店长会议开场文章

第一篇：店长会议开场文章

管理者的金钥匙

管理者要想有效管理别人，就需要不断打磨“自我修炼”这把金钥匙，如何打磨呢？这里有两个侧面：一面是自我管理，另一面是自我领导。

成功的人，无一例外都是善于自我管理的人。管理大师彼得·德鲁克有一段很经典的话：“管理者能否管理好别人，从来就没有被真正验证过，但管理者完全可以管理好自己。实际上，让自身成效不高的管理者管好他们的同事和下属，几乎是不可能的事。管理工作在很大程度上是要身体力行的，如果管理者不懂得如何在自己的工作中做到卓有成效，就会给其他人树立错误的榜样。”

中国企业管理的现实也正是如此，很多企业之所以管理不好，无论是员工缺乏工作积极性，还是团队缺乏凝聚力，其根源并不在于管理者“管人”能力的高低，而在于管理者本身缺乏有效的自我管理。

多年之前，我在一家集团公司担任业务总监时，因工作问题与首席执行官偶尔产生矛盾，感觉自己很委屈，找董事长去诉苦，但是，董事长每次都送给我一句同样的话：“我认为这件事责任在你。”即使有时候大家都认为某个问题的责任分明就在CEO，董事长仍然会对我说“责任在你”。最后我问董事长：“你是不是对我有成见？”他说了一段让我牢记终身的话：“我高薪聘请你来为我做管理，即使错在别人，你仍然有责任，没有更好的技巧和艺术对付那些犯错误的人，你有没有责任？请记住：好汉怨自己！”

一语惊醒梦中人。

第二篇：会议开场

会场内要求：

各位领导、各位来宾、各位同事，XXX公司2012年XXX会议即将开始，为了确保会议的顺利进行，请您在会议开始之前，将手机、关闭或调至震动档，谢谢合作！

开场白：

各位尊敬的领导、各位优秀的同事：

大家上午好！

在这次大会开始之前，首先，我代表XXX部的全体成员感谢大家在百忙之中参加本次会议，其次，我要感谢我的各位同事，感谢大家在这次会议中给予的支持和帮助。

在这继往开来的日子，我们欢聚一堂，庆贺我们的业绩，展望我们的未来，在过去的时间里，我们抢抓机遇，乘胜而上，取得了骄人业绩。回眸我们的每一个成就，都凝聚着公司领导的辛劳和心血、以及全体员工的不懈努力和辛勤汗水。同样也是全体同事同舟共济，为公司而战，为荣誉而战的精神体现。我们更是欣喜地看到很多部门都涌现出一批又一批的优秀人才，他们为了XX的明天而在努力奋斗着。

下面，让我们以热烈的掌声欢迎XX经理为本次会议致辞。

。。。。。。。。。。

感谢XXX经理的精彩发言，接下来，让我们用掌声欢迎XXX致辞。

。。。。。。。。。。

下面有请XXX给我们致辞，大家掌声欢迎！

。。。。。。。。。。

刚才通过XXX的发言，我们也同时感受到了他们对在座各位的深情厚谊，对各位的感谢也是溢于言表，让我们再次掌声送给他们。接下来是15分钟的茶歇时间，请大家稍作休息，茶歇后，将由各部门主管做工作总结。请各位主管做好准备。

第三篇：会议开场

各位领导、各位同事，大家下午好！

感谢大家在百忙之中抽出宝贵的时间来参加此次会议！春来本是读书天，夏日炎炎偏不眠，值此黄梅雨季，我们重新欢聚一堂，召开了2014年的第二季度沟通会，主要目的是总结上半年的工作，总结经验、吸取教训；加强大家的沟通，增强各部门的协调，同时，承前启后、继往开来，公司的2014年下半年的工作重点也会稍后和大家分享。

本次会议中，请大家遵守会议纪律，请尽量不要立场，今天应到人，实到人，迟到人，请假人，综合管理部将负责会议现场的纪律检查工作和记录工作。

首先，让我们以热烈的掌声欢迎财务副部长.....

第四篇：店长会议

6月14店长会议

1，店铺备用金管理规定，各店长签字。

2，店铺日志本正确填写：A，员工签到，上下班时间具体，不按规定签者处罚。B,店长要填写的，当天的当天写，加班时间及时写上，签到处不能涂改。

3，五本：A，店内交接本，B，调货本（调入调出）,C，员工外出签到本，D，会议（培训）记录本，E，区长留言本

4，空鞋盒问题，不用的鞋盒必须立刻拆掉，发现有空鞋盒的处罚。

5，仓库内严禁使用私人电器，严禁明火，如点蚊香，打火机等，发现予以没收

并处罚。

6，员工工服工鞋问题，到店铺必须穿上工服，严禁打扫卫生后再穿的，发现一

个店长30元处罚。员工全部化淡妆。

7，手机使用情况：卖场严禁接打手机，严禁手机发出响铃声。解决措施：A，上班时手机统一上交，下班归还。B，手机调静音，若有急事必须向店长请

示并到店外或仓库接打。

8，把好招聘关，用人标准，最基本考察：外貌，口齿，人品，及是否稳定。新

员工试工期穿着打扮，不能穿太招眼的时装。

9，店面账目，财务问题，做假账，拼单，开手工小票等问题。遇到特殊情况必

须开手工小票的必须向区长和财务处报备，否则一律视为作假帐，按公司制

度处罚。

10，盘点问题：对于不盘点直接导库存的处罚，店长一次500罚款。及按库存输

带来的隐害。不要偷懒，不要耍小聪明，这类问题很好清查。

11，店长的执行力与执行力度，重要问题的及时反馈。群内各种信息及时回复，15分钟回复原则，超过15分钟着自己检讨。

12，储备人员培养。茸梅店2名，其他店铺1名，周一工作总结时报给我。

13，上周店长工作总结报告及问题分析。

14，七月份建立店铺PK机制，PK门店及方式大家共同商讨。

15，团队管理及业绩的创造。

第五篇：会议开场欢迎词

会议开场欢迎词8篇

会议开场欢迎词1

尊敬的各位家长：

你们好！

今天是我们第一次开家长会，首先，感谢大家从百忙之中抽出时间参加今天晚上的家长会，我们对大家的到来表示热烈的欢迎！

今天我们聚在一起，无论谈什么，都离不开一个话题，那就是我们的孩子，如何把我们的孩子培养成才。我国教育家陈鹤琴先生曾经说过：“幼儿教育是一件很复杂的事情，不是家庭一方面可以单独胜任的，也不是幼儿园一方面可以单独胜任的，必须两方面共同合作才能得到充分的'功效。”我想这句话是对我刚才提到的问题的回答，那就是“家园共育”。这也是今天我们召开家长会的目的。

幼儿园中班是幼儿三年学前教育中承上启下的阶段，也是幼儿身心发展的重要时期，有他特有的年龄特点，为了我们能更好地开展教育工作，我先简单地作下介绍：

会议开场欢迎词2

致股东和客户：

XXXX年是XXX证券增资扩股后的第一个财务，对公司、客户和股东来说，都是不平凡的一年。在公司1145位员工的努力下，公司经营业绩较上年取得了大幅增长：完成各项营业收入12.20亿元，实现净利润4.16亿元，分别比上年增长54.8和179.8；公司总资产95.XX亿元，净资产24.62亿元，分别比上年底增长38.4和15.7；公司净资本14.09亿元，在国内券商中名列前茅。

在公司经营业绩大幅增长的背后到底有什么故事呢？您可以认为是XXX年良好的市场环境造就了我们辉煌的业绩，就中国证券市场现有的发育程度和国内券商现实的竞争和生存技能来说，我们基本认同这一判断。但是，在经济全球化和中国经济正面临深刻而全面的结构调整背景下，我们认为还有一个最根本的因素促成了我们今天的成功，那就是客户对金融服务需求的增长以及我们不遗余力地为满足客户需求所作的努力。我们相信，XXX证券的文化、有效的战略、出色的员工和公司治理创新等因素都是我们追求专业服务品牌化的力量源泉，从而实现了我们业绩的大幅增长。

从全球范围来看，金融服务业正在重组中增长。全球范围内金融管制的放松和主要产业的重组、投资者需求的增长、金融市场的高度透明化、金融市场之间的高度关联性和从不间断的创新和技术变化等长期因素，在过去的25年中共同驱动着金融服务业的长期繁荣。在金融服务业的增长中，我们从全球排名前几位大投资银行的市场份额变化比较中看出，投资银行业正在走向集中，并且公司规模在确立竞争优势中的作用正变得愈来愈突出。我们认为，是客户的选择导致投资银行业走向高度集中。因为随着客户获取信息和市场进入渠道的增多，他们更容易找到在产品和服务上最优的投资银行，而这往往只有大型的投资银行才能做到。

投资银行业这种集中增长的特性，对我们理解当前XXX证券所面临的竞争和生存环境是很有启发意义的。与国外著名的大券商摩根斯坦利、美林、高盛等公司相比，XXX证券的资产规模、净收入、税后利润等指标尚无法与之相提并论，但我们的总资产收益率却远远高过他们。我们所能提供的产品或服务在广度和深度上与它们也有天壤之别，特别是为客户提供良好的财务顾问能力仍是XXX证券的弱中之弱。它需要整合财务专家、投资银行家、证券分析师或交易专家等等的专业知识和技能，不是一夜之间就能建立的。在政府对国内金融服务业的保护逐渐放松的背景下，XXX证券面临的国外大投资银行的'竞争压力是非常沉重的。

回到中国资本市场现实，我们看到，中国经济近来一直维持全球最高的增长速度。中国的经济制度、金融体系也正在快速走向市场化、国际化。中国金融服务业长期以来一直处于“压制”状态，短期内市场化冲击所释放出来的增长动力和中国产业重组和升级需求，将为中国投资银行业提供前所未有的商业机会.我们认为，中国个人和机构客户不断增长的金融服务需求将成为XXX证券追求长期发展的基础，而不断地为客户提供最优的产品和服务，则成为我们追求的长远理想。

随着中国资本市场市场化改革进程的推进，由证券经营特许权构筑起来的行业壁垒正在被打破，靠无差别的业务运作和竞争方式而坐享赢利的时代行将结束，中国投资银行业正迎来全面的竞争时代。公司要想在新一轮的竞争中脱颖而出，需要在公司的结构和战略上进行全面创新，以塑造出区别于其他证券公司的特质，而这种区别必须建立在客户关系、风险/收益管理的核心技能上。营造以客户关系、风险/收益管理技能为核心内容的竞争优势，将是XXX证券制定和实施未来战略的关键。XXX年，我们将首先在投资银行业务、经纪业务和研究业务上作结构和战略上的重大调整，以适应变化的市场环境。我们还将在XXX证券控股公司层面推行员工持股计划，以吸引并留住优秀的人才。

波动的市场环境决定了证券业永远也不可能取得其他行业的稳定性，甚至阶段性的滑坡也是可以接受的,然而这并不能改变我们追求长期增长的信念。

最后，要感谢我们的员工长期艰苦的工作和对客户的贡献；感谢各位股东对我们事业的支持；尤其要感谢各类客户对XXX证券的贡献。我们的目标就是拓展业务和寻找增长的机会，我们将继续努力为客户增加价值,同时创造股东价值。我们坚信，XXX证券的明天一定会更加美好。

会议开场欢迎词3

各位xx同仁：

大家下午好！

首先欢迎大家来到这里参加分公司xx年终工作会议暨xx计划会议。本次会议目的是总结和思考过去，展望和规划未来。过去的一年对于xx分公司而言是不平凡的一年，从期初迷茫到现今自信满满，期间我们共同挥洒了汗水也赢得了喜悦。在总公司的亲切关怀下，新的领航人带领我们重整旗鼓，起锚远航，搏惊涛骇浪，驶向远方。业务渠道增人力，搭架构、固基础，后援线理制度、建流程、树规范，分公司经营管理健康有序向前推进。业务竞赛首阶段，我们迎来首个欢笑与掌声，营销业务战绩骄人，创造了历史辉煌。其他渠道业务线也锐意进取、精诚合作、拼搏实干，实现了一定的突破。这些成绩的取得证明了我们前进的方向是正确的，我们全体新华内外勤员工是优秀的，我们取得最终的辉煌与胜利是肯定的。

xx年是崭新的'起点，是机遇与挑战共存的时刻，公司已经成功转变为一家公众公司，我们的品牌影响力、资本实力、综合经营能力迈入了新的平台。新五年战略的持续有效推进，成为我们未来新的增长点，拓展了我们的发展空间。同样在机遇伴随我们前进的道路上，我们也将面临诸多的挑战与坎坷，变幻莫测的金融市场环境，区域市场竞争的加剧。“不积跬步，无以至千里，不积小流，无以成江海”，未来需要我们团结一致，携手共进。我相信只要我们怀揣着必胜的信念，就一定能够战胜困难，赢得属于我们xx的辉煌。

会议开场欢迎词4

各位嘉宾、领导、老师:

下午好！

今天是快乐的一天！仙林大道飘扬着彩旗，地铁2号线顺利通车。本着这种股东的风格，我们的客人和老师聚在一起召开我们国际业务部的专业指导委员会会议。在此，我谨代表业务部全体师生，向您表示诚挚的欢迎！

请借此机会给我简单介绍一下我们部门。

国际商务系是学院最早建立的系之一。它于20xx年首次招生。目前学校在校生1600人，分为四个专业五个方向，分别是会计专业，包括涉外会计与审计、市场营销专业、国际贸易专业、物流专业。是全院最大的科室。

我们有40多名专职教学和管理人员，此外，我们还聘请了30多名企事业单位的兼职教师和兄弟大学的教师。初步建立了一支结构合理、教学经验丰富的教师队伍。其中高级职称8人，中级职称30余人，其中70%为企事业单位业务骨干和双师型教师。

在人才培养目标上，我们的定位一直很明确，就是面向中小企业的一线运营人员，也就是高素质、技能强的人才。我们坚持“边做边教、边做边学、边做边进步”的校风，建立体现校企合作、工学交替的人才培养模式，强调教学的实践性、开放性和专业性，与20多家企业建立全方位、多层次的合作关系。近年来，毕业生就业率超过95%。

课程改革和专业建设不断取得进展。目前会计基础课是学院的'精品课程，会计教学团队是学院的优秀教学团队。会计专业也在积极报考省属专业。市场营销专业是学院的专业之一，市场营销策划专题课件是学院优秀的多媒体课件。我们系还有几个优秀教学成就奖。在省技能大赛和实践创新大赛中，我部有相应的奖项。

商务部取得的任何进步都离不开专家和领导的关心和支持。在此，我还要感谢吴树东先生多年来对我们部门的支持和帮助。

但是我们知道业务部门还很年轻，和成熟的兄弟院校差距还是很大的。我们在专业建设和高职改革方面还有很长的路要走。在座各位都有着丰富的工作经验和独到的见解，是我系制定新一轮人才培养方案、提高教学质量的智库和指导机构。衷心希望各位专家委员畅所欲言，无私奉献自己的智慧和经验，对各专业的培养方案提出更多有价值的意见和建议。相信在大家的支持和帮助下，应天学院的业务部门会发展的更快更好。

谢谢大家！

会议开场欢迎词5

嘉宾、各位朋友们：

在这北京天高气爽、红叶层林尽染、阳光清澈明媚的季节里，我们受徐总、刘总之约，相聚北京生态环境最优良、风景最美丽的怀柔，参加由xx国际货运代理(北京)有限公司组织的金秋演讲比赛会，和朋友们在一起放飞青春的梦想，共同分享你们对生活的感悟，对人生的启迪以及你们激情燃烧的豪情。

看到你们浑身飘洒着年轻人那种 朝气蓬勃、奋发向上的活力，我倍受感动，我仿佛又回到激情燃烧的青年时代，深刻体味岁月易逝、青春不老、梦想不变的豪迈之情。看到你们个个脸上洋溢着自信、坚定、对未来充满期待的表情，我相信，世界因你的存在而变得丰富多彩，公司因您的加盟而蓬勃兴旺，演讲因您的参与而精彩纷呈。

一生最难忘的就是激情燃烧的岁月，战争年代是战火纷飞的战场，和平年代可能就是集体竞技活动。人只有在集体竞技活动中，我们的智慧、我们的品德、我们的博大的胸怀才能够得到充分的锤炼和淋漓尽致的展现。我们一生中有很多值得回忆的时光，中学、大学生活，让我们终生难忘。而这些难忘的生活片断均离不开团队或集体。人只有在集体的熔炉里才能锻炼成钢，只有在奋进有为的活动里才能充分体现人生价值。

什么是能够绽放我们美丽青春的最好的方式，演讲是我们燃放青春最好的方式之一，它不但能打开我们美丽多彩的心扉、树立我们积极向上的生活态度，并且可以历练我们的心智、梳理我们的思绪，给平淡的生活增添一些亮丽的色彩、给我们的漫漫人生增加感人的细节和难忘的情景，同时使我们的个性得到张扬、使我们的语言表达能力、分析、解决问题的能力、交际的才能得到集中挖掘并得到充分的.显现。

从公司管理方面，通过演讲活动，能够塑造我们企业文化，增强公司众志成城、上下一心的凝聚力、核心力，使公司管理层与员工之间能够从相互认知到相互认同，并在这相互认知、认同过程中，个人、公司的价值能够得到共同的提升，公司的效益与我们个人的利益能够得到最和谐、最融洽的平衡。我想这应该是我们演讲会承办的初衷。

演讲通过或华美动人、或娓娓动听、或朴实感人的语言，不仅表达各自的壮志凌云、激情四射的豪情，而且更重要的是能够表达对生活的感悟、对工作的体会、对人性、对人情最真实、最美好情感。让大家在周末之余一起共同欣赏和体会各自的美好人间真情，共同感悟我们平凡、但不平庸、宁静但不寂寞的人生。

最后，感谢徐总、刘总给大家演讲活动所搭起的平台，感谢特邀嘉宾，并真诚感谢积极参加本次活动的支持者与参与者。预祝演讲活动能够取得圆满成功。

会议开场欢迎词6

各位嘉宾，华南地区的朋友们：

大家早上好！

一年之计在于春，中华xx网选在这个时候精心策划和举办这样一个盛会，目的是为了在新的一年开篇之际，与华南企业界的朋友们一同展望XX，把握最新的人力资源发展趋势和方向，从规划和实战两个层面进行深入探讨，为企业发展和实际工作提供最有价值的支持和帮助。

作为XX年华南地区第一次大规模的人力资源大会，本次活动云集了近千名各界嘉宾，这不仅是中华xx网回馈各界朋友的一次盛举，更是XX年绝对不能错过人力资源行业盛典。

这是一个瞬息万变的时代，企业的发展与社会经济环境息息相关，只有把握趋势、未雨绸缪，才能在激烈的市场竞争中占据主动。人力资源作为企业发展和致胜的根本，更不能被动应战。回顾XX年，国内企业走上国际舞台探索全球化发展，管理创新、文化冲突给人力资源管理带来了一系列难题。

XX年，众多企业兼并重组，裁员、挖角交替上演，面对“企业不是家”的论战，人力资源在企业和员工利益的夹缝中左右为难。

XX年，在自主创新成为发展主题的大背景下，中国已经迎来了第三次创业浪潮，人力资源更将面临从未遭遇的严峻挑战。毫不夸张的说，XX年将成为企业的“抢人年”。此时，一个科学的、符合经济、企业发展趋势的人力资源规划和策略，将为一年的人力资源工作打下坚实的基础，其重要性不言而喻。会议开场欢迎词范文

中华xx网作为国内专业的人力资源服务商，始终以客户需求为导向，以网络招聘服务为核心，围绕企业人力资源管理的方方面面，为客户提供更多增值服务和帮助。自创办至今，中华xx网已经拥有800人的`专业的服务团队，并以专业的网络招聘服务赢得了广大企业客户的高度认可。

在XX年，中华xx网与世界最大的招聘网站monster达成战略合作，获得5000万美元的投资；并与中国第一门户网站新浪签定战略合作协议，获得新浪招聘频道的经营权。进一步树立了在网络招聘行业的领先地位。去年年底，中华xx网又率先在业界推出了第一款专门针对中小企业的网络招聘解决方案——英才招聘宝。

从根本上提升中小企业客户的招聘效果和人力资源管理能力。今年，中华xx网还与中央电视台合作，即将推出一档席卷全球华人的大型电视互动节目——“赢在中国”。这一系列的举措，为中华xx网带来了更大发展空间，也为企业客户获得更专业、更优质的服务提供了保障。

在XX这个充满希望的春天，中华xx网将与华南各界企业朋友一起，共同研讨人力资源规划和世界名企的用人之道，让我们共同学习、共同进步。希望在座各位有所收获，预祝大会圆满成功！

谢谢大家！

会议开场欢迎词7

尊敬的各方合作伙伴代表：

大家好！

欢迎你们出席本公司成立xx周年庆典暨新一届董事会就职典礼。我们十分高兴地迎接你们的到来。在此，我谨代表本公司，向各位领导和各方合作伙伴代表，表示热烈的欢迎和衷心的感谢！

中国改革开放以来，xx的经济、社会获得了巨大的.发展，焕发出生机勃勃，本公司是一家中外合资的企业，xx年来的风雨历程，造就了xx年来的辉煌业绩。此次庆典活动我们将以“为企业创造价值”为主题，让我们共同回顾本公司在xx年来所经历的风风雨雨、所取得的辉煌成绩。

本公司的发展，除了公司全体成员的支持与我们自身的努力外，离不开各方，个性是市政府领导、合作伙伴B公司、D公司、和C公司等的资助与支持。我们真诚的期望，透过举办本公司成立xx周年庆典暨新一届董事会就职典礼，与你们共同分享我们的成果，推动xx经济的发展，增进我们各方的友谊和交流合作。

我相信，我们将会进一步地健全机制、提升理念、强化落实，不断优化企业发展环境，提高企业工作质量，团结和带领公司全体人员扎实工作、激情钻研，推进我公司业绩再上新台阶。

祝各位身体好、工作好、家庭好、事业好、一切安好！

会议开场欢迎词8

各位嘉宾，华南地区的朋友们：

大家早上好!

一年之计在于春，xx网选在这个时候精心策划和举办这样一个盛会，目的是为了在新的一年开篇之际，与华南企业界的朋友们一同展望20xx，把握最新的人力资源发展趋势和方向，从规划和实战两个层面进行深入探讨，为企业发展和实际工作提供最有价值的支持和帮助。作为20xx年华南地区第一次大规模的人力资源大会，本次活动云集了近千名各界嘉宾，这不仅是xx网回馈各界朋友的一次盛举，更是20xx年绝对不能错过人力资源行业盛典。

这是一个瞬息万变的时代，企业的发展与社会经济环境息息相关，只有把握趋势、未雨绸缪，才能在激烈的市场竞争中占据主动。人力资源作为企业发展和致胜的根本，更不能被动应战。回顾20xx年，国内企业走上国际舞台探索全球化发展，管理创新、文化冲突给人力资源管理带来了一系列难题。20xx年，众多企业兼并重组，裁员、挖角交替上演，面对“企业不是家”的论战，人力资源在企业和员工利益的夹缝中左右为难。20xx年，在自主创新成为发展主题的大背景下，中国已经迎来了第三次创业浪潮，人力资源更将面临从未遭遇的严峻挑战。毫不夸张的说，20xx年将成为企业的“抢人年”。此时，一个科学的、符合经济、企业发展趋势的人力资源规划和策略，将为一年的人力资源工作打下坚实的'基础，其重要性不言而喻。

xx网作为国内专业的人力资源服务商，始终以客户需求为导向，以网络招聘服务为核心，围绕企业人力资源管理的方方面面，为客户提供更多增值服务和帮助。自 997年创办至今，xx网已经拥有800人的专业的服务团队，并以专业的网络招聘服务赢得了广大企业客户的高度认可。

在20xx年，xx网与世界最大的招聘网站达成战略合作，获得5000万美元的投资;并与中国新浪签定战略合作协议，获得新浪招聘频道的经营权。进一步树立了在网络招聘行业的领先地位。去年年底，xx网又率先在业界推出了第一款专门针对中小企业的网络招聘解决方案——英才招聘宝。从根本上提升中小企业客户的招聘效果和人力资源管理能力。今年，xx网还与xx电视台合作，即将推出一档席卷全球华人的大型电视互动节目——“赢在中国”。这一系列的举措，为xx网带来了更大发展空间，也为企业客户获得更专业、更优质的服务提供了保障。

在20xx这个充满希望的春天，xx网将与华南各界企业朋友一起，共同研讨人力资源规划和世界名企的用人之道，让我们共同学习、共同进步。希望在座各位有所收获，预祝大会圆满成功!