文艺部管乐队管理制度

第一篇：文艺部管乐队管理制度

文艺部管乐队管理制度

管乐队本着提高队员艺术水平和活跃校园文化的宗旨，多次为学院各种晚会奉献精彩的节目。为使管乐队的建设更加完善，现拟订以下管理制度：

一、机构管理制度

1.服从上级有关安排,执行理事会文件.2.配合指导老师,对老师有礼貌,不得顶撞,无礼.3.按时保质保量训练,不得在训练过程中交头接耳,不得谈论训练以外的事情.4正确看待乐队,端正训练态度,把乐队放在重要位置

二、考勤制度

5．不得无故缺勤训练.6．不得迟到,早退.(晚到5分钟为迟到)

7．非重要事情不得请假,确实需请假者需持书面请假条.学生会等其他工作尽量推辞。

三、乐器、乐谱使用管理制度

8．爱惜自己的乐器,定期维护,涂油,如有不正当损坏照价赔偿.乐器用完后放回原地,摆放整齐.9．不得随意触摸,摆弄别人乐器.10.不得乱放乐谱,.二、措施：

1、以组为单位教师每周的周一利用小组活动前的时间进行专业学习，单周看CD盘学习《架子鼓教程——教学篇》，双周实践练习。通过看和练以及教师之间的相互交流指导，提高各教师的专业水平。

2、幼儿的基本功一定要严格把关，尤其是握棒方法、打击姿势，小军鼓、桶鼓、踩镲应打击什么位置，踩镲和底鼓怎样踩等。因为这是演奏爵士鼓最基本、最前提的条件。节奏先学习4／4拍，使四肢可以平衡协调的演奏。

4、在教授时，采用一对一的方式。即一名教师一架鼓。

三、时间安排：

每天上午9：30—10：30，下午3：30—4：30。

第1周：基本姿势及各鼓单独基本打法和4／4拍四肢分配的组鼓打法。

第2周——第6周：继续巩固基本功，根据学习情况进行稍有难度的节奏训练。跟教师伴奏学习《稍息、立正、站好》。

第7周以后：跟CD音乐整合练习《稍息、立正、站好》。

第二篇：管乐队管理制度

管乐队管理制度

一、训练制度

1、队员必须准时参加每天的训练，不得迟到早退或无故旷训。

2、每学期开学第二周开始训练，每学期考试周的前二周停止训练，如有临时演出任务令行安排。

3、管乐队日常训练在乐器房进行。

4、训练时应严肃训练纪律，遵从指挥，不准吸烟打闹，保持训练场地清洁。

5、有事、有病应及时请假，但事假不得超过训练总次数的10%，请假与副队长联系。

6、队员必须义务参加学校的各项演出活动。

二、奖惩制度

1、迟到早退次数超过3次的给以团内警告；超过5次的给以团内通报批评，超过8次的给以全校通报批评并勒令退团。

2、病假次数超过训练总次数30%的作自动退团处理。

3、无故不参加训练五次以上或无故不参加学校演出者，给以全校通报批评并勒令退团。

4、乐团实行不定期的考核制度，一次不合格的给以警告，两次不合格的进行劝退，三次不合格的给以勒令退团，期末考核不及格的不给予绩点分加

5、乐团成员在大四上学期开学时方可提出退团申请，经由校团委批准方可退团。

6、每次参加学校的演出后将视情况给以通报表扬。

7、每学期进行1次评优，优秀团员为乐团团员总数的10%。

第三篇：文艺部管理制度

文艺部规章制度

为进一步加强我院文艺部内部管理，规范文艺部成员行为，明确责任，高效合理的安排部门工作，制定昆明理工大学交通工程学院学生会文艺部部门章程，文艺部全体人员应自觉遵守，并且要有明确的组织性、纪律性，制度面前人人平等。

一、共同的目标：

为文艺部的发展呕心沥血。

二、团队价值观：

诚信：诚实守信的品行。创新：持续创新的思维。奋斗：拼搏发展的行动。负责：勇于负责的精神。专注：用心专注的态度。共赢：合作共赢的胸怀。

三、工作理念：

比最努力的更努力，比最用心的更用心。

四、执行理念：

没有条件，没有借口，没有不可能。

五、管理理念：

对下服务，对上服从。

六、行动理念：

凡是做事主动出击，被动不会有任何收获。

七、成长理念：

没有不公平的待遇，只有不公平的能力。没有不公平的能力，只有不公平的学习。人生没有失败，只有提前放弃。顺境时乘胜追击，逆境时加倍努力。

八、具体事宜

1、工作制度：

（1）部长、副部、部委必须认真对待自己的每一份工作，并竭尽全力把自己工作做到最好。

（2）实行责任制，每一次活动每一个环节具体安排到哪一个人，如果该环节出了问题由此人负责。

（3）文艺部成员每参加活动都要注意自己的工作方式与方法，要做到工作能让同学满意，要万事为同学服务。

（4）有较强的时间观念和高度的组织纪律性。

（5）各成员应积极高效、保质保量，按时完成上级交给的任务。不推诿，不拖拉，不敷衍塞责，不推卸责任。

（6）文艺部开展的各项活动，要在继承以往优点的基础上，积极进取，勇于创新，把活动搞得有特色、有品牌。

（7）开会时实行民主集中制，全体参加会议成员，都有发言权，可以提出对部门发展有利的建议和好的想法以及创新的思路。

（8）严肃会场纪律，开会时不得做与会议无关的事情，尊重他人的发言。提高会议效率，少说空话多办实事。

（9）每次活动以后，应及时总结经验，提出改进意见，力求以后的工作有所进步。

2、签到制度：

每次开会，每次活动，做好签到任务，把缺席、迟到、早退名单统计好。

3、值班制度：

值班人员每天必须按时值班，如果特殊原因，而提前向部长，副部长请假，未经允许不得擅自离开，早退、值班人员在值班期间需对本部认真负责。值班人员

要负责办公室的整洁，值班结束打扫卫生才可以离开。

4、请假制度：

凡是遇事（如上课、生病等）不能参加此次活动的部委得在活动前先给部长，副部长请假，并登记在签到本上。如遇特殊情况未能事先请假，事后必须说明原因，但不是理由。

5、奖罚制度：

1、活动或会议缺席两次者，部长找到本人谈话，问其原因（原因不是理由），因部委对分配任务极度不满意，需开会议给予解决，争取让部委满意。但是因个人原因，无故缺席，给予口头批评，取消评优及选拔资格，取消文艺部所给的课外学分。

2、活动或会议无故缺席三次者，开会给予严重警告批评，取消评优及选拔资格，取消文艺部所给的课外学分，做出书面检讨。

3、活动或会议无故缺席四次者，开除处理，上报团委书记。

奖：

1、对优秀部委给予奖励，颁发证书，每学期一次。

2、对表现突出的部委，在换届时给予提拔奖励，一年一次。

6、招新制度

（1）根据本学院学生会主席团决定，在每学年第一学期，采用公开招聘的方法从新生中招收新成员。

（2）新成员需填写申请表、面试通过者可以加入本部门。新成员由本部门部长审核，受全院同学的监督。

7、计划总结制度

（1）每学期开始，由部长应出新学期书面工作计划；每学期期末，由部长做出这学期的工作总结。

（2）文艺部举办活动，负责人应写出本次活动的策划、流程和总结材料。

第四篇：文艺部管理制度

文艺部管理规章制度

总则

第一条 为维护淮阴工学院学生联合会文艺部的工作秩序，促进本部门全面发展，根据淮阴工学院学生联合会章程及其他相关规定，制定本规定。

第二条 学生会文艺部旨在“全心全意为同学服务”，结合本校和本部门的实际，积极开展各种文艺活动，挖掘艺术人才，提升同学们的审美意识，丰富同学们的课余生活。

第一章 权利与义务

第三条 权利

（一）对本部门成员有监督和批评的权利。

（二）对本部门工作有讨论、建议、咨询和批评的权利。

（三）有权参加本部门开展的一切活动。

第四条 义务

（一）遵守本部门规章制度，执行本部门决议。

（二）按时参加部门例会，完成部门开展的各项工作。

（三）维护本部门的荣誉和团结。

（四）勤奋学习，刻苦专研，锐意进取，开拓创新，力求全面发展。

第二章 组织与职能

第五条 本部门设有部长一名，副部长两名，干事及助理若干名。

（一）部长：统筹分配文艺部各项工作以及艺总日常工作；配合学生会各部门完成学生会工作；培养好干事及助理。

（二）副部长：配合各学生会部门和部长共同完成学生会和本部门工作；负责部门会议记录、活动资料整理、日常管理工作以及培养干事和助理。

第六条 工作中积极进取，团结一致，群策群力。本部门实行工作负责制。部门工作按照记事、组织、财务、督促等工作内容分配到个人。工作由部长统筹安排，将各项细节落实到每一位部员，保证每位部员均有足够的机会接触本部门的事务，逐渐熟悉本部门工作流程。

第七条 守时、高效、守纪（以淮阴工学院学生联合会规章制度为准）。加强每一位成员的主人翁意识，把组织的事当成自己的事，认

真.积极的做好组织安排的每一件事。把文艺部的每一个成员当成自己的兄弟姐妹，大家相亲相爱，团结一致。

第八条 每周开一次部门例会。会议总结上一阶段的工作情况，指出其中不足之处和吸收经验教训，并布置下一阶段的工作任务。在本部门举办大型活动期间可根据需要增加开会次数。

第九条 每一个成员要有组织纪律意识，认真贯彻执行“不得无故缺席或迟到”的思想。例会要求所有文艺部成员必须出席，如迟到，必须给部长一个合理解释，迟到两次以上的做书面检讨，如因有事不能出席必须提出书面的请假条得到批准方可请假，没有请假并且未到会三次以上者，开除出部门并上报处理。

第十条 在部门里为每个成员提供学习、锻炼和展现的机会。对工作积极，做好分配工作的同学予以提拔。对精神涣散，不服从工作安排的同学不予以提拔，并给予相应的批评。不定期的组织文艺部内部活动，加强内部交流，特别是文艺方面的。可根据实际需要，组织部员进行公文写作培训，取长补短，互帮互助，以提高工作质量与效率。让文艺部的每一个成员都感觉到在文艺部的每一天都很充实，有所收获。

第十一条 实行档案管理制度。每项工作完成后，由活动负责人做好资料整理及存档工作。存档资料包括活动方案、总结、照片等活动的相关资料。电子版交由部长存档，打印版一式两份，其中一份部长存档，另一份入袋存档。

第十二条 积极协助学生会其他各部门办好学校各种活动。

第三章 附 则

第十三条 本制度的解释权归属淮阴工学院学生联合会文艺部。第十四条 本制度自公布之日起执行。

淮阴工学院学生联合会文艺部2010年12月13日

第五篇：文艺部部门管理制度

文艺部部门管理制度

总则：

一、本部的工作重点是积极开展各类文艺活动，丰富同学们的课余生活。以协助老师，服务同学为宗旨，与学生会其他部门相互合作，共同为同学们创造一个在文艺方面大展身手的空间。

二、立足本部门的工作，积极配合其它部门开展工作。

成员职责：

1、负责文体部工作计划的起草、审订、检查、落实和总结；

2、组织召开各班文娱委员会议，计划、组织、协调、指导各级学生组 织、各班文娱队的文化娱乐活动；

3、举办系文娱晚会、舞会、新生秀等活动，全面负责艺术节、院校的各类文娱赛事以及重大节庆的各项文艺活动安排等；

4、发现培养文艺活动人才，负责协调监督艺术团的日常训练工作；

5、完成领导临时交派的其他各项工作。

部门纪律：

1、自觉的遵守部门纪律，服从部门分配，积极完成部门的任务。

2、要有端正的工作态度，具有全心全意为同学服务和任劳任怨的献身精神。积极、热情、耐心细致并富有创造性地完成好本职工作。

3、认真学习，正确处理学习和工作的关系，既要做一名出色的学生干部，又要争做学习上的带头人。

4、努力加强业务素质，通过各种渠道、媒体增强文艺修养，拓宽视野，活跃思维，锻炼技能，逐步完善自我。

5、及时了解同学对文艺活动的要求，征集建议，开展丰富多彩的文艺活动，充实同学的业余生活。

6、按时参加有关会议，不迟到，不早退，按时完成各项工作。

7、要树立全面观念，集体意识，工作中要积极配合，团结协作。

8、严格遵守各项规定，提高工作效率，相互交流以促进工作发展。