巢湖职业技术学院消防安全责任书

第一篇：巢湖职业技术学院消防安全责任书

巢湖职业技术学院

消 防 安 全 责 任 书（讨论稿）

为督促各部门严格落实消防安全主体责任，不断提升学院消防安全管理水平，预防和减少火灾事故的发生，确保广大师生的生命财产的安全，维护校园稳定，保障的正常教学秩序，依据有关法律、法规特制定本责任书。

一、部门消防安全职责

1、各部门行政负责人是本部门的消防安全责任人，对本部门的消防安全全面负责；分管领导为本部门消防安全管理人，对本部门消防安全责任人负责。

2、认真执行《中华人民共和国消防法》、《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》、《安徽省消防安全管理办法》等消防法规，落实《巢湖职业技术学院消防安全管理条例》，主动配合学院综治办的监督、检查、指导等各项工作。

3、建立健全消防安全组织和消防安全制度，确定所属各部门消防安全责任人，做到分工明确，责任到人，切实加强对本部门消防安全工作的领导。

4、制定年度消防工作计划，组织实施日常消防安全管理工作。加强定期防火检查，做好巡查记录，做到有专人负责、有记录、有落实、有整改措施。

5、保障本部门使用的楼宇消防设施、灭火器材和安全标志完好有效，严禁堵塞、占用疏散通道和锁闭安全出口，确保畅通。

6、及时纠正违章行为，消除火灾隐患。对存在的火灾隐患，能当场整改的，必须当场整改；不能当场整改的，必须落实整改措施、限期、资金和责任，在火灾隐患整改期间，必须采取措施，确保不发生火灾。

7、制定灭火和应急疏散预案，定期组织演练。加强消防宣传教育和培训，提高师生的消防安全意识和自防自救能力，做到会报火警、会扑救初起火灾，会自救。消防重点部门员工要定期组织消防知识培训。

8、建立健全本部门消防安全档案。

二、部门消防责任

1、确定专人负责、检查、维护消防设施。

2、对学院职能部门下达的火灾隐患整改意见书及本部门工作人员上报的火

灾隐患问题，及时做出明确决策和解决方法。认真落实消防工作责任制，积极消除火灾隐患，火灾隐患整改率达100%。

3、每月进行一次火灾隐患自查、自改活动。

4、师生消防知识教育培训每年不少于2次，其各部门消防演练每年也应不少于2次。

5、学生公寓严禁违章使用各种大功率电器、炉具及易燃易爆物品等。

6、杜绝本部门出现重大火灾和群死群伤恶性火灾事故的发生。

三、考核及奖惩

年终对在消防安全工作中成绩突出的部门、个人给予表彰。

发生火灾事故的，对责任部门在各级各类评优、评选中实行一票否决。对发生火灾事故的，查明火灾原因后，按“四不放过”原则追究有关人员责任，视情节轻重给予相应处分，并按火灾损失大小给予相应的经济处罚，直至追究相关责任人和肇事人的法律责任。经公安消防部门机构通知限期整改，逾期不改而发生火灾事故，构成犯罪的，依法追究其刑事责任。

四、本责任书执行期限：2011年3月至2012年3月

学院综治办责任部门

负责人（签字）：负责人（签字）：

二〇一 一年 三月日

第二篇：广东工程职业技术学院食堂消防安全责任书

广东工程职业技术学院食堂消防安全责任书

甲方： 乙方：

为加强和规范学校各食堂消防安全管理，保障食堂、学校财产及师生的生命安全，有效的预防火灾，排除火灾隐患，结合国家法律法规和实际情况，制定本责任书。并由广东工程职业技术学院保卫科（以下简称甲方），采取相应的措施实施监督、指导。学校食堂的主要负责人----------（以下简称乙方）为食堂的消防安全第一责任人，对食堂的消防安全工作全面负责。

一、乙方必须认识以及遵守执行如下规定：

1、严格执行国家颁布的有关消防防火法律、法规及其他防火安全管理部门提出防火安全管理规定或要求。

2、建立和完善防火检查安全措施，配置足够的消防设施，加强员工消防意识，及时消除火险隐患。

3、严禁擅自装饰装修改变食堂，装饰装修须书面申请，并提交装饰装修材料及电气线路及配件合格证明文件给甲方审批，经核准后方可施工。其装饰装修改变必须符合国家标准或行业标准的相关要求。

4、严禁乱拉乱接电线，严禁擅自改装线路，拆卸食堂内配置的漏电保护开关及断路器，确要改动，报甲方由专业人员统一改装。

5、如须在食堂范围内使用电焊气割设备及明火作业，必须征得甲方同意，各项防护措施落实到位，并有甲方的工作人员在场监督方可使用。

6、食堂排油烟机及电气线路，燃气灶具存在油污，每月全面彻底清理两次，甲方将在每月16日、30日进行检查。

7、食堂燃气房内禁止存放可燃易燃物等其他杂物，做好通风，并悬挂或设置醒目警示标示。食堂内可燃易燃物，应每天清理。

8、食堂内炉灶周围禁止存放任何可燃易燃物，炉灶等发热灶具如靠近易燃物应保持0.5米的安全距离或设置相应的保护措施。

9、液化气罐必须立式使用，严禁卧放、倒立、强制性加压、加温、气瓶减压阀后严禁接有三通。

10、液化气罐必须使用经国家专业机构检验合格的气罐，液化气、天然气皮管必须使用专业卡箍进行固定。

11、食堂工作人员必须严格遵循先点火后开气的原则，点火必须使用点火棒，禁止使用筷子，纸壳等易燃物点火。

12、严格遵守液化气罐、天然气使用规定，使用后，立即关闭阀门，每天制定专人巡查阀门关闭情况并记录。

13、食堂电源线路必须穿管或保护槽盒敷设，电源开关必须加装保护盒，要求线路接头必须连接牢固，线头不能裸露。严禁电源线路沿天然气管道铺设，每班在营业结束后切断电源，检查无误后方可离开。

14、食堂要根据实际情况摆放餐桌，必须留有足够通道（不得少于1.5米），通道及出口处必须保持畅通，食堂厨房后防火通道不得堵塞，不得堆放任何物品。各食堂应每周对防火通道进行清理。

15、油炸食品时，油锅油量不得超过锅的三分之一。必须专人看管，不得中途离开。

16、禁止私自关闭燃气报警系统，如损坏及时报修。

17、食堂内配置灭火器应做好日常维护保养，严禁出现无压力、无铅封、喷管断裂堵塞、药剂过期现象，灭火器应每年进行维修保养并更换药剂一次，18、严禁占用、堵塞、遮掩、挪用、损毁、破坏及非因救灭火险而动用食堂内学校配备的一切消防设施，器材。

19、严禁食堂在配电柜、电缆上方放置物品。

20、食堂仓库应当禁止带入火种，存放物品要做到“五距”（即罐距0.5m、柱梁距0.3m、主要通道2m、垛距1m、灯距0.5m）

二、乙方必须自觉接受甲方和各级公安消防机关的检查、监督和工作指导，积极协助甲方及各级公安消防机关开展各项消防安全工作。

三、乙方违反上述管理规定及甲方对乙方检查查出不足或存在不安全隐患，要立即整改，并视情节轻重进行100至10000元现金罚款；因故不能立即整改的安全隐患，乙方要制定整改方案和措施，确定整改时间、负责人，报甲方审批、备案。

四、本责任书一式两份，甲乙方各执一份。本责任书自签订之日起生效。

五、本责任书未尽事宜按国家相关法律法规和甲方规章制度执行。

甲方：

乙方负责人： 电话：

身份证号码： 签订日期：

第三篇：职业技术学院2016工作目标管理责任书

山西＃＃职业技术学院 2016工作目标管理责任书

为了进一步加强学院管理，明确责任，实行责任到人，确保学院行政管理工作高效有序地进行，更好地完成新学年各项工作任务。特制订学院办公室工作目标管理责任书。

一、综合办公室工作职能

学院办公室是学院的综合办事机构，在院长领导下履行以下职责。

（一）协助院领导传达贯彻上级的方针、政策、指示及学院的决议、决定等，并做好上传下达和督促检查工作。

（二）协助院领导搞好调查研究、了解掌握有关情况，为领导提供决策依据，当好参谋助手。

（三）负责拟定学院工作计划和工作总结，以及学院综合性文件资料的指导和审核全院公文行文工作。

（四）组织协调和安排学院重要会议、重大活动和重要事项；组织安排院长办公会议、中层干部会议等全院性日常会议，整理、印发和保存有关会议纪要。

（五）接受理事会的安排承担学院规章制度的制定、修改和废止。

（六）负责全院综合统计、文书档案、机要保密工作和印章、信函使用及管理工作。

（七）负责对全院干部和教职工的管理、聘用和素质培训提高工作，以及人事劳资工作。

（八）协调安排全院的行政值班、信函、报刊等收发及信函交换工作。

（九）负责车辆管理和其他服务工作；开展对外联络，接待来信来访人员和重要宾客。

（十）完成院领导交办的其他工作任务。

二、综合办公室主任岗位职责

（一）主持学院综合办公室的全面工作。

（二）协助院领导完成上级主管部门布置的各项事务性工作。调查研究、掌握各部门的情况，及时向领导提出建议，为领导处理问题提供决策参考，当好院领导的参谋助手。

（三）负责安排办公室工作人员的工作任务，积极组织实施日常工作的开展。抓好本室工作人员的考勤、考绩、评优、奖励等事宜。并对所属人员进行考核鉴定。

（四）协助院领导抓好全院的党、政、外事管理工作，负责起草学院的工作计划、业绩考核，全年工作总结等工作。

（五）负责组织协调全院性的工作会议，以及与各部门之间的上传下达精神。

（六）根据院领导的指示，负责协调党政各部门的工作关系和共同办理的综合性工作。

（七）学院的重大事情及时向主管院领导汇报，并提出处理意见，积极协调各方面的工作。

（八）负责审核以院校的名义发出的各类公文。

（九）负责接待上级领导机关或兄弟院校的参观来访工作。

（十）完成院领导交办的其他工作。

三、目标管理主要内容与考评指标

为了便于考评，根据工作目标管理的主要内容，采取百分制量化进行考评。

（一）部门团队建设（9分）

1、部门内部分工明确，团结合作，对学院各项政策理解准确，落实到位，2分。

2、每月召开一次部门工作会议，开展政治及业务学习，有记录得3分。

3、严格执行学院各项规章制度，认真处理本部门职工违纪事件，得1分。

4、廉洁奉公，严禁借工作之便牟取个人私利。

5、自觉维护学院荣誉，敢于同损害学院声誉的言行作斗争。

6、集中精力搞好本职工作，严禁从事商业性经营活动。

（二）思想道德建设（7分）

1、全体员工要为人师表率先垂范，以良好的思想、道德、品质和人格影响教育学生,无任何违背师德修养、职业道德、社会公共行为,得2分。

2、结合本部门实际，认真学习和实践科学发展观，弘扬民族文化，树立社会主义荣辱观、价值观与世界观，加强职业道德教育，有记录得5分。

（三）工作作风建设（14分）

1、爱岗敬业，积极主动开展工作，员工工作无事故或明显失误，2分。

2、实行承诺制与限时办结制。凡属本部门职责内工作，都要按办事程序，对办事时限和服务质量做出承诺，张贴在醒目位置，使服务对象清楚明了得2分。

3、实行首问责任制。凡第一个接待来本部门办事的服务对象或者第一个接听服务对象询问电话的工作人员，即为首问责任人。首问责任人应及时办理所属责任范围内的各种事项，暂时办不了的，要耐心说明理由。属于本部门职责范围，但有关责任人不在的，首问责任人应负责接待并做好登记，及时移交本部门有关责任人。不属本部门职责范围的，向服务对象指明负责该项工作的职能处室。首问责任制落实的，得2分。

4、文明办公，礼貌待人。工作时着装整洁、仪表端庄、礼貌待人、态度和蔼，得2分。

（四）行政管理（30分）

1、制文管理（7分）

（1）根据学院工作安排，做好学院相关文件的起草、审核、印发工作，工作程序严谨、无错漏，及时完成制发文工作得4分。

（2）依据相关规定，做好职能处室制发文的规范管理和服务工作。程序明确无错漏，相互配合及时完成制发文工作得3分。

2、会议活动组织与管理（6分）

（1）做好会议室资源的合理调配，积极组织落实学院各项重大活动及主办会务工作，保证各类活动及行政会议顺利召开，得4分。

（2）发挥主人翁协作精神，努力做好协办活动及会议的组织落实工作，保证各类协办活动及会议正常进行，得2分。

3、档案管理（6分）

（1）严格按档案管理规定管理学院档案，资料完整、分类科学、归档及时、保管妥善。得4分。

（2）及时按规定提供优质档案借阅服务，努力提高档案利用率得2分。

4、收发文管理（5分）

（1）做好各类形式的收文登记、筛选分类、呈报批转等工作，保证学院信息交流及对外联系的渠道畅通。

（2）经院领导批转的公文，应严格按学院规定及时进入登记、传阅、督办、反馈等工作程序。

5、接待管理（4分）

（1）根据学院接待管理的相关规定，即要热情待客，也要勤俭节约，保证领导和基层“双满意”，得2分。

（2）加强车辆和行车安全教育。保证人员和财产安全得2分。

6、用印管理（2分）

管理好学院各类行政公章，严格按规定的审批程序，使用公章，确保学院行政管理工作规范高效，且无差错，得1分。

（五）对办公室工作总体评价（40分）

办公室在学院理事会和党、政领导的领导下工作，业务上与各职能部门密切相关，其工作态度、表现、效果等，各方面都有一定的了解。为使考核结果更全面，由上述部门通过评分方式对办公室工作作综合评价。具体比例如下：院领导评价意见占20分，各职能部门占20分，合计40分。

四、责权利与保障措施

（一）处长（主任）为第一责任人，全面履行本部门工作职责和处长岗位职责，搞好部门各方面管理工作。采取有力措施实施目标管理的各项内容与要求，年终考评等级力争达到优秀或良好。

1、办公室主要负责人根据职工的德、勤、能、绩表现，本着公平公正的原则，初步确定本部门职工的考核结果，提出使用意见报送学院审批，受聘职工与学院签定聘用合同。解聘职工由学院决定。

2、在目标管理过程中，学院领导经常了解办公室存在的困难，及时帮助解决。

3、办公室与各职能部门之间要团结协作、互相支持，共同为学院可持续发展而努力。

五、考核办法与奖、惩

（一）“工作目标管理”工作的年终考核由学院“工作目标管理考核领导小组”负责。

（二）“工作目标管理”的考评分四步进行，即单位自评、综合评议、复核，学院领导审议决定。

（三）“工作目标管理”考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。考评等级达到良好以上的，学院予以奖励。

（四）签约单位考评等级降低一级或评为不合格，并按学院相关规定追究签约单位领导和当事人的责任。

六、附则

（一）本责任书的有效期为2015。

（二）年终考评办法与考评实施细则另定。

山西＃＃职业技术学院

下属单位：办公室

负责人：负责人：

第四篇：青马工程社会实践策划书马培培巢湖职业技术学院

巢湖职业技术学院

编辑人：马培培

汽车应用技术系社会实践策 划 书

一、活动目的1、培养本系学生骨干吃苦耐劳、为人民服务的精神品质，帮助我们树立高度的社会责任感和集体主义、社会主义价值观。

2、增加基层阅历，了解社情民意树立群众观点，提高综合素质，让团员们更加意识到身为当代学生所应具有的素质，增强社会责任感。

3、加强对团员的社会主义荣辱观教育，培养支部团员思想道德素质。

4、帮助学员观察社会、了解国情，增进与人民群众的感情，提高社会适应能力。

二、主题：

我们的主题是“团知识，走基层。

三、活动口号：

本次活动口号是“高举团旗跟党走”。

四、活动时间：

2011/12/0

3五、活动地点：

1、巢湖市东风社区党员活动室

2、巢湖市东风小学

3、巢湖市东风社区老年活动中心

六、活动时间及内容安排1、12月03日上午08：00在本系工程楼集合，由老师带队步行出发，大约30分钟到巢湖市东风小学。

2、12月03日上午09：00我们与东风小学老师及学生开展交流活动，以童歌.《让我们荡起双桨》、革命歌曲.《南泥湾》、团歌以及朗诵、相声为内容，由追梦音乐社社长杜飞总负责。

3、12月03日上午10：00我们与巢湖市东风社区老年人互动开展一场红歌合唱会，贴近老人的心灵，歌曲由杜飞负责。其次，由组长王宏波带领组员免费为老人叠被、打扫卫生服务工作。

4、12月03日上午11：00我们到巢湖市东风社区党员活动室，并与老党员及村民开一场以“共青团员与党的对话”座谈会会议由伍老师负责。

5、12月03日12：00回校。

七、参加人员：

汽车系伍老师及“青马工程”学员

八、组织单位：

汽车应用技术系团支部

九、活动预算：

1、一条横幅30元

2、共青团员帽子20个*5元=100元

3、团旗10元

十、活动注意事项：

1、统一服

2、佩戴共青团团徽

汽车应用技术系团支部二〇一一年十一月二十七日

第五篇：职业技术学院

山西职业技术学院校企合作

一、产学结合，拓展实训基地的功能，提高技术层次.我系在计算机应用专业建设过程中一直注重产学结合工作，并将其作为我系计算机实训基地的建设重点和发展方向。通过产学结合，可以有效提高实训基地的专业技术水平和层次，在满足学生实验、实习的同时，达到为社会和行业服务的目的。也使我系计算机应用专业的办学水平能和行业保持同步的发展。我系前阶段在计算机专业建设和计算机实训基地的建设过程中重点进行了下列有关产学结合的工作。

同企业合作，建立校外实训基地开展定单式培训。校外实训基地保证了计算机应用专业的毕业生顶岗实习的正常实施，发挥了校企合作的优势，拓展了学校的教学空间。有针对性地展开计算机专业方向的毕业生顶岗实习活动，培养计算机网络管理、计算机办公自动化、计算机网站建设、计算机组装与维修四个专业方向的合格人才。同时，表现优秀的毕业实习生还可以做为企业的新生力量，为企业提供新鲜活力。

同时我系计划在这种以接纳学生进行毕业实习为目的的实训基地的基础上，从这些从实训基地中选择规模较大、技术力量雄厚、资质较高的企业，双方共同投资合作，以互惠互利为原则，建设几个以重点培训学生某一专项技能为目的培训基地，以提高人才培养的水平。

二、校企合作的运作机制

为了调动企业投资共建实训基地的积极性，达到互惠互利、校企双赢的目的，我系在和社会力量及有关企业探讨共建实训基地的方案时，针对企业的具体情况和条件，采用了以下一些合作机制：

首先企业同我系合作，其主要目的是出于自身发展的战略需要，希望实训基地能为作为其工作人员培训的场所，或让部分学生在校学习期间就能通过该厂家的技术培训体系，毕业后能直接在该计算机软件厂商中上岗工作。对于这些合作厂家，我们制定的合作机制是：厂家必须为我院计算机实训基地提供指导教师及相关计算机软件技术资料；为我系毕业生提供一定数量的校外实训岗位。

另外我系计划和有关社会办学力量联合，以我系现有的计算机实验实训条件为依托，建立一个对外职业培训及认证机构，以承担计算机行业和社会人员的计算机职业资格认证培训及考证、计算机技能培训等业务。

三、实训基地的管理模式和运行机制

实训基地建成后，可以采取以下管理模式和运行机制：

1、采用灵活的聘任式用人机制，从社会和行业中聘任有实践经验和一定技术水平的技术人员担任专职或兼职实践教师。

2、聘请行业中资深人士和高级技术人员成立专家组，为基地的发展献计献策，定期或不定期举办技术讲座。

3、大力开展对外服务，通过为社会举办各种技术讲座、技术培训、技术研讨、新技术推广，职业技能培训和技能鉴定等工作，筹措资金，并建立相对独立的财务管理机制，使基地能实现自我滚动发展的良性运行模式。