学习部纳新小结

第一篇：学习部纳新小结

纳新小结

2011年10月，我们迎来了这一届的新同学，学生会纳新工

作随即展开。学习部的纳新工作于10月10号晚上7：00开始，到8：30结束，地点在学生会。

在纳新工作之前，我们通过进班宣传的方式去让新生了解

学习部的情况及动态和所办的一些活动，其中共有44名同学申

请加入我们学习部。

此次纳新工作，主要考察应试者的口头表达能力和应变能

力，采用“自我介绍+评委提问”的方式。此次纳新工作坚持以

“公平、公正、公开”为原则，选拔优秀的学生干部，进而增加

学习部新的活力；注入新的血液；为以后的工作打下良好的基础。在此次纳新活动之后，我们作为评委深感很有压力，正所谓“长

江后浪推前浪”看着新成员们精彩的自我解说时，我们很难从中

择一其优，但是每个活动都是有始有终。所以，在通过艰难的选

拔之后，我们学习部纳入了15名新干事，他们的到来不仅使学习部增添色彩也把工作推向了高潮至结尾。

纳新工作在紧张、激烈的心情仲圆满结束，他们的到来使

我们部门成为一个更具挑战性，更具有战斗力的新团队，使我们

对今后的工作充满信心。相信他们的到来会是我们学习部的骄

傲。

机电学院学生会学习部

2011-10-12

第二篇：学习部纳新策划书

学习部纳新策划书

部门简介：校学生会学习部是在校团委指导下的以“服务同学，奉献学院，锻炼自我”为主要宗旨的一个综合性部门。学习部作为校学生会的一个重要组织部分，肩负着上传下达，促进老师和同学双向交流，组织演讲比赛，辩论赛，举办知识讲座的重任。通过开展各种各样的活动，促进广大同学端正学习态度，明确学习目的，创造良好学风，激发广大同学学习兴趣，与各系部配合定期检查到课率和整理教学日志，并及时反馈到教务处，协助其他部门开展工作，完成主席团交办的其他工作。

品牌活动：

1、“风华杯”辩论赛

“风华杯”已经有八年历史了，是一个全院性质的大规模赛事。一年一度的“风华杯”辩论赛给同学们的学习生活带来了另一道独特的风景。同时，它也是最具代表性，最能体现广大学生活跃思维的一项具有特殊意义的活动。

2、主题演讲比赛

一年一度的主题演讲比赛，丰富了全院同学的课余生活，也锻炼了口才，增强了自我表达能力。每一次的主题演讲比赛都是对于我们生活的一种探索，从中感悟，从中学习。

活动名称：校学生会学习部2010年纳新活动

活动主题：服务同学，奉献学院，锻炼自我活动目的：为我校学生会注入新鲜的血液，给大一新生一个展示自我，锻炼自我的平台，为校学生会的蓬勃发展做出一定的贡献。

活动对象：我校2010届全体大一新生

活动单位：校学生会学习部

活动时间：9月初

活动地点：前期宣传报名地点待定，后四试地点于8号楼

活动流程：

一、前期工作

1、确定学习部纳新口号，设计并制作纳新海报5张，做一个关于演讲比赛和辩论赛的PPT和视频，一个缩小版的第八届“风华杯”辩论赛喷绘。

2、打印笔试试题（如果学生会统一出题此项可免）

3、整理09届无课表，以便活动期间轮流值班。

4、整理出重要活动的相关资料以便报名时新生阅览。

5、教室申请。

二、活动期间

1、布置报名点

2、统一身着学习部部服

3、下连队宣传

4、统计报名人数

5、新生面试

包括自我介绍、才艺展示和评委提问。主要考察口头表达能力和应变能力。

6、笔试

主要考察成员态度，书面表达和语言逻辑性。（试卷见附页）

7、特色复试

主要考察团队协作能力

第一阶段，笔试后抽签分组，每组6人左右，一个星期为期，集体策划表演一个节目。

此阶段结束确定录取人员

第二阶段，团队游戏“同舟共济”8个人为一组，提供两张报纸，以任何方式8个人全部站在报纸上坚持10秒中，报纸可以随意折叠，报纸面积最小组获胜。（具体分组按实际人数定）

析：一阶段、锻炼团队协作，让成员之间相互认识，展现集体才艺。二阶段、加强团队意识和临场解决问题的能力。

8，确定人员名单上交秘书处。

三、活动后期工作

1、整理大一干事名单和个人详细资料。

2、总结工作

3、将干事名单上交主席团

四、经费预算

海报5×10=50元 缩小版喷绘8×4=32元 试卷打印20元 其它20元总计122元

第三篇：学习部纳新工作方案

一、纳新的准备

1.物品：纳新所需的条幅、红纸、宣传单。根据具体需要做好准备。（可在教学楼、食堂、各寝室楼下张贴纳新、协会简介等有关宣传海报。纳新海报，写明报名事宜，让同学们明确报名的相关信息。）

2.口号：1）“more confident, more gain!” 2）“with passion，we study ；with sincerity，we together！”。用于宣传介绍。

3.问题：纳新现场对新生的提问，需要准备充足的、必要的、有针对性的问题。可以涉及到自我介绍、有关英语的学习、口语水平、个人才艺和能力、对学习部的看法、对未来的计划等多个方面。

4.要求和标准：在选拔纳新的过程中，首先我们要秉着公平、公正的原则，以口语水平、个人能力、真心想加入学习部、有想法有能力等方面为基本标准，再参照新生对我们所设置问题的回答情况争取最大限度的做到识别人才、抓住人才，不让人才流失。

5.纳新前：纳新前出好相关板报，以布置纳新会场，准备纳新。引导有意参加外语协会学习部的同学，在纳新地点报名，并按要求有序填写个人信息，有序就坐。

二、纳新现场问题的设置

1.自我介绍：要求新生到讲台上用英语做一个时间为三分钟左右的自我介绍，尽量做到清晰明了，有自己的特点，让大家很快、很深刻的记住你。（根据情况和需要可以给大家几分钟的时间考虑）

2.英语学习的问题：

1）在平时的英语学习中，你除了完成老师布置的作业外，还会用哪些方法和方式来学习英语呢？

2）你的口语水平怎么样，有什么练习的方法？

3）在英语学习方面你遇到的最大问题是什么，你是如何解决的或者想要怎么去解决？

4）是否为自己英语的学习制定过一份计划？完成的程度怎么样？

5）英语学习的热情是十分重要的，请问是什么让你对英语如此孜孜不倦呢？？

6）请问你对自己的英语学习有什么期望呢？除了在大学期间通过4六级考试还有什么展望吗

7）你希望外协为你提供一个怎样的平台呢？或者是学习氛围

8）以前参加过什么样的英语大赛吗？如果参加过 请问你有什么样的感想？如果没有给你机会你会好好把握吗？

9）对于英语的学习你认为我们是起着什么作用的？，3.对学习部的认识：

1）你对学习部的了解有多少，觉得在学习部可以提高自己的英语水平吗？

2）学习部的工作重心就是每天的晨读，因此我们需要一些有想法、有勇气去现自己的人，你认为自己可以做好吗？

3）大一的课程一般比较轻松，一般我们的活动都不会和课程、作业等发生冲突，但毕竟也不可能完全避免，一旦发生这种情况你会如何处理？

4）你为什么来报学习部?而不去组织部,宣传部呢?

5）如果进入学习部,你会做什么来帮助学习部更好的发展?浅谈想法

6）如果学习很忙,而学习部正好也缺乏人手,这个时候,会选择学习还是部门活动?

7）如果学习很忙,而学习部正好也缺乏人手,这个时候,会选择学习还是部门活动?

8）如果部门内部出现你不喜欢的人，你如何处理？

9）为什么参加竞选.说说你的优势？

10）任何协调各部门的关系。

11）如果你与你的上级发生矛盾，请问你会怎么做？

12）能力和热情，请问你更看重哪一个？为什么？

13）谈谈自己性格的优缺点。

14）如果你被录用了，你能坚持到底吗？

4.关于晨读的问题：

1）我们每天的晨读时间是7点，以后除了周末每天早上都要晨读，这就要求每天都要早起，尤其是在天气十分寒冷的时候我们都需要抹黑起床，你有信心坚持下去吗？

2）晨读时会有领晨读的人，就是要求事先准备一些内容到时候带领大家一起晨读，最开始是由部长带领，几周后大家熟悉后就会选部员来带领，你有

信心和勇气去在大家面前展现自己吗？

3）平时自己晨读的话你选择什么类型的晨读材料，觉得对英语学习的哪些方面有帮助

4）请问你对于领晨读有兴趣吗？如果有，那现在让你来领晨读（准备的一句话）请问你将如何带领大家学会这句话呢？

5）对于外协的一些活动除了英语party和英语角等活动，请问你还有什么希望外协提供的呢？

6）请问你的英语水平怎么样 认为只有英语好的人才可以担当主持人吗？如果不是请问你认为什么样的人才可以呢？请问你行吗？

三、纳新结束后的相关事宜

1.现场纳新结束后给新部员召开一次会，具体介绍一下我们学习部的职能属性，交代一下本学期的主要工作，包括晨读、party、英语角等活动的介绍和安排等。同时再重新做一次自我介绍，并交换彼此的联系方式，尽快建立起一个完整的通讯联系，让大家更快的熟悉起来。

2.关于近期外语协会举办的活动如外研社杯英语演讲比赛等活动，对部员进行通知，让想要参加的同学做好准备，或者即时参与。

3.尽量与新部员做到较好的沟通和交流，了解他们的想法，解答他们的疑问，逐步建立起与部员间轻松、和谐的关系。

4.让新部员提交一份自己对外协的创想或希冀，希望在外协能学到些什么，在哪些方面希望得到提高，等等。

四、学习部职能与属性的介绍

学习部是外语协会中的一个重要组成部分，其最主要的工作是负责每天早上的晨读，具体包括晨读材料的选择、部员领晨读前的审核等几个方面。在各种活动如英语角、party等活动中负责主持人主持稿的审核以及主持人的审核，负责英语角中一些板块的准备和安排，其他各项活动中也有一定的分工、负责。

第四篇：学习部纳新策划书

艺术学院学生会学习部纳新策划书

一、招新目的学生会是学校与学生之间沟通的桥梁,学生会在学生处老师,主席团,各部长指导下开展各项工作.秉着“一切为了同学,为了同学一切,为了一切同学”的宗旨全心全意为大家服务.大学是个获取知识,锻炼能力的场所,学生会是个学生展现自我的大舞台.为了保证校学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用，服务学校、服务同学。

学生分会学习部在我们学生会中占据着一个很重要的地位，主要抓我们系学习工作这一块，给我们系同学营造一个良好的学习氛围，及时把上级领导在学习动态这方面的精神和消息传达给同学，同时也及时的把同学的意见反馈给老师领导并积极配合解决。在具体落实工作这一块，我们学习部主要承办着每年一次的辩论赛，每年一次的书法比赛，每月一统计的学生出勤考核。在工作这一块我们学习部绝对是你施展才华的一个部门。

二、招新细则

（一）招新对象

2011级新生

（二）招新要求

1、遵守学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。

2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。

3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好。

4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。

（三）招新形式

在招新时间内，申请人将个人简历及申请表交到指定地点进行登记报名。初步筛选之后，在指定地点进行面试，合格后经主席团批准方可进入学生会工作。

（四）招新时间及地点

时间：

地点：

（五）联系电话

三、招新流程

（一）前期宣传

1、具体流程

（1）宣传部利用海报的形式告知校学生会招新的信息。

（2）广播站利用广播的形式宣传招新信息，并且详细介绍各部门的职责。

2、要求

（1）海报内容新颖，形式多样化。

（2）广播站利用广播室安排相应时间，特别是中午12点到13点，以及下午18点到19

点进行一定数量的必要宣传。

3、时间

4、面试内容

① 简单自我介绍及工作设想（3到5分钟）。

② 应聘者回答评委的问题。

③ 对应聘者某些方面能力有特殊要求的部门，可以进行现场测试。

（三）审核确定人员名单

1、各相关人员，根据面试结果以及招收人数等信息和要求，初步确定人选名单，并上报。

2、主席团审核复查后签字同意上报名单，并进行登记。

3、公布学习部名单。

（四）召开新一届学生会学习部大会

召开学习部成员大会，学习部部长组织开展新成员的动员鼓励工作，安排本学生会的工作。

五、总结本次招新工作

第五篇：学习部纳新计划

潍坊学院计算机与通信工程学院

第十一届学生会学习部与科技创新部

纳新计划

新的一学期年开始了,随着大一新生逐渐熟悉了新的学习生活环境，学生会的纳新工作也拉开了。综合我校与我院新学期对学生会工 作的要求以及学生的具体情况,我们学习与科技创新部对于纳新做出以下计划。

一、纳新流程：

所有有意向加入学习与科技创新部的大一新生需在学生会集体纳新时通过填写报名表的方式进行报名和自我推荐。然后在学生会集体纳新大会上进行演讲。演讲应包括自我介绍，对学习与科技创新部的认识和了解，对以后工作的计划和意见等等。然后由学生会学习与科技创新部有关负责人，考察各位应选人综合能力。经过集体商议，选出新一届学生会学习部的干事，并报主席团和老师批准。

二、新干事人员设置：

参考历届学习与科技创新部的人员设置以及本届学生会学习与科技创新部的工作需求，经过部内各位部长以及副部长的讨论初步决定在新一届大一新生中选取干事十二名，其中女生四名男生八名。

三、新干事的选取标准：

1、思想上进，品行端正，有高度的集体荣誉感和责任心。

2、对学生会特别是学习与科技创新工作有较高的热情，有一定的应变能力和协调沟通的能力。

3、成绩优异，能够协调处理好学习与工作的关系。

4、具体要求为：女生要文笔优美，字迹清秀，工作认真细心。男生半数以上要身高180左右以便于查自习时可以监督纪律。

5、能够以认真负责的完成部长所安排的工作任务。