(健康与安全杂志采访稿)

第一篇：(健康与安全杂志采访稿)

用爱和社会责任筑牢企业安全文化根基

——龙岩市海德馨汽车有限公司专访

文/ 冯立梅 黄征

龙岩市海德馨汽车有限公司成立于2000年8月，是一家专业生产电源车的企业。本着“顾客至上、质量第一；技术创新，持续改进”的质量方针，公司不断探索提升，并着力打造海西应急产业链，以形成系统优势，最终成为应急行业中世界最顶级的企业。志向高远的海德馨人，在构筑企业安全文化上也自有一套。

借助名家思想贯彻安全于细节

“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。”孔子的这句话对海德馨管理者意义重大。即便是董事长上班迟到几分钟，也要接受处罚并在早会上向全体人员认错。管理者以身试法要受罚，基层员工违反规定也不例外。在这样的约束下，公司全体上下逐渐养成了遵守规定的习惯。

商鞅曾提出治国三要素包括“法、信、权”，依法治国是一个国家强盛的根本所在。企业的管理亦应循“法”而治。目前，龙岩市海德馨汽车有限公司有近150个作业流程，每个流程都由相关人员严格执行。若是未能按照流程执行，当事人就会受到处罚。

以上只是龙岩市海德馨汽车有限公司用名家思想管企的两个侧影。作为一家十分注重文化建设的企业。公司大门、厂房、前台、各部门标识牌、员工名片全是其电动车的形状。一条文化长廊贯穿公司厂房外围，详细介绍了公司的理念和发展之路。毛主席、孔子等名家雕像矗立，鲜明的展现了公司用名家思想管理的特色。而公司的每个角落都是独有用意。“锦峰门”、“家焕道”、“金城路”、“红梅广场”„„这些以贡献卓越海德馨人名字命名的地方，表达了公司对员工付出的感谢与认同，员工受到集体肯定后必会继续奋进勃发，再创佳绩。

关爱与贴心行动温暖员工身心

“海德馨”意喻像大海一样容纳德艺双馨的人才，公司不仅为员工提供了安全安心的工作环境，还执行很多“润心细无声”的贴心细节，让他们无时无刻感受到企业的温暖。

为了让新员工尽早适应新环境，董事长李钦龙提出“请给新海德馨人多一点关爱，让新海德馨人感觉到温暖”的行动指南，并坚持抽空在他们进司的第一个月一起吃顿饭，了解他们的近况和想法，让新员工感受到管理层对他们的关心、问候和重视。公司还不定期举办新员工交流会，增进新员工与“海德馨”大家庭的亲近感。

而每周一早上，公司主管都会提前十五分钟在大门口迎接员工上班。为了让员工身心愉快的工作，公司特意用绿色植物作为大厅的门帘。各种小盆景在办公室内外随处可见。绿色植物不仅改善了办公区的空气，还装点了环境。而墙壁上张贴的一句句口号“每天工作认真一点点”、“工欲善其事，必先利其器”、“言必信，行必果”等等，又时刻在提醒员工快乐工作和付出。

员工过生日时，除了能收到本部门全体同事的祝福，还会收到董事长李钦龙专门的短信祝福及工作评价，以及一份精心准备的贺礼。他会很用心地根据员工岗位需要选择书籍，让员工开心收到礼物的同时，还能增强专业知识的学习。员工阅后将读书感悟通过短信或心得方式与董事长李钦龙分享，他会补发红包以示祝贺进步。然后书籍会统一放在图书馆，供其他员工学习成长及交流。公司200多位员工，不论是管理层，还是保洁员，李钦龙董事长都是统一对待。由此就更显现出管理者对全体员工的那份耐心、细心、苦心。

为促进公司的稳步发展，海德馨汽车有限公司还从全国各地引进了不少高端人才。如今公司外地员工就占了三分之一。除了完善员工住宿条件，公司还积极组织户外活动，切实关爱外地员工。对于长期出差在外的人员，公司每年都会给予其家人特别关照。儿童节，有孩子的员工放假半天，参加公司组织的欢乐会，增进亲子互动机会。三八妇女节，全体妇女享受聚餐、看电影、各种活动安排的福利。

“企业的发展离不开人才，人才的发挥肯定离不开家人的支持。”公司董事长李钦龙坚信这句话的真谛。每年上班前一天，公司都会举办开工宴，还邀请员工父母家属一起参加，以表达他们对员工工作的支持。公司年度优秀员工的证书均由员工父母亲自颁发。公司领导不仅十分关心生病住院员工，员工家属住院也会亲自前去慰问看望。每个月，公司都坚持给员工父母发工资，帮助员工向父母尽孝。每年的中秋节，公司都会准备两份月饼，一份给员工本人，一份邮寄给员工的父母。

安全是企业最大的效益

以“让生活更美好”为追求的海德馨汽车有限公司一直以来都将安全视为企业安稳发展的基石。为加强公司安全生产工作，公司首先加强了领导组织建设。通过创建“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”班子活动，公司构建了一支高素质的企业领导人来抓安全。董事长李钦龙任组长，生产副总夏建平、技术副总李家焕、市场副总路红梅任副组长，各部门主管任领导小组成员，各班组长任生产现场安全监督员，形成了覆盖全公司的安全生产管理网络，为做好安全工作提供了组织保证。

在“安全是企业最大的效益，也是员工最大的福利”理念指导下，公司建立了企业安全投入保障机制。依据国家有关规定，每年足额提取资金用于安全生产投入，并制定《安全管理专项基金管理办法》，对安全费用的申请、使用进行严格的审查、审核、审批和监管，做到专款专用。近两年来，公司拿出较多的资金，一方面用于购置齐全的安全防护用品、劳动保护用品、消防用品；一方面用于事故隐患的整改。由于公司在安全方面毫不犹豫地进行了投资，使安全管理工作有了有力的物质保证。各类事故隐患得到了顺利和有效的整改，不仅保障了生产长期稳定运行，而且保障了全年安全管理目标的实现。

公司十分注重用专业的态度做好安全工作。每年都邀请消防支队专家到公司进行地震、火灾的知识培训，并组织全体员工参加地震逃生、消防演习活动。还采取“请进来、走出去”方式拓展视野，每年外聘老师在公司举办企业基本安全常识、消防知识培训。公司连续两年邀请医务专家前来举办应急救护培训班，如今有80名员工持有《急救员证》。

海德馨汽车有限公司的安全管理成绩在龙岩属于前列。继2010年10月公司安全生产主体责任A级达标后，2012年9月公司获得了安全生产标准化三级企业证书。海德馨公司的安全工作获得了龙岩市安监局的赞许，并因此成为龙岩市安全生产标准化建设工作推进会的开会地点，以便让更多的企业学习借鉴。安全工作不打折扣，安全成绩必定可观。到目前为止，公司没有发生人身伤亡事故或其他重大生产安全事故，没有发生职业病事件，安全工作实现了预定目标。

灾难面前勇担社会责任

在当今物质时代，追逐经济利益的企业常常会把社会责任遗忘。而龙岩市海德馨汽车有限公司一直以来都积极抓住机会，勇担社会责任。公司凭借电源车的良好性能，获得了满意的收益。但同时，当灾难发生需要供电支援时，海德馨人总是任劳任怨，义无反顾。

2008年1月下旬以来，广东粤北韶关、清远及贵州省、湖南省遭遇了罕见的冰雪凝冻

灾害，电力设施遭到空前破坏，电力供应受到严重影响。参与支援的海德馨人放弃春节与家人团聚的机会，日夜奋战在生产一线，不讲条件、不计报酬、勇挑重担，坚持在受灾地区保电护航，24小时不间断供电保障达20多天。在无情的自然灾难面前，海德馨人以强烈的社会责任感和无私奉献的精神，全力组织抢险物资的生产，并保质、保量地按时完成任务。

2006年桑美台风几乎摧毁了福鼎所有的电力设施。得知消息后，公司立即组成以董事长为队长的志愿小组赴灾区进行支援。2008年的汶川地震、北京奥运会，2010年的山西王家岭矿难、青海玉树地震，今年的贵州瓮安县城大面积停电…… 哪里有灾难，哪里需要供电支援，海德馨人都会及时伸出援手。

“抗击桑美，技术精湛”、“抢险救灾刻不容缓，车载发电屡建奇功”、“抗台保电，为民解难”、“危难之处显身手，共同供电建家园”……一面面由群众、企业、政府送来的锦旗，记载了海德馨人灾难面前无私奉献的崇高与荣耀。而可以预见的是，未来我们还将在灾情发生需要供电的现场看到海德馨人的身影。一个勇担社会责任的企业，一定也会义不容辞地做好企业的安全文化建设工作。

海德馨发电车必将成为海西的一道风景线!

第二篇：杂志约稿采访

《***》杂志2014年终特刊“封面故事”专栏约稿

主题：年终盘点、来年展望

人物姓名：吴略

职务全称：总经理

1、请介绍贵司在2014年内取得的新成绩（字数不少于400）。

《***》是行业内最权威、最专业的物联网媒体，为物联网的发展做出了重要贡献。从行业新闻、同行交流、行业引导、行业监督等多个方面履行了一个媒体的神圣使命。富立叶的发展，也要特别感谢《***》的支持和帮助。

2014又是富立叶辉煌发展的一年。富立叶10多年来专注物联网终端产品的研发，在手持终端领域，继红光条码、蓝光条码、射频等15项新型专利技术后，富立叶又获得了两项新的专利技术。相继推出了5寸，7寸新型号产品，其中C5凭借“900M+二维扫描”一举拿下《中国RFID行业十大最有影响力产品奖》。

富立叶作为行内领军的硬件企业，配套软件研发也齐头并进，2014年富立叶扩大了软件项目部，为银行、医疗、电力、快消品等行业提供了先进的整套系统解决方案，并于9月份获得了陕西省工业和信息化厅的”双软企业认定”，实现了硬件、软件共同发展。

截止目前，富立叶2014年销售业绩已经达到了2013年的1.9倍，进一步拓展了土耳其、伊朗等中东市场，截止目前，富立叶的产品已经远销欧美发达国家，及巴西、南非、印度等发展中国家68个。富立叶人不仅仅只是扩大市场占有率，也在持续提高客户服务水平，为用户提供24小时快速响应的售后服务机制，获得了客户的一致认可。

为了满足不断增长的业务需要，2014年富立叶深圳公司扩大了1200平方米的生产厂房，新增两条现代化生产线，产量得到进一步提升，有效缓解了供货压力，为更多行业服务，也为2015年新产品的投产做准备。

富立叶成立14年来，形成了自己独有的企业文化：以“为客户提供稳定可靠的物联网产品”为企业使命；崇尚儒家思想，富立叶14年来的发展历程中，始终秉承做正直的企业，也要求所有富立叶家庭成员“做正直的人、做有责任心的人、做愿意学习上进的人、做愿意忘我工作的人、做具有奉献精神的人、做有团队合作精神的人”，富立叶以此价值观为行为规范。富立叶以“成为物联网行业的领军企业，成为员工开心成长的幸福家园”为愿景，始终注重人才培养，2014得到了EMBA官方的认可，成为北京大学EMBA实践基地。

富立叶一直以“成为物联网行业领军企业”为愿景，在这一年里，通过自身的不懈努力，为医疗、电力、物流、快销等诸多行业提供了系统解决方案，大幅度的提高了众多企业的工作效率，节约了社会成本。多项独立研发的专业技术，为物联网行业的发展做出了重要贡献。

2、请详述您对2014RFID行业发展的观察（字数不少于600）。请重点回答

从1940年雷达的改进和应用催生了射频识别技术，到1948年奠定射频识别技术的理论基础，经过30余年的探索，19世纪80年代射频识别技术及产品进入商业应用阶段，再到2000年后标准化问题日趋为人们所重视，射频识别产品种类更加丰富，有源电子标签、无源电子标签及半无源电子标签均得到发展，电子标签成本不断降低，规模应用行业扩大。而后，富立叶2001年成立，开始见证RFID行业的发展壮大。富立叶人怀着对先行者的敬仰，十余年致力于物联网手持终端及其相关产品的开发，对RFID行业有着一些粗浅的观点。

RFID对于现代社会贡献将是各个层面的，譬如智慧交通、智能电网、智慧物流、智慧医疗、智慧食品系统等等，它将赋予智慧城市一个工具，一个“上帝之手”。为什么叫“上帝之手”呢，因为在我看来，从来没有哪怕一个技术，一个行业，可以让世界如此渺小，又让世界如此庞大。

RFID赋予我们的，不是一项技术，而是一个工具，一个可以给天生万物赋予身份的工具。有了身份，就是一个独立的个体了，独立的个体才有存在“智慧”的可能。同时，这也必将带来RFID行业产值的巨大提升，简单的去搜一下新闻，RFID的使用实践可谓数不胜数，小到一个部件，大到一个产业，可谓百花齐放，百家争鸣。

但是，纵观历史，所有事物发展的初期，必然面临行业发展水平不一，某些方面饱受质疑等问题，引用一句话：那是最美好的时代，那是最糟糕的时代；那是智慧的年头，那是愚昧的年头；那是信仰的时期，那是怀疑的时期……

处于RFID行业发展初期，富立叶坚持以研发为先导，产品质量，配套服务同步推进的战略，为成为物联网行业领军企业而不懈努力。科技的发展犹如逆水行舟，不进则退，相信这是一条正确的方向，富立叶希望做到的是不止产品技术领先，更是要为行业的快速发展出做出自己的贡献。

3、请表述您对未来企业、行业的发展展望（字数不少于200）。请重点回答

借着物联网行业快速发展的东风，富立叶人不懈努力，完成了2013、2014产值连年翻番的重大突破，预计到2015年，将达到1.8亿元的产值，市场份额将进一步扩大。同时，在2015年，富立叶将推出安卓打印手持终端，4G工业手持终端等产品，进一步填补市场空白。

行业方面，从2014年8月的深圳物联网展会上，我们可以看到物联网的发展已经实现了从理论到应用的转变，智能穿戴、智能家居、智能小区等物联网实际应用，已经逐渐走进人们的生活，相信在未来，物联网必然可以从各个层面服务于人们的生活，同时，物联网产值也将进一步提升。

4、您所在的专业领域，年内发生了哪些大事？谈谈您的看法（字数不少于600）。

在这一年里，物联网行业开始变得更为丰富，在市场需求和国家政策利好的支持下，在越来越多的行业得到了发展。

一、在国家电网的支持下，全国多个地区的电力行业开始逐步普及物联网设备，浙江，上海，广东，新疆，内蒙等地已经开始加入物联网系统，进行物联网终端设备采购，富立叶有幸加入了这波浪潮，为部分地区提供物联网手持终端。物联网已经正式走入国家服务系统，这是一个飞跃，物联网带来的是更高效率，更准确的数据，更低廉的成本。同时，也是大势所趋。

二、智能家居，智慧穿戴，已经在各大展会上频频出现，虽然还没有正式进入大量生产以及使用阶段，但已经可以预见到良好的发展前景。这与上一个事件相比，一为国计，一为民生。日前人民网刊文提到：美国经济趋势基金会会长杰里米〃里夫金近日表示，当前全球经济增长乏力、前景黯淡，已使得寻找新的经济增长引擎变得刻不容缓。在此背景下，新兴的物联网正日益受到关注，这一数字化时代的产物将推动第三次工业革命的进程。

三、工信部于本6月发布了“关于印发《工业和信息化部2014年物联网工作要点》的通知”强调了2014年物联网的工作重点，对物联网行业的发展和规范做出了要求。通知对物联网行业的发展指明了方向，将为整个行业的发展提供助力，促使行业有序健康的发展。

四、据业内消息，国家在评定三甲医院的过程中，对医院在移动医疗、一卡通等与物联网

相关的方面提出了明确的要求，同时，医疗行业在物联网应用方面已经走在了其他行业的前边。富立叶与合作伙伴联合开发数字化医院整体解决方案，在门诊输液、移动护士、移动临床等方面，基于富立叶的物联网手持终端，开发了一系列先进、准确、快捷的智能医疗方案，目前已经应用于上百家大型医院医院，并将快速扩展至整个医疗行业。

5、补充谈谈您更感兴趣的其它话题（字数不少于500）。

讲一个我看到的事情吧，不久之前出去旅游，在景点看到导游用富立叶的手持终端带队，在与导游的简单沟通后了解到，这是旅行社今年新出的方案。旅行社为每位导游提供了手持终端，为每位游客提供便携的RFID标签，导游在各个旅行节点集合人员时，可以利用手持终端快速完成统计；在游客距离团队过远时，手持终端会自动报警，有效防止游客走失；手持终端的人员统计的功能，可以方便准确的分配酒店房间；同时，手持终端的支付功能，可以快速完成某些自选景点所需的付费行为，并出具收费凭证。物联网系统在旅游业的成功使用，获得了游客和导游的一致认可，相信可以很快得到普及。

富立叶有部分产品是直接销售的，并没有相关的解决方案，在此之前，富立叶也确实没有提出过旅游方面的解决方案，物联网的发展比想象的更快，也比想象的更广，物联网的发展已经不是局限于物联网企业的努力了，这已经是一个社会话题。也许，在不久的将来，各个行业的解决方案发展成熟，物联网企业只需要提供周边硬件支持，就可以搭建一个完整的物联网服务系统，到了这一步，物联网的蛋糕将会越做越大，当然，由于市场的发展成熟，对于物联网企业的要求也会越来越高，对于产品的划分也会越来越细。这对物联网企业的自主研发水平以及科技创新水平也将提出新的要求，富立叶在这些方面一直处于国内领先水平，同时，我们国家整体的物联网发展水平以及发展规模均处于全球前列，互联网的发展浪潮中，我们落后了，物联网的浪潮，我们一定会紧抓时机，引领世界发展的潮流，富立叶人也将以此为目标，孜孜

不倦，奋力前行。

第三篇：环境与健康杂志投稿须知

环境与健康杂志

投稿须知有严谨的科学性和逻辑性，能重点说明一个或几个问题，有理论或实际意义。论点明确，资料可靠，数据无误，文字精练，层次清楚。篇幅：论著、调查研究、方法、综述、讲座等以不超过6000字为宜（包括摘要及图、表和参考文献）；论著摘要简报限在1500字以内。文题：力求简明准确的反映文章主题，一般不超过20字，以不设副标题为好，一般不使用缩略语及“的研究”、“的观察”等非特定词。作者：署名不宜过多，应是参与选题和设计，参与具体工作，能对研究结果负责者。第一作者附简介置于文题页左下方，简介内容包括：姓名（出生年-），性别，民族，籍贯，职务，职称，学历，学位和主攻研究方向等。并提供方便通讯的电话号码和Email。若第一作者不是通讯作者，请在来稿时指定通讯作者，将通讯作者的联系电话、传真、Email脚注于文章首页左下角。作者若为不同单位，请来稿时自行排好作者顺序，以脚注形式注释作者单位名称及邮政编码。作者顺序需在投稿时确定，需要变更时必须出示单位证明和经第一作者亲笔签署的说明材料，一经编排，不得变更。集体署名的文章须明确该文的主要负责人。5 摘要：用第三人称撰写。论著、调查研究、技术与方法需附400字左右的中、英文摘要，内容应包括目的、方法（包括研究对象或主要材料）、结果（包括主要数据）、结论4部分，各部分冠以相应的标题，不分段。综述需附200字左右的中、英文摘要，主要介绍目的、概要介绍内容及取得的进展。关键词：需标出3-8个关键词，请尽量使用美国国立医学图书馆编辑的最新版《医学索引》（Index Medicus）的医学主题词表（MeSH）进行标引，如果尚无相应的词，可采用习用的自由词，但要置于最后。关键词中不能用缩写，如“HBsAg”应标引为“乙型肝炎表面抗原”。参考文献：只列作者亲自阅读的公开发表的文献为准，未公开发表的（如内部资料、待发表等）不得列入，应尽量精选。按GB7714-1987《文后参考文献著录规则》，采用顺序编码方法，依照其在文中出现的先后顺序用阿拉伯数字标出。著录项目包括：主要责任者（专著作者，论文集主编，学位申报人，专利申请人，报告撰写人、期刊文章作者、析出文章作者），文献题名、文献载体类型标识、版本（初版省略），出版地、出版者、出版年、文献起止页码。文中引用文献若写原著者，序号置于方括号中放在著者姓名的右上角；如未写出著者姓名，序号放在引文之后。

第四篇：《职业与健康》杂志稿约

《职业与健康》杂志稿约

《职业与健康》杂志，系由中华预防医学会和天津市疾病预防控制中心主办，由中华全国总工会、国家安全生产监督管理局安全科学技术研究中心和苏州市疾病预防控制中心协办，国内外公开发行的国家级预防医学综合性大型医学科技期刊，其内容是以职业医学、预防保健、基础医学为中心的全科医学范畴，以反映和交流全国各地职业卫生与职业病防治、卫生保健、实验研究与临床实践经验资料为主体，以全刊的学术性与实用性相结合为其特点，是面向国内外公开发行的一本全科医学杂志。1杂志栏目

《职业与健康》的栏目设有“论著”、“职业卫生现场调查”、“职业病与职业相关疾病”、“实验·监测与检验”、“食品安全与营养”、“流行病学与预防保健”、“环境与健康”、“学校卫生”、“卫生工程效果评价”、“综述”、“卫生管理与研究”、“社区卫生”、“继续医学教育”、“基础医学·相关疾病与临床”、“临床护理”、“中医与中西医结合”等。

2读者对象

中、高级医药、科技、教育、环保、防疫、监督、劳动安全与劳动保护等科技工作者和基层专业人员。

3欢迎下列来稿

(1)职业及环境有害因素对人体影响的基础性研究；(2)职业流行病学和现场劳动卫生学调查；(3)职业病临床分析、诊治新法、病例报告或讨论；(4)化学中毒事故的现场抢救、医疗及急救；(5)工业卫生管理、卫生标准、书刊评价；(6)卫生毒理学的研究及环境有害因素监测技术；(7)劳动防护工程技术及评价，卫生监督管理经验交流；(8)与职业相关疾病或新危害因素的调查与研究；

(9)食品安全与营养；(10)学校卫生；(11)农村卫生；（12）社区卫生。

4来稿撰写要求

4.1资料可靠、数据准确、文字精练。论著性稿件请附摘要、关键词、英文摘要、英文关键词。论文摘要须按结构式撰写，包括目的(Objective)、方法(Methods)、结果(Results)、结论(Conclusion)四个层次。关键词应在3～10个范围内为宜。

4.2全文标题层次按1、1.1、1.1.1、1.1.1.1、①、a)排序，序号前顶格，后空一格，层次小标题后与正文空一字格。

4.3计量单位一律使用我国国家法定计量单位，包括国际制(SI)，例如：米(m)、公斤(kg)、秒(s)、升(L)、小时(h)、天(d)、等及其导出单位。血压单位仍用mm Hg。单位符号中表示相除关系者，采用负指数幂形式表示，如kg/kg/min，应采用mg·kg１·min１形式。统计分析应数据完整，要注清具体分析对象、统计方法及t值、F值、u值、χ2 值、Q值等，后列出P值。统计学符号一律用斜体。

4.4图、表应绘制清晰，图中文字须用印刷体标注。照片应有良好的清晰度及对比度。照片须做彩图者请注明，将另收制版费。

4.5参考文献应以亲自阅读的近期公开发表的文献为准。未正式公开发表的(如内部资料、待发表等)不得列入。论著类文章的参考文献一般不超过20条，综述不超过30条，并按正文中引证的先后排序列于正文末。正文引证处以序号置于方括号中注于右上角。文献作者有3名或少于3名者全部列出，多于3名者中列出前3名，后“，等”或“et al”。参考文献书写格式如：［期刊文献］

［序号］作者.文题名[文献类型标识].期刊名，出版年，卷(期)数：起页～止页.

［专著文献］

［序号］著者.书名[文献类型标识].其他责任者(译者).卷(册)次，版次.出版地：出版者，出版年起页～止页.

4.6获国家及部、省、市级科学基金资助者或属攻关项目、获科技成果奖及国际学术会议宣读论文者，请在文稿首面下部注明，并列出项目号、获奖号等，其证书复印件随稿寄来，本刊可优先发表。

5投稿注意事项

文稿版式可参见网站主页“投稿指南”和下载中心“论文模版”。

已在非公开发行刊物发表或在学术会议交流过的以及已用外文发表过的中文文稿，不属一稿两投，但须在来稿上注明。作者文责自负，依照《著作权法》规定，本刊有权对来稿修改、删节、摘登，不同意修改者请说明。

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第五篇：交通与安全杂志征稿函

征稿函

《交通与安全》杂志是由国家发展和改革委员会、国家安全生产监督管理局主管，交通部、公安部交通管理局业务指导，面向全国公开发行的国家级期刊。国内标准刊号CN11－2868/F，国际标准刊号ISSN1004－2415。

杂志不仅仅是中国交通运输领域政策与法规、执法与监督、运输与管理、生产与安全、科技与培训等信息的传播者，更是中国交通安全文明的倡导者、引领者。杂志站在“大交通、大安全”的高端，以前沿的视角、务实的姿态，捕捉中国交通运输领域的热点，解析交通与安全政策，创新交通与安全理念，倡导交通安全文明，促进交通产业转型，实现交通与安全和谐发展。

杂志紧密结合交通行业实际，刊载了交通行业在交通与安全方面的相关信息。主要栏目：特别关注、政策导航、资讯、事故跟踪、民警在线、交管之道、法律法规、我爱我车等。

《交通与安全》杂志面向黑龙江省交警系统征稿，为增加交通行业的宣传报道工作的时效性，调动黑龙江省交警及干部的交通宣传工作的积极性，鼓励交警多宣传、多报道。特别欢迎交通领域知名专家和学者撰写综述及评述性文章，对于此类文章本刊将优先发表。稿酬在50----100元/1500字左右，新闻配图10---100元/每篇（通过邮局汇款的方式结算稿费，请务必在稿件中注明真实姓名、通讯地址。）

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