渔场2010年工作总结

第一篇：渔场2010年工作总结

渔场2010年工作总结

渔场2010年在农场党委的正确领导下，认真开展深入学习实践科学发展观活动，经过全体职工的共同努力，已全面完成了上级下达的各项任务。

一、学习方面

1、坚持学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”的重要思想、全面贯彻落实科学发展观。

2、认真组织职工学习党委的十七届五中全会精神，坚持学习好、执行好农场的一系列文件，和场规民约，定期召开班子和职工大会，在党员干部中深入开展争先创优活动教育的学习，充分发挥支部的战斗堡垒和共产党员的先锋模范作用，组织职工采取科学养殖知识培训，教育职工热爱农场、关心农场、支持农场改革具体举措，保持农场的政令畅通。

二、工作方面

1、为全面贯彻落实临农字2010年38号文件精神，《关于2010年渔场鱼塘承包实施办法》我们首先组织党员、干部、职工代表反复认真学习文件精神，针对文件中下达的上交指标、一一过堂，逐个分解到具体塘口。张贴上墙公示晓于全体养殖户，其次采取先易后难，逐个突破，开展动员交费工作，要求党员带头、职工限期缴纳，经过共同努力，于2010年3月30日前一次性交清了文件所规定的渔场定额上缴费用总额为300万元。

2、积极带领职工参与结构调整，全面贯彻落实场长在职代会工

作报告中有关2010年渔场生产任务的要求，根据报告中所提出的精神，组织职工进行更新观念、解放思想、科学养殖、通过走出渔场学习先进单位养殖、管理经验，比出自己的差距，明确了低碳、生态、健康养殖技术，着力提高水产食品的安全质量知识，为调整产业结构，提高无公害产品质量，打出产品品牌，增加经济效益。

3、千忙万忙安全生产不能忘，经常性地组织职工学习安全生产知识，定期每月检查安全生产工作，不少于一次，对检查出的好的养殖户进行奖励，对差的进行限期整改，并给予一定的经济处罚。同时还配备一名持有执照的专职电工，长年负责低压线路的维护和保养。

4、加大基础实施投入，努力达到高产高效，积极动员养殖户自备材料进行水泥混凝土护坡养殖，一是提高水层，增加容氧面积，二是提高产量，增加经济效益，三是提高堆围质量，增加养殖安全，目前已完成上千亩的护坡任务。

5、充分发挥品牌优势，向市场要效益，目前我们已拥有无公害生产基地、无公害产品四个、省名牌、同时又被国家农业部授予“水产健康养殖示范场”的称号。不能让其徒有虚名，而要广泛宣传，定期检查投入品饵料、渔药是否具有备案证书和部颁标准，经常性的教育职工珍惜品牌，让其名副其实。

6、关心民生，为养殖户排忧解难，针对多年来一直难以解决的“两水”问题，已于今年7月5日彻底办妥。一是进水腰河，时常发现死鱼、病鱼、垃圾、杂物漂浮，严重造成养殖户池塘进水不敢进，二是自来水中间敞开放水，不关闸，两头经常无水，呼声不断。为此

于7月5日安排专人负责两水及渔场治安管理工作，眼下腰河的水也绿色了，两头的自来水也吃上了，渔场的治安风气也好了。

7、以稳定压倒一切，扎实做好职工思想政治工作，定期召开职工座谈会，和职工开展谈心活动，帮助职工排忧解难，慰问患病职工，截止目前渔场全年无一人上访。

存在问题方面有：思想保守、没有开拓创新精神、渔场经营体制有待探讨。

农场渔场

2010年12月10日

第二篇：2014 高考地理笔记总结渔场

2014 高考地理笔记总结

著名渔场的形成原因

1.北海道渔场：日本暖流与千岛寒流交汇形成2.纽芬兰渔场：是由墨西哥湾暖流与拉布拉多寒流交汇形成3.北海渔场：是由北大西洋暖流与东格陵兰寒流交汇形成由于冷暖海水密度差异，导致海水发生搅动，使下层的营养盐类到达海水表面，有利于浮游生物繁衍，进而为鱼类提供了充足的饵料，形成世界著名的大渔场。

4.秘鲁渔场：由于秘鲁沿岸受东南信风的影响，表层海水在风力作用下向北流，而原海域流走的海水则由深层的海水来补充，深层海水上翻，带来了海底丰富的营养盐类，浮游生物大量繁殖，为鱼虾提供充足的饵料，形成大渔场。（上升补偿流）

5.本格拉附近海区成为非洲著名渔场：

本格拉沿岸地区由于受东南风的影响，沿岸表层海水形成离岸流，从而导致底层冷海水上泛，底层海水矿物质上升，浮游生物和藻类大量繁殖和生长，吸引鱼类聚集，形成渔场。

6.中国的渔场资源：

黄渤海渔场,(主要分布在渤海,黄海)

舟山渔场(舟山群岛附近),南部沿海渔场,(分布在广东沿海),北部湾渔场(北部湾,海域)

①北部湾,黄渤海渔场形成条件:

位于大陆架水域,水浅,光合作用强,浮游生物大量繁殖,所以形成渔场 南部沿海渔场,形成条件:

(1)位于大陆架(2)沿岸有河流(珠江)带来大量营养盐类,有利于浮游生物繁殖

②舟山渔场形成条件

(1)位于大陆架(2)沿岸有河流长江,钱塘江)带来大量营养盐类(3)寒暖流交汇日本暖流和近岸寒流交汇.7.温带沿海大陆架渔场（从海岸延伸到水下大约200米深的大陆海底部分）原因：

1.大陆架海水较浅，阳光集中，生物光合作用强，浮游生物繁盛。

2.入海河流带来丰富的营养盐类，为鱼类和浮游生物提供养料。

3.温带海区季节变化显著，冬季表层海水和底部海水发生交换，上泛的海水含有丰富的营养盐类，有利于浮游生物繁殖。

第三篇：洋鞍渔场,新发展,新机遇

洋鞍渔场，新发展，新机遇

普陀区白沙乡是以渔业为主导的乡镇，渔业产值占全乡工农业总产值的70%以上；白沙岛东侧是舟山市乃至浙江省重要渔场----洋鞍渔场，关系到全市的渔业生产，如通过海洋牧场建设而振兴该渔场，则将对全省的海洋牧场建设起到推动示范作用。所以我们“大学生赴白沙岛服务舟山新区建设实践团”的下一目的地---洋鞍渔场。7月25日，我们联系渔区主管部门，在他们的带领下，坐车历时四十分钟到达洋鞍渔场。

洋鞍渔场属白沙乡管辖，是舟山著名的渔场，由东亭山（别名外洋鞍）和北亭山（别名里洋鞍）岛礁组成，两岛总共面积0.38平方公里，因岛形似马鞍，屹立于东海大洋故名。在他们的介绍下，我们了解到政府部门在海洋牧场建设过程中做出的努力。

1、加大投入，基础设施日渐完善。通过投放人工鱼礁和计划增殖放流等，进一步增加海洋牧场建设过程中的基础投入。

2、注重实效，合理规划布局。利用鱼群控制技术，将人工的经济海洋生物聚集起来，进行有计划有目的海上放养鱼、虾、贝类。

3、突出重点，加强渔业资源保护和生态环境修复。生态修复是一项长期而艰巨的工作，经过近年来的发展，洋鞍渔场生态恢复已初见成效。

渔业是白沙乡的传统基础产业，政府部门会始终坚持把建设生态之岛与促进渔村经济发展和渔民增收相结合，“渔稳则乡稳”，为构建和谐社会奉献自己的一份力。

第四篇：三八湖渔场创建文明生态村工作汇报

三八湖渔场创建文明生态村工作汇报

按照县委、县政府《关于继续开展文明生态村创建活动的实施意见》、《关于深入开展文明生态村创建活动的补充意见》和县相关会议精神以及我乡“三步走”创建规划，2005年大河行政村的圪台子村按“示范型”标准进行创建，开展了扎实有效的创建活动，取得了较大进展，现把有关情况汇报如下：

一、创建村基本情况

大河行政村是回汉聚居村，辖6个自然村，共400户，1155人。其中圪台子自然村51户，159人（回民为49户，150人）。

二、创建工作进展情况

1、加强领导，精心组织，科学规划

我乡将文明生态村创建工作摆在重要议事日程，推行“一把手工程”，组建了由乡党委书记曹卫东同志任组长，由相关部门人员为成员的创建工作领导小组，成立了办公室，制定了《大河乡关于继续开展文明生态村创建活动的实施意见》和《大河乡关于深入开展文明生态村创建活动的总体规划》。按照“分类施建、整体推进”的原则，特聘请城建、土地等部门的专业人员，因村制宜，对村庄进行了合理规划，2005年大河行政村按“示范型”标准创建。

2、突出重点，整体推进，全面展开

在创建文明生态村活动中，我乡按照规划，强力运作，扎实推进。一是整治村容村貌，力抓“四化”

制定了“五无”（无柴草乱垛、无粪土乱堆、无垃圾乱倒、无污水乱流、无禽畜乱跑）、“四有”（有卫生清洁队、有垃圾处理设施、有固定清运人员和车辆、有卫生厕所）的工作目标。共投入人工1100个，车工860个，动土2400方，拉沙1200方，用砖4万块，修街道排水渠280米，新建垃圾池4个，清理垃圾860方。切实治理了“五乱”，实现了街院净化。硬化村内主街道260米，沙化次街道7条1500米，改变了行路状况，实现了街道硬化。新植路旁树277棵，种庭院果360棵，发展经济庭院38个，绿化了村院。为21户720米的临街墙壁进行了“穿衣戴帽”，书写规范创建标语8条，美化了环境。

二是健全活动设施，完善“三室两栏”

村委会购进了彩电、VCD、音响等电教设施以及图书，配备了“三室”（文化活动室、图书室、卫生室），并进行了粉刷装饰，将创建规划图与村规民约上墙公布，使家喻户晓。还实现了“两有”（有村务公开栏与读报栏），做到村务按时如实公开，报纸定时更换。村委会切实发挥“三室两栏”作用，组织开展实用技术培训、播放科教录像、搞健康知识讲座、发放种养技术资料、及时传递有用信息，使村

民养成了科学健康文明的生活方式。

三是改变生活陋习，形成良好道德风尚

村内成立了“三村一校”（红白理事会、妇女禁赌会、道德评议会和农民技术学校）对村民进行思想街道教育，促进村民素质的提高。充分利用各种节庆、民族传统日、农闲时间组织村民自编自演具有农村特色的节目，改变了生活陋习，使村内发生了“三多三少”（农闲时学科技的多了，闲聊的少了；邻里之间和睦相处的多了，打架斗殴的少了；参加文化活动的多了，赌博的少了）的可喜变化。同时开展了“十星级”文明户评比活动，建了十星级文明户评比公示栏，上半年共评出“十星级”文明户8户，使村内形成了尊老爱幼，邻里团结，遵纪守法，明礼诚信的新风尚。

3、领导包联，部门帮扶，群众参建

为将创建工作落到实处，我乡进一步完善创建机制。实行“三包”、“三帮”、“三定”责任制，即乡干部包村、村干部包户，户包门前责任区；包扶单位和包村干部帮规划、帮技术、帮资金；创建任务定标准、定人员、定时限。县包扶单位林业局副局长韩凯亲自带队先后四次入村搞调研，帮规划，为村内联系高杆杨277棵，庭院果360棵，并进行了种植技术指导。乡武装部长李玉忠、副乡长刘建强、包村干部曹书韵驻村七十余天协助、指导村内的创建工作。同时在创建活动中，充分调动群众参与的积极性，发挥其主体作用。利用广播、板报、标语和入户宣讲、召开村民代表会等多种形式广泛宣传，让村民为创建提出合理建议，参与创建规划的制定。凡是涉及创建资金使用、工程质量等重要事项，都做到公开透明，接受群众监督。另外在创建中用实惠讲道理，让事实说话，号召村民自己家园自己建，目前农民参与规划5项，出人工1100个，车工2860个，节约资金3万多元。

三、存在的问题及下步打算

前一阶段的创建工作中，在县文明生态村创建领导小组的直接领导，帮扶单位的大力支持以及乡村干部的努力下，创建工作取得了一定成效。但不可避免地还存在一些问题，主要是：部分村民思想落后，对创建活动认识不到位；农业基础设施落后，抵御自然灾害能力弱，农民增收难；村级资金积累少，对创建活动投入不足。

针对存在的问题，在下步创建工作将重点做好以下工作：

一、充分发挥农民群众在创建活动中的主体作用，更多地运用利益驱动，示范引导，典型引路的办法。进一步加大宣传引导力度，克服部分农民存在的“等靠要”依赖思想，使创建活动真正转化为广大农民群众的自觉行动。

二、力抓农业基础设施建设，增强抵御自然灾害的能力。充分利用村自然泉水，实施配套，开发水浇地，发展高效农业。

三、破解创建资金难题，形成多元投入机制，力争完成主街道的亮化、沼

气池的修建和文化活动广场的建设。

以上汇报如有不妥，请批评指正。

第五篇：渔场工会委员会工作职责

一、执行场工会（代表）大会的决议和上级工会决定，主持工会的日常工作；

二、代表和组织全场职工依照法律规定，通过职代会或其他形式，参加渔场民主管理和民主监督。工会委员会是职代会的工作机构，负责职代会的日常工作，检查、督促职代会决议的执行；

三、参与协调劳动关系和调节劳动争议，与场领导班子建立协商制度，协商解决涉及场职工切身利益问题。帮助和指导全场职工与企业签订劳动合同，代表场职工与渔场签订集体合同或其他协议，并监督执行；

四、组织渔场职工开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新和技术协作活动，总结推广先进经验，协助做好全场先进集体和先进个人的评选、表彰、培养和管理工作；

五、对职工进行思想政治教育，鼓励支持职工学习文化科学技术和管理知识，开展健康的文化体育活动。办好工会文化、教育、体育事业；

六、监督有关法律、法规的贯彻执行。协助和督促企业做好劳动保险、劳动保护工作，办好职工集体福利事业，改善职工生活；

七、积极了解和关心职工的思想、工作和生活，帮助职工解决实际困难，推动各项政策和法律的贯彻落实；

八、维护女职工的特殊利益，同歧视、虐待、摧残、～女职工的现象作斗争；

九、搞好工会组织建设，健全民主制度和民主生活。建立和发展工会积极分子队伍。做好新会员的接收、教育工作；

十、收好、管好、用好工会经费，管理好工会财产和工会的企业、事业，接受上级工会和场工会经审委员会的审查监督；

十一、完成渔场布置的各项工作任务。

查干湖渔场工会委员会工作制度为充分发挥工会组织在维权、参与、建设、教育等方面的职能，达到共谋企业发展的目的，特制定本工作制度。

一、查干湖渔场工会委员会（以下简称场工会）实行集体领导和分工负责相结合的工作制度，重大问题集体讨论决定。

二、认真贯彻执行场工会会员大会和会员代表大会的决议及上级工会的决定，负责主持场工会的日常工作。

三、制定场工会的各项工作计划，各种会议的组织实施及各类学习的安排，并做到有布置、有检查、有落实、有总结。

四、负责与场领导班子就劳动关系等问题进行协调，并代表职工就有关职工的工资分配、劳动保护、社会保障、劳动争议等事项与场领导班子进行平等协商、签定集体合同、工资协议。

五、围绕全场的经济建设，组织职工开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新和技术协作活动。

六、深入开展“双爱双评”活动，努力在全场中营造“职工爱企业，企业爱职工”的良好氛围，建立稳定和谐的劳动关系。

七、积极开展有益于职工身心健康的文艺、体育活动。

八、督促渔场按规定拨交工会经费，协助管好、用好和上解经费。

九、努力加强自身建设，做好按期换届选举工作和日常会员发展工作。

十、做好工会档案资料的收集、整理、管理工作。查干湖渔场工会委员会会议制度为确保工会活动的正常开展，使工会的权利和义务落到实处，更好地带领和组织职工投身于全场经济建设和发展中去，结合目前实际，特制定本会议制度。

一、工会委员会会议：一般半年召开一次，三分之二以上委员参加，会议主要针对涉及企业发展、自身建设、维权等方面的重大问题，经民主讨论作出决定。

二、会员大会或会员代表大会：一般每年召开一次（特殊情况除外），需作出重大决议时，要半数以上会员或会员代表到会才能召开，如要对某项决议进行表决，赞成数应超过应到人数半数以上才能通过，会议主要对工会工作报告、经费收支情况及换届选举进行表决。

三、职工代表大会：一般每季度召开一次（特殊情况例外），工会委员会是职代会的工作机构，负责职代会的日常工作，检查、督促职代会决议的执行，职代会主要针对涉及渔场的民主管理、经营决策、关系职工切身利益的问题进行表决。

查干湖渔场工会委员会学习制度为提高工会干部、会员、职工的政治、业务素质，造就一支有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍，结合场的具体情况，从实际出发特制定本制度。

一、学习时间：工会委员学习每季度安排一次。

二、学习方式：除特殊情况占用生产、工作时间外，一般情况下，主要利用节假日和业余时间进行，可采取会同渔场党委共同组织、工会独立组织、以会代训和班前、班后会议及业务培训等形式。

三、学习内容主要包括：

1、有关爱国主义、集体主义、社会主义教育方面的内容，社会公德、职业道德、家庭美德教育方面的内容；

2、国家有关方针、政策方面的内容；

3、有关科学、文化、技术方面的内容；

4、有关工会自身业务方面的内容；

5、促进职工身心健康的文艺、体育活动等方面的内容。在学习中要发挥职工的主观能动性，向企业提出合理化建议，为企业生产经营作出贡献。

四、学习时必须严格遵守时间，每次学习做有计划、有要求、有记录。

查干湖渔场场务公开实施细则为加强企业民主政治建设，维护职工的合法权益，充分发挥人力资本在企业运营中的作用，建立稳定协调的劳动关系，推动企业经济建设的发展和精神文明建设的进步，特制定场务公开实施细则。

一、指导思想

以邓小平理论和xx同志“xxxx”重要思想为指导，深入贯彻实施《工会法》，通过建立职工（代表）大会制度，推行场务公开，实行民主管理，充分调动职工的积极性，共谋企业发展。

二、组织领导

渔场成立由

党、政、工三方负责人和职工代表参加的场务公开领导小组。组长由渔场法人代表担任，副组长分别由场党委书记和工会主席担任。场工会为场务公开的工作机构。

三、场务公开的基本形式

1、全体职工大会。每季度召开一次，①由场工会向职工大会报告场务公开工作情况；②场职工大会对应公开的重大问题进行审议，并形成决议。

2、设置定点公开栏、版报、意见箱。对应公开的内容定期或不定期的公开，并收集职工对公开工作的意见反应。

3、党、政、工联系会。每月召开一次。①场工会向联系会报告场务公开执行情况；②企业三方需协商解决的有关问题；③场工会代表职工反映意见和要求。

四、场务公开的主要内容

根据本全场实际，对企业制订的各项规章制度、辞退和处分职工的情况和理由；对职工养老、失业、医疗等社会保险的缴纳情况、劳动安全卫生保护情况；对劳动合同、集体合同及工资集体协议的签订、修订、续订、履行情况，以及涉及职工合法权益的其他事项等内容进行公开。

五、公开工作的监督检查

1、场工会是场务公开的工作机构，主要负责日常场务公开工作的监督检查。对职工提出的合理要求进行收集、整理、并向党政工联系会反映以求问题的协调和解决。

2、设置意见箱。通过意见箱收集来自不同方面的意见反映，并收集整理和向联系会报告。

3、党、政、工联系会进行监督检查。充分发挥联系会的作用，凡涉及职工切身利益方面的热点、难点问题，通过联系会进行协调和沟通，使问题得到解决。

4、对公开情况每年总结一次，并接受上级场务公开领导小组的检察和考核。