浅谈基层党支部开展创模活动的几点思考（★）

第一篇：浅谈基层党支部开展创模活动的几点思考

浅谈基层党支部开展创模活动的几点思考

今年开展创建模范党组织生活活动是部局党委作出的一项重大部署，是加强部队党的建设的突破口，是深化创先争优活动的重要载体和抓手，也是上级党委达标创优必须突出抓好的一项重要内容，部队基层党支部在创建模范组织生活活动中既是组织者、又是参与者、更是推动者，因此，基层党支部如何开展好创建模范组织生活活动关乎今年部队政治生活的全局，基层党支部开展好创建模范组织生活活动必须牢牢把握以下几个环节：

一、准确把握创建模范组织生活活动的深刻内涵

部局党委扩大会议指出，真正的模范组织生活，应坚持原则性、具有战斗性、体现先进性。因此，我们必须准确把握部队党建工作的原则标准、方法要求，紧密联系近年来部队党建工作的实际，特别是存在的共性问题，按照部局党委对班子建设和开展创建活动的要求，认真排查问题表现、分析产生原因、研究解决办法、规划建设目标，使创建工作能够始终符合上级要求、体现单位特点、注重改进提高。其次要发扬民主。用我们党密切联系群众的优良传统和作风指导整个创建工作，充分尊重普通群众的主体地位，坚持开门评党员、开门评组织，让群众参政议政。其三要注重整改。准确把握创建工作的指导思想，坚持把延伸活动与改进提高贯穿于年度党建工作的始终，各级班子、尤其是各级领导干部，要以活动为平台、以改进为目的、以提高为己任，紧盯上级要求、紧盯部队实际、紧盯官兵期待、紧盯自身不足，切实在活动中固强补弱、提升能力。其四要培树典型。一方面要大张旗鼓地培养树立宣传和推广不同层面、不同类型、不同岗位的党建先进典型，充分发挥他们的引领示范和带动作用；另一方面要严明纪律，对不思进取、工作平庸，甚至明知故犯、屡教不改者，要坚决采取组织措施。通过弘扬和引领正气，让吃苦的人吃香、让实干的人实惠、让有为的人有位。

二、积极营造创建模范组织生活活动的良好氛围

开展创建模范组织生活活动，是公安边防部队的大胆创新和有益尝试，工作能否取得有效成果，达到预期目的，良好的机制和氛围是基础、是关键、是保证。

（一）提前谋划抓源头，主动倾听基础“声音”，让官兵真正参与其中、受益其中。基层党支部要认真总结以往开展各类活动的经验做法，主动倾听基层官兵的真实呼声和想法，通过开展“零距离”交心谈心活动、党支部成员要挂钩到每一位干部、士兵骨调查研究，多渠道、多层次、多途径征求意见，提高创建活动的针对性，避免以往领导干部在办公室“挠头”，基层官兵在落实中“摇头”的尴尬局面。同时，主动通过主动走访驻地商户、向地方党委政府汇报等，主动征求地方党委、政府和群众的意见，吸纳好的意见和建议，确保活动让党委政府满意人民群众受益。

（二）教育学习打基础，狠抓“试点”带动，认真做好“规定动作”。根据《西藏边防总队开展“四评”创建模范党组织生活活动的实施意见》和本站活动方案要求，由领导干部带头，积极开展党员集中学党史活动，学习以党支部和党小组为单位集中进行，内容以学习《党章》、《党史》为基础，广泛开展“学党史、知党情、强党性”专题教育。通过组织生活，一起组织学习新党章《党员义务和权利》和毛泽东同志的《改造我们的学习》，党支部成员分批为官兵授课。积极探索教育工作新思路，充分发挥先导示范作用，为开展创模活动探索路子、积累经验、提供借鉴，确保活动始终沿着正确的方向开展，确保第专题教育整改扎实有效。

（三）大胆创新抓亮点，教育形式显“声色”，积极营造创建活动浓厚氛围。为确保活动效果，不断扩大此项活动的深度和广度，基层党支部要积极作为，创新活动方法，通过开展走访老党员退伍军人活动、形式多样的党日活动、“加强和规范党组织生活”专题讨论活动等，助推创建活动深入开展。积极开展以“唱红色歌、观红色电影、谈革命情怀”为主题的党组织生活；积极开展“加强和规范党组织生活”专题论活动，通过“自己照照镜子、互相找找毛病、大家谈谈体会”等方式，对党内生活状况和自身贯彻执行党规党纪的情况进行认真讨论，查摆了党员个人思想、工作、生活作风等方面存在的突出问题；积极开展“学《党章》、知党情、筑党情”教育活动，积极鼓励官兵撰写活动学习心得体会、理论调研文章走上讲台讲党课，全面激发官兵参与活动的积极性、主动性。

三、基层党支部要严格落实思想汇报制度

为深入贯彻落实部局、总队创建模范党组织生活活动要求，强力推进基层党组织建设，进一步统一规范党的组织生活，强化组织功能，加强党组织的思想、作风建设，保证正确执行党的路线方针政策和上级党委决策部署，及时准确掌握所属党员思想工作状况，为部队中心工作和各项建设打牢坚实的组织基础。

（一）落实最基本的党内组织生活制度。在开展创建模范组织生活活动中，从落实最基本的党内组织生活制度入手，着力增强党内生活的战斗性、原则性和先进性，充分发挥党组织的核心领导和战斗堡垒作用，激发党建工作活力、夯实党的建设基础。针对个别单位对党建工作重视不够，在落实制度方面打折扣，计划性不强，随意性大，导致党支部自身建设不规范，凝聚力、战斗力不强，影响了党支部战斗堡垒作用的发挥的情况。

（二）落实组织生活制度是创建模范党组织生活的根本保证。落实组织生活制度，首要内容就是要按规矩抓党建，坚持按原则、按程序、按规定、按职责开展党的各项工作。创建模范党组织生活，重在平时，贵在坚持，要把落实制度作为基层党组织成员特别是书记做好党务工作的基本功来练，切实把规范组织生活作为日常养成，组织生活制度不落实最直接的负面影响就是党建工作的氛围淡了，党员的心散了，支部作用被削弱了。

（三）严格落实思想汇报制。严格按照创建模范党组织生活的主要标准和程序召开支部党员大会进行党员思想汇报，一改以往召开会议程序不规范，比较随意的顽症；二改发言比较简单的现象。在思想汇报中，要求每位官兵从执行党组织决议和完成工作任务情况、学习和思想情况、个人现实问题和困难、群众的情绪和要求、周围的好人好事、对党组织的意见和建议六个方面客观、深刻地剖析自己的思想状况，真实诚恳地向支部汇报了个人的思想动态和心路历程，并就支部加强党的思想作风建设、队伍建设等方面工作提出了宝贵的意见和建议，为部队各项工作提供了重要参考依据。（日喀则边防支队政治处主任 陈开德）

第二篇：开展四评创模活动经验材料

武警xx市边防支队党委广泛开展了“四评”创建模范党组织活动，有力地推进了创先争优活动的扎实开展。

与大走访“开门评警”活动结合起来。支队党委要求所属部队站在讲政治、讲大局的高度认真做好大走访“开门评警”活动，坚持用“四评”创模活动引领大走访“开门评警”活动，依托群众评议民警这一平台，从民警形象、服务水平、群众工作等方面着手，提升边防派出所在驻地群众心目中的地位和形象。今年，开发区边防派出所与驻地司法、民政、社区等单位召开了联席座谈会，详细了解重点人员家庭状况，积极协调解决生活困难。青石边防派出所官兵自发捐款1000元，购买了书包、文具等学习用品，走访看望包保帮扶的3名困难学生。顺应信息化时代构建和谐警民关系的新要求，主动创新走访工作方式方法，依托互联网建立了网络警务室，与辖区群众实行“键对键”走访。警务室设有“对话青石、警务在线、所长信箱”3个板块，建立了警民联系qq群。为提升网络警务室的社会影响力，派出所印制了网络警务室警民联系卡，方便辖区群众了解、关注和登陆网络警务室，构建网络警民联系服务平台。工作中，派出所民警运用网上发布公告、跟帖回应、群众咨询、网络举报和投诉建议等功能，与辖区网民真诚沟通联系，动员群众参与治安管理，及时发现违法犯罪线索，引导和规范网民网上行为，做到了网络走访“键对键、人对人、心贴心”.目前，辖区已有50余名网民加入青石镇青石村警民联系qq群。通过开展大走访“开门评警”活动，进一步树立了边防官兵在人民群众心目中的子弟兵形象，践行了边防官兵全心全意为人民服务的宗旨。

与警地共建基层党组织活动结合起来。为进一步融洽警地、警民关系，扎实开展了派出所党支部与村党支部联评、联建、联创活动，切实找准结合点，拓宽联系群众渠道，筑牢群众根基，巩固和深化了警地共建基层党组织活动成果。

工作中，支队党委本着“把散的聚起来、弱的扶起来、好的树起来”的原则，着眼建强基层组织、壮大基层力量，不断规范和丰富党支部共建内容。首先，选好警官任村官。结合辖区工作实际，支队党委选派93名政治素质好、工作能力强的边防派出所责任区民警进入驻地村党支部任副书记。这一创新举措给村党支部带来了新活力，给边境面貌带来了新变化，得到了群众的认可。黄柏边防派出所民警积极利用网络信息来源渠道多和兼任村副书记的便利条件，多方联系葡萄销售商，使农户年增收1000元。其次，投入经费建阵地。立足社会主义新农村建设，积极协调地方党委政府、厂矿企业投入资金60多万元，为边境一线社区、村屯配发了一批党员电化教育器材和图书，建立活动室28个，保证了警地阵地共建、党员共管和组织生活的常态化。

由于共建效果好，边境一线村屯支持边防工作的热情明显高涨，在得知支队警务室用房有困难的情况后，有6个村主动把村委会的房间让出来，供边防派出所无偿使用。再次，健全机制保运转。支队党委建立健全警地共建党支部的组织领导、检查督导、奖惩激励、教育培训四项保障机制，成立了警地“共建党支部”活动领导小组。警地双方每季度召开一次联席会议，所、村党支部每月自查一次工作不足。目前，警地双方联合举办党务知识培训班30期，对93名兼职党务工作者进行任前培训，确保了共建活动始终处于良好的运转状态，两个班子的凝聚力、战斗力和创造力明显增强，警地双方先后有28个村、所、队党组织受到上级表彰，其中榆林边防派出所连续5年被部局评为“基层建设标兵单位”,并被公安部评为“群众工作先进集体”,集安市榆林镇复兴村党支部被省委评为“五星级党支部”.与党员先锋工程活动结合起来。支队党委通过警务室窗口和阵地作用展现党员先锋岗，着力引导广大民警党员立足本职岗位，自觉践行党的宗旨，坚持执法为民。所属部队全面打开户政管理和社区警务室两个窗口，大力推广创建党员先锋模范岗、党员先锋警务区、党员先锋警务室活动，不断提升户籍窗口服务水平和工作效率，坚决杜绝门难进、脸难看、话难听、事难办和冷、硬、横、推、托等问题。充分发挥警务室的前沿阵地作用，深入农户摸排群众的困难疾苦，扶危助困、化解矛盾、解决问题，着力营造边境辖区的和谐氛围。今年，麻线边防派出所责任区民警在走访中了解到辖区居民王志新家生活十分困难，家中有一患疾病的女儿始终未办理二代身份证，责任区民警及时报告所领导，免费为其女儿办理了身份证，并积极与地方相关部门协调减免医疗费用，解除了王志新家的后顾之忧。通过开展一系列扶危助困活动，极大地提升了边防官兵在驻地人民群众心目中的形象，进一步推动了创先争优活动扎实深入开展。

第三篇：关于基层党支部开展思想政治工作的思考

关于基层党支部开展思想政治工作的思考

党的思想政治工作从根本上说就是做群众工作。宣传群众、教育群众、引导群众、提高群众、依靠群众，从群众中来，到群众中去，是基层支部的基本工作要求。群众是思想政治工作的主体，没有群众的参与，思想政治工作就没有存在的必要。通过广泛深入的宣传教育，把党的路线、方针、公司的决策、制度和发展规划同职工群众的切身利益紧密联系起来，那么精神力量就可以转化为物质力量。

党员领导干部树立一身正气的良好形象是做好思想政治工作的基础。做思想政治工作，一定要摆正言传与身教的关系，既要言之有理，动之以情，还要行之得体，以德服人，更要以身作则，为人表率。“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从”，讲的就是这个道理。群众不仅看你讲的怎样，更重要的是看你做的如何。做好工作不仅靠权利、能力，还要靠人格的影响力。领导干部要争当服务基层、服务发展的表率，争当以人为本、关心员工的表率，

第四篇：党支部如何开展争优创先活动总结

2010年理科党支部如何开展争优创先活动总结

在基层党组织和党员中深入开展创先争优活动，是党的十七大确定的重大政治任务。胡锦涛总书记在全党深入学习实践科学发展观活动总结大会上强调，要广泛开展创建先进基层党组织、争做优秀共产党员的创先争优活动，充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。

2010年全年我理科党支部突出重点，强化措施，真正把“创先争优”工作落到实处，现总结如下：

一是抓好理论和业务知识学习，进一步提高广大教职员工的思想素质。要把学习贯穿于整个“创先争优”活动的始终，组织全体教职员工认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，以先进的理论武装头脑。要通过学习，不断提高教师的政治思想素质和师德修养，全面树立起平等宽容的学生观、博学多才的教师观、求真务实的治学观、言传身教的育人观、全面发展的质量观，切实增强使命感和责任感，增强服务意识，做到敬业、爱岗、严谨、务实。二是严格遵循教育活动的基本原则。一要坚持理论联系实际的原则。在这次活动中我们一定要把“创先争优”这个主题提到一个质的高度来认识，与促进教育教学的各项工作结合起来，决不能流于形式，不做表面文章，不搞一刀切，必须立足实际，坚持以人为本、实事求是，切实做到“创先争优”学习教育和推动学校各项工作“两不误、两促

进”。

二是坚持以正面教育为主的原则。通过正面教育，引导教职工主动查找自身在思想、学习、工作、生活等方面存在的问题，相互谈心，虚心听取多方意见，认真开展批评与自我批评，增强教职工自我教育、自我完善、自我提高的自觉性。三是坚持党员带头的原则。要认真履行好“双重职责”，既要以普通干部职工的身份参加“创先争优”活动，又要带头参加学习宣传，不断推动“创先争优”活动深入进行，取得实效。

三是切实加强师德建设，努力提高教职工职业道德水平。要把这次“创先争优”活动工作和贯彻落实国家教育部《关于进一步加强和改进师德建设的意见》精神有机地结合起来，以“当人民满意的教师，办人民满意的教育”为目标，以“学为人师、行为世范”为准则，以“爱岗敬业、为人师表”为核心，以提高教师思想政治素质和职业道德水平为重点，以解决教师队伍中的突出问题为关键，以转变教育思想为先导，真正树立“以人为本”的教育思想和正确的育人理念，四是不断改进教育方法提高教育教学质量。每位教师要结合这次“创先争优”活动工作，不断改进教育方法，努力营造“创先争优、争先进位”的良好氛围。一方面广大教师要全面贯彻党的教育方针，全面实施素质教育，深入推进课程改革，积极学习、借鉴和推广新的教育教学经验，因材施教；另一方面要突出重点，改进方法，强化管理，要进一步转变作风，积极探索研究和借鉴先进的教育管理体制和教育教学方法，加强学校管理，狠抓措施落实，不断提高教育管理水

平和教学质量，促进学校教育工作上一个新台阶。

五是“创先争优”活动工作中要着重解决教师队伍中存在的突出问题。要着力解决不思进取，敷衍塞责，擅自离岗停课，讥讽、歧视、体罚和变相体罚学生，严重违反“五条禁令”和教师职业道德标准，寻找对策，落实整改措施，进一步塑造教师健康的人格、完美的师表和良好的形象。

六是切实加强5个方面的紧密结合。

1、要把创先争优活动与我校的领导班子建设和教师队伍建设相结合，进一步优化我校两支队伍建设，形成良好的师德师风；

2、要把创先争优活动与素质教育和新课程改革、打造高效课堂，推动我校特色办学工作相结合，进一步转变教师的教学方式和学生的学习方式，全面提高教师和学生素质；

3、要把创先争优活动与学校精细管理、科学评价相结合，进一步健全工作机制，改进工作方法，推动我校精细化管理进程；

4、要把创先争优活动与创建卫生、文明、平安、和谐校园相结合，进一步完善我校安全卫生管理体制和安全卫生工作面貌；

5、要把创先争优活动与学校整体的科学内涵发展，创建全区有影响力的示范性学校的目标相结合，努力实现我校由旧校改造向自主内涵发展转变

“百年大计，教育为本，教育大计，教师为本”。教师是教育的第一资源，是实施素质教育的基本保证，教育质量的提高在很大程度上依赖于教师质量的提高。广大教职工要以“创先争优”活动为契机，进一步增强事业心和责任感，不断提高自身的素质，为教育事业的蓬勃发展做出应有的贡献！

理科党支部

2010年12月24日

第五篇：关于开展基层党支部考评活动的通知

关于开展基层党支部考评活动的通知

校组〔2010〕8号

校部机关党工委，各二级党组织：

为切实加强我校基层党支部的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设，贯彻“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的指导思想，充分发挥基层党支部的政治核心作用和战斗堡垒作用；切实促进二级党组织全面把握党支部的各项工作，既做好本单位的改革和事业发展，又扎实抓好党的自身建设，提高基层党组织工作水平，为推进创业型东南强校建设、“211工程”建设和文明校园建设提供有力的组织保证，在总结我校实施三级考评经验的基础上，根据新形势、新情况和新要求，经研究决定开展基层党支部考评活动。现将有关事项通知如下：

一、考评程序

1、二级党组织成立考评组。党委（党总支）书记为本单位考评工作的第一责任人，考评组成员主要由二级党组织委员和各党支部书记的部分代表组成，也可聘请有党建工作经验的离退休老同志参加。考评小组成员人数为5至7人。

2、支委会做好接受考评的准备工作。支委会认真总结两年的工作，准备好相关党内文书材料，如《工作手册》，支部工作目标、计划和总结，支部工作立项活动材料，党小组会议记录，党员发展材料，入党积极分子和预备党员培养考察材料，以及党内相关表册等。

3、支部召开自评暨群众测评大会。召开支部党员大会时，教工党支部应邀请非党员职工参加，学生支部应邀请20名左右非党员学生代表参加。会议先由支委会报告工作情况，然后由与会人员对党支部的工作进行无记名测评（《福州大学基层党支部先进性测评表》详见附件一）。测评后，统计满意率（将认为满意和基本满意的人数，除以参加测评总人数）、测评各项目及总评的平均分和各等级的百分比，并将统计结果上报考评小组。

4、考评小组实施考评。①考评小组通过召开党内外群众代表座谈会、个别谈话等形式听取各方面人士对党支部工作的评价和意见。②考评小组在听取汇报和查阅党支部工作有关材料的基础上，根据考评的各项标准对党支部工作进行全面检查和评议，并综合分析，逐项测评，形成测评结果与反馈意见。

“优秀”项目，党支部应做到各子项均达“良”以上，并在某方面有突出的先进事迹。

5、党支部研究整改措施。支部召开专题组织生活会，根据考评意见回顾总结工作，着重分析存在问题，研究并提出整改措施。

6、二级党组织工作总结和汇报。二级党组织认真总结考评党支部工作取得的经验和成效，填写《党委（党总支）考评党支部结果汇总表》（详见附件二），上报校党委组织部备案。

二、考评办法

1、考评工作采取定性与定量相结合，日常监督与党组织考评相结合，党组织自评与群众评议相结合。

2、考评方式：党支部进行总结和自评、群众评议、考评组考评。

3、考评结果：考评组按“优、良、一般、差”四个等级考评出党支部各子项和总评的成绩，对表现突出的子项及项目予以肯定和表扬，同时指明亟待加强之处。

三、基层党支部考评活动工作将作为评选先进二级党组织和先进党支部的重要依据之一。

附件：

中共福州大学委员会组织部二○一○年三月十九日

主题词：党的建设党支部 测评 通知

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抄送：校党委常委

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福州大学党委组织部2010年3月22日印发

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