05二00九年文明建设工作计划

第一篇：05二00九年文明建设工作计划

本文由雷江12贡献doc广安区长乐小学2009年文明建设工作计划

一、指导思想指导思想认真贯彻落实市委十一届七中全会精神，以市年度精神文明工作意见为指导，以校学期工作计划为依托，坚持科学发展观，进一步完善精神文明常规管理，深化精神文明特色活动，巩固养成教育，以质量为根，以学生为本，从大处着眼，小处着手，注重实质问题，讲究实际效果，05二00九年文明建设工作计划。努力培养举止文明、注重礼仪、品德优良、心理健康的合格学生，创设学生喜欢、家长满意、社会称赞的和谐校园。

二、工作目标1.抓好一支队伍：加强行风师德建设，培养一支专业化精神文明队伍。2.贯穿一个旋律：以人为本，发展学生个性，培养学生特长。3.强化一项工作：以日常行为规范教育为抓手，培养学生良好的礼仪素养，营造和谐校园的氛围。4.认定一个课题：《小学生礼仪教育“教育力”的提升研究》。5.开展一系列活动：文艺、体育和社会实践活动等。6.营造一个环境：加强校园环境建设和文化建设，营造和谐校园环境。7.树立一批典型：文明之星、师德标兵等。

三、重点措施重视精神文明队伍建设，发挥精神文明的主体作用。(一)重视精神文明队伍建设，发挥精神文明的主体作用。在学校范围内营造“全员育人”的氛围，树立“人人都是精神文明工作者”的意识，促使大家能用爱心去塑造、用真性去感化、用榜样去激励、用人格去熏陶，将奉献敬业精神落到细微处，有效促进和推动学校精神文明工作。1.完善年级组机制。挑选师德修养好，素质优良的骨干教师担任年级组长。加强自主学习，发挥其主动性与积极性，每月召开一次年级组长例会，要求各年级组依据学校工作计划，结合学生年龄特点，开展体现年级特色的精神文明活动，年级组长要及时协调组内工作，每月要对本年级组学生学习、常规、礼仪等情况进行小结，表扬先进，指出不足，明确下阶段目标。2.加强班主任队伍建设。根据苏州市有关文件精神，加强对班主任工作的管理和培训。继续做好辅导员的校本分层培训工作，通过聆听专家讲座、撰写工作案例、开展班主任论坛、组织队活动观摩、进行基本功比赛等活动，不断提高班主任的业务水平和工作能力。加强理论学习，鼓励班主任阅读有关优秀理论书刊，开好班主任例会，传播先进的管理理念，反思工作中的得与失，从理论层次上提升班主任，达到学习先进经验的目的，同时促使他们科学管理班集体。其次，要求班主任使用好《班主任工作手册》，对班级晨会作好相应的安排，分解、落实学校各月份的教育要点，使学校的各项精神文明工作能真正落到实处。另外，加大检查力度，尤其是班级常规工作的检查力度。建立文明班级、优秀班主任评比制度，进一步提高班主任工作的积极性和实效性。努力培养爱岗敬业、充满生机的班主任队伍。本学期将举行班主任经验交流会，评选优秀班主任。(二)落实精神文明常规工作，体现精神文明的丰富内涵。落实精神文明常规工作，体现精神文明的丰富内涵。1.狠抓基础，强化养成教育，细化精神文明教育。1)狠抓养成教育。学期内，开展“文明见行动”常规训练活动。组织全校学生学习《小学生文明礼仪知识》，提高礼仪知晓率，通过观看礼仪系列剧，规范日常行为。结合《小学生守则》《小学生一日行为规范》要求学生实现“三管住”。即：管住自己的口，不随地吐痰、不说粗话和脏话；管住自己的手，不乱扔垃圾、不破坏公物；管住自己的脚，不践踏花草，不进施工场所。开展“文明在我口中、文明在我手中、文明在我脚下、文明在我心中”的文明礼仪系列教育活动，提高学生的文明素养，努力做一个有道德的人。2)落实目标责任制。班主任工作目标责任制、卫生值日包干制、卫生检查评比制，坚持每日常规检查：查学生标志，查两操和早自习，每周常规检查：查卫生和习惯。发现问题及时批评教育，逐步使学生从“要我这样做”转变为“我应该这样做”，让良好的行为习惯内化为学生的自觉行动。3)加强教师护导值日、红领巾值日岗制度。继续开展“文明班级”评比活动，对各班的卫生、文明礼仪、纪律、两操等情况进行量化考核，每周公布分值，颁发流动红旗，确保常规工作持之以恒、抓细抓实。使全校形成班班争先、比学赶超的良好氛围。2.增强意识，坚持科学发展观，提高精神文明质量。1)强化学科精神文明渗透。学科教学是对学生进行思想品德教育最常用的途径，各科任教师在授课时应该努力做到“五有”，即有意：要有较强的精神文明渗透意识，努力挖掘教材中的精神文明素材，安排好精神文明渗透点；有序：要从学科及授课内容特点出发，根据学生认识能力，将精神文明内容具体化、层次化，做到循序渐进；有机：要准确把握精神文明渗透的契机，将精神文明内容和学科知识有机地结合起来；有度：对精神文明内容的渗透力求点到为止，做到使学生既受到思想教育，又掌握学科知识；有效：渗透要针对实际，讲求方法，注重实效，避免空洞说教，工作计划《05二00九年文明建设工作计划》。2)深化校园文化建设。完善学校日常评比机制，规范学生个体行为，做好校园文化设施建设，净化，绿化，美化校园环境，培养学生文明素质，形成良好校风。从开学第二周起，以规范教师值日，学生值勤工作为起点，构筑师生、学生间和谐的人际空间。深化校园的文化建设，板报、画廊专人负责，定期更新。班级板报每月一期，保质保量。继续有计划、有组织地办好校园文化艺术节活动，使校园的文化气息更浓，给学生以熏陶与教育。3)重视心理健康教育。心理健康教育是新形势下必须重视的重要内容，做好学生心理的疏导，积极创设良好的课堂氛围，保证学生心理健康发展的人文环境。充分利用各种途径，针对部分学生不思进取、心理扭曲的现象，进行分析、诱导，排解学生的心理困扰，传授心理健康知识，健全学生人格情操。积极开展“珍爱生命，健康成长”的主题教育，教育学生懂得对生命的欣赏与珍惜，获得对生命的真正了解，学会生存和生活。4)法制教育紧抓不放。把安全教育和法制教育作为精神文明工作长期坚持的重点。以教育防范为主，各班要把安全教育、法制教育贯穿到整个学期，常抓不懈，充分利用晨会、班队活动进行教育，规范学生的课间活动，要求学生在校园内不玩危险性的游戏，以杜绝不安全隐患。加强教师值日工作，要求值日教师提高责任感，对早到校、晚离校、中午在校吃饭的学生加强管理，让学生在校园内进行安全活动。充分利用法制教育讲座、班会课、国旗下讲话、专题晨会等进行法制教育，增强法律意识和法制观念，使学生知法、懂法、守法，学会用法律武器保护自己的合法权益。本学期请校外辅导员来校作法制教育讲座，杜绝在校学生违法犯罪事件的发生，确保师生违法犯罪率为零。5)开展多元教育活动。继续强化社会、家庭、学校“三位一体”的精神文明网络格局，以学校为立足点，校外为增长点，加强家校联系与信息交流，完善联系方式。充分发挥苏州网校太仓分校的作用，提升教育合力。组织好家长学校活动，为学生成才成长创造良好的教育氛围。各年级将定期举办家长学校活动，做好指导工作，积极争取家长、社会对学校精神文明工作的支持和参与。结合学校实际，重视单亲家庭、离异家庭、贫困家庭、残障家庭以及外来外出务工家庭等家教工作的指导和特殊学生的教育和管理，让这些孩子享受到学校大家庭的温暖，着力打造亲情校园和快乐校园。6)组织社会实践活动。通过走出学校，参与社会实践活动，让学生了解家乡的变化，感受祖国的腾飞和繁荣。深入探讨社区教育，充分发挥精神文明实践基地的作用，利用一切社区资源对学生进行全面的教育。(三)深化精神文明科研工作，重视精神文明的教育质量。深化精神文明科研工作，重视精神文明的教育质量。树立向科研要质量要效益的现代意识，重视精神文明的科研工作，提高决策的科学性。学期内，将继续开展苏州市级课题《小学生礼仪教育“教育力”的提升研究》的研究工作，使课题研究和教育教学紧密结合，以研优教，以教促研。(四)开展精神文明主题活动，提高学生的综合素质。开展精神文明主题活动，提高学生的综合素质。以建国六十周年为契机，大力宣传改革开放三十年的巨大成果，结合学生的年龄特征和学校的实际，引导少年儿童了解祖国发展的历史、发生的变化和取得的辉煌成就，进一步弘扬民族精神，坚定理想信念，落实文明行动中去，真做文明小公民。抓好每个月的主题教育以及精神文明主题系列教育活动。本学期确定的教育主题如下：二月份“文明礼仪”月、三月份“生命教育”月、四月份“民族精神”月、五月份“人格教育”月、六月份：“艺术修养”月。同时开展“三个一”活动：举办一次有针对性的家长学校活动、进行一次有主题的中队观摩活动、组织一次有意义的社会实践活动。根据每月主题确定每个月的要点工作，并开展系列活动，让学生在主题教育中增长知识、培养能力、养成好习惯。附：行事历二月份：“文明礼仪”月活动1.组织新学期开学典礼。2.做好寒假活动总结。3.制定学校、少先队及各中队学期工作计划。4.举行班主任沙龙活动。5.加强行为规范养成教育活动。6.开展文明礼仪常规教育。(好习惯伴我行系列活动)三月份：“生命教育”月活动1.开展“学雷锋、爱心献家庭和社区”活动。2.根据队员自身的情况开展庆祝三八妇女节的活动。3.植树节要求每个队员种植一种植物或花卉。4.组织开展“听×讲过去的事”征集活动。5.班主任专业化培训。6.二、六年级家长学校活动。7.班主任工作案例评比。四月份：“民族精神”月活动1.组织队员网上祭扫烈士墓。2.第二届班主任基本功能力竞赛。3.三、五年级家长学校活动。4.法制专题活动。五月份：“人格教育”月活动1.第五届“七彩校园”艺术节活动。(主题：在阳光下成长)2.推出一次有意义的主题中队观摩会。(四年级)3.组织学生参加社会实践活动。4.组织全体学生观看红色经典影片。5.一、四年级家长学校活动。6.班主任沙龙活动。7.市级评先推荐工作。六月份：“艺术修养”月活动1.庆祝六一艺术节表彰暨庆祝活动。2.年级组、班主任工作交流活动。3.条线评优活动。4.暑期活动安排。5.精神文明资料整理汇总。2009-2

第二篇：文明建设工作计划

文明建设工作计划

20010年是我办创建文明单位关键一年，根据省交通厅和指挥部的要求，对照本部工作实际，特制订本工作计划。

一夯实安全管理基础，确保全年安全无事故

安全就是效益，安全就是财富。只有夯实安全基础，企业才能够健康、持续、和谐的发展。2010年，在安全管理上，我局要在我们要在继续深入开展“百问百查”活动的同时，着重抓好六点：一是健全和完善安全管理体系。俗话说，“没有规矩不成方圆”，这里的规矩就是制度。只有健全了制度，用制度来规范员工的行为，才能确保安全无事故。2010年在安全制度建设上,我们将建立常规监督、专项监督和现场监督三位一体的安全管理约束机制，严格落实各项规章制度，确保安全生产“责任、检查、监督、考核”四到位。二是积极开展安全教育。抓好安全教育，增强安全意识，是确保全年安全无事故的基础。我们要采取办班培训、会议宣讲、现场说教等形式加大安全教育力度，要在全体员工中形成人人讲安全、个个抓安全的浓厚氛围，要把“安全第一、预防为主、综合治理”的安全工作方针落实到每个员工的行动上。三是加大现场安全检查力度。2010年，我们将采取多种形式、多种手段加大对施工现场的安全跟踪检查工作，继续做好作业现场中危险的辩识分析与控制，建立规范有序的作业环境。要做到施工前查安全措施是否到位，施工中查安全生产有无隐患，施工后查安全跟踪是否到位。凡查出问题的直接责任人和当事人要做出检查并按有关规

定接受处罚。四是抓好安全性评价工作。积极推广应用安全性评价管理系统，着力抓好新一轮的安评工作，认真分析安全管理中存在的问题，制定安全对策，强化措施落实，提升安全管理水平。五是完善安全应急管理体系。进一步强化电网调度管理，认真开展电网运行方式分析，加强突发事件应急管理体系建设，建立上下联动的应急工作机制。加强预案演练，增强针对性和可操作性，提高预防和处置突发事件能力。六是加强电力设施保护工作。坚持警企联手、社会联动，严厉打击涉电违法犯罪行为，继续深入开展线下树、线下违章建筑专项治理活动。

二加强党风廉政和精神文明建设，全力构建和谐企业

加强党风廉政建设和精神文明建设，是构建和谐电力服务和谐社会的重要举措。一是建立和健全反腐倡廉的长效机制。为了抓好反腐倡廉，我们要以党的十七大精神为指导，全力抓好党的思想、组织、作风和制度建设。严格落实党风廉政建设责任制，加大廉洁文化宣传力度；要继续深入开展以“为民、务实、清廉”为主题的教育活动，强化警示教育，预防职务犯罪，提高廉洁自律意识；要围绕中心工作，深入开展效能监察工作，加大对易发生问题部位、环节的管理力度，把问题消灭在萌芽状态。二是营造先进的企业文化。我们要大力弘扬“努力超越、追求卓越”的企业精神，贯彻“以人为本、忠诚企业、奉献社会”的企业理念，抓好企业文化建设，把特色文化融合渗透到生产、营销、管理的各个环节；要加强员工自身修养，陶冶员工情操，营造浓厚的人文氛围；要围绕全局重点工作，加强新闻宣传和企业网站建

设，提升企业形象。三是全面提高员工队伍素质。要深入开展 “四好”领导班子创建工作，切实加强领导干部思想建设、作风建设和能力建设；要进一步完善人才、队伍建设机制，实施素质提升工程，全面提高员工队伍的综合素质。认真分析员工培训需求，大力开展全员职业能力培训，提升管理人员的执行能力、一线员工的新技术应用和技能操作能力，力争全员培训率达到80%以上。要不断开展岗位练兵活动，积极参加和举办各层次、各专业的技术比武和竞赛活动，达到以考促学，以赛促学的目的。四是扎实推进企业文明建设。一是加强员工职业道德建设，积极宣传和践行社会主义荣辱观；要充分发挥思想政治工作优势，认真解决群众关心的热点、难点问题；二是充分发挥工会、共青团的作用，积极开展员工喜闻乐见的文体活动和各种形式的送温暖活动，做好离退休人员管理与服务工作；三是坚持依靠广大员工办企业的方针，全面推进工会组织建设，完善民主管理；四是积极开展合理化建议活动，调动职工的积极性和创造性，引导职工在“一强三优”现代化公司建设中建功立业；五是抓好社会治安综合治理，高度重视信访接访处理，落实维护稳定工作责任制，确保员工队伍稳定，共建和谐企业。

三、建立和完善各项规章制度，制订和公开办事程序，健全内部制约机制，改进工作作风，提高服务质量。具体要抓好以下几项工作：一是调整和修改各科室的岗位职责，真正达到职责分明，责任落实。二是明确各项办事程序，推行办事公开制度真正做到办事公开、公平、公正。三是开展警示教育，警钟长鸣，增强文明服务观念。

四、狠抓质量，加强工程质量管理，保证工程工程合格率：100%；工程优良率：90%以上；工程质量优良，争创省、部级优质工程。

五、丰富职工的文化生活，活跃群众性的文体娱乐活

云南第二公路桥梁工程有限公司

湖北宜巴高速公路第十八合同段项目经理部

第三篇：关于加强寝室文明建设工作计划

周检月评，期末奖惩

——关于加强寝室文化建设工作计划

宗旨：

时值我校正式更名为“重庆理工大学”，且建校70周年之际，为了进一步加强校园文化建设，营造“整洁，文明，有序，向上”的学习与生活氛围，特制订本计划，以强化学生寝室的管理工作。措施：主要通过安全、卫生检查以及相应活动等方式，丰富大学生寝室生活，做好安全保障、卫生工作，给大家营造一个健康、安全、文明、舒适、和谐的学习与生活环境！

措施：

一、安全卫生检查

1、安全检查

为了加强学生住宿安全管理，贯彻“安全第一，预防为主”的方针政策，切实做好学生的安全教育工作，积极营造良好的氛围，提高同学们的安全意识，杜绝各类安全隐患，防止事故发生，展开“安全检查”活动，以防止重大的安全隐患给同学的生命和财产造成威胁。我们每月进行两次寝室违规用电安全检查。

2、卫生检查

寝室是学生在校期间学习、生活、休息的公共场所，是进行思想品德教育和行为养成教育的重要载体。为加强生寝室管理工作，进一步推动我院学生公寓精神文明建设，优化育人环境，对此进行每周一次的卫生检查。

检查方法：

1、为表明学院对安全卫生检查的重视，特要求每月第一周的周二下午由各班的班导师参与安全卫生检查。

2、安全检查由院学生会纪检部负责，每月进行两次检查，其中，第二次检查各班班长或者生活委员中的一名参与检查，以此便于各班之间相互进行监督与表明检查的公平公正性。

3、生活部负责卫生检查，每周二晚上九点三十分由生活部全体干事进行卫生检查。评分细则：见附录1.结果公示：每月公布总分（总分=安全检查与卫生检查分数之和）排名前三十和末三十的寝室，主要通过以下三种途径进行奖惩：

1、在学院网站学生工作栏中，公布以上寝室，并附录一张宿舍安全检查汇总表；

2、由院学生会宣传部以海报形式将结果粘贴在寝室大厅；

3、每月由纪检部生活部将检查汇总表发至学办相关老师，由相关老师通知各班导师做好相关安全卫生教育督促工作；

4、每月检查后，由生活部和纪检部联合召开安全卫生总结大会（大会要求各班班长，生活委员，寝室室长参加，无故不得缺席），指出当月寝室存在的安全卫生问题并督促其改正，且对下月目标进行部署。会议记录每次会议相关的会议出勤情况，作为各评比的一个参考依据；

二、评比

为了使同学们对寝室安全卫生达到一个更高层次的认识，并且提高对寝室环境建设的积极程度，我们进行奖优罚差。

以月为时间阶段进行一次小评比，给予优秀寝室对应的称号，并悬挂“文明寝室”，“党员寝室”，“党员示范文明寝室”相应的流动红旗或者挂牌。其中“文明寝室”的流动红旗和“党员示范文明寝室”的牌子由纪检部和生活部于月末收回，并于次月初奖励给前月表现好的寝室。

1、三十个“文明寝室”评比：每月的安全卫生总分检查排名前三十的寝室给予“文明寝室”称号，并悬挂流动红旗。

2、“党员寝室”评比：对寝室成员有党员的宿舍挂牌“党员寝室”，若该寝室有连续出现两次排名在末三十位的情况，摘去其“党员寝室”的牌子，并且上报给学办相关老师，由相关老师对该党员进行思想教育，考虑其党员资格，处理并备案。

3、“党员示范文明寝室”评比：为了表明党员的先进性，特设立此称号，对每月检查总分排名在前三十的党员寝室给予此称号，并挂“党员示范文明寝室”牌子。

4、“党员示范文明寝室”与“文明寝室”可以同时挂牌。

三、奖励与惩罚

以学期为时间阶段，进行一次期末奖惩，与评优，助学金，奖学金等挂钩。

对于获得“文明寝室”次数最多的三十个寝室评为本学期“文明寝室”，颁发“文明寝室”的证书，在综合素质学分中加0.15分∕期∕人，其中室长加0.3分∕期，并给予各成员物质奖励（一包洗衣粉，一块肥皂）。同时，在评优，助学金，奖学金评定的时候，给予这些优秀寝室一定的名额倾斜。

相反，期末评比中，对于每月排名末三十位次数最多的三十个寝室成员给予相应的惩罚，扣除0.15学分∕期∕人的综合素质学分，室长扣除0.3学分∕期的综合素质学分，对出现安全问题的寝室直接取消该寝室与寝室评比有关的资格（包括助学金评比），并且取消当事学生在本所有评优评奖资格，并按学校的有关规定处理并备案。

备注：每一学期或学年在评优，评奖之前，先参照此工作计划执行的评比结果。

四、寝室文化活动

以活动为载体，丰富学生的寝室文化生活，开展相应的寝室文化活动。寝室是学生学习的第二课堂、生活的重要场所、人格完善的重要舞台，但同时也是容易被忽视的教育管理工作的盲区。我们抓住这一育人的关键环节，在2010年提出了开展学生寝室文化建设的构想，力求通过开展学生寝室文化建设活动来营造温馨舒适的寝室环境，提高宿舍文化的品位，陶冶学生情操，让广大学生积极投身于争创文明寝室、争做文明学生的活动中来，打造一个温馨、和谐、个性的育人环境。活动策划：见附录4.附录1.电子学院寝室安全检查评分细则

安全检查项目

1、违规电器

以寝室为单位，一次扣2分。

2、小卖部

以寝室为单位，发现一次扣1分。

3、乱接电线：私自更改电力线路

以寝室为单位，发现一次扣2分。

注：以上3项，对于小卖部与乱接电线发现立即上报学办处理，予以批评，责令改正。对于违规电器，特别是大功率用电器，处理方法同上。

另：对于违规电器，将严格按照<<重庆理工大学学生手册>>执行。

评分方法与检查方式

（1）每次检查每个寝室总分为5分。

（2）每月例行检查2次：每月第一周的周二下午由各班的班导师参与安全卫生检查。安全检查由院学生会纪检部负责，每月进行两次检查，其中，第二次各班需出班长或者生活委员中的一名参与检查.此次时间为随机的，由纪检部自行安排。

（3）月末将进行统计：每个寝室得分为当月两次安全检查得分之和。

（4）结果公示等具体措施详见工作计划。

说明：

1.若在安全检查中发现发现单项数目次数较多（两件以上）该次检查直接记为0分，2.若此三项检查中，该寝室发现两项以上问题，该次检查也能直接记为0分

3.私自换寝室门锁，干扰、阻止检查人员的，能直接记0分，并告知学办，给予严肃处理

4.具体评比方法详见工作计划中的评比。

电子学院学生会纪检部

附录2.电子学院寝室卫生检查细则

工作目的：为了电子学院寝室有个更加卫生与安全的生活环境 检查时间:每周检查一次，时间定于每周二晚上九点半 检查人员：生活部与纪检部成员 检查评分标准：

地面：1.无可见垃圾，鞋子，垃圾桶等摆放整齐，空气清新（25-30分）

2.地面有较少垃圾，鞋子摆放整齐，空气中无异味（15-25分）3.地面不干净，凌乱，空气不清新（5-15分）桌面：1.书本其他物品摆放整齐（15-20分）2.书本及物品摆放较乱，无垃圾（10-15分）3.桌面过于凌乱（5-10分）床铺：1.将被子叠好，每床五分

阳台：1.无泥土，物品摆放整齐，无明显毛发（15-20分）2.较少泥土，摆放较整齐（10-15分）3.过于脏乱（5-10分）

美化：1.装饰品设计美观，色彩协调（8-10分）2.墙上粘贴海报等图片（5-10分）3.无任何装饰品0分

注意：每次得分为以上几项所得的总分和。

每月的得分为该月四次的总分和再乘以0.05，以此与纪检部的安全检查分数之和满分为10分，便于统计结果。

电子学院学生会生活部

附录3.评比经费预算

40面“文明寝室”流动红旗：20*40=800元 100个“党员寝室”泡沫牌：价格未知 50个“党员文明示范寝室”泡沫牌：价格未知 每学期

30张“文明寝室”奖状：5*30=150元 30包洗衣粉：5*30=150元 30块肥皂：5*30=150元 30块香皂：2*30=60元

补充说明：

若有寝室丢失和损坏了流动红旗和泡沫牌的，则该寝室成员按原价赔偿该物品，故希望大家切勿丢失了流动红旗和泡沫拍，好好珍惜保管！

附录4.寝室总动员活动总策划书

一、活动名称：寝室总动员

二、活动主题：平安 尚学 文明 和谐

三、活动目的：

1、提高同学们的生活质量，丰富课余生活

2、营建和谐寝室，文明寝室，学习寝室

3、增进同学间的感情和友谊，加强相互合作

4、推进电子学院寝室学风建设，繁荣校园文化 5，提高寝室同学团结合作意识，展示自我风采

四、活动时间：2010年

五、活动地点： 一食堂外广场和教室等

六、活动对象：电子信息与自动化学院大

一、大二各个寝室

七、主办单位：重庆理工大学电子学院学生会纪检部、生活部

八、活动筹备：

1、面向全校进行活动宣传（海报，横幅）

2、向各个寝室介绍本次活动，并组织寝室报名参赛

3、活动会场布臵、奖品、活动内容等

九、活动流程：

（一）、报名：以寝室为单位，到各班班长或生活委员处进

行报名

（二）、初选：以问题答卷方式对报名参赛的各个寝室进行

考察，各个寝室派出一名代表参加初选考试。从中选出最优秀的16个寝室进入第二轮，即复赛。

1、时间：待定

2、地点：待定

（三）、复赛：对进入复赛的16个寝室随机进行分组对抗。

从中选出最优秀的8个寝室进入决赛。

1、方式：包括回答主持人的提问，抢答有关问题，自由展示等

2、时间：待定

3、地点：待定

（四）、决赛：进行决赛，全面考察各个晋级寝室，最终评

出4个最优秀寝室，即冠亚季军，以及一个最佳组织奖。

1、时间：待定

2、地点：中心水体

3、过程：（1）开场致辞

（2）比赛环节，参赛选手依次进行必答、抢答、选答、自由才艺展示环节。

4、观众互动环节：现场随机不定时穿插互动环节，对观众提问，调动观众参与活动。

5、颁奖

6、活动结束

十、说明：

1、本次活动采用积分制淘汰赛形式

2、活动设臵裁判对参赛寝室进行打分

3、决赛时，观众在观看完比赛后可凭门票领取学分单

十一、规则：

1、本次活动的参赛以寝室为单位，队员人数为4人，如有特殊情况可提出申请。

2、活动设臵的裁判人数不超过10人。

3、参赛人员须提前15分钟到场就位做准备，可以携带亲友团加油助威，并提供场下帮助。

4、参赛小组人员必须是本寝室成员，如有特殊情况（如寝室成员不够3人的）可提前申请说明另找他人代替。如发现违规，取消参赛资格。

十二、比赛奖励规则：

1、前四名的寝室有物质奖励，并且同时颁发

奖状

2、对5-8名的寝室成员每人一张学分单

3、对于获得名次的寝室，根据重庆理工大学

院级活动奖励加相应的学分。

十三、活动预算：

1、参赛获奖寝室的物质奖、活动会场的装饰布臵

初步经费预算：800元

2、总决赛需申请学分单，活动经费由学院提供

十四、活动意义：通过这次活动使我们能够了解更多的生活方面的常识，了解生活，懂得生活。同时通过本次活动能够加强寝室内成员的凝聚力和寝室间的感情。也能够使大家认识到生活与我们息息相关。

十五、活动总结及成果展示。

活动过程中由新闻部负责拍摄图片，活动结束后对本次活动的成果进行展示。

注：本次活动的活动环节会根据需要作出调整，时间待定，活动评委为各部门的部长及其副部长，如有可能，可请老师做评委。

第四篇：2010年市疾控中心文明建设工作计划

2009年是关键的一年，是我们国家迎来她60周岁华诞的一年，是我们伟大祖国千百年的奥运梦得到世界人民见证的第二年，而对于我们当代青年人更是应该迎头奋进、开拓创新的一年。所以今年我们团总支将紧紧围绕贯彻落实“为60年国庆添彩”的工作目标和任务，以邓小平理论及“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十七大精神。

一、总体要求

全面贯彻党的十七大和十七届三中全会、中央卫生工作会议精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照“高举旗帜、围绕大局、服务人民、改革创新”的总要求，解放思想、实事求是、与时俱进，贴近实际、贴近生活、贴近群众，以深入学习贯彻科学发展观为主线，以社会主义核心价值体系建设为根本，以创建文明行业为目标，以提高职工思想道德素质为目的，以疾控文化建设为纽带，以弘扬“乐于奉献，艰苦奋斗，严谨务实，不断进取”精神为重点，以群众性精神文明创建活动和学习宣传先进典型为载体，努力提高干部职工文明素质和疾控行业文明程度，为疾控事业的科学发展、和谐发展提供思想保证、精神动力、智力支持和文化氛围，以优异的成绩迎接中华人民共和国成立60周年。

二、主要任务

1、牢牢把握一个基调。努力为疾控事业发展营造良好舆论氛围，把握“一个基调”，就是坚持团结稳定鼓劲、正面宣传为主，牢牢把握正确导向，加大宣传工作力度，用奋斗目标激励人心，用发展成就鼓舞人心，用先进典型振奋人心，用扎实工作稳定人心，努力为疾控事业发展营造良好舆论氛围。

2、始终贯穿一条主线。坚持用与时俱进的科学理论武装头脑贯穿“一条主线”，就是围绕深入学习宣传科学发展观、构建社会主义和谐社会等重大战略思想，扎实有效的开展政治理论学习，努力在武装头脑、指导实践、推动工作上下功夫。

3、紧紧围绕一个目标。深入开展精神文明创建活动围绕“一个目标”，就是围绕疾控事业发展这个目标，通过精神文明创建活动，不断提高疾控队伍素质，提高疾控管理水平，提升疾控行业形象。

三、工作内容

1、围绕2009年疾控工作目标任务，深入开展“四个十佳评选、六项活动”和主题活动

深入开展以“四个十佳评选、六项活动”主题活动，通过活动，切实使中心干部职工更加牢固树立为发展服务、为稳定服务、为基层和群众服务的理念，努力实现以务实的工作作风、高效的服务水平，让党和政府满意，让基层和群众满意。

2、强化反腐倡廉教育，把党风廉政建设和反腐败斗争引向深入

结合深入学习实践科学发展观活动，加强中国特色社会主义理论体系教育和党性党风党纪教育，引导党员干部认真学习并严格遵守党章，加强理想信念、党风党纪、廉政勤政和艰苦奋斗教育，树立正确政绩观和利益观，做到讲党性、重品行、作表率。充分发挥廉政勤政先进典型的示范作用，进一步树立党员干部的良好形象。

3、以诚信建设为重点，将精神文明创建活动纳入长效管理机制

⑴进一步加大对创建工作的领导力度。健全完善文明创建工作齐抓共管的管理机制，将创建文明单位纳入单位工作目标管理责任状并实行长效管理机制。指导、检查、督促各科室文明创建工作，确保创建工作落到实处，取得实效。

⑵继续深入开展“加强医德医风建设、构建和谐医患关系”活动，把营造改革发展的工作环境、清正廉洁的服务环境、诚信规范的信用环境、优美和谐的人文环境作为活动的深化与拓展，努力营造健康向上、文明和谐、奋发进取的工作环境，扎实推进和谐单位建设，全面提升中心文明形象。

⑶进一步做好文明创建工作。要在发扬成绩、找出差距、总结经验的基础上，进一步改进和完善文明创建工作。要把抓业务工作同文明创建工作紧密结合起来，要在做好业务工作的同时，做好文明创建工作，务求实效。

⑷认真组织开展群众性文体活动。办公室、工会、妇女委员会要互相配合，认真组织中心干部职工积极参加我市、卫生局举办的各种文体活动，丰富职工文化体育生活，寓教于乐，陶冶情操。要更多的关心离退休职工的学习和生活，帮助他们排忧解难，要根据离退休职工的实际情况，组织开展一些健康有益的文体活动。

4、坚持用与时俱进的科学理论武装干部职工，提高贯彻落实科学发展观的素质和能力

⑴认真抓好中国特色社会主义理论体系的学习。紧紧围绕党的十七大和十七届三中全会精神，深入学习中国特色社会主义理论，在武装头脑、指导实践、推动工作上狠下功夫，围绕“一面旗帜、一条道路、一个理论体系”，不断加强理论学习与普及教育。坚持不懈地用中国特色社会主义理论体系武装全体干部职工的头脑，切实把中国特色社会主义理论体系的要求具体落实到推进疾控又好又快发展中，使我们的工作目标更加明确、措施更加有力、成效更加显著。

⑵以社会主义理想信念教育为主题，加强政治理论学习，大力提高干部职工的理论素养。社会主义理想信念教育是加强精神文明建设的强大动力和永恒主题。坚持开展“爱党、爱国、爱社会主义”教育，开展以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神的教育，引导和推动全体干部职工始终保持昂扬向上、开拓进取的精神状态。

5、大力推进社会主义核心价值体系建设，打牢团结奋进的思想道德基础

要通过学习宣传和教育实践等多种途径，把社会主义核心价值体系贯穿到党员、干部职工教育之中，转化为干部职工的自觉行动，在中心形成共同的理想信念和强大的精神支柱。

一是不断加强社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德建设。坚持以人为本，把“四德”建设融入干部职工的日常工作、学习和生活。认真组织开展第七个“公民道德宣传日”活动，深入开展道德教育、道德实践、道德评价等群众活动。

二是大力弘扬和培育民族精神。围绕新中国成立60周年，以“爱党爱国”为主题，积极参加我市、卫生局举办的各种活动。通过丰富多彩的学习教育活动，推进中心作风建设，使广大干部职工的思想道德素质和文明素质上一个新水平。

6、大力加强文化建设，不断丰富疾控干部职工精神文化生活

⑴加强和谐文化建设。要积极引导全体干部职工树立和谐理念，培育和谐精神，培养和谐心理，充分发挥和谐文化的思想引导作用，价值引领作用和道德规范作用，以和谐精神启迪思想、陶冶情操、传授知识、鼓舞人心，为疾控发展和改革营造良好的和谐环境，使和谐文化渗透到疾控中心精神文明建设的各个方面，成为全体干部职工奋发向上、团结和睦的精神纽带。

⑵大力开展中心文化建设。要在人民群众的疾控实践中创造中心文化，在疾控事业的发展中实现疾控文化进步，使中心文化建设更好地适应可持续发展的需要，更好地服务于现代疾控事业。

⑶积极开展群众性精神文化活动。要进一步加强文化阵地、文化设施建设，积极组织开展多种多样、干部职工喜闻乐见的精神文化活动，不断丰富干部职工精神文化生活，提升疾控干部职工的文化品位。要利用庆祝建国60周年的有利契机，开展“迎国庆、讲文明、树新风”知识竞赛活动，扎实开展“做一个有道德的人”主题活动，为庆祝新中国成立60周年营造文明、和谐的社会氛围。以“讴歌疾控、心系民生”为主题，因地制宜组织开展各具特色、生动活泼的系列庆祝活动，热情讴歌新中国成立以来、尤其是改革开放30年来疾控工作贯彻落实党中央、国务院卫生工作方针和疾控事业取得的辉煌成就；讴歌疾控系统以科学发展观为指导，紧紧围绕民生疾控建设取得的新成效；讴歌广大疾控干部职工发扬为人民服务的行业精神，在发展与改革进程中展现出的新风貌。

7、弘扬“乐于奉献，艰苦奋斗，严谨务实，不断进取”的疾控行业精神，大力加强干部职工队伍建设

一是继续深化先进典型示范教育活动。“乐于奉献，艰苦奋斗，严谨务实，不断进取”的疾控行业精神，是广大疾控干部职工在长期的疾控工作实践中逐步形成并培育起来的，既具有鲜明的疾控特色，又富有强烈的时代精神。要以先进典型的示范作用带动和引导全体干部职工勇挑重担、开拓创新、埋头苦干、无私奉献、求真务实、廉洁自律、创造一流工作业绩。

二是着力提高干部职工的科学文化素质。要充分发挥精神文明建设的自身优势，进一步推动学习型单位、学习型单位建设，调动干部职工提高自身科学素质的积极性和主动性，增强终身学习、技术创新和工作创新的能力。

要围绕2009年疾控工作目标任务，坚持以人为本，扎实工作，务求实效，为全面推进各项工作打牢思想基础，提供强大的精神动力，营造和谐的舆论氛围，培育文明的道德风尚。

在接下来的一个年里，我们将下大力气改正以前工作中存在的突出问题。立足高起点，眺望新方向，使我们的工作水平更上一层楼。我们深知肩上的担子还很重，但我们相信，在上级的正确指导下，把工作办出特色，办出水平，让所有的建设添砖加瓦。在此也更加衷心的祝愿我们在2009年的60周年国庆来临之际能够取得更多更大长足发展。

第五篇：文明建设

在高速公路建设、改革和发展的实践中，我们始终坚持“以人为本”的工作思路，做到以政治引导人，以事业激励人，以制度管理人，以感情温暖人，以环境留住人。

一、紧紧围绕以经济建设为中心，争创一流效益，建设高速公路物质文明。

我们坚持紧紧围绕经济建设这个中心开展各项工作，加强高速公路物质文明建设，不断创造良好的经济效益，给河北高速经济的发展注入了勃勃生机。

实施科教兴路战略，提高社会服务水平。我处确定了“科教兴路”的战略，制定了科教兴路规划、科技教育培训和人才发展计划，加大了管理手段和先进技术，及时排除各种险情和障碍，提高了现代化管理水平和社会服务水平。

二、坚持单位创建与行业共建并举，拓展高速文化内涵，建设高速公路精神文明。

在精神文明建设中，我们始终坚持单位创建与全行业共同创建、整体推进的方法。用高速精神来凝聚京衡管理处干部职工，深入开展文明单位、文明行业、群众性精神创建活动等推进高管文化建设，不断增强了两个文明建设的合力。

切实加强精神文明创建工作，进一步丰富了高速公路文化。加大精神文明创建的力度和投入，坚持深入开展文明单位。我们结合实际在广大职工当中开展和举办了妇女节文化艺术活动，第一届篮球比赛，建党90周年参观文化遗址等

群众性精神文明创建活动，极大地丰富了职工的业余文化生活，拓展了高速公路企业文化的内涵，树立我省高速公路的良好形象起到了积极的作用。

三、树立“窗口”形象，以服务求效益，促进各项工作任务的全面完成。

高速公路是展示交通形象的一个重要“窗口”，而高速公路的收费、养护则是“窗口”中的“窗口”。我们按照服务质量标准化、服务过程程序化、服务管理规范化的要求，进一步了完善各窗口的服务标准、行为规则、工作守则和道德规范，细化标准，强化管理，狠抓各项规章制度的落实，以服务求效益，促进了各项工作任务的全面完成。

树立了微笑服务、文明用语、乐于助人的“文明使者”形象。树立路面平整、路容美观、两旁美化、行车快捷舒适的畅洁绿美的高速公路形象。

在高速公路建设、改革和发展的实践中，我们始终坚持“以人为本”的工作思路，做到以政治引导人，以事业激励人，以制度管理人，以感情温暖人，以环境留住人。

展望未来，任重道远，信心百倍。河北省高速公路京衡管理处全体干部职工将肩负起跨世纪的重任，迎着深化改革的春风，高举邓小平理论伟大旗帜，贯彻“三个代表”重要思想，落实省第七次党代会精神，以更加坚实的脚步、更加旺盛的斗志和更加优异的成绩去拥抱高等级公路事业的又

一个绚丽的春天，为实现河北地区崛起铺路驾桥，建功立业。