在全市组织部门办公室工作暨组工信息表彰会上的讲话

第一篇：在全市组织部门办公室工作暨组工信息表彰会上的讲话

同志们：

这次全市组织部门办公室工作暨组工信息表彰会，是经部长办公会研究决定召开的。市委常委、组织部长熊承家同志对这次会议非常重视，会前专门主持召开部长办公会听取汇报，研究贯彻落实全省有关会议精神的具体措施，并就开好这个会议讲了具体意见。这次会议虽然时间不长，但内容丰富，一是传达贯彻全省组织部门办公室工作暨组工信息表彰会精神；二是总结去年全市组织部门办公室工作，表彰信息工作先进；三是交流经验，研究部署今年的办公室工作。刚才，表彰了2005年度全市组织部门信息工作先进单位、先进个人和优秀信息，枝江、当阳、秭归等3个单位的同志作了大会交流发言。他们讲得都很好，希望大家学习借鉴他们的好做法、好经验，共同努力，把办公室工作做得更好。

下面，我讲三点意见。

一、总结成绩，认清形势，增强做好办公室工作的信心和责任感

2005年，全市各级组织部门办公室认真贯彻落实各级组织部长会议精神，着力强化形象意识、创新意识、全局意识、服务意识和规范意识，切实履行综合、协调、参谋、督查、服务“五项职能”，较好地完成了各项工作任务，特别是“树形象”集中学教活动、组工信息、信访督查等工作取得了较明显的成效。一是强化形象意识，集中学教活动深入开展。坚持把深化和拓展“树形象”集中学习教育活动作为办公室工作的重中之重，按照“自身抓深化，对下抓督导，同步部署，整体联动”的思路，认真部署，精心组织，及时落实了上级组织部门的各项要求，活动动员面广，扎实有序，具有特色，富有成效。我市先后两次在全省集中学教活动座谈会上作了大会交流发言。二是强化质量意识，组工信息工作进步明显。紧紧围绕全市工作大局和组织工作中心任务，着眼于为经济建设服务、为领导决策服务、为业务工作服务，不断拓宽信息渠道，努力提高信息质量，及时反映重点工作任务的部署落实情况，反映新形势下组织工作的新经验、新情况、新问题，以及本地区本部门的特色工作和重大社情民意、重要事件。全年，中央组织部《组工信息》采用我市稿件11篇，省委组织部《组工信息》采用我市稿件159篇，其中“五好”创建、“安家工程”等一批信息成果转化运用到工作部署中，对推动组织工作的开展起到了积极作用。在全省组织部门信息工作综合考评中，我市取得了排名第二的良好成绩。三是强化宗旨意识，信访接待工作逐步规范。认真贯彻全国、全省组织部门信访工作座谈会精神，不断健全信访机构，强化工作责任，认真处理和接待群众来信来访。市委组织部全年共受理群众来访84批(次)200余人（次），受理来信302件。同时，进一步加强了督办、反馈工作，信访件办结率大大提高。四是强化大局意识，督查工作水平不断提高。年初根据职责分工，及时分解组织工作要点中提出的重点工作任务，做到了责任领导、责任科室、责任人、目标要求“四落实”。同时，着力抓好部长办公会决策事项和部领导批示事项的督办落实，并及时收集、综合和反馈情况；认真负责地做好了上级组织部门、同级党委督查室和有关领导同志批办事项的受理、分办、督办及反馈工作。五是强化服务意识，后勤保障工作扎实有力。健全完善议事与决策、信访、督办、文书档案、后勤接待等制度规范，编印了《市委组织部规章制度汇编》，进一步规范了办文、办事、办会程序，强化了内部管理，提高了服务水平，为全年组织工作任务的顺利完成提供了有力保障。

总的来看，去年办公室工作在多年来打下的好的工作基础上，又迈出了新步伐，取得了新成绩。这些成绩的取得是各级组织部门领导重视、支持和指导的结果，是广大办公室同志开拓创新、扎实工作的结果，也是我们不断总结经验、改进提高的结果。回顾2005年办公室工作，有以下几条经验值得肯定：一是围绕中心，服务大局，不断增强工作的全局性；二是突出重点，狠抓落实，不断增强工作的主动性；三是规范健全，开拓创新，不断增强工作的创造性；四是注重学习，团结协作，始终保持良好的精神状态。希望大家在今后的工作中继续坚持和发扬。与此同时，我们工作中也还存在一些薄弱环节，需要引起大家的高度重视，并在今后的工作中加以克服和改进。比如信息工作发展不平衡的问题仍然没有解决，有的地方对信息工作认识还不够高，个别地方甚至在去年出现了较严重的滑坡现象，组工信息的整体质量还亟待提高；组织部门信访工作机制还需进一步完善，信访任务依然比较繁重，赴省、市委组织部越级上访的问题在部分地方仍然存在，等等。

实践证明，2005年全市各级组织部门办公室工作做得是好的。就市委组织部而言，我们部领导是满意的，绝大多数机关干部也是满意的。但是，新的形势和任务，对办公室工作又提出了新的更高要求。当前，全市上下正在广泛开展保持共产党员先进性教育活动，这是党中央作出的一项重大决策，也是推进党的建设新的伟大工程的一项基础性工程。活动中，组织部门肩负着重要责任，投入了很多力量，工作任务繁重，各类活动众多。在这种情况下，需要我们办公室充分发挥好综合协调作用，为活动的开展提供高效优质的服务。市委在三次党代会上提出了建设“和谐宜昌”的目标，当前一项迫切的任务，就是要解决好与人民群众生产生活密切相关的信访突出问题，努力维护社会稳定。认真做好组织部门的信访工作，对于拓宽民主渠道、了解社会信息、解决群众困难、维护社会稳定、促进社会发展具有重要作用。办公室作为组织部门办信接访的职能科室，责任重大，不容懈怠。在年初全市组织部长会议上，熊承家同志对今年的组织工作作了全面部署，提出了九项重点工作任务。办公室作为组织部门的“总参谋室、总协调室、总督办室”，是部机关运转的中枢，在完成组织工作各项任务中肩负着重要使命。面对光荣而艰巨的任务，我们要不辱使命、不负重托，必须进一步增强工作责任感，不断更新观念，创新手段，提高水平。总之，我们广大从事办公室工作的同志要从讲政治的高度，进一步认清形势，把握大局，不断增强工作责任感和紧迫感。

二、突出重点，狠抓落实，全面完成2006年办公室工作的各项任务

今年是全面贯彻落实党的十六届四中全会和市三次党代会精神的第一年，是加快宜昌发展的重要一年。组织工作的要求更高，任务更重。做好组织部门办公室工作要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十六届四中全会和各级组织部长会议精神，紧紧围绕组织工作大局和中心任务，突出重点，强化措施，开拓创新，扎实工作，为全面完成组织工作各项任务，开创全市组织工作新局面服好务。具体讲,就是抓好以下几项重点工作：

（一）以提供高质量信息服务为重点，充分发挥好参谋助手作用。

当好参谋助手是办公室工作的基本职责。当前，组织工作面临的新形势和新任务，要求办公室工作必须实现新的转变，提高服务水平，才能当好领导的参谋助手。具体讲，就是要变被动服务为主动服务，变常规服务为创新服务，变低层次服务为高层次服务。参与政务、管理事务、搞好服务是办公室的三项基本职能。从办理具体事务向参与政务的转变，就是低层次服务向高层次服务的提升和转变。做好组工信息工作，就是办公室参与政务的重要渠道，发挥参谋助手作用的切入点和着力点。今年全市组工信息工作，要在去年的基础上，再创佳绩，难度不小，不仅不能有丝毫松懈，反而必须以提高信息质量为突破口，进一步强化责任，再添措施，狠抓落实。各级组织部门必须高度重视，把这项工作摆在突出位置，坚持常抓不懈，绝不能忽冷忽热、时紧时松。

第一，要进一步强化质量意识。质量是信息的生命。衡量信息工作水平高低的主要标准，不是看报送稿件数量的多少，而是要看对领导掌握情况、科学决策的参考价值有多大，看指导工作、推动工作的成效有多大。直观的反映就是要看我们的组工信息，被上级组织部门特别是中组部采用了多少，被各级领导特别是高层领导签批了多少。这一点仍是我们信息工作的一个薄弱环节，近几年来中组部采用我市的单篇信息比较少，高层领导签批更少。2006年，全市各级组织部门应该把提高信息质量作为我们工作的着力点和突破口，花大力气、下真功夫，力争再出一篇“枝江市向私营企业选派党建联系员”这样的精品名牌信息。这里，我还要强调一点，就是要注意处理好数量与质量的关系。我认为，数量与质量是相辅相成的，如果完全没有数量，质量将无从谈起；如果一味追求数量，不注重质量，数量再多也没有用。

第二，要进一步明确工作重点。信息是为领导决策和指导工作服务的，如果偏离了组织工作的大局，就难以发挥应有的作用。因此，要提高信息质量，就必须紧紧围绕组织工作大局来开展信息工作。按照熊承家同志在全市组织部长会议上的部署，今年全市组织工作有九项重点任务。信息工作就是要紧紧围绕这九项重点工作，紧密结合各地各单位实际，进一步加大对重点工作任务和重要工作部署落实情况的反映力度，加大对组织工作中出现的新情况、新问题、新经验的反映力度，加大对重大社情民意和重要事件的反映力度，加大对具有本地本单位组织特色信息的反映力度。

第三，要进一步改进工作方法。一条高质量的信息，必须具有选题准、立意高、文字精、内容实、报送快等基本特征。要全面把握这些基本要求，必须不断改进工作方法，切实提高信息质量。一是要精心选题。要紧扣一个时期上级组织部门的信息需求要点，立足本地本单位实际，围绕党的建设和组织工作的中心工作及重点难点热点问题，精心选择信息主题。要自觉站在全市、全省乃至全党、全国大局的高度，在贯彻落实中央和省、市委重大决策部署与本地本单位工作实际的紧密结合上做文章。二是要深度开发。就是要透过现象看本质，既抓住热点，发现问题，又要深入调查，分析原因，提出对策；要加强对信息的综合处理，对零散的信息要进行归纳整理，综合分析，提炼出比较系统、深刻的意见和建议，使其成为完整的、有价值的信息，这就是深度开发的要求。三是要转变作风。写信息一定要坚持好的文风，力求客观实在，清新朴实。信息内容要努力反映组织工作的新思路、新举措、新经验、新问题，但绝不能人为拔高，更不能凭空杜撰。做信息工作要多深入基层调查研究，从基层火热的实践中、新鲜的创造中，去挖掘具有借鉴意义的典型性信息，去捕捉具有普遍性、倾向性、苗头性的问题性信息，去挖掘和开发具有重要参考价值的高质量信息。四是要注重时效。好的信息既要选题准、内容好，还必须报送及时。再好的信息，如果时效性把握不好，也将失去应有的价值。

第四，要进一步严格报送纪律。最近，中组部专门就及时上报中管干部重要情况和涉及组织工作重大突发事件下发了通知（组通字<2006>11号），省委组织部也相应提出了明确要求。根据有关精神，今后，对市管干部出现严重病情、伤情、非正常死亡等重要情况，以及本地本单位出现党的建设和组织工作相关的重要社会动态、突发事件、重大社情民意等，各地各单位都要及时上报市委组织部。一般要在事发后6小时内将有关情况报市委组织部，特殊情况不能超过24小时。同时，要做好报送过程中的保密工作，并严格执行报送审批程序。这是一条工作纪律，各地各单位要高度重视，我们将进一步严格执行重要信息迟报漏报定期通报制度，对迟报、漏报、瞒报涉及组织工作重大突发事件的情况进行通报批评。

（二）以解决突出信访问题为重点，努力做好组织部门信访工作。

当前，组织部门信访工作的形势总体上是好的。但我们也要清醒地看到，影响改革发展稳定的不利因素还不少，一些矛盾还比较突出，我们组织部门信访工作面临的形势仍然比较严峻。全市各级组织部门要以切实维护党员干部的民主权利和人民群众的根本利益为目的，立足解决问题、理顺情绪，进一步畅通信访渠道，加强基层基础、督查督办和信息综合反映工作，充分发挥好组织部门信访工作的职能作用。

第一，要明确责任分工，认真做好群众来信来电来访处理工作。这是做好信访工作的前提和基础。首先，要进一步强化责任意识。要坚持“分级负责，归口办理”和“谁主管、谁负责”的原则，认真负起责任来，绝不能简单地将矛盾和问题推给上级、推向社会。其次，要做好初信、初访的接待处理工作。在接访中，要坚持以情感人、以理服人，做到“一张笑脸相迎，一把椅子让座，一杯热茶招待，一句问候暖心，一颗诚心帮人”；对有政策规定的要想方设法帮助解决，对不符合政策规定或一时难以满足要求的要耐心做好解释工作。三是要切实抓好基层基础工作。要把工作重点从事后处置转到事前预防上来，努力把矛盾和问题化解在基层、消除在萌芽状态，从源头上防止和减少上访问题。要进一步增强基层信访工作力量，配强配好工作人员，强化信访工作责任，不断改善信访工作条件，尽可能地把上访群众稳定在当地，把矛盾问题解决在基层。

第二，要突出工作重点，着力解决好涉及群众利益的信访问题。当前，要着重抓好以下五项工作：一是要抓好对群众反映的领导干部和领导班子思想作风问题、违反《干部任用条例》和组织人事纪律、违反《党章》和组织原则等问题的查核。二是要注意处理好离退休老干部的有关问题。对“两费”问题要加大工作力度，及时协调解决。对部分建国初期参加革命工作的退休干部生活困难等问题，要依据政策实事求是地处理和解决，既要严格按政策规定办事，又要注意认真做好思想工作。三是要妥善处置好群众集体上访问题。对有集体上访苗头的，要及时做好预防和劝阻工作；对能够在当地解决的问题，要尽快协调解决，力求把群众稳定在基层；对不符合政策法规的问题，要耐心做好来访群众的劝返和思想工作。四是要做好信访老户的工作。要加强对信访老户的定期排查，逐个分析研究长期不能结案的原因，坚持解决问题和做思想工作相结合，确定办案人员、办案时间，明确责任，一包到底。五是要加强对改革和发展过程中出现的新情况、新问题的研究，着重解决好干部人事制度改革中出现的群众反映强烈的有关问题，以及机构改革中与组织工作有关的问题。

第三，要立足解决问题，切实加大信访的调查处理力度。一要加大督查力度，切实提高信访的办结率。要将重点信访件的排查和处理情况怎样，重要集体访、重复访、越级访、异常访解决得怎样作为督办的重点。要建立健全查办责任制，坚持和完善限期办结责任制，进一步明确督查督办的职责，对不按规定时限办结上报，或处理结果避重就轻、敷衍塞责的行为，要进行通报批评。二要严格依据政策去解决问题。处理群众信访问题，要坚持按政策办事，做到事实清楚、符合政策、定性准确、手续完备，经得起历史的检验。对政策有明确规定的，要不折不扣地加以落实和解决；对政策没有明确规定但又亟需完善的，要抓紧进行调查研究，提出意见和建议；对不符合政策规定的，要做好深入细致的说服教育工作。既不能拖而不决，也不能乱开政策口子息事宁人。三要始终带着深厚感情做工作。我们从事信访工作的同志一定要牢记“群众利益无小事”的道理，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念，切实做好来信来电来访的每一项具体工作，维护好组织部门和组工干部的形象。

（三）以规范高效为重点，全面提升督查工作水平。

督促检查是推动工作落实的重要手段和有效措施。各级组织部门一定要强化督查意识，健全完善督查工作机制，不断提高督查工作水平。

第一，要强化责任。这是抓好督查工作的前提，没有责任，督查就是空的。如果任务提出来了，没有人去落实，没有人去检查，完不成也不予以追究，也就无所谓督查了。因此，必须明确责任，强化责任，把责任落实到人头。目前，各地普遍实行的“对全年组织工作要点进行分解立项，明确责任领导、责任科室、责任人”的做法，效果就很好，为促进各级组织部长会议精神的贯彻落实和全年组织工作任务的完成发挥了重要作用，要继续坚持、不断完善。同时，我们还要积极探索强化责任的工作机制，把工作责任、考核评价、结果运用有机连成一体，这样将大大提高我们的督查工作效率和质量。

第二，要突出重点。督查必须要突出重点，搞面面俱到很难收到好的效果。从组织部门的实际来看，要抓住以下几个督查重点：一是中央和省、市委以及中组部和省、市委组织部关于党的建设和组织工作的重要文件、会议精神贯彻落实情况的督促检查；二是省委组织部、市委和市委组织部领导有关重要批示、交办事项办理情况的督促检查；三是组织工作重点工作任务落实情况的督促检查；四是人大代表建议和政协委员提案办理情况及其他重要事项落实情况的督促检查。

第三，要改进方法。做好新时期组织部门督查工作要大兴调查研究之风、求真务实之风、改革创新之风，要坚持实事求是，反对形式主义，不回避矛盾，不掩盖问题，敢于说真话，讲实情，特别是对那些影响决策落实的问题，要积极向领导反映。同时，要讲究方式方法，多沟通、多协商、多引导、多宣传，注意发挥各方面的积极作用，形成督查合力。要坚持把保证工作落实作为督查工作的出发点和落脚点。督查工作从制订计划到组织实施，从工作内容到方式方法，都要在落实上下功夫、求实效。要把督促检查贯穿于决策落实的全过程，事前制定好预案，抓好任务分解；事中要全程跟踪工作动态，掌握全面情况，注意发现那些不落实和难落实的问题，及时反馈，有重点地加强督查；事后要认真总结经验教训，得出规律性的认识，用于指导今后工作。

（四）以构建组织部门坚持公道正派长效机制为重点，不断深化和巩固“树形象”集中学教活动成果。

近两年来，全市各级组织部门根据上级统一部署，深入扎实地开展“树形象”集中学教活动，自身建设得到了有效加强。虽然集中学习教育已经结束了，但保持公道正派是组织部门永恒的课题，是组织部门自身建设的永恒主题。下一步，我们要按照中央领导同志提出的“四个必须、两个满意”的要求，继续紧扣公道正派这个主题，突出构建长效机制这个重点，不断巩固和深化“树形象”集中学教活动成果，持之以恒地抓好组织部门自身建设。当前,全市范围内保持共产党员先进性教育活动正在扎实开展,并且已经取得了初步成效。组织部门作为党委负责党建工作的重要部门，作为先进性教育活动的组织者、参与者，要带头实现“提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作”的目标。全市各级组织部门要以先进性教育活动为契机，以制度建设为突破口，不断加强组织部门自身建设。

第一，要努力构建组织部门人事管理机制。建立科学的机关人事管理规范，是提高组工干部素质、优化组工干部结构、规范组工干部言行、激发组工干部积极性、主动性和创造性的重要举措，是公道正派机制的基础和核心环节，意义重大。要建立组工干部“准入”制度，联系组织部门工作实际，结合组工岗位特点和需要，对组工干部的选用标准、选用方式和基本规程作出具体规定。要建立完善组工干部教育培训、轮岗交流和实践锻炼培养制度，明确目标任务、基本内容、主要方式和具体要求。要建立健全考核评价机制，合理界定岗位职责，明确考核评价内容，完善考核评价办法，合理运用考核结果。要认真贯彻落实“三个留人”的具体要求，建立健全人性化的激励保障机制。要建立完善组工干部监督管理制度，严格执行中组部颁布的《组织人事干部行为若干规范》和组织部门制定的“十不”规定，坚持实施立体监督，畅通监督渠道，形成监督合力，着力构建组工干部问题发现、错误纠正等长效机制。

第二，努力构建组织部门科学运转机制。组织部门运转是否科学、高效，关系到组织部门能否把公道正派的要求顺利地贯彻落实到每个组工干部的言行、各项组织工作的实践中去。要构建组织部门科学运转机制，首先要适应形势发展，结合工作实际，进一步明确和规范组织部门职责。其次，要建立健全组织部门民主议事和民主决策制度，进一步完善议事、决策的原则、范围和程序，推进决策民主化、科学化。三是要本着科学规范、实在管用的原则，对文秘类、会议类、行政后勤类等内部管理制度进行全面修订完善，建立健全组织部门机关规范化管理机制，为机关高效运转提供制度保证。四是要建立组织部门办事公开制度，自觉将部门权力置于社会和群众的监督之下，增强组织工作的透明度，落实群众知情权、参与权、选择权和监督权。五是要建立开门纳谏和整改落实制度，使公道正派的要求能在具体贯彻落实的过程中不偏离正确的轨道，增强坚持公道正派长效机制的自我修正功能。

第三，努力构建组织工作规范运行机制。把公道正派的具体要求贯彻落实到组织业务工作的具体实践中去，关键是要进一步强化责任，不断建立和完善规范的组织业务工作制度和程序。一是要建立健全工作责任机制，层层分解工作责任，认真组织进行考核，严格实施责任奖惩，做到褒奖先进，鞭策后进。二是建立组织业务工作督查反馈制度，通过推行组织工作目标管理、重点工作专项督查和定点联系督办等制度，推动组织工作的平衡发展。三是要建立健全组织部门业务工作机制，按照于法周延、于事简便的原则，从保证组织工作有关实体性规定严格有效执行的角度，加强程序性规范的建设，建立科学、规范、高效的业务工作制度和程序，不断提高组织工作效能。四是要建立工作失误责任追究机制，当因工作失职或失误造成不良影响或严重后果时，要按照“谁主管，谁负责”，分级分层追究有关人员的责任。不搞“下不为例”、“集体负责”，增强“责任追究制”在坚持公道正派责任体系中的强制性，真正做到“法出必随，规定严用”。

2006年，办公室还有一项重中之重的工作任务，就是根据全省、全市组织部长会议精神，在全市组织系统组织开展“争创学习型机关，争做学习型干部”活动。今天下午将专门召开动员会，市委常委、组织部长熊承家同志将出席会议，就活动开展进行广泛动员和安排部署。这里，我就不具体讲了，请大家按照承家同志的讲话精神，认真抓好落实。

三、加强领导，落实责任，为做好办公室工作创造良好环境

办公室是组织部门的综合职能部门，肩负着综合、协调、参谋、服务等重要职责。组织部门办公室工作任务重、要求高、责任大，各级组织部门必须切实加强对办公室工作的领导，为办公室开展工作创造有利条件，确保完成好今年的工作目标。

（一）要切实加强组织领导。全市各级组织部门要把办公室工作特别是信息、信访工作和组织部门“双争”活动摆上重要位置，列入重要议事日程。主要负责同志要切实担负起领导责任，经常过问一下，并帮助解决一些实际问题；分管领导要及时了解情况，加强工作指导，抓好工作落实。要健全组织部门内部信息工作协调机制，科学分工，明确责任，调动各方面积极性，共同做好信息工作。要进一步提高认识，明确专人，强化责任，推动2006年全市组织部门信息工作上台阶、上水平。这里要特别说一下，就是在召开会议前，经部长办公会讨论通过，我们下发了《关于在市直确定一批组工信息重点报送单位的通知》，明确了26个重点报送单位。这次，我们专门邀请这些单位的信息员参加了会议。从做好全市组织工作来看，市委组织部应该也必须掌握和了解市直各单位组织干部工作情况，我们组工信息工作有责任加强与市直各单位的联系，通过组工信息及时把各单位组织干部工作中的新情况、新问题、新经验、新做法反映上来。希望大家回去后向领导汇报，按照《通知》要求，把这一块工作迅速抓上去。今后全市组织部门信息工作的有关活动包括总结表彰，将把市直相关单位纳入进来。

（二）要创造良好工作条件。各级组织部门必须坚持解放思想、实事求是、与时俱进，善于运用新思路、新办法，研究解决办公室工作中遇到的新情况、新问题。目前，全市各级组织部门的信息化建设都已经起步，部分县市区委组织部建立了部机关局域网，兴山、五峰等地还开通了党建网站；省市县三级信息计算机实现了联网，这些都为我们加强上下联系，做好办公室工作特别是信息工作创造了方便、快捷的条件。但是，还有少数地方在技术装备和人员配备等方面存在一些不足，影响了正常工作。各地要加强对组织部门信息化建设的调研和论证，有条件的地方可先行探索。工作中，要注意从实际出发、量力而行，不能贪大求洋、盲目攀比，但也不能消极等待，得过且过，要因地制宜，积极推进信息化建设。要在充分利用现有基础设施的同时，创造条件不断改善工作手段和设施，保证正常工作的需要。

（三）要加强办公室队伍建设。办公室工作是一项综合性很强的工作，涉及的面广事杂，同时还有十分重要的机要保密工作，必须有一支政治强、业务精、作风正的干部队伍作保障。各级组织部门要把那些政治素质好、责任心强、会管理、善协调的同志选配到办公室工作岗位。同时，要加强对办公室同志的教育培养，多提供机会和条件让他们参与中心工作，在实践锻炼和学习借鉴中提高工作水平。办公室的同志要不断强化政治意识、大局意识、改革意识和服务意识，以饱满的工作热情，埋头苦干、只争朝夕，淡泊名利、无私奉献，严谨细致、精益求精，为做好组织工作贡献自己的聪明才智。办公室的同志长年累月，勤奋工作，默默无闻，十分辛苦，各级组织部门的领导要多关心他们，要按照“三个留人”的要求，既严格要求、大胆使用，又切实关心和解决他们在工作、生活中遇到的实际困难，最大限度地充分调动和发挥大家的工作积极性、主动性和创造性。

同志们，今年办公室的工作任务十分繁重，到今天，第二季度也将过去一个月了，可谓时间紧、任务重、要求高。希望大家在思想上高度重视、工作上科学安排、力量上合理调度，以时不我待的精神抓紧工作、抓好落实，努力完成好办公室的各项工作任务，为促进全市组织工作的创新和发展作出我们应有的贡献。

第二篇：在全县农业工作暨表彰会上的讲话

在全县农业工作暨表彰大会上的讲话

（2012年3月18日）

同志们：

今天，农业系统在这里召开2012工作会，这是在全县上下深入贯彻第十六次党代会精神、加快经济社会发展的新形势下，召开的一次重要会议，这次会议主要是回顾总结过去一年的农业工作，安排部署今年的各项任务，动员广大农业工作者进一步统一思想，开拓创新，扎实工作，不断开创我县农业农村工作新局面。

刚刚过去的一年，我县农业系统在县委、县政府的正确领导下，紧紧围绕全县中心工作，努力拼搏，狠抓落实，全县农业保持了持续稳定发展的良好势头。我认为，农业系统的工作主要有三个特点：一是工作思路清晰。农业系统确定了实施农业发展和农民增收“六大工程”，带动“三个农业示范区”，壮大“三条农业产业带”的工作思路，扣住了新农村建设这个主题，抓住了发展现代农业这条主线，为全年工作指明了方向；二是工作成效明显。农业系统在农业产业结构调整、“一村一品”发展等各个方面作出了显著成绩，实现了农业向高产、优质、高效、生态、安全的方向发展，农业系统不仅是我县的亮点部门，而且是全市的先进单位，多次得到上级表彰；三是工作作风扎实。在过去的一年里，农业系统的广大干部职工发扬亲农

爱农、苦抓苦干的工作作风，深入农业一线，深入田间地头，积极开展农业科技入户、扶贫开发进村等各项工作，以农业人特有的扎实、朴实、踏实的态度，推动全县农业发展，得到了广大农民群众的普遍好评。这些成绩的取得，凝聚了农业系统广大干部职工的辛勤努力，借此机会，我代表县委，向受到表彰的先进集体和先进个人表示热烈的祝贺！向全县农业工作者致以诚挚的问候！

刚才，大会对2011先进集体和先进个人进行了表彰奖励，还与各责任单位签订了目标责任书。XXX同志对去年的工作进行了总结回顾，并对2012年的工作进行了全面部署，XXX同志也讲了很好的意见，我完全同意。下面，我就进一步做好今年的农业工作，再强调几点意见。

一要围绕全局抓农业。去年召开的县第十六次党代会，确立了跨越发展、争先进位，坚定不移地走“XX”之路，坚持XX战略，实施XX举措，推进XX建设的发展思路，为我们描绘了XX的美好愿景。要实现这一宏伟目标，需要调动经济社会发展的每一根神经，更需要农业的坚强支撑和重要保障。因此，希望全县农业系统要牢固树立全局意识，把各项工作放在XX建设的大背景下来定位和谋划，积极调整和完善工作措施，主动适应和服务XX城市建设，提高工作标准，充分发挥职能作用，不断为加快XX建设作出自己的努力。

二要认清形势抓农业。今年是我县实施“十二五”规划承上启下的重要一年，也是我们建设XX起势发力的起步之年，做好今年的农

业农村工作，巩固当前农业发展的好形势，意义更加重大。应该说，抓好今年的农业工作我们面临许多有利条件：首先，中央连续第9年出台一号文件关注“三农”，充分表明了中央加快发展农业现代化的信心和决心；其次，省、市各级制定了一系列关于加快推进农业发展的政策措施，各部门和社会各界重视农业、支持农业、合力抓农业的氛围更加浓厚；第三，农业投入主体的多元化，为农业规模化、集约化、产业化和专业化发展带来了生机和活力。特别是县委、县政府始终坚持把农业发展放在重中之重的位置，相继出台了加快XX系列优惠政策。这些都为我们抓好农业农村工作创造了良好的发展环境和政策机遇，希望大家要进一步认清形势，抢抓机遇，坚定信心，扎实工作，确保完成今年的各项目标任务，努力开创我县“三农”工作新局面。

三要立足发展抓农业。发展才是硬道理，才是解决一切问题的根本方法。近年来，我县总体发展势头良好，工业经济持续增长，项目建设顺利推进，园区经济势头良好，旅游三产稳步发展，县域经济综合实力不断攀升。体现在农业上，主要是农业产业结构调整力度不断加大，“一村一品”大步推进，设施农业发展取得了明显成效。仅去年，共发展“一村一品”专业村55个，建成了8个标准化养殖场、8个标准化设施示范园和10个优质农产品基地，新增户太葡萄3100亩，新增设施果菜大棚3400亩，农民人均纯收入达到了8265元。我们取得的成绩是喜人的，但是也应该看到，我县农业发展还

存在很多问题，和周围区县比较还有很大差距。比如，优势特色产品规模不大，标准化程度不高；农产品加工和流通滞后，产业化水平低；农业生产设施和科技水平相对落后，服务体系不健全，抵御自然灾害和市场风险的能力不足等等。所以说，我们肩上的担子还很重，任务还很艰巨。希望全县每一位农业工作者，不断增强加快发展的危机感和紧迫感，牢固树立发展意识，认清形势，抢抓机遇，狠抓落实，紧紧围绕“设施农业、户太葡萄和规模养殖”三大主导产业，全面推进都市农业、现代农业和观光农业大发展，为加快XX建设夯实农业和农村基础。

四要开拓创新抓农业。随着发展形势的不断变化，各种新问题、新情况也会不断涌现，如果我们不及时更新观念、开拓创新，就会跟不上时代发展的步伐。尤其是在我县建设XX城市的背景下，更需要广大农业战线的干部职工拓展思维，扩大视野，跳出农业看农业，跳出“三农”抓“三农”，以全新的理念，去探索农业增产、农民增收和农村进步的新途经、新办法。广大农业工作者一定要深入分析全县农业工作的关键点和薄弱点，找准突破口和切入点，大胆试、勇敢闯，力求取得突破。特别是在农业结构调整、设施农业、农业科技创新、土地流转、“一村一品”发展等重点工作上，既要积极总结推广经验，又要针对发展中存在的问题，及时研究讨论，创新工作思路，拿出解决办法，努力把产业做大做强，把品牌做响做亮。

五要转变作风抓落实。农业部门的干部职工，工作在农业第一

线，紧贴农民群众，对农民群众的呼声、疾苦和要求了解得最多，体会也更真切。尤其是近年来，农业系统牢记服务“三农”的宗旨，认真落实惠农政策，力促农民持续增收，诚心实意为农民解难事办实事，依法维护农民的合法权益，有效激发了农民发展生产的积极性和创造性，农民得到的实惠明显增多。在今后的工作中，希望大家要继续发扬密切联系农民的好传统，坚持把为人民谋福祉、办实事作为各项工作的出发点和落脚点，始终带着对“三农”的深厚感情做工作，特别是在发展设施农业、农业科技入户、农村劳动力转移、扶贫开发等方面，要多想群众的疾苦，多为农民排忧解难，及时把致富方法教给群众，把党和政府的温暖送到千家万户。

谢谢大家！

第三篇：在五一劳动节暨表彰会上的讲话

在庆祝“五·一”国际劳动节

暨表彰大会上的讲话

（2011年4月 日）

同志们：

今天，我们在这里欢聚一堂，共同庆祝劳动人民自己的节日——“五〃一”国际劳动节。表彰“五〃一”劳动奖状、奖章、工人先锋号等先进集体和先进个人。在此，我代表区委、区政府，向受到表彰的先进集体和个人表示崇高的敬意！向奋斗在全区各条战线上的广大劳动者致以节日的问候！

人民创造历史，劳动推动进步。2010年是我区发展进程中重要而非同寻常的一年。区委团结带领广大干部群众着力促发展、调结构、惠民生、保稳定，全区重点项目建设取得重大进展，经济社会发展实现重大突破，几项主要经济指标继续保持全市领先地位，民生工程全面落实到位，精神文明和民主法制建设取得显著成效，党的建设进一步加强，圆满完成了“十一五”规划目标任务。这些成绩的取得，饱含着全区人民的辛勤汗水，凝聚着广大劳动者的集体智慧，特别是工作中涌现出的先进集体和个人，在各自的工作岗位和工作领域中，开拓进取，创新实干，为推动全区经济社会又好又快发展做出了积极贡献，是我们今后学习的楷模和榜样。2011年是“十二五”开局之年，也是建党90周年。区委x届x次全委（扩大）会议和x届人大x次会议提出了“打造三个基地（中心）、建设四个组团、做强五个产业、构筑六个平台、实现六个翻番的发展目标，勾勒出“十二五”发展的宏伟蓝图。这就需要全区广大劳动者充分发挥积极性、主动性和创造性，立足岗位、扎实工作，推动经济社会发展再上新台阶。借此机会，我讲几点意见。

一、弘扬新时代劳模精神，努力营造尊重知识、尊重人才、尊重劳动、尊重创造的良好社会风尚

劳模精神代表着时代的要求，体现着时代的主流。全区上下要高度重视劳模的重要力量，充分发挥劳模的导向作用，大力宣传劳模的先进事迹，将劳模精神发扬光大，促进形成“劳动光荣、创造伟大”的浓厚氛围。

一是弘扬他们解放思想、开拓进取的精神。“十二五”时期是全面建设小康社会的关键时期，是加快转变经济发展方式的攻坚时期。我区要持续保持经济平稳较快发展，是一项具有开创性、挑战性的工作，没有现成的道路可走，没有现成的经验可以借鉴。我们必须发挥全区广大劳动者敢闯、敢试、敢冒险的精神，进一步解放思想、开拓进取，不断拓宽眼界、思路和胸襟，不断提升认知水平和实践能力，不因成绩而自满，不因经验而自缚，不因失误而自卑，切实增强危机感、紧迫感和 2 使命感，把全社会的热情、智慧与才能汇聚到我区改革发展的伟大事业中来。

二是弘扬他们艰苦奋斗、勇争一流的精神。近年来，广大劳动者坚持发展第一要务不动摇，用发展的办法解决前进中遇到的困难，推动工业经济由总量扩张型向质量效益型转变，服务业由生活服务为主向生活、生产并重转变，农业由传统型农业向城郊型农业转变，全区综合经济实力明显提升。但随着形势任务的变化，我们要在新一轮竞争发展中抢占先机、赢得主动。广大劳动者必须弘扬艰苦奋斗、勇争一流的精神，敢与先进比、敢与强者争，坚持工作高标准、高要求，锻造一流队伍，打造一流环境，创造一流业绩，以进位争先的勇气，“弯道超车”的豪气，在我区建设发展的征途中建功立业。

三是弘扬他们大局为重、甘于奉献的精神。大力发扬奉献精神，始终把人民和集体的利益放在首位，是促进社会全面进步的客观要求。当今社会正进行着激烈的变革，各项改革逐步深入。为进一步提升中心城区的竞争力和群众的幸福指数，区委、区政府在管理体制、征地拆迁、机构改革、社会事业等各个领域进行了探索和尝试，难免会触及到一部分单位和个人的利益。希望大家能够从大局出发、以大局为重，自觉做到个人利益服从整体利益，眼前利益服从长远利益，为我区发展贡献心力。同时，也要爱岗敬业、恪尽职守、脚踏实地，在平凡 3 的岗位上做出不平凡的业绩。

二、充分发挥工人阶级主力军作用，推动广大职工在加快经济发展方式转变、促进经济社会又好又快发展中再创佳绩

实现科学发展、富民强区，是全区人民的共同愿望。广大劳动者要充分认识肩负的崇高使命，以豪迈的激情、必胜的信念，切实发挥在我区经济社会发展中的主力军作用。

一是争当科学发展的主力军。经过几年的建设和发展，我区产业结构更加合理，特色优势日益凸显，发展的理念和思路进一步清晰，发展的基础不断夯实。但同时我们也要清醒地看到区域竞争日益剧烈，土地、环境和水资源制约更加严峻，产业链条短，企业自主创新能力弱等问题依然存在。要实现今年和“十二五”发展目标，必须付出更加艰辛的努力。广大劳动者身处发展最前沿，战斗在经济建设第一线，是红山区发展的中流砥柱，必须立足本职、鼓足干劲、加倍工作，积极在组团开发、园区建设、重点项目实施、招商引资等方面献计献策、大胆探索，促进全区经济跨越发展。

二是争当自主创新的主力军。创新是发展的必由之路。我区要缩小与自治区先进地区的差距，改变在全市“总量居先、增速居后”的局面必须依靠创新。因此，广大职工要勤于学习、善于求知，积极参加技术培训、岗位练兵和自学成才活动，努力学习各种新知识、新技能，不断增强劳动本领和竞争能力，4 使自己成为知识型、创新型的劳动者。全区劳模更要努力突破自己、超越自己，争当技术革新和岗位成才的带头人。同时，企业也要加快掌握核心技术和关键技术，开发研究新的技术，抢占国际、国内技术高地，牢牢把握市场主动权。

三是争当维护稳定的主力军。当前是社会矛盾的多发期和凸显期，社会管理任务尤其繁重。从中央到地方都非常重视社会服务管理创新，市里还专门召开了研讨会，区里也组织人员到先进地区学习经验和做法。我区作为全市社会服务管理创新试点地区，要拿出一套切实可行的办法，必须把工作重点放在基层，从群众中破解难题、寻找答案。广大职工要主动作为，增强主人翁意识，发扬识大体、顾大局的优良传统，以理性合法的方式有序参与、合理诉求，身体力行促进和谐。特别是广大劳模根植于劳动大众，有着较高的威望和较强的影响力，更要带头拥护党委和政府的各项方针政策，多反映群众的心声和意愿，多协助做好理顺情绪、化解矛盾的工作。

三、切实维护劳动者的合法权益，努力使广大职工生活得更有尊严、工作得更加体面

劳动者是社会财富的创造主体。各级各部门必须坚持全心全意依靠工人阶级的根本方针，把实现好、维护好、发展好广大劳动者利益，作为一切工作的出发点和落脚点。

一是进一步健全维权机制。不断深化职工代表大会制度，5 完善平等协商合作制度，积极推进厂务公开，组织职工参与企业管理和发展，依靠职工办好企业。建立科学合理、职工参与的工资增长机制，促进职工工资与企业效益同步增长，保证职工共享发展成果。实施好《劳动合同法》等法律法规，逐步完善劳动保障、工会、企业代表三方联席会议制度，及时研究处理劳动关系中存在的矛盾，依法保障职工群众的权益。

二是进一步帮扶困难职工。做好下岗职工基本生活保障和再就业工作，确保企业离退休人员养老金按时足额发放。加强职业培训，拓宽就业门路，引导转变择业观念，帮助下岗职工实现再就业。全力保障农民工权益，严厉打击拖欠农民工工资行为，并针对返乡农民工，制定有效就业措施，实现就地转移就业，让返乡农民工“离土不离乡、致富不离村”。积极组织慈善活动和公益事业，挖掘社会资源，整合社会力量，汇集更多的人力、财力、物力参与到困难职工帮扶中来。

三是进一步发挥工会职能作用。各级工会组织要围绕中心，服务大局，充分发挥贴近基层、贴近职工的优势，广泛开展技术革新、技术攻关、发明创造和合理化建议等群众性活动，引导职工增强节约意识、环保意识和创新意识，把广大职工的智慧和力量凝聚到推动全区经济社会发展中来。要把学习宣传劳模精神与开展职工职业道德、社会公德、家庭美德以及“工人先锋号”创新示范岗、“先进班组”等创建活动结合起来，6 教育广大职工学习劳模精神，提高自身素质。

四、进一步加强对工会工作的领导，充分发挥工会组织联系职工群众的桥梁纽带作用

工会是我们党领导的工人阶级群众组织，是会员和职工利益的代表。各级党委、政府要把工会工作纳入重要议事日程，认真听取工会组织的意见和建议，及时研究解决工会工作中涉及全局的重大问题，把党政所需、职工所急、工会所能的事更多地交给工会组织办理，为工会事业发展创造良好环境。要大力拓宽工会工作的覆盖面，特别要把非公有制企业和农民工作为建立工会、发展会员的重点，健全组织网络，夯实工作基础，切实增强基层工会活力。要积极探索工会组织发挥作用的有效途径，完善工作机制，改进活动方式，真正把各级工会建设成为组织职工建功立业、维护职工合法权益、丰富职工精神文化生活的“职工之家”。要大力加强工会干部的教育培训和实践锻炼，建设一支政治坚定、业务扎实、作风过硬、廉洁自律的工会干部队伍，努力提升工会工作水平。

同志们！劳动创造世界，奋斗成就伟业。让我们紧紧围绕区委x届x次全委（扩大）会议和七届人大x次会议确定的奋斗目标，深入贯彻落实科学发展观，坚定信心，开拓创新，扎实工作，以优异的成绩向建党90周年献礼！

第四篇：在全县精神文明建设工作暨命名表彰会上的讲话

在全县精神文明建设工作暨命名表彰会上的讲话

同志们：

刚才，ｘｘｘ同志对我县近三年来精神文明建设工作作了总结，对下一阶段工作作了具体的部署，我完全赞成，希望大家认真领会，并抓好贯彻落实。

社会主义精神文明是社会主义现代化建设的重要目标和重要保证，是凝聚和激励全体人民的重要力量，也是综合国力的重要组成部分。全面建设小康社会，必须大力发展社会主义文化、建设社会主义精神文明。试想，一个国家或地区，一旦丧失了一定的道德精神水准，或者说精神文明建设远远落后于物质文明建设，这样一个失去精神道德修养的社会，人民的幸福感无从谈起，经济也难以持续发展，也就不可能全面建设小康社会。因此，中央及省委、市委都高度重视精神文明建设，反复告诫我们要两手抓、两手都要硬。今天，我们召开这个会议就是要明确，精神文明建设要见人见物见精神，要突出以人为本的理念，以服务发展为主线，以贴近实际、贴近生活、贴近群众为要求，努力营造一个良好的创业氛围、人际关系和人文环境，为推进我县经济社会的持续快速发展作贡献。今天在座的都是领导者，在推动各个方面工作的过程中，一定要有一个非常明确的意识，一定要学会弹钢琴，在抓好经济工作的同时，落实好精神文明建设的各项工作，推动精神文明建设上新台阶，有效地做到两手抓、两手都要硬。下面，我想就此问题讲三点意见：

一、坚持一手抓物质文明建设，一手抓精神文明建设，两手抓、两手都硬，是一个成熟领导者的标志

我们各位都是领导者，在主导一个地方、一个部门的工作中，只有两手抓，互为条件，互为促进，互为因果，才能够有效地把我们的工作抓出成效。物质文明是精神文明的前提，精神文明是物质文明的升华，又是物质文明向一个更高层次发展的新的基础。精神文明对物质文明的反作用，或者说推动力是无比巨大的。我们的物质文明建设、人类社会的进步，都需要精神动力，需要灵魂，精神文明就是人类社会的灵魂和进步的动力。

近年来，经过我们的艰苦奋斗，我县的经济建设和社会事业应该说取得了长足的进步。一是不断深化的改革更新了人们的思想观念；二是去年“6.16”抗洪救灾斗争锻炼和考验了各级党组织，形成了伟大的顺昌抗洪精神，这是我县广大干部群众在面对自然灾害和经济困难压力百折不挠、奋力拼搏的结晶，应该大树特树；三是全县上下深入开展创业竞赛，形成了百舸争流、开拓创新、崇尚先进、奋勇争先的创业氛围，围绕中心，激发了创业热情，创新了农村工作机制，推动了经济社会的发展。特别是在精神文明建设方面，作为农村思想道德建设有效载体的“立四榜树样板”做法，被收入中宣部编辑出版的《思想政治工作新方法100例》一书中，今年又入选中央文明办编辑出版的《精神文明创建工作新方法100例》，这一做法现已在闽北大地推广，全市有713个行政村建立了“四榜”。大历镇从去年以来开展“民情超市”活动，把服务“贴”到农家，每墟的晚上，干部下到“超市”点，给村民送法律、送科技、送信息，排纠纷、答疑问、解困难，既转变了干部作风、提高了干部素质、密切了干群关系，又增强了农民致富本领和法律意识，还促进了当地经济社会的协调发展，这一做法得到《人民日报》、《福建日报》、《闽北日报》的关注，并在显要版面予以报道，市委书记徐谦最近作出批示予以肯定。由我县探索出的文明单位“共建带创”文明村镇活动也得到农村群众的欢迎，2002年，有87个省市县级文明单位与42个行政村及2个乡镇结成共建带创对子，共建项目56个，农村精神文明建设得到有力的促进，农民得到了实惠。社会诚信建设取得了明显成效，在农村，已评定信用乡1个，信用村19个，信用户9700多户；在企业，已评选出“重合同、守信用”企业国家级1家、省级2家、市级31家，市级“诚信企业”6家；在城区，以中山路评选星级“诚信店”、“放心店”为切入点，打造城区“诚信示范街”；在学校，以《顺昌公民道德读本》为教材，抓好师生的诚信教育，诚信氛围在全社会正逐步形成。社会事业发展成效斐然，学校、医院、文化、休闲等关系民生的硬件设施得到明显改善，继一中、实小投资上千万元新建综合教学楼之后，今年又引资5000万元兴建新区高中，预计明年秋季可开始招生；县电影院广场改造受到市民的欢迎，我们又将对水南大桥进行改造，社会办事业的路子也在不断拓宽，上半年成功推介了30多项公益文化项目，现已开工10多项。此外，我们还大力宣传在创业竞赛第一线中涌现的先进典型，营造了开拓创业、奋勇争先的人文环境，应该说，我们在经济建设取得成就的同时，精神文明建设也取得了十分可喜的成绩，人的观念更新了，人际关系改善了，社会风气好了，人的思想道德境界比过去有了新的提高，这是难能可贵的。正是由于这种精神的支撑和推动，我们各方面的事业才会加速发展。所以，作为领导者，要高度重视精神文明建设工作，在决策部署和回顾总

第五篇：县委书记在全县政法工作暨社会治安综合治理表彰会上的讲话

同志们：

这次全县政法工作会议，是县委、县政府召开的一次重要会议。会议的主要任务是，全面贯彻落实全区、全市政法工作会议精神，回顾总结去年我县政法工作，研究部署当前和今后一个时期政法工作任务。同时，表彰社会治安综合治理工作的模范乡镇、先进集体和先进个人。在此，我代表县委、县政府向受表彰的单位和个人表示热烈的祝贺！

刚才，县委常委、政法委书记**同志作了一个很好的报告，全面总结了我县去年的政法综治工作，分析了当前形势，部署了今年的政法综治工作，很有针对性和指导性。希望各乡镇、各部门、各单位要认真领会、抓好贯彻落实。

下面，我再讲几点意见：

一、要认清我县当前的政法综治形势

今年以来，我县各级、各部门、各单位高度重视政法工作，积极落实各项维护社会稳定措施，确保了元旦、春节、清明节期间以及全国、自治区、南宁市和全县“两会”期间的社会和谐稳定，有力地维护了人民群众生命财产的安全。可以说，截至目前，整个**县的社会治安工作成效是比较显著的。但是，在看到成绩的同时，我们也要保持清醒的头脑，绝不能盲目乐观，必须充分认识到当前社会治安形势的严峻性。目前，我县政法工作总体形势不容乐观，矛盾纠纷、信访总量还比较多，重点区域、复杂场所治安问题仍然比较突出，征地拆迁、房地产开发、企业改制、“三大纠纷”、交通事故善后处理等一些容易引发群体性事件的不稳定因素依然存在。特别是随着北京奥运会、自治区成立五十周年大庆和奥运圣火传递、南宁“两会一节”的临近，我们政法工作将承受更大的压力。因此，我们一定要充分认识社会治安问题的长期性、复杂性和反复性,坚持严打方针不动摇，始终保持对刑事犯罪活动的凌厉攻势。全县政法机关要继续加大对严重刑事犯罪和严重影响人民群众安全感的多发性犯罪的打击力度，进一步提高案件破案率，做到“大案必破、命案必破、挂牌必破”。要针对突出的社会治安问题以及群众反映强烈的热点难点问题,适时组织开展各种专项整治行动。要做到勤排查、早发现、快解决、狠打击，依法严惩，继续把刑事案件总量压下去、遏制住，使多发性侵财案件、严重暴力犯罪发案明显减少，社会治安面貌进一步改观,社会政治秩序和社会治安秩序持续稳定，人民群众的安全感进一步增强。

二、要坚持预防为主，不断强化基层基础工作

增强人民群众的安全感，取决于对案件的预防和控制。破案再好再快，也不如少发案、不发案。因此，要坚持“打防结合，预防为主”的方针不动摇，把重点工作放在社会治安防范上。今后，我们要在健全基层组织、完善群防群治网络、提高和强化基层干部和骨干的素质、完善和强化工作机制和经济保障能力等方面狠下功夫，真正把基础工作打牢。要加大防范投入，县专项综治经费要向防范方面倾斜，并且多渠道筹集社会资金，集中财力解决治安防范上的重点问题。要增加防范工作的科技含量，大力推进科技创新，逐步落实重点场所、重要目标的电子监控，建立打防控指挥网络,提高装备水平。要突出加强人群聚集地和重点部位的技防建设,强化对社会面的控制。公安机关要发挥职能作用，落实打防控措施。各乡镇和有关部门要把基层的政权组织建设好，特别要大力建设好派出所、司法所、中心法庭等基层政法组织。要整合好治保组织、巡防队员、单位保安员、内保人员等专业队伍力量，发挥党、政、工、团等组织和居委会、村委会的作用，通过专群结合，充分发挥基层组织在安全防范中的作用，防止出现防控体系上的死角和盲点。

三、要积极化解矛盾纠纷，努力维护社会和谐稳定

建设平安**，构建和谐社会，重点是正确处理好人民内部矛盾。各级党委、政府要把化解矛盾作为工作主线，认真贯彻中央、自治区和南宁市的决策部署，把调处社会矛盾纠纷作为维护社会稳定工作的重中之重抓紧抓好。

一是认真做好排查调处工作。要在实践中不断充实和完善制度，创新机制，使排查调处工作更加规范、更加科学、更加有效。要突出抓调处责任制落实，对排查出来的问题，按照“谁主管谁负责”和“属地管理”原则，落实部门责任，制定调处方案，做到领导负责，专人处理，限时解决。对排查不深不细，对问题熟视无睹，或虽然发现问题但没有采(来源：公务员在线 http://www.xiexiebang.com）取有效措施加以解决，引发群体性事件的，要严肃追究责任。

二是抓住热点难点问题不放。要抓好农村“三大纠纷”、企业改制重组、征地拆迁等工作中不稳定问题的专项治理，抓好重点纠纷案件、重点人员的化解