第一篇：红星摄影婚纱影楼员工守则
红星摄影婚纱影楼员工守则
沈秋洪
红星摄影婚纱影楼成立于1952年8月，目前是以个人写真，个性婚纱摄影为主要业务的摄影影楼。影楼历来倡导人性化的服务和严格的品质把握，力争创造国内一流的摄影企业。红星历来提倡先做人后做事，首先必须是一个诚实，守信，善良，有上进心的人，才能成为红星的员工。
红星的价值观：诚信，团结，高效，活力，进取，有爱心
红星的目标：做市内一流的摄影企业，成为同行业的一面旗帜
红星的精神：追求卓越，超越自我，充满激情
红星的态度：老老实实做人，认认真真做事，清清白白赚钱。
红星的理念：一切行为以质量第一为标准，质量问题不可商量
红星的哲学：红星的状态就是最本质的状态，做人如此，做事如此，经营亦如此。总则：
1，红星摄影婚纱影楼所有员工必须恪守员工守则和其他规章制度。
2，红星摄影婚纱影楼所有员工之间必须互相关爱，要象一个大家庭一样，不得有任何拉帮结派，勾心斗角等任何不团结思想和行为。
3，红星摄影婚纱影楼所有员工必须无条件服从上级的管理和完成上级下达的任务，杜绝与上级顶撞。不得有抵触情绪，工作没完成不得找任何理由。
4，红星摄影婚纱影楼所有员工必须以极其端正的工作态度面对客户和工作，红星只认同踏实做事的精神，不得有任何敷衍，不认真，官僚主义，拖沓的工作作风。
5，红星摄影婚纱影楼所有员工做事的态度都必须只对事，不对人，不认同人情和关系，一切事物都按原则和流程处理。
6，红星摄影婚纱影楼所有员工都要不断提高自身素养，尽量做到心态平和，同事之间不得情绪急噪，大声争吵。
细则：
1，禁止员工议论影楼的制度，处理问题的方法和其他一切与影楼有关的事情。员工对影楼有意见和建议，可以通过书面形式向影楼反映。也可以在开会时陈述，以便影楼做出判断。2，每个员工都配有笔记本，上级安排的任务，客户的要求，同事的委托，均需记录，并在规定的时间内完成，答复或者回话。自己解决或者解答不了的问题应立即向有关人员汇报，不得拖延。杜绝石沉大海，有始无终。
3，对于同事的委托，可以有两种态度：一，可以协助完成，就必须按时保质完成；二，不可以完成，必须申明理由。
4，影楼不实行打卡制度，但各部门人员必须在工作开始之前到岗，不能让客户等待。工作期间必须满负荷工作。
5，诚实守信，做出承诺必须履行，不守信用的人是不会得到别人的尊重的。约定的时间，只能提前不能拖后。
6，员工有事必须请假，未获批准，不得擅自离岗。因自然灾害或者直系亲属婚丧嫁娶等急事需请假时，须将自己的工作交接好，经上级批准后方可离开。所有休假都必须在规定时间内返回，否则影楼将做出处罚。
7，注意个人卫生，特别是口腔卫生，以免和客户接触时有异味。做好值日工作，保持分担区卫生，人人都是主人，养成随时打扫的习惯。
8，每个员工都必须是环保主义者，并以身作则，积极宣扬环保理念。
9，员工工作期间，早餐，中餐禁止饮酒，晚餐可以适量饮酒，严禁酗酒，违者重罚。10，员工之间尽量避免借钱，如果借钱不能超过50元，如果确实有困难，可以向影楼申请。
11，禁止在影楼会客，确实需要会客，须请示上级。如果有亲人来探望，时间不超过1小时，不得安排外人入住影楼宿舍。
12，做错任何事情都必须立即向上级汇报，否则一经查出，将加倍处罚。
13，工作时间接私人电话不得超过5分钟，不得使用影楼电话打出电话，因占用线会使客户打不进来电话。
14，员工不得接受客户超过30元的馈赠，如果客户确实为表心意，需经上级同意，影楼只以认真的工作作风及向客户提供高品质的产品和服务获得客户的尊重。
15，影楼倡导员工之间的关系简单化。员工之间不得谈论其他员工的工作表现，不得发表对其他员工的看法，更不得探听其他员工的报酬及隐私。
16，员工不得背地评价客户，或者谈论对客户的意见和看法。
17，禁止赌博，包括娱乐性质的，集体活动时娱乐除外。
18，养成随手关电，关水，关气的好习惯，勤俭节约是优良传统。
19，不得故意损坏和滥用物品。员工之间如因过失或方法不当损坏他人物品时，应立即主动承认并诚恳道歉，以求的物主的原谅。
20，影楼提倡说普通话。
21，讲文明，懂礼貌。员工不得说脏话，粗话，真诚待人。对待客户要诚实，诚恳，不恭维，不溜须拍马。
22，员工与外界交往须不卑不亢，不得对外吹嘘，炫耀影楼的事情。
23，员工对影楼要忠诚，不得慌报情况，不得散布流言蜚语，不允许报喜不报忧。
24，员工不得向影楼提供任何假证书，假体检报告，假证明信等一切假文件，假复印件或涂改过的文件。
附：红星不把客户当作上帝，是以对待朋友的态度对待客户的，希望能给客户以宽松，自然亲切的氛围。
红星不认同那种满脸堆笑，虚假逢迎的服务方式。
红星允许和希望员工有自己的个性，但是有个性不是不遵守制度。
第二篇：婚纱影楼摄影助理实践报告（范文模版）
今年夏天是我真正的第一次参加社会实践，在一个影楼里工作的。我一直都明白，学校希望我们参加社会实践是为了让我们更好的接触社会，并且了解社会，虽然说大学是个微型社会，多少在学校的大学生毕竟都还是比较单纯的，所以只有之间亲身接触社会，才可以学到怎么样和社会上的各式各样的人接触，从而提高之间适应社会的能力，积极提高之间个方面的修养，树立起为学校为社会服务的思想。通过这俩个月的实践，我深深地体会到这个专业的优势和劣势，并且初步适应了这个专业以后的发展方向，从中我吸收了新的理念，和逐步形成了新的观念。在俩个月的实践中，我觉得好快，从最初的不适宜到后来的可以掌控整个局面，我确实也是很辛苦，吃了不少苦。并且我在实践的期间，由于睡眠不足，内分泌失调，严重的青春痘，以至于现在都不太协调。社会是我学习的大教堂，我终于找到了适合之间的方向，找到了自己真正的人生观，价值观，为我以后毕业再激烈的竞争中取胜奠定了良好的基础，我在实践中学到不少东西，也是，无论从生理上，还是心理上，我觉得自己都成熟了不少，有很多感悟：
1、人际关系的进步
我在的单位是xx巴黎婚纱，在这个影楼工作了俩个月，我刚开始去了，住的是碧玉华府小区的员工楼，前几天由于挺新鲜的，后来我却是不适应了，因为我一直在宿舍和大学同学都特别的好，慢慢的我知道，原来在影楼工作的他们都是技校毕业的，或者是艺校毕业的，他们都特别有个性，很个性，我是一个比较传统的女孩，和他们一起，我们的说话方式和我们不一样，而且开的玩笑也不一样，我渐渐不知道怎么与她们相处，社会上人际交往非常复杂,但是具体多么复杂,我想也很难说清楚,只有经历了才能了解.才能有深刻的感受,大家为了工作走到一起, 每一个人都有自己的思想和个性，要跟他们处理好关系得需要许多技巧,就看你怎么把握了.我想说的一点就是,在交际中,既然我不能改变一些东西,那我们就学着适应它.如果还不行，那就改变一下适应它的方法。让我在这次社会实践中掌握了很多东西，最重要的就是使我在待人接物、如何处理好人际关系这方面有了很大的进步。同时在这次实践中使我深深体会到我们必须在工作中勤于动手慢慢琢磨，不断学习不断积累。遇到不懂的地方，自己先想方设法解决，实在不行可以虚心请教他人，而没有自学能力的人迟早要被企业和社会所淘汰。经过了一段时间，她们渐渐和我特别好，我也不自觉融入了我们电脑部，其中有一个是我的师傅吧，她教我影楼最基本的调色，怎样把一个难看的片子调的好看，后来，我又慢慢学习会了修片，后来基本一天修一百张片子，基本每天对着电脑，不知道什么叫做累，后来要开学了，我要走了，我离开的那天，正好下着鱼，她们把我送上公交车，看着我走了，我心里也是很舍不得，虽然刚开始我是那么的不适应。后来我明白了，确实每个人都有他的优点，关键在于你看她们的心态，还有就是别人没有理由对你好，如果她们对你好，你就应该感到幸运，感谢她们，珍惜对方对你的帮助。现在我想开学一定再回去看看她们，给她们带一些我们家乡的特产，我真的很想她们，巴黎的好姐妹们。
2、实践出真理
我在学调色和修片的同时，也帮着客人看板，看板也就是我们影楼设计好了婚纱模版，然后让客人看，我从中也遇到了不少人，让我终身难忘。现在的人越来越有个性，越来越挑剔，有的客人看着这个版面不好，那个版面不好，基本都让重新换版，这不仅增加来了我们的工作量，而且我基本上都必须得用我的专业知识，将他们打压下去，基本上我自己底气得特别足，我是专业的，你得听我的，这样是最好的，就是最好的，在梁姐的鼓励下，我慢慢适应了各种各样的客人，懂得看什么人的脸色，基本知道，他哪部满意，想怎么样改，怎么样将任务量降到最低，因为人都会认为自己是最漂亮的，所以基本上每天在不停地夸她们漂亮，还有很多客人为了提前拷走底片，竟然和我玩起了,捉迷藏，把我引走，然后偷着插优盘，明天和各种的人相处下来，我，对与我这种钢接触社会的人来说，很累，不仅仅是身体累，还是心理上更累，另一方面，实践可为以后找工作打基础。通过这段时间的实习，学到一些在学校里学不到的东西。因为环境的不同，接触的人与事不同，从中所学的东西自然就不一样了。要学会从实践中学习，从学习中实践。我们不只要学好学校里所学到的知识，还要不断从生活中，实践中学其他知识，不断地从各方面武装自已，才能在竞争中突出自已，表现自已。
3、挣钱真的很辛苦
我们这个专业是靠手吃饭的，手快的挣钱就很多，手慢的就不行了，虽然它以后挣钱还可以吧，但是以后的工作量会很大，尤其是以后成家了以后，为了养家更得拼命工作了，我觉得很辛苦，但是三十而立，现在不拼搏何时拼搏？所以现在必须做好心理准备，以后想在大城市工作生活，辛苦挣钱那是必须的。整天在公司辛辛苦苦上班,天天面对的都是同一样事物,好辛苦啊!在那时,我才真真正正的明白,原来父母在外打工挣钱真的很不容易!21世纪是职业女性的社会，女孩子就算不做女强人，但是最基本也得经济独立，只有经济独立才有人格的独立。
通过这次社会的实践，我学会了自立，懂得了团队在工作中的作用，为以后的工作和学习提供了宝贵的经验和教训，我会依次为起点，以后更加勤奋学习，锻炼自己的各方面的能力，努力提高自己的综合实力！
第三篇：【8090摄影工作室】如何选择婚纱影楼
新娘咨询 http:///News_list.asp?classid=4
盘点新人拍唯美婚纱照挑选婚纱影楼的技巧。对于初来乍到的新人，对婚纱摄影行业并不是十分的了解。怎样才能选到称心如意又实惠的婚纱影楼呢?挑选技巧很重要，如果你在这方面也是个菜鸟，那么跟着小编一起来看吧。
唯美婚纱照
1、慎选选婚纱影楼与服务小姐(名声、信用好、品质优、成立久)，因为有些公司会有装潢、倒闭、接待员离职的可能。
2、货比三家。但也不要毫无目标一家一家比较。
3、多跑几家婚妙影楼，谈好才下订金，一切依契约走，不可有减少。
4、促销折扣要深入询问，不要被各种招与优惠欺蒙。
5、比服务
婚纱摄影的服务是全方面的，一定要在订单前了解清楚哪些服务要另外收费，哪些包含在套系之内。正规的婚纱公司会把详细的套系内容记录在你的预约单上，并会告诉你有哪些服务内容还须另行收费。
6、比照片
一套完美的婚纱照，照片包括数码照片都要是激光冲印，虽然会增加影楼的成本，但真正有实力的摄影公司一定会提供这些专业服务。在欣赏样片时，一定要看一下影楼给普通顾客拍摄的选片小样，从中会大概了解这家影楼的摄影风格和照片品质。
7、比规模
最好要选择一间大的婚纱公司，这样基本上能保证该公司有非常好的信誉。最关键一点，大的婚纱公司在价格上都很正规，不会在价格上欺骗顾客。
8、比婚纱
通常一家影楼要有300件以上的婚纱礼服让顾客选择，而且极品的婚纱礼服至少要有100件左右。礼服一定要在店内现场看得到，这才是最直观最现实的。
总结胸小新娘如何挑选完美婚纱？胸部小的新娘拍婚纱照选择胸前有口袋或特别花样的婚纱礼服，可增加发散的效果。胸前有抓褶或绑带的礼服设计会让胸部看起来比较大。下面就来看小编为您总结的内容吧。
拍婚纱照
1.胸部小拍婚纱照选择内衣要点：
新娘咨询 http:///News_list.asp?classid=4
新娘咨询 http:///News_list.asp?classid=
4内衣一直是女人的至爱，选择好的内衣拍婚纱照一直是婚纱摄影的重点。拍婚纱照选择1/2或3/4罩杯能将小胸部有效集中，让胸部看起来够圆润挺立，拍出完美的婚纱照。
北京婚纱摄影认为罩杯内具衬垫，具侧推、集中的功能，下厚上薄的胸 罩也有同样效果。软性隐形钢圈能有效托高胸部，胸部小美人曲线变美。试穿胸罩时必须从侧面检查，才能知道穿起衣服的弧度如何，选择罩杯顶点的位置朝上方的 款式，可以营造尖挺的效果。
2.胸部小千万不能这样穿：
建议太露、太紧的上衣不能穿来拍婚纱照。领形的挑选是重点，翻领的设计很适合胸部小的新娘，不过高领及V形领要尽量避免。选择质软但不松垮的剪裁比较适合胸部小的身材。丝质、针织衫胸小新娘拍北京婚纱照专业建议
单穿是禁忌，一定要做两件式搭配来拍婚纱照。
3.婚纱礼服选择要点：
胸部小的新娘拍婚纱照选择胸前有口袋或特别花样的婚纱礼服，可增加发散的效果。胸前有抓褶或绑带的礼服设计会让胸部看起来比较大。选择有纹路的布料或横线 条的拍婚纱照的上衣，让上围看起来丰腴些。有垫肩设计的外套，会使胸部看起来比较挺，值得用来拍婚纱照。选择较宽版的连身长裙，里头搭配衬衫或针织衫可加 强丰胸视觉。
4.配饰小而精美：
胸部小搭配短丝巾是很好的目光移转焦点，长丝巾则不宜。精致小巧的项链是很好的选择，长项链能不戴就不戴!胸花、胸饰增添婚纱照的分量感也有一套。手提式小包包会比侧背包来得好，后背式双肩包也是胸部小的新娘拍婚纱照的好选择。
转载请注明出处：北京8090后风格婚纱摄影工作室
新娘咨询 http:///News_list.asp?classid=4
第四篇：婚纱影楼行业员工手册
婚纱影楼员工手册
第一章
总则
1.本手册依据<上锦摄影美学馆员工守则>编定而成.2.适用范围:本企业员工
第二章
服务守则
1.职工应遵守本公司一切管理规章.2.职工对于所属主管在职务范围内的指挥有服从的义务.3.职工对于所属主管指派担任的工作应竭诚接受并切实执行.4.职工在职期内,除非得到经理以上领导的核准,否则不得进行公司指派职务范围外活动 5.职工应恪守职位并分层负责,对于经办事项负及时适当处理的责任,不得弄虚作假.6.职工对于本公司业务活动,技术等应严守秘密.不得泄露
7.职工对外除办理本公司业务外,不得使用本公司名义,未经经理以上领导书面批准,不得兼任他业.8.职工对于公物不得浪费,故意毁损,变换或未经许可而擅自使用
9.职工应言行酌慎,操守廉洁,生活严谨,摈弃一切不良行为以确保本公司信誉.10.职工于工作时间内未经核准,不得接见亲友或擅离工作岗位.11.职工对于公司各项业务有合理化建议的义务,对于提合理化建议者按有关规章予以奖励.12.职工违反公司规章者,依情节之轻重予以惩处
13.因职工个人因素造成公司声誉与经济损失者,除依情节轻重予以惩处外,并要赔偿经济损失.第三章
任用与解聘
1.本公司任用各级职工以学识,品德,能力,经验,体能适合于所任职务为准.2.符合录取条件的员工,合格后试用期为三个月,试用期满合格者,予以正式录用,凡经正式录用之员工,应缴交公立医院之体检表.3.凡有下列情况之一者,不得任用为职工.A.犯有刑事案件经判决拘役以上处分者.B.受禁治产之宣告尚未撤销者.C.通缉在案者.D.亏空公款或因藏私被处罚有案者.E.吸食毒品或其它代用品者.4.符合下列情况之一者,本公司可以中止劳动合同的雇用期限,辞退职工: A.职工在试用期内,发现不符合录用条件者.B.职工患病非因公负伤,在规定医疗期满后不能从事原工作者.C.职工严重违反公司管理规章.D.职工受刑事处分或刑事拘役15天以上者.5.有下列情况之一的,公司无需提前通知员工解除合同.A.职工在试用期内,发现不符合录用条件者.B.严重违反公司管理规定,以奖惩规定被开除的.C.被依法追究刑事责任的.6.职工离职程序及流程.A.请于15天前提出离职申请并至行政部填定离职申请书,交部门主管批示.B.离职申请书经主管经理批准后,始得办理交接手续.C.交接完毕,由各部门主管签章办妥所有手续后交至行政部.D.不经正常手续办理辞职者,当月薪资概不发放.E.离职人员办理手续后,其薪资在离职后一周内领取,但业务人员须在离职后一个月方得领取离职薪资.7.职工违反劳动合同,造成公司经济损失时,应根据损失状况和责任大小给予公司赔偿.第四章
工作时间 考勤 加班
1.各部门作息时间:夏季：9:00——6:00 冬季：9:00——5:00
各部门每月公休4天【节假日不允许休息】
如有变动另行通知
工作时间前十分钟到岗,作好准时工作得准备,下班时间前十分钟应将工作区域打扫,整理整顿.2.职工上下班采用打卡制度 A.本公司职工每天打卡
B.人在公司,卡在公司”之原则放置,不得任意乱插,更不得在卡上作任何涂改
C.职工除因公出差或请假外,均须遵照规定时间上下班,并亲自打卡,否则概以旷职论.D.职工迟到或早退在十分钟/月以上者,一律依规定扣除全勤奖金
E.忘记打卡时,应持卡经部门主管签字确认后,再请事假半小时,未依规定请假者以旷职半小时论,打错卡或打重卡应持卡向部门主管说明情况,过时视同迟到或早退.F.委托他人打卡者,立即开除处理,代打卡者相同处分 G.无故缺席,又不依请假手续办理请假以旷职论,扣三日薪.3.本公司遇业务繁忙或因工作需要者,各部门主管视需要指派职工加班,加班以半小时为计算单位,不满半小时不计算.4.业务人员在下关地区公出,不论是否跨越时段,原则上不核发误餐费.第五章
请假
1.职工请假时,应于事前亲自填写请假单并附有关证明,呈请核准,除遇有急病或紧急事故,得委托他人代办请假外,其余非经核准不得先行缺职,否则以旷职论.2.请假必须将经办事委托同事代理或请主管派员代理.3.未办请假手续而擅离职守或假期已满仍未销假续假或有虚伪情事者以旷职论.4.请假核准权限,两日以上行政呈经理批准.5.婚假:职工结婚者(限一次)按下列方式给假,薪资照发,婚假必须在结婚日起半年内休完,一般结婚给假三天.6.产假: 女职工生产时,给予产假40天,底薪照发.7.丧假: 职工在亲属死亡时,按下列区别给假,薪资照发.A.父母(包括养,继父母)配偶,子女死亡时,给假三天 B.祖父母,外祖父母,岳父母,兄弟姐妹死亡时,给假一天
C.属外省地之职工除给予丧假外,另给予路程假,路程假距离远近,由部门主管提报核定.8.事假: 职工因事必须亲自处理者,得请事假,全年合计不得超过十四天,事假期间不发薪资.9.病假: 职工因普通伤害,未按正常操作城区作业而受伤,疾病或生理因素,必须治疗和休养者,依医院之有效证明,可请病假,全年合计不得超过三十天,病假期间薪资折半发给,每月不得超过三日.10.特别假: 凡公司所有职工,自正式任用起,工作满一年后,即可享受带薪福利假.给假标准如下: 职工正式任用起工作满一年后,并获得续聘者给假5天
职工正式任用起工作满一年后,并获得续聘者,每再满2年(须连续,中断则从头算起),再加一天假期,最高累计给假15天为上限.11.职工请特别假时,须依请假申请办理,并经核准后给假,给假期间薪资照发,特别假应一律在淡季时休.12.职工请婚,产,丧,病假,必须附上有效证明.13.职工请假理由不充分或有妨碍工作时,可由主管酌情不予给假或缩短假期,捏造请假理由蒙骗主管给假,经查明属实者记大过一次,并以旷职论处
14.公司员工休连假一律先写申请,批准后再休,不接受口头或电话请假,违者以旷工论处.15.公司不接受电话请假或续假,违者以旷工论处,(重病住院除外)第六章
奖惩
1.职工之奖励分下列各项
A.表扬:
B.奖励
C.小功
D.大功
E.发给奖金
2.职工符合下列条件之一,予以公告表扬.A.拾物,拾金不昧者
B.有利于公司或社会公共利益,有事实证明者.3.职工符合下列条件之一者,予以记嘉奖.A.服务尽职,才能卓越,成绩优秀者.B.工作机警积极,发现失误或查获违法,违规事件,使公司免受损失者.4.职工符合下列条件之一者,予以记小功.A.遇非常事故随机应变得当,使公司减少损失.B.提供有利计划或建议,经采用施行有显著成效者 5.职工符合下列条件之一者,予以记大功.A.对采购,人力运用等管理方法有重大改善,因而使公司获得明确之利益者.B.对于舞弊或有危害本公司重大权益事情,能事先举发或防止,使公司免于损失者.C.重大提案,改善设备或操作方法,对提高品质,产能,降低成本等有特殊贡献者.D.不顾危险,尽忠职守,抵抗暴力或奋勇救护同仁,公物者.6.职工符合下列条件之一者,酌予发给奖金
A.研究开发新产品 B.节省原材料.C.创造发明或获得专利,提供公司使用者.7.职工惩诫分为下列各项.A.警告
B.严重警告
C.申诫
D.小过
E.大过
F.开除
8.职工需遵守以下条款,违者予以警告并罚款10元,再犯加倍罚款.A.每日8:50前换好服装,并作好清洁工作.B.工作制服保持清洁,门市礼仪销假化淡妆,穿丝袜,长发者应以整洁为主(最好头发包起
来)C.上班时间佩戴工作牌,穿制服.D.保持良好的姿态,注意站姿和坐姿,不得有托腮抖腿,双手交叉环抱等不雅动作.E.营业时间禁止在大厅内吃东西,喝饮料.F.禁止聚集在大厅大声聊天喧哗.G.班时间,严禁睡觉或作工作以外的事情.H.茶水柜保持清洁,免洗杯收拾干净.I.务必把客人换下的礼服,撑裙收好,整理.J.严禁私自使用公司摄影器材,美工用具,化妆品,美发用品(违者严重警告)K.公司的书报,杂志,电视,工作时间不能翻阅观看.L.空调,电视,音响,未经许可不准使用.M.禁止于客人争执,当面冲突.N.无正当理由,对于本身工作不及时办理完成者.O.私自拨打电话未登记者(严重警告)P.禁止行政部以外人员至办公司翻动物件(违者严重警告)Q.禁止动用电脑部物品.R.加班单请于第二天下班前填写好交给经理签字,未填写不发加班费.S.休假单请于休假前一天下午6点前经主管签字后交行政部及出纳各一份.9.职工有下列条件之一者,予以申诫: A.工作时间偷懒或打瞌睡者.B.因工作上疏忽至公司蒙受轻微损失者.C.未按规定请假者.D.工作时间随意打私人电话或手机.E.不在规定地点吸烟,随地吐痰.F.主管及时纠正错误时不虚心接受当面顶撞.G.严禁越级报告,违者申诫一次.H.工作时间吃东西,喝饮料.10.职工有下列条件之一者,予以记小过一次 A.在个人更衣橱内存放公司物品.B.故意撕破,涂改公告单或各种文书者.C.未能尽职守,未能严守业务机密.D.向客人诉苦,抱怨,发牢骚.E.工作时间私自外出未经允许者.F.未经核准擅自接见或带外人进入工作室或摄影棚.G.私自赠送照片,将照片做防水处理而不报帐.H.对公司措施,制度等做恶意诽谤.I.工作轻浮,草率,故意污损破坏公司财物.11.职工有下列条件之一者,予以记大过一次 A.勤务中互相殴打或故意妨害他人工作者.B.拾到客人遗失物品不报不交.C.与客人争执,被客人投诉.D.对于公司帐务或财务,未按规定处理,情节严重者 E.盗窃公司,客人,同事财物.F.擅自离岗使公司蒙受重大损失者.G.涂改或毁损考勤卡.H.行贿受贿,损坏公司声誉者.I.私自做相框送人或盗卖公司产品.器材,原物料等.J.泄漏公司机密,情节严重者.K.内累计旷工两次以上.L.与客人发生严重争执并造成公司严重声誉受损者 12.职工有下列条件之一者,予以开除 A.大过两次者
B.托人打卡,代人打卡者.C.连续旷工3日或全年累计超过6次者.D.营私舞弊,挪用公款,监守自盗,并索取回扣者,应追回赃款并移交法办.E.仿效上级主管人员签字或盗用印章者.F.擅自离岗就职其它工作者.G.吸毒,赌博违反治安管理条例或违背国家法令法规者.H.威胁或侮辱主管者.I.触犯国家法律,被劳教,判刑者.J.经营或投资本公司类似或相关之行业,或泄漏公司机密予第三者情节严重者.K.职工捏造事实,用欺骗行为进入公司任职,对公司不诚实者,应予开除,并依法追诉欺诈刑则.L.私自与公司顾客在公司外私下牟利者.M.与公司同事谈恋爱影响工作.经查属实者.13.职工惩处计算方法以警告两次为申诫一次,申诫两次为记小过一次,小过两次为一次.14.职工功过奖惩,标准如下: A.嘉奖每次奖给100元 B.记小功每次奖给300元 C.记大功每次奖给500元 D.申诫每次扣100元 E.记小过每次扣300元 F.记大过每次扣500元
15.职工之功过可相抵,但前功不抵后过.16.门市部罚则(违者罚款10元)A.随时注意顾客进门,说”欢迎光临”作好亲切,热忱,耐心的服务.B.预约单与金额需同时交收银员登记.C.预约拍照本未经许可不能更改拍照时间表.D.门市作业单据由收银员妥善保管,不得遗失.E.已预约未定拍照日期及拍照完的顾客,应常做电话询问,并联络日期.作下一次的服务时间安排.F.客人增删项目,由各经手人准确填写,不得有误,否则一切后果由经手人自行负责.G.顾客消费尾数款,不得任意删减,如有特殊情况应交上级处理.H.上班时间禁止在柜台化妆.I.押金与出租单一起交收银员登记,顾客还件退押金需签名(押金未依规定登记,押金 不足责任由经手人负责)J.顾客拍照,交件日期如有改动,应征求相关部门意见,再与客人约定,不可擅自主张.K.营业桌面及相片架随时整理,不得放置其它私人物品.L.顾客离开时,送客人到门口并致以感谢.M.门市禁止私自更改上班时间.N.预约单有赠送物品或折扣需主管签名认可.17.造型部罚则(违者罚款10元)A.及时招呼客人,帮助客人换妆且面带微笑.B.严禁聚集化妆台喝更衣处高声喧哗.C.值日生应随时注意地上发夹并随手捡起.D.工作台车及化妆台应及时整理.E.顾客离开时,送客人至门口并致以感谢.F.上班时间严禁阅读与工作无关之书籍.G.已预约加班化妆顾客,值班人员未到者,严重警告并赔偿公司损失.H.挑款师要及时整理礼服,确保整洁无污.I.各区域值日生要认真负责做好卫生工作.18.摄影部罚则(违者罚款10元)A.摄影棚相机未经许可不能使用及触摸
B.摄影棚拍照,桌椅,道具请爱护,未拍照时严禁使用.C.务必请随手关门
D.收棚后相机,道具盘点归位.E.下班后冷气,灯火关闭.F.禁止在摄影棚吃东西,喝饮料.G.上班时间严禁阅读与工作无关之书籍.H.电视和DVD当无客人时,禁止使用.I.服从工作安排,值日安排,不准私自调班 J.工作时间不得大声嘻笑聊天.K.监控桌不得随意入坐.19.美工部罚则(违者罚款10元)A.工作时间不得做工作无关的其它事项.B.各部门反映工作问题不得争执顶撞,要虚心接受.C.服从工作安排,不得有怨言.D.未经许可不得擅自作主自行加班 E.不能大声嘻笑,聊天
F.经排定的值日生,未能善尽职责者.G.下班后未关好门窗,收好工具者
H.下班后及非上班时间,禁止进入各工作室.I.禁止私自调班.J.禁止带亲友进入美工室.第七章
考核
1.职工考绩为月考绩,考绩,考绩根据事务人员,业务人员.技术人员,主管人员分别订定之 2.各级主管对所属职工就考核的项目对职工进行考绩记录,依权限审核上报.第八章:
工资及福利
1.薪金结构包括本薪,职务加级,各项补助,技能津贴,加班津贴 2.全勤奖金核发标准: A.凡整月无迟到,早退,或请事,病,追悼假者,每月发给固定金额之全勤奖金 B.有迟到或早退记录者不发全勤奖金 C.请事,病假者不发全勤奖金
3.因公负伤的治疗,经公司确定诊治或住院,医疗费用公司依据医疗保险法规支付.第九章:
员工遵循事项.1.行政部及警卫人员有权对携带物品进行检查,如有公司物品一律禁止出公司,并依规进行处罚
2.下班后及非上班时间禁止进入各工作室及摄影棚(经部门主管核准加班人员除外)3.上班时间,因业务需要在指定地点会客,如因私事一律在大厅会客,并报请主管批准.4.仪表与整齐.A.制服要干净整齐
B.头发要干净,梳理修剪整齐.C.指甲要修剪整齐,保持干净
D.面部.男士刮胡子,女士应着淡妆.上口红 E.穿公司规定的鞋子,袜子保持干净.F.员工应保持身体和口腔卫生.5.工作时间员工禁止使用手机,违者罚款10元
6.公司员工在工作时间一律讲普通话.除门市接单需要外.第十章:
宿舍管理处罚条例
1.住宿人员严禁以下行为,违者劝导纠正,罚款处分,请假严重者,依规定退宿或开除,涉及损坏公物者照价赔偿.2.擅自于宿舍内会客或留宿外人(含非住宿人员)者,第一次罚款50元,第二次勒令退宿,(特殊情况报备核准者不在此限)3.在外喝酒回公司影响宿舍安宁或于宿舍内喝酒者,扣100元/次 4.严禁在宿舍内吸烟,违者扣100元/次
5.未经公司许可将公司产品,书报,杂志,工具,餐具等置于寝室内,扣20元/次 6.私藏危险品或易燃物品者,扣100元/次 7.在宿舍内妨碍公共卫生之行为者.扣20元/次
8.擅自破坏公物,设施及因保管不当不慎丢失公物者,照价赔偿,无法确认,由寝室人员分摊赔偿.9.违反下列规定者,除开除外,重者移交法办:赌博,盗窃,殴斗,带凶器或违反治安条例.10.住宿人员应爱护一切公共设施,损坏照价赔偿.11.住宿人员应保持宿舍环境卫生.并配合检查.
第五篇：婚纱影楼与婚纱摄影工作室区别
很多新人在拍婚纱照的时候对于是选择婚纱摄影影楼还是婚纱摄影工作室比较迷茫，的确，婚纱照是结婚过程中一个重要的环节，一定要做到最好。所以小编在这里告诉下大家这两者之间的优缺点。
1、服装方面
影楼名气大，前期投入成本高，衣服和布景比较多。服装分为贵宾区、高档区、中档区和低档区。中低档婚纱款式可能会不好或是显旧，但选择高档区婚纱，需要加钱，每一档加钱200元到500元不等。石家庄婚纱摄影工作室的婚纱，本身所选择的范围小，他们不如影楼那么有渠道，能从巴黎、台湾、美国等时尚潮流领先的地方购置时尚元素十足的婚纱。工作室婚纱相对较少，但是更新速度较快，往往一个月甚至十几天就更新一部分婚纱，以保持时尚婚纱的拍摄需求。天空摄影工作室一般还会建议客人自己带多多的衣服，以及对自己有特殊意义的东西来作为自己婚纱照拍摄的道具，提倡个性和适合自己最重要.2、首饰道具
影楼的首饰道具很多，但总体更新不是很快。套餐里的首饰是固定的，接待小姐会给推荐更好的首饰，如要佩戴，是需要加钱的。拍摄用的道具也是千篇一律，今天你用了，明天她人也会用，很多新娘的头部造型都是别的假花。工作室一般会建议客人带自己喜欢的或者很有意义的东西来当道具，什么都行，包括动物。花也是鲜花。道具分类：头纱材料多为网格纱。按照硬度，分为硬纱和软纱，硬纱的特点：网格较大，硬度强，可以造出很蓬的效果。婚纱缺点：不够飘逸软纱是大多数mm喜欢的，够飘逸，够垂顺，当然价格也偏高。友情建议：头纱最好同婚纱一起定做，根据婚纱的细部特征，或加上同样的色缎，或同样的花边，可以起到协调统一的完美效果。手套是婚纱配件中最不起眼的一件了，甚至很多新娘不喜欢戴它，尤其手形漂亮的新娘。不过既然写到这里就简单说几句。手套按照款式分为：长款、中款和短款按照样式分为：全指、露指。按照面料分为：蕾丝、纱、缎选择手套的原则就是跟婚纱协调统一，不论从款式、材质还是颜色上都要与婚纱搭配和谐。通过它的衬托，使你的婚纱更加完美。披肩在婚纱礼服配件中“披肩”是重要的配件之一，当穿着样式简单的婚纱礼服，如果再搭上一件“披肩”，自然烘托出新娘高贵典雅的气质。尤其现在正步入秋天时节，在这微凉的天气中，让站在门外欢送宾客的新娘搭配披肩，可以兼具保暖的效果工艺伞时尚婚纱伞，现在的年轻人结婚时经常进行拍摄婚纱照，然而很少用到婚纱伞，而在欧美日韩等国家，对于婚纱伞这种拍摄必备的婚纱照装饰选择已经很讲究，此婚纱伞纯手工制作，纯棉布面料纯棉织带刺绣，木质伞骨尽显贵族气质。高雅时尚，在国外很多贵族出门携带这种伞逛街堪称时尚典范。
3、工作量与拍摄质量
影楼一般每天要拍10多对新人，让人感觉是在赶工作，气氛紧张。流水线拍摄，拍片往往比较快速。外景时间一般都比原定的时间短，还没等客户适应镜头，已经拍完了。好处：影楼教你摆的造型是总结过的经典动作，能保证拍出来的动作不难看。但难免千篇一律。工作室注重的是依据新人的个人特点，包括喜好、性格、风格进行量身定做，他们注重的是全面迎合消费者的口味。所以，在拍摄当中，他们采用的是全程一对一的拍摄服务，从整体上把握新人的特点和需求。工作室1天接待一位客户的原则，时间充裕，往往后期做一张照片会花费1小时甚至2、3个小时，大到色调、影调、背景、环境，小到皮肤，眼睛，甚至发梢，睫毛都不放过，细致入微。而影楼客人多，后期处理量大，自然没有时间做精细的调整。
4、风格
影楼的风格比较传统、规矩、模式化。影楼的拍摄技术与风格，虽然是流水线的拍摄程序，但那些摄影师、造型师经验非常丰富,他们知道什么角度、摆什么姿势拍出来的效果会比较好看，拍出来的作品一定不会让消费者失望。想拍传统婚纱照的朋友，可以选择比较有实力的影楼，不会出大茬子。要求比较高的，想拍有个性的，就去工作室。工作室的风格，则比较唯美、活泼、创意。工作室个性强，适合有想法的人拍。工作室也不能完全的靠摄影师，还是要自己有些想法才能拍出自己的东西。和摄影师的沟通很重要的。而且还可以参加到后期制作中，这是一般的影楼没有的。
5、收费
影楼因为是品牌经营，一般价格不菲。虽是明码标价，但影楼工作人员总会有办法给你来些后期隐形消费。工作室消费水平也不等，有实惠的，有高档的，不过收费都比较透明。大多摄影工作室都是免费提供：安瓶、假睫毛、服装也不会分区收费（毕竟这些目前还是传统影楼的额外消费方式之一）。
6、后期制作
影楼后期比较单一，模板方式，商业流程，大同小异。工作室后期提供更人性化服务，比如：的特色的PS效果，很多工作室的数码设计师都是业内高手，不但不逊色于影楼设计师的模板方式，更提供了很多时尚独特的调色方式。而且后期像册版面设计，有的都是直接提供给客户看后，再输出制作成册，如果不满意，可以直接和设计师交流修改，大大的满足了新人“一切我做主”的心态，这样比直接出册的成功率高很多。
7、服务
影楼的服务十分标准化，商业味更浓一些。工作室拍摄氛围轻松，个性的拍摄方式，天马行空的拍摄地点，大自然里没有约束拍摄的心态，交流更亲切自如。总结
对于新人的选择而言，没有绝对的对与错。只是看哪种服务方式和内容更符合你们的定位，如同咖啡和清茶一样，各取所好。但是选择工作室要做足够的考察，现在工作室犹如肥皂泡，一天开几家关几家都属正常，所以在工作室拍一定
不能交全款。至于影楼一定要把所有的东西都写在单子上，签字确认，包括后期照片价格，化妆时的安瓶、花束、饰品等等。
点击咨询 