海南职业技术学院组织部工作计划

第一篇：海南职业技术学院组织部工作计划

2011年组织部工作计划

一．工作宗旨：在去年一年的时间中组织部的工作从生疏走向成熟。尤其是在现任部长刘绍桂的带领下，我们组织部的工作和活动组织都日趋完善。作为新一任副部长，在一个新年度，我将把组织部工作分为两条线。第一条线是团组织生活，第一学期的团组织生活以“团员先进性教育”为主要内容，深入讨论团员先进性教育，体现组织部严肃的一面。第二条线是团日生活，团日生活主题由各班自定与配合学校主题相结合的方式，体现组织部活泼的一面。串好这两条线，使09学年年度的工作走向规范化、优秀化。

二．我们部门计划在2009年度在08新生中招收干事两名，分别负责组织部常规活动和组织部宣传工作。具体招新事项如下：

1.有团队合作精神，工作勤奋踏实，有责任心，乐观开朗。

2.宣传工作要求有绘画特长及教强的文字表达能力，会简单的电脑操作。

3.常规工作要求认真负责的态度，应聘时需要提交个人对组织部的工作感想，并设计一份团日常生活动方案。

4.有相关工作经验者优先。

5.干事有一个月试用期，工作不合格者将被撤销干事职务，组织部将从其他应征者中再次征选。

6.其他招新事项将严格遵照学院招新制度进行。

a.部长的例行工作包括：

1，参加每周一次的校团委组织的各院级组织部长会议，及时将学校的活动精神传达到学院，做好学校与学院在组织部在工作上的桥梁作用。

2，每周二下午参加学院组织的部长会议。

3，每周二晚上与组织部的两名干事开例会，传达学校、学院近期的活动情况，安排本周的工作任务。在月底的周二，收起各干事该月总结，部长对当月部门所搞的活动做小结，提出可取之处及不足之处，做好记录，便于以后的工作开展。

4，与本部门的干事保持密切的联系，做好与他们的和大二的各班团支书的交流沟通工作。

5，每周组织干事、各班团支书参与并检查各班团组织生活及团日常活动。做好每次的参与活动记录并评分，月底汇总，每月对各班开展的活动在会上给予评定。评定结果将作为年末“模范团支部”的评定资料。

b.干事的例行工作包括：

1，每月底的周二下午准时参加学院组织的各部长会议。

2，每周二晚上参与组织部内部会议，听取学校、学院近期的活动情况，安排本周的工作任务。

3，每月做好自己负责的班级团支书的计划和小结的评定工作，对他们的工作提出意见和建议，做好相应的记录，并与部长保持及时的沟通。每周参与所负责班级的团日常活动及组织生活，做好相应记录并及时想部长反馈。

4，对于每次大型活动，配合好部长做好各项前期策划，中间参与以及后期的总结工作，完成相应的计划。宣传海报，小结，通讯稿等资料的收集制作归档，做好备份工作。

5，与自己所负责的班级的团支书保持密切的联系，了解他们的所需，给部门的活动提出建设性的意见。

6，与部长保持密切的联系，以提高本部门在各方面的工作效率和工作质量。交通与信息学院学生会

组织部 邓小燕

2008年12月21号

第二篇：海南软件职业技术学院怎么样

海南软件职业技术学院

我是海南软件职业技术学院就要毕业的学生，海南软件职业技术学院总体来说在海南还是很不错的学校，学校在海南琼海（据传说琼海是很适合居住的地方，气候温和，环境不错，网上琼海这里很火）。最近不是房地产也很火吗，特别是现在海南正在建设国际旅游岛，如果好的话以后在这里发展也是不错的，我毕业后就会留在这里。好像记得琼海在海南还是排的上名的城市哦。

海南软件职业技术学院有教学楼、图书馆、综合楼、科技楼、实训基地等教学场所，晚上没事可以在操场坐坐很凉快的，我晚上喜欢在学校的金水桥那边乘凉，也喜欢在博雅轩那边看书，记得在博雅轩还有五子棋比赛可以报名参加，在综合楼前还可以参加一些舞会什么的。

海南软件职业技术学院的大部分老师是很专业的，他们有多年的在企业工作的经验，他们知道怎么教给学生在企业里工作一些技术，有些知识是在书上没有的。同过上老师的课发现企业里用到的东西是在课本上没有的，所以对以后的发展还是很有用的。

海南软件职业技术学院周围的环境也不错，大家知道海南现在在建设国际旅游岛，对环境的保护是很重视的，学校离市中心也不远，走路散散步还没感觉就到了，实在不想走路就坐车去，学校门口有很多的车坐的，市中心很热闹有很多好东西，仔细淘一下可以找到很多好东西的。离学校不远有市政府的广场挺热闹的，晚上可以去那转转看看跳舞、乘凉是不错。

我在海南软件职业技术学院住的是学校的宿舍，6个人住一个宿舍，宿舍环境也还好，有柜子有书桌，床是肯定有的不会睡在柜子里的这个可以放心，最近高考完好像为了给学弟、学妹更好的住宿环境宿舍开始大装修，看来我这个就要毕业的是享受不了这待遇了。? 在海南软件职业技术学院吃的也还过的去，学校有两个食堂，第一食堂有三层，三层的饭菜各有风格口味不一。如果不想在食堂吃也有很多的选择，海南软件职业技术学院的前后门有很多的餐厅，也是饭菜各有风格口味不一。海南软件职业技术学院周围也有许多商店买一些日常用品什么的都很方便，喜欢吃零食也可以在这些商店买到，种类还是可以的，起码有很多选择。

在海南软件职业技术学院课余生活还是很丰富的，有很多社团可以参加（别想错了哦，不是黑社会的社团哦），什么街舞社团，吉他社团等等等等一哟太多了，最近好像又多了一个韩语社团，这年头什么都是艺术啊，发现都很厉害的哦……

就快毕业了看看海南软件职业技术学院还是不错的，在这里学到了很多的东西，有机会大家来这里看看哦！

第三篇：海南职业技术学院实习报告

题目：

系别：

专业：

姓名：

学号：

指导老师：毕 业 实习报 告 ________顶岗实习

一、实习目的通过顶岗实习，将学习的理论知识运用于实践当中，反过来还能检验书本上理论的正确性，有利于融会贯通。同时，也能开拓视野，完善自己的知识结构，达到锻炼能力的目的。让我们对本专业知识形成一个客观，理性的认识，从而不与社会现实相脱节。参观、学习企业的生产、销售流程和理解企业文化精髓，有利于加深对现代企业营销管理现状的了解，加深对企业管理活动的感性和理性认识，并通过实习调研活动，锻炼分析实际问题的能力，培养认真、严谨的工作作风，为就业和将来的工作提供一些宝贵的实践经验。

二、实习基本情况及单位概况

（一）实习时间

2013年8月26日至2014年5月31日

（二）实习地点

深圳市日晶装饰设计工程有限公司人力资源部。

办公地址：深圳市龙华新区留仙大道梅龙路彩生活大厦615-617室（深圳北站旁）。

（三）实习单位概况

深圳市日晶装饰设计工程有限公司成立于2012年，注册资金1000万，主要致力于家居、餐饮、娱乐、展示、商业空间等设计装饰，是一家集设计、施工、管理及售后服务一条龙的专业装饰设计企业。凭借多年的行业经验及专业团队，日晶装饰始终坚持优质专业的品牌战略，规范的管理体系，优质的服务理念，成就了大量经典之作，在业界树立了良好的口碑。

公司始终奉行“专业、卓越、时尚、环保”的服务理念，专业的设计装饰，卓越的工程品质，时尚的设计风格，同时注重可持续发展，走节能环保的装饰路线。公司在设计、材料、施工、预结算及服务上，力争做到行业最好，结合完善的施工管理模式，确保每个工程品质优良，安全文明。

多年来，组建了一支集实战经验和专业知识于一身的设计工程师团队及装饰工程团队，为各项优质工程提供强有力的人才保证。凭借卓越的品牌口碑及过硬的设计装饰实

力，在中国“设计之都”的深圳，日晶装饰从强手如林的设计装饰公司中脱颖而出，不断发展壮大，以广东为战略原点，客户遍及全国各地。

客户满意，是我们不懈的追求。我们将以专业的技术，潮流前卫的理念，坚若磐石的品质，尽心尽力做好每个工程，只为博广大客户满意的微笑！

三、实习内容

我们的实习主要分为三个阶段：

第一阶段从8月24日—8月29日，我们主要是接受了公司为期五天的培训，办理了相关的入司手续，对工作做了简单的学习很认识。

第二阶段从8月30日—9月2日，主要是在人力资源部主管的领导下对公司的人事激励计划、员工手册、还有招聘计划做了修改和完善。

第三个阶段从9月3至结束，我们是在深圳市龙华新区留仙大道梅龙路彩生活大厦度过的，在这里，我们遵循公司的安排，和其他同事一块管理景区事业。我们每天早上在公司辖区的各个摊点检查其是否合理、卫生、还有各位工作人员的服务态度等等，此外，我们管公司行政上的工作，负责资料的搜集，整理，发布公司信息和招聘。

四、实习心得

首先，我要总结一下自己在实习期间的体会。

1、自主学习。工作后不再象在学校里学习那样，有老师，有作业，有考试，而是一切要自己主动去学去做。只要你想学习，学习的机会还是很多的，老员工们从不吝惜自己的经验来指导你工作，让你少走弯路;集团公司、公司内部有各种各样的培训来提高自己，你所要作的只是甄别哪些是你需要了解的，哪些是你感兴趣的。

2、积极进取的工作态度。在工作中，你不只为公司创造了效益，同时也提高了自己，象我这样没有工作经验的新人，更需要通过多做事情来积累经验。特别是现在实习工作并不象正式员工那样有明确的工作范围，如果工作态度不够积极就可能没有事情做，所以平时就更需要主动争取多做事，这样才能多积累多提高。

3、团队精神。工作往往不是一个人的事情，是一个团队在完成一个项目，在工作的过程中如何去保持和团队中其他同事的交流和沟通也是相当重要的。一位资深人力资源专家曾对团队精神的能力要求有这样的观点：要有与别人沟通、交流的能力以及与人合作的能力。合理的分工可以使大家在工作中各尽所长，团结合作，配合默契，共赴成功。个人要想成功及获得好的业绩，必须牢记一个规则：我们永远不能将个人利益凌驾于团队利益之上，在团队工作中，会出现在自己的协助下同时也从中受益的情况，反过来看，自己本身受益其中，这是保证自己成功的最重要的因素之一。

4、基本礼仪。步入社会就需要了解基本礼仪，而这往往是原来作为学生不大重视的，无论是着装还是待人接物，都应该合乎礼仪，才不会影响工作的正常进行。这就需要平时多学习，比如注意其他人的做法或向专家请教。

5、为人处事。作为学生面对的无非是同学、老师、家长，而工作后就要面对更为复杂的关系。无论是和领导、同事还是客户接触，都要做到妥善处理，要多沟通，并要设身处地从对方角度换位思考，而不是只是考虑自己的事。

其次，我想我在学习和工作我还有以下问题需要解决。

1、缺乏工作经验。

因为自己缺乏经验，很多问题而不能分清主次，更多的时候感觉自己是懵懵懂懂的，对工作的嗅觉还是欠缺，工作是还是有些少被动，毕竟这是人生第一次步入社会，无论是从适应还是自我感觉上，还是有点力不从心，不过古语有云：世上无难事，只怕有心人，兢兢克克的工作和多向前辈们学习，这样一定会得到快速的提升和更快的适应这个时代的步伐，还有些培训或是学习不能找到重点，随着实习工作的进行，我想我会逐渐积累经验的。

2、工作态度不够积极。

在工作中仅仅能够完成布置的工作，在没有工作任务时虽能主动要求布置工作，但若没有工作做时可能就会松懈，不能做到主动学习，这主要还是因为懒惰在作怪，在今后我要努力克服惰性，没有工作任务时主动要求布置工作，没有布置工作时作到自主学习。

3、工作时仍需追求完美。

在工作中，不允许丝毫的马虎，尤其是作为企业管理人员，严谨认真是时刻要牢记的。我坚信通过这一段时间的实习，从中获得的实践经验使我终身受益，并会在我以后的实际工作中不断地得到印证，我会持续地理解和体会实习中所学到的知识，期望在未来的工作中把学到的理论知识和实践经验不断的应用到实际工作中来，充分展示我的个人价值和人生价值，为实现自我的理想和光明的前程而努力。

五、实习意义

实习是一种对用人单位和实习生都有益的人力资源制度安排。对接受实习生的单位而言，是发展储备人力资源的措施，可以让其低成本、大范围的选择人才，培养和发现真正符合用人单位要求的人才，亦可以作为用人单位的公关手段，让更多的社会成员(如实习生)了解用人单位的文化和理念，从而增强社会对该组织的认同感并赢得声誉。

对学生而言，实习可以使每一个学生有更多的机会尝试不同的工作，扮演不同的社会角色，逐步完成职业化角色的转化，发现自己真实的潜力和兴趣，以奠定良好的事业基础，也为自我成长丰富了阅历，促进整个社会人才资源的优化配置.而且我在实习个过程中也扮演着不同的角色，无论是人力资源还是行政管理，这些工作都是我的工作必须挑战的人生另一个高度，我只有低头去克服它才能真正的征服所迎面而来的困难。

六、实习总结

眨眼间，自己已将从学子生涯步进都市生活中了，回头想想，校园的欢乐声只能萦绕在耳旁了，忽然间感触良多。实习的过程中，初始工作时，自己和这个社会是那么的格格不入，让自己无比别扭。但是在实习中慢慢的适应，慢慢的过渡，也渐渐发现自己那青涩的生活慢慢有点起色了，从人力资源这个专业来看，确实是一份不简单的工作。从梳理公司条文，制度，再到公司人员管理，面试以及招聘，种种的人生第一次就这样的发生在自己这次实习中了。

第四篇：职业技术学院学生会组织部职责

1、负责对学生会全体成员按照量化考评制度进行综合考评，并及时将考评情况以书面形式汇报主席团，对考评不合格的成员给予相应处理。

2、监督学生会下属各部门的各项规章、制度及即定工作计划的执行和实施情况。

3、负责对学生干部的工作情况进行记录、总结和鉴定，管理学生会学生干部档案。

4、完成学校、团委和学生会主席团交办的其他工作。

第五篇：吴晓雯 - 海南经贸职业技术学院

教师介绍

吴晓雯

副教授，公共教学部文秘教研室主任，文秘（商务）专业带头人。

1997年3月开始在本院任教，至今已有13年时间的教学经验。获得国家职业资格高级秘书资格证书，国家高级职业指导资格证书，国家职业资格秘书职业师资培训班结业。

参与海南职业技术学院罗春祥副教授主持的省级研究课题《海南省高职语文学改革研究》、海南经贸职业技术学院龙璇主持副教授的省教育厅研究课题《构建以“就业为导向”三位一体的高职人才培养新模式研究》、海南经贸职业技术学院欧明副教授主持的省教育厅研究课题《高职高专大学语文教学的改革探索》、海南经贸职业技术学院周国耀副教授主持的省教育厅研究课题《提高高职院校学生应用文写作能力有效途径的研究》。参与编写出版教材2部，公开发表论文7篇，其中中文核心期刊3篇。

2002年被评为全国外经贸学校优秀班主任，2010年获得海南经贸职业技术学院教学名师称号，多次获得学校优秀工作者、优秀班主任、优秀教师等称号；组织指导学生参加2010年海南省职业技能院校（高职组）技能大赛文秘专项比赛，获二等奖、三等奖，指导学生参加海南省中学生“学习·生活·创造”主题作文竞赛获指导一等奖，多次获得学校教育教学效果奖。主持建设的《演讲与口才》精品课程2010年被评为院级精品课程。担任专业带头人的文秘（商务）专业2010年被评为院重点扶持专业。

主要担任秘书理论与实务、应用文写作、演讲与口才、旅游写作等课程的教学。

杜琼

副教授，公共教学部教师。研究方向：应用语言学

获得国家级普通话测试员资格。参与完成省级课题“高职高专大学语文教学的改革探索”，发表多篇论文，获奖论文1篇。

参与指导学生参加2010年海南省职业技能院校（高职组）技能大赛文秘专项比赛，获二等奖、三等奖，指导学生参加海南省中学生“学习·生活·创造”主题作文竞赛获指导一等奖，多次获得学校教育教学效果奖。

主要任教课程：秘书口语交际、演讲与口才、大学语文等。

崔晓莉

讲师，西北大学中国古代文学专业，文学硕士。

自2007年8月成为公共教学部专职教师以来，开设的《大学语文》、《应用文写作》、《演讲与口才》等课程得到学生的好评，连续三年教学考核结果为“优秀”。

在公共教学部新开设的文秘专业（商务方向）的教学实践中，取得了《国家秘书（高级）资格证书》，担任09届文秘专业（商务方向）指导教师，参与组织文秘专业学生开展校内见习活动。在省级期刊发表论文4篇，参与省级课题1项。20余篇新闻稿发布于学院网站上，并指导学生在校园网络上发表文章10余篇。

荣获2007年“海南经贸职业技术学院第二届青年教师教学大赛”一等奖；荣获2009年“海南经贸职业技术学院首届全国大中小学生规范汉字书写大赛”指导二等奖。荣获2010年“海南经贸职业技术学院教学十佳”荣誉称号。

近两年主攻礼仪课程教学，摸索出一套行之有效的教学方法，取得了良好的教学成果。主要任教课程：《大学语文》、《应用文写作》、《演讲与口才》、《大学生礼仪修养》、《社交礼仪》及《礼仪与职业形象设计》等。

符代芸

讲师，公共教学部教师。研究方向：文艺学。

任教于一线教学岗位，教学、科研经验丰富。参与完成省级课题“高职高专大学语文教学的改革探索”，参与建设的精品课程《演讲与口才》2010年被评为院级精品课程，作为副主编参编教材《普通话口语教程》，撰写的《“为他人着想”主题班会方案》获国家重点课题“整体构建学校德育体系深化研究与推广实验” 课题研究优秀成果二等奖。曾被评为校优秀工作者、优秀班主任、优秀共产党员。

主要任教课程：演讲与口才、应用文写作、秘书礼仪与形象。

王女

王女 讲师，公共教学部教师。

2003年开始在本院任教，至今已有7年的教学经验。获得国家职业资格职业指导师证，国家职业资格初级涉外秘书证。参与经贸职业技术学院欧明副教授主持的省教育厅研究课题《高职高专大学语文教学的改革探索》，参与编写出版教材1部，公开发表论文2篇。

2004年，荣获对外贸易学校首届“师德演讲”比赛一等奖，荣获海南省中青年教师师德演讲赛三等奖，被评为外贸学校的“积极班主任”。2007年获得海南经贸职业技术学院优秀工作者、优秀青年教工称号。

主要担任演讲与口才、应用文写作、大学语文等课程的教学。

陈元芳

陈元芳 讲师，公共教学部教师，研究生学历，研究方向：文艺学 获高校教师资格证，参编教材1部，发表论文3篇。

2003年，指导学生参加海南省中学生“学习·生活·创造”主题作文竞赛荣获指导三等奖。2004学被评为“积极班主任”。2004年，荣获海南省对外贸易学校首届“师德演讲”比赛二等奖。2005年，荣获全国青少年五好小公民主题教育“做诚信人，办诚信事”读书实践征文活动优秀辅导奖和省级二等奖。2010年指导学生参加海南省职业技能院校（高职组）技能大赛文秘专项比赛，获1个二等奖、2个三等奖。

主要任教课程：秘书理论与实务、大学语文、经贸应用文写作、演讲与口才等。

陈亚芳

2009年取得海南大学文艺学硕士学位，获得海南省高校哲学社会科学教学科研骨干研修班结业证书，海南省大学生职业发展与就业指导课程师资培训班结业证书。撰写《高职院校教学模式研究》、《网上思想政治教育的研究》等学术论文和教学论文。

2007年获得“优秀青年教工”、“工作积极分子”等荣誉称号，多次被学校评为“优秀共产党员”、“就业工作先进个人”等。

主要任教课程：演讲与口才、应用文写作、文学欣赏等。