

6.认真完成上级领导下达的临时安全工作任务。

三、考核

如发生事故，按照公司事故管理规定、安全管理考核标准进行考核；造成严重后果，构成犯罪的，给予相应的行政处分，并移交司法机关进行处理。

四、附则

本责任书有效期限为一年。本责任书一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（车间主任）签字： 乙方（质检人员）签字：

年 月 日

山东******有限公司

车间主任与操作人员安全目标责任书

为认真做好我公司2015年的安全生产工作，确保我公司及全体职工的生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及其他有关安全生产的法律法规的要求，按照 “一级监督一级，一级对一级负责”的原则，车间主任与操作人员签订如下安全目标责任书：

一、工作目标

1．全年无重大人身伤害事故：无死亡，无重伤事故发生； 2．杜绝火灾、爆炸事故； 3．安全设施及设备完好率达99%； 4．杜绝跑冒滴漏现象； 5．隐患整改率为100%； 6．全年无职业病发生； 7．在岗职工培训率达100%。

二、责任内容

1.认真学习和严格遵守各项规章制度，不违反劳动纪律，不违章作业，对本岗位的安全生产负直接责任。

2.精心操作，严格执行工艺纪律，做好各项记录。交接班必须交接安全情况。3.正确分析、判断和处理各种事故隐患，把事故消灭在萌牙状态，如发生事故，要正确处理，及时、如实地向上级报告，并保护现场，作好详细记录。

4.正确操作，精心维护设备，保持作业环境整洁，搞好文明生产。按时认真进行巡回检查，发现异常情况及时处理和报告。

5.积极参加各种培训及安全活动。

6.认真完成上级领导下达的临时安全工作任务。

三、考核

如发生事故，按照公司事故管理规定、安全管理考核标准进行考核；造成严重后果，构成犯罪的，给予相应的行政处分，并移交司法机关进行处理。

四、附则

本责任书有效期限为一年。本责任书一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（车间主任）签字： 乙方（操作人员）签字：

年 月 日

山东******有限公司

总经理与技术工程师目标责任书

为认真做好我公司2015年的安全生产工作，确保我公司及全体职工的生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及其他有关安全生产的法律法规的要求，按照 “一级监督一级，一级对一级负责”的原则，总经理与技术工程师签订如下安全目标责任书：

一、工作目标

1．全年无重大人身伤害事故：无死亡，无重伤事故发生； 2．杜绝火灾、爆炸事故； 3．安全设施及设备完好率达99%； 4．杜绝跑冒滴漏现象； 5．隐患整改率为100%； 6．全年无职业病发生； 7．在岗职工培训率达100%。

二、责任内容

1、在经理的领导下，做好分管工作，参与公司重大事项决策、制止违章违纪行为，对所分管工作负直接领导责任。

2、在保证安全的前提下组织学习不断更新新技术，负责新技术的引进推广，应果断正确处理，通知有关领导，防止事态扩大。

3、按公司要求参与制定、修订公司安全规章制度、安全操作规程和编制安全工作措施计划，并认真组织实施。

4、积极开展各种形式的安全大检查，并认真督促隐患所在部门限期进行整改，对暂时不能整改的隐患要制定出切实可行、科学有效的防范措施和整改计划。

5、定期召开班组工作会议，分析车间安全生产动态，掌握安全工作的重点、难点，及时解决安全生产中存在的问题。

三、考核

如发生事故，按照公司事故管理规定、安全管理考核标准进行考核；造成严重后果，构成犯罪的，给予相应的行政处分，并移交司法机关进行处理。

四、附则

本责任书有效期限为一年。本责任书一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（总经理）签字： 乙方（车间主任）签字：

年 月 日

第四篇：安全目标员工责任状

2014部门安全目标责任状

为加强本企业的安全管理工作，根据“谁主管，谁负责”的原则和“安全第一，预防为主”的方针，以预防、杜绝各类事故的发生，保障国家、集体和个人的财产及生命安全，特签订本安全目标责任状。

一、责任内容及责任目标

1、在安环部组织下，认真学习和贯彻安全生产各项法律、法规以及上级有关文件。严格执行国家、地方政府以及行业制定的各项安全规章制度。

2、严格遵守公司的各项行政、安全管理制度，加强自身职业素质锻炼，杜绝违纪行为发生。

3、加强对所管辖的公司财物的管理，确保企业财物安全。

4、积极配合上级组织的安全检查，并做好记录的，对涉及到的整改项按规定的时间及要求进行整改。

5、进入厂内各个场所按照相关要求穿戴相关防护用品，如安全帽等，增强个人防护意识。

6、积极参加公司组织的各项应急预案演练，学会使用各类安全消防器材，提升安全素养。

7、责任目标：重伤事故为零；办公设备、物资经济损失为零；被抢事故为零；重大火灾事故为零；刑事案件事故为零。

二、责任形式

1、部门人员与部门负责人签订本责任状。

三、考核办法

各部门负责人每月对各部门人员进行检查，并结合年终公司系统安全生产考核评比结果，进行综合评比考核结果，进行综合评比考核。

四、奖惩办法

1、对于全年实现安全目标的按照公司安全管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。

2、因本人原因导致发生一起轻伤或恶性未遂事故，不按规定处理的或隐瞒不报、事后补报的每次处罚100元。

3、公司、政府组织安全检查中每发现一起违章现象，罚相关责任人50元。对查出的问题一次未按要求整改的罚金同上,并通报批评。

4、安全管理目全部达标，奖励100元。

四、本责任状一式二份。

五、本责任状自签字之日起执行，至年月日止。

单位负责人：

部门负责人：

第五篇：安全区域安全目标责任状

生产中心区域安全责任状

为加强本企业的安全管理工作，根据《安全责任区管理制度》和认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，强化安全生产责任制，以预防、杜绝各类事故的发生，保障国家、集体和个人的财产及生命安全，保障公司经济又好又快发展，依据相关安全生产法律法规要求，结合公司经营计划，特签订2013安全生产目标责任状。

一、主要安全指标：

1.工伤事故标准：根据2010年12月20日《国务院关于修改〈工伤保险条例〉 的决定》含10级和10级以上的工伤事故，并且劳动部门认定的工伤事故。2.损工时事故：（3天*8小时=24小时）损工

3.医疗事故：需要常规的外科医师或注册专业人员的医疗护理，并且住院治 疗事故。

二、安全管理责任内容及责任目标：

1、对于各类工伤事故，车间负责人必须执行“四不放过”原则进行调查处理。（即：发生事故未查出原因不放过，事故责任者未进行严肃处理不放过，本人和员工未受到教育不放过，未采取措施不放过）。

2、新进员工 “三级安全教育”（入厂教育、车间教育、班组教育）、工伤职 工的复工教育、改变工种和四新安全教育、特种作业人员上岗持证率达100%。

2、事故隐患按期整改率达100%。对发现的不安全隐患要及时组织整改，车间

3、无力整改的要采取有效的安全防范措施，并及时上报。

4、生产现场安全通道（门）畅通，标志明晰，车间占道率＜5%。

5、防护用品穿戴合格率100%，生产现场违章操作、违章作业、为0。各岗位 工作人员有权拒绝各种违章指挥。

6、各种压力容器、起重机械、厂内机动车辆在安全检验周期内使用率达100%。防尘、防毒设备设施运行完好率100%。

7、严格执行职工伤亡事故管理制度，当发生职工伤亡事故、火灾事故和道路 交通事故等，事故单位必须按伤亡事故的报告程序逐级上报。

8、外来实习人员及临时作业人员的安全教育、安全监管到位。

9、督导各岗位严格执行本岗位的安全规程及各种安全制度。

10、日常工作与安全管理工作发生矛盾时，要把安全工作放到首位。

11、定期组织安全学习，学习安全规程，总结前一阶段安全工作，布置今后的安全工作。

12、安全员必须按规定每月组织一次安全大检查，检查内容包括：不安全隐 患，安全活动记录。

13、部门主管在每次布置工作的同时，要根据公司的工作情况布置安全工作，并做好记录。

14、车间安全装置、防护器具、消防器材的管理，确保完好率达100%

15、遵守国家和公司有关安全生产的法律法规和规章制度，实施安全生产目

标管理，建立、健全各项安全生产规章制度，落实安全生产责任制，完善安全生

产监督机制。

16、负责公司劳动保护和应急用品的配备、保管及发放工作，并登记建档。

17、严格执行仓库安全管理制度，做好危险化学品装卸、储存过程中的安全

管理，并检查执行情况。

18、各类易燃、易爆、有毒的危险化学品要按要求分类存放，垛距、墙距合

理，装卸物品要保证安全，杜绝一切事故的发生。

18、负责各类原材料的验收、管理，确保符合安全要求，把好生产前的安全

关。

19、负责物资装卸、储存过程中事故的调查、处理和统计上报工作，并及时

通报安环部。

20、建立安全生产长效机制，加大事故隐患整改和危险源监控力度，防止和

减少安全生产事故，切实保障员工在生产经营单位活动中的安全与健康。

21、在编制生产作业计划时要同时编制安全生产措施计划，检查生产进度时

要同时检查安全生产情况，如发现问题，负责进行调度，并通知安环部。

22、采用先进适用的安全技术、装备，抓好安全生产培训教育，保障安全投 入。

23、在生产安排上，还要确保设备大修计划的按期实施，组织好全厂的均衡

生产。

24、监督和教育从业人员按照规则佩戴、使用提供符合国家标准和行业标准 的劳动防护用品。

25、在生产过程中发现有各类隐患，要及时进行调度指挥，采取措施，消除

隐患。

26、负责生产事故的调查分析，提出处理意见和改进措施。每月按时将上月

份的生产事故统计报告送安环部汇总。

27、配合安环部定期组织应急救援预案演练，并参与评审、修订预案。

三、考核与奖惩：

1、公司每月考核一次《安全生产目标责任书》指标完成情况，并纳入当年部 门安全责任制予以考核。

2、因忽视安全生产、违章操作、违章指挥、玩忽职守或者发现事故隐患、危 害情况而不采取有效措施以致造成伤亡事故的，公司对有以上行为的将根据 其情节轻重和损失大小，按照主要责任、重要责任、一般责任或领导责任等，予以应有的处罚。构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。

本责任书一式二份，甲乙双方各执一份。有效期自 2013 年1月1日至2013年 12月31日止。

甲方： 责任区域（乙方）：

负责人： 负责人：

日期 日期

品管部区域安全责任状

为加强本企业的安全管理工作，根据《安全责任区管理制度》和认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，强化安全生产责任制，以预防、杜绝各类事故的发生，保障国家、集体和个人的财产及生命安全，保障公司经济又好又快发展，依据相关安全生产法律法规要求，结合公司经营计划，特签订2013安全生产目标责任状。

一、主要安全指标：

1.工伤事故标准：根据2010年12月20日《国务院关于修改〈工伤保险条例〉 的决定》含10级和10级以上的工伤事故，并且劳动部门认定的工伤事故。2.损工时事故：（3天*8小时=24小时）损工

3.医疗事故：需要常规的外科医师或注册专业人员的医疗护理，并且住院治 疗事故。

二、安全管理责任内容及责任目标：

1、组织编制、修订化验分析系统的安全技术规程和专业操作规程，并监督其 执行。

2、负责各种化工原料、中间制品及成品的质量分析，提供准确的分析数据，把好质量

3在编制生产作业计划时要同时编制安全生产措施计划，检查生产进度时 要同时检查安全生产情况，如发现问题，负责进行调度，并通知安环部。

4、采用先进适用的安全技术、装备，抓好安全生产培训教育，保障安全投 入。

5、监督和教育从业人员按照规则佩戴、使用提供符合国家标准和行业标准 的劳动防护用品。

6、在隐患发生过程中发现有各类隐患，要及时进行调度指挥，采取措施，消除隐患。

7、负责事故的调查分析，提出处理意见和改进措施。每月按时将上月 份的生产事故统计报告送安环部汇总。

8、配合安环部定期组织应急救援预案演练，并参与评审、修订预案。

三、考核与奖惩：

1、公司每年考核一次《安全生产目标责任书》指标完成情况，并纳入当年部 门安全责任制予以考核。

2、因忽视安全生产、违章操作、违章指挥、玩忽职守或者发现事故隐患、危 害情况而不采取有效措施以致造成伤亡事故的，公司对有以上行为的将根据 其情节轻重和损失大小，按照主要责任、重要责任、一般责任或领导责任等，予以应有的处罚。构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。

本责任书一式二份，甲乙双方各执一份。有效期自 签订日至2013年12月31日 止。

甲方： 责任区域（乙方）：

负责人： 负责人：

日期 日期

技术部区域安全责任书

为加强本企业的安全管理工作，根据《安全责任区管理制度》和认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，强化安全生产责任制，以预防、杜绝各类事故的发生，保障国家、集体和个人的财产及生命安全，保障公司经济又好又快发展，依据相关安全生产法律法规要求，结合公司经营计划，特签订2013安全生产目标责任书。

一、主要安全指标：

1.工伤事故标准：根据2010年12月20日《国务院关于修改〈工伤保险条例〉 的决定》含10级和10级以上的工伤事故，并且劳动部门认定的工伤事故。2.损工时事故：（3天*8小时=24小时）损工

3.医疗事故：需要常规的外科医师或注册专业人员的医疗护理，并且住院治 疗事故。

二、安全管理责任内容及责任目标：

1、负责进行安全技术、劳动保护技术方面的研究工作，积极采用先进技术 和装备，有计划地解决安全生产方面的重大问题。

2、编制、修订符合安全生产要求的工艺技术操作规程、工艺技术指标，向 基层部门贯彻，并对其执行情况进行检查、监督和考核。

3、参与安全生产方面的标准、规范、规程的制订和审查。

4、负责安全措施项目的工艺设计和审查，解决生产、施工中的有关安全问 题。

5、负责组织工艺技术方面的安全检查，及时改进技术上存在的问题，并对 审批的工艺变更项目负责。

6、负责因工艺技术原因引起的事故的调查、处理和统计上报工作，并及时 通报安环部。

7、监督和教育从业人员按照规则佩戴、使用提供符合国家标准和行业标准 的劳动防护用品。

8、在隐患发生过程中发现有各类隐患，要及时进行调度指挥，采取措施，消除隐患。

9、负责事故的调查分析，提出处理意见和改进措施。每月按时将上月 份的生产事故统计报告送安环部汇总。

10、配合安环部定期组织应急救援预案演练，并参与评审、修订预案。

三、考核与奖惩：

1、公司每年考核一次《安全生产目标责任书》指标完成情况，并纳入当年 部门安全责任制予以考核。

2、因忽视安全生产、违章操作、违章指挥、玩忽职守或者发现事故隐患、危害情况而不采取有效措施以致造成伤亡事故的，公司对有以上行为的将根 据其情节轻重和损失大小，按照主要责任、重要责任、一般责任或领导责任 等，予以应有的处罚。构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。

本责任书一式二份，甲乙双方各执一份。有效期自 签订日至2013年12月31日

止。

甲方： 责任区域（乙方）：

负责人： 负责人：

日期 日期

行政部区域安全责任书

为加强本企业的安全管理工作，根据《安全责任区管理制度》和认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，强化安全生产责任制，以预防、杜绝各类事故的发生，保障国家、集体和个人的财产及生命安全，保障公司经济又好又快发展，依据相关安全生产法律法规要求，结合公司经营计划，特签订2013安全生产目标责任书。

一、主要安全指标：

1.工伤事故标准：根据2010年12月20日《国务院关于修改〈工伤保险条例〉 的决定》含10级和10级以上的工伤事故，并且劳动部门认定的工伤事故。2.损工时事故：（3天*8小时=24小时）损工

3.医疗事故：需要常规的外科医师或注册专业人员的医疗护理，并且住院治 疗事故。

二、安全管理责任内容及责任目标：

1、负责建立健全本部门的安全责任制、规章制度，并协调、配合各部门做 好安全生产工作，确保各项安全规章制度的完善和落实。

2、监督和教育从业人员按照规则佩戴、使用提供符合国家标准和行业标准 的劳动防护用品。

3、负责本部门的安全工作，组织安全检查、安全教育和隐患整改。

4、行政部要为安全生产提供必要的资源：包括通讯、交通工具、文件的传 递、转发、人员值班等。

5、负责食堂的安全防火管理和饮食卫生，防止食物中毒。

6、负责行政、生活设施、员工宿舍楼和招待所的安全管理。负责所辖卫生 区域内禁烟管理。

7、加强对电脑网络、软硬件的管理、维护和升级及网络中信息资料的安全 和保密工作，定期做好备份，防止病毒入侵，杜绝机密信息泄漏。

8、加强对公司车辆的管理和司机的安全教育，确保行车安全。

9、负责本部门所属的民用液化气瓶（罐）、电气等设备的安全管理；负责行 政、生活区内的消防设施、器材的安全管理。

10、负责临时参观、学习等外来业务人员的出入登记、安全指导与告知。

11、加强对行政后勤人员劳动纪律执行情况的抽查工作。

12、监督和教育从业人员按照规则佩戴、使用提供符合国家标准和行业标 准的劳动防护用品。

13、在生产过程中发现有各类隐患，要及时进行调度指挥，采取措施，消 除隐患

14、负责生产事故的调查分析，提出处理意见和改进措施。每月按时将上 月份的生产事故统计报告送安环部汇总。

15、配合安环部定期组织应急救援预案演练，并参与评审、修订预案

三、考核与奖惩：

1、公司每年考核一次《安全生产目标责任书》指标完成情况，并纳入当年 部门安全责任制予以考核。

2、因忽视安全生产、违章操作、违章指挥、玩忽职守或者发现事故隐患、危害情况而不采取有效措施以致造成伤亡事故的，公司对有以上行为的将根 据其情节轻重和损失大小，按照主要责任、重要责任、一般责任或领导责任 等，予以应有的处罚。构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。

本责任书一式二份，甲乙双方各执一份。有效期自 签订日至2013年12月31日

止。

甲方： 责任区域（乙方）：

负责人： 负责人：

日期 日期

工程设施部区域安全责任书

为加强本企业的安全管理工作，根据《安全责任区管理制度》和认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，强化安全生产责任制，以预防、杜绝各类事故的发生，保障国家、集体和个人的财产及生命安全，保障公司经济又好又快发展，依据相关安全生产法律法规要求，结合公司经营计划，特签订2013安全生产目标责任书。

一、主要安全指标：

1.工伤事故标准：根据2010年12月20日《国务院关于修改〈工伤保险条例〉 的决定》含10级和10级以上的工伤事故，并且劳动部门认定的工伤事故。2.损工时事故：（3天*8小时=24小时）损工

3.医疗事故：需要常规的外科医师或注册专业人员的医疗护理，并且住院治 疗事故。

二、安全管理责任内容及责任目标：

1、负责建立健全本部门的安全责任制、规章制度，并协调、配合各部门做 好安全生产工作，确保各项安全规章制度的完善和落实。

2.负责机械、电器、仪表、设备、工艺管道、通风排风装置及工业建、构筑 物的管理，使其经常处于完好状态。

3.制订、审核有关设备制造、安装、改造方案，组织编制大修计划，并确保 其实施。

4.制订和修改动力设备的安全操作规程，并随时检查执行情况。

5.编制公司内通用设备的维修规程和有关规章制度，督促检查执行情况。

6.安排生产计划时，必须考虑生产设备装置的能力，防止设备装置超负荷 运行，应考虑到水、电、气、冷的平衡。在平衡供给各车间水、电、气等动 力时，应考虑设备能力，确保其安全运转，并检查其使用情况。

7、监督各部门机械动力设备的正常使用，保证其正常运转，防止发生事故。

8、负责公司的特种设备、工用工程设备及其安全装置的管理、检查与定期 检验。

9、负责公司的工业建、构筑物以及下水道的管理工作，发现隐患，要及时组织维修。

10、在进行大修时，必须做好应有的安全措施，组织维修人员进行安全操作 教育和做好现场监护。大修完毕组织验收，保证检修质量，安全运转。

11、负责设备事故的调查分析，提出处理意见和改进措施，并通报安环部。

12、监督和教育从业人员按照规则佩戴、使用提供符合国家标准和行业标 准的劳动防护用品。

13、负责本部门的安全工作，组织安全检查、安全教育和隐患整改。

14、配合安环部定期组织应急救援预案演练，并参与评审、修订预案

三、考核与奖惩：

1、公司每年考核一次《安全生产目标责任书》指标完成情况，并纳入当年 部门安全责任制予以考核。

2、因忽视安全生产、违章操作、违章指挥、玩忽职守或者发现事故隐患、危害情况而不采取有效措施以致造成伤亡事故的，公司对有以上行为的将根 据其情节轻重和损失大小，按照主要责任、重要责任、一般责任或领导责任 等，予以应有的处罚。构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。

本责任书一式二份，甲乙双方各执一份。有效期自 签订日至2013年12月31日

止。

甲方： 责任区域（乙方）：

负责人： 负责人：

日期 日期