关于拼搏开局年的几点工作建议(定稿)

第一篇：关于拼搏开局年的几点工作建议(定稿)

关于拼搏开局年的几点工作建议

民政局蒋兴文

拼搏开局年，唱响“建设特色经济强县，构建和谐幸福米易”主旋律，落实“一心两区三组团”发展战略，推进新型工业化、新型城镇化和农业现代化发展目标，是当务之急。为此，我们在认真解读县“两会”精神的基础上，立足全县大局和部门职能，有以下几点工作建议。

一、突出农业产业特色，包装推介农业品牌

一是充分利用米易自然资源条件，建设米易“产业特色明显、产品优质高效、产出持续增长”的现代农业产业体系，拓展代农业产业园区发展平台，按照规模化、企业化和标准化要求，提高农业产业化水平，发展内给型、外向型农业。二是深化农业结构调整，整合特色产业资源，加大产品品牌包装推介，争取占领更大市场份额。三是提高劳动者素质，增加科技对农业的支持，输出转移农村富裕劳动力，减少农村人口，增加农民非农产业收入。

二、夯实物流平台，增强内生发展动力

以工业化和交通枢纽集镇为重点，夯实综合物流平台，增强县域物流速度，促进内生发展动力，推动外向型经济发展。同时注重集镇功能的完善，促进发展环境的改善，强化集镇聚集与辐射能力，推动联动产业、辅助产业的发展，拉动就业，促进增收。建议修建黑湾子大桥及该干线新建或改造工程，完成县城环路交通建设，增加出入县城通道，支持南部新城开发。

三、彰显山水小城特色，打造文化旅游品牌

城市建设的目标就是要进一步提高城乡群众的生活质量，提升幸福指数。“城在山中，水在城中”的城市特色已成为米易的城市名片，赏心悦目的优美城市环境提升了米易人的幸福感和自豪感，灯会、焰火、花节、龙舟更是精品文化品牌。但历次大型活动凸显出县城承载力不足。建议启动河西森林公园建设规划，逐步形成休闲、娱乐、渡假、观景区，提升中心城市集聚能力。充分利用城南电站水面，进一步打造水上运动、娱乐品牌。开发季节性旅游、乡村旅游、农业观光园旅游项目，尤其是做好暖冬渡假、旅游品牌项目。

四、加强城市建设管理服务，提升人民群众幸福指数

加快城市基础设施建设，提高管理水平，提供优质服务，真正为城乡居民创造良好的人居环境，保障居民正常生活，服务城市经济社会发展。建议进一步加强社区规划建设和管理，建立城乡社区公共服务平台，整合社会服务的信息和资源，提供居家、养老等服务，活跃社区文化，建设和谐社区，提高群众幸福指数。

第二篇：开局工作讲话稿20130218

2013年新学期行政领导会议上的讲话

下茆镇东霖学校 刘建章

经过了一个平安、愉快而富有诗意的寒假，我们满怀着新的希望迎来了生机勃勃的2013年春季。今天召开新学期第一次领导班子会议，借此机会给各位领导拜个晚年，祝你们新年快乐，工作顺利，寒假让我们得到了暂时的休息与调整，相信各位领导在新的学期一定会精力更加充沛，斗志更加高昂。

过去的一个学期，我们这届领导班子以“务实求真，和谐合作，开拓创新，追求卓越”的办学理念为指导，自觉地做到了思想上同心，目标上同向，心往一处想，劲往一处使，求真务实，奋发进取。在我们的共同努力下，学校工作取得了可喜的成绩，我们的教学改革再度深化，教学质量再度提高，办学活力再度激发，学校声誉再度攀升，学生流失率再度降低，学生素养再度提高，良好的教风校风班风学风初步形成，圆满实现了期初工作计划要求。

过去的一个学期，是学校育人环境、管理水平、师资队伍、生源素质、学风校风等各方面全面提升的一学期，是在教育领域群雄并起，竞争激烈的情况下与时俱进，亮出特色，树立品牌，铸就辉煌的一学期，学校能有现在这样的可喜局面，在座的各位领导功不可没，这是各位领导精诚团结、脚踏实地、自强创新干出来的。我从内心里感谢你们。

新的学期，学校的发展前景光明，潜力巨大，但机遇与挑战并存，创业的过程会有很多的艰辛曲折，我们将面临新的机遇和挑战。面对 1

新形势，迎接新挑战，我们必须要团结一致，并肩作战。为了更好地树立领导形象，提高领导信誉度和美誉度，形成和谐的干群关系，促进学校各项工作再创新高，我们这个团队要牢牢把握五项原则，作为我们推进工作的指导思想：

一是要建设好团队。我们要作团结的表率、要作和谐的表率。我们虽然职务、分工各不相同，但我们始终是一所学校，一套班子。我们必须淡化身份，大家是一家人、一个和谐的团队;处处为我们这个团队、集体着想，热爱集体，团队荣誉高于个人利益，共同努力，把我们领导团队建设成：

1、“创新型”的领导团队。我们必须要坚持科学教育发展观，在科学论证和有序实践的基础上，把改革作为开拓进取的有力武器，用创新推动学校各项工作全面进步，闯出一条“下茆特色”之路。

2、“能力型”的领导团队。当前，学校处在一个比较特殊的时期里，我们要重点提高自己对复杂局面的驾驭能力，综合工作的组织协调能力，依法办事的决断能力，深入基层联系老师的调查研究能力。建设一个能力型的领导班子是形式所迫。

3、“事业型”的领导团队。学校面对新形势能否实现跨越式发展的关键因素之一就是是否有一个勤奋敬业、高效务实的领导班子。领导班子要大力提倡“严、精、细、实”的工作作风，管理一定要严格，工作一定要精通，计划一定要细致，作风一定要务实，敢为人先、创一流意识一定要强。要专心致志的抓工作，把心思用在研究问题上，把精力用在克服困难上，把时间用在尽心尽责上，少考虑自己，多谋

全局利益，做名副其实的教师“公仆”。

4、“团结型”的领导团队。一个团队的凝聚力首先在于是否团结，是否和谐，能否形成合力，提高战斗力。

5、“务实型”的领导团队。我们要本着求真务实的态度，认真研究实际情况和实际问题，制定方针政策;要本着务实的态度，深入基层，带领大家真抓实干，力见成效。

6、“秩序型”的领导团队。我们要做遵守规章制度的模范，引领大家严格照章办事，管好身边的同志。克服制度不落实，程序不执行，监督不彻底的弊病，确实建立秩序型领导集体。共同营造一个“有章可循，秩序井然”学校工作氛围。

7、“学习型”的领导团队。我们要不断强化学习意识，把虚心学习作为提高自身素质和领导力、执行力和号召力的首要途径。

二是不要过多地纠缠过去的种种，团结一致向前看。倡导重实际、干实事、求实效的作风。要有一股脚踏实地、埋头苦干的实劲，既要做好容易出成绩的工作，也要重视做好那些一时难以看出明显成果，一时不易被领导知道，一时不抓也不会出大问题，但对学校建设和发展很有意义的工作，真正做到默默无闻干事业，脚踏实地抓落实。三是不利于团结的话坚决不说，不利于团结的事坚决不做;有利于团结的话多说、有利于团结的事多做。

四是在遵循制度和组织纪律的前提下，多一点人文关怀。相信群众，依靠群众，调动全体教职工的积极性。在日常工作中要注意关心教职工的疾苦，倾听教职工的呼声，尽心竭力地为他们多干实事，多

解难事，多做好事，全心全意地依靠他们办好教育。

五是多沟通、多补台。平常的工作中要多打招呼，体现相互尊重，相互理解。我们的副校长、主任、中层干部在工作中要克服三种错位现象：向上、向下、垄断错位现象。杜绝做老好人、做群众的尾巴、做事后诸葛亮。

领导班子成员要牢记奉献、团结、高效、开拓的工作作风，解放思想，转变观念，勇于探索，求实创新。

作为领导要树立六大典范：一是做敬业奉献的典范;二是做廉洁公正的典范;三是做求真务实的典范;四是做高效服务的典范;五是做团队精神的典范;六是做为人师表的典范。

同志们，新的一年，新的气象，新的面貌，我们要调理心情、调整心态，投入到紧张有序的工作中。加快教育事业教育科学发展，全面提高教育质量，没有终点，只有起点；没有最好，只有更好；没有捷径，只有实干。让我们坚持以科学发展观为指导，以改革促发展，以管理谋质量，以创新求特色，以更加饱满的工作热情，更加严谨的工作态度，更加扎实的工作作风，进一步振奋精神，狠抓落实，把市教育局、镇党委、镇政府和社会各界对教育的厚爱与支持，转化为做好教育工作的强大推力，增加压力，焕发动力，凝聚合力，坚定信心，众志成城，克难攻坚，为新一年下茆教育事业又好又快发展作出应有贡献！

第三篇：康乐县破解难题年活动开局良好

康乐县“破解难题年”活动开局良好

各位领导、同志们：

按照州上总体部署，康乐县迅速行动，广泛动员，安排部署了开展“破解难题年”活动，为活动的顺利开展开了好局，起了好步，下面，我就宣传动员情况汇报如下：

一、强化组织领导，为活动顺利开展提供坚强保障 全州“破解难题年”活动动员大会后，康乐县迅速行动，于元月22日上午召开了县委常委会议，成立了由县委副书记王学仁任组长，县委常委政法委书记马如云，县委常委、副县长孔令义，县委常委、副县长马海峰，县人大常委会副主任丁维平，县政协副主席马世才任副组长，有关部门负责同志为成员的领导小组，并下设办公室，孔令义同志兼任办公室主任，负责“破解难题年”活动的指导、组织、协调、督查工作。为此项活动的顺利开展提供了坚强的组织保障。参加开展“破解难题年”活动的123个单位也成立了由主要领导任组长的组织机构，确保了该活动的顺利开展。

县开展“破解难题年”活动领导小组在学深学透州委、州政府《实施方案》的基础上，广泛征求县委常委、人大主任、政协主席及各副县长的意见建议，先后4次召开专题会议研究讨论，全面部署全县“破解难题年”活动，慎重确定了县上着

1力破解的难题范畴和活动步骤，形成了切合县情实际的实施方案，为全县解难题谋发展求跨越提供了有力保障。

二、广泛动员，营造浓厚的活动氛围

1月28日上午，康乐县“破解难题年”活动动员大会在县政府六楼会议室隆重召开，会议由县委常委、副县长、县“破解难题年”活动领导小组副组长兼办公室主任孔令义主持，全体县级领导干部、县直及省州驻康单位主要领导、各乡镇党委书记、副书记、乡镇长及一名副乡镇长参加了大会。会上，县委常委、政法委书记、县“破解难题年”活动领导小组副组长马如云宣读了《关于成立康乐县开展“破解难题年”活动领导小组的通知》，县委党委、副县长、县“破解难题年”活动领导小组副组长马海峰宣读了《康乐县开展“破难难题年”活动实施方案》，受乔书记委托，县委副书记、县“破解难题年”活动领导小组组长王学仁做了重要讲话。

会议指出，开展“破解难题年”活动要抓好三个重点：一是找准难题。要广泛调研，全面摸排，从人民群众期盼解决的难事难题抓起，查找出带有全局性和局部性的难题；要深入分析，认真梳理，找出问题的根源和症结所在，分清先后主次，区别轻重缓急，要确定难题，及时上报。二要破解难题。要围绕改善以交通为主的城乡基础条件，增强经济发展后劲，积极拓宽投融资渠道，大力实施项目拉动战略，着力破解发展资金

不足的难题；要围绕实施产业提升战略，积极探索做大做强以肉牛为龙头的草食畜牧业和劳务两大支柱产业，培育提升育苗、中药材、旅游三大特色产业，着力破解产业整体水平不变的难题；要围绕提高城镇化水平，加快县城和城镇化建设步伐，着力破解规划滞后和城镇中心带动作用不强的难题；要围绕实施扶贫开发战略，增强农民自我发展能力，着力破解整合各类资金集中财力办大事的难题；要围绕统筹兼顾原则，实施教育优先发展战略，深化医疗卫生体制改革，加强人口和计划生育工作，着力破解社会各项事业发展不快的难题；要围绕保障民生，健全完善惠民政策落实长效工作机制，推进基本公共服务均等化，改善城乡居民生产生活条件，着力破解城乡区域发展不均衡的难题；要围绕加快和谐康乐建设，积极化解各类矛盾纠纷，依法加强宗教事务管理，全力维护社会稳定，着力破解制约发展的难题；要围绕加强党的建设，建立完善工作机制，提高制度执行力，着力破解干部队伍管理不规范，村级班子战斗堡垒作用不强的难题；三是要建立长效机制。各级领导要带头破解难题，敢于直面矛盾破解难题，协调联动破解难题，靠实责任破解难题，依靠群众破解难题，严格标准破解难题，做到解决一个问题，堵塞一个漏洞，形成一项制度，立下一个规矩，为解决发展中面临的各种问题提供制度和机制保障。各乡镇、县直及省州驻康各单位相继召开了动员会。

为了迅速扩大“破解难题年”活动的宣传效应，营造浓厚的活动氛围，宣传和广电部门开辟了“破解难题、推动发展”专题专栏，采取新闻报道、专题报道等多种方式，强化舆论引导，及时准确宣传，把各族干部群众的认识和行动统一到县委、县政府的决策部署上来。开展“破解难题年”活动的123个单位通过悬挂横幅、张贴标语、举办专栏等各种形式开展宣传，全县上下涌现出浓厚的活动氛围。

三、载体丰富，开展活动有内容有形式

开展“破解难题年”活动的123个单位参照但不局限于县上实施方案确定的“八个围绕、八个破解”，深入查找影响和制约发展的突出问题和群众关心的热点难点问题，分层确定影响和制约全县、各乡镇、各部门、各行业改革发展稳定的、社会普遍关注的、群众反映强烈的、久拖不决的、经过超常规工作可以解决的难题，有影响全县的也有涉及各自行业、各自领域发展的难题。通过筛选上报难题工作，把制约我县经济社会发展的瓶颈整理出来，不仅丰富了活动内容，还为活动载体的延展和充实提供了空间，灵活性、操作性、针对性均强，为确保活动顺利开展赋予丰富的形式。

第四篇：爱-拼搏——工作经验交流

爱 • 拼搏

文化路小学

王靖东

２００７年７月——工作经验交流

爱 • 拼搏

——工作经验交流

今天非常荣幸能够登上这个讲台，但提到“经验交流”，我的感受应该用另外四个字来形容——“不胜惶恐”。因为虽然谈笑间常以“老教师”自居，但我从业也不过区区五载，来到文化路小学更是仅有一年，可以说在这支队伍中，我还是一名不折不扣的新兵。但我想，敝帚自珍终不如抛砖引玉，在此愿将自己的点滴感受与大家共享，能作攻玉之石以倍感欣喜。

先说说我心中电教的第一个特色——“杂”。

杂，纷杂，繁杂，也可美其名曰“丰富多彩”。先来说说专业，依照常理，各行各业的主力往往都是专业出身的“正规军”，学校之中更是如此，一所学校的百余名教师，其毕业学校也不过区区三五七所，尤其是在体、音、美、英这一类强调专业性的教研组中，其成员往往非同学亦校友。但在同样强调专业性的电教组中，情况却大不相同，简直堪称一支“杂牌军”。以我们文化路小学电教组为例，六名教师毕业于三个非电教专业，这种在其他学科中万难出现的情况，在电教组中却是再平常不过，说电教组是“杂牌军”，似乎也不完全错。

再来说说业务，教师的业务或者说职责有哪些？古人给出的答案是：“师者，所以传道、受业、解惑也。”用今天的语言可以概括为四个字——“教育教学”。那么电教教师的职责是够也如此简单呢？当然不是，每周十几课时的教学任务仅仅是我们诸多工作中的一个方面，摄像照相、课件制作、网络管理、设备维护、信息收发、绿色网吧„„凡此种种，无不是我们电教教师的工作内容。那么这样一支“杂牌军”又是靠什么承担起如此繁杂的任务呢？秘诀只有一个字——“钻”，这也是电教组的第二个特点。能跨越专业差别的障碍从事一项工作，当然离不开刻苦的钻研，除了电脑之外，我在工作中还离不开三件宝——图书、光盘、螺丝刀。从书中自学；买来光盘试；用螺丝刀拆开电脑修，如此再三，终成电教。靠什么？靠“钻”。提到“钻”就不能不提另一个字——“研”。毕竟一个人不可能解决所有的难题，这是自然需要找同行来“研”一 “研”，可以肯定的是，“同行是冤家”这一说法在电教组绝对没有市场。虽说我们组内有明确的分工，但每当任务来临，没有人会考虑这是谁的任务。如在制作“双高普九”迎检课件过程中，学校将任务交给了赵子芳老师，但我想到身为文小教师，我也应尽自己的一份力，于是我在下班后主动留下，承担起视频制作的任务。虽然我们一直忙碌到凌晨四点，虽是一身的疲惫，但在迎检现场，省市领导对我校领导的声声赞扬，对我校工作的高度肯定，顿时倦意尽消，留下的只有身为文小一员的骄傲与自豪。历次的迎宾、迎检大抵如此。最近的绿色网吧现场会活动。更是全组齐上阵，整理机房、培训学生„„几天的奋战换来了活动的圆满成功，更赢得了专家、领导的交口称赞。“文化路小学的活动开展得好！”这短短的一句肯定，对我们来说是最好的回报。正是个人的“钻”与团队的“研”帮助电教组战胜了种种困难，赢得了一次次的胜利！

电教组的第三个特点应该是一个“拼”字。

如果单看课程表，可以说电教组是学校中最悠闲的一群人。的确，人均每天两三节课，不过是班主任半天的工作量，但若就此认为电教是一份清闲的工作，那真的是一种误解！当然，这种误解也是源自电教工作的特点——突发性：检修维护可以计划，病毒侵袭不可计划；教学进度能够安排，迎检突击不能安排。从前的走廊中，您还能看到我们抱着电脑往来穿梭，但在无盘化的今天，我们的反复调试，全部隐藏在了主控室这个小小的角落。

与会的家长能看到我们“悠然”的巡视，却难以想到之前是怎样的一番忙碌；

光临的领导见我们在现场轻点鼠标，却不知之前是几夜未眠的辛苦；

来宾美美欣赏着学校活动精彩的照片与录像，未必体验过我们肩臂上的阵阵酸楚；

报道绿色网吧活动的记者们惊叹于学生的对答如流，却没有意识到这经过了教师几日渗透与几番叮嘱；

运动会上，大家能听到我赵忠祥般的声音，但却不会想到在我手术的刀口和扭伤的右脚上，还包裹着层层的纱布；

翻阅着一摞摞材料的专家更不曾听说，当我们打完几盒材料后，翻开自己的日记，迷迷糊糊写下的竟是回车、空格和字母„„ 当我们三位“伤员”明缠暗裹着绷带、纱布重返校园备受瞩目时，两位“幸免”同事的默默付出，我们比谁都清楚！

身边的同事们也常常会问：“电教组这是怎么了？” 电教组笑答曰：“拼了！” 为什么？

答案还是一个字——“爱”。

热爱学校，关爱师生，这种回答好像很假、很俗，但回头想想，别的理由似乎都不够充足。每当老师的电脑、网络发生故障，前来求助，也许会脱口而出“怎么又„„”但在我们内心之中绝没有对大家的厌倦或反感，只有一种发自心底的歉疚与担忧。因为网络顺畅是我们职责所在，“保障有力”是我们对自己的要求，只有当故障彻底排除，我们焦虑的心情才能得以平复。

当然，在过去一年的工作中，我们也暴露出一些问题，有时忙于维修、制作等工作，没能准时感到微机室上课。在今后的工作中，我们将彻底杜绝此类现象，切实提升教学效率与质量。请相信我，请相信我们，在即将到来的新学年，电教组将以全新的面貌展现在文小校园，服务在大家身边！

我叫王靖东，2002年毕业于沈阳大学师范学院，根据“双三”规定，我于去年具备了晋升小学高级教师的资格，但当时考虑到名额少，部分教师又已等待了四至五年，我主动申请做了分母。今年，我想在同等条件下把握机会，实现自己晋级的愿望。

这也是我 今天第二次站在这里，虽说角色有所变化，但我依然是我，相信经过一年的共事以及前面的交流，大家对我应该有了一个比较清楚而全面的认识，希望大家能够支持我。选择我，不会错！

当然，无论您今天如何选择，我都会一如既往地努力拼搏，将自己的热忱投入每一分、每一秒的工作。相信我，没错的！

第五篇：2021年“十四五”开局之年工作要点

2021年“十四五”开局之年工作要点

2021年是“十四五”开局之年，是推动“强富美高”新X建设再出发的起步之年，也是放大住建系统基层党组织功能、增强党建引领实效性与获得感的重要一年。今年局系统党建工作总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神和新时代党的建设总要求，以党的政治建设为统领，坚持和加强党的全面领导，全面推进党的各方面建设。树立大抓基层、大抓支部鲜明导向，增强基层党组织政治功能和组织力，全力推动全面从严治党向纵深发展。突出基层党建导向性与实效性，聚焦为民干实事放大民生效应，不断增强党的政治引导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力，做好常态化疫情防控防控工作、推动住建事业高质量发展提供坚强政治保证和组织保证。

一、提高政治站位，推动党的政治建设常态化长效化

1.深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。把学习新思想作为主线，抓严抓实党组织学习制度，创新、丰富“先锋住建”微信公众号等学习的平台的内容供给。坚持自学和理论学习中心组学习研讨相结合、集中培训和在线学习相结合，通过中心组学习、专题培训、举办读书班、集中交流研讨等形式，组织党员干部深入学习习近平总书记经典著作，学习习近平总书记系列重要讲话精神和关于住房和城乡建设、人民防空、防震减灾等工作的重要指示批示精神，做到深学细悟、研机析理，自觉运用新思想分析问题、解决难题、推动发展。

2.持续加强党的政治建设。认真贯彻落实《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》精神和《中国共产党重大事项请示报告条例》，狠抓市委巡察反馈问题、主题教育检视问题、民主（组织）生活会剖析问题整改落实，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。持续推进干部政治能力建设，举办新一期全系统干部政治能力建设培训班。严肃党内政治生活，完善和落实民主集中制各项制度，推进机关党委全体会议和支部书记工作例会常态化规范化。

3.巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果。把不忘初心、牢记使命作为加强党的建设的永恒课题和全体党员、干部的终身课题，认真落实领导干部、基层党支部、普通党员学习贯彻新思想制度。固化“一单位一重点、领办解难题”机制，建立为民办实事承诺践诺制度。提倡“四不两直”调研，完善问责制度和激励关怀机制，持续为基层减压减负。健全完善红色教育制度，确保党员干部每半年至少接受1次红色教育。

二、建强组织体系，全面提升政治功能和组织力

4.深入开展“先锋住建•惠通万家”行动。坚持以人民为中心的发展理念，以增强基层党组织政治、服务、发展三大功能为重点，以老旧小区改造、X路铁路桥、X路拓宽改造工程、老旧既有住宅加装电梯等全市重点民生项目为抓手，紧紧围绕“共建组织聚合力、共筑阵地强基础、共塑品牌亮特色、共抓作风提效能、共推项目惠民生”，拓宽党建联盟服务民生项目路径，推动“两部制”党建模式全覆盖，确保党旗插在工地上，党员攻在项目上，党建浸在民生上，实现党建质量拥有更高的“民生含量”，进一步增强市民群众的幸福感、获得感和安全感。

5.固本强基夯实基层党建基础。聚焦党支部标准化、规范化建设，开展基层党建深化提升专项行动，做深做细做实党支部评星定级、党员积分管理、党建联盟创建、党建品牌创新等工作。加强党员教育管理监督，认真落实《2019-2023年全国党员教育培训工作规划》，严格和规范发展党员工作。建立住建系统基层党建信息化平台，探索、创新组织生活、积分管理、考核评议线上运作机制。认真落实市委《关于进一步加强全市机关党的建设的意见》，开展创建“三个表率、一个模范”机关活动，持续深入开展“三个争创”活动。落实国有企业基层组织工作条例，压实企业管党治党责任。

三、突出政治引领，建设高素质干部人才队伍

6.健全完善选人用人机制。深入贯彻新时代党的组织路线，认真落实《2019-2023年全国党政领导班子建设规划纲要》和《党政领导干部选拔任用工作条例》，建立以德为先、任人唯贤、人事相宜的选拔任用机制。坚持事业为上、人岗相适，把政治标准放在第一位，深化干部任前“政治体检”，把制度执行力和治理能力作为干部选拔任用、考核评价的重要依据，进一步健全完善干部轮岗交流机制。坚持正向激励，充分发挥“三项机制”导向作用，注重在疫情防控阻击一线考察识别评价领导班子和领导干部。贯彻实施新公务员法，稳妥有序推进公务员职务与职级并行。

7.以更高标准加强干部队伍建设。坚持党管干部原则和好干部标准，加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，建立源头培养、跟踪培养、全程培养的素质培养机制。举办局系统科级干部能力素质提升培训班，把理想信念教育、知识结构改善、治理能力提升贯穿干部成长全过程。建立健全优秀年轻干部日常发现、动态管理、持续培养的工作机制，关心关爱援派干部，统筹做好女干部和党外干部培养选拔工作。加强领导干部政治素质考察考核和政治监督，完善落实精准考核、奖惩分明的激励约束机制，抓严抓实对干部的全方位管理，激励住建干部主动担当、干净有为。

8.提质增效优化人才发展生态。深入实施开展“爱国•奋斗•奉献”主题教育，持续增进人才的政治认同和思想认同，团结、凝聚住建事业高质量发展所需的各类优秀人才。着眼“高精尖缺”，强化效益意识和柔性引才理念，引进一批住建事业发展急需的高层次复合型人才。健全完善人才培养评价与激励奖励制度，落实《市住建局人才队伍建设培养管理办法》，做好“169工程”考核和第五期期满考核工作。注重在领导岗位上历练人才，加大在人才中发展党员力度。基层单位领导干部要带头联系人才，加强思想沟通和感情交流，倾情提供贴心暖心的人才服务。

四、把牢意识形态，壮大主流思想舆论彰显住建正能量

9.紧扣中心工作发出住建好声音。加强新闻宣传报道，牢固占据主流媒体阵地。着重加强对城建重点工程项目的宣传、加强对人民防空知识和应急救援知识的宣传、加强对防震减灾科普知识的宣传、加强对扫黑除恶的宣传、加强对安全生产和劳动保护的宣传。依托传统媒体和新媒体，对城建重点工程、民生服务工程、城市绿化工程、新农村建设和党的建设进行专题宣传、新闻发布和跟踪报道。加强与本地主流媒体、网络媒体的宣传合作，加强在《人民网》《新华网》《×网》等网络媒体上的宣传。完善“先锋住建”微信公众号模块功能，提升住建微信公众号和官方微博的关注度和影响力。健全完善基层信息报送机制，组织开展新闻短讯和新闻摄影培训。

10.落实意识形态工作责任制。坚持党管意识形态原则，出台《关于市住建局系统进一步加强意识形态工作的意见》，将意识形态工作纳入考核。制定并落实局系统理论学习中心组学习计划，抓好学习研讨和专题讲座。提升“学习强国”学习的平台注册率和活跃度，实现全系统每周上线学习率达到90%以上。建立局系统网络舆情定期通报机制，定期开展意识形态领域风险点排查。建立网络发言人制度，加强网络宣传员（网络红军）队伍建设，定期发布网络信息，积极稳妥做好重大突发事件和热点敏感问题的舆论引导。加强对房地产、物业、房产租赁等自媒体的引导与互动，不断增强应对能力和监督能力。

11.高质量推进精神文明建设工作。深化住建领域文明单位、文明窗口等群众性精神文明创建活动，做好局系统全国文明单位申报、省级文明单位命名和市级文明单位复检工作，靠前谋划新申报文明单位的创建指导工作，积极争创“X好人”“大爱之星”等文明称号。持续深化道德讲堂共享共建，结合党建主题开展读书分享活动。建立特色职工志愿者服务队，组织开展“文明伴我行”等职工志愿者服务活动。

五、践行群众路线，提升群团组织履职能力和服务水平

12.健全联系广泛、服务群众的群团工作体系。深入推进新时代新住建党建带群建工作，完善和落实党员、干部联系群众制度，做到经常深入群众、深入基层。落实基层党建“一突出四联动”机制，推动党委抓牢支部、支部严管党员、党员带动群众。研究新时代群众工作的特点和规律，健全党委统一领导群团组织制度，落实群团组织兼挂职干部管理办法的具体举措。

13.统筹推进工青妇和老干部工作。扎实推进新时代X产业工人队伍建设改革工作，开展产业工人技能提升促进活动。建立以企业岗位练兵和技术比武为基础的技能培训和竞赛体系，重点围绕全市重点城建工程开展劳动竞赛活动。实施劳模支部“双创双提升”行动，持续加强职工文化建设和安全生产工作，保障和维护广大职工合法权益。加强团的组织建设和团员教育管理，用好“青年学习社”“苏青U+”等平台，持续推进团建联盟建设。组织局系统团干培训和素质拓展训练。建立团员青年志愿者队伍，深化“青年文明号”“五四红旗团支部”等品牌创建。探索设立妇女微家，创新载体形式与活动内容，积极参与“8+2”件实事各项活动。加强和改进离退休干部“两项建设”，以老干部活动场所为依托，积极创建市级离退休干部党支部“六有一提升”示范点。

六、坚持正风肃纪，厚植风清气正的政治生态

14.推动形成作风建设新常态。持之以恒落实中央八项规定和省市十项规定精神，坚持从讲政治高度整治形式主义、官僚主义，防止出现反弹和回潮。依据《2021年市住建局作风效能建设工作要点》，聚焦市委主要领导调研城市建设工作时提出的工作要求，聚焦项目建设、民生改善等重点工作，有计划、有针对性地加强作风效能建设，推动党风作风行风持续向好。加强党建活动与业务工作的统筹协调，规范、精简工作台账和“痕迹”资料，切实为基层减轻负担。坚持纠“四风”和树新风并举，注重家庭家教家风建设。

15.全覆盖、常态化开展作风效能专项督查。重点对市干道办、市给排水管理处、市民防指挥信息保障中心等×家单位进行专项督查，同时对2020年被督查单位反馈问题整改情况进行“回头看”。紧盯廉政风险点和权力节点，加强权力运行监控制度建设，通过“清权查险”不断完善廉政风险防控网，抓早抓实教育提醒诫勉工作。加大督促检查力度，对重点工作、重点事项及时通报，构建权责对等、责任明晰、失责必问、问责必严的闭合责任链条。优化住建行风监督员队伍建设，充分发挥纪检干部“探头”作用，完善常态化明察暗访机制。

16.深化党风廉政建设。抓严抓实党风廉政教育和廉政文化建设，把党纪党规纳入中心组学习、党支部学习和党员教育培训，运用好中央和省市通报的典型案例，结合身边人身边事及时开展警示教育。持续用力加强纪检干部培训。认真贯彻落实问责条例，着重对反复举报、问题直接的线索进行重点核查，开展违纪举报和问题线索查核化解专项行动，增强执纪问责的严肃性和公信力。有效运用“四种形态”，精准把握政策界限，严格规范工作程序，依规依纪依法行使职权，实现政治效果、纪法效果、社会效果相统一。

七、全面从严治党，努力推进党的建设高质量发展

17.严格落实全面从严治党主体责任。贯彻落实《中国共产党党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，各基层党组织严格履行好管党治党政治责任，党组织书记认真履行“第一责任人”职责，班子成员履行好“一岗双责”。优化改进党建考核工作，贯彻落实《党委（党组）书记抓基层党建工作述职评议考核办法（试行）》，充分发挥考核“指挥棒”作用。加强党建工作保障，对基层党组织给与适当的工作和活动经费支持。

18.持之以恒加强党的全面领导。突出把方向、抓大局、谋大事，推动党对住建各项工作的领导落到实处。严格执行民主集中制，健全党委议事决策机制，加强重大决策的调查研究、科学论证、风险评估，充分发扬民主、善于正确集中，有效调动各方主观能动性。当前要尤其充分发挥党的领导作用和党建引领保障作用，统筹抓好疫情防控和住建事业发展各项工作，为夺取“双胜利”提供坚强政治保证。

19.狠抓党的建设各项任务落实。紧扣中央、省市委和局党委关于党的建设部署要求，坚持问题导向和效果导向，紧盯各项目标任务狠抓落地见效。注重制度化、做好标准化、推动长效化，抓好对党建计划、教育培训、党建活动等工作的统筹推进。健全完善党建联系点制度，加大基层党建督促指导力度。党员领导干部要坚持以上率下、率先垂范，对党建工作超前谋划、亲自部署、全程推动，贯穿到权力运行各环节并落实到位，努力在创新模式机制、解决突出问题、补齐短板弱项上取得新的突破，全面推进党的建设全面进步、全面过硬。