向省发改委的情况汇报

第一篇：向省发改委的情况汇报

关于渠县发展改革工作的情况汇报

中共渠县县委渠县人民政府

2011年5月18日

尊敬的刘主任，尊敬的各位领导：

非常高兴随焦书记来省发改委汇报工作。首先，衷心感谢刘主任及省发改委各位领导对渠县发展的关心支持和大力帮助。现就相关工作作简要汇报：

渠县位于四川东部、达州市西南部，幅员2018平方公里，辖60个乡镇、496个行政村、53个社区、148万人，拥有“中国汉阙之乡、中国黄花之乡、中国竹编之乡”三张“全国名片”。

近年来，在市委、市政府的坚强领导下，在省、市主管部门的精心指导下，我们坚持以科学发展观为统领，紧紧抓住西部大开发、扩大内需、灾后重建和扩权强县等重大战略机遇，按照“壮大产业、拓展新城、激活乡镇、改善民生”的跨越发展思路，围绕建设“达州新兴工业强县、川东特色农业大县、四川一流滨江县城、全国文化先进县”的四大奋斗目标，加快经济结构调整，提高经济增长质量，全县经济社会发展迈上了新台阶，“十一五”规划主要目标全面完成。2010年，我县实现生产总值130.46亿元,同比增长15.8%；规上工业增加值33.76亿元，同比增长30.1%；全社会固定资产投资100.2亿元，同比增长25.2%；社-1-

会消费零售总额53.56亿元，同比增长17.8%。

“十一五”期间，省发改委给予了我县大力支持，共安排中央、省级预算内基本建设项目及港澳援建项目282个（含打捆项目），下达投资计划7.2亿元，争取额度在59个扩强县名列前茅，其中争取中央扩内需第一批资金居全省第一，第四批资金在居全市第一。2010年，我县共争取中央、省预算内资金及港澳援建资金2.18亿元，历史性突破2亿元大关。

尽管如此，资源和环境、项目和产业对渠县加快发展的“瓶颈”制约仍很突出，迫切需要省发改委给予更多的关心和支持。一是恳请加大对我县优势产业发展的扶持力度。渠县地处川东盐盆地中心，盐资源工业储量达到1050亿吨，是青海格尔木储量的两倍。恳请省发改委把渠县盐资源列为重点资源予以规模开发利用。二是恳请加大对我县电源点建设的支持力度。渠县是全省第七大电源点，恳请省发改委将国电集团华蓥山电厂2×60万千瓦循环硫化床机组工程纳入全国及省“十二五电源点建设规划”，力争在“十二五”期间动工建设。三是恳请加大对我县水利项目的支持力度。刘家拱桥水库是全省农业发展上台阶重点项目，也是省政府2010年“10+2”重点水利工程项目，恳请省发改委将其纳入2011年中央及省预算内资金投资计划，并对我县农村饮水安全、水土流失综合治理、渠江堤防工程等水利项目予以支持。四是恳请加大对我县高速公路建设的支持力度。达州—渠县—营山高速公路对于加快我县西部版块、带动全县乃至达州和南充区

域发展具有重大意义。恳请省发改委将其纳入省“十二五”重大建设项目规划，争取早日动工建设。同时，恳请省发改委对渠县“十二五”农村公路项目继续给予支持。五是恳请加大对我县工业平台建设的支持力度。渠县工业园区规划面积21.5平方公里，目前，集中区已建成1000亩，入驻企业17家，对于加快我县工业经济发展起到了重要作用。恳请省发改委将我县工业园区纳入省级经济开发区规划。六是恳请加大对我县重大项目建设的支持力度。主要是对渠县东城水厂、临巴小城镇基础设施、县法院审判庭、县司法局业务用房、基层“两所一庭”、县医疗卫生服务体系、农村电网、大中型沼气等建设项目给予支持。

最后，再次感谢刘主任及省发改委各位领导对渠县发展的高度重视和大力支持，真诚地邀请省发改委各位领导多到渠县检查指导工作。

谢谢大家！

第二篇：20110922向省档案局汇报

鄂西管理处档案工作情况汇报

省档案局领导：

一、管理处基本情况

我管理处所辖路段分为沪渝高速鄂西段和翻坝高速两条路段，现申请档案管理升级的路段为沪渝高速鄂西段。沪渝高速鄂西段，建设期间为我国山区高速公路的典型代表，全线共设主线桥342 座，其中特大桥48 座，其中百米高墩多达19座，隧道44 座，其中特长隧道10 座，桥隧比达51.8%，特别是长阳榔坪至巴东高坪48公里聚集着36座特大桥和10座长隧道，桥隧比高达88％，项目管理难度大。省交通运输厅批复我处内设机构8个科室，分别为办公室、人劳科、政工科、计财科、资产科、路政科、养护科、费收科，下设沪渝监控中心、后勤服务中心、14个收费管理所、3个养护站、4个路政大队。

二、组织机构沿革

2004年8月17日，根据鄂编函【2004】77号文同意设立“湖北省沪蓉西高速公路建设管理处”，所需人员编制由省交通厅系统内临时调配；主要职责是：负责沪蓉西高速公路建设的地方协调；承担项目的法人资格；协助有关部门负责工程招投标；监督检查建设项目的工程质量。

2008年10月14日，根据鄂编办发【2008】80号文将机构名称规范为湖北省交通厅鄂西高速公路管理处，人员编制

和领导职数未明确。

2010年1月19日，根据鄂编办文【2010】17号文同意将湖北省交通厅鄂西高速公路管理处更名为湖北省交通运输厅鄂西高速公路管理处。

三、档案资料的组织管理

档案作为历史的记录，我管理处处领导高度重视，2010年就将档案管理创级工作列入议事日程，明确由管理处纪委书记、工会主席顾俊阶分管档案工作，办公室作为档案管理的归口部门，制定了相应的档案借阅管理、档案保密、档案安全管理等制度。并制定了《湖北省交通运输厅鄂西高速公路管理处档案管理暂行办法》和《鄂西高速公路管理处档案分类方案》。今年来，管理处积极筹备档案管理创建升级工作，制定了《鄂西高速公路管理处创建湖北省企业、科技事业单位档案工作规范管理AAA等级实施方案》。管理处组织各科室兼职档案管理人员进行业务培训，积极收集各科室、门类资料。

四、档案收集整理情况

沪渝高速鄂西段公路文书文件材料按照8个类别归档共卷，永久卷，30年卷，10年卷。科技文件材料按照4个类别归档共卷，永久卷，30年卷，10年卷。会计文件材料按照4类别归档共卷，永久卷，30年卷，10年卷。声像材料中照片归档500张，录像光盘归

档1张。实物按照5个类别归档件。

建设期间工程档案目前还在收集整理过程中，宜长段归档文件2400余卷，宜恩段、恩利段归档文件还在收集整理中。建设期间工程档案均为验收。

以上情况特此向省档案局汇报，诚请经科处领导给我们的档案管理工作提出要求和建议，以便我们后续档案工作更加完善顺利。

鄂西高速公路管理处二〇一一年九月十九日

第三篇：赴省发改委跟班学习情况总结汇报

赴省发改委跟班学习情况总结汇报

作者:刘葆春 文章来源:本站原创 点击数:908 更新时间:2010-3-22 15:23:39

肩负组织的重托和期望，09年3月我赴省发改委社会处挂职锻炼。与其他挂职同志一道，围绕“三争取三增加和三增强” 的目标，即争取项目、争取资金、争取信息，增加感情、增加信任、增加交流，增强兴化的知名度、增强省级机关对兴化的关注和支持力度、增强自己的综合能力，我勤学习、拓眼界，干实事、长才干，交朋友、结友情，牢记使命，尽心尽职，竭尽全力，努力当好家乡的宣传员、信息员、推介员、联络员和服务员。

一、回顾和总结

(一)熟悉情况

虚心学习

来到新岗位，首要任务就是尽快转变角色，适应新环境、新要求。我从熟悉处里的人员状况、工作职能、工作方法和办事流程开始，主动融入新的集体，认真学习，虚心请教;同时，对国家和13个大市发改委对应处室，以及省里有关部门的情况，在联系具体工作的过程中慢慢熟悉。从融入到参与再到基本顶岗，尽快实现无缝隙对接。总之，做到勤记、勤写、勤问，不添乱、定好位，不张扬、虚心学，不越权、多请示，学业务理论知识、学工作方法作风、学思考问题理念、学统筹协调能力、学领导艺术水平，在实干中锻炼自己，提升各方面能力，提高整体素质。

(二)踏实工作

多干实事

社会处人少事杂，而国家的计划任务、资金项目下达和监督检查，下面的请示汇报、申请项目资金等事项都很多。我认清自己所处位置，一切从大局出发，无条件服从分工安排，不管大事小事，领导吩咐干啥就干啥。让组织和自己感到欣慰的是，我的工作表现得到了委和处领导的一致首肯。同时，我时刻牢记使命，身在省城、心系家乡，利用各种机会、场合，捕捉有用信息，抓住一切可能为家乡多争取资金、项目，其中兴化中医院扩建项目专项补助1000万元已纳入中央扩内需计划。在此期间，我还先后撰写了多篇调研文章和信息，及时报送组织部和发改委。

(三)联络感情

加强沟通

围绕挂职的重要工作目标，我首先重点与本处室的领导、同事处好关系，争得他们的信赖、支持和帮助。结合平时工作，我注意与本委其他关键处室，以及各个大市发改委加强联络，搞好关系。利用与省级其他部门一起工作、参加会议、外出调研、住宿聚餐等机会，我广交朋友，增进友谊，抓住一切机遇推介兴化、宣传兴化，并不失时机热情邀请他们来兴。09年春天，专门邀请了处里负责全省卫生事业发展的处长合家来兴观赏缸顾菜花风景。今年元月，省发改委社会处全体人员在分管主任带领下，专程来兴考察了解我市社会事业的发展。(四)克服困难

不辱使命

我牢记自己的不凡使命，时刻记着我是代表兴化、代表兴化发改委来的，各方面的不便只是暂时的。在市委组织部和发改委的帮助关怀下，我克服家庭、住宿、吃饭、交通等生活方面的困难，厉行节约，一切从简，随遇而安。注意自身形象，遵守各项纪律，做到出满勤、出好勤，即使岳父病危住院期间也不轻易请假。积极参加在宁临时党小组活动，重大事情及时汇报请示。减少不必要应酬，多学知识多读书报，克服孤独充实自己。

二、感受和体会

(一)组织支持是保障。组织的帮助支持是我强大的动力。挂职学习期间，省发改委尤其是挂职的社会处，市委组织部、市发改委以及在宁临时党支部和一起挂职学习的同志们都给了我许多帮助和支持，在政治上、学习上、工作上、生活上无微不至、关怀备至，形成强有力保障，解决了后顾之忧。

(二)自身努力是基础。在宁每天骑自行车上下班，每逢十字路口，我都会听到“现在是红灯，请不要闯红灯”的提示语音，我把它作为座右铭，犹如“这是制度，请严格遵守”的长鸣警钟，时刻牢记，做到自重、自尊、自省、自爱。我认识到要想赢得长久的信任和支持，决不只靠简单的吃吃喝喝拉关系，而要靠实实在在的工作表现和真诚的态度来争取。

(三)抓住机遇是关键。一方面，要抓住挂职学习的难得机遇，为家乡经济社会发展争取项目和资金，牵线搭桥当好铺路石。另一方面，要珍惜挂职学习的难得机遇，加强自身锻炼，努力增长才干，全面提高素质。

(四)促进发展是目标。促进家乡发展，积极上争，建立关系，打好基础，是挂职学习的一个重要目标。无论是资金，还是项目，只要对家乡有利，就必须不遗余力、百分百地努力争取。暂时有困难的，也要千方百计给省里留下较深印象，以期列入以后计划。

挂职学习有时，殷切期望无限，赋予职责神圣，特殊使命崇高。我清醒地知道，离组织的要求，我还有许多工作没有做到位，有些事情心有余而力不足，我还有很多需要努力提高和完善改进的地方。但我将万分珍惜这人生履历中的重要一页，一如既往，加倍努力，把在省级机关跟班学习的无价财富带回来，充分利用好在宁的宝贵资源，拉长拉牢关系链条，拓展拓宽感情桥梁，为我市经济社会的发展尽自己的一份力。

挂职学习虽已告一段落，我要发自内心地说，轻轻的我回来了，正如我轻轻的去，我挥一挥手，带回了省城的一片关怀;同时，我也与挂职的同志们一道，未负众望，留下了兴化人敦厚好客、真诚实干、建设家乡的热情和精神，留下了兴化人敬业好学、谦虚谨慎、脚踏实地的品格和作风。

离开了组织部门的缜密组织和指导培养，离开了发改委的坚强支持和强力后盾，我就不可能圆满完成挂职学习任务。最后，衷心感谢市委组织部和发改委领导对我的精心培养、热情帮助、全力支持和悉心关怀!

第四篇：2011.4幸福家庭计划向省汇报定稿

关于“幸福家庭发展计划”实施情况的汇报通化市人口计生委

（2011年4月22日）

一、我市对“幸福家庭发展计划”的基本认识

全省重点工作落实会后，我委认真学习了洪才主任的讲话精神，和在《吉林日报》上发表的关于“幸福家庭发展计划”的理论文章，深入理解了“幸福家庭发展计划”的有关要求，形成了思想共识。我们认为“幸福家庭发展计划”是实现人口计生工作综合改革，有效推动整体转型、加快转型的重要载体；是在推进公共服务均等化过程中充分发挥人口计生部门作用，确保职能不萎缩，工作有作为的必然选择；是人口计生部门实现由“以数为本”向“以人为本”转变、由行政控制型向服务指导型转变的“二次创业”；是践行“民意我尊、民需我为”核心价值理念的“德政工程”和“民生工程”，因此必须举全市之力落实好这项工作。目前我们已经形成了比较清晰的工作思路，明确了工作分工、确定了试点单位，工作全面铺开。

二、我市推进“幸福家庭发展计划”的基本框架

我市把“幸福家庭发展计划”的主题确定为“爱在山城、温暖万家”，就是要打造具有区域特色的活动品牌，通过一系列卓有成效的活动，让山城人民享受人口计生工作带来的福祉。工作目标定位为“提高家庭发展能力”，通过典型引路、信息传播、技能培训、服务指导等活动，提高计生家庭尤其是困难家庭的自

我发展能力。实施原则确定为“立足本职、务实管用、循序渐进、重点突破”。立足本职即立足于计划生育部门的工作职能，不搞管不了也管不好的“越界”内容，以实现“本职助推创建，创建增强本职”的目的；务实管用就是要以群众得实惠为出发点和落脚点，不搞形式主义，不搞形象工程；循序渐进就是要试点先行，逐步展开，不搞遍地开花，不低水平重复；重点突破就是要依据各地的实际情况，选择一两项主攻方向，重点研究，深入落实。工作内容确定为创建“四类家庭”，每类家庭包含“三个计划”。具体内容是：

（一）建设健康家庭，实施生殖保健服务计划、优生工程促进计划、不孕不育家庭关爱计划。

这三个计划的核心内容是生殖健康优质服务。实施中，我们将以“生殖健康村村行”活动为主线，建立全员已婚育龄妇女健康档案，定期开展上门服务。大力倡导以政府为主导的优生促进工程，今年我们把一级筛查政府“埋单”列为市级“党政线”考核内容，进一步提高筛查率。积极推进“两个一体化”建设，确定集安等四个县市为先行单位，让农民不出乡便可享受便捷的生殖保健服务。全力抓好辉南县省级免费孕前优生健康检查试点工作，同时要求东昌区、二道江区、开发区尝试开展免费孕前优生健康检查工作。为确保公民生育权利的实现，去年我市对不孕不育人员进行了调研摸底，全面掌握了基本情况，以政府名义下发的《关于加强计划生育技术服务的实施意见》中规定：各县级技

术服务中心要建立不孕不育科，市本级也与吉大一院建立了联系，切实帮助这部分群众实现生育权。

（二）建设殷实家庭，实施利益导向体系建设计划、独生子女培训就业计划、计生家庭致富帮扶计划。

在利益导向体系建设方面，我们将主要围绕“奖、扶、保、优、补、免、罚、好”八个字来展开，做好“普优”结合文章，重点在“新农合”、“新农保”以及村规民约制定过程中，做好利导政策倾斜计划生育家庭工作，要求人口计生局协调当地政府在每年至少出台一项惠民政策，并把此项工作列入市级“党政线”考核内容。独生子女是计划生育家庭的唯一希望，搞好独生子女的培训就业，是建设殷实家庭的内在要求。我们在部署中要求做好四项工作，一是搞好调查摸底，建好档案；二是依托各种平台，建设培训基地；三是纳入财政预算，确保培训经费；四是搞好市场对接，确保就业。计生家庭致富帮扶计划是建设殷实家庭的核心计划，实施中我们将侧重计划的组织领导，建立精干专家组，指导计划实施。运行中，我们将一律采取“确认对象—专家立项—筹措经费—干部包保”的方式进行。

（三）建设和谐家庭，实施“四术”后遗症人员关爱计划、流动人口及“三留”人员关爱计划、“双管双助”活动提升计划。

“四术”后遗症人员是计划生育工作中最直接的利益损失者，给家庭生活带来了诸多的不和谐，成为系统上访的重要人群。在关爱“四术”后遗症人群上，今年我们将做几件事。一要全部

纳入低保，做到不落一人；二要调高补助标准，每年原则上不低于1000元；三要调查摸底，稳妥操作，为出台补助政策提供依据。流动人口是城市的建设者和财富的创造者，对流动人口的关爱核心是要提供均等的生殖保健服务，今年我们要求国家规定的免费服务项目覆盖面必须达到100%。对“三留”人员的关爱，我们将借助各级协会的力量，首先完成调查摸底工作，建立“三留”人员档案库；其次是组织协会会员和志愿者与“三留”人员结对子；第三是创新独具特色的关爱模式。对留守老人，以县级为单位开展“健康与您同在”大型义诊活动，每年不低于两次。对留守妇女，开展“幸福女人”支助活动，将留守妇女纳入幸福工程，进行科技致富培训，纳入生殖健康促进计划重点人群，进行重点关爱。对留守儿童，与教育部门联手开设“亲情救助金”，帮助留守儿童顺利完成学业。“双管双助”活动是通化市的首创。今年我们将以“提升活动水准、拓展活动外延”为核心，积极培育和打造士官示范家庭，让士官家庭成为幸福家庭建设的“领头雁”。

（四）建设文明家庭，实施人口计生政策法规宣传计划，长白山新型生育文化品牌打造计划，基层群众自治发展计划。

政策法规宣传计划，我们将采取社会宣传、媒体宣传、载体宣传、入户宣传等形式进行。在省《新条例》颁布后，我们将把培训和进村入户作为重点，使其家喻户晓、人人皆知。长白山新型生育文化品牌建设，我们将首先与通化师院联合，共同研究通

化人口演变历史，特别是生育史，发掘通化山城特有的长白山人文及生育文化。其次是根据这种特殊的文化传承，包装、打造各具特色的新型生育文化品牌，如松花石生育文化园区、剪纸生育文体园区、高句丽生育文化园区等特色园区的创建，以及“人在画中走，国策心中留”的生育文化长廊建设等。实施计划生育基层群众自治计划，着重抓好以下三件事，一是制定基层群众自治工作三年发展规划，并纳入全市人口计生工作“十二五”规划编制当中，纳入新农村建设“管理民主”项目当中，与人口计生工作、与新农村建设同部署、同考核。二是选聘村（居）中的“能人”作为基层协会会长或自治领导小组组长，变松散型为紧凑型，达到“能人治会”的效果，确保协会的网底基础巩固。三是改革考核机制，在“计生线”考核中，侧重村自治工作考评，以考核推动自治工作有效落实。

三、我市实施“幸福家庭发展计划”的保障措施

（一）加强统筹协调保障。幸福计划是一项复杂系统工程，必须由政府牵头、部门配合，社会参与。我们将充分发挥人口计生领导小组作用，变系统行为为政府行为。省“幸福家庭发展计划”实施方案正式下发后，我们将研究起草我市的具体方案，召开领导小组会议，明确各相关部门的工作职责，落实工作任务，把创建工作落到实处。

（二）加强财力投入保障。一是建立“费随事转”的预算体制。幸福计划是人口计生部门民生工程的重要组成部分。我委将

拿出15万元作为此项工作的先期启动资金，也要求各县（市、区）根据工作需求拿出预算资金，以确保工作的正常开展。我们还将商请政府拨款投入，给予支持。二是建立“以奖代投”的激励机制。对工作成效明显、创新性强的实施主体，市里将采取“以奖代投”的方式支持项目发展。

（三）加强项目运作保障。我市的创建活动将采取项目运作的方式进行，要求各县（市、区）通过编写项目文本、科学填充计划内容，最终使项目落到实处。文本主要包括项目内容，项目目标，项目实施步骤，项目责任单位和责任人、项目考核评估办法等。目前市本级的考核办法已经下发，督促调研工作正在进行当中。

（四）加强典型引路保障。我市确定集安市为重点启动单位，每个县确定两个试点乡镇，我们将适时召开推进会，研究深化发展的对策与方法。同时，将积极借鉴长春等地的先进经验，不断完善工作思路，充实工作内容，推动我市工作上水平。

第五篇：向省法院政治处主任汇报材料

向省法院政治处主任汇报材料

尊敬的张主任、各位领导：

首先热烈欢迎张主任一行来我院调研指导工作。衷心感谢各位领导多年来对我们**法院工作的关怀、支持和理解。下面，我对我院政治工作情况汇报如下：

2011年，我院在市委、人大、政府、政协和社会各界的领导支持下，在上级法院的指导下，全面贯彻落实科学发展观，坚持为大局服务，为人民司法，以推进社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法三项重点工作为主线，强化审判执行工作，以“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育实践活动为契机，积极探索新时期加强队伍建设的有效途径，着眼提升执法办案能力、社会公信力和内部凝聚力。

一、坚持不懈地抓好法院党的建设，以党建带队建，以队建促审判。

在党建工作中我们把充分发挥院党组的领导核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用作为着力点，完善和健全教育培训、管理、监督三个机制，不断强化党的建设和党员队伍建设。健全教育培训机制，制定严密教育培训规划，有组织、有计划地开展党员教育工作，特别是抓好党员干部的理想信念教育、工作责任心教育和职业道德教育。健全管理机制，确保党组织的生机和活力。坚持开展“党员活动日”学习，定期组织上党课，强化党性锻炼和党建知识 1

学习。党总支对各党支部开展工作情况随时检查，检查结果与年终评比挂钩。健全监督机制，强化党员干部的廉政意识。严格执行重大事项报告制度、一岗双责制度和保密制度等纪律规定。由于我们坚持不懈地抓党的组织和党员队伍建设，极大促进了审判、执行和法院各项工作的顺利开展，保证了审判权、执行权始终置于党的领导之下。在**市市直机关2011党建工作会议会上，我院党总支被授予2010“创先争优”活动先进基层党组织。2011年我院被省院评为全省法院党建工作先进集体。

二、大力推进队伍建设，树立良好队伍形象。

坚持党组中心组学习制度，认真执行述职述廉、民主评议、诫勉谈话等规定，不断增强领导班子的凝聚力、战斗力。针对新形势新任务和人民群众对法院工作的新期待、新需求，派出***名干警参加上级法院组织的各种学习教育培训***次，着力提高干警的综合业务素质。每年制订计划，明确开展活动的时间、内容和责任部门，并逐项抓好落实，保证文体活动经常化、制度化，做到每季度有活动，重大节日有比赛。在**市全民健身运动会暨第16届田径运动会上我院获得职工组第七名的好成绩，被大会组委会授予精神文明奖，合唱团参加了***市法院系统庆祝建党90周年文艺汇演和**市庆祝中国共产党90华诞歌咏会，组队参加**市“国土杯”庆祝建党90周年理论知识竞赛荣获三等奖，每年“七

一”举办一次“天平杯”排球赛，通过开展丰富多彩的文体活动，营造活泼向上的工作环境，激发干警的工作热情，增强队伍的凝聚力。

三、狠抓党风廉政教育，促进党员干部廉洁自律 认真组织广大干警特别是党员领导干部学习十七大报告和十七届五中全会神，尤其是学习中共中央纪律检查委员会关于《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》的规定，以及《人民法院警示教育案例选编》，在全体干警中深入开展了理想信念、政治纪律、职业道德和法律知识的教育。严格按照《廉政准则》和最高人民法院“五个严禁”、吉林省政法委“八个严禁”的要求规范干警司法行为，狠抓队伍作风纪律建设。组织干警学习陈燕萍等先进法官的事迹，增强了干警的职业荣誉感和忧患意识；完善了《廉政保证金制度》，层层签订了《党风廉政建设责任书》，把廉政建设目标责任落实到部门和个人。继续完善和加强“一岗双责”制度，聘请党风廉政建设监督员，设立了24小时自动接听的举报电话和举报电子邮箱，核查信访举报件，解决群众反映司法不公不廉的问题。定期走访人大代表、政协委员，加强人大代表、政协委员定向联络汇报工作，自觉接受社会各界监督。2010年没有发生干警违法违纪事件。

四、深入开展“发扬传统、坚定信念、执法为民””主题活动，强化干部队伍素质。

在主题实践活动中，成立由院长任组长、分管院领导为副组长的活动领导小组，对主题活动进行组织协调、工作指导和督促检查，扎实开展主题实践活动。我院紧密联系工作实际，提出以提高法官“德”、“能”建设为着眼点，以满足人民司法需求、维护群众合法权益为出发点，开展了以“访企业、提建议、促发展”为主题的司法服务活动和以“下基层、知民意、解民忧”为主题的社会实践活动，活动中突出实践特色，走访了21户企业，为企业提出了28条建议；走访了6个乡镇、5个街道、8个村社、3个社区，58户低保户、贫困户，增强对经济形势和社情民意的把握，采取设立巡回法庭，进农户、下田头，就地办案，现场审理等多种方式，方便群众诉讼，通过这些行之有效的实践活动，保证了让人民满意体现在每一起案件的审理中，坚定了全体干警正确的政治方向和司法的人民性。

五、深入开展群众观点大讨论活动

在讨论活动中，我院组织全体法官干警认真观看中央政法委组织的全国政法系统先进典型表彰大会和报告会的实况，认真学习中央政法委编写的《政法群英录》、最高人民法院编写的《人民法院英模录》等教育读本，学习贯彻《中华人民共和国法官职业道德基本准则》、《法官行为规范》和《人民法院文明用语基本规范》等三个文件，学习先进典型事迹，深化对群众观点的认识和理解。同时，我院结合队伍

建设、审判执行工作实际情况，在全院深入开展“三查三增强”活动，以此推动讨论活动深入开展。一是查思想，看思想是否统一到党的群众路线上来，进一步增强全体干警的大局意识、群众路线意识、责任意识；二是查作风，看审判作风是否坚持党的群众观点和群众路线，进一步增强全体干警坚持群众路线、树立群众观点、增进群众感情，提高做群众工作的能力和水平；三是查工作，看审判工作是否坚持为民司法，方便群众诉讼，进一步增强全体干警司法为民意识、能动司法意识。要求全体干警认认真真、扎扎实实开展群众观点大讨论活动，立足岗位工作，紧紧围绕“三查三增强”撰写剖析材料，制定整改措施。

六、换届问题

我院干警坚决贯彻中央纪委、中央组织部联合印发《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》，领导班子成员与**市纪委签订责任状，各部门负责人与分管领导签订责任状，严格按照“5个严禁、17个不准”的纪律要求，用铁的纪律保证换届风清气正。纪检监察部门和政治处对严肃换届工作纪律落实情况进行督促检查，并按时通报。公布举报电话和电子邮箱，对如实反映问题受法律保护，并做好保密工作。发现问题的，无论涉及到哪个部门、哪个人绝不能估息迁就，一查到底，根据情节轻重将追究党纪政纪处分；涉嫌违法犯罪的，移送司法机关处理。

七、存在的问题

1、在个别干警中存在着轻视理论的思想，钻研理论自觉性不高，学习的空气不浓；

2、理论与实际结合还存在不足，在运用理论解决实际问题上下功夫不够；

3、队伍整体素质和执法水平还不能完全适应新形势、新任务的要求，存在着个别人员素质有待提高，新的业务缺乏人力等问题。

2011年我院政治工作重点是：

1、进一步深入开展人民性主题教育。按照省院工作会议“能动司法、联动司法、民生司法、科学司法”的工作部署，结合我院的审判执行队伍建设实际，真正把能动司法、联动司法、民生司法、科学司法贯穿于我们审判执行工作的始终，成为我们的自觉行为，成为我们做好工作的保证。继续抓好队伍建设，在公正廉洁上有新气象。多形式、多途径、多层面地开展法官培训工作，提高队伍业务素质；坚持不懈地把反腐倡廉建设放在突出位置，以更有力的措施抓紧、抓实、抓好；从职业道德建设、职业精神塑造、职业礼仪培养、职业作风养成等方面取得实质性成效，着力打造一支政治坚定、业务精通、作风优良、清正廉洁的法官队伍。

2、大力推进法院文化建设。以弘扬公正、廉洁、为民司法核心价值观为根本，进一步丰富法院文化建设载体，使

法院文化建设成为传承司法文明的载体、展示司法形象的平台、推进能动司法的动力，有力地促进法院各项工作科学发展。