渭南路政大队召开执法评议社会监督员会议纪要

第一篇：渭南路政大队召开执法评议社会监督员会议纪要

渭南路政大队召开执法评议社会监督员会议纪要

渭南路政大队于5月20日 在渭南段会议室召开了执法评议会议。参加的人员有渭南段委全体领导、大队全体人员、社会监督员有临渭区吝店镇副镇长张建成、临渭区交斜镇集镇办主任史兴友、临渭区吝店镇集镇办副主任银学利。在会议上社会监督员张建成代表发了言，他讲半年来该大队人员能统一着装，佩戴标志，持证上岗，并能恪尽职守，公正廉洁，文明执法。无公路三乱现象发生。办案正确率100﹪，行政许可正确率100﹪，在工作中存在的问题是与当地政府多沟通，注意工作方式方法。进一步规范执法行为，认真学习路政相关知识，为路政管理工作做出新贡献。最后范段长作了重要讲话，在这次行政执法评议调查中，向社会公开组织满意度调查、公开监督举报电话、设立征求意见箱、开门那谏，从不同职业、不同身份、不同层次广泛收集解决公路行政行风在组织领导、服务态度、秉公执法、行风建设等方面存在的问题和不足，达到消除影响公路政风行风建设的不利因素，最终达到提升公路行政执法公信力，提高人民群众的满意度。希望大家在今后的工作中努力学习，规范执法行为，为公路事业做出贡献。

第二篇：xx路政大队行政执法评议汇报材料

交通运输部行政执法评议考核汇报材料

XXX路政大队(XXX年XXX月XXX日)

尊敬的各位领导：

为认真贯彻执行交通运输部有关文件精神，按照上级统一部署，XXX积极行动，扎实工作，努力把迎接评议考核各项工作落在实处。现简要汇报如下:

一、大队的机构设置和人员配置

XXX公路全线为平原微丘区、全封闭、全立交、双向四车道高速公路，沥青混凝土路面。全长XXX公里,北起XXX立交，南至XXX，途经XXX等XXX个市XXX个县区。

依据XXX号文件精神，XXX路政大队于XXX年XXX月XXX日成立，是隶属于XXX的正科级事业单位。大队定编XXX人，现在岗XXX人，全部具有大专以上学历，其中党员XXX人，本科及以上学历XXX人。

二、大队路政人员的执法准入管理

大队所有路政人员在上岗前都进行了为期一个月左右的岗前集中学习和培训，内容包括《行政处罚法》、《行政许可法》、《行政强制法》、《行政复议法》、《行政诉讼法》、《国家赔偿法》等法律法规以及部门规章等，全部通过了交通运输行政执法资格认证考试，持有交通运输行政执法证。

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三、大队的组织建设

大队配备了2名领导班子成员，分工合理。班子成员团结协作、科学决策、勤恳务实，始终把制度建设放在重要位置，不断规范民主管理。班子成员自身严格按照要求，积极参加任职培训，不断提高政治理论水平，增强贯彻党的路线、方针、政策的自觉性，提升依法行政能力，廉洁执法，服务为民。大队制定了《领导班子集体学习制度》，每季度进行不少于2次的集中学习，学习政策，学习法律，学习上级会议、文件和领导重要讲话精神，学习经验技术，并积极撰写心得体会，巩固学习效果。

四、大队的队伍管理

大队严格实行准军事化管理，认真学习交通运输部《路政文明执法管理工作规范》，成立军事化管理和内务管理领导小组，制定《军事化管理规定》和《内务管理规定》等制度，结合《支队职工体能锻炼达标标准活动实施方案》要求，定期开展军事动作训练，不断提高队员体能素质，规范执法风纪，培养队伍的团队意识和集体意识，增强执行力，树立执法队伍的良好形象。

五、大队的执法工作

大队自成立以来，严守程序、严格管理、文明执法，共办理施工备案XXX起、行政许可XXX起、行政处罚案件XXX起。在开展执法活动中，坚持做到执法文书填写、案卷制作规范，案卷归档及时，信息报送准确。

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六、大队执行执法案件的办理、审理和监督机制

严格按照XXX要求，规范执法行为，提高办案质量和效率。坚持重大事件讨论制度和公示制度，大队制作执法案件登记表，详细记录案件调查、处理和审核审批人员，以及最终处理情况。按照《交通行政执法监督规定》，定期对大队行政执法工作开展监督检查。定期向支队上报《重大处罚备案报告表》，主动接受各级交通主管部门的监督。

七、大队的现场执法行为

全体队员严格遵守交通运输部的“七条禁令”和交通运输厅的“安徽省交通行政执法十项禁令”，按照《路政文明执法管理工作规范》要求，现场执法着装统一，执法行为规范，使用文明执法用语。

积极开展法律法规宣传，采取设置咨询台、出动宣传车、散发宣传单等方式，深入高速公路沿线田间地头，使广大人民群众的法制观念明显增强，使沿线政府、单位、部门充分认识到保护高速公路路产，维护高速公路路权的重要性，营造了良好法制氛围。

积极与高速交警、经营公司和相关部门建立联勤、联动、联管机制，实现信息互通，资源共享，及时消除安全隐患，保障群众生命财产安全。

八、大队的人员培训计划

３ 随着行政执法和法制化建设进程的不断推进，结合普法工作，大队进一步加大对新颁法律法规和专业知识的学习力度，努力提高全体干部职工依法行政水平。一是坚持培训制度：结合《公路安全保护条例》的学习和《行政强制法》的宣贯，大队相继组织了法律法规的培训，大队全体队员积极学习，乐于奉献，树立爱岗敬业精神，自觉增强法规意识，做到自爱、自重、自律、依法行政，文明执法。二是坚持学习制度：要求全体路政人员参加法律法规的学习，每月不少于2次，每人记录学习笔记，参加考试。

九、大队的勤务巡查制度和训练计划

大队结合实际，制定详细的勤务巡查制度，科学安排执勤人员和执勤时间，定期开展执法人员岗位练兵。2012年至今完成巡查总里程30万余公里；排查安全隐患及清除危险源20余处（次）；清理公路用地内种植物60余次，近5000平米；清理桥涵堆积物20余次，近3500平米；制止公路用地及建筑控制区内违法建筑物7处，累计约150平米。

十、大队的行政执法评议考核和行政执法责任制的落实 大队专门成立了考核领导小组，制定工作计划，对大队2012年以来的行政处罚、行政许可案卷，从案件的违法事实、法律依据、办案程序、文书制作、案卷管理等方面进行了认真的评查。通过案卷评查，进一步规范了行政执法行为，切实提高了案件办理质量。

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十一、大队的社会监督机制

大队严格按照《政府信息公开受理投诉、举报工作制度》、《交通行政执法监督检查制度》要求，通过公开举报电话并开设群众意见箱，邀请行风监督员，召开行风监督座谈会等形式，依法接受人民群众的监督。大队与安庆市检察院共建廉政防控体系，并建立执法人员每日工作日志，对全体人员进行执法活动为主的全面考核评价。

十二、大队的执法经费保障

大队全部经费来自源于上级拨款，虽然经费较为紧张，但是全体干部职工认真分析形势、共谋发展大计，厉行节约，合理安排，经费基本能够满足日常执法工作需要。

十三、大队的执法装备配备

大队现有巡查车辆6台、便携式称重仪1部、数码摄像机1台、数码相机5台，以及勘验箱、打印机、传真机、对讲机等装备若干，为行政执法工作的开展提供了保障。

十四、大队的基础设施建设

大队进驻之初，条件简陋、整体环境极差、大队全体人员发扬艰苦奋斗的精神，克服经费紧张的困难，自己动手粉刷墙壁、栽花种草、开园修路、搬迁厨房、修建停车场等，设置了统一的路政执法标识，建设了标准的路政执法大厅。目前，执法办公用房、辅助用房及附属设施已满足工作实际需要，整体环境整洁有

５ 序，硬件设施完善，服务设施齐全。

XXX路政大队自建队以来就始终坚守“扎根于人民，奉献于社会，服务于发展”的理念，紧紧围绕“保护路产、维护路权、保障畅通”的总体目标，深入践行“微笑服务，温馨交通”活动精神，顽强拼搏、共克时艰，维护了法律尊严和公平正义；今后我们将借交通运输部开展行政执法评议考核的东风，锐意创新、自我加压，为打造一支让领导放心、社会认可、人民满意的交通执法队伍而努力奋斗。

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第三篇：路政管理人员执法评议考核制度

路政管理人员执法评议考核制度

为加强公路行政执法工作，提高公路行政执法水平，落实行政执法责任制，规范评议考核工作，结合本部门实际，特制定本制度。

一、评议考核机构

栾城县公路路政管理站成立行政执法评议考核领导小组，组长由公路路政管理站崔红光同志担任，成员由中队负责人组成。

二、考核对象

各路政中队及执法人员。

三、考核评议原则

客观、公正、实事求是、突出重点、奖罚分明。

四、评议考核内容

1、有关公路管理的法律、法规和规章宣传贯彻情况。

2、公路行政许可、行政收费、行政检查、行政强制、行政处罚和行政奖励等具体行政行为实际情况。

3、行政执法各项落实情况。

五、评议考核办法

1、实际部门和个人两种评议考核制度。由路政执法评议考核领导小组对各路政中队和路政执法人员考核。

2、在行政执法考核中，实行定期评议考核与经常性评议考核相结合。路政科每半年对各路政中队考核一次，对路政执法人员每季度考核一次。在评议考核结束后，将考核结果及时公布，并报上级备案。

3、实行全年百分考核，年终根据得分情况评议，共评出4个等级，即优秀（90分以上），良好（80—90分），合格（70—80分），不合格（70分以下）。

4、考评结果与“评先评优”挂钩，具有一票否则权。被评为良好的中队（或个人），才具有参加与先进集体（或个人）的评选资格。

六、考核标准（100分）

（一）部门

1、按要求参加上级组织的法律、法规及规章制度学习的得10分，凡无故不参加的每人次扣0.5分。

2、按要求参加上级组织的大型活动的得10分，凡无故不参加的每人次扣0.5分。

3、及时完善各项制度、规章的得10分，未及时完善每项（次）扣1分。

4、坚持原则，依法执行公务的得10分，发现一次行政处罚不当扣5分，造成严重社会影响的扣10分，发现一项应强制执行而未强制执行的扣10分。

5、按规定着装执行公务、证件齐全、公正廉洁、平等待人的得10分，凡发现不着装或证件不齐执行公务的每人次扣2分，发现一次违法执行公务或徇私舞弊造成恶劣影响的每人次扣10分。

6、严格按规定收缴费用的得10分，每发现一次擅自减免或加大费用征收标准的扣5分。

7、严格执行审批权限的得10分，凡发现一次超越审批扣5分。

8、严格遵守法定程序办案的得10分，凡发现一次不按法定程序办案的扣10分。

9、正确规范使用行政执法文书的得10分，凡发现一次应使用执法文书而未使用的或不规范的，每次（件）扣0.5分。

10、严格立案程序监督制度的得10分，凡发现应立案而未立案的扣0.5分，应及时移送司法机关而未及时移送司法机关的每件（次）扣1分。

（二）个人

1、按要求积极参加组织的法律、法规及规章制度学习的得10分，凡无故不参加的每人扣0.5分。

2、按规范依法执行公务的得10分，发现一次行政处罚不当扣5分，造成严重社会影响的扣10分。

3、积极参加各项法律、法规及规章制度宣传活动的得10分，凡无故不参加的每次扣0.5分。

4、执行公务时着装整洁、证件齐全的得10分，凡发现不着装或证件不齐执行公务的每次扣1分。

5、依法执行公务，平等待人的得10分，凡发现一次不按法律、法规（规章）执行公务、语言不文明的扣0.5分，造成不良影响的扣2分。

6、严守权限、奉公守法的得10分，凡发现一次超越权限执法或徇私舞弊的扣2分。

7、按规定正确收缴费用的得10分，每发现一次不按规定收费或擅自减免费用的扣5分。

8、正确规范使用各种行政执法文书的得10分，凡发现一次不按规定使用执法文书的扣1分。

9、按时完成领带交办的各项工作的得10分，无故不完成的扣2分。

第四篇：路政管理所社会监督员职责

淇滨区交通路政管理所社会监督员职责

一、社会监督员职责

（一）对路政执法人员或单位贯彻落实国家有关路政管理的法律、法规、规章及规范性文件的情况进行监督。

（二）对单位或路政执法人员履行职责和遵纪守法等情况实施监督。

（三）了解和收集社会各界对我所的意见和建议。

（四）反映、传递社会各界对单位或路政执法人员的违纪违法情况的检举和控告。

（五）应邀参加路政所组织的有关会议和活动。

二、监督内容

（一）路政所开展职业道德、廉政教育和树立先进典型的情况。

（二）路政执法人员着装仪表、文明用语、服务态度是否让广大服务对象满意等情况。

（三）路政处罚、许可、强制措施及执行等流程是否合理、便民服务措施及服务承诺落实等情况。

（四）路政执法人员是否存在“公路三乱”等损害相对管理人利益的情况。

（五）路政执法人员遵守《路政执法人员“八不准”》、《交通部治超执法“五不准”》、《交通部治超执法人员“十条禁令”》等行业禁令情况。

（六）路政所是否按有关规定对本单位违规违纪人员进行严肃处理等情况。

（七）是否按规定标准对外公布单位职责，行政执法的权限、依据、举报电括、执法车辆牌号及三公经费等情况。

三、监督范围和方式

（一）路政所聘请的社会监督员，凭社会监督员聘书在淇滨区交通路政管理所内部或辖区农村公路路域范围内对执法人员的工作情况开展监督检查。

（二）社会监督员对路政所行业作风建设的意见和建议，群众的举报、投诉等，原则上采取书面形式向淇滨区交通路政管理所办公室或法规股反映。行政职能部门的调查处理情况除向当事人回复外，应书面或发电子邮件等形式向该社会监督员通报。

（三）社会监督员的监督方法可采取明察暗访的形式进行，也可约见路政管理服务对象或本单位路政执法人员了解相关情况，同时生效可查阅本单位有关信息等。

四、本社会监督员职责自2014年 1月6日起生效。

第五篇：交通局路政大队行政执法自查报告

交通局路政大队行政执法自查报告

为进一步贯彻落实《行政处罚法》、《行政许可法》，交通局领导对路政大队就关于加强交通行政执法自查工作做出了重要指示，以构建和谐、高效、便民的交通执法环境为主导，以

奉献人民，服务社会的工作宗旨为出发点，围绕交通行政执法监查工作，在全队范围内开展了交通执法自查活动，并就检查内容及要求进行了逐条对照检查，对基本情况进行了认真的自查总结，现将自查情况汇报如下：

一、建立健全规章制度，加强路政队伍建设。

为了加强路政管理，规范路政执法行为，提高路政办事质量和效率，根据相关法律、法规、规章，并结合实践经验，我大队制订了各种管理制度。每月组织全体路政执法人员进行两次以上的政治学习和业务知识学习，每年组织1-2次执法人员综合素质培训，要求执法人员熟悉相关业务及有关法律、法规，掌握各种技能。至今为止，全队无一起执法犯法和违法违纪行为发生。

二、依法行政，规范行政执法程序。

路政大队在执法过程中严格遵守《行政处罚法》、《行政许可法》，做到依法办事、依法行政，在处理路政案件时遵守以下几个原则：

一是公开原则，即行政执法人员通过出示证明自己身份的证件，使当事人了解身份;

告知当事人所享有的权利，被处罚的事实、理由和依据;充分听取当事人的陈述、申辩和对相关证据进行详细的询问，使处罚决定建立在合法、公正的基础上。二是程序合法原则，在处理事实的过程中严格遵守《行政处罚法》规定的程序执行，特别是一般程序，即立案

调查取证

决定

送达

执行，并依法制作规范的执法文书。三是执法人员合法原则，只有持有执法证件的人员才能执法，每起案件必须指派2人以上执法人员执行。四是注重证据的真实性及完备性原则。五是办理案件遵守时效性原则，合理适用法律。为了维护路产路权，在执法活动中，从未出现过越权行政，吃、拿、卡、要，路政赔偿罚款不开票，下达路政赔偿罚款指标及个人收入与完成经济指标挂钩等不良执法行为。做到亮证执法、秉公执法、文明执法、依法执法，准确执法。截止5月4日，路政队公路巡查共25次，发放宣传材料446份、修复和完善安全警示标志

4处8块、清理堆积物3立方米、责令停止违章建筑5起、拆除违章建筑1起30平方米、路政审批6起、查处路政案件2起，收取路产费共计13788

元。到目前为止，全队无一件行政复议、行政诉讼案件。

三、执法主体合法，规范案卷管理。

我大队执法主体合法，具备执法资格，并在法定职权内或委托执法范围内执法。无一起超越法定职权或受委托范围外的执法现象发生。大队还严格执行收支两条线的规定，杜绝了截留、挪用等违法违纪行为的发生。所有行政收费项目和数额严格按照

云南省财政厅、云南省物价局、云南省交通厅关于下发公路路产损失赔偿费、清理费、占用公路路产费收取标准的通知

及云南省行政事业性收费许可证核定的标准执行。各类执法案卷档案按照统一格式制作，制作规范，一案一档，整理归档及时,案卷装订整齐。

四、工作中遇到的问题在实施交通行政执法、全面推行依法行政过程中，有以下几点问题：

一是路政人员不到位,路政管理工作难以正常开展。

我大队共有路政管理员5人，实际到位2人，其中1人是兼职人员，由于人员不到位公路巡查和查处路政案件时有一定的困难。二是路政管理工作经费不足，许多危险路段、桥涵不能及时设置安全警示标志，安全隐患依然存在。三是没有路政执法专用车辆，加之路政员脱装后在执法中带来许多不便。希望今后上级部门能给予路政执法更多的支持，使我们的路政执法工作能够更加有序的开展。