第一篇：纺织工业工作计划
纺织工业是浙江国民经济的重要产业，是工业发展和出口创汇的传统支柱产业。长期以来，纺织工业在满足人民衣着消费需求，增加出口创汇，积累建设资金，增加社会就业等方面发挥了重要作用。“十五”期间，随着我国加入世贸组织，国内经济进一步融入经济全球化，传统纺织行业进一步高技术化，我省纺织工业面临新的机遇和挑战。积极推进结构调整，促进产业升级，提高国际竞争力，是跨入新世纪我省纺织工业的主要任务。
一、纺织工业现状
纺织工业是我省传统优势产业，改革开放以来发展迅速。XX年，全省国有企业和年销售收入500万元及以上非国有企业（以下称“规模以上企业”）3014家，职工总数83.3万人，销售收入1426.4万元，出口创汇77.5亿美元。纺织工业销售收入、利润总额分别占全省规模以上工业企业的22%和19.8%，出口创汇占全省出口创汇总额的39.8%。
（一）“九五”发展的主要成就
1、率先完成国有纺织企业的改革脱困任务。1998年，党中央、国务院把纺织行业作为国有企业改革脱困的突破口，重点推进。在省政府的领导下，全省国有纺织企业按照“压锭、重组、减员、增效”的方针，进行大规模的结构调整。全省国有棉纺企业三年累计压缩落后生产能力32.38万锭，通过整合重组形成了一批优势骨干企业。1998年全省国有纺织企业利润总额6665万元，实现全行业扭亏为盈；1999年利润总额3.64亿元，在全国率先完成了国家下达的压锭、减员、扭亏三大任务；XX年利润总额 亿元，迈上新台阶。
2、企业技术改造力度加大。纺织工业进行了大规模的技术改造，企业技术装备水平明显提高，加快从劳动密集型向技术密集型转变。“九五”时期，全员劳动生产力从1.58万元/人提高到3.13万元/人，提高了近一倍。棉纺织行业在压缩落后生产能力的同时，大面积采用国际先进的自动络筒机、新型精梳机、无梭织机等关键设备，加快传统产业的升级。与1995年相比，棉纺织品的无结头纱比重从8.5％提高到30％，精梳纱比重从7.7％提高到25%；无梭织机从1.4万台增加到5.5万台，无梭织机比重达到40％，在国内处于领先水平。服装行业引进一大批具有当代国际先进水平的生产线，进一步发挥了品牌优势，巩固了在全国的领先地位。一大批具有较高技术含量的水剌法、纺粘法、针刺法无纺布生产线和土工布、汽车内饰面料生产线投产，拓展了纺织品在土木工程、医药卫生、汽车工业等领域的应用。
3、形成一大批特色优势产品和特色产业基地。纺织工业产品结构和地区结构调整步伐加快。主要纺织品市场占有率不断提高。印染布、纯化纤布、帘子布、锦纶纤维、涤纶长丝、丝和丝织品、呢绒、针棉织品、针织服装、衬衫、西服、领带、袜子的市场占有率居全国一、二位；服装行业有26家企业入围全国服装行业“百强”企业，服装出口占纺织工业出口总额的比重上升到62％。形成一大批具有专业特色的产业基地。主要有绍兴、萧山的化纤织造业，宁波、温州的服装业，诸暨、义乌的衬衫和织袜业，嵊州的领带业，象山的针织业，海宁的经编业，余杭、海宁的装饰布业。
4、在全国同行的地位稳步提高。浙江发展成为全国纺织品生产和出口大省。XX年，我省纺织工业销售收入占全国同行的13.6％，居全国第二位；利润总额占全国同行的24.1％，居全国第一位；出口创汇占全国同行的14.9％，居全国第三位。
（二）存在的主要问题
1、创新能力不强，设计水平较低。高技术高档次的产品开发滞后，模仿多、独创少，难以适应国内外市场需求。中低档产品偏多，过度竞争现象较普遍。我省是服装面料生产大省，但面料的质量、品种不能满足服装业发展的要求，出口服装面料自给率仅55％，相当部分面料依赖进口。出口服装大多没有自创品牌，款式主要是根据来样加工，附加值较低。目前，发达国家高附加值的差别化纤维比重已占化纤产品的50％，而我省仅占25％，不仅影向了化纤行业经济效益的提高，也制约了下游产业的发展。
2、技术装备水平不高。棉纺行业，发达国家的清梳联合机、自动络筒机等先进工艺设备占有率分别达到50％和90％，而我省仅为20％和30％；发达国家织机无梭化率达到90％以上，而我省仅为40％，陈旧落后的有梭织机依然量大面广。化纤行业，国际上普遍采用先进的涤纶熔体直接纺技术，如韩国、台湾省采用率已达90％以上，而我省比重不到10％，工艺技术仍以传统的切片纺为主。由于技术装备水平落后，我省纺织工业的劳动生产率与国际先进水平差距甚大，如我省棉纺行业万锭用工水平为250-300人/万锭，而发达国家一般为 60人/万锭左右。
3、主要纺织原料的流通体制和出口体制尚不适应市场经济要求。棉花流通体制改革滞后，国内棉花价格往往背离国际市场，直接影响棉纺织行业的经济效益和国际竞争力。化纤原料关税较高，部分品种的进口实行配额和许可证管理，不利于纺织企业利用国外低价原料生产、降低制造成本。出口体制还不适应纺织工业参与国际竞争的需要，生产企业与国际市场隔绝的现象仍很突出。
二、产业发展趋势
（一）“十五”期间，纺织工业处于加入世贸组织的过渡期和产业结构调整的加速期，面临许多有利条件
1、纺织品配额限制将逐步取消，为纺织品更大规模占有国际市场提供了机遇。目前，美国纺织产品消费量占全球的20%。衣着、家用纺织品年消费额达3000亿美元，仅服装每年的市场销售总额就达到1800亿美元左右，其中近40%需要进口，是全球最大的纺织品消费市场。欧盟纺织品、服装的进口总额达1400亿美元，其中服装进口840亿美元。据有关专家预测，取消纺织品配额限制后，我国到XX年仅服装对欧美出口就可增长110亿美元左右。
2、纺织行业特别是服装行业将进一步发挥比较优势。纺织工业作为劳动密集型产业，在国际竞争中的地位很大程度上取决于劳动力成本。据1998年德国对58个国家和地区纺织行业的劳动力工资成本调查，我国的工资成本居第52位，相当于印度的水平，不到发达国家的十分之一。较低的工资成本，使得我省纺织工业在较长时期的国际竞争中保持比较优势。
3、国家增加投资、鼓励消费、扩大内需的调控政策，将有效拉动产业用和装饰用纺织品生产。据预测，全国产业用纺织品的比重将由XX年的15%提高到2013年的20-25%，装饰用纺织品比重将由XX年的20%提高到2013年的30%，纺织工业特别是新兴产业具有较大发展空间。
（二）在全球性的纺织品总量过剩的大背景下，纺织工业面临更趋激烈的市场竞争
1、国际上区域经济集团化和贸易保护主义抬头，对我纺织品出口产生不利影响。北美自由贸易区成立后，墨西哥等中南美国家正日益成为美国主要的纺织品供应国；欧洲纺织品市场正逐步被东欧及劳动力成本低廉的中东和非洲挤入。随着国际竞争加剧，贸易保护主义抬头。我国加入世贸组织后，纺织品贸易配额限制将逐步取消，但主要纺织品进口国还会以反倾销和提高环保标准等各种贸易、技术手段对我实行新的限制。
2、中亚、南亚地区凭借棉花资源丰富和工资成本较低，对我形成竞争压力。这些地区在资源、劳动成本方面比我国具有更大的比较优势，巴基斯坦的工人小时平均工资只是我国的66%，目前两纱两布的竞争力已超过我国。这种竞争态势在国际纺织品贸易进一步自由化后，将更趋激烈。
3、随着加入世贸组织后纺织品进口关税大幅降低，国内市场面临更为激烈的国际竞争。国内化纤行业技术结构不合理，企业规模偏小，难以抵御跨国公司的较大冲击。大量的国外品牌服装将进一步涌入国内服装市场，对我省中高档服装生产企业构成较大压力。
三、“十五”发展的总体要求和目标
（一）总体要求
“十五”时期，全省纺织工业发展的总体要求是：坚持以市场为导向，以调整优化产品结构为主线，以巩固发展区域经济特色、培育优势骨干企业为重点，加快采用高新技术和先进适用技术改造传统产业，加速产业升级，增强国际竞争力，大力推进从纺织大省向纺织强省的转变，进一步形成国际上重要的纺织品生产出口基地。
（二）主要把握点
纺织工业发展的核心是提高整体素质和国际竟争力。必须牢牢把握两点：一是坚持以产业升级为结构调整方向，着力于技术创新和产品创新。着力于提高增长质量和效益，进一步从片面追求数量扩张向提高质量转变。二是坚持有所为、有所不为的原则，集中力量扶持发展重点行业和特色产品。从我省实际出发，扬长避短，发挥优势；压缩淘汰落后的生产能力和产品。
（三）主要预期目标
1、“十五”期末，纺织工业规模以上企业销售收入达2300亿元，年均增长10％，进一步巩固我省纺织工业总量和经济效益在全国的领先水平。
2、“十五”期末，纺织品出口创汇达130亿美元，年均增长12％。
3、“十五”期末，出口服装的面料自给率提高到80％；服装出口占纺织品出口总额比重提高到 70％以上；产业、装饰用纺织品占纺织品总量的比重达到40％。
4、“十五”期末，重点骨干企业技术装备水平达到20世纪90年代国际先进水平，其中部分行业的技术装备水平与国际先进水平保持同步；重点骨干企业初步建立 起利用信息技术进行设计、制造、管理、商务的信息网络系统。
5、“十五”期末，纺织工业全员劳动生产率达到5万元/人，比“九五”期末提高50％。
四、纺织工业结构调整与发展的重点
（一）用高新技术和先进适用技术，改造提升传统纺织产业
“十五”期间，以发展高档纺织面料、产业和装饰用纺织品及优势品牌服装为重点，积极采用纺织新技术、新工艺及信息技术，加大技术改造力度，加快企业技术进步和产业升级。
第二篇：纺织工业新春致辞
XX年纺织工业新春致辞
值此新年到来之际，我代表中国纺织工业协会向全国纺织行业1900万职工致以节日的问候！祝大家新年快乐，万事如意！
刚刚过去的XX年，中国纺织工业走过了不平凡的历程。在纺织原材料价格波动、人民币升值、美国及欧洲设限中国纺织品进口、能源、运输、人力成本上升等多方面不利因素的情况下，全行业积极进行结构调整，产业升级，抓住机遇，寻求发展，取得了可喜的成绩，实现了快速发展，销售收入、实现利税、出口创汇都创历史新高。这一年，中国的纺织工业又变化了，竞争力又提高了，又进步了，这是全行业职工努力的结果，值得骄傲与自豪。
XX年是我国进行第十一个五年计划建设的第一年，是我们在从“纺织大国”走向“纺织强国”征途上重要的一年。我们既要抓住机会，充分发挥我们的优势，还要看到与发达国家和地区在科技进步、研究开发、组织管理、产业链组合、现代营销等方面的差距，奋起直追。我们已经制订了全国纺织工业“十一五”发展的规划，明确了努力的方向和目标。我相信，只要我们认真贯彻落实党的十六届三中、四中、五中全会的精神，坚持科学发展观，坚决走新型工业化道路，扎扎实实工作，就一定能取得新的成绩，使中国的纺织工业实现新的发展。
中国纺织工业协会会长 ***
第三篇：云南省全国纺织工业先进集体
云南省“全国纺织工业先进集体
劳动模范和先进工作者”评选表彰工作
领导小组及办公室成员名单
组长：李俊铭云南省轻纺工业行业协会党组书记、会长王建明云南省人力资源和社会保障厅党组成员、副左
长、云南省公务员局党组书记
副组长：姚潜力云南省轻纺工业行业协会党组成员、常务副会长曹开庆云南省公务员局党组成员、副局长
李荣仁云南省轻纺工业行业协会党组成员、副会长 成员：鲁艺鹏云南省轻纺工业行业协会组织人事处处长赵国华云南省公务员局考核奖励与监督处处长季成荣云南省轻纺工业行业协会行业管理处处长 办公室
主任：姚潜力（兼）
副主任：鲁艺鹏（兼）
季成荣（兼）
成员：徐海莲云南省轻纺工业行业协会组织人事处主任科员李欣仁云南省公务员局考核奖励与监督处主任科员周建萍云南省轻纺工业行业协会行业管理处主任科员 评选表彰工作领导小组办公室设在云南省轻纺工业行业协会（昆明市东风东路169号）
联 系 人：徐海莲
联系电话：0871-3315787传真：0871-3315917 电子信箱：xutianax66@sina.com
第四篇：纺织工业发展视察报告
政协二届会议以来，广大政协委员就“如何振兴我市传统轻纺工业”等相关议题提出了许多高质量的意见和建议，并以提案的形式提交有关部门。对此，市政协提案委、财农委组织部分委员在乔万荣副主席的带领下先后到二毛纺厂、皮革厂等企业进行了带案视察，并和有关部门、部分企业代表进行座谈，现将有关情况报告如下：
一、我市轻纺工业基本状况
轻纺工业是我市历史悠久的传统支柱产业，曾是全市利税贡献最大、从业人数最多的行业。上世纪八、九十年代，轻纺工业一直是我市经济社会发展做出过非凡贡献的产业，占工业总产值65%，利税70%左右，财政收入33%以上，就业人数达12万多，在我市经济发展史上书写了辉煌篇章。上世纪末，由于受政策、体制、管理、设备、人才等诸多因素的影响，轻纺工业全面滑坡，国有、集体企业逐步停产、破产。到本世纪初，衰落到谷底，仅占全市工业总产值的0.6%左右。近年来，稍有所回长，2008年，总产值占全市工业的0.9%，2009年1—6月份完成总产值7亿元，占全部工业总产值的1.3%。我市轻纺工业的基本特点是产业分布较广，各县区都有，有食品加工、服装、纺织、皮革、皮毛、医药及工艺美术等十多个种类；有食盐、食品、饮料、白酒、啤酒、西服、防寒服、地毯、毛毯、花炮等几百种产品。这些产业的发展壮大，将对我市提供就业机会、增加居民收入、稳定社会起到不可替代的作用。
与我市毗邻的内蒙古鄂尔多斯市、其地理位置、资源状况与我市基本相同。近年来，鄂尔多斯市紧紧抓住国家能源战略西移的机遇，依托资源优势，开展科技创新，在重点发展能化产业装备制造业的同时，大力发展轻纺工业，带动了经济、社会全面、协调和可持续发展。1990年全市轻纺工业总总产值7.56亿元，占全市工业总值的56.97%。2000年全市轻工业总产值70.16亿元。占全市工业总产值的38.45%。从上世纪九十年代起，鄂尔多斯市通过国有企业改革，将优势轻纺企业转制为民营企业，激活了企业经营机制。同时，政府对鄂尔多斯集团等强势企业进行重点扶持，采取拨款支持企业研发中心建设、协调金融机构解决企业资金困难、鼓励企业研发中心建设、协调金融机构解决企业资金困难、鼓励企业打造名优品牌、建立轻纺工业园区等一系列措施，培育出鄂尔多斯集团等龙头企业，不仅带动了相关产业发展壮大，也创造了鄂尔多斯品牌形象。2008年，全市轻工业总产值达到114.34亿元，占全市工业产值是我市的7.7倍以上。轻工业的快速发展，有力地带动了当地工业经济多元发展，也有效地缓解了就业压力。鄂尔多斯的成功经验，值得我们学习借鉴。
二、存在的问题及其原因
主要问题有：一是我市轻纺工业总体上技术含量低，生产规模小、市场份额少、竞争力弱，处于自由发展、自我生存状况；二是国有集体企业纷纷破产关闭，民营企业各自为战，影响做大做强；三是企业自主创新能力差，在轻纺工业上没有存续的知名品牌，毛纺、地毯、制革及制鞋等传统优势产业已退出市场；四是在农产品加工上，处于小、零、散状态，加工简单，产业链条短、产品附加值低；五是以工业产品为原料进行深加工，如进行日用化工等终极产品生产、拉长能源化工产业链的项目几乎是空白；六是当地城乡居民就业率底，就业结构不合理。
影响我市轻纺工业发展壮大的主要原因有：一是受能源化工产业“挤出”效应影响，能源化工大项目与地方产业发展联系不够紧密，带动不了轻纺工业的发展。二是能源化工产业巨大投资回报，影响了投资者的创业心态，也扭曲了一些地方、部门领导者的政绩观，影响了持续发展理念。三是对轻纺工业的重要性认识不足，宏观政策措施不强。目前还没有专门针对扶持轻工业发展的政策措施。四是行业管理缺失，政策引导困难，协调服务滞后。过去轻工业由政府一个职能部门管理，现在，轻工业主管部门撤销，其职能分解，造成行政资源分散，难以发挥应有的引导调控作用。五是扶持资金分散、总量少，企业自筹资金困难，技术改造、产业升级无法实现。目前，市上还没有扶持轻工业专项资金，对轻工业的发展不能从整体上宏观调控、形成合力。六是观念落后，政策滞后，错失了国有向民营和股份整体转制，利用原国有企业的技术、市场优势，趁势做大做强的时机，在改革上往往是关门走人，流失了大量的生产要素。七是民营企业的一些经营者眼界不宽，存有抱残守缺，“宁为鸡首、不为牛后”的思想，不思进取、不想联合重组、影响做大做强，致使目前产业仍是小、散、低、弱的局面，形不成产业龙头，发挥不了规模优势。
三、振兴和发展轻工业的对策建议
1、提高认识，进一步明确振兴*轻纺工业指导思想。各级领导要更进一步地认识到轻纺工业是我国国民经济的传统支柱产业和重要的民生产业，也是国际竟争优势明显的产业，在加快农业产业进
程、增加农民收入、优化产业结构、转移农村剩余劳动力、扩大社会就业、促进城镇化等经济社会发展中起着举足轻重的作用。要认识到重工业是强国工业，轻工业是富民工业。要吸取全国资源枯竭型城市的经验教训，未雨绸缪，要学习毗邻地区如鄂尔多斯的发展理念和发展模式，要认识到我们有充裕的土地资源、原料资源、劳动力资源的发展优势。
2、制定政策措施,确保轻工业健康有序发展。建议市委召开常委会、政府召开常务会，专题研究我市轻纺工业发展思路和对策，以市委、市政府名义下发关于振兴和发展轻纺工业工作指导意见，制定10年规划，要充分利用当地的优势资源，恢复提升传统产业，做大做强现有产业，鼓励发展新兴产业，明确发展的总体思路。要从发展目标、领导机构、扶持措施、考核督办等方面全面指导我市振兴和发展轻纺工业工作。从而使我市轻纺工业逐步走上健康和谐发展的轨道。
3、要以科学发展观为指导，大力发展多元化产业。在产业结构调整方面，要改变目前我们“跛脚”发展方式，即重工业“一条腿粗而长”，轻工业“一条腿短而细”的不合理状况。要大力发展轻工业，应在政策上给予倾斜，资金、技术上给予支持，项目的引进上有所侧重。要坚持三个“两手抓”既要抓能源化工产业，又要抓传统轻纺工业；既要抓大型企业的引领，又要抓中小企业的发展；既要抓国有企业的改制，又要抓民营企业的发展。建立三个反哺机制，即工业反哺农业；重工业反哺轻工业；城市反哺农村。大力发展毛绒、纺织、服装、食品等传统产业。
4、理顺行业管理，加大协调服务的作用。一是要扭转轻工业管理方面的混乱和缺失，明确经委行使轻纺工业行业管理职能，引导轻工业健康发展。二是政府成立类似于“扶持南部发展办公室”的临时机构，或成立轻纺工业发展振兴指导小组，由市政府有关领导任组长，经委，发改委、财政局、农发办、农业局、林业局、科技局、中小企业局等部门为成员，领导小组办公室设在经委，这样可以整合行政资源，形成工作合力，充分利用各部门的相关政策，集中各类扶持资金，力争到2020年左右，实现工业经济结构趋于合理，轻工业自身健康发展的目标。三是鼓励支持轻纺企业成立联合会、协会等行业自律组织，实现自由发展。
5、加快园区建设，力争项目早日落地。加快《*市“十一五”工业发展规划》确定在*经济开发区建设轻工业园的建设步伐，尽快完善基础设施建设，提高行业准入条件，吸取先进技术，充分利用国家产业结构调整和东部地区产业转移的契机，通过招商引资、联合重组、政策优惠等措施，创造条件，吸引各种经济成分的轻纺企业入园，引进国内外大型轻纺企业集团落户*。把园区建设成具有经济规模最佳，专业化程序最高，拥有生产、科研、信息等多功能的现代化纺织工业生产基地。到2010年，总投资9600万元，建成毛纺、制衣等传统产业集中园区。
6、实施品牌战略,引领企业的发展壮大。一是要把“绣鸡牌”毛线、“古城牌”毛毯、“长城牌”地毯、“娇舟牌”呢绒、“三爱牌”服装、“天舟牌”羊绒衫、“古城牌”皮革等曾经具有宝贵财富的驰名品牌保留住、宣传好。二是要在传统轻工企业实施改制时，必须要努力做到保住牌子、留住队伍，门不关、人不散。即使是破产企业，相关部门也要注入一定的商标保护专项资金，确保商标在近期内不被注销。通过政府整体打包积极寻找合作伙伴，用无形品牌调动有形资源，让老品牌展现新魅力。三是要创新机制。从研发人才培养、专项资金扶持、创新成果激励等方面支持和促进新产品的研发，制定高质量、高标准的具有地方特色产业产品质量标准，用特色化推进品牌化。四是要加强产品宣传力度，政府应在扶持经费中专门列支一块用于补贴支持本地产品在国家级媒体上的广告宣传。
7、启动创新研发和人才培养工程。一是把自主创新摆在振兴发展轻工业的突出位置，从政策上、体制上、机构上激励自主创新，培养创新人才，促进科技成果转化。二是合理启用原一毛、二毛、羊绒分梳厂、皮革总厂等一系列中、高级人才，加强与科研机构和专业院校的交流合作，准确把握国内外轻工业市场发展动态，紧紧跟踪市场需求，研发新产品。三是通过配套的社会环境、政策环境、体制环境，实现科技成果产品化、产品企业化、企业市场化，进而形成产业化。
8、建立责任考核体系，加强对轻工业运行监测分析。一是统计部门及相关单位要加大调研力度，安排全市轻纺工业普查活动，全面及时了解我市轻工业发展动态，为制定扶持政策提供第一手资料。二是落实经常工作经费，充实工作人员，建立像煤、电、油、气一样的轻工业经济运行长效监测分析体系，确保及时采取调控手段，解决轻工业运行中的问题。三是应将重振传统工业工作纳入县区工业经济目标责任考核中，以确保轻工业振兴计划的落实。
第五篇：全国纺织工业劳动模范名单
全国纺织工业劳动模范名单－棉纺织行业
李银平（女）北京京棉纺织集团有限责任公司二公司细纱挡车工 石庚尧 北京京棉纺织集团夏都纺织有限公司高级工程师 刘炳才 天津纺织集团天一有限公司二工厂空调保全组长 付文双（女）天津天鼎纺织集团有限公司一纺场细纱挡车工
付 涛 天津天纺投资控股有限公司棉纺织一厂织造工段保全工 魏凤桐 天津天纺投资控股有限公司棉纺织二厂纺纱电器维修组长 孙卫荣（女）天津天纺投资控股有限公司棉纺织三厂织布挡车工 高 智 保定依棉集团有限公司二织分场引进工段保全平车队长 吴金生 邯郸第三棉纺织有限公司准备车间主任
李丰才 河北宁纺集团有限责任公司印染分公司副经理 张润平石家庄常山纺织股份有限公司棉三分公司经理 刘跃进 邢台蓝钻染织有限责任公司染织分厂厂长 孙玉成 河北天纶纺织股份有限公司产品研发中心主任 梁洪路 河北衡水远大集团有限公司总工程师
汤彰明 石家庄常山纺织集团有限责任公司董事长、党委书记 李国铭 山西太谷纺织有限责任公司生产技术部部长 许晓燕（女）山西格芙兰纺织有限公司织布挡车工
杨全发 山西新绛纺织有限责任公司织布车间常白班值班长 丁玉霞（女）本溪泰和纺织有限公司董事长、总经理
王建平辽宁中泽集团朝阳纺织有限责任公司总工程师 玄靖华 阜新福棉纺织染集团总会计师 赵清涛（满族）营口棉纺织有限公司设备工程师 刘 静（女）长春东方纺织集团有限公司细纱挡车工 宋兰学 黑龙江省五常纺织有限公司董事长、总经理 张德岩 佳木斯市天和纺织有限公司总工程师
李全友 黑龙江圆宝纺织股份有限公司织布保全平车组长 裘国英（女）上海七棉协联纱线有限公司倍拈A班生产组长 徐全福 江阴利用棉纺针织有限公司筒子车纱工
陈国龙 江阴市茂达棉纺厂纺一车间细纱维修保全队长 殷凤才 江苏向阳集团有限公司副总经理
赵梦桥 徐州天虹银丰纺织有限公司徐州市分公司总经理助理 韩人卫 常州大诚纺织集团有限公司织部科技攻关组长 周 旦（女）江苏阳湖纺织集团股份有限公司喷气车间挡车工 金雪珍（女）吴江市震洲喷气织造厂质检科长 陈益民 常熟棉纺织有限公司织部车间主任
陈中豪 苏州邦博纺织实业有限公司生产部电工组长 陆永明 华芳集团有限公司高级经济师
丁新芹（女）江苏天霸集团张家港市天一纺织有限公司副总经理 唐孝美（女）江苏省华强纺织有限公司总工程师 陆秦俭 江苏荣祥纺织有限公司总工程师
张菊芳（女）南通华业纺织有限责任公司营销部部长 徐 英（女）南通永安纺织有限公司细纱挡车工
沈达红（女）江苏如皋市丁堰纺织有限公司布机挡车工 李兰贞（女）淮安东方清棉纺织有限公司车间主任 刘如松 江苏省华宝纺织有限公司副总经理 夏秋生 大丰庆丰纺织有限公司织部车间副主任
贲德赋 无锡庆丰集团东台纺织服装有限责任公司总工程师 陈兴丽（女）江苏大宏纺织集团有限公司细纱车间落纱长 王美平扬州三布纺织有限公司电气工程师 薛齐全 扬州纪元纺织有限公司总经理
王丽娜（女）扬州华源有限公司党委书记、副总经理 王新翠（女）江苏仪征化纤纺织有限公司细纱挡车工
姜秀军（女）镇江维科精华棉纺织有限公司生产技术部经理 袁金梅（女）镇江色织总厂一分厂质检员
蒋跃东 江苏泰达纺织有限公司董事长、总经理 王盘大 黑牡丹（集团）股份有限公司总经理 左成懃（女）江苏大生集团有限公司董事长、党委书记 朱如华 江苏悦达纺织集团公司总经理、党委书记 李宏敏（女）溧阳市立洋纺织有限公司细纱挡车工
俞曼霞（女）江苏通裕纺织集团有限公司一棉分厂细纱主管 邓建军 黑牡丹（集团）股份有限公司高级技师 胡 伟 富丽达集团控股有限公司研发中心主任 吴芬芬（女）宁波新大昌织造有限公司甲班值班长
盛焕东 宁波中汇纺织有限公司南纺工场细纱部保全队长 蒋荣平宁波维科棉纺织有限公司二工场清钢联保全队长 魏丽娅（女）余姚华联纺织有限公司品质部质监主管 刘爱芬（女）浙江新澳纺织集团有限责任公司车间主任 朱翠云（女）浙江华孚色纺有限公司研发总监
占红仙（女）衢州市纺织有限责任公司后纺车间主任 魏建新 江山市纺织有限公司经济师
朱兴亚（女）马鞍山市天成纺织有限责任公司党委书记、董事长 余学良 六安华源纺织有限公司高级工程师
张成福 安徽宿州润达纺织（集团）有限公司总工程师 曹亚萍（女）安徽华茂集团有限公司五分厂总操作检查员
江道斌 安徽东至华源纺织有限责任公司一纺车间细纱工段长 李 健 安徽飞亚纺织集团有限公司布机车间保全队长 王怀燕（女）安徽裕中纺织股份有限公司加工分厂络筒教练员 李祖安 福建南纺股份有限公司副董事长
庄小兰（女）厦门升汇华纶纺织工业有限公司高级工程师 刘春柳（女）新余华源远东纺织有限公司三纺分厂后纺主管 陈仲秀（女）江西华源江纺有限公司二纺分厂细纱挡车工 冷绪义 瑞昌市鸿达纺织有限公司总工程师
宗小平抚州市环球纺织有限公司前纺车间清花设备维修组组长 黄建国 江西海扬纺织集团友信公司准整维修工段长 张佐红（女）青岛纺联集团六棉有限公司细纱挡车工 王方水 鲁泰纺织股份有限公司总工程师
刘 东 淄博银仕来纺织有限公司董事长
张 凤（女）淄博兰雁集团有限责任公司织布一分厂挡车工 骆世杰 高青流云纺织有限责任公司总工程师
李 萍（女）山东万泰创业投资有限公司二棉公司织布挡车工 张艳红（女）威海魏桥纺织有限公司总工程师 王树林 潍坊兰天纺织有限公司染整工艺主管 程玉芹（女）山东潍坊华润纺织有限公司细纱值车工 冯爱梅（女）帛方纺织有限公司纺纱事业部细纱挡车工 陈玉光 青州银龙纺织有限公司设备技改科科长
郭来金 山东金河纺织集团有限公司设备质量管理员 方向正 东营市天信纺织有限公司纺纱分厂厂长 南树伦 山东基德生态科技有限公司技术部副部长
刘 明 山东宏诚集团有限公司党委书记、董事长、总经理 李子枝（女）山东滨州环宇纺织集团沾化分公司细纱甲班班长 刘海滨 山东顺天纺织有限公司棉纺部主任
刘 梅（女）德州恒丰纺织有限公司准备车间络筒组长 孟令军 夏津县丰润实业有限公司纺织分厂维修工 任 英（女）山东德棉股份有限公司细纱车间操作员 王济新 山东聊城华润纺织有限公司产品开发办主任 许长森 冠县冠星纺织有限责任公司销售部经理
刘明良 山东梁山蓝天集团纺织有限公司新产品开发办主任 郭保印 成武县银翔棉纺织有限公司工程师 尚胜友 东明县棉纺织厂产品开发工程师
丁宏利 山东华龙纺织有限公司技术开发中心主任 吕纯仁 银河纺织集团有限公司副总工程师
魏凤珍（女）山东德棉股份有限公司织二车间织布挡车工 王建环（女）帛方纺织有限公司织布挡车工
张 东 郑州三棉有限责任公司技术部常务副部长 万国庆 郑州第一纺织有限公司布机车间技师 张金隆 洛阳白马集团纺机分厂厂长
刘瑞丽（女）平顶山新天使纺织有限责任公司细纱挡车工 申永荣 安阳市昌泰纺织有限责任公司董事长 冯爱菊（女）安阳德隆纺织股份有限公司细纱挡车工 刘素红（女）河南豫北纺织有限责任公司细纱挡车工 关春梅（女）鹤壁朝歌纺织有限公司细纱挡车工 聂中云 河南延津纺织有限公司供应部长
张素红（女）河南开元纺织股份有限公司细纱挡车工 宋风海 焦作市科艺纺织有限责任公司技术员
王跃进 焦作市海华纺织有限公司机电分厂电工班长 刘国卫 濮阳三强纺织有限公司纺纱分厂皮辊工段班长 李国红 漯河双龙纺织有限公司动力车间主任
白 普（女、回族）河南新野纺织股份有限公司气流纺分厂厂长 李学友 南阳纺织集团有限公司高级经济师
方维华 商丘市银河纺织有限公司络筒车间保全队长
陆振挺 项城市纺织有限公司高级技师
魏锡岭 驻马店市银马纺织有限公司设备电气维修工 容幼清 武汉江南实业集团有限公司董事长、总经理 骆 雷 武汉一棉集团有限公司无梭织机车间工艺技术员 赵小兰（女）武汉裕大华集团股份有限公司喷织车间挡车工 卜仿英（女）襄樊新襄棉纺织有限公司喷气织机帮接工 周学敏（女）湖北石花纺织股份有限公司布机车间挡车工 盛尤武 湖北孝棉实业集团有限责任公司皮辊中心主管 段其明 汉川宏基纺织有限公司筒摇车间主任
邢友明 湖北联亮纺织有限公司织布车间质量技术检验员 郭银姣（女）湖北迈亚股份有限公司色织面料销售公司设计室主任 王 芳（女）荆州市奥达纺织有限公司细纱车间挡车工 全惠婷（女）荆州市乾盛纺织有限公司生产技术部副部长 黄若金 湖北潜江晶鹏纺织实业有限公司工程师 张赵云 荆门市众和纺织有限公司设备科科长
宋于军 随州铁树纺织有限责任公司色织车间电气维修工
吴 宏 湖南东信集团湘潭东信棉业有限公司清钢车间设备保全组长 曹小燕（女）广州第一染织厂织布车间织布工
赵爱双（女）佛山东亚股份有限公司（织布分厂）织布主管 程 宗 广东前进牛仔布有限公司副厂长
梁焕彩（女）江门市新会汇联纺织有限公司粗纱挡车工
林 舒 广东春燕纺织有限公司党委书记、董事长、总经理 叶兴林 开平奔达纺织有限公司浆染车间主管 张区廉 开平市平丰纺织有限公司技术员 唐瑞兰（女）恩平汇华纺织有限公司细纱教练员
罗伟雄 湛江纺织企业（集团）湛江中威纺织有限公司针织厂动力部长 易升水 广东忠华棉纺织实业有限公司品管科科长 刘美娟（女）清远市创丰棉纺有限公司工艺设计员
杨红英（女）广东省韶关新三联纺织企业有限公司粗纱挡车工 梁丽英（女）乐昌市森隆纺织有限公司副总经理
李清勇 柳州立宇集团有限责任公司第一棉纺厂主任工程师 谢英明 重庆华诚四棉纺织有限公司党委书记、董事长、总经理 晁 翔 重庆三峡技术纺织有限公司棉纺分厂厂长 胥明东 四川华纺银华有限责任公司董事长 刘继军 华润锦华股份有限公司无梭织机质检员
秦义芳（女）四川嘉陵纺织（集团）股份有限公司织布分厂挡车工 李 蒸 云南纺织（集团）股份有限公司副总工程师 李树生 陕西风轮纺织股份有限公司董事长
汤小平五环（集团）股份有限公司自控处高级工程师
李忠岭 陕西八方纺织有限责任公司新产品开发、技改负责人 纪丽君（女）陕西第十三棉纺织厂织布挡车工 曹广福 陕西正义纺织有限公司经营主管 张小琴（女）陕西省第十二棉纺织厂织布挡车工 李振云 西北二棉集团有限公司党委副书记
殷向东 新疆协力纺织股份有限公司总经理
郭 仪 新疆泰昌实业有限责任公司尉棉分公司副总工程师 张成斌 新疆和田棉纺织厂一纺公司梳棉工段长
吐地古·白克力（女、维族）新疆雅戈尔棉纺织有限公司细纱车间生产组长
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