群介绍及规定（本站推荐）

第一篇：群介绍及规定（本站推荐）

高校精英汇交流组织

1、组织的背景

高校精英汇交流组织是由各大高校自发性形成的一个组织交流组织。目的在于提供一个可以让大家互相学习交流的平台。组织的发展在提升他人的前提下来提升自己各方面的能力。形成一种互帮互助的氛围。学生组织是各个院校为学生服务的集体，那么加入我们的组织就是希望大家能够相互学习其他院校的学生组织管理，实施团中央“引进来，走出去”的发展战略体系，学会合作共赢。

2、组织交流大概有哪几部分组成？

答：组织中的交流可分为：

①学生组织交流。

学生学习交流，组织的学习目标是贯彻党十八大精神，学习并贯彻习总书记对青年学生发展的要求。

②社团组织交流。

组织中大多数是各个高校的社团负责人或者骨干，有利于大家相互交流合作。有什么比较好的方案可以再群众讨论不足和优势，相互之间汲取经验，弥补不足。

③组织内部合作。

组织为各个高校提供这个平台的又一个目的在于促进各高校之间的合作与交流。希望在中间的磨合中找到合作的可能，从而拓宽我们的视角，取得双赢的局面。

3、组织的规定

①备注修改：院校+组织+姓名

②在群的基础上建立讨论组，例如文学类社团等。

③不遵守群规定的，立马请出本群

④利用本群发布商家广告，请出本群

⑤没有按照本群的时间内修改备注者，请出本群

4、组织者与管理员的任务以及要求是什么？

组织者:

1、定时与管理员进行相关文件的制定以及发布

2、定时制定人员的分工

管理员:

1、积极配合组织者及其他相关负责人的工作

2、及时清理在群中不遵守纪律的社团以及个人

3、监督本群发布消息的情况，不得出现商业性广告宣传

PS：我们是一个组织，希望大家在借助平台发展的同时贡献一份力量；

我们更是一个家庭，希望大家能够珍惜这一段来之不易的感情； 最后，希望我们一起加油。共同努力，走向未来！

第二篇：群面介绍

一、“群面”也被称为“无领导小组讨论”，是指用人单位采用情景模拟的方式对一组求职者进行集体面试，求职者们须在规定的时间内围绕同一个主题进行讨论并得出自己的结论。这种从外企引进的一种面试方式，正在被越来越多的国有企业、民营企业所青睐。

群面技巧

群面根据媒体资料，群面之前最好进行简短的自我介绍，以增进同小组成员及与面试人员之间的了解，避免在团队合作是出现差错。在群面时还要注意一些细节，比如坐姿，读材料时弯着腰、斜着身子，或把头埋得太低，这些都不会逃过面试官的眼睛。

“群面”时有两个极端不能走，即默不做声和过度表现。发言的次数太少，就不能将自己的观点和才能展露出来；过度表现则反映出团队合作能力欠缺，容易侵犯别人的发言权、不尊重别人，会给面试官一种感觉，你不善于倾听别人意见，合作意识差。

要在群面时有好表现，离不开平时的积累。比如，在平时处理舍友之间关系的时候，要考虑每个人的反应，能够有自己的主意。生活中尽可能做一个正直、善良、受人尊敬的人，得到别人的承认。在群面时，只需要流露真实的自己就行了，扮演好自己擅长的角色。

在群面中，通常有形或无形地存在三个角色：引领人、群众、汇报人。引领人，是群面过程中所有人都想扮演的角色，但大家往往为了引领整个讨论会激烈争执，甚至给面试官留下不好的印象。而群众则是根据引领者的思维发表观点的求职者，一旦能够提出自己的看法，甚至反驳之前引领者的思路，那么也很可能在群面中脱颖而出。汇报人的职责则是做总结陈词，通常也能够引起面试官的注意。

群面这种无领导小组讨论的方式是求职竞争者之间的“短兵相接”，各个求职者都是公平竞争。如果能够大胆开口，并提出充分的论证，体现语言能力、思维能力及业务能力，那么势必将赢得面试官的好评。

在面试小组中，每个人最直接的印象就是别人的风度、教养和见识。这三者都要靠个人的长期修养才能得来。常言道，语不在多而在于精，这在群面中尤其重要。另外，很多求职者在群面中，由于急于表达自己的观点，往往会对同组中不同的意见恶语相加，这也是大忌。因为在团队合作中，尊重队友观点、重视合作、具有团队意识，也是公司选拔人才的基础。

此外，如果能够准备纸笔，记录要点，就能够在讨论结束前，将各成员交谈要点一一归纳，分析优劣，点评不足，如果能够适时提出令人信服的观点，并将最后讨论纪要整理成文，上交主考官，则也能展示流畅的文字功底，给面试官留下精明能干的印象。

HR角度看群面

团体面试活动是创设一个有一定压力的任务情境，让被选拔者在其中自然地表现和互动。通过观察被选拔者在团体面试活动中的表现，可以帮助我们更直观、更准确、更全面地了解被选拔者，提高面试效率。

这种面试方式，可以在短时间内提供多样化的观察角度和丰富的观察素材：

■人在团体中会扮演的不同角色，从而生动地反映出他的特质和能力；

■在团体活动中，人会无意识地暴露日常生活中的行为模式；

■在团体活动中，人不仅会表现出理性的一面，也会有大量的情感流露，内在自我表现得更充分。

小组人数以5-10人为宜，每组需要2-3名观察员。

本次团体面试活动的程序：

热身：被选拔者为自己制作一张“大名片”，并与小组其他成员相互认识。

游戏：被选拔者以团队的方式在规定的时间内（8分钟）完成一项任务：用20张A4纸和一卷透明胶带建造一座塔。

推销：各小组可选择任何方式推销自己的塔，并回答其他小组的提问。

讨论：对自己和小组的表现是否满意？有何收获？

提问和回答：观察员对被选拔者提问。

汇总会评估：小组观察员进行信息汇总和讨论，为被选拔者打分，并排出名次。

面试不同阶段的观察重点：

热身阶段： 被选拔者是否自信、开放。注意并整合以下信息：大名片上的色彩；除名字外，是否还有别的内容及其含义；字体大小；相互认识过程中是否主动、热情？怎样向别人介绍自己？

游戏阶段——初始期： 被选拔者会表现出较高的积极性，因担心任务完不成而急于投入工作，但也会有等待观望者。具有领导意识和系统思维的人，此时会提议先进行设计和分工，而不是盲目开工。

过渡期： 由于每个人都有自己的想法，小组会产生不同的创意与思路。如果不能很快统一意见，有可能出现冲突和混乱。有时因为前期没有合理设计，经过初步尝试后小组出现困难和混乱，需要进行调整。这一阶段观察的重点是：由谁提出创意？创意是否新颖？谁来协调统一？面对不同意见时采取何种对策？

工作期： 小组已经有了统一的思路，成员有恰当分工，迅速完成各项任务，但仍可能出现新的分歧。这一阶段的观察重点是：谁是团体的领袖？他是否有组织协调能力？是否能够快速做决定？团体成员是否能够从大局出发，完成好自己的任务？当进展不顺利时，应聘者态度如何？谁是团体中的鼓劲者，谁是消极观望者、泼冷水者？

结束期： 游戏即将结束时，团体目标可能完成也可能尚未完成。面对成功和失败，应聘者会有大量情绪反应，也会关心其他小组的工作。这一阶段主要观察应聘者的情绪反应，如是否对他人的成功表现出不以为然？在遭受挫败时仍然不甘心？

推销阶段：小组如何决定推销方式？推销时是否利用了集体智慧？是否有创意？回答别人的提问时是否坦诚、自信、幽默？对别人是否有攻击性？

推销阶段的观察重点是应聘者的自信心、口头表达能力、创造性、说服别人的能力。同时，也要观察别人展示时是否能够认真倾听，尊重并欣赏他人。

讨论阶段：这个阶段的观察重点是：应聘者是否有较强的自我觉察和学习能力？是否能够坦然地面对自己的局限和不足？

提问和回答阶段：观察员就应聘者在活动中的表现进行提问，以求更深入的了解。提问的重点是现场表现和与工作相关的问题，而不是背景资料（如所学专业、毕业院校等）。

观察要领和技巧：

做好分工： 小组观察员要事先分工，以免出现观察漏洞，但还要顾及全组成员，以便进行比较和印证。

整体把握：观察员要对应聘者从整体上进行感觉，看其行为是否和谐自然。某些人可能会在游戏中表现突出，但总体给人的感觉不舒服。这类人可能不缺乏能力，但有人格方面的缺陷，需要付出较高管理成本。在应聘者淘汰率较高的情况下，应更重综合素质，而非单项指标。抓住重点：把注意力放在小组中表现突出者上，特别注意他们的强点与弱点。

随时记录：可使用事先准备好的表格，随时将应聘者的表现进行记录，并在结束时进行评分。问为什么：观察员要随时保持一种探究的心态，对应聘者的表现要不断地在心里问“为什么”。整合信息：观察员需要整合应聘者的全部信息，包括言语神态、穿着打扮、游戏中的言行，以及对问题的回答。

注意事项： 除了最后的提问阶段，观察员不对被选拔者提供意见和建议，对他们提出的问题，一概回答：“你们自己决定。”

第三篇：新QQ群规定

QQ群管理规定

为了使本群群友能有一个更加文明、团结、和谐的聊天交流环境，特制定了如下试行的管理办法，加入本群者，视同接受本规定，并愿接受本规定的约束。

第一条 本群属于聊天群。请各位管理积极遵守管理规定；

第二条 群主、管理员权力及义务

1、本群设群主1名、管理员若干名，群管理员由群主任命并在群内以特别标识显示；

2、群主是群创建者，全权负责本群事务的处理；

3、群管理员协助群主处理群内具体的事务；

4、群管理员有添加群成员和删除群成员的权力；

5、管理员负责审核申请加入新会员的资料，有权批准和拒绝申请；

6、管理员有及时对违反群规定会员禁言的权利；

7、管理员有及时对违反群规定会员清群删除的权利；

8、管理员有及时警告、制止违反群规定会员的言论的权利；

9、管理员不准随意删群成员，不准公报私仇，更不准以群管理员身份自居，以踢人压人，以清人开玩笑等；

10、管理员及时整理和汇报群成员的正当建议和意见，公平、公正、公开行使管理权力，接受会员的监督；

11、管理员因为个人原因，长时间不在线，或违反以上规定，由群主解除其群管理员身份，并发公告说明解除原因；

12、管理员可视具体情况不定期更换；

第三条 群内会员权力及义务

1、群内以聊天为主，群会员应在群内文明聊天、团结友爱、共同学习、共同提高；

2、群内严禁发布黄、赌、毒等国家法律禁止的内容，以及与本群主题无关的广告；相同内容，勿频繁发布；

3、群会员可免费共享群内群相册、群共享等资源；

4、若长期潜水，从不交流发言，管理员有权利在不通知的情况下，将其删除

5、群会员应服从管理员管理，对管理员执行管理权力有异议者，可向群主提出申诉；

6、群内会员所有言论仅代表发言者本人观点，不代表本群意思！请大家彼此互相尊重，对自己的言论和行为负责。

希望大家在群内过的愉快！

招募群管理员

为了使大家有个更好的交流环境，活跃群气氛，维护群秩序，特在本群内部招募管理员若干名，共同参与本群的管理与活动策划，欢迎大家积极参与！

申报要求：

1、热爱户外，并有一定的户外经验；

2、性格开朗，能团结群友，活跃群内气氛；

3、有一定组织活动能力，能够积极组织或参与群活动；

4、有相对充足的上网时间和相对丰富的上网经验；

5、了解本群宗旨和相关规定。

6、年龄、性别不限。

附：群管理员职责：

1、负责审核申请加入新会员的资料，有权批准和拒绝申请；

2、及时清除群内黄、赌、毒等国家法律禁止的内容，以及与本群主题无关的广告；

3、及时对违反群规定会员进行警告、禁言、直至清出本群；

4、对群内成员的提问，及时作出相对专业的解答；

5、与群内成员主动进行交流，活跃本群气氛；

5、根据情况不定时发布一些与群主题相关的话题；

6、对新加入的成员进行鼓励、帮助新进成员尽快融入本群；

7、自觉维护本群的良好形象。

联系方式：

有意向者，请直接与群主××（QQ：××××××××）本人联系；

第四篇：新QQ群规定

蓝光高清电影QQ群规

为了使本群群友能有一个更加文明、团结、和谐的聊天交流环境，特制定了如下试行的管理办法，加入本群者，视同接受本规定，并愿接受本规定的约束。

第一条 本群属于聊天群。请各位管理积极遵守管理规定；

第二条 群主、管理员权力及义务

1、本群设群主1名、管理员若干名，群管理员由群主任命并在群内以特别标识显示；

2、群主是群创建者，全权负责本群事务的处理；

3、群管理员协助群主处理群内具体的事务；

4、群管理员有添加群成员和删除群成员的权力；

5、管理员负责审核申请加入新会员的资料，有权批准和拒绝申请；

6、管理员有及时对违反群规定会员禁言的权利；

7、管理员有及时对违反群规定会员清群删除的权利；

8、管理员有及时警告、制止违反群规定会员的言论的权利；

9、管理员不准随意删群成员，不准公报私仇，更不准以群管理员身份自居，以踢人压人，以清人开玩笑等；

10、管理员及时整理和汇报群成员的正当建议和意见，公平、公正、公开行使管理权力，接受会员的监督；

11、管理员因为个人原因，长时间不在线，或违反以上规定，由群主解除其群管理员身份，并发公告说明解除原因；

12、管理员可视具体情况不定期更换；

第三条 群内会员权力及义务

1、群内以聊天为主，群会员应在群内文明聊天、团结友爱、共同学习、共同提高；

2、群内严禁发布黄、赌、毒等国家法律禁止的内容，以及与本群主题无关的广告；相同内容，勿频繁发布；

3、群会员可免费共享群内群相册、群共享等资源；

4、若长期潜水，从不交流发言，管理员有权利在不通知的情况下，将其删除

5、群会员应服从管理员管理，对管理员执行管理权力有异议者，可向群主提出申诉；

6、群内会员所有言论仅代表发言者本人观点，不代表本群意思！请大家彼此互相尊重，对自己的言论和行为负责。

第五篇：QQ群管理规定

楚龙社区QQ群管理规定

群的宗旨：团结，友爱，互助。

【团结的群体/互助的朋友/开心的家园】

进群须知:

1、要求成员均为襄阳人，包括襄阳本地人，襄阳人在外打工的，外地人在襄樊居住一定时间的，外地的朋友请绕行。

2、本群属于民间自由结合的一个交流平台，是以纯乡情为基础建立的兄弟姐妹友谊的家园，目的是给大家提供一个在工作、生活等方面相互帮助、学习交流的平台，本群以及群内的管理人员不承担任何法律责任。

3、建立本群的目的就是希望以群为平台给大家生活带来欢乐。

4、鉴于不少群友也许工作繁忙、也许不喜闲聊、也许不具备经常上网的条件等等因素，请作出说明，对此本群将给予充分的理解和包容。其实本群并不要求群友一定参加闲聊或者讨论，但希望群友能经常参加群聚会。

5、本群规定成员进群后必须修改群名片：个人昵称+★（男士）/☆女士+个人标签（所在行业/单位/个人兴趣爱好），请严格尊守。

6、本群成员有监督管理员的权力：管理员应该鼓励广大群友参与群内讨论，热心解答其他群友问题。对于不积极，不热心，违反群规的管理员，经证实大家评议可将其撤换。

本群群规：

1、长期潜水者（无合理解释的）T，本群的名额已满，将不定期对潜水员作清理；

2、对其他成员有辱骂、攻击、骚扰女性者T。（无论何时何地严禁对群内的女性进行不正常骚扰，一经发现永不欢迎）。成员间要友爱、团结，不言语过激，不动手动脚，在群内“聚众吵架，打架”是不受赞赏的行为，将予以驱逐。

3、群内严禁发布任何反动及危害国家利益的言论,色情话题或是成人敏感话题不得群内讨论,违反者T；

4、禁止张贴各种广告（成员间工作合作除外）以及纯商业行为，违反者T；（以上2、3、4条情节严重的移交公安司法机关。）

5、每个群成员享有发言发帖上传照片(自愿/真实)及申诉的自由，聚会自由选择参加，聚会跟帖后因事取消的，请及时与管理员联系作出说明。聚会发起人请于帖子中阐明责任及义务。群聚会一律采取AA制，不得逃避交费，不得私自买单。遵守聚会时间表，报名后如能不能参加请在活动前作出说明，报名后无故不参者将被加视为不能履行信用予以T出。

6、为安全起见，不鼓励私下搞陌生成员间（特别是3人以下）小聚会。也不主张由群内非管理员直接组织活动，非管理员在群内组织活动必须通知版主同意，方可在群内发布活动消息。任何人不得未经版主同意在群内发布活动、聚会消息，否则将被管理员剔除群名单。

7、参加聚会人员请增加个人防范意识。由于群内组织活动为群内成员自愿参加，因此在参加活动过程中发生的任何不可预见的后果均由参加者本人承担；成员之间的个人行为以及产生的后果，本群概不负责。

8、群内成员不得将本群人员私自介绍给其他群，禁止把群内个人或是集体的照片拿到别的地方或是空间去，否则视为自动退群予以驱逐。

9、群聊天室禁止重复发表相同或类似的内容或连续漫无目的的进行刷屏，字体大小及颜色应适当，管理员警告多次无效者T。

管理员职责：

1、接收新人（注意保持男女比例），注意素质，“宁缺毋滥”；

2、贯彻及宣传群规，促进群健康、稳定的可持续发展；

3、化解成员间的纷争、矛盾；

4、发布公告、组织聚会及各类公益活动、论坛总结、整理照片等；

5、T人需要2名以上管理员(或群主)同意方可执行。原则上第3次警告后给于劝退。

群管理员属于义务工作，请大家尊重管理员所付出的时间和劳动。群的发展好与坏不是只靠几个管理员，而是靠我们每一个人，希望群内的老人要多帮助新加入群的新人，我们大家一起共同建设好我们的家。

附群清退群友的条件：

1、潜水员（定义如下）

1）、进群三日未按群要求修改群名片者T。

2）、自加入日起，三日未发言者T，进群超过三个月未发言者T。

2）、自加入日起，一年内从未参加过聚会者T。

2、强制条款：

1）、人身攻击、恶意嘲笑、讽刺、抨击群友，使用粗口及不文明用语T。

2）、发布反动，迷信，色情等内容者T。

3）、发布商品广告，兜售物品者T。

4）、做出有损本群发展的事情或言论者T。

5）、在群内通过临时对话骚扰群友经查实者T。

6）、群内争吵及扰乱正常讨论秩序T。

建议群友及时联系管理员或至论坛投诉等正规方式解决他人攻击问题，如发生相互争吵双方均作违规处理。

注：如有以上任一种行为都会被强制清退（请管理员在清退群友后，做出说明）。清退群友3人以上，管理员需征得群主意见。

对本规定有任何建议请跟帖留言，谢谢支持！

楚龙社区团队

2012年5月1日