消防支队党委扩大会议讲话

第一篇：消防支队党委扩大会议讲话

文章标题：消防支队党委扩大会议讲话

在支队党委扩大会议上的讲话

同志们：

支队党委扩大会,开得很成功，借此机会，我代表州公安局党委表示祝贺。会上，政委作了题为《求真务实真抓实干努力开创我州消防工作和部队建设新局面》的工作报告，总结了2004年的消防工作和部队建设，分析了当前消防工作面临的形

势，部署了2005年的工作任务，报告总结经验，分析问题，安排工作措施有力，实事求是,重点突出,并就保持共产党员先进性教育活动进行了动员和部署。过去的一年，我州消防工作在州委、州政府和省公安消防总队党委、州公安局党委的领导下，支队党委率领全体官兵，认真贯彻“三个代表”重要思想和全国“二十公”、全省“二十五公”会议精神，紧紧围绕地方经济建设的大局和局党委的中心工作，在部队的全面建设、“161”工程的全面启动与实施、消防安全检查与治理、红门开放与社会化宣传、消防经费保障体制的理顺以及警政警民关系等方面都做了大量富有成效的工作，取得了可喜的成绩，为保障我州社会和经济的持续快速健康发展，保护全州人民的生命财产安全做出了应有贡献。实践证明，我州公安消防部队是一支党和人民完全可以信赖，军事业务素质过硬、纪律严明、作风优良的队伍。在此，我代表州局党委向过去一年辛勤工作的全州消防官兵表示衷心的感谢，并通过你们向关心支持消防工作的官兵家属表示亲切的慰问。去年,我们虽然取得了可喜的成绩，但也要清醒地看到，当前我州消防工作面临的困难和问题依然比较多。主要表现为：一是经济的快速发展和城镇化进程的加快与消防基础建设薄弱的矛盾日益突出；二是灭火救援任务难度不断加大与部队装备落后的矛盾日益突出；三是部分官兵的思想素质与部队正规化建设的高标准和严要求尚有一定的差距。下面，我代表州公安局党委，就如何做好今年的消防工作，讲几点意见：

一、积极整合社会资源，建立健全消防管理机制，夯实消防工作的社会基础。消防工作具有广泛的社会性和群众性。多年的实践证明，只有在党委、政府的统一领导下，坚持专门机关与群众路线相结合的原则，积极利用社会资源，充分调动社会各界和广大群众的积极性，消防工作社会化的道路才会越走越宽，工作基础才会越来越扎实。一是要紧紧依靠地方党委、政府和公安机关来开展好消防工作。对于消防组织建设、消防规划、消防基础设施建设、消防装备改善、重大火灾隐患整治等重大工作事项，消防部门要积极出主意、想办法，为地方党委、政府当好参谋。要加强请示汇报，重大活动、重大问题要与公安机关领导共同研究决策；二是要积极协调政府有关部门和社会有关组织，形成全社会齐抓消防工作的格局。消防部门在加强自身建设的同时，要加强同政府行政主管部门、群众团体、社会服务组织的联系协作，发挥市场机制在管理中的作用，合理利用社会的人、财、物资源，探索一条依靠社会力量共同做好消防工作的新路子；三是要加强基层消防网络建设。公安消防部门要结合城市社区建设和农村小城镇建设，依靠社区、农村基层组织和公安派出所，因地制宜地发展多种形式的消防组织，健全基层消防网络，并依托基层消防组织，开展经常性的消防巡查、防火检查、消防宣传等工作，达到群防群治的目的。

二、坚持依法行政，严格履行职责，切实提高执法水平。

一是公安消防部门要组织消防监督人员认真学习掌握有关法律法规，加强业务培训，努力提高自身的法律素质，做到知法、懂法，会用法；二是强化执法监督，不断提高消防执法水平。要适应新形势对消防执法工作的要求，强化依法行政观念，严肃查处违反消防法规的行为。要在提高执法质量上下功夫，进一步强化执法程序意识、证据意识，并健全内外部的监督制约机制，建立健全执法责任制和错案责任追究制，加大对执法单位和执法人员履行职责情况的督查力度，及时发现和纠正有法不依和执法不严、徇私舞弊现象；三是牢固树立执法为民思想，提高服务质量。四是大力整改火灾隐患。要紧紧抓住前两年公共聚集场所专项治理排查出的不合格单位和重大火灾隐患单位，逐家落实火灾隐患整改，限期完成整改任务。对一时难以整改的，要及时报告当地政府，请求政府协调解决。

三、加强执勤训练，大力提高灭火和抢险救援能力。一是要树立“灭大火、打恶仗”的思想。要根据扑救火灾的需要，加大战训工作的改革力度，加强灭火战术的研究，改进训练的内容和方式，认真学习和掌握新的灭火作战知识。二是要及时修订完善灭火预案，合理安排执勤力量，对辖区的重点单位和要害部位，尤其是存在重大火灾隐患或容易造成群死群伤的单位或场所，要按照预案认真组织演练，有效地提高部队攻坚作战能力；三是配齐配全器材装备。各单位要广开财源，勤俭节约，合理使用经费，保证经费向装备建设方面倾斜。尤其是要积极向当地政府申请配备防毒、防爆、救生等方面的装备，让我们的消防员在保护人民生命财产安全的同

时，最大限度地确保自身安全。

四、严格落实“五条禁令”、“五项规定”切实加强部队自身建设。消防部门掌握着一定的执法权。在执法过程中如果失去监督，就必然会滋生错误，酿成事件。因此，要严格落实“五条禁令”、“五项规定”以及有关廉政建设规定，确保队伍不出问题。要结合民主评议行风工作，认真摸排社会各界和人民群众对本单位执法活动

反映出的普遍性问题，特别要针对执法不公、不廉、不文明等问题，开展集中整顿，加大监督和查处力度，积极营造公正文明执法的良好氛围。要认真落实警务公开制度，切实加强“消防服务窗口”建设，进一步推行网上受理、网上申报，本着便民、利民、为民的原则，进一步公开办事程序，简化审批手续，缩短审批时限，改善服务态度，提高服务质量。

五、精心组织，周密安排，扎实开展保持共产党员先进性教育活动。在全党开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动，是党中央在深入研究新世纪新阶段的形势、任务和党员队伍状况的基础上慎重作出的决策。党的先进性是党的生命所系、力量所在，事关党的执政地位的巩固和执政使命的完成。进入新世纪新阶段，我们党所处的内外环境、所肩负的历史任务和党员队伍的现实状况都发生了深刻变化。这对保持党员先进性提出了新的要求。在全党开展先进性教育活动，正是中央着眼于在改革开放和发展社会主义市场经济的历史条件下使我们党与时俱进、始终保持先进性而作出的战略决策，具有十分重大的意义。因此，消防支队要按照州委、州政府和纵队、州局党委的统一部署，成立相应的领导机构，加强对本单位先进性教育活动的领导，精心组织，周密安排，真正做到认识到位，措施到位，工作到位。借鉴“三讲”教育、“三项”教育和“全面建小康，消防怎么办”大讨论活动的成功经验，建立以下四项制度：一是建立领导责任制。支队党委对全支队的先进性教育活动负总责。“一把手”为先进性教育活动的第一责任人，各支部书记为直接责任人，以高度的政治责任感、全身心地投身到先进性教育工作中来。二是建立领导干部联系点制度。支队党委根据先进性教育活动的特点，确定联系点认真进行督导。三是建立督查制度。开展先进性教育活动，必须坚持高标准、严要求，基本步骤不能少，时间和进度要服从质量。支队先进性教育活动领导小组要及时了解掌握督查各大队工作进展情况，认真总结经验，着力解决存在的突出问题，切实把好每个阶段、每个环节的质量关，确保先进性教育活动不走形式、不走过场。四是建立群众监督评价制度。在先进性教育活动中，要充分吸收官兵参与，广泛征求和听取他们的意见，主动接受他们的监督。要真确处理教育活动和业务工作的关系，以教育活动促进业务工作，以业务工作体现教育活动的成果，真正做到两不误、两促进。

同志们，2005年全州公安消防工作任务已经明确，关键是要抓落实。能不能抓落实，会不会抓落实，落实的成效如何，直接关系着公安消防工作的成败，因此，我们一定要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，在党委、政府、总队和州局党委的正确领导下，依靠社会各界和广大人民群众的广泛支持，求真务实、真抓实干，认真贯彻落实支队党委扩大会议的工作部署，确保2005年的消防工作实现更大的发展。

谢谢！

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第二篇：在消防支队党委扩大会议上的讲话

同志们：支队党委扩大会,开得很成功，借此机会，我代表州公安局党委表示祝贺。会上，政委作了题为《求真务实 真抓实干 努力开创我州消防工作和部队建设新局面》的工作报告，总结了2004年的消防工作和部队建设，分析了当前消防工作面临的形势，部署了2005年的工作任务，报告总结经验，分析问题，安排工作措施有力，实事求是,重点突出,并就保持共产党员先进性教育活动进行了动员和部署。过去的一年，我州消防工作在州委、州政府和省公安消防总队党委、州公安局党委的领导下，支队党委率领全体官兵，认真贯彻“三个代表”重要思想和全国“二十公”、全省“二十五公”会议精神，紧紧围绕地方经济建设的大局和局党委的中心工作，在部队的全面建设、“161”工程的全面启动与实施、消防安全检查与治理、红门开放与社会化宣传、消防经费保障体制的理顺以及警政警民关系等方面都做了大量富有成效的工作，取得了可喜的成绩，为保障我州社会和经济的持续快速健康发展，保护全州人民的生命财产安全做出了应有贡献。实践证明，我州公安消防部队是一支党和人民完全可以信赖，军事业务素质过硬、纪律严明、作风优良的队伍。在此，我代表州局党委向过去一年辛勤工作的全州消防官兵表示衷心的感谢，并通过你们向关心支持消防工作的官兵家属表示亲切的慰问。去年,我们虽然取得了可喜的成绩，但也要清醒地看到，当前我州消防工作面临的困难和问题依然比较多。主要表现为：一是经济的快速发展和城镇化进程的加快与消防基础建设薄弱的矛盾日益突出；二是灭火救援任务难度不断加大与部队装备落后的矛盾日益突出；三是部分官兵的思想素质与部队正规化建设的高标准和严要求尚有一定的差距。下面，我代表州公安局党委，就如何做好今年的消防工作，讲几点意见：

一、积极整合社会资源，建立健全消防管理机制，夯实消防工作的社会基础。消防工作具有广泛的社会性和群众性。多年的实践证明，只有在党委、政府的统一领导下，坚持专门机关与群众路线相结合的原则，积极利用社会资源，充分调动社会各界和广大群众的积极性，消防工作社会化的道路才会越走越宽，工作基础才会越来越扎实。一是要紧紧依靠地方党委、政府和公安机关来开展好消防工作。对于消防组织建设、消防规划、消防基础设施建设、消防装备改善、重大火灾隐患整治等重大工作事项，消防部门要积极出主意、想办法，为地方党委、政府当好参谋。要加强请示汇报，重大活动、重大问题要与公安机关领导共同研究决策；二是要积极协调政府有关部门和社会有关组织，形成全社会齐抓消防工作的格局。消防部门在加强自身建设的同时，要加强同政府行政主管部门、群众团体、社会服务组织的联系协作，发挥市场机制在管理中的作用，合理利用社会的人、财、物资源，探索一条依靠社会力量共同做好消防工作的新路子；三是要加强基层消防网络建设。公安消防部门要结合城市社区建设和农村小城镇建设，依靠社区、农村基层组织和公安派出所，因地制宜地发展多种形式的消防组织，健全基层消防网络，并依托基层消防组织，开展经常性的消防巡查、防火检查、消防宣传等工作，达到群防群治的目的。

二、坚持依法行政，严格履行职责，切实提高执法水平。一是公安消防部门要组织消防监督人员认真学习掌握有关法律法规，加强业务培训，努力提高自身的法律素质，做到知法、懂法，会用法；二是强化执法监督，不断提高消防执法水平。要适应新形势对消防执法工作的要求，强化依法行政观念，严肃查处违反消防法规的行为。要在提高执法质量上下功夫，进一步强化执法程序意识、证据意识，并健全内外部的监督制约机制，建立健全执法责任制和错案责任追究制，加大对执法单位和执法人员履行职责情况的督查力度，及时发现和纠正有法不依和执法不严、徇私舞弊现象；三是牢固树立执法为民思想，提高服务质量。四是大力整改火灾隐患。要紧紧抓住前两年公共聚集场所专项治理排查出的不合格单位和重大火灾隐患单位，逐家落实火灾隐患整改，限期完成整改任务。对一时难以整改的，要及时报告当地政府，请求政府协调解决。

三、加强执勤训练，大力提高灭火和抢险救援能力。一是要树立“灭大火、打恶仗”的思想。要根据扑救火灾的需要，加大战训工作的改革力度，加强灭火战术的研究，改进训练的内容和方式，认真学习和掌握新的灭火作战知识。二是要及时修订完善灭火预案，合理安排执勤力量，对辖区的重点单位和要害部位，尤其是存在重大火灾隐患或容易造成群死群伤的单位或场所，要按照预案认真组织演练，有效地提高部队攻坚作战能力；三是配齐配全器材装备。各单位要广开财源，勤俭节约，合理使用经费，保证经费向装备建设方面倾斜。尤其是要积极向当地政府申请配备防毒、防爆、救生等方面的装备，让我们的消防员在保护人民生命财产安全的同时，最大限度地确保自身安全。

四、严格落实“五条禁令”、“五项规定”切实加强部队自身建设。消防部门掌握着一定的执法权。在执法过程中如果失去监督，就必然会滋生错误，酿成事件。因此，要严格落实“五条禁令”、“五项规定”以及有关廉政建设规定，确保队伍不出问题。要结合民主评议行风工作，认真摸排社会各界和人民群众对本单位执法活动反映出的普遍性问题，特别要针对执法不公、不廉、不文明等问题，开展集中整顿，加大监督和查处力度，积极营造公正文明执法的良好氛围。要认真落实警务公开制度，切实加强“消防服务窗口”建设，进一步推行网上受理、网上申报，本着便民、利民、为民的原则，进一步公开办事程序，简化审批手续，缩短审批时限，改善服务态度，提高服务质量。

五、精心组织，周密安排，扎实开展保持共产党员先进性教育活动。在全党开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动，是党中央在深入研究新世纪新阶段的形势、任务和党员队伍状况的基础上慎重作出的决策。党的先进性是党的生命所系、力量所在，事关党的执政地位的巩固和执政使命的完成。进入新世纪新阶段，我们党所处的内外环境、所肩负的历史任务和党员队伍的现实状况都发生了深刻变化。这对保持党员先进性提出了新的要求。在全党开展先进性教育活动，正是中央着眼于在改革开放和发展社会主义市场经济的历史条件下使我们党与时俱进、始终保持先进性而作出的战略决策，具有十分重大的意义。因此，消防支队要按照州委、州政府和纵队、州局党委的统一部署，成立相应的领导机构，加强对本单位先进性教育活动的领导，精心组织，周密安排，真正做到认识到位，措施到位，工作到位。借鉴“三讲”教育、“三项”教育和“全面建小康，消防怎么办”大讨论活动的成功经验，建立以下四项制度：一是建立领导责任制。支队党委对全支队的先进性教育活动负总责。“一把手”为先进性教育活动的第一责任人，各支部书记为直接责任人，以高度的政治责任感、全身心地投身到先进性教育工作中来。二是建立领导干部联系点制度。支队党委根据先进性教育活动的特点，确定联系点认真进行督导。三是建立督查制度。开展先进性教育活动，必须坚持高标准、严要求，基本步骤不能少，时间和进度要服从质量。支队先进性教育活动领导小组要及时了解掌握督查各大队工作进展情况，认真总结经验，着力解决存在的突出问题，切实把好每个阶段、每个环节的质量关，确保先进性教育活动不走形式、不走过场。四是建立群众监督评价制度。在先进性教育活动中，要充分吸收官兵参与，广泛征求和听取他们的意见，主动接受他们的监督。要真确处理教育活动和业务工作的关系，以教育活动促进业务工作，以业务工作体现教育活动的成果，真正做到两不误、两促进。同志们，2005年全州公安消防工作任务已经明确，关键是要抓落实。能不能抓落实，会不会抓落实，落实的成效如何，直接关系着公安消防工作的成败，因此，我们一定要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，在党委、政府、总队和州局党委的正确领导下，依靠社会各界和广大人民群众的广泛支持，求真务实、真抓实干，认真贯彻落实支队党委扩大会议的工作部署，确保2005年的消防工作实现更大的发展。谢谢！

第三篇：总局党委扩大会议讲话

总局党委书记、局长隋凤富在总局党委（扩大）会议

上的报告

同志们：

这次总局党委（扩大）会议，是垦区在新的历史起点上加快攀登新高峰的重要时刻，召开的一次十分重要的会议。会议的主题是：全面贯彻党的十七大、十七届三中、四中全会精神和省委十届九次全会精神，深入落实胡锦涛总书记考察黑龙江时的重要指示，动员垦区人民认清形势，勇担使命，把握机遇，开拓创新，为加快建设现代化大农业而努力奋斗。

一、回顾与总结

今年以来，在省委省政府和农业部的正确领导下，垦区上下坚持“抓城、强工、带农”统筹发展方针，围绕城乡一体跨越发展目标，抓住国际国内形势深刻变化带来的难得机遇，加强战略思维，超前谋划，提早动员，坚定信心，真抓实干，克服国际金融危机和自然灾害的双重挑战，夺取了经济社会更好更快发展的新胜利。

2009年是垦区历史上不平凡的一年。我们把握大局，化危为机，实现经济逆势快速健康发展。垦区生产总值预计达535亿元，同比增长18%，提前一年超额完成“十一五”规划目标。粮食总产和商品粮总量双双迈上300亿斤台阶，受到农业部表彰奖励。经济结构和产业结构进一步优化，畜牧业增长18%，工业增长28%，北大荒品牌价值和九三粮油工业集团销售收入率先突破百亿元，外贸进出口总额增长1.6倍，粮食物流、商贸流通、金融保险、房地产、旅游等产业快速发展。北大荒集团总公司进入实体化运作。我们坚持以人为本，秉持“六民”理念，实施“十大民生工程”取得重大进展。农场职工家庭人均纯收入首次突破万元大关，预计达到10800元，同比增长13.5%。整体搬迁居民点491个，超过历史撤并居民点总数的一倍。新建住宅面积570万平方米，相当于前五年建设面积总和，9.3万户居民喜迁新居。城镇化率达到62%，比上年提高5个百分点。1500公里通村公路竣工通车，建虎高速公路全线开工建设。又解决了12.6万人的安全饮水问题。7000户职工群众用上清洁能源。城镇和管理区绿化覆盖率提高到32%。一批新的文教卫生等基础设施投入使用。垦区居民医疗保险全面启动，初步解决了“五七工”、“家属工”养老问题，最低生活保障标准进一步提高。少数民族生产生活条件明显改善，残疾人事业加快发展，困难群体切实分享到改 1 革发展成果，人民生活质量上了一个新水平。我们以实施国家战略和维护全省大局为己任，推进场县合作共建向纵深发展。完成跨区作业面积2300万亩，推广良种2237万亩，为地方开展种植业保险2100万亩，龙头企业拉动农村种植基地2000万亩，牵动农村养殖奶牛16万头、生猪100多万头，160万户农民进入场县合作共建体系，垦区的示范带动作用进一步增强。我们始终把党的建设放在突出位置，弘扬北大荒精神，践行北大荒核心价值观，为垦区更好更快发展提供了有力保障和强大精神动力。圆满完成深入学习实践科学发展观活动，广泛开展创建党建模范区活动，进一步深化“北大荒先锋工程”，基层党组织的凝聚力和战斗力进一步提高。扎实推进干部制度改革试点，干部选拔任用的公信度不断提高，培育了一批科学发展型的好班子。严格落实党风廉政建设责任制，形成了以优良的党风政风促发展的浓厚氛围。广泛开展践行北大荒核心价值观活动，涌现出徐元林、陈大玉等新时代楷模和一大批先进典型，展现了当代北大荒人的良好精神风貌。四级公共文化体系进一步完善，四大媒体的宣传主阵地作用和北大荒文化建设的平台作用进一步增强。完善职代会和民主议事会制度，职工群众民主权利得到切实保障。依法治垦、安全生产和“平安垦区”建设全面加强。工会、共青团、统战、老干部、关工委、民兵和预备役在城乡一体跨越发展中发挥了重要作用。

这些成绩的取得，得益于党的强农惠农政策，得益于省委省政府和农业部正确领导，得益于垦区人民万众一心、奋力拼搏。在此，我代表总局党委、总局，向所有关心帮助垦区发展的各级领导、各界人士，向情系北大荒、始终关注支持垦区建设的老领导、老同志，向艰苦奋斗、无私奉献的垦区广大干部职工群众，表示衷心地感谢并致以崇高的敬意！

垦区今天的建设成就，是三代北大荒人艰苦奋斗成果的集中体现。60多年来，垦区经济社会发展经历了两个重要历史阶段。在垦区开发建设的头30年里，来自祖国四面八方的开发建设者，克服常人难以想象的艰难困苦，在亘古荒原上建成大型国有农场群，基本实现了土地大规模机械化经营，初步构建了比较完备的农业产业体系和社会发展体系，逐步形成了独具特色的农垦管理体制。改革开放以来的30年，继往开来的北大荒人以改革创新精神，建立了统分结合的双层经营体制和内部政企分开的管理体制，承担起维护国家粮食安全、率先实现农业现代化、引领和带动周边农业农村协调发展的历史重任，初步形成农业产业化经营模式，城镇化进入快速发展时期，人民收入与经济发展同步增长。以胡锦涛总书记称赞农垦取得“巨大成就”、成为全国农业现代化“排头兵”为标志，垦区展示了中国现代农业发展的光明前景。

垦区粮食总产登上第一个百亿斤台阶用了48年，登上二百亿斤和三百亿斤两个台阶分别用了10年和4年。在不断攀登新高峰的过程中，三代北大荒人创造的宝贵经验值得我们认真总结和借鉴。一是必须始终坚持把垦区的前途命运与国家战略和全省大局紧密结合在一起，靠国家和省的关怀支持实现又好又快发展；二是必须始终坚持弘扬北大荒精神，践行北大荒核心价值观，靠深厚的文化积淀和强大的精神动力支持农垦事业持续健康发展；三是必须始终坚持解放思想和改革开放，靠思想解放和体制机制创新，解放和发展垦区生产力；四是必须始终坚持自主创新，靠科技进步和自主创新支撑国家重要商品粮生产基地建设；五是必须始终坚持战略性结构调整，靠产业化拉动和经济结构优化，提升综合竞争力；六是必须始终坚持以人为本的“六民”理念，靠扎实推进“十大民生工程”，切实维护好、发展好和实现好人民群众的根本利益；七是必须始终坚持抓好党的建设，靠充分发挥党委核心作用、基层党组织战斗堡垒作用和共产党员先锋模范作用，团结带领全体北大荒人攻坚克难、勇攀高峰。经验是宝贵的财富，是垦区改革发展的制胜法宝。我们必须从这些经验中，进一步深化对发展规律的认识，形成科学理论体系，指导垦区今后跨越发展实践。

在总结经验的同时，我们也必须清醒地看到，垦区目前的综合实力、经济总量和人均收入水平，与所拥有的资源和广大人民群众的迫切愿望相比，与党和国家对我们的殷切期待相比，差距还很大。主要表现为：结构性和体制性矛盾仍很突出，发展不平衡的问题亟待解决；现代农业产业体系尚未完全形成，龙头企业核心竞争力急需提高；科技创新体系尚不完善，人才队伍素质还不适应跨越发展需要；人民收入水平还不够高，各种潜在矛盾和问题尚未消除，影响社会和谐的因素依然存在；一些领导干部对学习重视不够，党性修养不高，党性锻炼不够自觉，形式主义和腐败现象还时有发生。对此，我们必须高度重视并切实加以解决。

二、以现代化大农业建设为目标，坚定不移地实施“三步走”发展战略

今年6月，胡锦涛总书记考察黑龙江时明确指出垦区要积极发展现代化大农业，这是党中央在新的历史时期对垦区发出的新号令，提出的新要求，赋予的新使命。我们一定要认清新形势，把握新机遇，思想再解放些，步子再大些，发展再快些，增强危机感、紧迫感、责任感和使命感，在新的历史起点上，致力于以大产业、大集团、大规模、大效益、大发展和大贡献为主要特征的现代化大农业建设，全力实施“三步走”百年垦区发展战略。目标定位是：以科学发展观为统领，以建设现代化大农业为目标，加快构建现代化大农业产业体系，努力打造国际化超大型现代农业企业集团，着力建设好本体垦区、影子垦区、域外垦区，实现跨越，奋力超越，追求卓越，率先建成富裕、民主、文明、和谐的社会主义新 3 垦区，为维护国家粮食安全、食品安全和生态安全，引领带动农村发展，参与国际农业竞争，维护边疆稳定繁荣做出更大贡献。

第一步，实现跨越。到2012年，实现垦区生产总值比2007年翻一番；人均收入1.6万元，达到全国城镇人均水平；城镇化率67%以上，达到中等发达国家初级水平；实现“五加一百亿工程”目标，工业化率达40%左右，接近工业化中期水平；粮食综合生产能力达350亿斤，在全国率先实现农业现代化；带动周边农村耕地5000万亩，使全省一半以上的耕地纳入垦区现代化大农业产业体系；完成“本体垦区”建设任务，比全省提前5年实现全面建设小康社会目标。

第二步，奋力超越。到2020年，实现垦区生产总值比2012年再翻一番；人均收入4万元，超过全国城镇人均水平；城镇化率80%，超过发达国家初级水平；工业化率45%，达到工业化中期水平；粮食综合生产能力超过400亿斤，全面实现“三化”奋斗目标；北大荒集团总公司“五个中心”基本建成，形成较强的核心竞争力和国际影响力，跻身世界500强行列；农垦产业与周边经济有机融合，带动一批农村建设现代化大农业，完成“影子垦区”建设任务。

第三步，追求卓越。到2047年，也就是到垦区开发建设100年的时候，人均收入达到发达国家人均水平，城镇化率和经济结构达到现代化水平，垦区进入工业化后期。经济实力和综合竞争力大幅提高，对周边农业农村辐射带动能力更加强劲，实现“五区”建设的宏伟蓝图，建成具有中国特色的现代化大农业模式，打造东北亚现代化大农业核心功能区，积极参与国际粮食安全事务，完成“域外垦区”建设任务，全面实现建设“三个垦区”的战略目标。

明年是建设现代化大农业的开局年，是实施“三步走”战略的起步年，扎实做好明年工作至关重要。当前，我国经济企稳向好率先复苏，经济增速有望超过8%，但国际国内不确定因素仍然很多，国家将继续实施积极的财政政策和适度宽松的货币政策，充实完善应对国际金融危机冲击的“一揽子”计划，整体宏观环境必将为垦区更好更快发展创造新的有利条件和历史性机遇。总局党委对明年工作的总体要求是：全面贯彻党的十七大、十七届三中、四中全会和省委十届九次全会精神，深入落实胡锦涛总书记考察黑龙江时的重要指示，以建设现代化大农业为目标，坚持“抓城、强工、带农”统筹发展方针，着力推进抓城提档、强工提速、带农提质、场县共建提升、“十大民生工程”提效，做强北大荒集团，确保现代化大农业建设开好局、起好步，推进垦区城乡一体跨越发展。主要预期目标是：保持经济增速18%以上，固定资产投资增长35%，外贸出口总额增长20%，农场职工家庭人均纯收入增长15%，万元GDP综合能耗下降4.5%以上。

三、全面加强和改进党的建设，凝聚起全民干事创业的伟大力量

加快建设学习型党组织，努力用中国特色社会主义理论指导现代化大农业建设。各级党组织和广大党员干部必须在科学发展观指导下，努力掌握和运用新思想、新知识和新经验。要用科学理论武装，加快建设学习型党组织，重点总结推广海林农场创建学习型机关和学习型干部队伍的经验，广泛深入地开展学习型组织创建活动，带动学习型垦区建设。要具有世界眼光，围绕国家战略和全省大局准确定位，从世界格局演变趋势中寻找机遇，在与国际同行业竞争中发展壮大。要善于把握规律，按科学规律办事，促进更好更快发展。要富有创新精神，进一步解放思想、深化改革，不断推进理论创新、实践创新、体制创新和机制创新，靠创新焕发出建设现代化大农业的强大生机与活力。

积极发展党内民主，调动一切积极因素推动现代化大农业建设。坚持党的民主集中制度，以保障党员民主权利为根本，以加强党内基层民主建设为基础，广泛凝聚垦区各级党组织和全体党员的意愿和主张，充分发挥各级党组织和广大党员的积极性、主动性和创造性，以党内民主带动人民民主，以党的坚强团结保证全垦区的大团结，以党组织的强大战斗力提高全垦区建设现代化大农业的战斗力。

加强领导班子和干部队伍建设，把各方面优秀人才集中到现代化大农业建设事业中来。各级党委要以建设科学发展型领导班子为重点，健全科学决策机制，努力形成同心谋事、协力干事、团结共事的良好氛围。坚持德才兼备、以德为先的用人标准，拓宽视野选拔干部，广辟途径培养干部，满腔热情爱护干部，严格要求管理干部。深化干部制度改革，加大竞争性选拔干部力度，推广民主选举、公开选拔农场场长、管理区主任等试点经验。重视培养选拔优秀年轻干部，鼓励年轻干部到农场、管理区等基层单位锻炼。加强和改进干部教育培训，为建设现代化大农业提供强有力的领导支撑。

加强基层党组织建设，依靠基层党组织凝聚起全民建设现代化大农业的强大力量。深入推进党建模范区建设，拓展和深化“北大荒先锋工程”，积极构建城乡统筹的基层党建新格局，实现基层党建工作水平整体跃升。进一步巩固和加强垦区基层党组织建设，选好配强管理区等基层党组织带头人，推进基层党组织工作创新，充分发挥基层组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，真正做到心往一处想，劲往一处使，进一步夯实建设现代化大农业的组织基础。

弘扬党的优良传统，以优良的党风带动现代化大农业建设。牢记“两个务必”，大兴密切联系群众之风，大兴求真务实之风，大兴艰苦奋斗之风，大兴批评和自我批评之风，始终谦虚谨慎，永远艰苦奋斗，始终保持党同人民群众的血肉联系，以坚强党性保证党的作风建设，以优良党风促政风带民风，团结带领人民群众投身现代化大农业建设。

加大反腐倡廉工作力度，以勤政廉政和领导干部廉洁自律保障现代化大农业建设。按照党的十七届四中全会和省委十届九次全会要求，坚持从严治党，把反腐倡廉建设放在更加突出的位置。切实加强廉政教育，从思想源头上筑牢反腐倡廉的防线。严格执行党风廉政责任制，健全权力运行制约和监督机制，从制度建设上预防和制止腐败。始终保持惩治腐败高压态势，组织、纪检部门必须忠实履行职责，坚持从严教育、从严要求、从严管理、从严监督，严格执行考查考核、述职述廉、诫勉谈话、警示教育和离任审计等制度，抓住典型严肃查处，使干部不敢懈怠、不敢腐败。垦区各级领导干部特别是主要领导干部，一定要在反腐倡廉建设中作表率，始终保持共产党人的高尚品格和革命气节，一身正气、一尘不染，廉洁自律，以廉政勤政、严格自律的实际成效取信于民，为建设现代化大农业提供坚强保障。

四、以农业提质为重点，加快国家级现代化大农业示范区建设

大力发展现代粮食产业。紧紧围绕“国家千亿斤粮食增产计划”和“黑龙江省千亿斤产能工程”，积极对接落实国家强农惠农政策，加快发展现代化大农机，强力推进以三江平原灌区为核心的水利工程建设，重点抓好国家土地整理项目和高标准农田建设，加强高产创建和标准化提档升级，进一步提高粮食综合生产能力，明年力争实现粮食总产350亿斤。大力发展绿色食品，完善农产品质量安全全程监管和检测体系，确保农产品质量安全。

积极发展绿色健康养殖业。加强规模经营和股份制养殖场建设，促进畜牧业生产方式和增长方式转变。继续实施畜牧业倍增计划和“115”工程，全力打造质量效益型现代畜牧业。强化防疫和服务体系建设，落实重大动物疫病防控措施。全面实施“放心奶”、“放心肉”工程，把垦区打造成畜禽产品质量安全区，继续保持畜牧经济高速增长态势。

着力发展生态经济型林业。坚持以生态为主导的林业经济发展方向，加快林业产业基地建设。大力发展林下种植业、养殖业、采集业和加工业，建设一批林业经济示范场和示范带，拉动林业经济倍增。深化林权制度改革，有序推进人工用材林流转，确保垦区森林资源效益最大化。

加快发展新型农业服务业。以保证国家粮食安全、降低市场风险、促进职工增收为目标，整合垦区内外粮食储运资源，提高对垦区粮源的掌控能力，打造现代粮食物流体系，实现粮食规模化运作。办好“稻米节”和“大豆节”，抓好“万村千乡”和“双百”市场工程，积极开展政策性保险，加快发展现代农业观光旅游产业，在加快服务体系建设过程中培育新的经济增长点。

五、以工业提速为重点，加快构建现代农业产业体系

明年是垦区“强工”年，工业占垦区经济总量的比重要提高3个百分点，工业销售收入增长30%，国有及国有控股企业利润提高20%。

做强做大北大荒集团。加快北大荒集团总公司“五个中心”建设，增强集团总公司对成员企业的管控能力，推进内部资源整合。以营销网络共享为重点，构建统一有序的市场营销体系，依托商贸集团整合垦区原粮仓储和物流市场、整合生产资料市场和产品终端销售网络，依托农机集团整合农机市场，依托通信集团整合信息资源。以“北大荒”品牌为核心，通过品牌背书等多种形式构建北大荒品牌体系。以北大荒集团为核心，统一规范产品出口秩序，要在稻米进出口经营权上实现突破。精心实施“走出去”战略，明年境外农业开发面积要达到120万亩。

加快企业体制机制创新。通过引资合作、在资本市场上市、推进职工持股计划等有效措施，尽快解决重点龙头企业“一股独大”问题。完善“延期点价”等互利双赢、协同发展的利益联结方式，注重发挥各农（牧）场行政助推功能，切实提高农业产业化经营水平。密切龙头企业与北大荒商贸集团、北大荒粮食银行的合作，有效提升物流企业对加工型龙头企业产业链的服务功能。

推进工业产品结构调整。加大新产品研发投入，在市场前沿设立北大荒科技研发中心，全面提升自主创新能力。建设和培育一批起点高、规模大、体制新、获利强、后劲足的重点项目,突出抓好完达山乳业九三公司日处理600吨鲜奶项目，北大荒米业建三江、富锦、密山各30万吨稻谷加工等大项目建设。坚决杜绝建设污染项目和污染物的超标排放，积极发展低碳经济。

强化工业企业管理。加强营销管理，整合营销资源，保证市场占有率的有效增长。加强预算管理，坚决杜绝随意性和突击性的大额资金支出。加强资金运营管理，下大气力压缩产成品和应收账款资金占用，严格控制管理费等间接费用支出，建立与业绩挂钩的企业领导人职务消费制度，努力提高资金使用效率。牢牢把握食品安全这条生命线，实施严格的从原料到消费终端的全程安全监控，把北大荒食品真正打造成绿色、有机、无公害的标志性食品。

促进中小企业发展。把中小企业纳入区域发展总体规划，纳入统计范畴，纳入工业服务体系，制定切实可行的扶持措施，促进中小企业快速发展。各分局、农场要紧密结合自身城镇发展规划，加强工业园区建设，建立园区基础设施投入保障机制。切实加强信息、技术、人才和法律等中小企业服务体系建设，支持各类中小企业专业协会发展。

六、以抓城提档为重点，进一步打造最佳人居环境

规划好城镇。紧紧围绕“四五”城镇建设总体规划，着眼百年垦区建设，高起点、高质量、高标准地搞好城镇规划。建立健全规划审批制度，严格执行规划，确保规划的权威性、连续性，真正用科学规划引领城镇化快速健康发展。

建设好城镇。坚持“百年大计、质量第一”的建设理念，打造优质工程、精品工程，明年垦区城镇化率再提高5个百分点。按照省委推进新农村建设的部署要求，全面完成垦区第二批新农村建设试点任务。

经营好城镇。按照“宜工、宜商、宜居”的城市经营理念，把城镇作为资源和产业来经营，加快生产要素向城镇集聚和局场间有序合理流动，进一步完善和放大城镇功能。加快发展房地产、金融保险、生态旅游、家政服务、中介服务等现代服务业，努力打造一批垦区旅游名镇，切实增强城镇发展的活力和动力。加快制定和完善各种优惠政策，扩大城镇人口规模和经济规模。

管理好城镇。牢固树立“三分建七分管”思想，完善长效管理机制，建设一支高素质城管队伍，确保城镇管理健康有序运行。突出抓好城镇环境综合整治，按照绿化、美化、香化、亮化、净化的要求，提升城镇管理水平。切实抓好供水、供热、供气，污水治理、垃圾无害化和资源化处理工作，倡导健康环保生活方式，促进人与自然协调发展。

七、以推动场县共建提升为重点，进一步提高示范带动能力

搞好合作共建统筹规划。按照省委关于加强区域统筹发展的要求，与周边地区统筹考虑城乡规划、产业发展、基础设施建设、公共服务、劳动力就业转移和社会管理，用先进生产力整合内部资源，用经济手段连接产业体系，用市场化运作示范带动周边，不断拓宽合作领域，不断提升共建层次，建立和完善符合现代化大农业发展要求、适应城乡一体化发展需要的场县共建工作机制，实现互学互动、互帮互进、互利共赢。

搞好合作共建带农服务。抓住国家鼓励农村土地合理流转契机，与周边农村建立长期稳定的合作关系，在有条件的县乡探索建立或合建农机合作社，进一步扩大土地承租和整村整乡代耕代种规模，明年要实现农机跨区作业3000万亩，向农村推广良种3000万亩，农业保险承保农村耕地3000万亩以上，龙头企业拉动地方种植基地3000万亩以上。

搞好社会事业共建共享。完善小城镇基础设施共建共享机制，逐步实现毗邻或交叉城镇统一规划、分区建设、设施共享。推进文教卫生资源共享，积极创造条件为周边农民提供教育、医疗、文化等服务，加强垦地双方干部挂职交流，力争明年50%以上毗邻场乡(镇)实现社会事业的共建共享。

八、以“十大民生工程”提效为重点，进一步推进和谐垦区建设

扎实推进“住、路、水、能、树，教、卫、文、保、富” 十大民生工程，让全体北大荒人民共享改革发展成果。

“住”。明年新建住宅500万平方米，整体搬迁居民点400个，年内使12万户居民搬进新居，新增集中供暖面积600万平方米。

“路”。新建通村公路2500公里，提前一年完成公路建设三年决战任务，高标准、高质量抓好建虎高速公路建设。

“水”。加快改水步伐，再解决12万人安全饮水问题。

“能”。大力发展清洁能源和可再生能源，推广新型建筑节能材料，推进生态垦区建设。全面推广海林等农场的大型沼气技术、稻壳发电技术，加快产业化进程。明年新建清洁能源项目70个，8000户农场居民用上新能源。

“树”。推进绿色城堡、见缝插绿和绿色屏障三大生态工程，明年要完成造林绿化30万亩，城镇绿化覆盖率提高到35%，提前两年实现“绿满垦区”目标。

“教”。加快教育事业发展，加强义务教育学校标准化建设，提高普通高中办学水平，切实抓好学前教育，大力发展职业教育，培养落地型人才，增强高等教育服务垦区能力，使3万从业人员达到高中文化程度，提高从业人员科技文化素质，努力办好垦区人民满意的教育。

“卫”。推进公共卫生服务体系建设，着力改善基层卫生所条件，保证职工群众享有基本的医疗卫生服务。重点抓好甲型H1N1流感防控工作，加强食品卫生监管，确保职工群众身体健康和生命安全。继续做好人口与计划生育工作，努力提高出生人口素质。

“文”。深入开展践行北大荒核心价值观活动，发挥“报、刊、台、网”、职工书屋等文化载体作用，宣传北大荒文化。加大文化基础设施投入，建设四级公共文化服务体系，建成总局到管理区的有线电视数字传输网，节目传输能力达到地市级水平。

“保”。按照国家政策及时调整基本养老保险待遇，确保基本养老金按时足额发放。推进居民基本医疗保险扩面工作，实现垦区基本医疗保险全覆盖。鼓励和支持农场探索解决漏保、断保及非职工身份农业从业人员的社会保障问题。完善居民最低生活保障制度，将垦区符合条件的贫困人口全部纳入低保范围，最低生活保障标准提高到260元，人均月补差标准提高到165元。健全教育、医疗、供暖等社会救助制度，发展社会福利和慈善事业，着力解决无收入家庭、孤寡老人、贫困残疾人和义务教育阶段学生的社会保障问题。

“富”。学习借鉴海林农场经验，大力推行职工群众财产性收入模式，进一步拓宽增收渠道、拓展致富空间，实现收入多元化。实施积极的就业政策，多渠道扩大就业，鼓励企业吸纳就业和劳动者自主创业，实现新增就业2.2万人，农 9 场职工家庭人均纯收入增长15%。继续落实扶低支富计划，扶持建设20个规模型自营经济项目。坚持开发式扶贫，加大对困难农场的扶持力度，进一步促进垦区全面协调发展。

九、强化各项保障措施，支撑垦区跨越发展

完善科技支撑体系，增强自主创新能力。积极推进先进装备与适用技术相结合，建立功能齐全、体系完备、高效共享、反馈灵敏的农业信息体系，不断适应现代化大农业建设需要。完善农业“十大模式”和“十大技术”，推进先进农业技术的集成应用。加大工业领域自主创新力度，围绕食品产业需求，选准突破口在关键技术集成、关键装备配套和质量安全标准方面取得重大进展。

完善智力支持体系，加强人才资源开发。努力营造尊重知识、尊重人才和优秀人才脱颖而出的社会氛围，力争全年引进各类专业技术人才5000名以上，90%以上的管理区要有全日制大学毕业生。建立和完善人才培训和资金保障机制，加强各级各类培训基地建设，年内培训专业技术人员3.5万人。加强老科协、关工委工作，充分发挥离退休人员作用。

强化管理深化改革，推进体制机制创新。管理是永恒的主题，是发展的保证和支撑。管理要与发展同步，事业越发展，管理越需提升。要强化精打细算、科学管理的意识，做到投入讲回报、投资讲节约、成本讲预算、管理讲实效，合理配置人力、物力、财力资源，提高资源、资产、资本的复式运作水平。加强土地承包合同管理，规范合同的签订和变更，建立健全调解、仲裁体系，妥善解决承包纠纷问题。加强对农工负担的监管，确保减轻的农工负担不反弹。按照内部政企分开的原则，加快推进农场与社区机构“六分开”，进一步深化管理体制改革。鼓励扶持家庭农场建立多种形式的专业合作社，推进农业经营方式转变。

完善社会管理制度，维护垦区和谐稳定。继续推动《垦区条例》的制订工作，做好颁布施行后的贯彻落实，明确各层级行政职能，健全各层级行政机构，建立起职能明确、机构精简、行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的行政管理体制和运行机制。加强法制建设，推进依法行政，不断提高依法治垦水平。坚持民主管理制度，完善政务公开、场务公开制度，发挥职代会作用，不断扩大基层民主。加强社区居民自治组织建设，引导居民有序参与社会管理。加强信访工作，完善农场、分局、总局三级信访事项终结制度，进一步畅通职工群众合理表达诉求的渠道。坚持安全发展的原则，认真落实安全生产责任制，严格预防和控制一般安全事故，坚决遏制较大以上安全事故。完善突发事件应急管理机制，提高保障公共安全和处置突发事件能力。充分发挥工会、共青团、民兵预备役的作用，加快和谐垦区建设。落实好民族政策，加快民族村建设步伐，依法加强宗教事务 10 管理工作。增强全社会保密意识，维护国家秘密安全。推进“平安垦区”建设，健全社会治安防控体系，加强社会治安综合治理，确保垦区社会和谐稳定。

十、加强领导，落实责任，确保现代化大农业建设顺利实施

以思想大解放推动垦区大发展。站在新的历史起点上，我们要切实把解放思想、更新观念贯穿于农垦事业发展的全过程。牢固树立科学发展、以人为本、开放竞争的新意识，推进理念创新。结合各自实际，总结成功经验，借鉴好的做法，推进思路创新。围绕破解发展难题，采取切实可行的措施，推进方法创新。通过思想大解放不断深化对发展规律的认识，用思想大解放为现代化大农业建设插上腾飞的翅膀。

以战略思维谋划科学发展大局。抓住编制“十二五”规划的契机，对照总局党委确定的愿景目标，用战略思维抓紧完善本单位、本部门发展思路。善于把握“天下大势”，扬长避短，利用国内国外两个市场、两种资源加快发展。高度重视政策对接，积极向省委省政府和国家有关部委汇报发展规划和工作计划，抓住政策机遇，乘势而上，加速发展。

以完善的责任机制推进工作落实。狠抓执行力建设，对定下来的事情，要不讲条件，不怕困难，真抓实干，做到一件事情抓出头，一项工作抓到底，不达目的不罢休。建立健全责任分工机制、目标管理责任制、督办问效机制和领导干部责任追究制，有效推进重点工作落实。完善目标考核评价体系，提高目标考核的科学性和可操作性，有力推动各项工作的高效落实。

以党员干部的率先垂范凝聚起跨越发展的强大合力。面对繁重的工作和空前的挑战，广大党员干部特别是各级领导干部和机关工作人员，要秉持思民、爱民、为民、利民、安民、富民的“六民”执政理念，坚持公仆、公权、公心、公民、公德、公信的“六公”廉政理念，坚持信息新、知识新、思想新、思维新、措施新、政绩新的“六新”勤政理念，立党为公，执政为民。要以自身的模范行动影响人、凝聚人、激励人，努力营造全民团结和谐、干事创业的良好氛围，激励全体北大荒人满怀信心地开创垦区更加美好的未来。

同志们，建设现代化大农业的进军号角已经吹响。让我们以只争朝夕、勇于创新的精神，以敢为人先、争创一流的决心，勇敢地肩负起党和人民的期望和重托，进一步团结和带领垦区人民在建设现代化大农业的新征程上奋勇前进！

第四篇：20140605党委扩大会议的讲话

关于认真学习落实董事长、党委书记、总经理刘长春在集团党委扩大会议上讲话的通知

集团所属各单位、各部门：

集团董事长、党委书记、总经理刘长春在集团2014年党委扩大会议上作了重要讲话，对企业今后各方面的工作提出了具体要求，并明确了发展方向。为了贯彻落实好这次会议精神，现将董事长、党委书记、总经理刘长春的讲话下发给你们，要求各单位、各部门将讲话精神传达到全体管理干部和职工当中，迅速把集团上下全体职工的思想和行动集中到这次会议的部署上；要结合实际情况，在服务、安全、指标、文化建设各个方面取得新的突破，实现集团稳定发展和安全的目标；要结合当前开展的党的群众路线教育实践活动，进一步强化党的建设，发挥党组织的作用，希望各级党组织、行政团队、工会、共青团要围绕企业中心工作抓好落实，团结带领全体干部职工进一步提振精神，在集团党政班子的领导下完成好今年的各项任务和指标，为企业做大做强，为建设幸福长春做出应有的贡献。

此通知。

二0一四年六月五日

在集团公司党委扩大会议的讲话

董事长、党委书记、总经理 刘长春

刚才，付瑾同志传达了国资委的任命决定，由我来接任光荣退休的崔树森同志的党委书记、国资委特派董事职务，并于昨天下午被董事会选举为集团董事长，这就是组织的信任，也是股东的重托。作为到公交集团报道不到一个月的新兵，我深感责任巨大、压力巨大，我个人虽然是行政官员出身，但我历来不愿意讲官话和虚话，借今天的机会，也同大家讲点心里话。刚才我说的压力主要体现在以下几个方面：

一、在崔总为首的党政班子带领下，通过在座各位的积极努力，目前打造出来的公交集团是个荣誉集体，这些年获得了众多殊荣，我接任以后能否达到崔总的水平，带领大家达到前期的工作水准，并且实现新的跨越，压力巨大。

二、按照政府的总体要求，目前集团正在进行国有股份回收，审计和评估机构已经进入集团公司，能否在不影响正常运行的情况下进行顺利改制，完成市委市政府交给的任务，压力巨大。

三、集团承担着长春市3/4的公交任务，每天运送140多万人次，是长春市最大的民生，关系到千家万户，能否搞好服务，让群众满意，让政府满意，压力巨大。

四、近期，社会各种治安案件层出不穷，作为防卫脆弱的公交体系，责任重大。特别是近日以来，集团各运营单位先后发生多起火灾火险，有的造成财产损失和安全生产责任，压力巨大。

五、我到公交集团时间短，班子成员之间、上下之间了解比较少，能否得到大家的理解和支持，心里没有把握，压力巨大。通过工作的一个多月时间里，与大家朝夕相处，加深了了解，坚定了我的信心。公交集团的职工是有奉献精神的职工；公交集团的干部队伍是一支过得硬的队伍，能够打胜仗的队伍；公交集团的班子是一个团结、有素质的班子。我相信，我们实现全部国有改制以后，作为一支正宗血统的国有企业，有政府的大力支持做后盾，通过在座各位骨干的引领，通过集团近万名职工的积极努力，一定能够创造新的辉煌，更好的服务社会。今天，我正式走上集团领头人的岗位，我个人的学识和能力与担负的责任还有差距，但是我坚信勤能补拙、团结协作、众志成城、上下同心、无坚不摧。我也深知有为才能有位，上级任命不代表你就是一个合格的企业领导者，在以后的工作中我一定要注意以下几点：

1、务实。坚持实事求是的工作作风，逐一调查研究，一切从实际出发，察实情、讲实话、出实招、重实际、办实事、讲实效。

2、务廉。严以律己、清正廉明，认真贯彻落实党风廉政建设责任制，严格执行八项规定，时刻保持清醒头脑，我将处处严格要求自己，自觉接受大家的监督，做到慎独、慎初、慎微；做到自重、自审、自警、自立。

3、修业为上。要做到勤勉尽职，扎扎实实履行好党委书记、董事长、总经理的职责，具体要做到三个有：一是有方，改进工作方式，善于从复杂的局面中寻找措施与对策，遵循事务的自然发展规律，结合实际解决问题；二是有效，大力弘扬真抓实干、雷厉风行的工作作风，对于上级交办的工作任务认真贯彻落实，注重工作效果，不讲空话、不唱高调，对组织负责，对群众负责。

4、有为。珍惜组织和同志们给予的工作机会，以全新的姿态和全新的面貌认真履行职责。同时，我也深知我个人仍旧存在许多缺点和不足，希望领导和同志们随时批评和指点，我一定认真加以改进。今后，我将以一颗感恩的心对待组织；以一颗进取的心对待工作；以一颗平常的心对待生活；以一颗有爱的心对待同志，恪尽职守、勤奋工作，决不辜负党委和干部职工对我的信任、希望和重托。

我也借今天的会议，针对目前的工作重点讲几条要求：

1、集团上下要保持好思想稳定。稳定是一切工作的基石，离开稳定一切工作将无从谈起，稳定首先要体现在思想上的稳定，思想上不稳定不可能有行为上的稳定，领导人员的更替是非常正常的，不会因为领导人的更替而出现颠覆性的改变。经班子成员沟通，我今天也代表董事会宣布三不变：班子成员的分工保持不变；各基层分子公司原定的任务指标不变；过去董事会决定的重大事项只要不违背现行的法律法规执行不变。希望大家不要划山头，搞帮派，你的人、他的人、我的人，我认为只要踏实工作、认真负责、勤恳努力都是值得认可的人。我到公交集团来工作，市委市政府交给我的任务主要有三项：一是改制；二是稳定；三是发展。到集团工作特别是接任董事长以后，我不可能搞改朝换代，也不可能搞清算，因此请大家不利于稳定的话不说，不利于团结的事不做，不和谐的调子不唱。崔总在历史上是对我们公交集团有贡献的人，也是值得我们尊重的人，希望公交人记得他。

2、认真完成好运营任务。我在上次的经营分析会上就明确了年初下达的指标是有科学道理的，完成任务是底线。运营任务就是要重点搞好社会服务，搞好社会服务是公交集团以后的主旋律，为什么要回归国有，因为公交工作是公益事业，政府拿钱创造条件，让我们回归就是要强化社会服务，更好地服务百姓。回归国有后，我们没有了股份制企业的障碍，政府以及上级的专项资金支持会变得名正言顺，我们职工的各项社会待遇也会变得更好。当年的改制实现了历史的跨越：一是甩掉了历史的债务，企业轻装上阵；二是减员增效，裁减众多富余人员，不改制是实现不了的；三是经营机制得到了改观，企业活力增强。所以说，历史的阶段不同，会有不同的政策，我们要正确的认识。

3、要强化安全生产和消防安全。首先要强化排查，排除各类事故隐患；其次要从设备和部件上消除各类隐患，确保及时更换；第三要认真执行各项安全制度，特别是出车前的三检制度；最后要使安全生产工作常态化，不是光停留在嘴上。集团近期正在制定安全事故的责任追究制度，正在学习外地公交的安全生产管理经验，在没有出台之前，也借今天的会议先明确一件事────发生二次以上火灾事故的单位重要领导以及分管领导，责任人一定要离开现行的领导岗位，造成人员伤亡和重大责任事故的也要先离岗后追究，事故大就不是集团内部处理了，就会由社会相关司法部门来进行处理，我不希望这种局面在公交集团出现。

4、要切实加强两级领导班子建设，抓好群众路线教育。按照党的民主集中制的组织原则，领导班子及成员要以坚强的纪律意识和党性观念，讲政治、讲大局、讲团结、讲纪律，团结协作、相互沟通、相互支持、相互配合，少推诿、多沟通；少埋怨、多宽容；少指责、多合作；少拆台、多补台；少整事、多干事。各单位主要领导要切实发挥作用，形成团结奋斗、作风顽强、开拓创新的良好风气，创建“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”的四好领导班子。坚持群众路线，倾听群众呼声，理解群众疾苦，关心群众生活，积极帮助群众解决实际问题，为群众多办实事、多办好事。同时，由于目前集团正处在改制的关键时期，政治敏感，因此在改制期间暂停对外的各类合资合作、租赁和各类承包等长线工作，集中精力保生产、保运营、保服务、保安全。

今天，我们召开集团公司党委扩大会议，不是因为领导班子变化而走过场，我个人理解这是一次收心会，一次谈话会，也是一次动员会。从现在起，集团正式拉开了新一轮的改制工作，希望大家特别是各个单位的主要领导要切实负起责任来，我认为近期新老体制交替，新老领导交替，是各类事件的高发期，借机整事的会有、混水摸鱼的会有、散漫懈怠的会有、托关系走后门的也会有，越是在这个时候就越是考验我们的领导能力、思想品德、敬业精神的时候。目前，高考临近，希望各单位认真组织好车辆和人员，为社会考试做好服务。同时，我要再强调一下，近期，各单位不能出现营运安全事故及消防火灾事故，不能出现社会舆论恶性炒作事件，不能出现大量的群体上访事件，否则，我会理解为不是我们相关的领导干部政治素质差，政治上不敏感，就是能力水平低，或者是主观意识问题。公交集团又到了一个历史的关键节点，到了发展的转型期和机遇期。同志们，我们要站在发展的高度上，认识今天的局面，我们要上下同心、艰苦努力，坚决完成市委市政府交给我们的各项任务。

第五篇：消防支队党委汇报材料

消防支队党委汇报材料

消防支队党委汇报材料2007-02-18 09:38:3

5xx支队党委汇报材料

2006年是“基层基础建设年”，xx支队党委在总队党委的正确领导下，在各职能部门的支持帮助下，团结带领官兵圆满完成以防灭火为中心的各项消防工作任务。

xx支队党委现有成员2人，支队领导班子成员2人。政委xx同志为支队党委副书记，副支队长xx同志为党委委员。支队党委下设6个党支部，包括综合办党支部、防火处党支部和四个中队党支部。支队现有官兵215人，其中干部64人，士官71人，义务兵80人，其中党员104人。

支队党委坚持以“三个代表”重要思想、党的十六大和“二十公”精神为指针，以“学习贯彻党章”为契机，以抓班子、带队伍、促工作为根本，以落实部局“两个标准”、“三基”工程为着力点，全面落实科学发展观，不断提高党委班子的建设水平和统揽全局的决策能力，坚持政治建警、科技强警、从严治警，充分发挥党委“一线指挥部”的作用，不断提高部队战斗力和执法水平，确保xx区消防形势持续稳定。下面就加强班子建设、廉政建设、当前队伍状况等做一汇报，不妥之处请批评指正。

一、以学习贯彻党章为契机，狠抓党委和支部两级班子建设，不断提高班子建设能力和成员自身素质。

一是紧紧抓住学习贯彻党章的有力时机，抓好党员管理。为贯彻落实胡锦涛总书记在中央纪委第六次全体会议上关于“学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章”的重要讲话，根据总队党委的有关部署，紧贴部队实际，以学习贯彻

党章为主线，落实《中国共产党军队党支部工作条例》和消防局《基层组织工作手册》，把党章与《条例》捆在一起学、融为一体贯彻。为庆祝建党85周年，支队在广大党员中开展了“学习党章贯彻条例党在我心中”系列活动，在学习贯彻党章的活动中注重把学习贯彻党章与落实基层基础建设、党风廉政建设和反腐败工作、正规化建设相结合。深刻认识到“学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章”的重大意义。增强了官兵的大局意识、政治意识、忧患意识、法制意识、群众意识，更进一步从思想上意识到了做好新形势下消防工作的重要性和紧迫性，使领导班子和全体官兵在思想上和行动上，始终与以胡锦涛总书记为核心的党中央保持高度一致。我支队干部xx母亲患重病瘫痪在床，父亲已去世，作为家中唯一的孩子，责无旁贷应守护在母亲身边。但他知道自己是一名共产党员，为了不耽误工作，专门请人照顾住院的老人，自己没有向组织提出任何照

顾，只是在休息时间抽空去医院看看，充分体现出一名共产党员的高尚情操。像xx同志这样的党员还有很多很多，今年七一支队有4名官兵被消防局评为优秀共产党员，1名同志被市公安局评为优秀共产党员。

二是坚持继承和发扬党的民主集中制原则，贯彻“十六字方针”，切实抓好“三基”工程。支队党委坚持党委集体领导的首长分工负责制，落实党委议事“十六字方针”和总队“加强党委领导班子建设的若干意见”要求，遵照“以班子带队伍，思想、业务、作风三过硬”指示精神，充分发挥党委集体领导作用。日常工作中，成员之间做到大事讲原则，小事讲风格，在认真抓好分管工作的同时，到位不越位，善断不专断，不搞远近亲疏，充分发扬民主。在处理事关全局、涉及官兵切身利益问题上自觉按照“四个服从”的原则，实现民主决策、正确决策、科学决策。在落实“三基工程”、队伍管理、社会主义法治理念教育等几

项重点工作上，党委委员都能主动立足本职，不等不靠，以科学发展观统领全筹，树立正确的政绩观，齐心协力将支队的各项工作搞好。

三是加强廉政建设，用党委成员的表率作用筑起廉洁自律的防线。今年以来，党委成员认真学习了胡锦涛、吴官正、张立昌等领导同志分别在中央纪委第六次全体会议、市纪委十二次全会上的重要讲话，重温了“四大纪律八项要求”、《消防监督执法六个严禁》和《五条禁令》，支队主官带头向局党委签订《领导干部廉政建设责任书》，支队党委成员和各支部书记、每名防火监督员分别向党委签定了《领导干部廉政建设责任书》、《廉洁自律责任书》。把法纪教育、廉政勤政教育和警示教育纳入干部培训计划，针对防火、后勤岗位，开展岗位廉政培训。落实驻区政协委员、人大代表联席制度和廉政监督员的谈话制度，确保了权力的正确行使，提高官兵遵纪守法的自觉性，确保支队无一起廉政事

故。

二、支队党委团结带领官兵圆满完成各项消防工作任务。

（一）狠抓部队管理教育，确保部队高度稳定。一是将部局下发的五个教育课件分时段安排全体官兵深入学习，保证教育活动稳步开展。二是机关干部和防火监督干部采取集中培训与自学相结合的方法积极开展学习。弄清“立警为公、执法为民”的基本观点、基本道理，明确依法执勤、文明执勤方面的基本要求。三是严格落实学习制度，学习期间，每名官兵认真作学习笔记、撰写学习心得体会，严格落实考勤制度、补课制度，保证了学习的全面性和深入性。在执法为民教育活动中结合社会主义“荣辱观”和法治理念教育，通过走访区人大、政协和各企事业单位征求意见和建议，共收集到执法业务、服务态度、办事效率等17个方面的问题，针对提出的问题，支队专门制定了加强执法教育、严格执法工作制度等11条改进措施。通过教育，使官兵在执法理念上，实现了由管理人治型向法治服务型的转变。细化了执法职权，规范了执法程序，提高了执法质量。在工作作风上，强化了文明执法、文明执勤、文明灭火。通过问卷调查，群众对消防的满意率由过去的85%提高到了96%。

（二）打牢“三基”工程，加强部队正规化建设。支队党委坚持“巩固基层、强化基层、发展基层”的思路，结合部局“两个建设标准”，狠抓基层建设。

1、坚持警力下沉，调整支队机关内设机构人员编制。根据《关于加强中队班子和队伍建设的若干意见》，xx支队4名机关干部充实到基层中队，配齐配强了中队班子。

2、加强队伍建设，紧紧抓住“三基”工程中人这个根本。一是加强干部队伍管理，严格干部岗位目标量化考评办法，干部每季度向所属支部做工作总结，支部书记和副书记每季度向支队党委做工作总结。准确掌握干部工作情况，并结

合干部季度量化考评，以民主的形式公开、公正地为每名干部打分，计入干部绩效档案，作为职务晋升、奖励依据。使能者上、平者让、庸者下，形成人人有压力，个个有责任，齐心协力抓好支队的各项工作。二是加强士兵队伍的管理。支队开展了“士官队伍纪律作风教育整顿”和“争当优秀士官”活动，提高了士官的遵纪守法意识和爱警精武的训练积极性。支队党委积极响应总队以人为本的理念，对士兵的管理始终遵循着严管厚爱，在用严格的条令条例去约束和规范他们的言行的同时，注意倾听士兵地呼声，解决士兵难题。当听到士兵反映复员后就业难的问题后，支队党委积极与区民政局联系，依托劳动部门开展了“军地两用人才培训”，支队35名士兵参加了计算机、驾驶和厨师的培训。三是加大奖惩力度，有效促进官兵的工作积极性。今年以来支队先后完善了《加强队伍管理若干规定》、《访察管理规定》等，出台了《加强队伍管理奖惩规定》、《执勤训练奖惩规定》《军地两用人才培训管理规定》等等，将官兵的表现进行量化，并纳入绩效考核，作为职务晋升、入党、评优的依据。进一步强化了官兵遵纪守法的自觉性，促进官兵提高自身素质和业务能力，确保部队高度稳定和集中统一。上半年，支队有三名同志因工作出现问题受罚，六名同志因工作表现突出获奖，打破了以前干好干坏一个样、干不干一个样的局面。四是坚持“基层第一、士兵至上”，立足基层、面向基层，人往基层走，财向基层斜，建设投入倾向基层。认真落实《两个建设标准》25项硬件，今年先后投资22万元，规范了营区标牌，维修、改造36中队营房、热水器、厕所；增设9中队、41中队、45中队3间家属宿舍，购置为中队配备了八台电脑，对4个中队的营房基础设施、文化、生活设施进行了装修、更新，改善了官兵生活环境和办公条件，提高了工作效率和基层正规化建设水平。

（三）走精武强警之路，促进执勤

备战工作不断提高。一是坚持练为战的思想，以“五.四”业务竞赛为契机，最大限度地贴近实战，重点对灭火救援工作中出动、到场展开速度进行考核，不断提高官兵技战术水平，做到了小火不扩大，大火不蔓延，较好地完成了执勤备战和抢险救援任务。在“五.四”业务比武活动中，四十五中队取得了特勤中队总成绩第二名，崔大鹏等2人获“五四青年爱警精武标兵”称号，王石等11人获“五四青年爱警精武能手”称号。二是加大“六熟悉”为主要内容的灭火演练。支队与和平、科技园区共同组织较大规模灭火演练2次，在xx医院、百脑汇等十二家重点单位组织了大型演练。上半年我支队共接火警386次，其中社会救援54次，抢救人员19人，抢救财产149万元，出动车辆876次，出动人员5884人，为打造“和谐天津，平安天津”做出了积极贡献。

（四）坚持以法治火，确保我区不发生群死群伤事故。上半年来，先后开

展元旦春节消防安全保卫、两会消防保卫、涉韩场所、人员聚集场所专项治理、建筑工程工地消防安全专项治理、易燃易爆防潮降温专项治理、养老院消防安全专项治理、涉韩企业、学生宿舍、三合一厂房、学校周边环境以及商场、市场专项治理等大规模的消防安全专项治理工作。联合管界派出所，集中警力进行重点治理，进一步明确消防安全管理制度，取得明显效果。专项治理中，采取了自查与互查、日查与夜查、联合查与分散查的方法，深入开展消防安全大检查。共组织消防夜查77次，节假日检查41次，检查、复查单位800余家（次），下发《责令限期改正通知书》486份，《复查意见书》351份，依法对5起火灾进行了火灾原因认定，对3起人为纵火案件进行了深入的勘察取证，最大程度的保护了人民群众生命财产的安全。落实“一提示、二警告、三处罚”的要求，依法对隐患到期仍拒绝整改的16个单位、13名消防责任人进行了行政处罚，罚款

81800余元。接群众信访案件20起，全部及时处理完毕，做到隐患彻底整改，群众真正满意。

（四）积极取得政府支持，全面提高后勤保障能力。我局开展的各项消防工作，坚持向政府和分局主管领导汇报，听取两级领导的指示，取得两级领导的支持，必要时请两级领导出面协调，一些重大活动请他们亲自参加，政府和分局遇到的消防问题，在不违反消防法律法规的前提下，千方百计为他们出主意、想办法帮助解决。我们的工作得到了两级领导的关心和支持。2006年，区政府将70万元消防经费纳入财政预算，另划拨30万元，为支队搞好各项消防工作提供了有利保障。接到总队关于筹建二级指挥中心的通知后，支队立即与区政府协调，现初步完成xx支队二级消防指挥中心的选址、立项事宜工作。

三、目前队伍存在的问题。

今年来，支队215名官兵都能从思想上、组织上和行动上与党中央保持一

致，服从命令听从指挥，工作积极性，精神状态良好，在支队党委的领导下圆满完成各项消防工作任务。但结合队伍建设实际，通过问卷调查、座谈讨论、个别交流、集体谈话等方式，了解到队伍中目前存在的倾向性问题倾向性和苗头性问题，突出表现在以下几个方面：

1、个别干部和士官工作积极性减退。满足现状，创新能力不强。一是作用不能充分发挥，缺乏有效机制激发他们的主观能动性。二是艰苦奋斗思想不牢。受社会上拜金主义、享乐主义等消极因素的影响，一些官兵在理想、信念和价值观念上存在着不同程度的认知偏差。生活中讲排场、比阔绰，以出手大方、穿着名牌为荣攀比思想严重，士官存在“转前拼命干，转后减一半”现象。个别干部在开拓创新、争创一流的意识不强；处理复杂问题的能力不强；工作标准不高，主动性欠缺。

2、执法为民的意识不牢，执法水平和执法质量有待于提高。在执法中，不能主动深入企业服务，因碍于情面，个别人员存在人情案的现象。

3、个别干部婚姻、家庭矛盾日益突出。基层干部、士官不能很好地照料家里，影响夫妻感情。个别士官配偶婚前不了解部队，婚后受生活与理想有别，很大程度上影响官兵婚姻、家庭生活，进而不同程度影响工作。

三、今后工作努力方向。

支队党委按照《关于加强基层班子和队伍建设的意见》，狠抓干部和士兵队伍建设，切切实实搞好基层的各项基础建设。

一是坚持分级管理，一级抓一级，层层有责任。在管理中坚持部门负责人、中队支部书记为各部门、中队管理工作的第一责任人，进一步完善干部岗位目标量化考评制度，定岗定责，奖优罚劣。

二是广泛开展思想政治工作。结合实际，增强思想政治工作“一感三性”，强化谈心制度和骨干队伍网络建设，坚持尊重人、理解人、关心人、帮助人的

原则，不断加强“两用人才”建设，下半年力争使每名到期退伍战士学到一技之长，消除后顾之忧。进一步增强官兵立足本岗干好工作的积极性。结合士官队伍实际在开展“士官纪律作风教育整顿”后继续开展“远学金春明、近学李国松、刻苦训练当标兵”和“争当优秀士官”活动，狠抓社会主义“荣辱观”和法治理念教育，进一步提高官兵竞争意识和遵章守纪的自觉性。

三坚持以制度管人、制度管权、制度管事的理念，进一步强化绩效考核机制。按照部局和总队有关规定，完善支队的《队伍管理规定》、《奖惩规定》、《士官队伍管理规定》、《访察工作管理规定》等各项规章制度，使队伍的日常管理和建设上升到一个新的高度。

2006年是全面贯彻落实党的十六届五中全会，实施“十一五”规划的开局之年，同时也是“抓基层、打基础、苦练基本功”的“基层基础年”，支队党委决心以此为契机，坚持政治建警强队伍、从

严治警树形象、科技强警聚内力、从优待警办实事，使支队的各项工作协调发展，为继续保持xx区的队伍和防灭火工作双稳定做出新的更大的贡献。