陕西省地方专职消防队建设暂行规定（大全5篇）

第一篇：陕西省地方专职消防队建设暂行规定

西省人民政府办公厅关于印发《陕西省地方专职消防队建设暂行规定》的通知

（陕政办发〔2007〕122号）

各设区市人民政府，省人民政府各工作部门、各直属机构：

《陕西省地方专职消防队建设暂行规定》已经省政府同意，现印发给你们，请遵照执行。

陕西省人民政府办公厅

二○○七年九月二十日

陕西省地方专职消防队建设暂行规定

第一章 总则

第一条 为了加强全省地方专职消防队（以下简称专职消防队）建设，保障社会公共消防安全，依据《中华人民共和国消防法》、《陕西省消防条例》和公安部、国家发展改革委、财政部、劳动保障部、交通部《关于加强多种形式消防队伍建设发展的意见》以及国家有关标准、规定，制订本规定。

第二条 专职消防队指政府专职消防队、政企联办专职消防队、企业联办专职消防队等形式的消防队伍，属地方公益事业单位，实行政府领导、职能部门齐抓共管、社会协作、消防指导的管理体制。

第三条 专职消防队贯彻“预防为主、防消结合”的消防工作方针，主要负责当地火灾事故的扑救以及建筑倒塌、重大交通事故等抢险救援工作。

第四条 专职消防队建设工作由各市、县、区人民政府统一领导，政府有关部门和公安机关组织实施。日常管理工作由当地政府主管部门或建队单位的公安、保卫、安全技术部门负责。各级公安消防机构应负责定期做好专职消防队的业务培训和指导工作。

第五条 专职消防队的领导、管理、专业技术、工勤技能岗位设置以及领导职务任免、岗位工作人员聘用，按照有关规定执行。

第二章 组织形式

第六条 建队形式

（一）政府专职消防队。无公安现役消防队的县，应组建政府专职消防队，由合同制消

防人员组成，基本建设费和日常业务经费由当地政府承担。

（二）政企联办专职消防队。由当地政府和企业共同出资组建，基本建设费和日常业务费由当地政府和企业共同负担。

（三）企业联办专职消防队。由辖区若干企业联办、当地政府协调组建，基本建设费和日常业务费由当地政府和企业共同解决。

第七条 车辆器材配备

专职消防队车辆器材配备参照国家《城市消防站建设标准》普通消防站的标准执行。

为保证消防车的使用效率，按照一般火灾扑救的最低配备标准，每台水罐消防车必须配备必要的器材装备（见附表：器材装备配备标准）。

经济欠发达地区的专职消防队，要达到有人员、有营房、有车辆、有执勤的基本要求。第八条 人员配备

专职消防队人员由队长、副队长、班长、驾驶员、战斗员、电话员、文书兼给养员组成，人员配备最低标准如下：

（一）车辆配备1-2台的，每队编制15人；3台的，每队编制24人；4台以上的，每队编制30人。

（二）政府专职消防队队长必须由公安民警担任，政企联办、企业联办专职消防队队长可由县级政府、企业内部中层领导担任，其年龄均应在四十五岁以下。

（三）专职消防队队员必须是热爱消防工作，遵纪守法，身体健康，具有高中以上文化程度的男性公民，年龄应在十八岁以上，三十岁以下；具有中级或中级以上专业技术职务人员，年龄应在四十岁以下。所有队员须经公安消防机构培训、考核合格后，持证上岗。

第三章 工资待遇

第九条 政府专职消防队队长应与县级公安机关内设其他大队长级别相同；政企联办、企业联办专职消防队队长应与县级政府、企业内部中层领导级别相同。

第十条 合同制消防队员，应按照国家有关政策和当地有关规定享受同等工资、奖金、劳动保险、福利待遇。

第十一条 合同制消防队人员招聘由当地县级政府劳动人事部门会同主管部门负责招聘，并签订聘用合同，其他专职消防队人员招聘由建队单位会同有关部门负责招聘。

第十二条 专职消防队人员因执勤需要集体住宿、就餐所必需的营具、被褥及生活用品，应由当地政府或建队单位统一供给。

第十三条 专职消防队人员的医疗、公伤、养老、失业保险和住房公积金，按照有关劳动保障规定，应由当地政府和建队单位负责办理。

专职消防队岗位属高危岗位，当地政府和建队单位应按照特殊行业补贴标准给予相应补贴。参加灭火救援或消防训练中受伤、致残、牺牲的专职消防队员，当地政府和建队单位应按照有关规定给予生活保障、医疗救助或抚恤待遇。

第十四条 专职消防队的着装按照《陕西省专职消防人员着装管理规定》执行，具体样式、供应标准和价拨办法，按有关规定执行。

第十五条 专职消防队应当建立独立账户，基本建设费、开办费、装备购置费、人员经费、日常公用经费和每年消防车辆、器材装备维护、执勤、训练、灭火所需灭火剂、油料消耗等业务经费，应按建队形式和有关规定，列入地方财政预算或建队单位经费预算。其他费用根据实际需要，列入地方政府或建队单位年度专项经费预算。每队年经费预算额参照相关规定执行。各项预算经费，不得挪作他用。

第十六条 专职消防队营房和设施建设规模经当地发展改革部门参照《城市消防站建设标准》中普通消防站标准核准，由当地政府和建队单位负责建设。每队消防员宿舍不少于70m2，干部宿舍不少于40m2，每台消防车库不少于90m2。

第十七条 专职消防队要配置与其任务相适应的装备和个人安全防护器材；消防车纳入特种车管理范围，按特种车辆上牌，可以安装、使用警报器和标志灯具。

第十八条 专职消防队参加责任区以外的火灾扑救，所损耗的燃料、灭火剂和器材装备等，以及火灾鉴定等费用，起火单位应当补偿，无能力补偿的，由火灾发生地政府给予适当补偿。第十九条 执行灭火救援任务的专职消防队消防车免缴车辆通行费。

第四章 执勤训练管理

第二十条 专职消防队的管理，参照中国人民解放军《内务条令》、《纪律条令》、《队列条令》执行；执勤训练参照《公安消防部队灭火救援业务训练大纲》执行；灭火救援参照《公安消防部队执勤条令》执行。

第二十一条 专职消防队应按照公安消防机构下达的训练任务，加强消防业务理论学习和灭火救援技术、战术训练，对责任区的重点保卫单位应制订灭火救援预案，进行实地演练，不断提高业务素质和灭火战斗能力。

第二十二条 专职消防队应坚持昼夜值班，并加强节假日执勤、值班；执勤人员应坚守岗位，不得擅离职守。

第二十三条 专职消防队应随时做好灭火救援准备，一旦发生灾害，立即出动，迅速处置，及时抢救人员和物资，并向公安消防机构报告。当接到公安消防机构调动命令时，应迅速出动，听从指挥。

第二十四条 专职消防队的人员、车辆、器材装备和设施不得用于与消防和抢险救援工作无关的事项，如有违反规定，造成后果的，应依法追究有关人员的责任。

第二十五条 各级政府、主管单位、部门对在执勤训练、灭火救援工作中作出重大贡献，取得显著成绩的专职消防队和个人，依据《消防法》以及本规定给予表彰奖励。

第五章 附则

第二十六条 本规定自发布之日起30日后施行。

发布部门：陕西省政府 发布日期：2007年09月20日 实施日期：2007年10月20日

第二篇：阜阳市专职消防队管理暂行规定

阜阳市专职消防队管理暂行规定

第一章

总

则

第一条

为加强和规范阜阳市专职消防队伍管理，提高灭火救援和火灾预防能力，根据《中华人民共和国消防法》、《中华人民共和国劳动合同法》和《国务院关于加强和改进消防工作的意见》《安徽省政府专职消防队伍管理暂行规定》等法律法规和政策文件，制定本规定。

第二条

本规定适用于由公安机关及其消防机构管理的专职消防队员、消防文员。

第三条

专职消防队伍管理以规范化、职业化为目标，坚持因地制宜、分类管理、以人为本的原则。

第四条

专职消防队应当达到国家有关标准，依法承担灭火和应急救援工作。

第五条

阜阳市专职消防队依托阜阳市公安消防支队（行政主管部门）设立专门机构，下设专职指导办公室，配备专（兼）职人员，负责专职消防队伍招录培训、人员编配、训练管理、考核奖惩等日常管理工作，制定和执行相关政策规定，协调相关部门全面推进专职消防队伍建设。

第二章

人员录用

第六条

专职消防员采取考试与考核相结合的办法公开招录，程序包括制定计划、发布信息、资格确认、考试考核、政

第三章

培训考核

第十一条

专职消防员的培训包括岗前培训和在岗培训。第十二条

专职消防员岗前培训由阜阳市专职消防队统一组织，包括政策法规、业务理论、军事队列、体能技能等内容，培训时间不少于30天。在岗培训由阜阳市专职消防队根据专职消防员工作需要和等级晋升需要进行统筹安排。

第十三条

阜阳市专职消防队应当制定考核具体实施办法。考核分为平时考核、考核和晋级考核。平时考核由各大队（部门）负责组织实施，并报专职指导办公室备案；考核、晋级考核由专职指导办公室组织实施，并报支队司令部备案。

平时考核主要为每月对专职消防员遵章守纪、工作学习、执勤训练、灭火救援等情况进行量化考评，并将考核结果作为绩效工资发放的主要依据。

考核以平时考核为参考，全面考核德、能、勤、绩等方面，重点考核工作实绩。考核结果分为优秀、称职、基本称职和不称职4个等次。根据考核结果，给予优秀专职消防员奖励。

晋级考核应在专职消防员等级期满前进行，每半年组织一次。

第四章

岗位和等级设置

第十四条

专职消防队员岗位设置为：正（副）队长、正（副）班长、通信员、驾驶员、战斗员、装备管理员等。

程度，晋升为五级以上的应当具备大专以上文化程度；

（二）专职消防队员晋升二级应取得相应岗位初级职业技能鉴定资格，晋升三级应取得相应岗位中级职业技能鉴定资格，晋升五级应取得相应岗位高级职业技能鉴定资格且在管理指挥或特殊工种岗位。

（三）晋升管理岗位的还应当符合以下条件：

担任正（副）班长必须为二级以上且考核优秀、具有一定组织管理能力；担任正（副）队长必须为三级以上且考核优秀、具有较强组织管理能力。

第二十条

消防文员等级晋升应当符合下列条件：

（一）消防文员晋升二级应取得相应岗位初级职业技能鉴定资格和三级公安消防岗位资格，晋升三级应取得相应岗位中级职业技能鉴定资格和二级公安消防岗位资格，晋升五级应取得相应岗位高级职业技能鉴定资格和一级公安消防岗位资格。

（二）本级任职期间，考核须全部称职且至少有一次获得优秀等次。

第二十一条

专职消防员未能通过晋级考核的，解除劳动合同。

第五章

编队执勤

第二十二条

阜阳市专职消防队应当在建有两个以上消防站的县城和城区，将现役警力充实到灭火救援任务较重的队站，在执勤任务相对较轻的队站推行专职消防员单独编队执勤。

第二十三条

公安消防队执勤人数达不到规定标准的，应当招收专职消防队员予以补足，达到普通站35人；城市和县级

驾驶武警牌照车辆。

第六章

管理教育

第三十一条

专职消防员实行准军事化管理，采取不同于现役的差异化管理模式。

第三十二条

专职消防员应当遵守国家法律法规、部队条令条例，刻苦钻研本职业务，服从管理，积极主动地完成各项工作任务。

第三十三条

阜阳市专职消防队要建立专职消防员信息档案，由专职指导办公室管理，内容包括专职消防员的政治审查表、体检表、劳动合同、培训、考核、奖励等。

第三十四条

专职消防队员每周休息不得少于2天，可采取轮休调休等方式统筹安排。专职消防员轮休调休由所在单位审核，报专职指导办公室审批，要求按时归队销假并做好交接班登记。

第三十五条

专职消防员休假、病假、婚假、产假由个人申请，单位审核，报专职指导办公室审批。

休假：专职消防员从签订合同的第二年起，每年享受一次休假，假期共20天，所在单位报销往返路费。

病假：伤、病人员应当持医院证明或根据伤病情况提出申请。

婚假、产假按照国家有关规定执行。

第三十六条

专职消防员服装、服饰按照《合同制消防员制式服装》（GA 856-2009）执行，工作时间应当按规定穿着制式服装，佩戴标识，做到着装整洁庄重、规范统一。非因公外

第四十条

各地应当以本市城镇在岗职工平均工资为参考，制定与高危职业和24小时执勤特点相适应的政府专职消防员平均工资标准，经济落后县（区）人员工资不得低于该标准，经济发达县（区）可执行适合当地经济发展水平的工资标准。

第四十一条

专职消防员经费包括人员工资、社会保障缴费、伙食补助费、抚恤费、被装费、住房公积金等。参照《安徽省地方消防经费管理办法》及本地区实际，年均经费约4.8-5.4万元。

第四十二条

专职消防员经费管理以“资金归属不变、使用范围不变”为原则，集中至专职指导办公室并报阜阳公安消防支队统一管理核算，由专职指导办公室统一建立人员档案，统一办理社会保险，统一核发人员工资，确保经费足额、高效使用。

第四十三条

阜阳公安消防支队应当切实加强专职消防员经费管理，完善内部稽核制度和岗位责任制，健全内部制约机制，编配专职会计、出纳人员，设立专职消防员经费专用账户、建立独立核算账套，并接受财政、审计部门的指导、监督和检查，发现问题及时纠正。

第四十四条

专职消防员工资实行岗位等级绩效工资制度，人员工资由基本工资、档级工资、工龄工资、绩效工资、岗位津贴、高危职业补贴、其他津贴补贴和奖金组成。

第四十五条

专职消防员工资应当与岗位、等级、考核结果等相挂钩。

第四十六条

专职消防员按国家规定参加基本养老、基本医疗、工伤、失业、生育等社会保险，缴纳住房公积金。支队应当参照现役消防队员标准为政府专职消防队员购买人身意外伤害保险。

第三篇：专职消防队建设标准

专职消防队员个人防护装备配备表

专职消防队破拆救援器材配备表

中型水罐消防车装备配备标准表

中型泡沫消防车装备配备标准

第四篇：加强专职消防队建设的几点思考

加强专职消防队建设的调研与思考

近年来，xx公安消防部门针对现役消防警力不足的实际，积极推动在一些火灾危险性较大、距离公安消防队较远的大中型企业单位，相继建立了专职消防队伍，从队伍建立、人员配备到装备建设，都取得了很大成绩，为企业发展发挥了保驾护航的作用。但随着形势的发展，专职消防队伍发展中遇到了很多的新情况和新问题，队伍稳定受到了冲击，战斗力难以保证。对此，笔者对全市企业专职消防队建设工作进行了专题调研与思考。

1企业专职消防队为经济发展和社会稳定做出了应有的贡献

目前，全市共有9支专职消防队，其中公安专职消防队1支，企业专职消防队8支。9支专职消防队共配备各类执勤车辆14台，配备专职消防队员306人，其中公安专职消防队员109人，合同制消防员30人，企业专职消防队员167人。专职消防队员的工资待遇均由企业内部自行解决。

多年来，全市专职消防队伍在防火灭火工作中发挥了重要作用。一是加强监督检查，开展消防宣传，扎实做好了本单位的各项防火安全工作。全市各专职消防队积极参与当地政府和公安消防部门组织的消防安全大检查、消防安全专项治理等工作，配合做好企业的消防安全检查。由于各专职消防队对本单位情况熟悉，相关防火、灭火知识掌握，使防火检查工作具有很强的针对性和实用性，有效地查找、整改了本单位的火灾隐患，为确保本单位消防安全做出了积极贡献。同时，各专职消防队坚持以“人”为主体，充分发挥自身优势，认真组织企业开展消防演习、消防知识培训等活动，使消防知识的普及力度进一步加大，单位消防安全意识得到了进一步增强，自防自救能力不断提高。二是牢记自身的职责和使命，积极投身灭火抢险救援工作为维护社会稳定做出了贡献。据粗略统计，自1993年至2007年的14年间，全市的专职消防队共接警出动980余次，其中灭火760余次，抢险救援救助220余次，抢救保护价值近亿元。

2当前企业专职消防队发展存在不少、困难，影响队伍稳定和战斗力

2.1个别领导对专职消防队的认识有偏差。从政府方面来来，部分政府领导认

1为专职消防队是企业内部的事，认识不到企业专职队对全市消防灭火救援力量的补充作用，从而对专职消防队的建设关心不够；从公安消防部门来说，对企业专职消防队的指导不够，缺乏一套完整的指导方案、考核措施；从企业内部来说，企业的管理者大都看重的是能直接产生经济效益的部门，对企业专职消防队这种只要投入、一年或几年都发挥不了几次作用的消防队关心较少，有的单位把消防队看作是“警消队”，随意抽调人员用于门卫或巡逻人员，不能保证专职队足够的执勤训练时间，造成职能混乱。一些新招的专职队员对消防知识甚至一无所知，连必要的消防技、体能训练都不了解。

2.2部分专职消防队营房设施陈旧，业务训练无场所，设施配备不齐。从各专职消防队集中反映情况和调查走访情况看，营房简陋、无训练场所是困扰专职消防队最大的困难。从营房情况看，大多数专职消防队满足不了目前专职消防队管理和执勤训练的需要，对队员的工作、学习、休息等造成了严重影响。从训练场地来看，除了以外，其余7个专职消防队都没有专门的训练场所，导致正常业务训练工作相对薄弱。从办公生活设施配备情况来看，个别专职消防队连电脑等必要的办公设施没有配备到位，执勤队员的文化生活设施也非常缺乏。从经费保障方面来看，各专职消防队经费均存在不同程度缺口，特别是专职消防队员值班、执勤任务繁重，超时补贴和法定节日补助等经费难以落实，法定的元旦、春节等四大节日加班，不少队员没有拿到法律规定的劳动报酬，加上目前各专职消防队队员年轻化，不少队员思想情绪重，在一定程度上削弱了队伍的整体战斗力，给队伍的健康快速协调发展带来了不良影响。

2.3各项业务基础工作发展不平衡。主要表现在：一是基础建设管理不规范、不到位。单位领导对专职队伍不够重视，组织制度、组织机构不健全。队伍规范化建设进展缓慢，各项记录没有按规范的标准记录，队员的宿舍、公共场所、车辆器材存在脏、乱、差现象。二是专职消防队员编制数不足。大部分单位专职消防队员编制数短缺，没有按规定的编制数配齐配足专职消防队员，消防执勤力量十分薄弱，一旦发生紧急情况，很难有足够的力量处置。三是训练工作发展不平衡。专职队训练工作开展得不深入、不扎实，甚至根本没有组织开展系统的训练。四是车辆器材

2老化且数量不足。1/3的执勤车辆已到了服役年限，车辆性能很差，有些器材购买时间较长已老化，消防员个人防护装备配备普遍不足。基础性工作不扎实，严重影响到了专职消防队的战斗力。

3加强企业专职消防队建设的几点思考和建议

形势的发展，对加快专职消防队发展提出了迫切要求，也提供了良好的发展机遇。当前，要按照全国多种形式消防队伍建设现场会议的相关要求，紧密结合当地实际，大力推进专职消防队队伍建设。重点从以下几个方面入手：

3.1应尽快出台完善新形势下企业专职消防队的建设管理标准。我国现行的《企业事业单位专职消防队组织条例》是1987年1月出台的，已经不能适应当前专职消防队发展的实际需要。1998年9月1日实施的《中华人民共和国消防法》和2002年5月1日实施的《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》虽然对专职消防队伍建设明确了原则和要求，但缺乏具体性和可操作性内容。因此，为了确保企业消防这支队伍的生存和更好的发展，国家有关部门要抓紧完善和颁发一部指导企业专职消防队伍发展的组织条例，完善企业专职消防队建设的硬件、软件标准，为专职消防队提供发展蓝图和政策依据。

3.2各级公安消防机构要切实加强对专职消防队伍建设的业务指导。要加强业务上的指导，一方面要经常到专职队了解情况，帮助他们解决一些工作中碰到难题；另一方面要定期进行考核，激发广大专职队和队员的工作积极性。要加强对专职消防队员的培训，积极参与专职队用工和轮流上岗工作，不断提高他们防火、灭火方面的业务水平。要定期举办体育运行会、岗位大比武等竞赛活动，现役消防部队举办的大型赛会也可以吸收他们参加，以赛促训，这样既可以扩大专职队的影响，又能提高训练队员的业务素质，还可以促进企事业对专职队的重视和投入。同时，要积极争取各级党委政府对专职消防队建设的重视和支持，公安消防部门要积极主动地向地方党委、政府提出发展专职消防队伍的意见、建议、思路和办法，使地方党委、政府认识到发展地方专职消防的重要性和必要性，借政府的力量督促企业的管理者重视消防工作和专职消防队建设。

3.3制定和落实标准，切实加快营房建设和人员、装备配备。要结合当地经济

3发展实际，依据公安部《城镇公安消防站消防车辆配备标准》、《城镇公安消防部队消防通讯配备标准》、《公安消防部队消防人员防护装备配备标准》，进一步完善当地企业专职消防队的人员、装备、营房建设标准，并严格抓好落实。对新建设专职消防对从建队一开始，就要按标准抓装备建设和人员配备，力争一步到位，不留缺口，即要配足车辆，又要配齐灭火的器材和个人防护装备标准，努力把公安消防队建设成为基础设施、灭火救援能力较高的现代化消防队，以适应本地经济和社会发展的需要；对已建消防队，要采取行政干预手段，把完善专职消防队作为消防安全工作达标的一个重要条件，从而促进专职消防队的硬件建设。同时，要加大投入，努力解决专职消防队的电脑和必要的文化娱乐设施经费，改善队员的业余文化生活，逐步达到规范化管理的要求。

3.4不断提高专职消防队员整体素质和战斗力。首先要从政治思想教育入手，提高专职消防队员的服务和服从意识。社会发展越快，科技、工业越发达，对消防工作和队员的素质要求就越高，因此，要把培养队员形成一种热爱消防、忠实消防事业的思想观念作为管理教育工作的落脚点。其次，要从培养一专多能的队员着手，提高队员在就业中的竞争能力。要让队员在学好消防知识的同时，掌握一到二门适应本单位生产工艺的专业技能知识，为队员二次就业打好基础。第三，大力开展岗位练兵活动，训练中，运用奖惩手段强化激励机制，把工资、奖金同执勤岗位练兵活动、训练成绩、灭火表现和纪律作风相挂钩，使队伍随时都保持旺盛的战斗力。第四，要针对企业的特点，适时开展一些灭火救援演练活动。借演习锻炼队伍，确保队伍“拉得出、冲得上、打得赢”。

3.5大力推进合同制消防员用工模式在专职消防队中的应用。消防工作的性质决定企业专职消防队员必须年轻化、军事化，传统的用工模式难以适应企业的发展要求。完善队伍用工模式，是提高队伍整体战斗力的有效途径。笔者以为，应当在企业专职队中大力推行合同制消防员的用工模式。具体操作上，可以由企业出资，招收合同制消防员，并严格实行军事化管理。在这项工作中，各级公安消防机构要给予大力支持、协助，从人员招收、训练到管理、使用，都拿出具体的方案，必要时派出官兵切实靠上，予以协助训练和管理。

第五篇：关于进一步加强企业专职消防队建设

东营市公安消防支队文件

东公消［2011］15号

关于进一步加强企业专职消防队建设的通知

各大队，各有关单位：

根据《中华人民共和国消防法》、《山东省消防条例》以及公安部等七部门《关于深化多种形式消防队伍建设发展的指导意见》规定，按照公安部消防局、省公安厅消防局2011工作意见要求，结合我市实际，现就进一步加强企业专职消防队建设的有关措施通知如下：

一、提高认识，加强领导，明确企业专职消防队建设的任务目标

各大队和有关单位要充分认识加强企业专职消防队建设的重大意义，将专职队建设纳入本地发展规划和工作计划，切实加强领导，确保建设成效。按照国家、省统一部署，今年年底前，我市辖区内部分大中型化工企业（见附件1）都应建成专职消防队，配套消防车辆装备，招收专职消防队员，承担起单位消防安全保卫的重任。

二、切实加强企业专职消防队的建设，提高战斗能力

1、进一步明确建设标准。企业专职消防队，按照其年生产能力，分为三类。其中一类消防队（年生产能力201万吨以上）配备消防车辆5台以上，人员不少于30人；二类消防队（年生产能力101-200万吨）配备消防车辆不少于3台，人员不少于20人；三类消防队（年生产能力100万吨以下）配备消防车辆不少于2台，人员不少15人。具体配备项目和标准以及人员编成，由消防支队业务部门根据各企业实际生产能力在审批专职队时统一确定。专职消防队应建设执勤消防站和配备训练、通信器材，针对化工火灾处置应配备专用器材和个人防护装备（见附件2）。各大队应指导企业按标准在年内完善消防队建设，配齐人员、消防车辆和器材装备，消防站建设根据实际情况在三年内完成补建或改建。

2、进一步明确指导管理。企业专职消防队由市消防支队统一指导，具体由支队司令部负责，防火处、各大队配合。司令部要下发专职队训练、考核实施意见，加强对专职队训练、执勤、装备建设等方面的指导。为提高专职消防队作战能力，每年11月至次年3月，支队统一下发计划，对专职消防队队员进行轮训、轮值和参加所在地消防队实战灭火以及演练。

3、进一步规范执勤模式。专职消防队以单独编队执勤为主，实行24小时执勤制度，参照公安消防队有关规定建立执勤、训练、工作、生活制度。结合我市实际，由所在地消防大队划分一定联勤执勤区域范围，非本企业火灾发生时，就近接警出动，接受公安消防部队统一调度指挥。

三、落实专职消防队建设的各项保障措施

1、各大队要及时召开有关单位会议，传达学习专职消防队建设的法律依据、有关规定，提出建设要求。今后，凡新建化工项目，必须按消防法律规定和技术规范要求建设消防站、配套相应的人员、装备，新建专职消防队报支队验收后方可办理工程验收。目前已投入生产的，按本通知要求进行完善，凡年内未完成队站建设和器材配备的要依法给予处理，必要时挂牌督办。

2、各大队要积极向党委政府汇报，制订符合当地和企业实际的专职消防队员有关福利、保险的意见，减免灭火演练时的消防车通行费，制订专职消防队的责任区范围，建立联合执勤处警机制和模式，对因扑救外单位火灾而损耗的费用，提请当地政府出台办法予以补偿。

3、支队有关部门和各大队要抓好专职消防队员的培训和职业技能鉴定工作，企业专职消防队撤销或变更车辆、主要负责人时，应当事先征求当地消防大队意见。支队将专职消防队建设纳入考核和评先评优范围，每年评选和表彰优秀专职消防队和优秀专职消防队员，并视情提请有关政府部门给予表彰奖励。

附件：

1、东营市大中型化工企业名单；

2、专职队个人防护装备表。

二〇一一年二月二十一日

主题词：专职消防队建设通知

东营市公安消防支队办公室2011年2月21日印发