北京华实水木科技有限公司调研报告

第一篇：北京华实水木科技有限公司调研报告

北京华实水木科技有限公司调研报告

一、调研对象：北京华实水木科技有限公司

二、调研时间：2011年10月24日 9:00

三、企业简介

北京华实水木科技有限公司是一家以清华大学为技术依托，致力于堆石混凝土等系列工程新技术及产品研发的专业化高科技公司。

公司以堆石混凝土等专利技术为核心，提供大体积混凝土、基础处理等工程的设计、咨询、以及专用材料供应和现场技术支持的整体解决方案，广泛服务于水利水电、公路、铁路、港口等国家基础设施和大型工程建设，以创新科技为传统工程领域创造更低成本，更短工期，更优质量的卓越价值，并创造节能低碳绿色工程典范。华实面临前所未有历史机遇和巨大市场空间，已获得资本市场的支持，启动IPO进程，企业进入高速发展轨道。虚位以待，广纳贤才，共同创造传统工程产业的技术革命。

四、公司优势1、2、3、4、快速成长的企业，快速成长的职业路径 系统性培训，全方面锻炼的机会 广阔的发展平台的晋升空间 共同创造历史，成就事业的平台

五、公司核心技术

堆石混凝土（Rock Filled Concrete，简称RFC），是利用自密实混凝土（SCC）的高流动、抗分离性能好以及自流动的特点，在粒径较大的块石（在实际工程中可采用块石粒径在500mm以上）内随机充填自密实混凝土而形成的混凝土堆石体。

应用RFC混凝土解决方案拥有8大优势：大幅度缩短工程进度、有效保障混凝土浇筑质量、显著降低工程成本、大幅度降低水泥用量、温度裂缝不再成为障

碍、体积稳定性更好、免振捣、大规模减少浇筑工人和施工风险、节约能源50%、CO2排放减少50%。

堆石混凝土在大体积混凝土工程中具有广阔的应用前景，目前主要用

于堆石混凝土大坝施工。堆石混凝土已在宝泉水库、向家坝水库、山西恒

山、清峪水库等工程得到应用。

六、2012年招聘岗位及要求

工程人员类

（一）技术工程师

工作地点：工程现场

学历：本科及以上学历

职位描述：

主要负责水利工程等大体积混凝土工程的现场施工。包括：

1、组织工程项目现场自密实混凝土及堆石混凝土的生产浇筑；

2、协调工程现场各方关系及相关问题；

3、负责组织施工过程的分阶段验收和竣工验收；

4、掌握工程施工进度、质量情况，指导解决施工中出现的技术问题，督促工程

项目按计划完成；

5、负责相关客户现场参观考察的接待及讲解；

6、协助工程项目技术、质量标准的编制，建立具体项目的技术与质量管理标准。

任职资格（专业要求)：

1、水利工程、土木工程及相关专业本科及以上学历；

2、能适应中长期出差及外派要求；

3、限男性。

（二）实验室工程师

工作地点：北京

学历：本科及以上学历

职位描述：

1、各工程项目自密实混凝土配合比试验工作；

2、实验室仪器设备维护及日常检验工作；

3、配合实验室负责人完成实验方案验证；

4、协助整理实验记录和实验报告；

5、各种混凝土知识培训的演示试验；

6、协助原有技术的改良和新技术研发工作。

任职资格（专业要求)：

1、建筑材料、硅酸盐、水利水电工程、土木工程等相关专业大学本科以上学历，基础扎实；

2、熟练应用混凝土、水泥、沙石等实验仪器，熟悉试验室规范流程；

3、限男性。

(三）高级工程助理

工作地点：北京

学历： 硕士及以上学历

职位描述：

1、主要从事工程部技术管理相关工作：

2、协助工程总监进行技术管理流程的整理及实施工作；

3、负责各种工程相关技术报告的撰写；

4、负责工程技术资料的整理及分析；

5、负责组织策划工程部各种技术经验的总结，整理形成技术手册。

任职资格（专业要求）：

水利水电、土木工程、建筑材料、硅酸盐等相关专业硕士及以上学历；

（四）工程助理

工作地点：北京

学历：本科及以上学历

职位描述：

1、负责工程相关资料的整理及归档工作；

2、负责工程部人员装备及后勤支持工作；

3、负责工程部日常流程报批工作；

4、协助工程部与公司其他职能部门的沟通协调工作；

5、配合工程部的其他日常工作。

任职资格（专业要求）：

本科及以上学历，水利水电、土木工程等相关专业优先；

研发人员类

（五）研发工程师(石料运输、机械设备)

工作地点：北京

学历：本科(一本)及以上学历，硕士优先

职位描述：

工作方向：针对大坝、河堤等工程中大量大粒径石料的水平、垂直运输方法、设

备的研发、制造。

任职资格（专业要求）：

1、机械设计/矿山机械相关专业；

2、有扎实的机械设计、机械原理、机械制图理论知识，能熟练使用AutoCAD、SolidWorks、ANSYS等相关机械设计软件；

3、能适应短期出差。

（六）研发工程师（混凝土无损检测）

工作地点：北京

学历：本科(一本)及以上学历，硕士优先

职位描述：

1、针对堆石混凝土材料进行无损检测方法、设备的研发；

2、负责堆石混凝土工程检测的技术支持和技术改良工作；

3、负责与设备、技术相关的对外协调、技术沟通等工作；

4、负责行业内新技术的跟踪、吸收及技术的转化及设计。

任职资格（专业要求）：

1、无损检测/无损探伤相关专业；

2、本科(一本)及以上学历，硕士优先；

3、具备无损检测原理与技术和机械设计原理理论知识；

4、能适应短期出差。

（七）建筑材料研发人员

工作地点：北京

学历：本科(一本)及以上学历，硕士优先

任职资格（专业要求）：

化学、高分子材料或相关专业本科(一本)及以上学历，硕士优先；

商务人员类

（八）售前工程师

工作地点：北京

学历：本科及以上学历，硕士优先

职位描述：

1、基础类市场支持文件撰写和制作；

2、协助商务经理进行产品及技术演示、方案沟通及制定；

3、负责商务部对外技术交流、受理客户技术咨询；

4、协助进行商务经理及代理商的售前技术培训；

5、负责市场需求调研与分析、竞争对手产品技术与市场信息调研。

任职资格（专业要求）： 水利水电、机械、电气等理工科相关专业本科及以上学

历，硕士优先

（九）商务经理

工作地点：北京

学历：大学本科及以上学历

职位描述：

1、负责重大项目的商务谈判，审核商务合同条款，组织起草合作协议；

2、负责行业内客户、项目的开拓、跟进、公关、维护工作；

3、负责组织协调客户参观考察、提供项目相关的技术支持工作；

4、负责项目回款管理；

5、负责项目实施阶段的总体协调。

任职资格：

1、水利工程、市场营销及相关专业大学本科及以上学历，成绩优异，具有硕士

学历或学生工作经验者优先；

2、具备较强的规划能力，能够自主提出工作计划和营销策略；

3、限男性。

（十）商务助理

工作地点：北京

学历：大学本科及以上学历

职位描述：

1、协助起草商务合同，编制投标文件，以及相关资料的准备、整理、备案工作；

2、协助商务经理的销售跟进及商务过程的处理；

3、负责客户关系的维护，制定维护计划，以及客户信息的统计、管理工作；

4、负责市场调研，收集和发掘潜在客户和项目资源等相关信息，进行市场开拓

策划；

5、负责商务部日常事务的处理，及内外的沟通协调工作；

6、协助相关商务活动和客户维护工作。

任职资格：

1、水利工程、商务、市场营销、管理及相关专业，大学本科及以上学历，在校期间成绩优异；

2、具有较强的调研、分析及策划能力、良好的沟通能力；熟练操作办公软件，有较好的文档写作能力；

3、有驾照者优先。

七、若干问答

1、关于薪酬福利制度

我们公司的员工收入主要有工资、津贴、补助和其他收入几个部分组成。我们会为员工提供四险一金，为员工提供食宿和配套设施。

2、关于培训制度

我们公司有完善的培训制度，新员工有就职前培训、入职培训、部门岗位培训和进修。我们会为新员工安排导师、考核合格后方可上岗。由于我们公司与清华大学有着密切的联系，员工也有到清华大学学习的机会。

3、关于工作地

我们公司的总部在北京，部分工程人员需要在工程现场工作，大多数人将在总部工作。我们公司在北京、四川、重庆、云南、贵州、陕西、新疆、西藏等省市都有业务，由于我们公司的主要业务是服务于水利水电，中国的水利水电工程现在聚集的西南地区，我们计划陆续在成都、西安、昆明、遵义等地建立研发中心、工程中心、商务中心以及员工生活区，一些新员工将会到西部城市工作。

4、关于实习

我们可以为有意愿的同学提供实习机会，实习时间在春节前后都可以，实习期为一周到一个月。实习生培训包括入职培训、部门岗位培训（部门经理负责）、实习生培训反馈和考核。实习期间可以填写职业意向，通过考核之后即可上岗。

调研人：余杰孙文虎

2011年10月24日

第二篇：北京华晟创想光电科技有限公司产品质量保证书

产品质量保证书

尊敬的客户：

首先，感谢您选择使用本公司的产品！

本着互相信任、互惠互利、共同进步的理念，本公司根据产品质量要求，建立了严密的质量管理体系，严格地控制所有与产品质量有关的环节；科学地检验每一个与产品质量有关的进程，并对检验指标进行量化，责任到人。

华晟光电品质理念

华晟光电有限公司视产品品质为生命，对每一款产品从设计策划到批量生产都有严格的质量控制流程，从而确保了产品的高可靠性。华晟光电有限公司确保产品的高品质，采用高亮度灯珠制作，使其达到真正的高亮度、低功率。（采用台湾A级10*23mil芯片制作的3528灯珠，灯珠光通量在6-7LM之间,从而现实真正的高亮度低功率），公司采用世界一流企业晶元流明思等生产的光源，电源采用欧美厂家的IC方案，散热技术采用航天领域所应用的散热技术（保障LED节温长寿命的根本）。

质量控制体系原材料保证措施:

一整套严格的质量控制体系，从电子元器件的购入、产品生产、检测到物流全过程均严格遵守国际质量体系管理标准。打造品牌的企业必然每台产品都经过严格的测试,保障产品的品质,严格控制产品返修率在千分之三以内。全系列产品采用自研发恒流驱动电路，采用过流，过压，雷电高温保护。我公司品管部配备了专职进货检员,只有检验合格的材料才可入库、投产。过程质量保证措施: 生产过程的质量控制,主要采取自检、互检、专检相结合,对出现的质量问题,采取“三不放过”的原则:即质量问师没有解决不放过,改善措施没有落实不放过,当事人没有受到教育不放过.其次,还建立了质量统计和质量目标考核制度,每月对各个过程的质量进行统计分析,对未达成质量目标者,实行“质量否决权”.此外,特别注意采用先进的工艺方法,选购先进加工设备,并且有专职PE工程师进行工艺指导、检查,确保加工能力充分,长期保持过程质量处于受控状态。

成品出厂质量保证措施:

凡我公司生产的成品都地经过具有资格的专职检验员进行严格检验,产品只有合格后才能入库、出厂.并且配备相关的技术数据(图纸、测试报告、操作说明书等);为了保证成品出厂合格率100%,我公司对专职检验员采取定期培训、资格鉴定、严格考核等有效措施;同时,品管部主任和经理对成品质量进行严格的监控,随时进行抽检复查,确保成品在出厂前所有质量问题都得到彻底解决.LED灯具寿命问题

LED灯寿命是指led灯珠发光亮度下降到50%的时间，晶元芯片灯珠一般70000小时，损坏寿命100000小时；led整灯寿命包括灯珠光衰寿命和驱动系统寿命，正品灯整体可达30000-40000小时，非正品整灯寿命难以保证。

华晟光电能真正能做到两年质保吗？

答：这是我们华晟光电照明对用户的郑重承诺，也是对我们产品的质量承诺。因为，我们的产品全部采用晶元个琉明斯芯片，高性能驱动，先进的封装设计和工艺，我们完全有理由和信心对客户承诺“两年质保，五年维护”。

第三篇：文化旅游体验馆——北京华录乐动科技有限公司

文化旅游体验馆

 项目介绍

华录乐动文化旅游主题体验馆是北京华录乐动科技有限公司的重点运营项目。依托集团雄厚的资金和强大的技术支持，体验馆综合利用现代化、科技化手段和世界先进展览展示理念，依托声光电等多媒体技术，以及蓝光巨头华录的4D尖端高清技术乐动4D影院，让观众切身体验新展馆形式的魅力。同时，将各地区、各国家的文化旅游项目完美融合，令观众身处华录乐动文化旅游主题体验馆，即可完全感受世界各国旅游特色，体会各国文化韵味，真正实现地大天高任我行，“足不出户”走天下！

随着国内旅游市场的蓬勃发展，北京市政府紧扣市场脉络，大力推进北京旅游市场的数字化，信息化建设。华录乐动作为国内领先的数字展示新星，特为其量身打造了现代化，的数字接待中心展厅，形象展现世界旅游城市独特的自然风景以及浓厚的文化底蕴。 项目定位

华录乐动文化旅游主题体验馆依托数字化产业，结合先进的数字展陈手段，为游客提供互动体验交流环境。文化旅游主题体验馆还结合各地旅游资源的特点，多维度的对各地旅游产品进行展示，在展示之余还全方位的渗透当地旅游风俗文化，为当地旅游项目提供交流互动的平台。

 项目特点

新主题——深度分析当地文化和旅游资源特色，提炼鲜明主题内容，打造最具特色的文化旅游项目。

新形势——将多种新媒体、新体验、新互动方式融汇于一体，动静结合。新技术——全新数字多媒体展陈技术，最新最炫的互动娱乐体验形式。新内容——定制符合主题的特色版块内容，诠释旅游文化深层次内涵。

 项目优势

华录乐动拥有实战经验丰富的专业创意策划团队，可为用户提供完整的文化旅游主题体验馆策划设计和解决方案，并通过整合资源与平台优势，形成强而有力的项目服务和实施团队。

除此之外，华录乐动还可以根据用户需求，为其提供“设计咨询——创意策划——系统集成——内容制作——工程承接——运营建议”为一体服务。文化旅游主题体验馆正式落成之后，华录乐动还可以根据项目的具体情况，可为用户提供投资运营服务，创造最有价值的运营服务内容，确保项目建设完成的均衡收益。

第四篇：2011科技有限公司年终报告

文 章来源

莲山 课件 w w

w.5 Y k J.COm 9

2011科技有限公司年终报告

光阴似箭，2010年转眼即过，我到百捷已有两个多月了，在这里我学到了很多，非常感谢公司提供给我一个成长的平台，让我在工作中不断的学习，不断的进步，慢慢的提升自身的素质和才能。在此我向公司尊敬的领导以及亲爱的同事们表示衷心的感谢，有你们的协助才能使我在工作中得心应手，也因有你们的帮助，才能令我在公司的发展上一个台阶。

在工作态度和勤奋敬业方面，热爱本职工作，能够正确认真的对待每一项工作，能够主动寻找自己的不足并及时学习补充。

在生活中发扬艰苦朴素、勤俭耐劳、乐于助人的优良传统，始终做到老老实实做人，勤勤恳恳做事，团结同事、务实求实、乐观上进，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风。

下面我将这两个多月来的具体工作情况汇总如下。

一：申亚山庄监控维修28个、楼宇对讲分机也挂43台。

二：乐东新工程监控布线、网络布线、电视布线。

三：：丽思卡尔顿酒店道闸维修更换弹簧

四：天涯海角、洋浦高尔夫球场监控工程进行初期考察。

五：其他小工地维护工作。

六、工作中尚存在的问题

①、刚参加工作不久，没有足够的经验，②、理论知识掌握不够扎实，实践能力较差，理论与实践联系不够。

以上问题，虽然对工作的影响不是很大，但我总觉得没有尽到一个技术员的职责，在今后工作中自己将努力做到更好。

六、明年工作打算

通过总结两个多月来的工作，尽管有了一定的进步和成绩，但在一些方面还存在不足，没有创新性的工作思路，个别工作做得还不够完善。在今后的工作中，我将努力找出工作中的不足，以便在以后的工作中加以克服，同时还需要多看书，认真学习好规范规程及有关文件资料，掌握好专业知识，提高自己的工作能力，加强工作责任感，及时做好个人的各项工作。不断的总结与反省，不断地鞭策自己并充实能量，提高自身素质与业务水平，以适应时代和企业的发展，与公司共同进步、共同成长。

2011年是一个崭新的开始，也是一个新的起点，我会加倍的努力。加强学习和实践，继续提高规划好我的明年。

莲山 课件 w w

w.5 Y k J.COm 9

第五篇：科技调研报告

调研报告的核心是实事求是地反映和分析客观事实。以下是整理的科技调研报告，欢迎阅读！

【篇一】科技调研报告

*月 6 日至 12 日，县人大常委会调研组深入相关部门和镇街，采取听取汇报、座谈了解和实地查看等方式，对全县科技工作情况进行了调研，现将情况报告如下：

一、全县科技工作现状

近年来，全县科技工作围绕“新型工业基地、西部绿色菜都、生态文化旅游目的地、川渝合作示范区”四大定位，为全县创新发展作出了积极努力。

（一）科技创新机制逐步完善

一是强化政策引领。在认真贯彻落实上级各项科技法规政策的同时，努力做好科技政策措施的制订完善工作。重新修订了《**县科技进步奖励办法》、《**县科技创新奖励办法》和《**县专利资助办法》等一系列促进科技进步与创新的政策性文件，提高了奖励和资助资金额度，激励科技人员和企业创新创业。进一步完善了全县的科技政策体系，提高了科技创新的积极性。二是积极汇聚科技创新合力。两年多来，中国工程院 8 位院士先后来我县调研效益农业，指导科技发展；科技部 5 位领导、专家来我县实地考察科技园区建设，指导园区发展；市级以上科技、知识产权、地震等业务主管部门的领导先后 30 多人次来**考察调研、指导工作，有效促进了科技工作健康有序开展。三是加强产学研合作。先后与西南大学、重庆农科院等高校院所建立了合作关系，组织开展了“农学博士**行”、“科技专家企业行”、“科技创新专题讲座”等创新驱动发展系列活动，积极对上争取科技专家对我县产业进行科技支撑，促进全县 50 多家企业与10 多所市内外高校、科研院所建立了产学研合作关系。政府引导、企业主体、市场导向、产学研用结合的科技创新体系逐步形成。

（二）科技投入保障有效落实

2012 年以来，全县 r&d 投入逐年递增，从 2012 年的 2720 万元增加到 2014 年的 16300 万元，增长 599%;对上争取各类科技资金 1392 万元，其中，国家科技资金 482 万元，市科技资金910 万元；县财政累计投入科技科普资金 14537 万元，其中，直接安排到科委专项资金 945 万元；组织兑现科技奖励资金 116 万元，专利资助资金 150 余万元，实施县级科技计划项目 120个。科技投入的增长提高了企业科技创新的积极性，保障了全县科技工作的顺利开展。

（三）科技项目建设有力驱动

两年多来，向上争取立项科技项目 10 个，争取科技经费 1392 万元，其中项目 5 个，结束了我县近3 年无科技项目的历史。2012 年，我县实施的科技富民强县行动计划“重庆 20 万亩蔬菜核心保障基地标准化生产关键技术集成与示范”后续项目获科技部立项支持 192 万元；重庆丰收农机制造有限公司的“zb 自吸式离心泵项目”、**县炫吉中绸有限公司的“基于水循环索绪技术的自动缫特色双宫丝项目”、**两江蔬菜生产力促进中心的“蔬菜标准化生产共性技术服务项目”和**县生产力促进中心“蔬菜标准化生产共性技术平台项目”等 4 个项目，分别获得 2012、2013 国家创新基金立项资助，共计资金 290 万元。2013 年，我县组织申报的科技支撑示范工程总体方案获市科委论证通过，获立项资助 800 万元。2014 年，我县愚吉机械和喜尔创两家企业获市创新研发团队立项资助，重庆中航科技有限公司的“混凝土路面快速修补材料的研究与

开发”项目、重庆市双恩农机制造有限公司“lz-1.0 型稻麦联合收割机”项目成功申请国家创新基金。

（四）科技推广平台不断丰富

一是采取以科技特派员为重点，市级与县级科技特派员相结合的方式，结合我县特色经济产业发展，累计选拔聘任科技特派员近300 余名。2014 年，我县新选派县级科技特派员 67 名，争取到科技特派员 19 名、市级科技特派员 25 名。截止目前，我县现有在聘科技特派员共计 111名。二是为加快集聚科技资源，发展高新技术产业，组织成立了两江蔬菜生产力促进中心、未来科技创新服务中心等行业科技中介服务机构 2 家；建成科技园区 1 个、市级科普示范基地 1个、蔬菜科技专家大院 2 个、生猪养殖科技专家大院 2 个、科技示范基地 20 余个；在民丰化工、新华化工建成市级企业技术研发中心 2 家；在凉风垭工业园区内建成规模达到 5 千多平方米的科技企业孵化器。三是加大对企业的引导，帮助企业改造升级，努力培育科技型企业。近几年我县科技型企业数量有了较快增加，农业科技园区规划面积 6.8 万亩，现有企业 50 余家，各级龙头企业 26 家，其中科技型龙头企业 1 家，现已培育知名品牌 8 个。园区推行“公司+专业合作社（协会）+农户（基地）”等产业化经营模式，重点发展了蔬菜、稻油、生猪等优势主导产业，以水产、经果、乡村旅游做配套。今年 2 月，国家科技部正式发文认定我县农业园区为第六批国家农业科技园区。

（五）科技人才队伍逐步壮大

一是以提高现代经营管理水平和战略开拓能力为核心，加强企业经营管理人才队伍建设。坚持招商引资与引智引才同步的人才吸引模式，成功引进了中国工程院院士**及其团队，在县工业园区维尔美纸业有限公司建立了院士工作站。吸引了机械制造、电子信息、蔬菜加工等行业领域的高新技术急需紧缺人才到我县创新创业，为产业升级和发展集聚了一批高层次创新人才。二是以提高操作技能和工艺水平为核心，加强高技能人才队伍建设。通过用工培训、就业培训、职业培训、在职培训和继续教育培训等形式，举行各种创业、就业培训近300 期，共培训创业人才及城乡劳动者 16000 余人，帮助 12376 人实现就业，为企业培训评审专业人才 1797人，使企业人才队伍不断壮大，素质结构不断改善。三是以推广和掌握农业先进实用技术为核心，加强农村实用人才队伍建设。由县农委牵头，集中开展了畜禽养殖、粮油种植、水产养殖、果树栽培、蔬菜种植、植保工、农机操作及维护工等各类农业实用技术培训 100 余期，培训农民 8000 余人。通过农业技术培训，全县农村实用人才总量达到了 84000 人，其中种养业能手（含大户）56849 人，经营能人（含农村经纪人）4491 人，专业技能型农业人才 21920 人，社会服务型农业技术人员 740 人。

二、存在的困难和问题

（一）科技成果不足

一是没有专门的科研机构，一些科技组织，比如科技学会组织开展活动少，难以出成果。二是潜心科技研究的“人员少，科技人员学习交流平台少，再教育机会少，知识更新跟不上形势发展需求，也难出科研成果。三是科技奖励办法、范围及额度不适应形势发展的需要，对科技人员缺乏吸引力，导致申报奖励成果数量逐年减少。

（二）科技人才不足

一是人才总量不足。我县各类人才拥有量占人口总量比例较低，特别是专业技术人才更是

紧缺，所占人口总量比例不到 1%,且年均增速为 0.06%左右，增速缓慢，难以满足我县经济社会又好又快发展的需要。二是人才结构不合理，分布不平衡。我县事业单位专业技术人才大都集中在教育、卫生等事业单位，而工程技术、农业技术、经济技术和高科技等能带动我县经济社会快速发展的高新技术领域的人才缺乏，中高级职称人才比例偏低。三是高层次、高技能人才数量少，年龄老化和人才流失现象严重。目前，全县具有正高级职称和享受政府特殊津贴的专家型人才只有 23 人，仅占专技人才总量的 0.3%,23 人中，已退休 9 人，在职的 14 人中，50 岁以下的只有 2 人；同时，全县机关事业单位具有技师资格的 213 名高技能人才中，男性大多在50 岁以上，女性多数在 45 岁以上；农村实用人才中，高学历、高职称、高技能人才几乎为空白。高层次、高技能人才不仅数量少，且年龄比较老化、青黄不接。几年来，行政、教育、卫生、农业等系统，流失的具有大专以上学历、有丰富实践经验和技能的人才就有近166 人，特别是企业更为突出，骨干人才的流失对经济社会的发展产生了一定的负面影响。

（三）科技创新不足

由于宣传普及科技知识的手段较单一、全社会总体科技文化水平不高的因素的影响，自主创新氛围的长效机制、全民参与机制尚未健全和完善，部分企业还没有真正把自主技术创新摆到应有位置，其自主研发、技术创新体系和投入体系尚未形成，缺乏依靠科技创新的内在动力，导致我县高新技术企业较少，缺乏创新型大项目，产品技术含量低，高新技术产业化的水平和效益不高，核心竞争力不够强，发展后劲不足。目前我县仅有中航科技、新华化工、愚吉机械3 户高新技术企业；潼翔电子，金佛果电子、盛凯药业、康迪药业 4 户战略新兴产业企业；重庆民丰化工、重庆新华化工 2 户企业建有市级企业技术研发中心。

三、几点建议

（一）进一步完善科技创新机制

努力提高企业科技创新的主体意识，逐步探索建立由政府提供启动资金，社会、企业多方参与的科技风险投资机制，要鼓励和支持企业开发、购买和应用专利，扩大专利示范企业范围，引导企业通过拥有知识产权特别是核心技术增强发展后劲。

（二）进一步完善人才培育机制

一要从经营性人才培训着手，打造系统的企业家培训工程，加大培训力度，丰富培训手段，通过开设人才资源开发与利用专题讲座、组织专家开展企业咨询诊断、举办企业领导人才建设论坛、组织优秀青年企业人才异地任职等方法，努力提升经营性人才综合素质。二要为技术人才尤其是高新技术人才提供创业空间和平台。要想方设法解决他们的子女入学、配偶工作及住房等实际困难，为他们提供便捷的工作条件和成长路径。三要加快推进事业单位的改制进程，解决事业人才引进人才难、留住人才更难和人才浪费等现象，让他们到一线发挥聪明才智，为**经济社会发展作出贡献。

（三）进一步完善投入保障机制

要逐步提高政府发展性投入中科技投入的比例，使科技投入增长与财政收入增长相协调。要强化企业在科技中的主体地位，积极引导和推动企业加强科技研发机构建设和对研发的稳定性投入。要鼓励多元投入，充分调动和发挥社会各界对科技工作投入的积极性，尽快形成政府拨款为先导、企业投入为主体、社会各界资助为补充的多元投入机制。

【篇二】科技调研报告

随着时代的前进，科技快速发展起来，现代科技的影响无处不在。那么人们对现代科技的看法到底是什么呢？近日，我，杨静，黄子爱，陆欣，尤蕙五个人就这个问题进行了调研研究。我们给 37 名不同年龄段的人分发了调研问卷，回收所有问卷后，我们统计了调研问卷上的数据。通过分析这些数据，得出如下结论：

首先现代科技大大提高了人们的生活质量。

在被调研的 37 人中，每个人都觉得自己的生活因科技而改变了，其中 94%的调研对象表示现在的生活比以前更舒适，出行时他们可以用汽车代步，家务活也不全需要人力，许多家电只需你按一个按钮就能帮你完成任务。同时超半数的调研对象认为手机是便捷的通讯工具，他作为人与人之间沟通的便捷且重要的桥梁，老一辈与子女间的沟通方便了，父母不再因为等不到一个子女的电话而担忧。有了手机就能通话甚至还能视频交流，现代科技使得一切都方便了起来。人们都很享受这种现代科技带来的便捷。

其次现代科技开阔了人们的视野。

据我们的调研统计，近80%的人信息来源于网络，这表明青年人已逐渐忽视报刊杂志等原始纸质信息传播工具，网络已成为青年获取信息的窗口，给现代人带来了准确及时的社会资讯。59%的调研对象平均每天上网时间在 1~3 小时，人们利用这段时间可以阅读新闻听音乐看电影，查资料甚至足不出户在网上购物等等。有了这样发达的科技，才使得人们的生活更加丰富多彩。

最后我们也发现了现代科技带来的弊端。

第一，现代科技“诱导”人们犯罪。

在被调研人群中，78%的人认为现代科技促使人们犯罪，网络犯罪层出不穷，黑客利用网络盗取他人财产，监控他人等等。这种成本低、传播迅速，传播范围广，互动性、隐蔽性高的网络犯罪有着严重的社会危害性，给人们带来一定程度上的危害。

第二，现代科技的发展已经严重影响了环境。

51.5%的调研对象认为现代科技的发展已经严重影响了环境。现代科技对环境的污染十分严重，化工厂排出的毒气污水；汽车尾气等现代科技产品导致雾霾严重。水不敢随便喝了，菜也不敢随便买了，更导致了资源的枯竭，曾经的能源新大陆——石油一度遭到了“灭绝”危机，我们祖国的母亲河黄河长江在部分地区也出现了断流干涸的现象。科技的发展已将环境作为牺牲品。

综上所述，现代科技既能提高人们的生活质量也能开阔人们的视野，我们高兴地发现科技的发展改善了人类的生活。但科技对环境以及社会稳定带来的负面影响不能小觑。在发展科技的同时应权衡各方面的因素，找寻与自然相结合与环境相适应的完美方式。

【篇三】科技调研报告

一、把科技服务作为一项重点工作来抓

建设社会主义新农村，是党中央作出的一项顺民心、合民意的重大战略决策。积极推进社会主义新农村建设，是各级关工委义不容辞的责任。社会主义新农村建设在我市全面展开后，我们就如何为建设新农村尽关工委之能进行了认真的思考和讨论，并形成了共识。我们认为，关工委不仅要向农村送教育、送法制、送文化、送关爱，更要向农村送科技，为农民特别是青年农民创业致富提供最直接，最有效的科技服务。这样做原因有三：一是符合各级党委、政府的明确要求，体现了关工委所遵循的围绕中心、服务大局的工作原则。二是顺应农民的心愿。从总体上看，农民的科技水平还比较低，依靠科技致富的能力比较弱。他们急切盼望科技服务。2011 年市关工委科普教育工作团去农村调研时，所到之处，农民兄弟纷纷反映自己创业、生产、管理过程中遇到的难题。镇一位农民，承包了 80 亩苹果，连续六年只见开花不见结果，辛勤汗水付东流，因交不上承包费被村里收回了 40 亩，守着剩下的 40 亩整天发愁。黄山经济区多个芋头种植专业村，由于治不了突然遇到的腐烂病，严重减产减收。六汪镇一个村，村民们栽了3 万多棵大枣，树龄在三至十年不等，大小枣树开花很多结枣少，类似的情况不少。面对农民的损失，令人十分痛心，农民急盼有明白人给予技术指导的呼声，犹如重锤击鼓，激荡着我们这些“伏枥老骥”的不已壮心，促使我们出征上阵，尽努力为农民提供科技服务和帮助。三是关工委具备开展科技服务的条件。市关工委于 2004 年成立的科普工作团，团长宋成谦同志退休前任市农业局局长，从事农业工作 30 多年，积累了比较丰富的经验。先后聘请了 19 位老农业专家为工作团成员，这些老专家理论造诣较深，实践经验丰富，工作热情高涨。据此，我们确定把为农民特别是青年农民提供科技服务作为促进社会主义新农村建设的重要措施，作为关工委的一项重点工作来抓，每年都列入工作要点，及时进行阶段性检查总结，确保措施落实，工作到位，取得实效。

二、四措并举，增强科技服务实效

1、抓科技培训。我们本着量力而行、拾遗补缺、多办实事的原则，把工作的着力点放在农村青年的科技培训上，让他们在家门口即可学到农业科技知识。近几年来，已举办农、林、果、菜、茶和畜牧兽医、毛皮动物养殖等培训班 108 期，听课人数达 6200 多人次。在培训形式上灵活多样，坚持农闲季节集中培训，农忙季节分散培训。在培训内容上，系统培训与专题培训相结合，按照农民需求设置培训内容。农民反映，专家讲课听得懂，记得住，用得上。针对六汪镇夏家庄有 3 万多棵枣树多年很少结枣的问题，我们组织科普教育工作团成员研究员等老专家于去年三月和七月两次到该村讲课，围绕枣树的管理要求和不结果的原因进行讲解，让果农采用环剥、巧用肥、药等技术进行管理。凡是按照孙研究员传授的技术进行管理的，枣树都比往年挂果多。村民刘长锡有枣树近800 课，前几年基本不结果，他采用了孙研究员巧用肥、药的技术，加强了管理，2012 年收获 3000 多斤，收入 1.5 万余元。今年，孙研究员又先后四次到该村进行现场指导，全村 3 万多棵枣树硕果累累、丰收在望，电视台《乡村季风》栏目对该村枣树夏季管理进行了专题报道。还积极参加了西瓜、蔬菜种植管理技术培训，并编写出版了 8本 100 多万字的农业科技书，深受农民欢迎，被称为“良师益友”、“科技扶贫之花”。

2、送科技“进村入户”。近几年来，我们组织科普工作团的老农业专家进村入户，深入田间地头、果园、蔬菜大棚、养殖场等，面对面的实施技术指导 530 多人次，提供技术信息 100多项，解答急、难技术问题 80 多个。他们把技术难题作为起点，实施跟踪服务，直到产生效益。芋头是黄山经济区徐村等几个村庄的重要经济作物，产量高、效益好。但近几年由于连作重茬，出现了腐烂病，造成减产减收，成了当地农民的一块心病。我们得知这个情况后，组织有关老专家深入到徐村等几个村，召集农民座谈，实地现场观察，查阅有关资料等，弄清了导致芋头减产的病因，提出了实施芋头与其他作物轮作换茬、石灰氮太阳能土壤清毒处理、秸秆还田生物反应堆技术和土壤及作物农残的生物降解等综合技术。经过两年的治理，效果十分明显，种植户非常高兴。承包 80 亩果园因多年不结果交不上承包费，被村里收回 40 亩的镇村王德磊在徐本荣农艺师的帮助下，制定了生产管理技术方案。经过精心管理，2012 年，苹果园总产达 10

万多斤，纯收入 5 万多元，六年不见收入的苹果园终于见到了收益。

3、搞好试验、示范。我们于 2007 年 3 月成立了由十二名老农业专家组成的“市关工委农业科技服务队”，其中农机研究员 5 人，高级工程师、高级农艺师 6 人，农艺师 1 人。技术覆盖粮油、瓜果菜茶、畜禽和特种动物、林业、水产、农机等方面。我们将他们的姓名、职称、特长、联系电话和市关工委的一部电话向各镇、村公布，并给他们印上名片，农民可以随时通过电话向他们预约或电话咨询。他们联村联户抓示范，让示范户干给周围农民看，带领农村青年科技致富。他们已联系 22 个村 38 户，其中种植业 28 户，养殖业 10 户。并在 7 个村抓了 7 个农业科技示范户，其中养鸡、养猪各一户，茶园 2 户，苹果园 1 户，蔬菜大棚 1 户，特种动物养殖 1 户，都起到了一定的示范带头作用。办事处韩家村养鸡户张素芬在老研究员马开刚的具体指导下，逐渐掌握了养鸡技术，养殖规模不断扩大。从几百只发展到几千只，并从养蛋鸡发展到孵化鸡雏。现已成为年产雏鸡 110 万只的养殖大户，年收入达 50 多万元。她致富不忘乡亲，将自己掌握的养殖经验无偿传授给周边养殖户，带动了 2000 多个养鸡年收入过万元的农户。海青镇后河西茶场是老高级农艺师林香坤联系指导的种茶、制茶大户。他在按照无公害标准化生产技术规程指导该茶厂规划建设和茶树管理的基础上，又指导和帮助茶场引进清洁化绿茶生产设备，成为省最早的符合节能和环保要求的茶叶加工生产线，使传统的绿茶加工制作工艺得到很大的改进，既减少了炒茶用工，减轻了劳动强度，又保证了茶叶质量。在林香坤的具体帮助指导下，茶场青年接班人李炳霖同其他几名青年不仅学会了种茶和茶园生产管理技术，还学会了采茶、制茶技术。随着茶园基地的不断扩大，茶叶质量的不断提高，后河西村绿茶的知名度越来越高，被市政府命名为茶叶示范村，带动周边十多个村 3000 多户农民种茶、制茶致富之路，推动了海青镇“一镇一业”特色农业的发展。

4、积极参与科普宣传。一是积极参与市科协和市科技局组织的“科普宣传月”活动。将科技入户和科技示范中获得的经验，汇编成科技明白纸，通过“送科技下乡”活动，送到农民手中，让更多的农民接受到新技术、新成果，获得新信息。目前，送科技下乡 20 多次，发放科普宣传材料 3 万多份，赠送农业科技书 300 多册，解答技术问题 60 多个，达 230 多人次。二是组织科普教育工作团有关老专家和邀请外地专家在全市 11 处中小学、职业中专、卫校作了防震避震、眼睛的保护、饮食与健康、卫生与健康、水文、科技发展趋势与前沿等专题辅导报告 30 多场，受教育师生 2 万多人次。

三、今后应注意解决的几个问题

实践证明，我们为建设社会主义新农村提供科技服务的”做法是比较成功的，其意义在于为部分青年农民创业致富在信息技术等方面提供了力所能及的帮助，得到了农民的拥护，增强了依靠科技致富的信心。这对各级党委、政府凝聚民心，集中民智，同心同德，群策群力，搞好社会主义新农村建设是十分有利的。其意义还在于为“五老”搭建了继续发挥作用，实现老有所为的新舞台，架起了联系群众，服务民生的新桥梁。

为了使科技服务工作长期坚持下去，取得更大成效，发挥更大作用，我们打算在以下几个方面多做努力，以期达到更好的为青年农民提供科技服务的目的。

一是要不断壮大工作队伍。“五老”是关工委开展工作的基本力量，离开了“五老”的积极参与，关心下一代工作很难有所作为。同样，要做好为新农村建设提供科技服务工作，必须紧紧依靠老专家。我们将在现有基础上，将每年从不同岗位上退下来的科技工作者，聘请为科普工作团成员，确保这支队伍不断壮大，确保科技服务层面不断扩展，水平不断提高。

二是充分调动、保护、发挥好“五老”工作积极性。我们要通过传达文件、提供信息、组

织学习等方式，使“五老”及时了解各级党委、政府的决策和部署，以增强工作主动性，与中心工作相一致，与工作大局相配合，与群众要求相适应。要努力为“五老”解决交通、通讯等方面的困难，确保他们顺利开展工作。要通过召开表彰会、新闻报道、情况交流等形式，树立和宣传“五老”典型，广造社会舆论，使从事关心下一代工作的“五老”在社会上受到尊敬，在工作中得到支持，在价值上得到肯定，心情舒畅地致力于推动关心下一代工作的开展。

三是搞好与有关部门的协调与配合。不论是整体开展关心下一代工作，还是具体为新农村建设提供科技服务，我们关工委是参谋和助手，发挥着拾遗补缺，辅助补充的作用。在实际工作中，是配角不是主角，既要努力不缺位，也要注意不越位。要坚持急党政所急，想青少年所需，尽关工委所能的原则，与有关部门常联系、勤协调、多沟通，使科技服务工作得到党委、政府的支持，与主管部门协调一致地开展，与全市科技工作同步向前推进，为社会主义新农村建设不断做出新贡献。