第一篇：组织工作总结会议讲话
各县（市）区去年的工作有几个方面值得肯定。一是工作摆布更加合理。统筹抓干部、党员、人才三支队伍，防止了重视一块、忽视另一块，在各自推进过程中不乏都有新的尝试。富锦市出台了一套干部制度，使干部的选拔任用、教育培训、监督管理和考核评价都有遵循，桦南县从阵地、载体、队伍、制度等方面来加强基层党组织建设，进一步强化了基层。郊区加大高层次人
才引进力度，重视培养本地人才，把本地人才与引进人才有机结合，突出以用为本。二是工作重点更加突出。大家谈了群众路线教育实践活动预热，谈了加强对干部的教育管理，谈了基层服务型党组织建设问题，都是中央和省、市委强调的重点，说明大家的思路和措施是跟的上的，在县（市）区的项目建设、民生工作、信访工作等方面提供了组织保障。同江市的工作在这次抗洪抢险中得到了检验，汤原县坚持组织部长谈心谈话制度，对一些苗头性问题早教育早提醒，东风区全力抓好群众路线教育实践活动，为全市提供了样板。三是工作作风更加务实。各县（市）区的工作，口号提得少了，实事办得多了，载体整合了，功能作用增强了，注意到了工作的根本，也注意到了从基础基层抓起。桦川县把公选的15名副科级干部预备人选下派基层锻炼，根据表现确定任用岗位，防止了“一考定音”，向阳区成立“名师工作室”，突出了区域特点。前进区结合社区体制改革打造“数字城区”，建设“市民之家”，改善了服务居民的硬件设施和软环境，改革经验在全省推广。四是工作基础更加坚实。党建经费落实的很好，党校阵地建设、基层党组织活动场所建设力度很大，更突出了基层党建责任制的保障作用。总的感觉，各县（市）区组织工作的底气足了。从大家的汇报和工作了解，有很多办法，很多鲜活经验，有些需要市一级借鉴和学习，我始终相信，最好的经验、最管用的办法更多来自基层的创造。
关于存在的问题，大家也有清醒的认识，大部分找得比较准，个别找得太笼统，建议大家认真学习市委十二届四次全会报告，问题写的很具体。我们要把问题写实、写准，便于在新一年的工作中加以改进。
关于今年的工作，同志们都谈了很好的打算。市里有要求，不再召开专门会议，不搞评比表彰。具体的工作安排市委组织部将按照全国、全省组织部长会议精神，及时下发工作要点，请同志们认真落实。
这里，我讲几点意见供同志们谋划2014年工作参考。
一、认真落实中央和省、市委对组织工作的新要求
同志们都会有一个共同的感受，就是目前我们组织工作的形势不一样了。中央和省、市委对党的建设提出了更高标准、更严要求，组织工作的任务更重了、责任更大了，需要我们更新观念、转变方法，包括工作的转型。我想，今年的工作应重点把握以下几个方面。
一是强化组织工作主要职能和实际成效。希望大家认真学习全国组织工作会议精神和习近平同志系列讲话，习近平同志在全国组织工作会议点了许多现象，这些现象我们也不同程度地存在。这些现象我们不是没看到，但没能很好地解决，包括对班子、对干部的考核，怎样做到实事求是，拿出一个恰当的评价；怎么做到不让老实人吃亏。我们组织工作在实际运行中会遇到许多困难和问题。所以，组织部门要管本行，务主业，组织部长要懂本行、干本职，要在这个岗位上有作为。我个人认为，组织部门不能随意“铺摊子”、“上项目”，把该做的事情做好，把班子配强、把干部选准、把党员管好，把人才聚集在党的周围，就是围绕中心、服务大局。有的县（市）区委组织部承担了招商引资和项目建设任务，这是党委交办的任务，必须努力完成，但无论任务怎么多，自己分内的事一定要完成好，这是基础和前提，也是看家本领。一句话，希望同志们真正做到守土有责、守土尽责。
二是切实提高党内生活的严肃性和经常性。要通过严格规范的党内生活来实现对党员和干部的教育管理。现在的党内生活有很大的差距和距离，有的党组织长期不过组织生活，不过问党员和干部的思想动态，一些党员的基本权利得不到保障，党内生活不严肃，随意性大，既解决不了思想问题，也解决不了实际问题，这样下去会出大问题的，我们应该研究。应该说，社会的客观现实发生变化，但主观上不能放任，不能在新的问题面前没有办法。大家一定要重视党内生活的作用，规范基层组织生活，靠组织生活把党员特别是普通党员聚拢起来，增强归属感和荣誉感。
三是坚持把作风建设贯穿工作全过程和各方面。新一届中央领导集体把抓作风建设作为一个突破口，作为开展群众路线教育的聚集点。我们组织部门落实党要管党、从严治党方针，就要从作风入手。一方面自己带头改进作风，要教育锻炼组工干部，熟悉社会发展情况，了解改革开放进程，打开思路和视野，准确掌握组织工作职能、规律、业务，扎实推进各项工作上水平。另一方面把作风要求贯彻到各项组织工作中，谋划工作要体现作风内容，推进工作要
体现作风约束，检验工作要体现作风导向，切实加大从严管理力度，使组织工作的面貌不断的提升向好。
四是不断推进组织工作的制度化和规范化。组织工作发展到今天，不可能再依靠个人的意识和能力去推动、去保障。我也听过这样的观点，说组织工作管理手段软，没有强制手段。我们要认识到，没有比制度更具权威性和约束力。我们要健全并严格执行
制度，实现组织部门管标准、管职数、管程序、管否决、管惩处。中央在带头开展群众路线教育实践活动中，通报各省要发25个制度，已经公开发了6个，我们需要做的是让班子和干部都知道都遵守。特别是有关组织工作的要求，我们要在实际操作层面拿出具体办法，抓好配套制度加以规范。
二、集中精力抓好党的群众路线教育实践活动
当前，从上到下紧锣密鼓，时间非常紧，关于活动的要求规定，希望组织部长带头学深、学透，进一步提高认识，切实履行参与好、组织好的“双重责任”。
一要增强政治敏锐性。这次教育实践活动与以往大不相同，从头严到底。中央要派出巡回督导组，省委派督导组会延伸到县。大家千万不要有过关心理，也不要强调这是谁的工作，大量的组织协调工作要由我们来做，组织部门的优势力量都要投入进来。市委组织部要抽出两名班子成员集中抓活动，各科室原则上只留一名同志。希望同志们严肃认真地对待这次活动，把握好政策，精心组织实施，切实防止活动走过场，也要防止活动走过头。
二要注意工作均衡性。这次活动，县处级领导班子和领导干部是重点，县（市）区委班子和班子成员要带头，特别是党委书记要带头，抓好自己，管好本级。直接联系服务群众的执法监管部门、窗口单位、服务行业是重点，要找准问题，坚决整改，凡群众反映强烈的，要边查边改、立行立改。对于大多数基层党组织和普通党员，要做好动员，保证活动的参与面，让大家普遍受到教育。
三要保证活动实效性。既要解决实际工作问题，更要解决思想问题，既要聚焦“四风”问题，又要重视群众关心关注的问题、影响发展稳定的具体问题。从第一批活动的情况看，一开始有的上级部门强调自己没问题，问题都在下面，下级部门强调自己没有问题，问题都出在上面，有的强调只存在一风、两风，没有四风。我们在组织活动时要提前打好预防针，立足于谁的问题谁来找，从中看他的态度和认识。各县（市）区活动办要先把问题梳理出来，心里有数再去指导。要重视职级不高、数额不大、事情很小但影响很坏的问题，一件事一件事地去抓，确实解决一些实际问题。
三、用改革的办法解决实际工作中问题
党的十八届三中全会作出全面深化改革的决定，总目标是完善和发展中国特色社会主义制度，推进国家治理体系和治理能力现代化。我们组织工作就要探索实践完善和发展制度、推进现代化的重大命题。前段时间，中央审议通过了新修订的《干部任用条例》、中组部下发了《关于改进地方党政领导班子政绩考核工作的通知》，一系列的改革举措将陆续出台。我们必须落实好这些改革要求，和中央保持一致，跟上形势，跟上党员、干部、人才对组织工作的新期待。引用习近平同志的话，就是要牢固树立责任意识，责任意识就是要牢记对民族的责任、对人民的责任，对党的责任，勇于负责，敢于担当。
要把改革创新的着眼点放在破解工作难题上。近年来我们组织工作改革创新的力度较大，积累的难题也不少。比如：程序多了，认真劲少了；简单地理解和执行政策，强调一面忽视另一面；务实和务虚都不够；对待干部失之于宽、失之于软；一些领域基层党组织软弱涣散，流动党员包括传统领域、两新组织有一些党员得不到有效的管理和服务。事实上这些问题都很清楚，目前进入操作层面，实质性推进还不够。我希望大家利用好全面深化改革的契机，确定几个我们能做的改革重点部位，力争在培养选拔事业需要的好干部、创建基层服务型党组织、推进人才强县战略上有一个大的突破。
四、组织部长要以身作则带队伍
中央对组织部门的要求，是努力把各级组织部门建设成为讲政治、重公道、业务精、作风好的模范部门。我们要坚持从严治部、从严带队伍。有几位同志和我沟通，现在组工干部人难选，有的干部工作不顶硬，综合能力、文字功夫普遍不够。这里面有客观原因，但大家主观上要努力弥补，选、育、管的工作要加强。
一是选人要从严。严在坚持标准上，把党性强、人品好、作风优作为选调组工干部先决条件。组织部门选人别牵挂到其他因素。业务能力方面可以后期培养。现在的年轻干部、大学毕业都是有文化底子的，只要方法得当上手还是很快的。
二是培养要从严。严在提高能力和素质上，干部在我们组织部就要为他负责，压担子、交任务，促进成长成熟。组织部门要形成比较阳光的风气，要防止就组织工作谈组织工作，避免视野比较窄的倾向。要注意培养干部的综合能力，让干部了解经济、社会、产业、党务等各领域，培养干部的潜力和后劲。
三是管理要从严。严在工作标准上，明确岗位职责、工作程序和办事流程，为每项工作都设计好“路线图”和“时间表”。采取工作点评、日常谈话等方式，督促干部把心思和精力放在工作上，防止被动应付、工作长期在原地打转转。
四是约束要从严。严在知规守纪上，时刻强调组织部门的“家风”，教育组工干部绷紧纪律这根弦，懂规矩、畏规矩、守规矩，有令必行、有禁必止。同志们要给干部提醒，严格要求。
第二篇：在2004全县组织工作总结会议上的讲话
同志们：过去的一年，是我县改革开放和全面建设小康社会取得重大成就的一年，也是党的建设和组织工作取得丰硕成果的一年。在县委的直接领导和上级组织部门的具体指导下，全县广大组工干部坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十六大、十六届三中、四中全会、自治区党委八届四中全会和市委一届二次、三次全会以及县委十一届三次全会精神，紧紧围绕“富民兴县新跨越”这个主题，围绕加强党的执政能力建设这条主线，进一步加强领导班子、干部队伍和人才队伍建设，坚持不懈地抓好基层组织和党员队伍建设，加大组工干部自身建设的工作力度，解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，不断开创组织工作的新局面，为加快富民兴县新跨越步伐，全面建设小康社会作出了积极的贡献。为总结经验，抓好今年的组织工作，下面我讲两点意见。
一、认真总结2004年的组织工作，进一步增强做好今年组织工作的信心和决心
（一）认真贯彻党的十六届四中全会精神，开展好“进一步提高各级领导干部执政能力，迎接忻城经济社会全面发展新高潮”大讨论活动，切实加强各级领导班子和干部队伍建设。为认真贯彻党的十六届四中全会精神，全面加强我县党的建设，提高各级党组织的执政能力，我县十一届三次全会决定，由县委组织部牵头，在全县副科级以上领导干部中开展“进一步提高各级领导干部执政能力，迎接忻城经济社会全面发展新高潮”大讨论活动。为使活动收到实实在在的效果，我们精心组织，周密安排，认真实施，通过演讲比赛、评选“十佳领导”、文艺演出等形式，以及在党建网站、有线电视开设执政能力大讨论专栏等，扎扎实实地把活动向前推进。通过开展执政能力大讨论活动，全县各级领导干部的服务意识、执政能力得到很大的提高。
（二）积极探索党建工作新路子，大力加强党的基层组织建设。党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础。为适应新形势新任务的要求，我们坚持以农村、企业和城镇社区党建工作为重点，积极探索党建工作新路子，努力把党的基层组织建设成为学习贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者。
1、突出“四抓”，深化“五村、两规范”建设。（1）抓素质提高，进一步提高农村党员干部及非党经济能人的素质。为了建设一支致富带富能力强的党员能人队伍，依托县乡两级党校和示范基地，大规模开展农村党员干部及非党经济能人培训工作，努力实现“四个培养”的目标。一年来全县共组织举办政治理论、科技培训班456期，培训村委干部、农民党员和群众23546人次，使村委干部和50岁以下党员普遍受到轮训一遍。通过培训，全县80%以上有劳动能力的农村党员普遍掌握了1-2门的实用技术。同时，还积极组织260名农村党员干部和示范户分期分批到市农村党员干部科技培训中心学习培训。参训的人员学习回来后，坚持理论联系实际，大胆探索、大胆实践，利用学到的新知识、新技术上经济项目41项，扩大经济规模项目30项，113名农村党员成了科技致富能手，76名农村干部成了科技致富领头雁。全县市级党员示范户从2003年的30名增加到现在的38名，县级党员示范户从22名增加到55名，乡镇级党员示范户从108户发展到147名。并树立30户“党员奔富裕小康示范户”为优秀党员示范户，作为党员示范户的典型。（2）抓组织建设。为适应农业产业化发展和专业化经营组织的发展需要组建党组织，进一步扩大党组织的覆盖面。在实施“党员带头奔富裕小康系统工程”中，我们通过采取抓三个载体、四支队伍、五个服务的措施，充分发挥农村基层党组织和党员的作用，着重抓好党群带富帮扶联合体的巩固和发展工作，全年新组建党群带富帮扶联合体168个，使全县党群带富帮扶联合体数量达到327个（参与党员702户，带动农户15226户），其中种植类127个，养殖类92个，加工类47个，混合型32个，其他类型29个。在抓党群带富帮扶联合体的发展过程中，立足于高起点，高要求，上规模，上档次，打造品牌型联合体。新组建的大塘镇拉则水蛭种苗繁殖基地、宁江乡石头屯500头良种猪养殖场、加仁万只肉鸡养殖场、加仁育肥牛联合体等，都比原有的联合体规模大、档次高。遂意乡塘贤木瓜联合体在试种成功的基础上，大力发展，面积从由原来的56亩发展到1100多亩。遂意乡党委、政府根据该乡塘贤木瓜联合体的发展需要，引进老板到该乡投资兴建木瓜蛋白酶加工厂，实现了公司+基地+农户的发展模式。据统计，全年共建立规模示范小区49个，百头养猪场35个，养猪大户237户。为了总结经验，树立典型，去年9月份，我县组织对联合体进行评比表彰，遂意乡塘贤木瓜联合体等十四个党群带富帮扶联合体被评为全县先进联合体。同时，抓好在各个联合体中建立党组织工作，为联合体的巩固和发展提供组织保证。在遂意乡塘贤木瓜联合体、城关镇种鸽养殖联合体、果遂乡古抗育肥牛联合体、安东乡网箱养鱼联合体等15个联合体中建立了党支部，其他联合体党组织工作也正在筹建当中。为了加强联合体党支部建设工作，我们建立向党群带富帮扶联合体派驻党建工作指导员或联络员制度，切实加强对新经济组织党组织工作的指导和引导。做好在联合体中培养发展入党积极分子工作，及时把培养成熟的经济能人吸收到党内来，一年来全县在联合体中发展46名经济能人入党，壮大了全县农村党员带富队伍。（3）抓制度建设，为“五村、两规范”建设提供制度保障。根据新时期农村基层组织建设的需要，组织人员经常下村指导党建工作，进一步健全和完善各项规章制度，并对制度的执行情况进行督查，做到村村坚持执行值班制度、“七薄二册”记录制度、民主管理村务和村务公开等制度。通过制度建设把群众对村务管理的知情权、决策权、参与权和监督权，落实到管理的每个环节，使村级组织和村干部做到遇事与群众商量，决策有群众参与，工作由群众监督，功过让群众评议。做到让群众明白，还村干部清白，形成在村级党组织领导下充满生机与活力的民主管理的新局面。（4）抓管理工作，使“五村、两规范”建设管理规范化。一是完善村级各项工作制度。目前各村委的村民代表会议、民主评议村干、村务公开等20项制度都已上墙，并得到有效执行；二是处理好“两委”关系，形成“两委”合力，全县没有村“两委”闹不团结现象；同时，还制定了《关于村级干部规范化管理的实施意见》，对村干职责、选拔任用、培训教育、报酬待遇、考评与奖惩、监督约束、后备队伍建设都作出了具体的规定，使全县村级工作、村级干部队伍管理工作逐步走上制度化、规范化轨道；四是加强村委基础设施硬件建设。全县130个村委（社区），已有91个村建成了钢筋混泥土结构办公楼，占村委总数的70%。
2、继续深入开展农村党员“一十百”帮扶活动。“一十百”活动是我县在新形势下发挥农村党员先进作用的新路子。在具体工作中，我们把开展农村党员“一十百”帮扶活动与实施“党员带头奔富裕小康系统工程”紧密结合起来。通过培训提高党员的政治思想素质和帮扶带富能力，不少党员一个人就可以带领几十户贫困户发家致富。如遂意乡农村党员蓝绍辉组建木瓜产销联合体带动帮扶了38户群众，年种植木瓜户均收入5000元；宁江乡思耕村党员莫芝流组建育肥牛联合体带动帮扶60户群众进行育肥牛，年每户单项人均纯收入增收支250元等。“一十百”帮扶活动的深入开展，有力地推动了全县“党员带头奔富裕小康系统工程”的实施和“五村、两规范”建设的进展。
3、抓好村级工作和村级干部管理规范化工作。一是完善村级各项工作制度。目前各村委的村民代表会议、民主评议村干、村务公开等20项制度都已上墙，并得到有效执行；二是处理好“两委”关系，形成“两委”合力，全县没有村“两委”闹不团结现象；三是坚持村干轮流值班制度，保证村委每天有人值班，接待群众办事，并做好村委“七薄二册”的记录工作。同时起草了《关于村级干部规范化管理的实施意见》，对村干职责、选拔任用、培训教育、报酬待遇、考评与奖惩、监督约束、后备队伍建设作了具体的规定。由于从细、从实抓好每项工作，全县村级工作和村级干部管理步入了规范化轨道，马泗乡马泗村委被确定为区、市、县三级“五村、两规范”示范村、“美德进农家”示范村。
4、深入开展党员提醒告诫教育制度。按照来组通[2003]7号文件精神，我们在全县16个基层党（工）委、104个党总支、1154个党支部中进一步开展党员提醒告诫教育制度。在开展党员提醒告诫教育活动中，全县共有198个党支部对有问题的党员进行了帮教工作，共提醒党员293名，现已全部改正。通过提醒告诫教育制度的推行，全县广大党员受到了深刻的党性教育，为下一步开展党员先进性教育打好思想基础。
5、抓好社区党建工作。一是配齐配强社区党组织领导班子，二是建立健全各种工作制度，三是抓社区党员队伍建设。我们还着重抓社区的规范化建设，树立城关镇翠屏社区和红渡镇红渡社区为社区规范化建设示范点。城关镇翠屏社区党总支部在社区建设中充分发挥战斗堡垒作用，带领党员群众发展特色科技种养产业，创办了党群帮扶乳鸽养殖联合体、奶牛养殖联合体、良种猪养殖示范基地等等，为增加群众收入创出了一条新路子，去年6月该党总支部被来宾市委授予先进基层党组织称号，党总支部书记林界英同志被自治区党委评为优秀共产党员；思练镇思练社区被自治区党委组织部确定为党员电教科技示范点。
6、以开展“三优三创”、“四个好”单位创建活动为载体，全面推进机关党建工作。按照全市机关党建工作会议精神，结合机关干部作风建设，我们在县直、乡（镇）直单位中开展了“三优三创”、“四个好”单位创建活动。一是组织了部分县直单位领导到来宾市参观学习市直机关“三优三创”示范单位的经验和做法；二是分别召开县直单位班子会、党员及干部职工动员会议；三是制定机关单位“三优三创”活动实施方案；四是树立了县国税局、工商局、交通局、财政局、审计局等单位为“三优三创”创建活动试点单位，认真指导、帮助试点单位抓好党建工作，以点带面，全面推进全县的机关党建工作。通过开展创建活动，机关作风和干部作风得到了进一步的转变，树立了良好的机关形象。县委办等17个县直部门、城关派出所等13个乡镇站所受到了县委的表彰。县审计局被市委评为“四个好”县直部门，城关派出所、马泗乡计生服务所被市委评为“四个好”乡镇站所。县人民检察院党支部被自治区党委授予“先进基层党组织”称号。同时，针对机关单位离退休干部职工逐渐增多，有些单位党组织对离退休党员干部职工的教育管理工作跟不上的情况，出台了《关于加强离退休干部职工党支部和党员队伍建设的意见》、《忻城县离退休干部子女职工党支部工作暂行规定》两个文件，并在县卫生局建立离退休干部职工党支部的试点工作，各乡镇、县直各单位也相应成立离退休干部职工党支部，使教育管理离退休党员干部职工的工作得到了进一步加强。
7、加强企业党建工作。一是根据国有企业、非公经济企业的不同性质和特点，分别采取不同的方法抓好企业党建工作。对国有企业，我们按照市委“八一”锰矿企业党建工作会议精神，高标准，严要求，指导国有企业结合企业发展目标开展党建工作，会同县直工委、经贸局整顿了县水泥厂、汽修厂等党组织。在非公企业党建工作中，建立领导干部联系非公企业党建工作制度、党建工作指导员和联络员制度，制定我县《关于向非公有制经济组织派驻党建工作指导员和联络员的意见》，在未建立党组织的非公有制经济组织全面推行派驻党建工作指导员制度，在已建立党组织的企业都确定一名党建联络员。全县共派驻非公有制企业党建指导员20名，党建联络员3名。同时开展“党员责任区”、“党员示范岗”等活动，努力做到“五有”(即有组织、有制度、有活动场地、有经费、有活动)，不断增强党组织的创造力、凝聚力、战斗力。
8、做好党员的发展工作。认真按照来组通[2004]26号文件要求，切实抓好党员发展工作。全县共举办入党积极分子培训班28期，培训入党积极分子1167名，发展党员381名，占计划发展党员总数的100.2%，其中生产、工作一线的290名，占76.2%；35岁以下的272名，占71.6%；高中（中专）以上学历的282名，占74%；大专以上学历的99名，占26.1%；女性110名，占28.8%；经济能人(致富能手)112名，占29.4%。
9、加强领导班子思想政治建设，提高执政能力。为充分发挥党委（党组）“总揽全局、协调各方”的领导核心作用，切实加强领导班子思想政治建设，去年3月8日，我县召开了全县乡镇、县直单位领导班子思想政治建设经验交流会，各乡镇、县直各单位共写出领导班子思想政治建设经验交流文章63篇，有10个单位在会上作了典型发言，县委吴书记到会作重要讲话，提出了领导班子思想政治建设的任务和目标要求，制定了有关的规章制度，建立起领导班子思想政治建设的长效机制。
10、加强党员电化教育工作。一是加强党员电教干部队伍建设。二是突出重点，强化播放收看工作，全县共组织播放电教片860多场次，观看人数达9万余人次，党员收看率达95%以上，农民群众的科技致富能力得到很大的提高。
第三篇：机关党委组织生活会会议讲话
机关党委组织生活会会议讲话
同志们：
今天我们召开机关党委会议，主要任务是安排部署省纪委监委内部督查反馈问题整改和组织生活会相关事宜，就党员发展工作对各党支部书记进行集体谈话提醒，推动机关党建工作扎实开展。下面，我们依次进行。
第一项，安排部署省纪委监委内部督查反馈问题整改工作。
机关党委已经将《省纪委监委对XX市纪委监委内部督查涉及党建工作反馈意见整改方案》印发给了大家。下面，请大家针对这些问题和整改措施，发表以下自己的看法和想法。
……
刚才，大家都谈了对这些问题和整改措施的看法，也从自身查摆了存在问题的原因。反馈的问题中涉及机关党建的问题有8大类11条，几乎占了所有反馈问题的一半。其中有制度执行不到位的问题，也有理论学习不深入的问题，还有工作程序不规范的问题，等等。这些问题归根结底还是大家对机关党的建设重视程度不够，抓党建职责不清，落实党建责任不到位，压力层层递减造成的。针对这些问题，机关党委已经拿出了相应的整改措施，各党委委员要配合做好各类问题的整改工作。针对这次督查发现的问题，我再强调几点。
一要高度重视党建工作。党的十九大以来，中央高度重视机关党的建设工作，2019年先后召开了国家机关党的建设工作会议和省直、市直机关党的建设工作会议，出台了《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》等相关规章制度，对机关党的建设工作提出了新的更高的要求。特别是近几年来，党的建设工作要求越来越高、越来越严、也越来越规范，对党建责任落实不到位、抓党建流于形式等这些问题处理的也越来越多。作为政治机关的党务工作者，我们要更加清醒的认识到抓党建工作的重要性，要明白党建工作不是写写画画就完事了的；要更加清醒地认识到全面落实从严治党政治责任，抓好党的建设是关键。要把抓好机关党建工作作为推动纪检监察工作的重要举措，树立抓党建促业务的思想，把党建工作放在心上、抓在手上，落实到行动上。各党支部书记要严格落实好党建“第一责任人”职责，牢固树立“抓党建是本职，抓不好党建是失职”的意识，积极谋划党建工作，夯实党建基础，创新工作方式，引导党员干部参与到党的建设工作中，着力提升党建工作水平。
二要全力抓好问题整改。此次反馈的党建方面的问题多，整改时间紧，压力大，大家要全力配合机关党委做好问题整改工作。机关党委要进一步细化整改措施，制定整改清单，明确整改责任人，实行整改销号。各党支部要以此次问题整改为契机，举一反三，深入查摆问题，一并进行整改，确保在2月底之前全面完成问题整改。同时，要谋划好2021年重点工作。
三要着力提升工作能力。从这次的反馈问题来看，出现这些问题的原因，除了党建责任压得不紧不实之外，还有一个不容忽视的原因，就是党务干部的党建知识严重匮乏，工作能力还不能很好的去适应工作要求，比如“三会一课”记录、发展党员的相关程序，这些其实是最基本的知识点，还是有个别党务干部不掌握。因此，大家始终要把学习放在第一位，熟练掌握党建重点工作相关知识点。机关党委要制定党务干部培训的计划，面对面、手把手开展党建培训工作，特别是要加大对组织委员的培训工作。党支部书记要通过“三会一课”“主题党日”、个人自学、网络学习等方式，组织支部委员学习党建知识，着力提升党建业务水平。
四要激活支委委员动力。从各党支部开展工作掌握的情况来看，我们四个党支部支委委员作用发挥不足，没有真正起到支委委员的作用。各党支部下去之后，要第一时间召开支委会议，重新明确各党支部委员的职责和任务分工，压紧压实工作责任，形成抓党建的工作合力，实在不适合党支委委员的改换的就换、该调整的就要及时调整，不能再让责任心不强、工作不负责的同志担任党务干部。
五是要加大督导力力度。
去年，机关党委对各党支部党建开展情况进行了季度督导，但是从这次反馈的问题看，机关党委在压实党建责任方面还是做得很不到位，内部督导还是流于形式了，内部督导的效果还是没有发挥出来，各党支部整改问题不到位，对存在的问题还是重视不够。因此，从今年开始，机关党委要每季度抽出一到两天时间，抽调相应的工作人员，必要时由我亲自带队，对各党支部党建工作进行季度督查，面对面反馈问题，限期进行问题整改。同时，要对整改情况进行回头看，对整改不到位的该约谈的要约谈、该通报的就通报。同志们，这次内部督导是对我们的一次强有力的警醒，更是对我们的鞭策，我们要切实转变思想认识，不能再有党建工作是虚功，搞一搞就行了的想法，要切实把精力投入到党建工作上来，推动机关党建提档升级。
……
第二项，安排部署2020组织生活会及民主评议党员相关工作。
1月初，机关党委下发了《关于召开2020党组织组织生活会和开展民主评议党员工作的通知》，上礼拜又根据省纪委监委反馈问题，下发了组织生活会的补充通知。组织生活会和民主评议党员是党组织一年来党建工作中的十分重要的一项，大家要高度重视。
今年的组织生活会，原则上要在2月5日前全面完成。为了确保组织生活会扎实开展、取得实效，我们施行市纪委书记（监委主任）、市纪委副书记（监委副主任）联点参加各党支部组织生活会，机关党委派人指导各党支部组织生活会机制，机关党委吴呈寅和组织委员宋荣要全程参与指导各党支部的组织生活会和民主评议党员工作。对于组织生活会程序不严谨、开展批评和自我批评不严肃、走形式、“辣”味不够的，要及时叫停，责令重开，并对相关党支部书记及部分党员进行提醒谈话。下去之后，各党支部要及时召开支委会议，对党组织生活会和民主评议党员工作进行安排部署，及时准备相应的材料，和联点参加组织生活会的领导沟通协调，确保组织生活会和民主评议党员工作顺利进行。
……
第三项，开展党组织书记党建责任落实情况考核评分。
今年，根据市直机关工委关于党组织书记抓基层党建述职评议考核工作要求，我们按照“领导班子成员民主测评占30%+党员干部民主测评占30%+机关党委委员考核评分占40%”的原则，对党组织书记进行评议考核并确定等次。从今年各位党支部书记工作开展情况来看，虽然取得了一定的成效。但是，关起门来说，与市委组织部、市直机关工委和我们纪委监委的要求来对比，还差的很远，甚至我们连最基本的会议记录都存在问题，更别说其他的一些重点工作。机关党委多次在群里布置工作，要这个要哪个，一个材料要几次，就是报不上来，工作压力传导不下去，工作推进遇到中梗阻。作为纪检监察机关，我们在落实工作的时候都是这个样子，那我们怎么去和别的单位说这些问题。以后要是在出现这样的问题，该通报的要及时通报，该谈话的就及时进行谈话，要扭转这种工作现状。这一点，各党支部要及时向全体党员干部传达到位。
多的问题就不再重复说了，相信大家心里已经是一本账了。下面，请机关党委发放评分表，大家要认真对照标准，一项一项打分。下来后，把打分的结果报到机关党委。
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第四项，就发展党员工作相关问题对各党支部书记开展集体提醒谈话。
1月12日，省纪委监委内部督查第一督查组向**市纪委监委通报反馈了内部督查意见，其中就发展党员工作，查出“发展党员工作程序不严谨，二支部讨论发展预备党员时，党员大会记录完全复制了支委会记录，且与报送市直机关工委的时间不一致。”的问题。为进一步压实党支部书记党建“第一责任人”职责，全面整改发展党员过程中存在的问题，严格按照程序做好发展党员工作。今天在召开党委会期间，就做好发展党员工作对各党支部书记进行集中谈话提醒。
一要充分认识发展党员工作的重要性。党员是党的肌体的细胞和党的活动的主体。发展党员工作是党的建设一项经常性重要工作，是党员队伍建设的重要组成部分。此次发现的问题，虽然是二支部的，但是不排除其他党支部也存在此类问题，就我掌握的情况来看，有的支部还存在填写的入党志愿书不规范，党员个人档案资料不全等问题，这些问题机关党委其实之前就和大家说过。看似是一些小问题，但是往大里说，这个问题很可能会影响到党员个人的政治生命，也可能会影响到在做的各位支部书记，这方面查处的问题不少，处理的干部也是有的。因此，作为党支部书记，要高度重视发展党员工作，要把发展党员作为一项重要的政治工作、作为保持党的先进性纯洁性、落实从严治党方针和推动全市纪检监察工作高质量发展的需要，认真落实管党治党责任，以为党和同志负责的态度，切实把发展党员抓走手上，放在心上，认真开展好发展党员工作。
二要全面做好问题整改工作。各党支部书记要结合此次省纪委监委内部督查发现的问题，举一反三，对2018年以来发展党员工作进行“回头看”，逐一对照发展党员5个步骤25项程序进行认真细致地自查，对存在的问题列出整改清单；二支部李海明同志要对组织委员进行谈话提醒，于5个工作日内完成问题整改工作，机关党委要对问题整改情况进行全程跟踪督导。同时，各党支部要第一时间召开支委会议，组织支委委员认真学习《中国共产党发展党员工作细则》，确保发展党员工作严格按照程序要求进行。
三要强化业务学习。学习是我们老生常谈的问题，也是我们更好地推进工作的重要举措。各党支部书记要切实加强对发展党员、“三会一课”“主题党日”等相关规章制度和程序进行深度钻研，做到熟练掌握、熟练运用。机关党委要对各党支部发展党员、“三会一课”“主题党日”进行全程跟踪督促指导，确保在一个季度的时间里，让各党支部熟练掌握这些工作。同时，各党支部要全面加强党员干部的教育管理和监督工作，要积极想办法、变思路、搞创新，引导党员干部参与到理论学习、“三会一课”“主题党日”等工作当中，着力提升党员队伍凝聚力和战斗力。要全面做好发展对象的思想引领和监督管理工作，引导发展党员向先进看齐，向组织靠拢，为党组织输入新鲜合格的血液。
同志们，做好党建工作，贵在“责任”二字，作为党支部书记，我们要切实承担起党建“第一责任人”职责，将党建工作和业务工作一体谋划、一体推进，落实落细落小党建工作，着力提升机关党建工作水平。
一年来，各位党支部书记的辛苦努力，机关党委和我个人还是看在眼里的，也在这里表示感谢。希望大家在新的一年里，继续抓好党建工作，推动机关党的建设各项工作扎实开展。
今天的会议到此结束，散会。
第四篇：组织会议模版
组织会议模版
一、意义（有的会议之前需要有个调查）
二、为了把此次工作组织安排地周密恰当，第一步要做的就是着手制定一个方案，在明确领导的意图、把握活动目的的基础上，就活动的时间、地点、参与人员、大概规模和经费预算与领导进行沟通，予以审批。
三、根据这些基本情况，统筹组织单位同事，需划分为宣传组、资料组、接待组、后勤保障组（设备管理人员负责现场录像），明确各小组的负责人及相关职责后，开始行动。
（针对题目的要求，找到特殊点，根据节点，写出亮点）
1、宣传组：制定展板、横幅、宣传册，联系各方媒体，对这次的活动做好充分宣传，形成良好的社会氛围。
2、接待组：联系××、参会领导和机关人员，下达与会通知，全程陪同，引导，负责签到工作。
3、资料组：事先准备好会上要用到的视频、数据、幻灯片、发言稿等资料，并详细记录代表发言内容和领导指示。
4、我会随时保持工作小组间的联系和沟通，一旦出现突发情况，将采取灵活有效的应对措施。
5、后勤保障组：维持会场秩序，确保人员安全。
四、总结。通过此次活动，是否达到×××的目的，进行总结和评价，汇报给领导。
第五篇：如何组织会议
Week 3
Language learning：欢迎怎么译？
1.“表示欢迎”通常译为：Welcome/to extend a warm welcome
在美丽的金秋时节，我很高兴能在既古老神秘又充满现代活力的古都北京，欢迎来参加科学与人文论坛的各位嘉宾。
值此第五届中国投资贸易洽谈会召开之际，我谨代表中国政府向来自世界各地的嘉宾表示热烈欢迎！
In the golden autumn, I am very happy to welcome our distinguished guests to the Forum on Science & the Humanities in the ancient capital of Beijing, an age-old and mysterious city full of modern vitality.On the occasion of the Fifth China International Fair for Investment and Trade, I would like, on behalf of the Chinese government, to extend my warm welcome to all distinguished guests coming from all over the world.2.汉语中常出现“我们欢迎某某做某事”这个句型，但英语里的welcome一词的搭配却没有welcome sb to do sth, 常见的搭配是：
Welcome sb/sth
Be welcome to sth
Be welcome to do sth
我们欢迎更多的英国企业家来中国投资。
欢迎你们到中国去开创新事业.欢迎各成员届时派代表参加。
We welcome more British investments into China.You are welcome to open new business in China.All members are welcome to send their representatives when the workshop meets.3.欢迎还可以译作hope…
我们欢迎各国企业家到中国经商、投资，发展自己的事业。在这里，我热诚欢迎在座的各位能通过这次考察、访问，促进和推进中国和贵国的经贸关系进一步发展。
I sincerely hope that entrepreneurs from all over the world will do business in China.I also hope that everyone present, who are here on a visit or a field trip, will promote the economic and trade cooperation between China and your country.Watch and interpret
我饱了。
不要吃太多。
去吃自助餐。
我想吐。
我拉肚子了。
替他做心肺急救。
半夜送他去急诊。
他心脏病发作了。
我有高血压。
我不吃味精。
你总是吃太撑了。
你们的招牌菜是什么？
我喜欢梨，因为梨又多汁又脆。
我刚刚点了30个锅贴。
你有没有牙签？
你真是个贪吃的女孩。
你的牛排要带血的、半熟的还是老的？
可不可以给我点番茄酱？
你有没有付他们小费？
Sight interpreting
我们真诚地希望我们两校之间继续密切合作，发展我们的友好关系，确保我们科研、教学和行政管理等领域加强协作以促进两校的发展。
这所大学已经发展成为师资雄厚、学术声名远播的著名学府，并正在向世界知名的高水平大学迈进。
各国之间的竞争，说到底，是人才的竞争，是民族创新能力的竞争。
我一直期待着参观这所古老的大学，同时我为自己将在这里工作而深感荣幸及愉快。
我感谢李校长，使我有机会来到这所久负盛名的高等学府。
我感谢张校长的盛情邀请，是他让我有机会在这美好的金秋时节，来到你们这座古老而又现代化的学府。
我高兴地得知，校长先生将于明年访问我校，我期待在北京与你再次见面。我很高兴地向各位介绍中国科学院研究生院的历史、现状以及今后十年的目标。我的访问是良好的诚意的象征，我们怀着这种良好的诚意，希望能在友谊的基础上建立文化和学术交流关系。
王光亚在普林斯顿大学演讲开场白
中国常驻联合国代表permanent representative of China to the United Nations 普林斯顿大学 Princeton University
耳熟能详 a familiar name
伍德罗威尔逊Woodrow Wilson
爱因斯坦Albert Einstein
T.S 艾略特 T.S.Eliot
杰出人物 outstanding people/celebrities
紧要关头pivotal/critical moment
发挥了关键作用 play a crucial role
相距万里 be far apart
增进了解 gain a better understanding of/ enhance understanding
锦上添花 make what is good still better
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