医学上认为不应当结婚的疾病法律探讨

第一篇：医学上认为不应当结婚的疾病法律探讨

【摘要】 我国现行婚姻法等规定患有“医学上认为不应当结婚的疾病”者禁止结婚，然而在婚姻登记过程中并无落

实。本文试图从“医学上认为不应当结婚的疾病”标准制定的必要性、明确方式和类型方面进行探讨，以促进有关法律法

规的制定和实施，维护法律法规的权威，促进中华民族的健康繁衍。

【关键词】医学；遗传；婚姻法；结婚；疾病

【中图分类号】13923．9：r596

【文献标识码】a

【文章编号】1007—9297(2004)03 0180—0

3a judicial discussion on“diseases medically regarded as unsuitable for marriage”．wang dong-wei．medical college of

yanan university，yanan 716000

【abstract】in our country，the present marriage law and other statutes stipulate that the people with“the diseases con—

sidered to be unsuitable for marriage in medicine”，are prohibited from getting married．however，this regulation is not really

applied in the registration of marriage．this paper studies on the necessity，the definite patterns and the types of providing the

standards of these diseases in order to promote the form ulation and application of the related laws and regulations，uphold the au—

thority of these laws and regulations，and stimulate the healthy procreations of our nation．

【keywords】medicine；heredity；marriage law；marriage；diseas

所谓患有医学上认为不应当结婚的疾病，是指从医 事日程。如果不明确“医学上认为不应当结婚的疾病”，学的角度来看，某人患有某种身体或者精神上的疾病，在结婚登记时加以控制，不仅对提高现有人口的素质无

而这种疾病很可能在结婚以后影响到其配偶及后代的益，而且会产生更多的身体素质差、难以全面发展的人

健康。患有“医学上认为不应当结婚的疾病”者，禁止结群，给全面建设小康社会带来困难。

婚或建议暂缓结婚，这在我国现有的多部法律法规中都(二)是维护法律权威的需要

作了规定。然而，按照有关报道，《婚姻登记条例》颁布 从法律层面上分析，我国现行婚姻法第7条规定：

以后，将强制体检该为自愿婚检，各地登记结婚人数不 “有下列情形之一的，禁止结婚：(1)直系血亲和三代以

少，但自愿实行婚检的却寥寥无几，接近“零”婚检，如果 内的旁系血亲；(2)患有医学上认为不应当结婚的疾

不对这些人员结婚、生育加以限制，我国“提高人口素 病。”《中华人民共和**婴保健法》第12条亦规定“男

质”、“促进人的全面发展”的小康目标就会成为空谈。女双方在结婚登记时，应当持有婚前医学检查证明或者

尽快制定“医学上认为不应当结婚的疾病”标准已显得医学鉴定证明。”2001年由国务院颁布的《中华人民共

相当必要。和**婴保健法实施办法》第16条规定“在实行婚前医

一、明确“医学上认为不应当结婚的疾病”的必要性

(一)是全面建设小康社会的需要

从政治层面上分析，党的“十六大”报告中提出全面

建设小康社会的目标之一是“全民族的思想道德素质、科学文化素质和健康素质明显提高，形成比较完善的现

代国民教育体系、科技和文化创新体系、全民健身和医

疗卫生体系。”十六届三中全会进一步提出深化经济体

制改革要“坚持以人为本，树立全面、协调、可持续的发

展观，促进经济社会和人的全面发展。”这里讲的“素

质”、“全面发展”，最为重要的就是指人的健康发展。这

些都说明党和国家已经把提高人的素质提上了重要议

学检查的地区，婚姻登记机关在办理结婚登记时，应当

查验婚前医学

检查证明或医学鉴定证明。”第13条规定

“婚前医学检查证明应当列明是否发现下列疾病：(1)在传染期内的指定传染病；(2)在发病期内的有关精神病；

(3)不宜生育的严重遗传性疾病。”发现具有上述疾病

者，应当建议男女双方暂缓结婚或者按照婚姻法规定禁

止结婚，“应当”按照法律上的解释就是“必须”。根据法

律的效力高于行政法规的效力的原则，在《婚姻登记条

例》中取消强制婚检是违反有关法律的行为，应当是无

效的。法律禁止患有医学上认为不应当结婚的疾病的人结婚，是为了防止当事人所患的疾病传染、遗传，以保

法律与医学杂志2004年第ll卷(第3期)

护人民的身体健康，提高全民族的人口素质。新《婚姻

登记条例》取消强制婚检与自身第6条“患有医学上认

为不应当结婚的疾病的”婚姻登记机关不予登记的规定

也存在矛盾之处。

制定法律是一件非常严肃的工作，一旦制定就要维

护其权威，制定以后不执行无异于一纸空文，特别是在与人民群众密切相关的多部法律法规中制定的条文如

果不执行，势必会降低法律在人们心目中的地位，对国

家实行依法治国的基本方略、提高公民法制观念和法律

意识极为不利。

(三)是公民个人、家庭生活的需要

从公民个人生活层面上分析，由于我国目前仍处于

社会主义初级阶段，人民生活水平仍然很低，相当一部

分地区人民还不能追求生活的质量，医疗条件十分恶

劣，普通的当事人并不具备判断自身健康状况的能力，严重的遗传性疾病、传染病、精神病等是影响我国居民

生活的重要因素，特别是在一些不发达地区，我们经常

可以看到遗传性疾病流行、早年丧偶等给家庭带来的灾

难，这些灾难已经不仅仅使一个家庭、一对夫妻遭受痛

苦，而是成为一个严重的社会问题，而这些群体中的个

体往往没有自愿体检的意识，不实行强制婚检会使得这

一问题更加严重。

综上所述，尽快明确“医学上认为不应当结婚的疾

病”，并在婚姻登记时加以控制，是从源头上预防人口素

质滑坡的重要举措，对于提高我国人口的整体素质、促

进人的全面发展无疑具有重要的意义。

二、“医学上认为不应当结婚的疾病”的确定方式

按照民政部有关领导对《婚姻登记条例》的解释，目

前将强制婚检改为自愿体检是由于《婚姻法》所规定的“医学上认为不应当结婚的疾病”一直未能明确，导致婚

姻登记机关无法认定当事人是否患有不应当结婚的疾

病，从而决定是否可以办理登记。笔者认为，国家用法

律的形式对此作了规定，为了维护法律的权威，应当有

部门来负责落实，具体可以采取以下几种方式：

(1)全国人大常委会作为《婚姻法》的立法机关，也

可以组织有关部门和专家，制定“医学上认为不应当结

婚疾病”的标准，用对《婚姻法》条文进行解释的方式颁

布。

(2)由民政部牵头，组织卫生行政部门、全国妇联等

部门商定，最后由民政部以对《婚姻登记条例》解释的方

式出台，明确公布不应当结婚疾病的种类。

(3)由国务院卫生行政部门牵头制定，以部门规章

颁布。

由于制定“医学上认为不应当结婚的疾病”标准涉

· l8l ·

及人民群众的切身利益，因此无论采取上述那一种方

式，都应当将草案公布，广泛征求各方面的意见和建议，确保所制定的标准科学、规范。

三、“医学上认为不应当结婚的疾病”的类型探讨

男女结婚，须无禁止结婚的疾病。对此，现代各国

立法一般都有具体规定。对于何种疾病是医学上认为

不应当结婚的疾病，我国现行《婚姻法》未作明确的规

定。根据我国原有法律，借鉴外国立法经验，一般可概

括为以下3类：

(一)精神方面的疾病

例如，患有精神病、白痴、精神衰弱等疾病的，应禁

止结婚。国外立法对此也有不少规定，瑞士民法第120

条规定：“结婚时配偶一方为精神病或因继续的原因无

判断能力者，其婚姻为无效”。原苏俄婚姻和家庭法典

第l6条规定：“双方中即使有一方因患精神病或痴呆症

经法院宣告为无行为能力的人”禁止结婚。奥地利民法

第48条规定，发狂人、疯癫人、白痴，不能有效缔结婚

姻 l j。我国在制定应禁止结婚的精神方面的疾病标准

时也可以借鉴这些规定：

(1)重症精神病。主要指精神分裂症和躁狂抑郁

症。这两种精神病之所以成为婚姻成立的障碍，是因为

其发病集中在青壮年时期，正值婚龄期，病人缺乏正常的识辨力和自控能力，属于无民事行为能力和限制民事

行为能力人，无法承担婚后夫妻间的义务及对子女和家

庭的责任。而且这两种重症精神病都属于严重的遗传

性疾病，有的虽可治愈，但遗传发病率仍然很高，对子孙

后代的健康和人口的优生造成很大威胁。因此，应将其

列为“医学上认为不应当结婚的疾病”之一。

(2)先天痴呆症。患有这种重度智力低下的人，法

律上属无行为能力人，他们无法承担对婚姻、家庭和社

会的责任，且具有严重的遗传性，应禁止结婚。

(二)身体方面的疾病

一般来说，为法律所规定的，仅限于重大不治的恶

疾以及足以严重危害对方和下一代健康的病症。我国

原婚姻法第6条规定：“患麻风病未经治愈或患其他在医学上认为不应当结婚疾病”的人，禁止结婚。这一规

定仍可借鉴：

(1)麻风病由麻风杆菌所致，是一种恶性传染病。

患者若与他人结婚，不仅会传染给对方，还会遗传后代。

它不仅具有直接传染性，如皮肤和身体相互接触传染；

而且具有间接传染性，如接触病人衣物，或受排泄物污

染的水源传染等。其传染力不仅及于对方，而且还会贻

害后代。为了男女双方和子孙后代的利益，应禁止未经

治愈的麻风病人结婚。但患麻风病治疗痊愈的，可依法

· 182 ·

享有结婚权利。

(2)患性病未经治愈。艾滋病、梅毒、淋病等都属于

性病的种类之一，为恶性传染病。性病主要是因男女性

生活接触传染而得名。患者结婚后，直接传染给胎儿。

目前，我国性病例有所增加，已危害了人民的健康。有的性病虽可治愈，但患病期间应暂缓结婚。治愈后不影

响婚姻关系的成立。

(3)正处于发病期间的法定传染病。目前，列入《中

华人民共和国传染病防治法》进行管理的法定传染病共

甲、乙、丙3类35种。去年上半年，卫生部又将sars

列为乙类法定传染病。这些传染病都具有极强的传染

性，允许结婚不仅会给配偶而且会给后代带来深重灾

难，应限制结婚生育；但有的传染病治愈后仍可结婚。

(4)其他严重的遗传性疾病。所谓“严重遗传性疾

病”是指由于遗传因素先天形成，患者全部或者部分丧

失自理生活能力，后代再现风险高，医学上认为不宜生

育的遗传性疾病。根据卫生部1986年颁布的《异常情

况的分类指导标准》的规定，男女任何一方患有严重的常染色体显性遗传病，包括强直性肌营养不良、软骨发

育不全、成骨发育不全、遗传性致盲眼病；婚配男女双方

均患有相同的常染色体隐性遗传病，如先天性聋哑；婚

配的任何一方患有多种基因病的高发家系患者(除患者

本人外，其父母或兄弟姐妹中有一人或多人患有同样遗

传病的)如先天性心脏病等。另外，还有一些罕见的严

重遗传性疾病，能致死或造成生活不能自理，并且子女

能直接发病，又不能治疗的疾病，如结节性硬化、遗传性

共济失调、马凡氏综合征等。

(三)区别对待“有性生理缺陷者”

所谓性生理缺陷，指不具有性行为能力，在传统的亲属法学中被称为“不能人道”。有生理缺陷者是否禁

止结婚，各国有不同的规定。1896年德国民法第1568

条中的违反婚姻义务，包括拒绝性交及性交不能。瑞士

民法第142条中所说的紊乱婚姻关系，包括性病及性交

不能。依据美国统一结婚离婚法第208条规定，一方无

性交能力因而不能完婚，而另一方在举行结婚仪式时不

了解该生理缺陷，婚姻无效。意大利民法第123条规

定，不能人道而不能治，在结婚时为他方所不知，婚姻为

无效。奥地利民法第100条、第101条规定，履行婚姻

义务之不能，应为既存又永久时；如不能确定为永久或

仅为一时，夫妻尚应同居一年，如其不能继续存在时，婚

姻应宣告为无效。有的立法仅以不能人道而不能治为

婚姻无效要件，而不以结婚时为他方所不知为婚姻无效

要件。某些国家还规定禁止有生理缺陷不能发生性行

为的人结婚。_2 j

法律与医学杂志2004年第11卷(第3期)

我国1950年婚姻法第5条曾经规定“有生理缺陷

不能发生性行为者”，禁止结婚。我国现行婚姻法对此

未设明文规定，然而，笔者认为有生理缺陷不能发生性

行为者不同于传染病、遗传性疾病患者，可不可以结婚

应视具体情况而定。一般而言，以不准结婚为宜；但只

要当事人没有故意隐瞒此种缺陷，对方在明知对象有生

理缺陷的情况下同意与之结婚的，可以结婚。比如，双

方均有性生理缺陷，彼此告知后仍然同意结婚；或一方

虽无此缺陷，由于年老、疾病等原因，同意与有缺陷的一

方结婚，以便在婚后相互照顾等。他们的行为对本人和

社会并无危害，应当准予结婚为宜。当然，在具体操作

时，应当向当事人讲明利害，要求他们慎重考虑，以免日

后发生纠纷。

四、对患有“医学上认为不应当结婚的疾病”者申请

结婚的处理

对患有“医学上认为不应当结婚的疾病”者申请结

婚的，婚姻登记机关应当本着“尊重婚姻意愿、建议采取

措施”的宗旨，根据当事人的婚前检查的具体情况做出

处理。根据《中华人民共和**婴保健法》第9条规定：

“经婚前医学检查，对患指定传染病在传染期内或者有

关精神病在发病期内的，医师应当提出医学意见；准备

结婚的男女双方应当暂缓结婚。”该法第10条规定：“经

婚前医学检查，对诊断患有医学上认为不宜生育的严重

遗传性疾病的，医师应当向男女双方说明情况，提出医

学意见；经男女双方同意采取长效避孕措施或施行结扎

手术后不生育的，可以结婚。但《中华人民共和国婚姻

法》规定禁止结婚的除外。”

因此，在实行婚前健康检查的地方，申请结婚登记的当事人，必须到指定的医疗保健机构进行婚前健康检

查，向婚姻登记管理机关提交婚前健康检查证明。婚姻

登记机关应当根据医疗保健机构为当事人提供“积极治

疗、照顾患病方、暂缓结婚、不宜生育、限制性生育等”建

议，做出禁止结婚或暂缓结婚的决定。一方面可以为保

障夫妻双方婚姻、家庭幸福奠定基础，另一方面可以对

优生优育提供参考。这是结合我国国情的、具有现实意

义的重要措施。

参考文献

[1] 杨大文主编．婚姻法学．第2版．法律出版社，1993．124

[2] 黄德鹏，黄新华主编．中华人民共和国婚姻法释义及典型

案例评析．第1版．北京：国家行政学院出版社，2001．59～

[3] 章晓霞．论hiv感染者／aids患者的婚姻自主权．法律与

医学杂志，2004，11(2)：111

(收稿：2004—01—29；修回：2004—05—08)

第二篇：公司股东应当遵守法律

公司股东应当遵守法律、行政法规和公司章程,依法行使股东权利,不得滥用股东权利损害公司或者其他股东的利益；不得滥公司股东滥用股东权利给公司或者其他股东造成损失的,应当依法承担赔偿责任。

公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任,逃避债务,严重损害公司债权人利益的,应当对公司债务承担连带责任。用公司法人独立地位和股东有限责任损害公司债权人的利益股东有权查阅、复制公司章程、股东会会议记录、董事会会议决议、监事会会议决议和财务会计报告。

股东可以要求查阅公司会计账簿公司有合理根据认为股东查阅会计账簿有不正当目的,可能损害公司合法利益的,可以拒绝提供查阅股东按照实缴的出资比例分取红利股东不得抽逃出资股东会行使下列职权:

(一)决定公司的经营方针和投资计划；

(二)选举和更换非由职工代表担任的董事、监事,决定有关董事、监事的报酬事项；

(三)审议批准董事会的报告；

(四)审议批准监事会或者监事的报告；

(五)审议批准公司的财务预算方案、决算方案；

(六)审议批准公司的利润分配方案和弥补亏损方案；

(七)对公司增加或者减少注册资本作出决议；

(八)对发行公司债券作出决议；

(九)对公司合并、分立、解散、清算或者变更公司形式作出决议；

有限公司的普通股持有人一般享有以下权利：

1，经营参与权。股东有权参加股东会议，行使表决权，对公司的经营活动推出建议。还包括审议董事会关于修改公司章程，出卖部分或全部财产的建议和财务报告时的投票权。

2，利润分配权。股东有权按其股份参加公司的利润分配，分得股息和红利。

3，处置股份权。股东有权依法处置自己持有股份的权力，如转让、买卖与赠与等。4，剩余财产分配权。在公司因故倒闭和解散时，在公司债务清偿之后，如果还有剩余财产，股东有权按股参加分配。

5，股东有权维护自身的权益，当股东权益受到侵犯时，股东有权依法申诉。

6，股东有对公司经营活动的知情权与监督权。

股东的义务一般包括:(1)按规定向公司交纳出资;(2)按规定储存股票;(3)在出资额限度内承担有限责任;(4)按照法律和章程...东负有的义务

注

1、缴纳所认缴的出资6；

2、公司办理注册登记后，不得抽回出资；

3、遵守公司章程规定。，作为公司的股东，应当享有以下权利

1.股东身份权

公司法规定，有限责任公司成立后，应当向股东签发出资证明书，并应当置备股东名册，记载股东的姓名或者名称及住所、股东的出资额和出资证明书编号。公司应当将股东的姓名或者名称及其出资额向公司登记机关登记；登记事项发生变更的，应当办理变更登记。记载于股东名册的股东，可以依股东名册主张行使股东权利。但是，未经工商登记或者变更登记的，不得对抗第三人。因此，股东应当重视股东名册的登

记和工商登记，这些是主张股东权利的直接证据。

2.参与重大决策权

公司法规定，有限责任公司股东会由全体股东组成，股东会是公司的权力机构，有权决定公司的经营方针和投资计划，审议批准公司的财务预算方案、决算方案、利润分配方案和弥补亏损方案，对公司增加或者减少注册资本作出决议，对发行公司债券作出决议，对公司合并、分立、变更公司形式、解散和清算等事项作出决议，修改公司章程等。公司章程还可以规定股东会享有的其他职权，比如就公司向其他企业投资或者为他人提供担保，特别是公司为公司股东或者实际控制人提供担保作出决议等。

3.资产收益权

资产收益权最直接的体现就是股东按照实缴的出资比例或者章程规定的其他方式分取红利，在公司解散清算后，公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金，缴纳所欠税款，清偿公司债务后的剩余财产，股东有权按照出资比例或者按照公司章程的规定予以分配。

在是否分红问题上，公司法规定，如果公司连续五年不向股东分配利润，而公司该五年连续盈利，并且符合公司法规定的分配利润条件，对股东会不分红决议投反对票的股东可以请求公司按照合理的价格收购其股权。自股东会会议决议通过之日起六十日内，股东与公司不能达成股权收购协议的，股东可以自股东会会议决议通过之日起九十日内向人民法院提起诉讼。

4.知情权

股东虽然将公司的经营权授予了董事会和经理管理层，但是，股东依然享有了解公司基本经营状况的权利。当然，股东行使该项权利应以不影响公司正常运营为限。公司法对此作如下设计：股东有权查阅、复制公司章程、股东会会议记录、董事会会议决议、监事会会议决议和财务会计报告。股东可以要求查阅公司会计账簿。股东要求查阅公司会计账簿的，应当向公司提出书面请求，说明目的。公司有合理根据认为股东查阅会计账簿有不正当目的，可能损害公司合法利益的，可以拒绝提供查阅，并应当自股东提出书面请求之日起十五日内书面答复股东并说明理由。公司拒绝提供查阅的，股东可以请求人民法院要求公司提供查阅。

5.提议、召集、主持股东会临时会议权

股东会应当按照章程规定按期召开定期会议，以保障股东的参与重大决策的权利。但是，定期股东会议有时还不能满足股东参与重大决策的需要，因此公司法规定，代表十分之一以上表决权的股东（以及三分之一以上的董事、监事会或者不设监事会的公司的监事）有权提议召开股东会临时会议，董事会应当根据提议召开临时会议。如果董事会或者执行董事不能履行或者不履行召集股东会会议职责，由监事会或者不设监事会的公司的监事召集和主持；如果监事会或者监事也不召集和主持，代表十分之一以上表决权的股东可以自行召集和主持。

6.退出权

公司法规定，公司成立后，股东不得抽逃出资。这就是所谓的资本维持原则。但是，这并影响股东在一定情形下退出公司或者解散公司。公司法规定，有下列情形之一的，对股东会该项决议投反对票的股东可以

请求公司按照合理的价格收购其股权：（1）公司连续五年不向股东分配利润，而公司该五年连续盈利，并且符合本法规定的分配利润条件的；（2）公司合并、分立、转让主要财产的；（3）公司章程规定的营业期限届满或者章程规定的其他解散事由出现，股东会会议通过决议修改章程使公司存续的。自股东会会议决议通过之日起六十日内，股东与公司不能达成股权收购协议的，股东可以自股东会会议决议通过之日起九十日内向人民法院提起诉讼。此外，在公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失，通过其他途径不能解决时，持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东，可以请求人民法院解散公司。

7.选择、监督管理者权

现代企业制度实行所有权和经营权的适度分离，公司法据此确立了公司治理结构，即：股东会是公司的权力机构，决定公司的重大事项，将经营权授予董事会和董事会聘任的经理。同时，股东会有权选举和更换非由职工代表担任的董事、监事，决定有关董事、监事的报酬事项，审议批准董事会和监事会或者监事的报告。董事会须对股东会负责，而经理须对董事会负责。监事会对董事、高级管理人员执行公司职务的行为进行监督，并履行其他监督职能。在公司董事、监事、高级管理人员侵害公司权益时，公司股东还享有代位诉讼权。

8.决议撤销权

由于股东会实行资本多数决制度，小股东往往难以通过表决方式对抗大股东。而且，在实际操作中，大股东往往利用其优势地位，任意决定公司的重大事项。对此，公司法赋予小股东请求撤销程序违法或者实体违法的股东会、董事会决议：股东会或者股东大会、董事会的会议召集程序、表决方式违反法律、行政法规或者公司章程，或者决议内容违反公司章程的，股东可以自决议作出之日起六十日内，请求人民法院撤销。

9.诉讼权和代位诉讼权

董事、高级管理人员违反法律、行政法规或者公司章程的规定，损害股东利益的，股东可以向人民法院提起诉讼。

公司权益受到侵害时，公司可以提起诉讼。而在某些特定情况下，公司却不会或者不可能提起诉讼，比如公司董事、监事、高级管理人员侵害公司权益时，由于他们直接控制着公司，不可能代表公司提起诉讼。公司权益受到侵害，最终损害的是股东权益，因此，法律赋予股东在特定情形下，经过一定的程序，以自己的名义直接向人民法院提起诉讼。公司法规定，公司董事、高级管理人员侵害公司权益时，股东可以书面请求监事会或者不设监事会的有限责任公司的监事向人民法院提起诉讼；监事侵害公司权益时，股东可以书面请求董事会或者不设董事会的有限责任公司的执行董事向人民法院提起诉讼。前述监事会、监事或者董事会、执行董事收到股东书面请求后拒绝提起诉讼，或者自收到请求之日起三十日内未提起诉讼，或者情况紧急、不立即提起诉讼将会使公司利益受到难以弥补的损害的，股东有权为了公司的利益以自己的名义直接向人民法院提起诉讼。他人侵犯公司合法权益，给公司造成损失时，股东也可以依照上述规定向人民法院提起诉讼。

10.关联交易审查权

股东有权通过股东会就公司为公司股东或者实际控制人提供担保作出决议，在作出该项决议时，关联股东

或者受实际控制人支配的股东，不得参加该事项的表决。该项表决应由出席会议的其他股东所持表决权的过半数通过。公司法同时规定，公司的控股股东、实际控制人、董事、监事、高级管理人员不得利用其关联关系损害公司利益。违反该项规定，给公司造成损失的，应当承担赔偿责任。

归纳起来，就是

1、自益权。即股东基于自己的出资而享受利益的权利。如获得股息红利的权利，公司解散时分配财产的权利以及不同意其他股东转让出资额时的优先受让权。这是股东为了自己的利益而行使的权利。

2、共益权。即股东基于自己的出资而享有的参与公司经营管理的权利，如表决权、监察权、请求召开股东会的权利、查阅会计表册权等等。这是股东为了公司利益，同时兼为自己利益行使的权利。

关于股东负有的义务例举如下：

1、遵守公司章程；

2、按期缴纳所认缴的出资；

3、对公司债务负有限责任；有限责任公司的股东对于公司的债务只以其出资额为限负有间接责任，即股东不必以自己个人的财产对公司债务承担责任。

4、出资填补义务；在以下情况下，有限责任公司的股东承担出资填补的义务：在公司设立时，如果某股东不是以货币出资，而是以实物、工业产权、非专利技术、土地使用权出资的，进行评估作价后如其实际价额显著低于公司章程中评定的价额，则应当由交付该出资的股东补交差额，其他股东应对其承担连带责任。

5、追加出资义务；追加出资，就是股东除了按照各自认缴额出资以外，股东会还可以作出决议，要求股东超过其出资金额再次缴款。追加出资义务在公司章程中属于任意记载事项，即《公司法》并不列举其内容，但一经记载，就应发生效力。

6、在公司核准登记后，不得擅自抽回出资；

7、对公司及其他股东诚实信任；

8、其他依法应当履行的义务。

这里提请特别注意义务第4点，在有限责任公司中股东以出资额为限对公司负责，公司以其全部资产构成公司债务的总担保，这与无限公司以股东个人的全部财产而不仅是公司的资产构成公司债务的总担保是不同的。这也是有限公司与无限公司最根本的区别。这就是说，在有限责任公司清偿债务时，是用公司的资产来进行清偿的，公司资不抵债宣告破产，公司债权人不得要求股东以个人财产来清偿公司的债务。这里，股东以出资额为限对公司负责而不是对公司的债务负责，这就是说，股东对公司的责任仅限于缴纳其所认购的出资，而自己的个人财产是独立于公司的。虽然公司清偿债务时可以用股东的出资来清偿，但这时股东的出资属于公司所有而非股东所有，在法律上公司是独立于股东的主体。因此，股东的有限责任是对于公司的而不是对于公司债务的。股东对公司的有限责任是指认缴出资，而对于公司债务，公司是以属于自己的全部资产为总担保的。我国公司法第206条规定：违反本法规定，办理公司登记时虚报注册资

本、提交虚假证明文件或者采取其他欺诈手段隐瞒重要事

实取得公司登记的，责令改正；对虚报注册资本的公司，处以虚报注册资本金额百分之五以上百分之十以下的罚款；对提交虚假证明文件或者采取其他欺诈手段隐瞒重要事实的公司，处以一万元以上十万元以下的罚款；情节严重的，撤消公司登记，构成犯罪的，依法追究刑

事责任。

第208条规定：公司的发起人、股东未交付货币、实物或者未转移财产权，虚假出资，欺骗债权人和社会公众的，责令改正，处以虚假出资金额百分之五以上百分之十以下的罚款。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

第209条规定：公司的发起人、股东在公司成立后，抽逃其出资的，责令改正，处以所抽逃资金额的百分之五以上百分之十以下的罚款。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

从以上三条规定可以看出，公司的股东在有虚报注册资本骗取公司登记、虚假出资、抽逃资金等行为时，应视其情节轻重，承担相应的行政责任或者刑事责任。在司法实践中，有以上行为的股东，还应承担相应的民事责任。

第三篇：我认为这位老师应当进行教学反思

我认为这位老师应当进行教学反思。也许这位老师的构思和初衷是好的，通

过这样的提问，希望提高孩子们的积极性，主动参与到课堂，结果弄巧成拙，学 生接连的回答出乎老师的意料之外，导致最后无法收场。我认为导致这位老师最 终无法收场的原因是提问过于广阔，缺乏严谨性和科学性，让学生可以无限制的 进行想象，课堂没有了主题、脱离了主题，小学生的思维又异常活跃，无法收场 也是情理之中的事。

我在教学中经常进行教学反思。《角的初步认识》是一节几何初步知识课程，要求学生知道角各部分的名称，会用直尺画角，会比较角的大小。我是这么设计的：第一，情境导入，找找角。第二，动手操作，画画角。第三，自主探究，创造角。第四，游戏活动，比比角。第五：聪明思考，动动脑。

这节课具有较强的直观性和可操作性，教学对象是低段学生，他们好奇心强，同时又非常好动。于是我首先通过“猜图形”游戏引入新课，激发学生学习兴趣。其次，联系生活实际让学生认识角。通过观察主题图，让学生们找角，提问个别回答，对于学生争先恐后的举手、为了满足学生的兴趣，这时我让同桌相互说，让学生对角形成初步的认识，课堂气氛也更活跃了。但不足的是：由于平时我的语言不够简练，生怕这个毛病影响这节课，于是在上课时，我时刻提醒自己尽量少说，结果在这一环节，学生找完了角，同桌相互说完之后，我只是草率的出示了课件，缺乏了总结，这是一大失误。接下来我又让学生从生活中的剪刀上、饮料的吸管上……找角，把这些角描出来加深学生对角的认识。又让学生拿出自己的三角板来正确的摸出所找到的角。通过摸角这一环节，让学生通过观察、动手操作、动脑思考来总结摸角的感觉，此时我加以点拨，自然地引出:“尖尖的”地方叫角的顶点，“直直的”地方叫角的边。课件出示角，让学生指出顶点和边，通过观察、思考得出：一个角有一个顶点两条边。

写教学反思能够提高教学水平，对于学生学起也更容易。

第四篇：结婚的法律程序

结婚的法律程序

结婚，除了具备法定条件以外，还必须履行法律手续。只有履行法定手续，即进行结婚登记，婚姻关系才具有法律效力，受到国家法律的保护。

婚姻法第7条规定：“要求结婚的男女双方必须亲自到婚姻登记机关进行结婚登记。符合本法规定的，予以登记，发给结婚证。取得结婚证，即确立夫妻关系。”按照这一条规定，结婚登记是婚姻关系成立的必须程序。

1986年3月15日民政部发布了《婚姻登记办祛》。依据该办法规定，结婚当事人办理结婚登记的程序大致可分为申请、审查和登记三个环节。

1．持有关证明，到婚姻登记机关提出申请。办理结婚登记的机关，在城市是男女双方任何一方户籍所在街道办事处或区人民政府，不设区的人民政府，在农村是多、民族乡、镇人民政府。

要求结婚的男女双方，须将本人居民身份证、户籍卡片或有关户口证明及所在单位或村民委员会、居民委员会开的关于本人出生年月，民族和婚姻状况证明信的证件。如果是离婚的当事人，还须交验离婚证件，即准予离婚的判决书、调节书或离婚证。为了便于登记机关对结婚登记进行审查，男女双方必须亲自到登记机关填写结婚申请书，不准委托他人办理，更不准冒名顶替。

2．审查。填写完申请书后，登记机关对于男女双方的结婚申请要进行认真、严格的审查。办理结婚登记的工作人员在接受结婚申请时，应当把婚姻法中有关结婚的禁止结婚的规定，向当事人讲解清楚。对于有关结婚条件的各种情况，当事人双方都应当如实地告诉登记工作人员。

审查是结婚登记的关键。在审查结婚申请时，登记机关的工作人员会提出一些问题，以便查明是否符合结婚的条件，男女双方应本着认真的态度如实地给以回答。不要觉得不好意思，也不要嫌罗嗦，表现出厌烦、不屑一顾的神情，更不要隐瞒事实，否则会导致婚姻上种种不良后果。如果登记机关认为有必要，还可以要求当事人提供有关的证明材料，进行必要的调查或指定项目进行医学上的鉴定。

3．登记。登记机关审查完毕，认为符合结婚条件的即准予登记，并发给结婚证。这是婚姻合法成立的标志，婚姻将得到法律的保护。凡不符合结婚条件的，不予登记，并说明不予登记的理由。如果婚姻是包办的，并非本人自愿，当事人要大胆地向登记机关证朗，登记机关会保护当事人的合法权益，依法不准予登记。如果登记机关发现当事人有违反婚姻法的行为，或在登记时有弄虚作假骗取结婚证的，即宣布该项婚姻无效，收回结婚证，并对责任者给予批评教育，触犯刑律的，由司法机关依法追究刑事责任。

第五篇：劳动者认为用人单位存在违反劳动法律

劳动者认为用人单位存在违反劳动法律、法规的行为，应该怎样举报或投诉？

答：劳动者认为用人单位存在违反劳动法律、法规、规章的行为，可采用电话、信函、来访等方式向劳动保障行政部门的监察机构进行举报或投诉。

在什么情况下，用人单位在提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同？

答：有下列情形之一的，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：

1、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；

2、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

对哪些劳动者，在其无过错时，用人单位在劳动合同期满时不得与其终止劳动合同？ 答：对下列劳动者，劳动合同期满后，用人单位不得与其终止劳动合同。劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止：

1、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；

2、女职工在孕期、产期、哺乳期的；

3、在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的；

4、法律、行政法规规定的其他情形。

从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的，用人单位不得与其终止劳动合同，待职业健康检查或者诊断结束没有因患职业病而丧失或者部分丧失劳动能力的，用人单位可以终止劳动合同。

在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，应当按照《工伤保险条例》的规定执行。即：完全丧失劳动能力（一至四级伤残）的工伤职工，用人单位不得与其终止劳动合同；大部分丧失劳动能力（五至六级伤残）的工伤职工，经劳动者本人提出，用人单位可以与其终止劳动合同，并依法支付一次性伤残医疗补助金和一次性伤残就业补助金；部分丧失劳动能力（七至十级伤残）的工伤职工，用人单位可以与其终止劳动合同，并依法支付一次性伤残医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

在什么情况下，用人单位可以代扣职工工资？

答：用人单位可以代扣下列职工工资：

1、代缴应由劳动者个人缴纳的个人所得税；

2、代缴应由劳动者个人承担的各项社会保险费用；

3、法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；

4、法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。

劳动合同法定终止的情形有哪些?

⑴劳动合同期满

⑵劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的⑶劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的⑷用人单位被依法宣告破产的⑸用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的⑹法律、行政法规规定的其他情形