如何成为合格的IT职业人员

第一篇：如何成为合格的IT职业人员

如何成为合格的IT职业人员

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现在大学生就业问题是一个很受人关注并且也是一个令人头疼的问题。大学生就业难成为一个社会性话题，但是为什么会出现这种情况呢？因素是多方面的，公司企业都想招聘有工作经验多的人员，但是对于刚刚毕业的大学生来说怎么可能会有工作经验呢？这是因素之一。另外现代的大学生毕业后其实并没有多少的技能，从而导致在应聘时受阻。所以大学生应该提高自身素养和技能才会在应聘时少一些阻碍。对于欲从事IT方面的人员来说也是如此，必须提高自身素养认清职业素养才会成为合格的IT职业人员。具体如何成为合格的IT职业人员呢？下面一起来共讨。

一、什么是职业素养？

很多企业界人士认为，职业素养至少包含两个重要因素：敬业精神及合作的态度。敬业精神就是在工作中要将自己作为公司的一部分，不管做什么工作一定要做到最好，发挥出实力，对于一些细小的错误一定要及时地更正，敬业不仅仅是吃苦耐劳，更重要的是“用心”去做好公司分配给的每一份工作。态度是职业素养的核心，好的态度比如负责的、积极的，自信的，建设性的，欣赏的，乐于助人等态度是决定成败的关键因素。职业素养是人类在社会活动中需要遵守的行为规范。个体行为的总合构成了自身的职业素养，职业素养是内涵，个体行为是外在表象。

二、应该具备的职业素养

1.沟通能力。

从事IT职业一定要有良好的沟通能力，不论是从事管理类、销售类还是从事技术支持类和研发类的那些人员。因为，营销人员肯定要有良好的语言表达和沟通能力，这是对其工作的最基本要求。没有

1良好的沟通能力你就不能销售出公司的产品，或者说不能创造出较高的销售量。虽然那些技术支持类和研发类IT人员不需要去做管理或销售，但是沟通能力还是必不可少的，因为你需要和顾客沟通和领导沟通，没有良好的沟通就不会发现顾客的真正需要，只有沟通到位才会做出让顾客满意的东西。

2.团队合作。

一个公司想创造良好地效益那么一个良好的团队是必不可少的。毕竟一个人的力量总是有限的，团队的力量是巨大的，如果没有团队精神，那么你就会被大家所排挤，与公司员工很难融入一块，一个人独干的感觉是辛苦的相比之下效率也不会太高，并且也会让领导产生反感。所以要有团队合作精神。

3.学习能力。

有句话说活到老学到老。人总要不断去学习，当今计算机信息技术时代发展很快，我们不仅要跟的上时代脚步还要学会接受新鲜事物和技术，不断去学习，只有这样才不会被社会所淘汰。

4.责任感。

责任感也是衡量一个员工素质的重要标量。我想没有一个公司会接受一个没有责任感的人员。一个没有责任感的员工轻则对公司效益造成损失，大则有损公司声誉。

5.问题解决能力。

一个IT公司不可能事事都是那么顺利，总是会出现些问题，这个时候就需要我们的问题解决能力了，一个拥有问题解决能力的人员会给领导带来很多帮助，让领导省很多心，所以这样的IT职业人员领导怎么会不喜欢呢！

6.诚信。

诚信和责任感起着类似的作用，也是一个IT职业人员素质的表现，没有诚信，就很难在公司立足，更不用说在社会了。

7.主动性。

往往主动的人会给领导很好的印象，认为你是一个勤劳的人。主动性在IT职业人员素养中也是很重要的。

另外理解能力、应变能力、抗挫抗压能力、踏实、大局观。这些素养就不多解释了，其重要性不可被忽视。

所以，大学生必须要有这种意识和素养，做到这些才会在求职的路上增强自身竞争力，成为合格的IT职业人员。

二〇一二年十一月二十九日

第二篇：如何成为一名合格的职业规划师

深圳麦田猎头公司

如何成为一名合格的职业规划师

首先，要成为职业规划师，必须具有丰富的工作经验，这些工作经验需要在相关的工作领域进行相应的积累，例如：HR岗位、企业管理岗位、高校就业指导工作岗位、心理咨询服务领域、相关机构的职业咨询领域等。同时也适宜学校的职业发展中心、机关或企事业单位的人力资源部门(人事部门)、私营机构等从事相关工作的人员，如职业教练、职业辅导人员、职业和劳动力市场信息资源的管理人、人力资源事业发展的协调者，人员招聘安置专家以及劳动力发展人员等人群。这些岗位可以为未来的职业规划师提供丰富的工作经历。

麦田生涯职业规划专家同时指出，在工作经验方面的要求，是想成为一名合格的职业规划师的人士所必备的，因为从事过相关的工作，一方面能更好地与被咨询者进行交流，理解被咨询者的心理状况;另一方面，由于曾经在一些相关领域工作，会关注于这一方面的最新知识和市场动态，这就增强了对职业规划知识的上手能力和理解能力。而在上面提到的王先生，很明显在工作经验上具有符合成为职业规划师的经历，他具有从事人力资源管理的经验，会在他从事职业规划师工作时拥有比别人更强的优势。

其次，要成为职业规划师，在学习经历上也有一定的要求，这牵涉到在进行职业规划师培训的时候，所需要的学时的不同。而麦田人力资源的职业规划师培训专家指出，对于不同专业来说，尽管职业规划师可以由跨专业的人士来进修并取得职业资格，但不可否认，那些拥有心理学等专业的人士比其他专业的会更容易在专业上适应这个行业。

再次，在具有专业知识的同时，成为一名合格的职业规划师，还需要在自身涉猎的领域上有所扩展，也就是能够拥有广阔的知识面以及不断学习的能力。职业规划师的职业要求从业人员必须要在工作中不断与各方面的人保持接触，这就需要咨询师拥有极强的学习和领悟能力，就能在交谈中迅速地把握某一特定行业的规律，为被咨询者提供更为详尽具体的建议。

具备了以上成为职业规划师的硬件条件后，麦田人力资源的职业规划师培训专家同时指出，要想成为职业规划师，还要求在自身的软件上有所特长，具体有以下的内容：

1.熟悉劳动力市场信息和资源。熟悉劳动力市场、职业信息及发展趋势,并能使用这些资源，在咨询时结合市场的动态为来询者提供符合社会变化的建议。

2.熟知多元化的人群。能够识别各类人群的不同需求，并根据他们的需要提供相应的服务，在特定的领域内为他们从事特定的工作出谋划策。

3.具有评估技术。在咨询过程中，能根据不同的群体选择并实施正式及非正式的职业测评和评估工具。

4.具有助人技巧。精通职业规划流程，熟悉助人的基本技能并能在与咨询者的互动中加以运用，针对不同的情况和个案提出有建设性的建议。

5.具有职业道德操守，熟悉相关的法律规范。遵守职业规划师的行业道德规范，还要注重拥有一定的个人魅力，会使职业规划的实施性大大提高。除此以外，还必须了解与职业相关的法律法规，只有在合法的情况下，才能提供合法的职业规划。

6.掌握职业发展的理论和实施模型。熟悉职业发展领域的相关理论、模型和技术，并能够将上述内容灵活运用于职业生涯规划活动中，为来询者提供适当的可实施的宝贵建议。

7.了解各行业的求职技巧。熟悉各种(包括针对特殊人群的)求职方法及工作安置技术。

8.掌握一定的计算机技术。理解和应用职业发展的计算机技术，运用高科技的分析方法为来询者提供基于技术层次的较为准确的职业规划建议。

至于哪些职业最适合转型为职业规划师?有关专家指出，主要是一些企业的人力资源工作人员、相关人力资源服务机构从业人员、高校毕业生就业指导机构的就业指导教师和人才市场、工会、共青团等单位从事职业规划职业咨询工作的人员等。

最后，麦田人力资源的职业规划师培训专家指出，想要做一名优秀的职业生涯规划师除了一些能力、资质方面的要求，更重要的是对这份职业的热爱，和愿意投入这份事业的热诚。如果你基本具备或者已经具备了上述大部分的条件，那么，准备接受职业规划师的专业培训吧，它将帮你畅想美好人生。

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第三篇：如何成为一个合格的职业操盘手

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第四篇：如何成为一名合格的企划人员

如何成为一名合格的企划人员

首先我得先成为一名合格的员工，而后成为一名合格的企划人员。这一过程任重而道远，作为一名刚刚步入社会的应届生而言，重中之重就是学习，学习，学习。。

学习该如何成为一名合格的员工：本着为自己工作，为企业创造利润，为社会创造价值的理想。首先从了解公司的规章制度，服从公司的规章制度。去感受公司的文化氛围，去融入公司这个团队，融入这个团队从认识公司的每一个伙伴开始。这对于我来说还比较困难，每每站在楼上想下楼结识公司里的跑在最前头的销售精英们，却总是羞于开口，一方面是因为不知如何开场，不知如何搭讪；另一方面是源自内心的不自信。从今天起，我要努力的迈出这一步，昂首挺胸争做一名合格的员工。第二，忠于自己，有计划的工作。从校园的象牙塔步入日新月异高速发展的社会课堂，的确有些不适应。在学校学习有老师不停的向你灌输新的知识，步入社会发现再也没有人管着我了，再也没有人逼着我去学习，但这绝不是自由世界的开始，而是一切都要靠自己自律，给自己设定目标，自己给自己安排计划，自己给自己压力，要求自己不断的学习，在学习中不断的超越自己，方才能使自己不落后于人，才能使自己立于不败之地。第三，忠于企业，在其位谋其政。企业作为一个独立法人是以盈利为目的，拿企业的工资就得本着服务企业，为企业创造价值，为企业创造利润的原则，全心全意为企业服务，做到爱岗敬业。忠于企业，对企业负责，也便是对自己负责。

学习如何成为一名合格的企划人员。做为一名企划人员，我的职责是运用手上有限的资源，通过最优配置实现预期目标，为企业解决难题。做为一名企划刚刚入门的新人，我要求自己从掌握行业基础知识入手，从点滴小事做起，培养理性思维；从关心地产实时新闻动态切入把握方向；从积极参与企划的每一个流程掌握企划的具体工作，从早期的跑市场开始了解市场，到后来的写方案，做提报一展雄才伟略。企划中心作为蓝火的灵魂部门，要求我不断的学习、感悟、运用，并且要求自己能够在周而复始的在学习中不断进步。我是企划人，上要接触公司领导，下要地对接奔跑在一线的销售人员，要去社区去广场做活动执行，不能被动的让别人告诉我应该做什么，而是应该主动的去了解自己应该做什么，然后全力以赴的去完成；我是蓝火的企划人，我要努力成为一只直充满激情的蓝火凤凰之子。

低调做人，高调做事。

第五篇：怎么成为一个合格的导游人员

导游是旅游业旅游服务的代表，往往也是唯一一个旅行团成员将见的人。在我看来，要做一个合格的导游必须具有专业的知识。如果你没有掌握它，怎么会成为“好导游”，甚至是“导游”。所以，我认为导游必须具备专业的知识。

在旅游业领域，知识是非常重要的。为了满足客户，你需要沟通，需要组织和安排，这是不容易的。所以你必须具有专业知识，如果没有，你将很难处理这样的事情。我们知道，知识是一切的基础，你在解决问题之前必须了解事情的发展规律。

导游的工作包括许多步骤，以地接导游工作为例：

1、准备阶段：研究旅游接待计划，安排和落实旅游活动日程，做好只是准备和物质准备。

2、迎接服务：出发前，再次核实旅游团所乘坐的交通工具抵达的确切时间，并通知旅行社的行李员，旅游团抵达前半个小时到达接站地点，与司机商定停车的位置，旅游团抵达后，应持接站牌站在醒目的位置，迎接旅游团到来，旅游团出站后，主动上前同领队和全陪导游打招呼，进行自我介绍，向他们表示热烈欢迎，与领队和全陪导游员核实旅游团成员的实到人数和托运姓李的件数，并与旅行社行李员表示热烈的欢迎，及时引导旅游者上车，协助旅游者就座，并清点人数，待到人全到齐再出发，路上致欢迎辞并进行沿途讲解，旅游者下车并进去酒店，引导他们办理入住手续介绍饭店概况，行李到达后安排好行李，与领队和全陪商量活动安怕

排，掌握领队和全陪联系方式，并安排第二天叫早时间，带旅游团用好第一餐。?

3、导游讲解及生活服务阶段：在每次活动之前的10分钟到达一定集合地点，督促司机做好出发前的准备工作，旅游者上车后应该清楚人数，向旅游者报告当日的重要新闻、天气情况、当日的活动安排和上午、晚餐的就餐时间及地点，游客到齐后抵达景点，抵达景点后介绍该景区的历史背景、风格特点、地理位置，并告知旅游者在景点停留的时间以及集合地点和游览的注意事项。?

4、导游讲解及生活服务阶段：在游览过程中与游客在一起，注意游客的安排，随时清点人数，除了导游讲解外，还必须在旅游者就餐、购物和观看文娱节目时候提供相应的服务，旅游团结束在当地的参观旅游的前一天，应向有关部门确认交通票据和离站时间，准备好送站的旅游车和行李车，与领队和全陪商议好第二天的叫早时间、出行李时间、用早餐和出发时间，并提醒游客离店的注意事项，在离开饭店之前，主动和饭店与旅游者结清账目，办好行李交接手续，招呼游客上车，上车后清点人数，并在次提醒旅游者检查所带行李，到达车站之后把票据和行李托运票据移交给全陪导游，目送团队离开之后方可离开地点。?

5、束阶段送完团队之后，应及时认真的、妥善的处理旅游团在当地参观游览遗留下的问题，按固定处理旅游者的委托事项，与旅行社结清账务，归还所接物品，做好旅游团在当地活动期间的总结工作，并填写地方陪同日志，到此地接导游的接待工作才圆满结束。?

此外一名优秀的导游员还要具备良好的素质：思想素质、道德素质、知识素质、技能素质、心理素质和身体素质。?

(一)思想素质?

1、爱国主义意识?爱国，在任何时代、任何国家，都是伦理道德的核心。爱祖国、爱家乡、爱社会主义制度是中国导游人员的首要美德。?2.很强的服务意识?。导游人员要将全心全意为人民服务的思想与“游客至上”、“服务至上”旅游服务宗旨紧密结合起来，真心实意地为游客服务。?

(二)道德素质??衡量一个人的素质时，道德素质永远居于首位。道德素质包括政治素质和品德素质?

(三)知识素质。丰富的知识是搞好导游服务工作的前提。导游讲解必须以丰富的知识作后盾，讲解内容要丰富，要言之有物，内容要健康，要有情有趣；讲解内容要有根有据，而不是胡编乱造。这就表明，导游服务工作本身要求导游人员具有真才实学，知识要丰富、涵盖面要广。事实也证明，导游人员的知识越丰富、信息量越多，就越有可能把导游工作做得有声有色，就能在更大程度上满足旅游者的知识需求所以，你不要认为成为一个好导游是一件简单的事情。所以，你不要认为成为一个好导游是一件简单的事情。也许你会这样认为。如果你想成为一个很好的导游，现在，你应该学习更多的旅游专业知识。??

旅游业是一个综合性的经济事业，它在一个国家的经济建设中起着非常重要的作用。因为它为各国人民提供了一个有效的方式方便各

国之间的交流。旅游业的成功与失败，在于如何提升一个国家的形象以及抓住机遇为国民经济赚取外汇。?

中国旅游业从无到有，虽然中国旅游业超过了一些旅游业旅游资源方发达国家。中国众多的文物古迹，其景色宁静深远，古老的文化闪耀光芒，其按照传统的制作方法制作的的多民族的艺术和工艺品和食品。所有这些都长时间吸引外国游客。然而，旅游业在中国刚刚发展，没有足够方便的交通设施所以，我们仍然有很多问题亟待解决?在旅游业管理方面，导游服务质量的提高以及英语水平的不断进步。所有这些问题的逐步解决，中国的旅游业必将推动沿独特的中国模式发展到一个更高的阶段。?

事实上，导游翻译者们是直接服务外国游客的人们，他们的服务质量在中国旅游业发展中发挥着决定性的作用。他们的言谈举止直接影响着旅游中的外国游客的心情。在某种意义上讲，一个导游的作用相当于人民的外交官。他或她的职责是通过他们的努力尽量让外国游客在欣赏他们在中国的景色的同时了解中国的历史，地理，人民的习俗和文化传统。因此，导游的服务是旅游业的关键环节。??导游应该富有山川的精神，因该是友谊的使者以及祖国文明和社会主义文化的传播者。如果一个导游的服务可以让外国游客感到非常满意，外国的友人们则会对中国以及旅行机构有着良好的印象