高新消防科开展年全员岗位大练兵活动实施计划

第一篇：高新消防科开展年全员岗位大练兵活动实施计划

高新消防科开展年全员岗位大练兵活动实施计划

高新消防科开展××年全员岗位大练兵活动实施计划

为全面贯彻落实《公安消防部队灭火救援业务训练大纲》、《公安消防部队执勤条令》，将大练兵工作在我科深入、扎实、有效的开展起来。在××年大练兵工作的基础上，紧密结合当前新形势、新任务的需要，重点突出个人岗位职责，提高全科干警的整

体素质和战斗力，依据××省消防部队岗位练兵方案、执勤训练工作指示精神和××市消防部队××年度全员额岗位大练兵活动实施方案，结合我科实际，特制定出高新消防科岗位练兵实施计划：

一、共同科目（月日至月日）：

基础知识、公文写作、计算机基本操作、参加岗位资格考试、队列、体能训练。此项工作在月日至月日之间完成，具体地点就设在高新开发区消防科，基础知识的训练时间是——，邀请支队司令部人员为全科干警集中授课，结合干警自学；公文写作时间是——，邀请地方专家集中授课，结合干警自我揣摩；计算机操作练习时间是——，邀请地方计算机专家集中授课，结合干警上机实际操作；参加岗位资格考试的学习时间安排在——，邀请支队防火专家集中授课，结合个人自学；队列、体能训练工作贯穿共同科目训练始终，每天坚持长跑等各种体能训练。具体学习的组织由李继超参谋负责，共同科目的考核采取结束一项考核一项的办法，优秀的同志由消防科给予物质奖励，不合格的同志给予罚款处理，并取消今年度举荐优秀的资格，要求全科干警认真对待共同科目的学习，服从科里组织的每一次集中学习，不允许缺课，自身业务或体能素质差的干警，必须加班，自己给自己开小灶，加强薄弱环节的训练和学习，不允许因个人原因影响科内的岗位大练兵成绩。

二、警官共同训练科目（月日——月日）：好范文版权所有

（一）法律法规方面包括：消防法、河南消防条例，公安消防部队执勤战斗条令，与消防相关的其他行政、刑事法律法规。时间安排在月日——月日。

（二）业务理论方面包括：消防灭火救援理论。时间安排在月日——月日。

（三）安全防护与救护方面包括：灾害现场安全常识，消防人员基本防护装备操作与使用，救护基本技术，现场救护指挥。时间安排在月日——月日。

（四）通信方面包括：通信基础知识，无线通信器材操作使用，简易通信方式。时间安排在月日——月日。

（五）心理训练方面包括：灾害心理学基础知识，爆炸、倒塌、中毒等事故案例，意志品质、观察能力、决策思维能力训练。时间安排在月日——月日。

三、防火监督岗位专业训练科目（月日——月日）：

（一）防火共同练兵内容包括：

⒈会内容，给灭火救援现场提供信息并参与辅助决策。

⒉基本消防法律法规：

（）《消防法》；

（）《河南省消防条例》；

（）省政府号令；

（）省政府号令；

（）省政府号令；

（）公安部号令；

（）公安部号令；（）《公安机关办理行政案件程序规定》；

（）《行政处罚法》；

（）《河南省公安消防机构执法责任制规定》；

⒊消防基础知识（燃烧与火灾、爆炸、燃烧产物及其毒性、易燃易爆化危品等知识）。

⒋指导人员疏散和初期火灾扑救（人员疏散的程序和方法、初期火灾扑救方法）。

⒌重点单位灭火设施及水源熟悉（固定灭火系统工作原理、消防给水系统形式、重点单位外部消防水源）。

⒍计算机操作、文字处理、网络使用知识。

⒎了解消防产品市场准入规则和主要消防产品的质量性能。

⒏消防宣传“四进”标准；

⒐“两升一降、四个明确、五个一批、六个必须、九项措施、五项制度”。

时间安排在月日——月日。

（二）消防监督检查岗位训练包括：

⒈掌握消防监督检查类基本法规：

⒉掌握超声波测距仪、可燃气体检测仪、兆欧表、万用表、红外数字式测温仪、接地表（指针式）等常用防火检查仪器使用，掌握建筑消防设施使用、检查和测试；

⒊掌握对单位消防检查的基本内容、检查程序和检查方法等：

⒋能在消防检查中发现火灾隐患，并提出整改措施；

⒌掌握典型案件的调查与处理（如未经消防设计审核擅自开工的、未经消防验收擅自使用的、未经消防安全检查擅自开业的、营业性场所存在重大火灾隐患到期未整改的等案件）；

⒍掌握监督检查类法律文书制作；

⒎复习用书：公安消防监督员业务培训教材（消防监督检查）。

时间安排在：月日——月日。

（三）火灾调查岗位训练包括：

⒈掌握《火灾事故调查规定》；

⒉火灾事故调查的程序及要求；

⒊火灾现场痕迹物证的发现、固定

提取和利用；

⒋火灾事故责任的认定；

⒌电气火灾、自燃火灾、吸烟火灾等火灾事故的调查和放火嫌疑案件的认定；

⒍掌握可燃气体检测仪、特使拉计（剩磁仪）、炭化深度测定仪、回弹仪、痕迹标签、样品袋封口机等常用火场勘查器材的使用；

⒎火灾现场制图；

⒏复习用书：公安消防监督员业务培训教材（火灾事故调查）。

时间安排在：月日——月日。

（四）消防宣传岗位训练包括：

⒈《河南省消防部队通讯报道工作奖励规定》；

⒉新闻采访、写作技能；

⒊电视摄像机能、照相机摄影技能，总队机关、郑州、安阳支队宣传人员还应掌握电视片后期编辑、制作技能；

⒋复习用书：

（）新闻采访、写作；

（）电视节目制作。

时间安排在：月日——月日。

（五）建筑工程消防建审、验收岗位训练内容：

⒈熟悉有关国家消防技术规范，重点掌握下列规范内容：

（）《建筑设计防火规范》版

（）《高层民用建筑设计防火规范》版

（）《汽车库、修车库、停车场设计防火规范》

（）《建筑内部装修设计防火规范》版

（）《石油库设计规范》

（）《汽车加油加气站设计与施工规范》

（）《人民防空工程设计防火规范》版

（）《火灾自动报警系统设计规范》

（）《自动喷水灭火系统设计规范》

（）《建筑灭火器配置设计规范》版

（）《火灾自动报警系统施工及验收规范》

（）《自动喷水灭火系统施工及验收规范》

（）《气体灭火系统施工及验收规范》

（）《泡沫灭火系统施工及验收规范》好范文版权所有

⒉掌握公安部第号令《建筑工程消防监督审核管理规定》的内容，熟悉消防建审、验收工作的程序、内容。

⒊熟悉建筑制图与识图基础知识。具体内容参阅《公安消防监督员业务培训教材（建审部分）的第一篇第六章。

⒋会熟练使用风速仪、照度计、声级计、数字微压计、兆欧表、钳形电流表、火灾探测器试验器等建筑消防设施检测设备。

⒌能熟练地独立完成民用建筑、厂（库）房、石油库、加油加气站等典型工程的消防建审、验收工作、并正确填写《建筑工程消防设计审核意见书》和《建筑工程消防验收意见书》。

时间安排在：月日——月日。

警官共同科目和防火岗位专业科目的训练采取邀请专家集中授课和干警独立学习相结合的方法，并结合实际训练，提高练兵的效果，这两个大的科目由李继超参谋具体负责组织实施，邀请专家，考核采取结束一项考核一项的办法，优秀的同志由消防科给予物质奖励，不合格的同志给予罚款处理，并取消今年度举荐优秀的资格，要求全科干警认真对待共同科目的学习，服从科里组织的每一次集中学习，不允许缺课，自身业务或体能素质差的干警，必须加班，自己给自己开小灶，加强薄弱环节的训练和学习，不允许因个人原因影响科内的岗位大练兵成绩。

四、要求

（一）全面动员，加强领导，落实责任。采用标语、板报、墙报等多种形式营造良好的练兵氛围，使大练兵活动深入人心。每月对训练的科目抽考一次，并将抽考情况向支队大练兵办公室报告。落实各级人员练兵责任，明确分工。李继超参谋为我科大练兵工作第一责任人，对本单位大练兵活动负责。

（二）按纲施训，科学施训。全科干警的大练兵训练要严格按照方案要求进行，既要分级分类分岗位进行训练，也要进行班组合成训练；既要全面落实训练内容，又要有所侧重。重点结合本岗位职能，精心制定训练计划，将训练内容进一步细化、量化、具体到天、课时，确保训练工作始终在有计划、有针对性的情况下进行，做到岗位需要什么就练什么、自己缺什么就补什么，确保通过大练兵自身有所提高，部队战斗力得到提升。在训练中要合理安排训练时间，处理好大练兵活动与日常工作的矛盾，确保大练兵活动与日常工作两不误、两促进。

（三）加强学习，建立档案。要建立官兵训练档案，掌握官兵参训情况和训练进度，确保全员参训。要按照考核标准，严格进行考核测评，确保训练质量。

（四）加强信息报送，注意资料收集。要积极向支队网上开辟的“大练兵”专栏投稿，每月上报信息不少于条，对反映大练兵的文字、图片、音像资料，平时要注意收集，并整理成大练兵活动专卷。

（五）加强消防设施技术装备革新活动。深入贯彻“科技强警”方针，激励全科干警在大练兵活动中学习科技知识、钻研业务技术，进一步提高消防部队的战斗力。要认真贯彻部消防局《关于开展消防装备设施技术创新活动的通知》精神，积极开动脑筋，结合消防执法实际，切实开展创新活动。

（六）严格考核和奖惩制度。考核采取结束一项考核一项的办法，优秀的同志由消防科给予物质奖励，不合格的同志给予罚款处理。

第二篇：高新消防科开展2006年全员岗位大练兵活动实施计划

文章标题：高新消防科开展2006年全员岗位大练兵活动实施计划

高新消防科开展2006年全员岗位大练兵活动实施计划

为全面贯彻落实《公安消防部队灭火救援业务训练大纲》、《公安消防部队执勤条令》，将大练兵工作在我科深入、扎实、有效的开展起来。在2005年大练兵工作的基础上，紧密结合当前新形势、新任务的需要，重点突出个

人岗位职责，提高全科干警的整体素质和战斗力，依据XX省消防部队岗位练兵方案、执勤训练工作指示精神和XX市消防部队2006全员额岗位大练兵活动实施方案，结合我科实际，特制定出高新消防科岗位练兵实施计划：

一、共同科目（4月25日至6月25日）：

基础知识、公文写作、计算机基本操作、参加岗位资格考试、队列、体能训练。此项工作在4月25日至6月25日之间完成，具体地点就设在高新开发区消防科，基础知识的训练时间是4.25——5.10，邀请支队司令部人员为全科干警集中授课，结合干警自学；公文写作时间是5.10——5.25，邀请地方专家集中授课，结合干警自我揣摩；计算机操作练习时间是5.25——6.10，邀请地方计算机专家集中授课，结合干警上机实际操作；参加岗位资格考试的学习时间安排在6.10——6.25，邀请支队防火专家集中授课，结合个人自学；队列、体能训练工作贯穿共同科目训练始终，每天坚持长跑等各种体能训练。具体学习的组织由李继超参谋负责，共同科目的考核采取结束一项考核一项的办法，优秀的同志由消防科给予物质奖励，不合格的同志给予罚款处理，并取消今举荐优秀的资格，要求全科干警认真对待共同科目的学习，服从科里组织的每一次集中学习，不允许缺课，自身业务或体能素质差的干警，必须加班，自己给自己开小灶，加强薄弱环节的训练和学习，不允许因个人原因影响科内的岗位大练兵成绩。

二、警官共同训练科目（6月25日——7月20日）：

（一）法律法规方面包括：消防法、河南消防条例，公安消防部队执勤战斗条令，与消防相关的其他行政、刑事法律法规。时间安排在6月25日——6月30日。

（二）业务理论方面包括：消防灭火救援理论。时间安排在6月30日——7月5日。

（三）安全防护与救护方面包括：灾害现场安全常识，消防人员基本防护装备操作与使用，救护基本技术，现场救护指挥。时间安排在7月5日——7月10日。

（四）通信方面包括：通信基础知识，无线通信器材操作使用，简易通信方式。时间安排在7月10日——7月15日。

（五）心理训练方面包括：灾害心理学基础知识，爆炸、倒塌、中毒等事故案例，意志品质、观察能力、决策思维能力训练。时间安排在7月15日——7月20日。

三、防火监督岗位专业训练科目（7月20日——8月20日）：

（一）防火共同练兵内容包括：

1、会内容，给灭火救援现场提供信息并参与辅助决策。

2、基本消防法律法规：

（1）《消防法》；

（2）《河南省消防条例》；

（3）省政府69号令；

（4）省政府79号令；

（5）省政府87号令；

（6）公安部73号令；

（7）公安部61号令；（8）《公安机关办理行政案件程序规定》；

（9）《行政处罚法》；

（10）《河南省公安消防机构执法责任制规定》；

3、消防基础知识（燃烧与火灾、爆炸、燃烧产物及其毒性、易燃易爆化危品等知识）。

4、指导人员疏散和初期火灾扑救（人员疏散的程序和方法、初期火灾扑救方法）。

5、重点单位灭火设施及水源熟悉（固定灭火系统工作原理、消防给水系统形式、重点单位外部消防水源）。

6、计算机操作、文字处理、网络使用知识。

7、了解消防产品市场准入规则和主要消防产品的质量性能。

8、消防宣传“四进”标准；

9、“两升一降、四个明确、五个一批、六个必须、九项措施、五项制度”。

时间安排在7月20日——7月25日。

（二）消防监督检查岗位训练包括：

1、掌握消防监督检查类基本法规：

2、掌握超声波测距仪、可燃气体检测仪、兆欧表、万用表、红外数字式测温仪、接地表（指针式）等常用防火检查仪器使用，掌握建筑消防设施使用、检查和测试；

3、掌握对单位消防检查的基本内容、检查程序和检查方法等：

4、能在消防检查中发现火灾隐患，并提出整改措施；

5、掌握典型案件的调查与处理（如未经消防设计审核擅自开工的、未经消防验收擅自使用的、未经消防安全检查擅自开业的、营业性场所存在重大火灾隐

第三篇：关于开展全员岗位练兵活动的实施方案

关于开展全员岗位练兵活动的实施方案

一、活动目的

为提高员工的岗位技能和职业素质，为企业提供坚实的生产保障，进一步提升员工HSE专业技能和安全意识，洛河区采油大队结合生产实际“三违”现象较多原因，扎实开展好岗位员工练兵活动，掀起“学知识、练本领、增技能、比贡献”的热潮。

二、成立岗位练兵活动组织

组长：张小祥 副组长：樊龙

成员：宋云红 樊瑞 王小勇 崔孝华 刘金结 刘金结 下设办公室由姚彦杰 臧桐甲负责活动正常开展与促学、督导工作。

三、2015年岗位练兵实施方案，1、结合自身特点和存在的薄弱环节，制定切实可行的活动细则；

2、通过逐级召开动员会，采用横幅、标语、黑板报等形式大力宣传动员，使员工明确了活动的目的、内容和意义，在活动中贯穿弘扬“比学赶帮超”精神，学精岗位技能，更好地服务于本职工作；

3是认真落实“日问、周练、月赛”的活动要求；

4、是根据活动计划，组织全体员工再次温习安全生产法律、法规，HSE管理规章制度、防雷、防静电、防火、防

爆知识及灭火的基本方法；

5、是根据工作职责，使工作现场变为员工岗位练兵的主阵地，用日常工作完成的质量和效率检验员工的练兵成效；

6、是强化岗位设备的使用与维护。

四、活动要求

各班组因地制宜开展岗位练兵工作，不拘泥于形式，注重实效。

洛河区采油大队一区队

二0一五年十月二十三日

第四篇：保安公司岗位练兵实施计划

保安公司岗位练兵实施计划

为进一步加强保安队伍正规化建设，全面落实《保安服务管理条例》有关精神，确实提高保安队伍的整体素质，充分调动队员的训练热情，根据公安部、劳动和社会保障部《保安服务操作规程与质量控制》及《保安员国家职业标准》等文件精神，结合公司实际，决定于今年5月至11月在公司保安队伍中开展岗位练兵活动，特制定本实施计划。

一、指导思想

以上级文件精神为指导，以保安素质教育为核心，以提高保安业务技能为重点，进一步提高公司保安队伍整体素质和保安服务质量，进一步提升乐清保安品牌。

二、组织领导

为切实加强对本次岗位练兵活动的组织领导，公司成立活动领导小组，由XXXX任组长，XXX任副组长，陈海龙、谢XXXX为成员，并在人力资源部设办公室，由XXX同志兼任办公室主任，具体负责练兵活动的组织落实、检查监督等工作。各分公司也要成立相应的领导小组负责组织实施本公司岗位练兵活动的各项具体工作。

三、参加练兵及检查方法

参加岗位练兵的人员为公司所有在编保安队员，年底组织抽查考核，具体检查方法由领导小组根据实际情况另行通

公司制定下发练兵活动实施计划，准备有关学习材料和练兵器材，各分公司召开会议，制定方案，进行宣传动员，组织部署。

（二）岗位练兵阶段（5月至10月）

各分公司要根据公司练兵活动的总体安排，结合训练计划，认真组织实施。期间，领导小组将组织人员重点抽查各分公司岗位练兵组织实施情况，推动练兵工作的落实。

（三）考核阶段（11月份）

公司领导小组组织考核组对各分公司的岗位练兵的整体练兵情况进行一次集中、综合、全面的考评，检验岗位练兵的成果。

（四）总结表彰阶段（12月份）

做好岗位练兵的总结，对成绩突出的单位和个人进行表彰。

七、工作要求

（一）统一思想，加强领导。各分公司要充分认识这次岗位练兵活动的重要意义，切实加强组织领导，充分予以重视；要组织队员认真学习公司关于开展岗位练兵的通知精神，明确练兵内容和目的，做好宣传发动工作，全面激发队员的参与热情，确保全体参训，力争取得良好的成效。

（二）严密组织，科学施训。各分公司要科学安排，严格按教材、教案及有关规定，严密组织训练，采取有效的

第五篇：岗位练兵活动开展来

潼关局领导亲临练兵现场激励队员刻苦训练

岗位练兵活动开展以来，潼关县局全体专卖执法人员按照市局《岗位练兵活动实施方案》的训练要求，学习积极性高涨，做到了“形式活、内容实、办法多”，营造了“人人参与，苦练本领”的浓厚氛围。

十月七日早八时，局新任领导亲临队列训练现场，观看了队列训练情况，并做了激励动员讲话。最后要求参训队员切实加强业务知识和专卖法律法规的学习，扎实开展军事化管理训练，从烟草专卖基础知识、业务技能、队列训练、文化建设4个方面进行好岗位练兵，力争通过此次岗位大练兵活动，提高全体专卖稽查队员的体能、素质、凝聚力、战斗力，使大家的法律知识，业务技能更加熟练，并预祝参训人员赛出风格取得满意的成绩。

在岗位练兵期间专卖人员每天早7点进行队列训练，加强身体素质的训练。晚7点进行法律、法规、业务等理论知识的学习，在学习过程中通过问、答、抢答多种形式来调集学习的气氛。并且在休息日专卖人员也会到部队上展开军事化管理训练加强训练强度。在岗位练兵期间通过多种考核对专卖人员进行考核并且将考核的成绩记入个人效益考核成绩中。力争通过此次岗位大练兵活动，切实做到提高全体专卖稽查队员的体能、素质、凝聚力、战斗力，使大家的法律知识，业务技能更加熟练。