安全机构与人员任命的管理制度

第一篇：安全机构与人员任命的管理制度

安全机构与人员任命的管理制度

第一章总则

第一条为规范公司安全管理机构设置和专职安全管理人员的配备等日常人力资源管理工作，根据《安全生产法》、《矿山安全法》有关规定，结合公司实际，制定本制度。

第二章适用范围

第二条本制度适用于公司安全机构和安全管理人员的人事管理。

第三章实施细则

第三条按照安全生产法律法规的要求，设置专门的安全生产管理机构，配备专职安全生产管理人员。

第四条安全生产管理人员要具备相应的安全意识、知识和能力。

第五条安全生产管理机构和安全管理人员按照公司管理程序进行设置和任命，并由总经理签发任命文件，当公司人事发生变动时，人力资源部及时更新。

任命文件内容要包括：安全负责人、消防负责人、职业卫生管理员、法律法规需增加的职位和与风险及其评估相关的职位等。

第六条总经理要指定公司决策层专门负责人和专门管理机构，负责标准化系统的管理，以确保公司安全标准化系统的建立、实施、保持及持续改进。

第七条根据公司的自身状况和工作需求，设立以下安全管理机构： 职业健康安全、环境保护委员会

主任：总经理

副主任：党委书记、工会主席、副总经理、安全环保部主任

日常工作办公室：设在安全环保部，由安全环保部主任任办公室主任。委员：公司所属各单位主要负责人。

第八条配备安全管理人员

1.安全环保部配备满足全公司安全生产要求的专职安全管理人员；

2.各生产单位配备满足本单位安全生产要求的专职和兼职安全管理人员。

3.安全管理人员要具备相应的意识、安全生产知识和一定的工作能力，经培训考试合格并取得安全管理资格证书后，方可上岗。

第四章附则

第十二条本制度自发布之日起执行。第十三条本制度由安全环保部负责解释。

第二篇：安全机构设置与人员任命管理制度

安全机构设置与人员任命管理制度

一、目的：

为了保证公司安全管理机构得到合理的设置，并任命合适的人员到相关部门工作，特制订本制度。

二、适用范围：

本制度适用于××公司安全机构设置与人员的任命。

三、职责：

3.1总经理：

1、根据法律法规设置安全管理机构和组建安全生产委员会；

2、负责安全管理人员的任命。

3.2人事部：

负责对安全管理人员的招聘。

3.3安全管理部：

负责受聘人员能力测试及日常工作能力考核、培训等，为安全管理人员任命提供依据。

四、内容：

4.1总经理根据法律法规要求，设置安全管理部门和组建安全生产委员会，并制定主要负责人的职责和权限；

4.2安全管理人员的任命：

1、根据安全管理部门的人员配备、人事部负责招聘事宜；

2、由安全管理部组织专业人员对新招聘的安全管理人员进行能力测试，根据测试的结果决定是否任命。

3、安全管理部每年对安全管理人员进行一次绩效考核，根据绩效考核结果是否续用；

4、每位安全管理人员的任命书由总经理签发。

4.3安全委员会人员的任命：

1、根据公司生产和安全管理能力的需要，由总经理任命安委会主任和成员。

2、根据任命书，安全管理部负责安全委员会成员进行安全管理培训。

第三篇：安全机构设置和人员任命的管理制度

安全机构设置和人员任命的管理制度

一、目的为了保证公司安全管理机构得到合理的设置，并任命合适的人员到相关部门工作，特制订本制度。

二、范围

本制度适用于淄博大陆炭素有限责任公司。

三、职责

（一）总经理

1.根据法律法规设置安全管理机构和组建安全生产领导小组。

2.负责安全管理人员的任命。

（二）企管科负责对安全管理人员的招聘、受聘人员能力测试及日常工作能力考核、培训等，为安全管理人员任命提供依据。

四、内容

（一）总经理根据法律法规要求，设置安全管理部门和组建安全生产领导小组，并制定主要责任人的职责和权限。

（二）安全管理人员的任命

1.根据安全管理部门的人员配备，企管科负责招聘事宜。

2.由企管科组织专业人员对新招聘的安全管理人员进行能力测试，根据测试的结果决定是否任命。

3.安全管理部每年对安全管理人员进行一次业绩考核，根据业绩考核结果是否续用。

4.每位安全管理人员的任命书由总经理签发。

（三）安全领导小组人员的任命

1.根据公司生产和安全管理能力的需要，由总经理担任安全领导小组组长并任命成员。

2.根据任命书，企管科负责组织安全领导小组成员进行安全管理

培训。

五、附则

本制度自总经理签发之日起执行，本制度最终解释权归企管科所有。

淄博大陆炭素有限责任公司

二〇一一年七月一日

第四篇：安全管理机构设置及人员任命管理制度

安全管理机构设置及人员任命管理制度 l、公司各级安全管理人员必须依法接受相关法律法规知识的培训，必须持有有效资格证书上岗；

2、公司必须依法设立安全管理机构，依法配备、配齐专职安全管理人员；

3、公司安全管理机构的设置、人员的任命和更新须以文件或任命书加以体现；

4、公司最高管理者可依法在高级管理层中指定安全生产管理者；

5、公司最高管理者应依法以书面形式任命安全负责人、员工代表、消防队负责人、抢险救援人员、事故调查员、与风险及其评估相关的职位等；

6、公司安全管理委员会成员应设置专职医护人员及员工代表；

7、文件或任命书应由最高管理者及接受任命人员签字；

8、依法建立公司安全委员会职责及成员职责；

9、管理层应依据接受事故调查分析技术、沟通技巧、法律依从性管理、职业卫生管理、变化管理、危险源辨识与风险评价技术等培训；

10、员工代表不仅需要熟悉职责范围内的各种危险源及其风险情况，而且应完全胜任其职责所要求的所有条款。

福清永利矿业有限公司

2014-7-1

第五篇：人员任命

东昌水总字[2011]第12号

关于成立聊城市东昌府区水利开发总公司 聊城市闫围子水库除险加固工程项目经理部的通知

总公司所属各单位：

经招投标，我公司承建了聊城市闫围子水库除险加固工程第一标段施工，为确保工程质量、施工进度、明确职责、落实责任，经研究决定，成立聊城市闫围子水库除险加固工程项目经理部，并将项目部有关人员明确如下：

项目经理：闫耕泉 技术负责人：常玉会

综合办公室主任：刘海云 工程技术科科长：张连山 质检科科长： 乔延新 安检科科长： 郑华智 设备物资科科长：彭桂娟 计统资料室主任：李新秀

聊城市东昌府区水利开发总公司

2011年3月16日