关于进一步加强干部作风建设的若干规定

第一篇：关于进一步加强干部作风建设的若干规定

淮发［２００７］16号

中共淮阴区委

关于进一步加强干部作风建设的若干规定

为了认真贯彻落实胡锦涛总书记在中纪委七次全会上的讲话精神，全面加强新形势下干部作风建设，着力解决干部作风方面存在的突出问题，根据《中国共产党章程》、《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中华人民共和国公务员法》等法律法规，结合淮阴区实际，制定本规定。

第一条注重理论学习，树立良好学风。广大干部要牢固树立终身学习的思想，不断改善知识结构、提高工作能力。各级领导干部要制定学习计划，明确学习内容，加强学习考核，开展述学活动。要切实解决部分干部不想学、不会学，学习不扎实、不深入等问题。要坚决克服满足于一知半解，对学习敷衍了事、浅尝辄止的不良习气。要着眼于解决工作中的实际问题，努力把学习的体会和成果转化为工作思路、工作方法和工作本领。领导干部要自觉成为学以致用、用有所成的表率。

第二条密切联系群众，关心群众疾苦。要经常深入基层，了解群众需求，帮助群众解决实际问题。对涉及群众利益的重大问题，要广泛征求群众意见，充分考虑群众的承受能力，努力征得群众的理解和支持，严禁在工作中损害群众利益。坚持领导干部挂钩联系、信访接待以及干部下访等制度，积极为群众办实事、办好事。对群众反映的问题，要做到事事有落实，件件有回音。

第三条坚持求真务实，力戒形式主义。要说实话、办实事、求实效，不做表面文章，不弄虚作假、虚报浮夸。对辖区内重大突发性事件要在第一时间内如实上报，不得欺上瞒下。要不断完善考核奖惩办法，逐步建立更加科学合理的考核机制。严格控制各类检查评比，对重要工作的评比达标、目标考核要通过看现场、看项目、看实绩评定优劣。评先评优的结果要通过适当形式进行公示。

第四条优化服务质量，提高办事效率。要简化办事程序、公开工作内容，推行限时办结制。要强化中心意识、大局意识，自觉围绕区委区政府的中心工作、重大决策抓好落实，确保政令畅通。认真做好引资项目的帮办服务工作，严禁推诿扯皮、拖着不办，严禁怠慢服务对象。严格上下班制度，严禁工作时间擅自脱岗、办私事。领导干部要保持通讯联络畅通，主要领导要严格执行外出请假报告制度。

第五条精减会议数量，严肃会风会纪。建立健全会议审批制度，凡确需召开的全区性会议，需报经“两办”核准。需要各

乡镇、各部门主要负责同志参加的会议，要报经区委区政府主要领导批准。严格控制会议时间，一般性会议不超过两小时。严格控制发放会议材料，除党代会、人代会、经济工作会议等重要会议可发放材料外，一般性会议一律不发会议材料，参会人员要认真做好记录。要减少领导陪会，减少领导讲话。要严格遵守会议纪律，不得无故迟到、早退、缺席，不得在会场接听手机、看报刊、闲谈、抽烟、打瞌睡。

第六条崇尚勤俭节约，反对奢侈浪费。要大力发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统，积极开展节约型机关的创建活动，加强对公务性支出的管理。

机关干部到乡镇调查研究和指导工作，确需在乡镇用餐的，一律用工作餐。有食堂的单位一律在食堂用餐。到城区单位、部门指导工作的，除加班外，一律不安排用餐。对上级来人、区外来客或招商引资需要接待的，实行对口接待，严格控制陪客人数，提倡主随客便，不得酗酒。严禁工作日中午饮酒，严禁部门之间相互宴请。

不准用公款组织、参加旅游，或者借参观、学习、招商等为名变相旅游。不得组织或参与无实质性内容的考察培训等活动，凡涉及旅游景点的票据一律不准报销。

不准高规格装修办公场所，乡科级领导干部的办公室原则上每人不得超过20平方米。

不准公车私用。领导干部不准私驾公车。到上级单位或外出，应尽量集中乘车。领导干部到村组工作，要轻车简从，工作调动，不得带车带司机。

第七条恪守廉洁规定，严禁以权谋私。机关干部严禁接受、索取他人钱物，严禁给上级领导送钱送物，严禁在商品房买卖、配偶子女经商办企业当中谋取不正当利益，严禁谋取预期的不正当利益。严格执行党员干部办理红白喜丧事、配偶子女安排工作、家庭购臵房产等重大事项报告制度。

第八条加强道德修养，培养健康情趣。各级干部要强化公仆意识，谨言慎行，加强党性修养，培养健康向上的生活情趣。要模范执行法律法规和党纪条规。提倡不分八小时内外，日行一善，多做好事，在社会生活各个方面发挥表率作用。要加强团结，不得闹无原则的纠纷。要净化生活圈、娱乐圈、社交圈，不得参与高消费娱乐活动，禁止涉足色情场所，禁止参与赌博活动。领导干部发生婚姻变故，要及时向党组织说明缘由。

第九条各乡镇、各部门党政主要领导干部是作风建设的第一责任人，要带头执行上述规定，发挥表率作用。要敢抓敢管，及时查处各种违规现象。要对领导干部执行上述规定情况进行检查考核，考核结果要作为评先评优、干部调整使用的依据。

第十条违反上述规定的，视情节分别给予有关责任人诫免谈话、通报批评等处理；必要时给予组织处理；构成违纪的，追究纪律责任。单位违反规定的，给予通报批评，并对单位负责人实施责任追究。对屡屡发生违规违纪问题的单位，除对有关责任

人进行严肃处理外，还要追究单位主要负责人的责任。

第十一条单位违反上述规定的，由纪检监察机关会同组织部门调查处理。个人违反上述规定，情节较轻的，由所在单位直接作出处理；情节较重的，由纪检监察机关会同组织部门调查处理。

第十二条本规定适用于全区各级党政机关、人大机关、政协机关、审判机关、检察机关，工会、共青团、妇联等人民团体，各事业单位参照执行。

第十三条本规定由中共淮阴区纪律检查委员会、淮阴区监察局负责解释。

第十四条本规定自发布之日起施行。

（此件发至各乡镇、各部门）

二００七年四月十二日

主题词：作风建设规定

中共淮阴区委办公室２００７年４月１2日印发

（共印１８０份）

第二篇：如何进一步加强干部作风建设

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如何进一步加强干部作风建设

如何进一步加强干部作风建设

中图分类号：E123文献标识码： A 文章编号：

干部作风建设，是党的建设和国家政权建设的重要内容，事关党和政府形象、改革发展大局和群众切身利益。多年来，各级党委、政府对干部作风建设十分重视，拿出了许多切实可行的硬措施、新方法和铁手腕，干部作风明显好转，成效有目共睹，社会赞誉有加。但实事求是地讲，与紧迫的发展形势、面临的艰巨任务、党组织的严格要求和广大群众的迫切期待相比，干部作风仍差强人意，依然存在许多不容忽视的问题，进一步整顿干部作风任重道远。对此，笔者就平时观察到的某些现象和问题进行了一些思考，并形成文字做如是说，以供领导决策和单位整改参考。

一、准确把脉，正视当前干部作风存在的问题

一是特权思想严重，群众观念淡薄。有些部门和干部常以管人者自居，缺乏亲民爱民思想，“门难进、脸难看、人难找、事难办”,对待群众来信来访，不认真办理，麻木不仁，互相推诿，许多简单的事情长期得不到解决，致使来信访量激增；有的干部高高在上，工作脱离群众，不愿深入基层调查研究，害怕与群众接触，害怕触及困难和矛盾，图清闲、怕麻烦，不能帮助基层和群众解决实际问题；有的部门、工作人员下基层只是做做样子，蜻蜓点水地看看问问，然后找个地方打打牌，聊聊天，散散心，不仅没有解决实际问题，还给地方增加麻烦。

二是功利思想浓厚，私心杂念难除。一些干部全局观念不强，责任意识淡薄，想问题、做事情习惯把自己摆进去，考虑本部门、个人利益多，对决策部署执行不坚决，存在推诿扯皮、拖着不办，讲条件、打折扣等现象；有些职能部门执法指导思想不端正，乱收费、乱摊派、乱扣押，不注意执法的社会影响，不遵守优化经济环境的有关规定，存在就案办案、孤立办案、办人情关系案的倾向，职能部门之间互相扯皮现象屡见不鲜。

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三是精神萎靡不振，工作效率不高。有的干部理想信念缺失，工作上没有动力，生活上自由散漫，上班做样子，上网玩游戏炒股票则乐此不疲；有的干部习惯用老办法、老眼光对待新问题、新情况，思想僵化，因循守旧，安于现状，缺乏为发展、为基层群众服务的热情和主动性；有的干部浮在上面多，深入基层少，对群众的疾苦充耳不闻，吃不得苦、受不了累，只做表面文章，不能解决实际问题；有的部门和干部服务态度不好，服务效率不高，办事程序和环节过多，门槛高，通融少，说“不行”的多，说“怎么行”的少。

二、理性剖析，深入挖掘干部作风存在问题的根源

一是人生观价值观缺失。部分党员干部放松对自身世界观、人生观的改造，理想信念和宗旨意识淡忘，艰苦奋斗的优良作风逐步丧失，共产党人的道德情操出现了滑坡，因而态度不端正，工作不负责任，重权利的享受，轻为人民服务的行动。

二是队伍管理失之于宽。有的单位有制度不执行，有纪律不落实，出了问题不解决，导致问题越积越多；有的领导对干部作风的管理瞻前顾后，怕说多了失人面子，管多了伤人感情，处理多了搞僵关系，于是甘当弥勒佛，大搞一团和气，好人主义盛行。

三是用人机制仍存弊端。用人机制存在弊端是导致干部作风败坏的重要原因。有些部门单位在干部任用方面搞亲亲疏疏、墙内开花，一些埋头实干且有学识才华的人未见升迁，一些有背景、会官场动作的人反倒得到提拔重用，导致一般干部觉得上进的空间太小，前途渺茫，于是得过且过，当“混世魔王”。

三、提高认识，理解加强干部作风建设的重大意义

一是党的各项方针、政策、路线要靠好的作风来实现。作风好，正确的方针政策才能落到实处；作风不好，再好的政策也只能是空中楼阁。任何宏伟蓝图变为光辉现实，关键在人，关键在党员干部队伍，关键在党员干部要有好的作风，关键在党员干部要以科学求实的态度和真抓实干的作风来贯彻落实。

二是好的党群干群关系要靠好的作风来巩固。党风正则干群和，干群和则社会稳。党员干部是联系群众的桥梁和纽带，党员干部作风好就能带出好的队伍，在人民群众中的凝聚力和号召力就强，党群干

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群关系就密切。党员干部作风不好，势必脱离群众，影响社会和谐稳定。所以，只有坚持不懈地加强党员干部作风建设，始终坚持党的群众路线，才能凝聚党心民心，把我们的事情办好。

三是防止腐败变质要靠好的作风来保证。不少人违法违纪都是因为放松世界观改造，从作风上出问题开始的。党员干部一旦在作风上放松要求，就会丧失拒腐防变的能力，解除反腐倡廉的思想武装，最终滑入腐败堕落的深渊。这必须引起我们的高度警觉，未雨绸缪，防患于未然，及时加以纠正和解决。

四、突出重点，找准加强干部作风建设的着力点

一是坚持把宗旨意识教育作为加强作风建设的核心内容。作风问题的核心是同人民群众的关系问题。“政之所要，在乎民心。”有了全心全意为人民服务的宗旨意识，才会有坚持立党为公、执政为民的自觉行动。能不能牢记宗旨、增强宗旨意识，一靠教育，二靠自觉。在宗旨问题上，党员干部必须经常问、反复问，一辈子进行教育，否则就要出毛病。不可否认，个别干部身上还存在着攀比思想，认为自己的工作是经济上无甜头、政治上没奔头，怨天尤人，左顾右盼；少数人认为自己是“船到码头车到站”，自我标榜政治上无所求，干与不干一个样，工作好坏无所谓；个别干部为群众办实事、办好事注重短期行为，工作随意性大。这些思想和行为，与我们党全心全意为人民服务的宗旨格格不入，必须纠正。“亲民者，民必近之”。我们要坚持把宗旨教育摆在重要位置，教育引导广大党员干部自觉地坚持正确的政治方向，做到在对待人民赋予权力上始终保持敬畏之心，真正重视、真情关怀、真心爱护群众，始终保持党同人民群众的血肉联系。

二是坚持把大力弘扬党的优良传统作为加强作风建设的自觉追求。我们党在领导中国革命、建设、改革的伟大实践和加强党的历史进程中，形成了“理论联系实际、密切联系群众、批评与自我批评相结合”，“调查研究、实事求是、及时纠正错误”，“艰苦奋斗、谦虚谨慎”，“健全民主集中制度和党的生活”、“顾全大局、令行禁止”，“两个务必”等优良传统，这是中国共产党人集体智慧的结晶，是我们党最宝贵的精神财富。新形势下，继续坚持和大力弘扬党的优良传统，继续坚持和大力弘扬在党的不同历史时期涌现出先锋模范人

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物的良好作风，仍然具有十分重大的现实意义。各级干部要充分认识弘扬这些优良传统的重要性，要下力气解决在思想作风、学风、工作作风、领导作风和干部生活作风等方面的突出问题，真正把我们党的优良传统恢复起来，坚持下去，并不断丰富和发展党的优良传统的内涵，使之成为执政履职的自觉追求，使干部队伍的良好作风成为提升我市竞争优势的强大软实力。

三是坚持把抓好落实作为加强作风建设的有效途径。目标任务和政策措施确定之后，落实就是决定性因素。实际工作中，我们一些工作之所以落不到实处，不是因为思路不清，也不在于政策不明，而是在于执行不力、落实不行。再好的政策和蓝图，不落实就等于一纸空文；再好的思路和决策，落实不力，也难有好的实效。进一步加强作风建设，必须在提高执行力、狠抓落实上下功夫。各级干部应多一些真抓实干，少一些坐而论道；多一些干事激情，少一些惰性懒散，做到雷厉风行、定了就干。要从大处着眼、从具体问题入手，既要抓大事、定原则、管宏观，也要指导具体工作、研究具体办法、解决具体问题。要锲而不舍、一抓到底，对于重点工作要经常抓、反复抓、持久抓，敢于正视矛盾和问题，咬定目标不放松，事不干成不放手，不达目的不罢休。

四是坚持把创先争优作为加强作风建设的有力抓手。先进和优秀是共产党人和党的干部的鲜明特征。当前是一个需要大有作为、也能够大有作为的关键机遇期。“天与弗取，反受其咎；时至不行，反受其殃。”大量事实表明，在重大机遇面前，只有那些敢想大事、干成大事的人，才能推动事业的发展，才能创出不平凡的业绩；那些因循守旧、瞻前顾后的人，只能迟滞事业的发展，成为历史前进的绊脚石。历史的机遇和契机又一次等待我们把握。各级干部要充分认识和紧紧抓住历史机遇，始终保持奋发进取的精神状态，把先进和优秀作为干事创业的价值追求，带头改进作风，率先垂范。

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第三篇：公司加强干部作风建设若干规定

关于加强管理干部作风建设的暂行规定

(试行)

为进一步加强各级管理干部作风建设，规范其工作行为，改进工作作风，提高工作效率，更好地服务基层，集团公司纪委将在全公司开展五反对五做到活动，即：反对敷衍应付，做到责任到人；反对浮漂，做到扎实工作；反对麻痹，做到一丝不苟；反对拖拉，做到雷厉风行；反对推诿，做到执行到位。实现管理

干部作风的进一步转变，为此，经研究制定《关于加强干部作风的若干规定(试行)》，具体内容和要求如下：

一、严格遵守和执行集团公司党政各项制度

1.严格执行考勤和请销假制度。中层党政正职因事休息，必须向主管领导、书记请假；副职因事休息，必须向正职领导请假，其他各级管理人员因事休息必须逐级向本部门主管上级和主管领导请假；各单位、各部门要相应完善考勤和请销假制度。

2．严格管理人员值班制度。各级管理人员，要严格遵守值班制度，对在重要岗位、节假日等设立的值班人员，擅自脱岗、玩忽职守者予以免职或调离管理岗位。

3．严禁工作日期间酗酒。凡是上级领导来单位检查，或因工作原因需要陪酒的，必须经党政领导同意，未经批准工作日期间饮酒的管理人员一律按违纪处理。

4．保持手机24小时开通。要求重要岗位、科级以上管理人员的手机必须保证24小时开机，保持通讯畅通，无故不接电话，影响工作的按违纪处理。

二、严格政治纪律和工作纪律

1．在政治上与集团公司党政保持高度一致，不传播来源不明、道听途说的小道消息，不参与一切有损公司和个人声誉的活动。

2．做到令行禁止，对集团公司领导、股份公司领导安排部署的各项工作任务，必须做到事事有落实，件件有回音；向领导反馈问题要真实、汇报数字要准确、处理问题要及时到位。

2．精诚团结，通力协作，工作相互支持，互相帮助，对上班期间打架、吵架等不利团结、不利工作的言行，一律严肃处理。

3．对本职工作要高度负责，恪尽职守，扎扎实实，高质量、高效率的完成各项工作内容；对所属业务范围内或领导交办的工作，不管分内分外，不许推、拖、躲、怕，要想尽办法按要求完成；对因工作拖诿扯皮、消极怠工等损害公司形象、造成不良影响的，予以严肃处理。

4．严格执行请销假制度，遵守作息时间，不迟到早退，上班期间专心工作，不准玩忽职守、脱岗、串岗、睡岗，不准玩手机，看小说杂志，上网玩游戏、查看与工作无关的东西。

5．严格执行首问责任制。无论何人到本部门咨询、办事，第一个被问到的工作人员即为首问责任人。首问责任人要做到接待热情、有礼貌，属本单位解决的问题，要尽快解决，属其他单位办理的问题，要介绍或引领来人到相关单位。

6．管理部室要强化服务理念，进一步树立为基层服务的意识，要深入基层，了解实际，指导和帮助基层解决相关问题，使自己的管理工作更切合生产、切合实际，提高办事效率。

7．坚持少开会、开短会、少发文件；严肃会议纪律，参加会议人员不准迟到、早退、打瞌睡、玩手机、接打手机、手机响等，因故不能参加会议的，应事先向会议召集人或主持人请假，未经同意不得替会。

8．要开拓创新工作，努力钻研业务，拓展专业知识，每人每年要确定学习计划和要达到的目标。

三、严格规范各种材料撰写工作

各单位、各部门在上报文件、制度、工作总结和工作安排等材料时，一定要认真细致，用词要严谨，一经成文不准出现病句、错白字。

四、严格进行督导检查

督导检查由纪委牵头，人力资源部、集团办公室、宣传部、工会等部门参加。要坚持原则、敢于负责、秉公办事，做到制度面前人人平等。要采取每月至少一次不定期明查暗访的办法，加强对各级管理人员作风建设的督导检查，发现问题，及时公开通报。把管理人员的作风建设作为单位、部门创先争优、评先选优、干部选拔任用的重要依据。对因作风不实、效能低下、违纪违规、失职渎职，造成严重影响的单位和个人，严格按照有关规定给予党纪政纪处分。

五、发现问题、严肃处罚

由纪委、人力资源部建立处罚登记台帐，凡是检查组检查发现违反有关制度规定的管理人员，根据其性质，第一次违反予以通报批评，第二次予以免职或调离机关部室工作。

六、推行奖励举报人制度

纪委、人力资源部要设立干部作风建设举报箱和举报电话（），对举报管理人员违反上述规定的举报人，严格保密并给予奖励。

七、本规定适用于集团公司、股份公司各管理部门及全体中层领导干部，各子、分公司管理部门参照执行。

第四篇：关于干部作风建设的若干规定

通知

平党通〔2011〕20号

中共平寨乡委员会

关于印发《平寨乡干部作风建设的若干

规定》的通知

各村、各工作部门：

为切实加强我乡干部职工作风建，经乡党委研究同意，现将《平寨乡干部作风建设的若干规定》印发给你们，请认真贯彻执行。

中共平寨乡委员会

2011年8月16日

主题词：干部作风

规定 报：县纪委

送：县作风办、干部办 发：各村、各工作部门

平寨乡党政办公室 2011年8月16日印发

共印45份

指导者和实践者。

3．树立科学严谨的学风。对个人而言，学风是世界观、人生观、价值观、道德修养、知识水平、文化水准和精神面貌的综合体现；对全体干部来说，是整体的气质与灵魂。学风建设是转变思想、提高干部职工自身业务水平，文化素质和管理水平的重要体现，是全面推进素质教育、为社会培养高素质合格人才的关键。要树立马克思主义的科学严谨的学风，克服懒惰懈怠、功利主义、浮躁浮夸、庸俗媚世、浅偿辄止、自以为是、抄袭剽窃、弄虚作假等低俗的学风。

4．培养科学民主的领导作风。领导作风是领导集体和领导干部个人在实施领导活动中表现出来的态度和行为，是党的性质、宗旨、纲领、路线在工作实践中的重要体现。领导作风问题的实质，是如何认识和处理领导机构、领导干部与职工群众的关系问题。要从领导制度、决策程序、监督制度和考核方式等方面培养干部的领导作风，克服经验主义、教条主义、敷衍塞责、高高在上、脱离群众、沽名钓誉、盲目决策、主观武断等错误的领导作风，坚持民主集中制，不搞个人说了算，更不能以权谋私。

5．养成求真务实的工作作风。工作作风是领导干部在工作中所体现出来的行为特点，是贯穿于工作过程中的一贯风格。党的根本工作路线是群众路线，工作作风建设的核心问题是保持党同人民群众的血肉联系。加强和改进工作作风建设，必须坚持群众观点和群众路线，真正做到权为民所用、情为民所系、

责任制牵头单位职责和落实责任的具体办法，将党风廉政建设任务落到实处。

3．加强思想道德教育。继续宣传落实《实施纲要》，持久开展对广大党员干部的思想道德教育和勤政廉政教育，对广大干部进行廉政文化教育。用正反两方面的材料教育干部，使广大干部树立廉政意识。适时组织处级以上干部的民主生活会。

4．坚持民主集中制。民主集中制是党的根本组织原则，是群众路线在党的生活中的具体运用，也是根本的领导制度。乡村两级领导班子要自觉执行集体领导与个人分工负责相结合的制度，每个领导班子成员是代表领导班子集体负责某方面的工作，必须向领导班子集体负责，要坚持个人服从组织、少数服从多数、下级服从上级、全党服从中央的原则，坚持集体领导，集体决策。

5．认真执行财务管理制度。要严格执行乡村两级财务管理制度，完善财务支出审批制度，规范审批程序，各部门、各单位在报销办公用品、礼品、等票据时，必须附内容清单。要严格按照规定的内容和比例支出，不得转作他用，更不得转作福利费用。

6．稳步推进法制建设。推进法制建设，坚持依法行政，是将党风廉政建设工作让人民群众满意的重要保证，是建设和谐平寨的重要保证。全乡干部职工要提高法制意识，坚持依法行政、文明执政、科学执政，遵守党纪国法，遵守党的规章制度，要坚持必须的工作程序、监督程序和考核程序，遵规守纪，令行禁止。

化。要勤奋工作、克已奉公，在名誉和利益面前，要高风亮节，先人后已。要多听群众的意见和建议，依靠人民群众办好一切事情。

3．带头廉洁自律。全体干部职工要认真贯彻“一岗双责”的要求，带头遵守和执行党风廉政建设和廉洁自律的各项制度，不搞特殊化，即管住自己，也管住身边的人。在述职的时候，同时也要述廉。

4．提高自身素质。要不断的学习，坚持多读书，读好书，提高自身综合素质，关注国际国内形势，关注国内外政策的发展，认真研究本职工作及相关的理论问题和实践问题。浅心学问，淡泊名利，坚决反对学术腐败。

5．禁止收受各种“回扣”和“好处”。全体干部职工在各项基本建设、物品采购等经济活动中，不得收受任何形式的“回扣”，坚决禁止商业贿赂行为。要主动避嫌，不到自己亲朋好友或特定关系人的单位去采购物品，不单独处理经济事务。要主动向同级班子成员通报经济项目执行情况，做到公开、透明。在学生入学、升学和入党等工作中，在职工晋升职称、调动、提干入党等工作中，不得发生任何形式的金钱交易，当事人都不得收取任何“好处”。

6．认真执行礼品上交制度。在各种经济活动和公务活动中，无法拒绝的超标准的礼品和贵重物品要上交，无法拒绝的现金、各种现金卡，无论数额多少，都要一律上交，不得据为已有。

7．禁止各种形式的赌博活动。各级干部都不得组织和参与赌博活动。

第五篇：关于进一步深化干部作风建设学习心得(初稿)

关于进一步深化干部作风建设学习心得

通过开展干部作风建设活动，使干部队伍保持思想上、政治上、组织上、作风上的先进性，始终站在时代前列，有力地促进党的政治优势、组织优势和密切联系群众作用的充分发挥。开展干部作风建设活动，是我们搞好工作的根本保证；是我们党巩固执政地位、提高执政能力的必然要求。我充分认识干部作风建设的重要性和紧迫性，积极认真投入到这次干部作风建设活动中来。

我感到要想当一个一心为民的好干部，就必须认真落实遵守胡锦涛总书记在中纪委七次全会上的重要讲话。通过听了干部作风建设活动动员报告，通过学习学习资料，我感触颇深，对干部作风建设有以下几个方面认识与体会：

一、加强干部作风建设活动的重要性

锦涛总书记指出，党的作风体现着党的宗旨，关系党的形象，关系人心向背，关系党和国家的生死存亡。干部作风建设是全面贯彻落实科学发展观的必然要求，是构建社会主义和谐社会的必然要求，是提高党的执政能力、保持和发展党的先进性的必然要求，是做好新形势下反腐倡廉工作的必然要求。干部作风好，才能推动经济社会又好又快发展。要根据新形势新任务的要求，全面加强思想作风、学风、工作作风、领导作风、干部生活作风建设，弘扬新风正气，抵制歪风邪气，着力解决突出问题，努力实现干部作风的进一步转变。

二、开展干部作风建设活动是发展的需要

科学发展观要靠科学求实的态度和真抓实干的作风来贯彻落实，优良作风是推进事业发展的重要保障。面临着加快发展和科学发展的双重挑战，要实现工作新发展，我们应该正视和克服自身存在的差距和不足，始终保持振奋的精神和良好的作风。因此，干部作风建设，是建设一支善于领导科学发展的高素质干部队伍的必然要求，是推进事业又好又快发展的内在需要。

三、要实践全心全意为人民服务的宗旨

无论在战争年代，还是改革开放的新形势下，共产党人为人民服务的宗旨是永恒的，干部作风建设的目的也应如此。建设有中国特色的社会主义全部工作的出发点和落脚点，就是全心全意为人民谋利益。要真正做到这一点：

（一）要坚持不懈地学习邓小平理论和“三个代表”重要思想及科学发展观，以基本理论作为我们行动的指南，要自觉地加强思想改造，努力改造自己的主观世界，真正理解我们党全心全意为人民服务的宗旨，扎扎实实地树立为人民服务的思想。

（二）要脚踏实地地做好本职工作，模范地履行一个干部的职责。无论自己从事什么工作，都要树立高度的责任和敬业精神，尽心尽力把工作做好。一切都要以党和人民利益为出发点，不能急功近利，更不能计较个人得失；要克服华而不实，飘浮虚荣的工作作风，要做老实人，办老实事，对工作勤勤恳恳，求真务实。

（三）要善于学习，掌握工作的本领。我们从事的工作，是

在社会主义市场经济条件下，面临许多新问题，新矛盾，新内容，没有雄厚的文化知识，管理知识，现代科技知识，尽管有再好的愿望，也只能是事倍功半。在任何时候都必须不断地更新知识，丰富自己的工作技能和实践本领，善于在工作中开拓创新，提出新的思路和见解，这样才能把良好的愿望和实际工作效果结合起来，实现动机与效果的统一。

四、作风教育是干部作风建设的基础

干部的作风问题，体现党的宗旨，关系党的形象，关系人心向背，关系党和国家的生死存亡。优秀的干部作风不是天生具备的，而是在不断地学习、不断地实践的过程中，通过不断地总结和提高自己的思想境界，才形成的。教育是作风建设的基础，有扎实的教育才会有良好的作风，深入开展作风教育，是干部作风建设的一项重大任务。

作风教育的根本要求是为民、开拓、务实、清廉，教育的重点在科学发展观教育、立党为公、执政为民的宗旨教育、求真务实的工作态度教育、廉洁自律的人生习惯教育四个方面。通过学习要按照对经济社会发展客观规律的认识来转变工作作风，有效解决矛盾，推动经济社会又好又快发展。真正达到“正风气，强素质，提效能，促发展”的目的。

为了更好地进一步深化干部作风建设，确保眉山乡提出的“富民，强乡，和谐，宜居”的发展战略的实现，我乡党委召集机关全体干部职工，开展了以“我能做什么，我要怎么做？”为

主题的大讨论活动。

就乡镇党政办公室工作而言：深化服务、追求实效，以促进乡镇政治、经济、文化事业发展为第一要义；发挥主观能动性，全心全意为人民服务，为发展献计献策，抓住“以人为本”这个核心；具有服务全局的眼光，把握工作节奏，才能真正做到党政办公室工作的全面协调与统筹兼顾。

以科学发展观为指导，科学、有效地提升乡镇党政办公室工

作效能，可以从以下几点着手：

一、实践中全面协调、统筹兼顾，练好三项基本功 办文、办会、办事是办公室秘书工作的三项基本功，练功要用巧劲，工作则要多思考。

（一）办文工作要做到“四个通透”

1、要吃透上情，要坚持学习党和国家的重要方针政策，不断提高自身的政治素养和政治敏感度。在起草文稿时就能把方针政策同本地实际有效地结合起来，把工作开展得有声有色。同时要善于同领导沟通，积极主动向领导汇报工作，领悟领导的工作意图和思想亮点，在平时的工作交流中，抓住领导语言的艺术性。将它们恰如其分地融入到办文工作中，体现领导的意图、达到领导要求。

2、要摸透下情，要加强与下级各个部门、行政村的信息沟通与反馈，详细了解村情、民情。想群众之所想，急群众之所急。在办文工作时就能做到深入了解民情，充分反映民意、广泛集中民智，切实珍惜民力，进而帮助领导做出科学有效的决策。

3、要析透内情，政府机关办文涉及面广、要求极高。公文必须本着严谨务实的工作态度谨慎起草。在处理专事专项公文时要虚心向专业部门请教，主动征求、采纳相关部门的建议。并在初稿形成后请相关部门核对数据、核查专业术语。

4、要参透外情，政府办文工作不是闭门造车，办公室人员在加强业务学习的同时还要多向兄弟乡镇学习工作经验，引进成功的工作模式和工作方法。新时期，办公室工作自动化和电子政务工作是党政办公室工作新的任务和挑战，这更加需要我们办公人员与时俱进，如饥似渴地对外学习。

（二）办会工作要做到“三个周到”

会前准备周到。首先，要明确会议议题、目的、意义和任务。其次，根据会议需要制定会议预算，准备会议资料，确定会议时间和场所，并报领导审查和批准。最后，以发文或电话的形式通知与会人员，告知时间、地点，是否需要准备材料，发言与否。

会中服务周到。办公室会议工作事无巨细，必须服务热情、服务到家。做好后勤保障服务工作是党政办公室的分内工作。有

时，在重大会议中党政办公室人员还要担任会议主持和进行会议记录。在会议达成共识阶段及时记录结果，做到重点不遗漏、层次清晰简洁明了。这些都需要我们树立积极的服务意识，力求服务周到和圆满。

会后落实周到。会后要完善会议精神的上传下达，做好新闻报送工作，总结分发会议纪要，监督落实会议成果。

（三）办事工作要做到“三种细致”

“天下大事，必作于细”，办公室工作更要发扬细绳断木、精诚破石的精神,着力挖掘自身潜力,不懈探索,推动办公室工作取得新突破。

1、职责细划到人，明确每个人的工作职责，权责分明，奖惩得当。

2、工作细查到事，办公室工作涉及面广，较为繁杂。难免忙中出错，有所疏忽。工作开展前防微杜渐，完善规章制度，注重办公人员的业务培训。做到事事有规章制度可循，事事有责任人牵头。

3、预算细分到物，厉行精文简会，严格控制不必要支出。

二、思想上与时俱进，创造和谐的工作环境

党政办公室是联系机关各个部门之间的纽带，也是密切党和群众关系的桥梁。要切实提高党政办公室工作效能，离不开各个部门的大力协助。“众人拾柴火焰高”，和谐的工作环境能使办公室工作达到事半功倍的效果。

（一）要从思想上树立两种意识

一是要树立自我反省意识，凡事要从自身上找不足，虚心求教。向领导学习战略性全局眼光，向同事学习积极有效的工作方法，向百姓学习基层社会经验。遇到工作上的冲突要注意柔性化解。二是要树立服务奉献意识，党政办公室干部要有超前服务意识，做到眼睛看得细，心里想的细，手中功夫细。甘于吃苦，乐于奉献，排除领导的后顾之忧，做群众的贴心人。

（二）要在工作中协调四种关系

第一，在协调与领导的关系时，要注重工作效率，诚实谦虚，表里如一。办事要遵从领导意图，不自作聪明，在日常的工作交往中熟悉领导、适应领导工作方法，取得共同语言。第二，在协调与兄弟部门关系时，要热心、真诚，互帮互助。共同为乡镇发展竭诚合作。第三，在外事接待上要做到有礼有节。对来访单位接待热情，服务周到。积极主动地展示本地的良好风貌，遇到问题也不回避，直面不足，解决问题。第四，接待来访群众务必诚恳、周到。毛主席说过，“要做人民的先生，先做人民的学生”，群众反映的问题要认真听取，做好记录，及时向领导汇报，取得回音则及时向群众反馈。