第一篇:合同结算部工作职责
合同结算部工作职责
一、做好投资控制,建立概算控制下的工程施工进度台账,及时掌握投资完成情况。
二、熟悉水利工程投资控制与资金管理的规范,熟练掌握工程所涉及的招、投标文件及指挥部签定的所有合同、结算方面的内容,熟练掌握应用水利水电工程预算定额、搜集整理及工程材料预算价格,确保合同结算工作顺利开展。
三、对签订合同相关条款的修改、解释工作。
四、做好材料价格的调整和预算审批、调整工作。
五、审查各参建单位资金流估算表,为指挥部有序安排建设资金提供翔实依据。
六、认真对合同新增变更工程量进行校核,并做好计价工作。
七、做好工程施工进度结算和竣工结算工作,对申报工程量及时进行现场复查,提请指挥部领导进行协调最终确认,作为结算支付依据。
八、督促施工单位办理合同约定的工程保险。
九、对施工单位、监理单位呈报的相关(即合同结算方面)问题,按规范及合同及时作出书面答复。
十、监督工程价款的合理使用,确保支付的工程价款用于本工程中。
十一、监督施工单位民工工资的发放,保障民工工资足额、及时发放到本人手中。
十二、审核工程结算、决算和配合审计工作。
十三、监督各参建单位的依法纳税工作。
十四、做好本部门合同管理文件的整理归档工作。
第二篇:计划合同部工作职责
计划合同部工作职责
一、在上级业务部门和项目部领导的指导下开展工作,认真贯彻执行公司和项目部的各种管理办法,积极做好计划经营及相关工作。
二、负责组织劳务招标及合同评审程序实施,严格劳务外包合同管理,按照公司有关规定进行劳务外包,并对项目部所属各单位合同执行情况进行监督、检查。
三、负责施工计划的管理工作,负责施工计划的编制、上报和下达,并不定期的检查计划的实施情况,及时向项目领导汇报。
四、负责项目部对上计量支付、对下验工计价工作。
五、会同上级部门编制责任预算,把好增收节支第一关。
六、制定切实可行的项目责任成本管理制度,统计考核责任成本实施结果,提出责任成本管理改进措施,会同各部门做好责任成本核算工作。
七、准确编制经济分析资料,收集市场价格信息,及时向项目领导提供合同运行情况和盈亏分析。
八、严格统计报表制度,及时准确的上报各种统计报表,有效地做出现场施工的信息反馈负责其他有关报表的报送。
九、配合工程部做好设计变更工作,收集变更设计资料并建立台帐,为工程的索赔和最后决算提供相关材料。
第三篇:预结算部人员职责
预结算部人员职责
第一条认真学习有关预结算定额、规定、解释、文件和取费标准,不断提高专业技术水平和政策水平。
第二条按照标书室的要求准确及时的编制工程的投标预算书,并参与投标报价。
第三条经常深入工地现场,了解实际施工技术及施工工艺程序,指导工地施工人员及时办好有关涉及结算资料。
第四条随时与工程负责人联系,了解工程进度,掌握工程变更及施工组织情况,并分单项工程收集整理好结算资料。
第五条本着实事求是的原则,按照工程实际与定额规定编制工程预结算,并做到准时及时。
第六条负责与建设单位、建设或审计部门一道审定工程结算,并将工程结算审定情况及时报送公司财务室备案。
第四篇:结算科工作职责
结算科工作职责
一、接收合同相关资料
接收业务科已完成合同项的全部资料,核查是否按公司规定完成审批、审批内容是否与合同一致、准确;
二、执行付款手续并进行登记
1、接受业务科的付款通知,并核实是否具备合同中固定的付款条件:发票、入库单、验收单等资料是否齐全、正确。具备条件后编制付款单,并附全相关资料,走付款审批流程;
2、及时更新付款登记表。付款登记表主要记录供应商、合同内容、合同编号,已付款、应付款、未付款等信息。该表将与集团要的资金计划模板高度保持一致。
结算部负责付款登记表的及时性、准确性,做到快速给出应付款、未付款等数据。
三、申报资金计划
1、申报各实体正常所需资金计划;
2、申报各实体紧急资金计划,通过与业务科、集团结算科、相关领导做详细沟通,尽全力保证急需资金按时到位。
四、存档
1、负责存档资料的完整性;
2、能够根据目录快速找出每一份合同资料;
3、该存档资料能够经得起审计及各领导的审核、检查。
第五篇:财务结算工作职责
财务结算工作职责
结算主管岗位职责
(1)严格执行国家财经制度、财经纪律及财务会计制度,(2)遵守国家政策法令,财务结算工作职责。协助部主任搞好结算业务。
(3)具体负责与用料单位材料款项的结算工作,(4)及时回收款项,(5)并按月编制材料结算月报表。
(6)组织编制实际用料比较表,(7)分析采购资金的使用情况,管理制度《财务结算工作职责》。
(8)负责组织审核凭证,(9)监督各种结算方式,(10)检查其合理性、合法性、准确性。
(11)及时掌握备
(12)用金的情况,(13)严格控制管理好备
(14)用金。
(15)及时对库存现金、银行存款、往来账款、在途资金等账户进行清理,(16)保证资金安全。
(17)负责组织工资的核算、发放及各种附加费的计提工作,(18)及时提供劳动工资计划分析资料。
(19)完成领导交给的其他工作。