第一篇：演讲绝九招
绝招一：排比的运用
排比是一种写作修辞手法，也是一种普遍应用的演讲技巧。排比是用句法结构相同的段落、句子或词组，把两个或多个事物加以比较，借以突出它们的共同点和不同点。很多时候，排比的段落或句子是以一种递进的方式排列，营造出一种雷霆万钧的气势，同时琅琅上口，富有乐感。
绝招二：用词准确
寻找恰当的词是没有绝对的法则的，但通常最简单的词、最具体、最能生动地引起感官反应的词语是最佳选择。尽量少用形容词和各种限定词，着重实意动词和名词的使用。平时多查阅字典，一本好的分类词典会对你有很大帮助的。
绝招三：亲切感
使用第一人称i而不是one，使用简单生动的主动语态，而不是复杂乏味的波动结构，这样好像是演讲者自己直接和观众说话，拉近了双方的距离，促进双方的相互交流。
绝招四：应对意外
一般来说，演讲时可能遇到三种倒霉事：
1、结巴。不用掩饰，否则会更加失态。相反，停顿一下，笑一笑，把这个句子再说一次，再继续说下去。
2、技术故障，如话筒出了问题等。等待人员修理，或者冷静发言。
3、事实错误，如把珍珠港事件说成是1941年9月7日。在合适的地方停下来改正错误，不要急躁而导致精力分散，出现更多错误。
绝招五：巧妙引用
明智地使用引语能给你的演讲增色不少，扩大权威性，增强说明力。在引用名家的话语或文章时，要注意遵循四条原则：
1、引用材料尽量简短、选择与演讲主题相关的部分；
2、使引用的材料有机地成为演讲的一部分；
3、不要重复引用，除非特别强调；
4、引用准确，不要断章取义。
绝招六：语调的抑扬顿挫
演讲时的语调的起伏不仅能使演讲更生动，而且还能传达演讲者丰富的感情信息。试想如果总是用一种平板的语调，不仅演讲者本身显得无精打采，听众也会很快产生疲倦厌烦的心理。一般来说，升调传达着激昂的情绪，如兴奋、愤怒、谴责、疑问；降调则表达灰暗的情绪，如悔恨、伤心、失望和郁闷等。本篇演讲就是善于运用语调的变化的优秀范例，抑扬顿挫折，张弛结合，尤其是后半部分，通过语调的激越高亢以及反复的手段，将演讲推至最高潮。
绝招七：脉络清晰
在交流过程中产生误会的可有性是很大的，因此，有一个清晰的确良结构和流畅的阐述是成功演讲的必要因素之一。除了开头尾阐明主题之外，还要有一二三个分论点来进一步展开阐述。牢记演讲的结构，必要的话，可以在开头就阐明演说的脉络，并在演讲中不断提示听众，还可以相应地使用各种图表和设备以加深听众的印象。
绝招八：俚语的使用
俚语可以让演讲生动活泼，也可以使演讲陈旧过时。如果不太熟悉最新的俚语，会让演讲者本身显得与时代脱节。慎用俚语。如果使用一个效果不错又形象生动的俚语来表达你想表达的内容，效果会好很多。但要注意千万不要使用带种族色彩和淫秽的俚语。
绝招九：使用身体语言
身体语言包括人的面部表情、手足动作、作立姿势等。这种无声的语言不仅会传递信息，而且会影响到交流的各方。演讲时，表情要自然，面带微笑，不要紧张得面部肌肉都僵硬子；眼睛要直视听众，与他们作眼神的交流；在演讲时适当地加入一些姿势，以强调你的讲话但不要过分夸张
第二篇：演讲绝九招
绝招一：排比的运用
排比是一种写作修辞手法，也是一种普遍应用的演讲技巧。排比是用句法结构相同的段落、句子或词组，把两个或多个事物加以比较，借以突出它们的共同点和不同点。很多时候，排比的段落或句子是以一种递进的方式排列，营造出一种雷霆万钧的气势，同时琅琅上口，富有乐感。
绝招二：用词准确
寻找恰当的词是没有绝对的法则的，但通常最简单的词、最具体、最能生动地引起感官反应的词语是最佳选择。尽量少用形容词和各种限定词，着重实意动词和名词的使用。平时多查阅字典，一本好的分类词典会对你有很大帮助的。
绝招三：亲切感
使用第一人称i而不是one，使用简单生动的主动语态，而不是复杂乏味的波动结构，这样好像是演讲者自己直接和观众说话，拉近了双方的距离，促进双方的相互交流。
绝招四：应对意外
绝招五：巧妙引用
绝招六：语调的抑扬顿挫
演讲时的语调的起伏不仅能使演讲更生动，而且还能传达演讲者丰富的感情信息。试想如果总是用一种平板的语调，不仅演讲者本身显得无精打采，听众也会很快产生疲倦厌烦的心理。一般来说，升调传达着激昂的情绪，如兴奋、愤怒、谴责、疑问；降调则表达灰暗的情绪，如悔恨、伤心、失望和郁闷等。本篇演讲就是善于运用语调的变化的优秀范例，抑扬顿挫折，张弛结合，尤其是后半部分，通过语调的激越高亢以及反复的手段，将演讲推至最高潮。
绝招七：脉络清晰
在交流过程中产生误会的可有性是很大的，因此，有一个清晰的确良结构和流畅的阐述是成功演讲的必要因素之一。除了开头尾阐明主题之外，还要有一二三个分论点来进一步展开阐述。牢记演讲的结构，必要的话，可以在开头就阐明演说的脉络，并在演讲中不断提示听众，还可以相应地使用各种图表和设备以加深听众的印象。
绝招八：俚语的使用
俚语可以让演讲生动活泼，也可以使演讲陈旧过时。如果不太熟悉最新的俚语，会让演讲者本身显得与时代脱节。慎用俚语。如果使用一个效果不错又形象生动的俚语来表达你想表达的内容，效果会好很多。但要注意千万不要使用带种族色彩和淫秽的俚语。
绝招九：使用身体语言
身体语言包括人的面部表情、手足动作、作立姿势等。这种无声的语言不仅会传递信息，而且会影响到交流的各方。演讲时，表情要自然，面带微笑，不要紧张得面部肌肉都僵硬子；眼睛要直视听众，与他们作眼神的交流；在演讲时适当地加入一些姿势，以强调你的讲话但不要过分夸张
第三篇：聪明家长九招改善亲子关系
聪明家长九招改善亲子关系
管，唯恐儿女听不进去；不管，身为父母没理由放弃肩上的责任。究竟如何教育孩子才能事半功倍？这是一个非常值得讨论的话题。
尊重孩子，才能与他们相亲相爱。试试下面的九招，让你成为一个“高效”的家长[微博]，同时成为孩子的表率。
一、记住自己的角色：父母
你的职责是保护自己的孩子，同时帮助他准备好长大成人。比成为孩子的朋友更加重要的，是父母要成为一名领导者和一位充满耐心的老师。记住，该坚持立场的时候就要坚持，孩子需要管教。
二、有话慢慢说
对孩子发火，情绪激动，是无法解决事情的。无法控制情绪怎么办？那就自己待一会儿，平静一下。当在孩子面前表现得平和时，父母就起到了最佳的表率作用，身体力行地教给孩子如何控制情绪和压力。
三、别太唠叨，多听孩子说
青少年和成人一样，都希望被尊重和重视。成为孩子“安全”的诉说对象很重要。
四、掌握好平衡
父母最大的挑战就是如何平衡好与孩子保持亲密关系的同时，给予孩子一定空间和私人领地之间的平衡。这的确不容易做到。但是这对越来越独立的子女而言，是必需的。
五、做好表率
想让你的孩子成为值得信赖、有责任心和爱心的人？那么做好表率吧，让他们在生活中经常能看到你身上的这些闪光点。
六、说明自己的期望
清楚地告诉孩子你对他的期望，并保持一致性，让孩子有“法”可依，这样他们就会更明确自己应该如何做。
七、抓住时机表扬孩子
在孩子做了正确的决定或事情时，要抓住时机表扬。赞扬会让他们觉得自己的决定和成功是受到重视的，同时他们的能力也得到肯定。
八、做真人，不是超人
如果发现自己有错误和缺点要承认，在适当的时候，向孩子表达自己的歉意。告诉孩子，父母跟他们一样，正在努力做一个更好的人。
九、创造时机，享受家庭生活
有固定的家人一起用餐和休闲的时间。对绝大多数孩子而言，最快乐的时光是和家人尤其是父母在一起的时刻。
第四篇：九招教你写出完美工作经历
目录
九招教你写出完美工作经历.......................2
1.抛弃工作说明的写法........................2
2.证明你的价值...........................2
3.量化结果............................3
4.你会par吗？...........................3
5.以你工作的结果开头......................4
6.使之具有可读性.......................4
7.把你的经历和目标相结合.....................5
8.用有力的语言...........................5
9.要诚实.........................5
九招教你写出完美工作经历 招聘经理对简历又爱又恨。他们需要看简历来寻找候选者填补空缺职位，但是他们往往不得不费力阅读大量写的很糟糕的工作经历。如果你能给予招聘经理他们所需要的信息以便于快速的对你的资历做出决定，那么相比于其他申请者你已经有了优势了。
以下九种方法能让你的经历看起来有趣并抓住招聘经理的注意力：
1.抛弃工作说明的写法
最常见的错误之一就是把工作经历写得像是工作说明。有些求职者甚至逐字抄袭工作说明。结果就是把工作经历写成无聊的工作职责重述，而没有写出真正的工作表现。
2.证明你的价值
招聘经理浏览你的简历想要知道你是什么类型的员工。如果你展示出你一直在为前任雇主创造积极结果，你会被认为是一名值得要的候选者。关键是要强调你的成就以及为你的潜在价值提供证明。
3.量化结果 哪种陈述更有冲击力？
a．在2005到2008年间，很大程度上增加了收入并扩大了客户群。
b．将2005年250,000美元的收入扩大到2008年的150万美元，并且客户群从2500扩大到7000，扩大近三倍。两种情况下，候选者都试图传达他增加了收入并扩大客户群的信息，但是陈述b度量出他到底使之增长了多少。只要有可能，一定要把你工作中可计量的结果加进去。
但要知道不是每个人都能发表工作表现的数据。如果提供此类信息属于泄密行为，那就想其他办法展示你的成就。例如，用百分比代替实际的美元数据。
4.你会par吗？
par代表问题-行动-结果（problem action results），这种方式能有效地启发你思考你所取得的成就。你面临过什么样的挑战？为了解决问题你采取了什么行动？你努力的结果如何，以及你的表现如何为公司带来利益？把你的par成就写在一张清单上，并且选出给人印象最深的写进你的简历。
5.以你工作的结果开头 一个有效的策略是在列出问题和行动之前先写出你工作的成果。这样招聘者首先就能看到你的成就中最引人注目的方面。
例如：我通过简化基准流程和组建一支精英销售队伍，扭转了公司每年损失两百万美元市场份额的局面。
6.使之具有可读性 有些人撰写简历时，用项目符号标出工作经验，但这样会使职责和成就看起来很混乱，减弱了你的成就给人留下的印象。有的简历则长篇大论地书写自己的工作经验，令人望而生畏不愿阅读，尤其是对于只是快速浏览简历，攫取主要信息的招聘经理。
事实上，应该把段落和项目符号结合起来。用一段话简洁地描述你每一份工作的职责范围。然后用项目符号标示出你的主要贡献。箭头能令人将注意力转移到你的工作成就上，同时也可以让他的眼睛放松一下。给你的成就列表添加一个标题，如“主要成就”或“突出贡献”。
7.把你的经历和目标相结合 简历是营销工具。工作经验应该符合你当前的求职目标，这样才能成功地将你自己推销出去。着重突出和当前求职目标相关的成就，去掉与目标无关的职责和成就。
8.用有力的语言
简历写作质量将决定你能否获得面试的机会，因此要谨慎措词。避免乏味的或陈旧的短语,如“负责”及“职责包括”。
9.要诚实 调查表明求职者经常编造简历上的工作经验。但是如果你态度诚恳，工作经验写得条理分明，即使你的背景稍有瑕疵，也能成功地获得面试机会。简历写作的最佳策略就是始终诚实地交待自己的背景。
第五篇：九招教你写出完美工作经历
九招教你写出完美工作经历
以下九种方法能让你的经历看起来有趣并抓住招聘经理的注意力：
1.抛弃工作说明的写法
最常见的错误之一就是把工作经历写得像是工作说明。有些求职者甚至逐字抄袭工作说明。结果就是把工作经历写成无聊的工作职责重述，而没有写出真正的工作表现。
2.证明你的价值
招聘经理浏览你的简历想要知道你是什么类型的员工。如果你展示出你一直在为前任雇主创造积极结果，你会被认为是一名值得要的候选者。关键是要强调你的成就以及为你的潜在价值提供证明。
3.量化结果
哪种陈述更有冲击力？
a．在2005到2008年间，很大程度上增加了收入并扩大了客户群。
b．将2005年250,000美元的收入扩大到2008年的150万美元，并且客户群从2500扩大到7000，扩大近三倍。
两种情况下，候选者都试图传达他增加了收入并扩大客户群的信息，但是陈述b度量出他到底使之增长了多少。只要有可能，一定要把你工作中可计量的结果加进去。
但要知道不是每个人都能发表工作表现的数据。如果提供此类信息属于泄密行为，那就想其他办法展示你的成就。例如，用百分比代替实际的美元数据。
4.你会par吗？
par代表问题-行动-结果（problem action results），这种方式能有效地启发你思考你所取得的成就。你面临过什么样的挑战？为了解决问题你采取了什么行动？你努力的结果如何，以及你的表现如何为公司带来利益？把你的par成就写在一张清单上，并且选出给人印象最深的写进你的简历。
5.以你工作的结果开头
一个有效的策略是在列出问题和行动之前先写出你工作的成果。这样招聘者首先就能看到你招专业人才，上一览英才 的成就中最引人注目的方面。
例如：我通过简化基准流程和组建一支精英销售队伍，扭转了公司每年损失两百万美元市场份额的局面。
6.使之具有可读性
有些人撰写简历时，用项目符号标出工作经验，但这样会使职责和成就看起来很混乱，减弱了你的成就给人留下的印象。有的简历则长篇大论地书写自己的工作经验，令人望而生畏不愿阅读，尤其是对于只是快速浏览简历，攫取主要信息的招聘经理。
事实上，应该把段落和项目符号结合起来。用一段话简洁地描述你每一份工作的职责范围。然后用项目符号标示出你的主要贡献。箭头能令人将注意力转移到你的工作成就上，同时也可以让他的眼睛放松一下。给你的成就列表添加一个标题，如“主要成就”或“突出贡献”。
7.把你的经历和目标相结合
简历是营销工具。工作经验应该符合你当前的求职目标，这样才能成功地将你自己推销出去。着重突出和当前求职目标相关的成就，去掉与目标无关的职责和成就。
8.用有力的语言
简历写作质量将决定你能否获得面试的机会，因此要谨慎措词。避免乏味的或陈旧的短语,如“负责”及“职责包括”。
9.要诚实
调查表明求职者经常编造简历上的工作经验。但是如果你态度诚恳，工作经验写得条理分明，即使你的背景稍有瑕疵，也能成功地获得面试机会。简历写作的最佳策略就是始终诚实地交待自己的背景。
招专业人才，上一览英才
点击咨询 