2012年党风廉政建设和纠风工作计划(12.2)

第一篇：2012年党风廉政建设和纠风工作计划(12.2)

2012年医院党风廉政建设和纠风工作计划 为进一步推进医院党风廉政建设和纠风工作，加强作风建设，根据河西卫生局党委、纪委的统一部署，结合实际，特制定2012年医院党风廉政建设和纠风工作计划。

一、指导思想和总体要求

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕医院中心工作，以人为本、关注民生，标本兼治、综合治理，纠建并举、注重预防，严格执行党风廉政建设责任制，以健全完善医院惩治和预防腐败体系为重点，加强对工作、政策和措施落实情况的监督检查，着力解决党风、政风、行风等方面存在的突出问题，扎实推进党风廉政和纠风工作。

二、加强领导、明确责任，确保各项工作落实

切实加强组织领导，按照党风廉政责任制的要求，党支部对全院的党风廉政建设负全面领导责任，支部书记、院长负总责，领导班子其他成员按照工作分工，对分管工作范围内的党风廉政建设负直接领导责任。各级干部要进一步增强责任意识，坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，切实履行好党风廉政建设和纠风工作的职责，一级抓一级，层层抓落实。各相关科室，结合各自工作，切实抓好所承担的党风廉政建设和纠风工作任务的落实。

三、开展党性、党风、党纪教育，加强领导干部廉洁自律

在干部、党员中深入开展世界观、人生观、价值观、利益观、权力观和社会主义核心价值体系教育，医德医风、职业道德和正反两方面典型教育，加强对党员干部尤其是领导干部的理想信念、廉洁从政教育，不断提升领导干部反腐倡廉意识，认真落实和自觉执行医院党风廉政建设和纠风工作各项制度。进一步解放思想，创新发展理念，增强责任意识，抓住医药卫生体制改革中的有利因素，用足用好各项政策，大胆探索，勇于实践，以此推进医院的党风廉政建设和纠风工作的开展。

严格执行廉洁自律各项规定。以学习贯彻执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》为重点，围绕廉洁自律、增强纪律观念，深入开展政治纪律教育和预防职务犯罪教育，不断增强党员干部的宗旨意识、责任意识和忧患意识，在政治上，思想上、行动上同党中央保持高度一致，切实做到严格执行廉洁自律各项规定和党内监督各项制度，四、建立健全监督机制，推进防治腐败工作

强化对执行民主集中制情况的监督，健全并严格落实领导班子议事规则。加强对人、财、物管理的使用，凡涉及重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金的使用，必须经医院领导班子集体讨论决定，认真落实“三重一大”

制度。全面推进院务公开制度，推进行政权力公开透明运行，凡是与群众利益密切相关的，能公开的都要依照法律法规向社会公开，在公开的内容和形式上要多样化。加强对财务管理的监督。严格管理各种资金的拨付、管理、使用，提高资金使用效益和安全性。扎实推进惩治和预防腐败体系建设，增强风险意识，找准廉政风险，完善防控措施，有效预防腐败。

五、深入开展“三好一满意”活动，切实解决涉及群众利益的热点难点问题

继续深化创先争优、“三好一满意”活动和医院行风评议活动，认真落实医德医风考评制度，努力构建和谐医患关系，不断提高社会满意度。畅通投诉举报渠道，严格首诉负责制，加强医患沟通，认真办理患者投诉，有效防范和及时化解医患矛盾，促进医患和谐。继续规范诊疗行为，不断提高医疗服务质量。规范高值耗材、抗菌药物和贵重药品的临床应用。严格落实医疗核心制度，形成用制度建设来推动工作、靠制度创新来解决问题和以制度规范来加强管理的良性机制。

六、加大监管力度，坚决查处各类违纪违法行为

加强药品和医疗服务价格的监管，落实医疗收费、药品价格公示和查询制度。落实医生处方点评制度、抗菌药物用量动态监测、超长预警和暂时停用制度。加强专项资金的监

督检查。规范药品和医疗器械、耗材的采购工作程序。加强财务内部审计，落实经济运行情况分析和评估等制度。

加大对违规行为的查处力度。继续加强信访举报工作，拓宽群众举报渠道。深入开展纠正医药购销领域商业贿赂专项工作，严肃查处收受“红包”、回扣、乱开方、滥检查等违规违纪行为，着力加强长效机制建设，巩固和发展治理成果。

第二篇：2012年党风廉政建设和纠风工作计划

棣花镇卫生院2012年党风廉政建设

和纠风工作计划

2012年我院的党风廉政建设指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，严格按照中纪委、省、市纪委和县卫生局、镇纪委的重要部署，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，加强党员干部作风建设，抓紧解决人民群众反映强烈的突出问题，围绕中心、服务大局，不断取得党风廉政建设和反腐败斗争新成效。现结合我院实际，作如下工作计划：

（一）加强领导，明确责任

坚持 “谁主管、谁负责”、“一岗双责”和“管行业必须管行风”要求，严格执行党风廉政建设责任制，明确党风廉政建设领导责任分工，成立棣花镇卫生院党风廉政和纠风建设领导小组，落实惩防体系工作任务，加强考核检查。医院把落实党风廉政建设和纠风建设工作任务摆上重要议事日程，纳入医院整体工作之中，与行业管理与业务工作有机结合起来，同研究部署、同组织落实、同监督检查、同考核总结。认真做好责任制工作台帐，把党风廉政建设责任制落实情况与惩防体系建设检查工作进一步结合起来，提升工作实效。院领导与各科室签订党风建设责任书，明确各科室职责和应承担的责任，层层抓落实。医院把党风廉政及纠风

工作开展情况作为科室、科主任重点工作目标考核内容之一。

（二）加强廉洁从政和医德医风教育

一是以学习贯彻中共十七届中纪委五次全会精神为重点，进一步加强党性党风党纪教育，加强对党员干部特别是领导干部的理想信念教育和廉洁从医教育，大力弘扬党的优良作风，继续引导党员干部讲党性、重品行、作表率。开展廉政文化建设，进一步增强廉政意识。二是开展法律法规和警示教育活动。将法律法规学习列入中心组、党员、全院职工的政治学习计划中，提高党员干部、职工的依法行政、依法行医的意识。并将法律法规、职业道德教育作为新职工岗前培训重要内容之一。组织全院职工学习全市卫生系统先进工作者事迹，组织党政干部、全体中层、党员观看了党风廉政教育专题片，做到用正面典型引路、用反面事例教育人，从而不断增强干部职工的纪律意识和法制观念。三是开展以“讲医德、扬新风、树形象”的医德医风主题教育，组织一次专题学习教育。以构建和谐医院活动为契机，举办“医学人文教育”系列培训班。邀请专家来院讲解《医院沟通的艺术和方法》、《人性化、人本化医院管理》等知识，提高医务工作者人文医学的基本技能和自身素养，增进医患之间的信任和了解。组织员工到县内先进卫生院参观交流，学习他们在改造就医环境、提升服务质量、铸就服务理念及医院

文化等方面所取得的成功经验。使职工能较好地掌握医院服务的礼仪言行，以全新的精神面貌和服务理念提高整体服务水平。

（三）加强监督检查，落实责任追究

一是强化党内监督，认真贯彻落实《中国共产党党内监督条例》和党风廉政建设“一岗双责”制，执行集体领导和分工负责、重要情况通报和报告、述职述廉、廉政谈话等监督制度。二是强化社会监督，聘请社会知名人士做为行风监督员，邀请他们不定期到医院明查暗访，及时召开行风监督员会议，虚心听取意见建议；推行院务公开，使医院工作置于社会的监督之下。通过不定期地进行病人满意度调查，召开病人工休座谈会，实行出院病人回访制度，主动征求病人意见。对个别服务态度差，屡教不改的予以处罚。三是强化自我监督，重点是加强作风建设、科室效能建设，严格执行岗位责任制、服务承诺制、首问首诊责任制、责任追究制等规章制度，认真做好信访举报查处工作，受理和处理群众投诉、举报，做到件件有着落，事事有回音，切实维护好群众的切身利益。开展和谐科室创建评选活动，把和谐医患关系作为重要考评标准之一。四是强化职工监督。坚持职代会制度，召开职工代表大会，让职工参与医院重大决策制定，深化职工的监督职责。对党风廉政建设、行风建设做得好的通过院报、院职工大会等途径进行表扬，对执行不到位、管理

不力的进行口头和书面通报批评，进行责任追究。并列入各种考核。

（四）加强源头防范，推进党风廉政和作风建设

认真落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，进一步规范廉洁从政行为。提高廉政制度的执行力，维护制度的权威性。严格执行“三个必须”、“三不直接”、“三必谈话”制度以及党政领导干部廉洁和作风建设承诺、述廉述职评议、重大事项报告、重要岗位的轮岗交流等党风廉政建设制度的贯彻落实；继续深化党务和院务公开工作，规范人权、事权、财权为重点的“阳光工程”；加强效能建设和作风建设，坚持领导干部深入基层和群众，着力解决群众反映强烈的突出问题。开展“倡导勤俭节约、反对铺张浪费、惩治奢靡之风”专项行动，严格执行中央、省、市有关因公出国（境）管理、公务用车使用管理、公务接待以及整治文风、会风等各项规定。对铺张浪费、奢靡享乐、挥霍公款的，按有关规定严肃处理。强化对权力运行的监督。突出人、财、物等关键要素，建立制度管理，程序规范，制约有效，公开透明的运行机制，加强对权力运行的监督。尤其要加强对重点部门、重点环节、重点岗位、重点人员的有效监督，探索建立廉政风险防范机制，制订重点风险防范气度，落实防控措施。开展对基建项目、设备、医用耗材、药品采购等重大资金的监督检查，确保资金规范运行。加强对干部

提拔任用、人员招考录用等工作的监督，有效预防和严肃查处用人上的不正之风。加强对医药代表的教育管理，规范营销行为。

（五）加强医德医风建设工作，不断提升群众的满意度

认真落实医德考评制度。完善医德考评制度和电子档案管理系统，坚持定性考评与量化考核相结合，考核与平时考核相结合，将日常检查、问卷调查、患者反映、投诉举报、表扬奖励等反映出来的具体情况作为重要参考依据，并纳入医院管理体系，重抓考评结果的运用，进一步健全有效的激励和约束机制，确保医德考评的效果。抓好各项医疗服务规范和便民惠民举措的落实。进一步改进服务方式，规范服务行为，简化服务流程，改善就医环境。推进临床路径和便民惠民举措的落实，进一步完善网上查询、咨询以及医疗服务信息平台建设，给群众提供优质、便捷的服务。严格执行基本药物制度和《处方管理办法》、抗菌素临床应用指南，推进医疗惠民措施和医疗救助工作，减轻群众医药费用负担。

（六）加强队伍自身建设，提高领导干部的素质和工作能力

医院领导干部要进一步强化全局意识和责任意识，积极履行职责，主动为党委抓好反腐倡廉工作当好参谋，主动协调，加强监督，把党风廉政建设融入到医院事业发展的大局

之中，发挥好服务保障作用。要加强干部队伍的思想政治建设和素质能力建设，开展法律法规、业务知识和医改新政策的学习培训；开展调查研究，学习推广先进经验，积极探索有效遏制腐败问题的方法和措施；要严格遵守廉洁自律的制度规定，严格要求，接受监督。促进党风廉政建设和行风建设取得新的成效。

（七）以“三好一满意”活动为抓手，推动卫生行风建设

深入开展“三好一满意”，一是在医疗服务方面，要进一步改善服务态度，优化就医流程，扩大诊疗服务实施范围，认真执行国家收费价格政策，严格落实医疗机构财务制度，进一步深化院务公开，重点做好服务项目、药品、耗材等价格信息公示，严格执行费用清单和费用查询制，二是在医疗质量方面继续深入开展抗菌药物临床专用整治，加强医疗药事管理，扩大合理用药监测覆盖面，进一步加大实施临床路径管理力度，增加实施病种数量和病人数量，三是在医德医风方面，切实加大医德医风教育，进一步健全医德考评制度，加强制度落实情况的监督检查，深入开展创建“平安医院”活动，认真落实“三好一满意”活动任务指标，大力宣传医疗机构在开展“三好一满意”活动中取得的新进展、新成效和涌现出的先进典型、先进事迹，切实加强“三好一满意”活动专项监督检查，认真查找工作中的问题和不足，制定切

实可行的整改措施，促进任务的落实，扎实开展民主评议行风活动，认真整改评议代表指出的问题，完善医疗纠纷第三方调解机制和医疗责任保险制度，五是认真落实执业医师定期考核制度，对违犯行业规定的个人，必须认真调查，严肃管理，对监督不力或监督不到位等失职行为，要严肃追究责任。

（八）加强临床用药管理，规范推进药品“三统一”工作

切实抓好纠正医药购销和医疗服务中的不正之风，严肃查处医药购销领域中商业贿赂行为。发挥科技促建的作用，完善医疗机构药品网上集中采购制度，加强对国家基本药物制度药品集中采购的监督管理，探索建立医用耗材集中招标和网上采购的方法；坚持科学合理、因病施治，合理治疗、合理检查和合理用药，继续抓好医疗费用清单制、医疗机构临床检查、检验结果互认制等有关制度的落实。加强对医疗检查、用药、收费的监管，健全和落实责任追究制。进一步健全完善医院药品使用动态监控、超常预警制度、抗生素药物分级管理制度。完善医生不当处方在医院内部公示、点评制度。充分发挥行风监督员的作用，组织检查，开展明查暗访，进一步加强机关和服务窗口单位的勤政廉政善政建设，营造风清气正良好氛围，认真落实我省药品三统一有关政策和有关制度的贯彻落实，督促药品配送企业严格履行合同条

款，确保群众临床用药需求。

主题词：卫生

党风廉政

纠风

要点

通知

抄送：县卫生局 镇纪委

棣花镇卫生院 2012年5月6日印发

丹棣卫发[2012]40号

棣花镇卫生院

关于印发2012年党风廉政建设和纠风

工作计划的通知

各科室：

现将《棣花镇卫生院2012年党风廉政建设和纠风工作计划》予以印发，请认真遵照实施。

第三篇：党风廉政建设及纠风工作总结

公司纠风工作总结

中心纪委：

一年来，公司党委和公司高度重视行风建设，为确保行风建设工作能够深入有序地开展，我们结合“双促”“两讲”主题系列活动的开展，根据公司的实际运行情况，在公司行风建设领导小组的领导下，构建了多层次的监督考核体系，通过抓行风建设的督导考核，全面促进了工作质量的提高。

一、抓好日常政治学习，实现上下步调一致。为了把广大干部职工统一到一个步调中来，公司党委抓好干部职工的日常政治学习。我们认真编制全年政治学习计划，及时转发管理局和社区文件，下发形势任务教育材料，认真开展每月两次的职工政治学习活动。针对管理局和社区号召开展的主题活动、事关和谐稳定的指示精神等重要内容，我们不仅组织干部职工多次学习，还要进一步开展座谈讨论，力求把上级组织的指示精神传达到位、让职工群众理解到位、在工作中能够落实到位。

二、依托“三想三比”大讨论，强素质正行风。今年来，我们针对职工队伍思想不稳的现状，在干部职工中开展了三个“想一想、比一比”大讨论活动。活动分为“学精神，查思想，写心得”三个阶段。学精神阶段，公司转发和印发了8个必学文件和材料，为全体党员干部统一制作了学习记录本，组织党员干部和职工认真学习领导讲话和上级文件精神。第二阶段，公司组织140余名党员干部，通过召开座谈会、党团课、个别谈心等多种形式，就自己的工作、生活和思想状况进行了反思查摆。今年2月份，我们组织党员干部认真总结前期的学习讨论和自查反思的体会，并认真撰写了心得体会。公司领导对分管单位党员干部的心得体会进行了认真的阅读，并给予了书面讲评。其后，我们以板报的形式在公司进行了集中展览。截至今年3月，历时四个月，公司三个“想一想、比一比”大讨论活动三阶段工作全部顺利完成，干部职工的精神面貌和思想素质得到明显提高，促进了物业服务质量的进一步提升。

三、依托“双促”“两讲”，增强干部职工干事创业精神。今年来，公司党委把“双促”“两讲”当成是锤炼队伍、转变作风、凝聚力量的有效载体。一是加强了干部队伍的群众观教育，公司班子成员和基层班子成员，在自己的责任区内，深入一线、深入职工群众，开展了覆盖全员的谈心交流活动，使领导班子成员作决策、干工作的出发点进一步转移到职工群众的所盼所想中。二是养成了发展依靠广大干部群众的民主管理生产方式，围绕着“双促”活动，今年我们加大了合理化建议征集力度，在“双促”活动的第二阶段，我们开展了“合理化建议征集月”活动，从物业管理到小区建设，共收集合理化建议40余条，凝聚了干部职工的智慧，创新了公司的发展思路。三是在“两讲”活动的鼓舞下，增强了物业人的劳动风险意识，我们通过观看“两讲”专题讲座、开展“两讲”进基层系列报告会，社区豪迈的创业史激发了广大干部职工的劳动自豪感和责任使命感，带出了优质精细的服务新局面。

四、依托“抓源头，促清廉”活动，强化了党风廉政建设。为使活动见到成效，真正树立“官廉、风清、气正”的班子形象和公司形象，公司党委和各党支部通过召开专门的党员干部廉政座谈会和民主生活会，对关键岗位和管理人员，尤其是主要行政一把手进行了问题查摆座谈，保证了关键岗位、重点部门不出问题、不出纰漏。

“源头清廉”就是思想清廉。在活动开展中，公司党委加大源头治理力度，将“抓源头、促清廉”活动同“双促”活动、同公司开展的“三个想一想、比一比”大讨论活动相结合，通过思想作建设的持续开展，实现了班子队伍思想作风和物业行风的双向提升。

五、依托考核措施，提升服务质量。今年，公司全面建立完善了“公司月检、基层队周检、班组日检、督查组巡检”的检查考核体系，细化了检查标准和操作程序，坚持严检查、严考核、严兑现，将考核发现的各类问题摆上桌面、讲明原因、记录在案、反馈到人、限期整改，将检查结果进行公示并与效益工资和年底的双文明评比挂钩，通过考核在岗点工资发放上拉开档次，以此调动广大干部职工的工作积极性。截至目前，已印发《督查通报》24期，各单位对查出的问题都进行了认真的落实，有力推动了物业服务工作的有序开展。同社区的周考核相结合，我们各相关单位也针对问题及时认真进行了整改。

二○○八年六月 ****管理公司

第四篇：党风廉政建设及纠风工作总结

在县委、政府的正确领导下，在县纪检监察等部门的指导监督下，教育系统党委带领全县中小学认真学习贯彻中共中央纪委六中全会精神，狠抓党风廉政及纠风工作目标的落实，把责任分解到学校，分解到每个教职工。现将教育系统上半年党风廉政建设的纠风工作情况总结如下：

一、加强领导，认真部署

教育系统党委在思想上一直高度重视党风廉政建设和纠风工作，党政主要领导把加强和改进党的作风建设纳入了各自的工作日程之中，成立了教育系统党风廉政建设和纠风工作领导小组，党政一把手亲自挂帅，加强对此项工作的领导，于年初与各乡教育党总支和县直各学校党支部签订了《党风廉政建设和纠风工作责任书》，明确规定学校书记、校长为本单位党风廉政建设和纠风工作第一责任人。各基层支部按照教育系统党委的具体要求，结合实际，把纠风工作目标分解到每个教职员工，并组织全体教职工认真实施，对督查时发现的问题及时给予处理。

二、工作开展情况

1、规范中小学收费行为，严禁乱收费

xx年，享受“一补”学生806人，助学金共计20.1万元。

2、保障公用经费的正常运转

为认真落实我县农村义务教育经费保障机制下拨的公用经费，教育局及时成立了农村义务教育经费保障机制改革领导小组，为加强对资金的管理、监督、安全和有效，在教育局设立教育经费核算中心，在全县统一实行了“校财局管校用”的管理模式，同时要求各中小学管好、用好预算外收入，做到“收支两条线”，严格执行审批制度。

3、积极开展治理商业贿赂专项工作

县委关于开展治理商业贿赂专项工作会议召开后来，教育系统党委及时成立了相关机构，并于4月25日召开全系统中小学书记、校长会议，安排部署教育系统治理商业贿赂专项工作，并结合实际，指出了教辅教材的征订、学生校服的统一订购、学校各类项目、工程建设等方面工作中的商业贿赂的主要表现和制定了相关措施。

4、做好教师职称评定工作

在教师职称评定工作中，教育系统党委严格按照上级文件要求办理，以制度为准绳，不唯亲、不唯上、只唯实，实行政策，规定公开、人员公开、审批公开，各环节进行公示，自觉接受群众监督。今年晋升专业技术职务中学高级职称22人，中学一级职称41人，小学高级职称59人。

5、实行财务公开，公开招投标

教育局财务支出实行集体研究，局长审批，严格按照财务管理要求，做到“收支两条线”，力求节支经费。学校凡千元以上的开支必须经教育局审批后方可使用，并定期公布学校财务收支情况，接受群众监督。同时教育系统加大对学校财务审计力度，及时发现问题，及时给予解决处理。教育局对学校的固定资产，如微机、课桌椅，教学楼等，都报经县招标办，政府采购办，通过严格的议标，招投标程序，不搞暗箱操作，个人说了算。

6、严肃考风考纪

在今年高考、会考、区内初中班统考中，我们宣传到位，严格管理，强调考风、考纪，安排周密，使各类考试正常有序的开展。

7、教育局率先做表率，发挥窗口作用

为做好教育系统反腐纠风工作，系统党委领导带头执行反腐纠风有关规定，做到廉洁自律，并严格要求下属和身边工作人员，下乡只吃工作餐，接待上级领导不超标，对于群众关注的职称评定、人员调动、入党提干、评先、评优、退休、病事假等，做到一视同仁，秉公办事，不徇私情。

8、严格控制会议，严格车辆、电话管理，严格控制出差。教育局严格控制会议次数，转变会风，可开可不开的会议坚决不开，短会绝不拖成长会。严格车辆管理，开会出差尽量做到少派车，不派车，节省开支，杜绝公车私用。对到内地，乌鲁木齐出差严格把关，对外出培训期间的参观学习要求报销一半出差费，私宅电话，手机费均由使用者自己支付，严禁私事用单位电话。

9、加强师德师风教育

教师过硬的政治思想品德是对学生进行德育教育的关键。为此，系统党委大力加强教师队伍的政治思想工作，以先进性教育活动为契机，在全县教职工开展师德师风教育活动，组织学习《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国教师法》、《未成年人保护法》、《中小学教师职业道德规范》等法律法规，进一步提高全县教师依法执教意识，培养教师勤于教书、乐于育人、无私奉献的良好品德。

10、做好群众来信来访工作

教育系统党委领导非常重视群众来信、来访工作，对反映的问题，能当时解决的就当时解决，当时无法解决的，安排专人调查、了解予以解决。

今年上半年我局共接待了来信、来访人员24件，并当时解决了他们的要求和问题。

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第五篇：2013学纠风工作计划

和静县第二中学2013纠风工作计划

根据县委、教育局2013年纠风工作的统一安排，我校纠风工作以

邓小平理论及“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕“提高教育教学质量”这一核心工作，继续坚持“纠建并举”的方针和谁主管、谁负责的原则，强化责任，狠抓落实，继续加大治理乱收费和加强师德建设为重点，把纠风工作纳入学校党务工作，行政工作之中，做到工作责任明确，层层分解纠风目标，层层签订纠风目标责任书。力争在行风建设上取得新成效，促进我校教育事业的和谐健康发展。特制定和静第二中学2013纠风工作计划如下：

一、指导思想

以“党的十八大”精神为引领，以提高教师师德师风建设为目的，以制度建设为保障，以培训学习为手段，以专项整治为主要措施，全面加强我校教师队伍及教育行风建设。

二、工作目标

建立完整的纠风工作体系，制定可行性强的纠风工作制度，有效控制学校违规违纪行为的发生，力争不出现社会影响严重的师德师风事件。

三、工作安排

1、以制度建设为保障，提高纠风工作的责任意识

（1）领导要更新观念、改变思路，进一步提高对纠风工作的认识，及时调整建立学校纠风工作领导小组，并实行主要领导负责制，由校长亲自担任组长。

（2）成立二中2013年纠分工作领导小组，鉴定目标责任书。

（3）定期组织开展行风监督员“进校园看教育”活动，6月、11月分-1-

别组织两次行风监督员代表座谈会，广泛听取行风监督员对我校教育工作的意见和建议。

（4）学校加强收费收入的管理，规范支出行为，禁止乱支现象发生。不得扩大收费范围，擅自设立收费项目，提高收费标准。

2、加强纠风工作的培训与学习，进一步提高学校领导及教师的法制观念

（1）根据纠风工作安排，年内将组织学校领导开展两次纠风工作专题培训，内容以财务知识培训、相关法律（法规）学习、大要案警示学习等为主。

（2）学校要定期安排时间（全年不得少于四次，培训记录存档备查），组织全体教师学习《加强和改进中小学师德建设工作实施方案》、《中小学教师行为规范（试行）》、《中小学教师违规违纪处分办法（试行）》以及《教育法》、《教师法》、《未成年人保护法》《教师资格条列》、《巴州职业道德教育十条》等相关法律、法规文件，坚持依法治校、以德治校，进一步加强师德师风建设工作。

（3）组织开展一次典型案例剖析活动。以收集的典型案例为原型，组织教师开展讨论、反思、评价活动，进一步增强教师的责任意识和法律意识。

3、积极开展专项整治活动，有效遏制违规违纪行为发生

（1）定期开展学校收费工作专项整治活动。全面执行 “一费制”、“两免一补”的收费政策，在每次收费工作会上对教师进行必要的提示，从源头上消除搭车收费、乱收费等思想，确保收费工作不出现任何问题。

（2）定期开展“三乱”整治工作。学校在建立责任追究制度的同时，要加大监管力度；校纠风工作领导小组将不定期组织开展专项检查，对查实的当事人将按照有关规定进行严肃处理。

4、校务公开工作

发挥全体教职工参与管理、民主治校的作用，增强学校管理工作透明度。重要工作、重大事项、重要决定，都要经过党内充分酝酿，行政集体研究决定，体现民主集中制原则，接受群众监督，倾听群众呼声。推进校务公开，加强依法治校的规章体系建设，修订已有的规章制度，使之不断完善，更加符合学校的实际情况。

5、案件调查处理工作

高度重视各类纠风案件，本着严肃、认真、细致、公正的原则，开展调查处理工作，对查实的案件及时按照有关政策规定，及时给予当事人一定的处理。

6、严格执行中小学生作息时间，减轻学生过重课业负担。提倡教师义务为学生进行学习辅导，在职教师在学校任教期间不得利用学校的设施设备为学生有偿补课;不得为自己所教的学生有偿补课；学校不得强制学生进行补习。

7、以继续开展“人民满意不满意”评议活动为契机，加强行风建设。进一步完善和落实政务公开、信访工作制度，严格办事程序，增加工作透明度。

和静县第二中学

2013年3月7日

和静县第二中学2013

纠风工作计划

二〇一三年三月七日