和谐与奉献

第一篇：和谐与奉献

今天，“八荣八耻”的社会主义荣辱观已广为传扬，亮出了和谐社会的道德律令；今天，“廉洁奉公”的主旋律已唱响了神州大地，展示出干部们全心全意为人民服务的热情。今天，“和谐社会”的发展口号已传遍大江南北，激起了每个公民心中的责任和使命！是的，无论历史如何变迁，无论社会怎样发展，奉公守法永远是时代地呼唤，勤政爱民永远是人民地期盼。身为一名地税干部，只有做到恪尽职守、无私奉献，才不愧对我们肩上的庄严的制服和闪亮的税徽；才不愧对广大人民给与我们的希望；才能为建设和谐社会、和谐地税做出我们应有的贡献！在地税系统这个大熔炉里，青春的火焰只有在奉献中才能熊熊燃烧。我们，要让税徽在奉献中闪现光芒！

记得鲁迅先生曾经说过：“我们自古以来，就有埋头苦干的人，有拼命硬干的人，有为民请命的人，有舍身求法的人，这就是中国的脊梁。”中国的脊梁，民族的骄傲，我们前仆后继，生命不息，战斗不止的共产党人，不就是中国的脊梁吗？我们兢兢业业、无私奉献为祖国的繁荣昌盛而艰苦奋斗在各行各业的同志们，不就是中国的脊梁吗？半个多世纪以来，这一根根脊梁，为了国家的繁荣、人民的幸福而奋斗不止。在这里，我不想说阿里的孔繁森、上海的徐虎、北京的李素丽，就让我说说我身边的人，我们地税的同志们。正是他们用刚正不阿的努力支撑起了中国的财政大厦，正是他们以高贵的品格，赢得了人们发自心底的赞许；

正是他们用无私奉献、一身正气的形象，维护了税法不容亵渎的尊严！

2005年初我们地税机关实行直接征收契税，负责契税征收的同志面对时代赋予的新的机遇与挑战，克服重重困难，采用现金收款手工开票的征收方式，使纳税人能在房地局的办公地点一次完成全部交易手续，极大的方便了纳税人，得到了纳税人的一致好评。然而，就在这一份份称赞的背后，又有谁知道他们在每天征收过程中的艰辛！面对每天前来交税的上百位纳税人，他们始终保持着微笑服务；对纳税人的各项提问他们都坚持耐心的解答，因为他们深知：也许一个不经意间的怠慢，就会给纳税人带来许多不必要的麻烦。不能按时用餐和休息对于他们来说似乎已经成了习惯，因为“只要有纳税人申报纳税就有征收人员坚守工作岗位!”是他们永远坚守的准则！

可即使这样，仍旧会遇到一些不理解他们工作的纳税人，有一次，征管系统的网络出现了问题，等待办税的纳税人排起了长队，就在我们都在紧张的找问题，想办法的时候，突然一个纳税人，挤过排队的人群，走到征收大厅一位老同志面前，大声的呵斥：“你们到底会不会干事儿？！国家白花钱养你们了？”记得当时那个老同志只是微微皱了一下眉，但仍面带微笑的向那个纳税人耐心的解释着原由，做出诚挚的道歉，这才安抚了他焦急愤怒的心情„„

下班后我问那位老同志：“当您面对那么粗暴的言行的时候，怎么仍然能够保持那么和蔼的态度？”老同志只是淡淡的说：“习惯了！纳税人也不容易啊！”习惯了？听到这样的回答我很诧议，很长一段时间都难以理解，换作是我，心里面一定不会那样的平静！

但时至今日，当我真正融入到第三税务所契税征收这个集体之中的时候，当我看到各级领导为了改善大家的办公环境，确保工作的顺利开展而奔波忙碌于各个征收场所的身影的时候；当我看到患有肩周炎，颈椎病的老同志，一天八小时满负荷工作下来，那一脸疲惫的面容的时候；当我看到窗口征收人员清点完毕后，码放他们脚下的那可以堆成小山一样高的税款的时候。我深刻地体会到了，老师傅那平静地三个字“习惯了”的背后所蕴含着的意义，那是对这身税服最诚挚的热爱，以及对税收事业最无悔的付出！

近两年来，由于受国家税收政策的影响，契税窗口曾多次出现了征收高峰期，特别是媒体报道了自今年8月1日起二手房过户需征收个人所得税的政策后，纳税人几乎全部集中在7月底的几天办理二手房转让申报手续。此时正值我局争创首都文明行业的关键时刻，契税征收的同志们顾全大局，不惜牺牲个人利益，经常加班加点，甚至忙到深夜!在全局干部的大力协助下，他们干劲十足，仅31日当天就受理了近六百份申请！他们的嗓子哑了，顾不得喝上一口水，胳膊酸了，但还是一刻不停地坚持工作……

在大家的共同努力下，征收现场秩序得到了及时控制，纳税人排队拥挤现象得到了有效缓解。他们就是这样，做到了让所有的纳税人都能满意而归，以极高的工作效率、突出的工作成绩和无私的奉献精神得到了上级领导的充分肯定和纳税人的由衷称赞。

这样的人，这样的事在我们地税还有很多很多，有人说，地税人是“聚财人，”可我想说地税人也是“推车人”，更是“加油人”。中国的崛起，经济的腾飞，社会的安定和谐，牵动着多少地税人的理想和追求，凝聚着多少地税人的心血和汗水，蕴含了多少地税人的精神和风采啊！

他们就好像一面镜子，让我重新审视自己的道德理念，让我更深刻地认识自我，发现自我，挑战自我！作为一名普通的税务工作者，我不仅仅是要将他们的事迹铭记于心，更重要的是要向他们一样，用正确的荣辱观来审视自己的言行，在平凡的岗位上实现自己的人生价值。在平凡中塑造辉煌！从奉献中体味快乐！

最后，我想用一首诗来结束我的演讲，以此与我的同仁共勉：把自己当作蜡烛吧，为税收事业而无私燃烧！

把自己当作春蚕吧，为税收事业而吐丝结茧！

岁月可以带走我的青春，时光可以更改我的容颜，可是这一切都无法改变我内心的一个信念，那就是——

心系地税，扎根地税，奉献地税！

第二篇：“奉献”与“和谐机关”的经济学分析

文章标题：“奉献”与“和谐机关”的经济学分析

从引入以下几个问题着手，想必更能说明为什么从经济学的角度分析“奉献”与“和谐机关”关系的重要性。

1.为什么要入党？答曰：为了实现共产主义。

2.为什么要当官？答曰：为人民服务。

3.美国人为什么要打伊拉克？答曰：为了推行民主政治。

果

真如此吗？

在人类文明发展史上，有些问题的提出比解答还要伟大；既提出又予以解答的，当然更伟大。牛顿提出苹果何以往地下掉，因而有了万有引力定理，马克思提出资本如何降临人间，因而有了《资本论》等等，不一而足。对于生活中习以为常的现象，引司马迁所说的“究天人之际，成一家之言”，加之现代经济学本来就是一种解读社会行为的分析方式，于是尝试用经济逻辑思维浅谈“奉献”与“和谐机关”的反经济行为，如无不妥，还请批评指正。

一、“奉献”与“和谐机关”在经济学语境中的界定

（一）“奉献”的定义

按照西方经济学理论对人类行为的假设，认为人都是理性自私的，人的任何行为都是为了谋求自身利益的最大化，理性的人是不会自愿地去从事亏损行为。然而，普遍存在的奉献行为却让经济学对人的“理性”假设遇到难题，于是就有了以下分析，假定人的行为具有多种效用，而不仅仅是经济利益，那么奉献者虽然在经济上是亏损的，却得到了心理满足等其他补偿。从经济学角度看，一切都是等价交换，市场经济的条件下不存在真正的“无私”奉献———人们去做某些特定的事情，只是为了得到经济上、心理上或者其他方面的收益。平常人的衡量标准，奉献者是收益低于成本，而在他们本人看来，收益与成本依然是相当的，甚至“收益超过成本”。

（二）“和谐机关”的定义

和谐是各种力量交互作用的达成利益均衡状态的暂时反映。均衡这一概念源自物理学，原指物体受到大小相等方向相反的两种作用力之下保持静止和匀速直线运动状态。后来，均衡概念被引入经济学，指经济现象在多种经济力量作用下保持相对稳定的状态及其条件。现在，也可用这一概念解释机关和谐。

机关内部的种种行为均有利益诉求，这种利益包括物质的和精神上的，只要机关是和谐的，这些力量的交互作用就有可能行成某种暂时的事态均衡现象。

二、经济学视角下“奉献”与“和谐机关的关系

命题1.不可能性定理——在个人不完整或者不完全奉献前提下，机关建设难以真正实现和谐。

美国经济学家曼柯·奥尔逊于1965年发表的《集体行动的逻辑：公共利益和团体理论》中率先提出“搭便车效应”。放在机关建设上解释，就是不付成本而坐享机关给个人带来的利益，简单而言，就是个人淡漠机关团结、甚至恶意破坏同事友情、散播损人谣言，却在机关内部拉帮结派，希望获取损人利己的利益。

当如果人人都是以一种局外人的心态只想索取不想奉献来对待机关，只想诋毁不想团结、只想个人利益不想机关和谐，那么就会是“你不奉献，我不奉献，谁来奉献；你来索取，我来索取，向谁索取”的结局。个人都是机关的“细胞”，奉献的多寡与和谐机关建设的成败成正比。如果希望在机关中获得他人的尊重、树立良好的形象、得到职务提升的机会，就应该帮助和关心同事，诚实守信、平等友爱，处处把集体的利益放在首位。

命题2.逆向选择定理——机关制度的不完善，必将损害奉献者的积极性。西方有句谚语，“总统不是可靠的，唯一靠得住的是制度”。不难看出，制度的缺失必定引发奉献危机，个人奉献是为了得到经济上、心理上或者其他方面的收益，当收益始终低于成本，在追求利益最大化的个性支配下，最终会导致丧失奉献的原动力。

落实到和谐机关的建设中，就需要建立有效的刚柔并济的管理制度，同时要营造健康工作氛围，公平、公正的竞争制度，合理有效的激励机制。

命题3.投资组合定理——和谐的机关必将遗弃啬于奉献、破坏团结进取的个人。和谐机关的建设是否意味着完全放弃竞争？答案是否定的。和谐机关也不能排除竞争，竞争始终只是一种手段，而非目的，这是为实现和谐而实践的一种模式。立足现实，竞争就是我们机关的制度与道德，当个人以己利损机关利益的时候，机关制度必将对其惩戒，当未达到惩罚底线的时候，道德将会予以谴责。

换个角度说，我们机关内部要努力形成和谐的工作环境，共进退，并始终保持与时俱进、昂扬向上的精神状态，提升思想素质、提高党性修养、培养学习自主性，把和谐机关的建设转化到个人的自觉行动中去，也只有这样，个人才能始终保持与机关的共同进步，在机关建设中体现个人价值，或者说实现个人诉求。

三、“奉献”与“和谐机关”在建设社会主义和谐社会中的作用

可以阐述以下问题：

1、和谐社会的内容

2、

第三篇：团结、奉献、和谐演讲稿

各位领导、各位同事、各位朋友：

大家好！我演讲的题目是：“团结－奉献－和谐”。

大家知道，构建和谐社会是新时期我国现代化建设的内在要求，是全国各族人民的共同愿看，建设一个和谐的社会，需要各个方面的努力，而各级党政机关应当为构建和谐社会提供精神和物资的支持，应当以机关的和谐增进社会的和谐。

那末，机关的和谐体现在哪里呢？这些天来，我通过学习，才真正清楚了，通俗点说，是指机关内部的关系、机关与外部的关系都应当充分体现人与人之间的和睦相处；还有部分与部分之间的相互配合、个人与单位之间的相互依存、单位与外部环境的和谐等等，总之，政通人和、依法行政是建设和谐机关的重要保证和基本要求。我的理解：营建和谐，团结为先。

明白了这一点，我想，作为综合科办公室的一个普通职员，为构建和谐机关应当怎样做呢？大家知道，综合科，顾名思义，工作包罗万象，琐碎而烦杂，官话叫为人民服务，家常话就是动嘴儿跑腿儿的差使，日复一日，平凡的我，重复地做着这些平凡的事，没有惊天地，不能泣鬼神，奉献微不足道，价值更加渺小，但我经常想起儿时听过的一个故事：古代有个国王在临终的时候把他的10个儿子叫到床前，给他们一人发一支筷子，然后让他们折断，结果十个儿子很轻易就折断了，国王又把10支筷子绑在一起，再让他们折断，可是10个儿子谁也没有折断，国王就苦口婆心地说：一个人再能干，气力还是很弱小，假如10个人团结起来，就像这***在一起的筷子一样，气力就变得强大起来，他人就不轻易打败你们了。这个故事深进浅出地说明了一个道理：团结就是气力，团结才能体现更大的价值，我一个人的能力有限，但如果和大家同心协力，精诚合作，集体的气力就不可估计了，正如人们常说的：“众人拾柴火焰高”、“人心齐，泰山移”、“蚂蚁搬泰山”等等，这些格言无不说明了团结的重要性，突出了一种团队精神，同时也说明了组合成强大气力的每一个元素的重要性。就像一台机器的螺丝钉一样，单独看它，很渺小，但所有的螺丝钉配合起来就能够让机器创造出巨大的财富，创造出人间奇迹。这就叫和谐，和谐是一种至高境地，在人间，在宇宙，万事万物都需要和谐。

朋友们，任何一个部分的工作都有明确的分工，但也必须合作；有竞争，更需要团结；那种“各人只扫门前雪，莫管他人瓦上霜”的狭隘和自私，将永久是我们的大敌；由于我们平常 “工作见面多、思想见面少”，时间久了，在一些触及本身利益的题目上难免存在矛盾，处理题目难免会出现一些熟悉上的差异，这就需要我们多一点信任少一点猜疑；多一点关爱少一点冷漠；多一点沟通少一点误解；多一点忍让少一点计较；让我们努力学会容人、容事、容纳不同意见，努力做到大事讲原则、小事讲风格，我们必须苏醒地熟悉到，不管自己是甚么材质的“筷子”，离开了集体永久是弱小的，一个人的奉献是微不足道的，有道是独木不成林，要客观地熟悉到个人和集体的关系，每一个人都不能一味夸大个人的作用，固然也不能贬低自己，就像一个人的五官一样，缺一不可，大家各司其职，各尽其责，但假如它们没有一种默契、没有一种配合，相互闹意见，争功邀赏，一下子找不到自己的位置了，试想一下，我们将会变成一个怎样的怪物呢？所以，我们必须识大体、顾大局，不弄个人突出，宏扬团队精神，只有团结和同一，才能构成和谐。

第四篇：团结、奉献、和谐演讲稿

各位领导、各位同事、各位朋友：

大家好！我演讲的题目是：“团结－奉献－和谐”。

大家知道，构建和谐社会是新时期我国现代化建设的内在要求，是全国各族人民的共同愿望，建设一个和谐的社会，需要方方面面的努力，而各级党政机关应该为构建和谐社会提供精神和物质的支撑，应当以机关的和谐促进社会的和谐。

那么，机关的和谐体现在哪里呢？这些天来，我通过学习，才真正清楚了，通俗点说，是指机关内部的关系、机关与外部的关系都应当充分体现人与人之间的和睦相处；还有部门与部门之间的相互配合、个人与单位之间的相互依存、单位与外部环境的融洽等等，总之，政通人和、依法行政是建设和谐机关的重要保证和基本要求。我的理解：营造和谐，团结为先。

明白了这一点，我想，作为综合科办公室的一个普通职员，为构建和谐机关应该怎样做呢？大家知道，综合科，顾名思义，工作包罗万象，琐碎而烦杂，官话叫为人民服务，家常话就是动嘴儿跑腿儿的差使，日复一日，平凡的我，重复地做着这些平凡的事，没有惊天地，不能泣鬼神，奉献微乎其微，价值更为渺小，但我常常想起儿时听过的一个故事：古代有个国王在临终的时候把他的10个儿子叫到床前，给他们一人发一支筷子，然后让他们折断，结果十个儿子很容易就折断了，国王又把10支筷子绑在一起，再让他们折断，可是10个儿子谁也没有折断，国王就语重心长地说：一个人再能干，力量还是很弱小，如果10个人团结起来，就像这捆绑在一起的筷子一样，力量就变得强大起来，别人就不容易打败你们了。这个故事深入浅出地说明了一个道理：团结就是力量，团结才能体现更大的价值，我一个人的能力有限，但若和大家同心协力，精诚合作，集体的力量就不可估量了，正如人们常说的：“众人拾柴火焰高”、“人心齐，泰山移”、“蚂蚁搬泰山”等等，这些格言无不说明了团结的重要性，突出了一种团队精神，同时也说明了组合成强大力量的每个元素的重要性。就像一台机器的螺丝钉一样，单独看它，很渺小，但所有的螺丝钉配合起来就可以让机器创造出巨大的财富，创造出人间奇迹。这就叫和谐，和谐是一种至高境界，在人间，在宇宙，万事万物都需要和谐。

朋友们，任何一个部门的工作都有明确的分工，但也必须合作；有竞争，更需要团结；那种“各人只扫门前雪，莫管他人瓦上霜”的狭隘和自私，将永远是我们的大敌；由于我们平常 “工作见面多、思想见面少”，时间久了，在一些涉及自身利益的问题上难免存在矛盾，处理问题难免会出现一些认识上的差异，这就需要我们多一点信任少一点猜忌；多一点关爱少一点冷漠；多一点沟通少一点误解；多一点谦让少一点计较；让我们努力学会容人、容事、容纳不同意见，努力做到大事讲原则、小事讲风格，我们必须清醒地认识到，不管自己是什么材质的“筷子”，离开了集体永远是弱小的，一个人的奉献是微不足道的，有道是独木不成林，要客观地认识到个人和集体的关系，每个人都不能一味夸大个人的作用，当然也不能贬低自己，就像一个人的五官一样，缺一不可，大家各司其职，各尽其责，但如果它们没有一种默契、没有一种配合，互相闹意见，争功邀赏，一下子找不到自己的位置了，试想一下，我们将会变成一个怎样的怪物呢？所以，我们必须识大体、顾大局，不搞个人突出，弘扬团队精神，只有团结和统一，才能构成和谐。

第五篇：团结奉献和谐演讲稿

各位领导、各位同事、各位朋友：

大家好！我演讲的题目是：“团结－奉献－和谐”。那么，机关的和谐体现在哪里呢？这些天来，我通过学习，才真正清楚了，通俗点说，是指机关内部的关系、机关与外部的关系都应当充分体现人与人之间的和睦相处；还有部门与部门之间的相互配合、个人与单位之间的相互依存、单位与外部环境的融洽等等，总之，政通人和、依法行政是建设和谐机关的重 朋友们，任何一个部门的工作都有明确的分工，但也必须合作；有竞争，更需要团结；那种“各人只扫门前雪，莫管他人瓦上霜”的狭隘和自私，将永远是我们的大敌；由于我们平常 “工作见面多、思想见面少”，时间久了，在一些涉及自身利益的问题上难免存在矛盾，处理问题难免会出现一些认识上的差异，这就需要我们多一点信任少一点猜忌；多一点关爱少一点冷漠；多一点沟通少一点误解；多一点谦让少一点计较；让我们努力学会容人、容事、容纳不同意见，努力做到大事讲原则、小事讲风格，我们必须清醒地认识到，不管自己是什么材质的“筷子”，离开了集体永远是弱小的，一个人的奉献是微不足道的，有道是独木不成林，要客观地认识到个人和集体的关系，每个人都不能一味夸大个人的作用，当然也不能贬低自己，就像一个人的五官一样，缺一不可，大家各司其职，各尽其责，但如果它们没有一种默契、没有一种配合，互相闹意见，争功邀赏，一下子找不到自己的位置了，试想一下，我们将会变成一个怎样的怪物呢？所以，我们必须识大体、顾大局，不搞个人突出，弘扬团队精神，只有团结和统一，才能构成和谐。

亲爱的朋友们，让我们脚踏实地地为构建和谐机关尽一份自己的努力吧，我们有理由相信，我们每做一件实事，机关与民众就能增进一份感情；每增进一份感情，就会促进机关与社会的一份和谐。只 谢谢大家！