艺术团 演艺部策划（样例5）

第一篇：艺术团 演艺部策划

2010-2011第一学期山东经济学院大学生艺术团

演艺部工作计划

转眼间，在演艺部工作已经工作一年多了，作为艺术团的新设定的部门我和演艺部共同生长，经历了从幼稚到成熟的过程。在杨老师、上届主席团的领导下，艺术团得到了更近一步的提升。作为新一届艺术团主席团的成员，深感自己的责任重大。在之后的一年，我会以前主席团为榜样，努力完善自己，把自己所有的热情都在艺术团的舞台上绽放。

在日常的工作中，做个有心人，使思路和效率统一。以下便是我及所分配的演艺部在下一学年度工作方向及规划：

一、演艺部定位及发展方向和总体工作思路

作为新设定的演艺部，上届的分管主席姜涛学长作为分管演艺部的团长具体把艺术团演艺部的工作分为了两部分，即演出的后台艺术总监和把校园艺术团作为一个创业项目来推广。在这一年中取得了相当的成绩，作为新一届主席团，我在继承已有的思路的基础上，给了艺术团演艺部一个重新的定位。

1、演出的后勤保障和总规划。

这是演艺部工作的首要要务，做好每场晚会的后台服务工作。这一项，在上届主席团的带领下做的很到位值得我去学习和进一步发扬。主要即三个大方面：前期准备工作、临场应急、后续总结。做好的保证便是做一个有心人，多想多干。

2、日常工作的人才中转站。

这是艺术团演艺部的新定位之一。在艺术团中，有一个现象就是对没有演出任务的老团员的安置问题。以往的做法是放任不管，致使一部分老团员在大二时的流失。除此之外，另一个现象就是演艺部成员专业水平不高及纳新难以定位。

新学年的思路定位就针对这两点展开：

（1）对待老团员上，尽量防止人才流失，演艺部可以吸纳一些仍然有工作热情的团员作为本部成员，积极寻求新的培养点。作为老团员，他们有更多的经验，可以利用到其经验使演艺部工作更方便的开展。

（2）对待纳新上，在第二板块详细描述。

3、对内对外大学艺术水平的凝结剂和形象代表。

对内：对演出部，加强与各个节目的联系，了解各个节目的排练情况，详细要求，以便在之后晚会的前期准备工作中有相应的舞美等方案；对秘书处及策宣，积极配合其工作，在所属范围内避免盲点的出现，并且主动协助其策划日常活动，增强艺术团凝聚力。

对外：定义演艺部为外交部和外联部。作为艺术团比较特殊的部门，与校内各学生组织（如学生会、勤工助学等）及校外商演主办方的联系较为频繁。演艺部要充分做到主动，认真，高效，使自身形象得以展现。

4、校园文化领航者——艺术团的排头兵。

这也是艺术团演艺部的新定位之一。作为演艺部，在校园艺术的节目上有具体的贡献，但是在校园理论方面可以做到相应的提升，以论文及挑战杯的形式得以落实。

二、演艺部成员分工及下一步人才纳新培养计划

1、演艺部现有人员安排

（具体成员借调、具体分配和纳新后成果予以新一次公示）分管团长：黄修飞

部长：王晓文

副部长：孙杰（演出分管道具）、吴建刚（演出分管音响）成员：韩剑桥，王冠群等

2、下一步人才纳新及培养计划

（1）对待已有团员：督促其掌握相应业务，（2）纳新规范及相应吸引条件：

第一，要有相应的专业素质，方便以后工作时对所服务节目的掌握。

第二，有责任心，有突发事件应变能力，即有艺术的嗅觉和直觉。第三，作为人才储备中专机构，其成员可以参加日常训练，可以随各个队上课。自行排练节目交与演出部审核，争取机会。但在组织架构上仍属演艺部。

三、具体活动初步策划

（详细工作策划后续进展中）

1、对内

日常工作及共同承办项目：

（1）明水本部篮球对抗赛：以流动杯为契机，作为纳新后的第一项活动，增加团结凝聚力，具有时效性。

（2）组织团员一次集体的出游（协助秘书处）：上一学期的遗留规划。

（3）元旦晚会（协助演出部等）：汇报演出的新形式。

理论架构及创新活动：

（1）建立课题及创业项目，参加挑战杯：以大学生商业演艺团体为主要思路。

（2）参加论文比赛：以校园艺术组织的产业经济效益分析为主题，结合产业经济学的理论分析校园文化产业的个别方面。

2、对外（主要在人才输送上）

（1）积极搜集信息，以比赛的形式向外输出人才。演艺部积极组织团员参加各项比赛，作为领队搞好服务工作。

（2）与勤工助学中心合作积极拓展校外合作机构，创造更多商演机会。

四、难度较大长期的设想

1、新生选拔——“山经新星”选拔赛：在新生选拔制度方面，争取做到以选秀的形式把艺术团的纳新工作作为新生进入大一后的第一件盛事。

2、音乐剧：在艺术团品牌节目上，争取协助艺术团下设各个部门积极排练和创新，争取能够演出自己的音乐剧。

3、演艺联盟：积极与外校联谊，先从民间关系入手，最后建立大学生艺术团演艺联盟，资源共享。

五、作为副团长自身的进一步提升

1、熟练掌握各种所辖范围的业务。

2、在自身专业的提升上，克服舞台上舞蹈动作的不到位现象，初步暂定所排练的中文歌为《海芋恋》。

3、提高自身应变水平。

4、把上述各项设想尽自己最大努力落实！

艺术团副团长：黄修飞

2010-10-20

第二篇：艺术团策划

艺术团策划

院艺术团旗下分为五个小团体，舞蹈协会、器乐协会、声乐协会、表演协会、模特队。艺术团的主要目的是为了让同学们在各个团体能够学到特长，丰富大学生活。同时也为院艺术活动，校外的商务活动展现精彩的演出。

艺术团作为院内文娱方面的一个非常重要的团体，我觉得最应该建立一种团队精神，艺术团也是一个家，各个小协会一定要相互联系，相互协作，相互帮助。可以适时组织一些活动和聚餐，也可以让大家互相学习其他团队的特长，增进大家的友谊，促进团队协作，也为节目的质量和多样化打好基础。

舞蹈协会。舞蹈协会分为三个小团体，爵士，braking，poping。现在最重要的就是场地问题，如果有个舞蹈教室，四面都是镜子，木地板，可以翻滚，练基本功就太好了。特别是braking很多高难度动作都需要接触地板。哎，这个要求很难。

声乐协会，唱歌谁都会，到要唱的好却很难，所以练声和练气等基础很必要，这就需要一架钢琴，和一个声乐老师。如果人数够多的话，可以每人出十几块去请个音乐系的学生当老师，上一个月的基础课，接下来的时间就可以开始准备节目演出。

器乐协会，主要还是以吉他社为主，请校外老师进行指导，并召集院内会其他乐器的同学，让器乐协会多元化，也让节目更加丰富多彩。

表演协会，这是新成立的社团，为了吸引新生的加入，和丰富社员的社团生活，所以在周五晚上播放电影，让大家学习表演知识和技巧。同时，表演协会包括相声，小品，舞台剧，话剧等。练习语言，神态，肢体，心理上的表演，为院内晚会增加有质量的语言类节目。

模特队，是毕业生晚会上服装系作品展示一个很重要的部分，也是各个活动晚会上礼仪接待的重要部分。但模特队更重要的是能修炼人的形体和提升人的气质。

我认为作为艺术团的负责人来说，要经常性的去看各个团体的排练，主抓节目质量，适当的给他们鼓励和建议，也可以参与其中，和大家一起学习一起锻炼，搞好人际关系，大家都像朋友，家人一样，不要有什么等级之分。要让大家都彼此熟悉，在节目上也可以多出一些创新，各社团特长结合的节目。

第三篇：演艺部规章制度

演艺部规章制度

第一部分 基本管理

（一）演艺部人员的工作准则

1、宣传及发扬旺得福娱乐有限公司的企业文化。以维护公司利益及形象为己任

2、遵守公司各项规章制度，服从公司的任何组织安排

3、服从以上级领导、认真完成各级领导下达的工作任务

4、准时参加公司会议，排练、培训及其他各项活动

5、拟定计划及每月工作计划并细化工作计划。

（二）演义部门管理人员的工作职责

1、同上演艺人员的工作准则（1-6项）

2、对所辖演艺人员的指导、培训等工作

3、对所辖演艺人员进行日常工作管理及演艺策划、奖罚管理、工作量管理

4、协助各级领导完成公司战略目标，传达及执行公司精神，贯彻落实公司的各项规章制度。

5、完成上级下达的本部门的工作任务指标

6、监督、管理、下级人员对工作计划的执行情况

7、对各项经营成本与费用进行管控

8、及对领导汇报工作进展及规划，以便上级及时调整工作布置。

※ 对未履行相关工作职责的革吉的演艺企划人员，公司有权对其做出扣除相关利益、降级、开除等相应处罚。第二部分 差勤管理

一、演艺企划人员请假必须填写《请假申请书》，经书面批准后方可获假： 1——2天由 超出3天由

驻场队请多天不得超2人，主秀不得请假 二、一个月内无故旷工3天以上公司将做开除处理，一年内病假、年假累计（）以上，一律做开除处理。

三、演艺企划人员如遇以下情况可申请事假 ①事假：因事必须本人处理

②病假：因病体检或治疗，两天以上需附诊断证明或医生建议休息证明 ③婚假：结婚者可享受（）天 ④产假：

⑤丧假：直系亲属或配偶身故，可（）

四、演艺部门排练及开会事项规定：

1、无故迟到（早退）15分钟，以未到论处，作罚款处理

2、迟到（早退）5分钟，扣款每次

五、演艺部将本月假条及时送至人事部门，输入电脑，本部门备案。第三部分 演艺企划部门会议管理

一、会议是部门内人员协调工作的重要途径。应重视会议。策划内容，沟通工作。演艺部门应每周一次固定会议。（周三下午四点）由部门主管主持。

二、会议应起以下作用

1、配合公司整体战略。策划辅助性、推动性的演艺计划。

2、总结上周，落实下手工作安排。并掌控各级人员工作进展，落实工作部属。

3、了解演职人员思想动态、激励团队工作士气。

4、了解公司整个战略目标，及部门工作计划，学习、交流资源共享。

5、与会人员畅谈对部门及公司的新看法、新建议。

三、会议考勤

1、部门管理人员须准时参加并打卡。（每周三下午四点）

2、请事假须提前一谈上报部门主管，病假须出示市级以上医院病例及诊断书。

3、迟到，早退按公司相关制度处以出发，每次处罚须纪录备案。第四部分 演艺企划人员品质管理办法

为发挥公司企业文化，及树立公司良好形象，促进公司发展，规范本部门人员行为，奖优罚劣。特制定演艺部门人员品质管理办法。第一节，嘉奖

一、演义企划人员有下列各项之一，经总监审查认定属实，将予以适当嘉奖。㈠有具体事例或言行维护公司形象，赢得荣誉。㈡为维护公司利益及保护财产安全见义勇为的。

㈢为公司发展提出合理化建议并被采纳，对提出本公司经营绩效做出贡献的。㈣在工作中做出重大贡献或受表扬奖励累计到一定次数的。㈤一年中工作绩效考评名列前茅的。

㈥品质良好，无不良表现纪录，且在公司服务年限长的 ㈦其他特殊优良事迹的。

有符合上述各项情形之一，可视情况予以下奖励： ㈠书面奖励

㈡月员工大会上领导给予表扬及证书，鲜花奖励 ㈢办法奖金，视情节，给予单次季度、的奖金 ㈣提供旅游机会 ㈤受邀表彰大会 ㈥其他适当奖励 第二节 罚则

一、演艺人员发生下列违规行为者，经公司审查认定属实，根据情节性质，予以警告、罚款、开除等处分：

1、个人言行损害公司及部门利益、形象，并在外界造成不良影响者，处（）

2、违法行为吸毒、盗窃公司及个人财务者，处（）

3、打架、斗殴、传播谣言、私人拉帮结派造成严重后果者，处（）

4、由演职人员的工作失误，影响舞台节目的质量，并相关人员处连带责任，处（）

5、未戴公号牌者，处（）

6、排练不认真者，处（）

7、排练迟到、早退（10分钟以内，10分钟以外按未到处理）、未到者处（）

8、不听从上级管理者，处（）

9、舞台上说话的、嚼口香糖的、不认真的、队形错误者，处（）

10、不化妆上台者，处（）

11、带情绪上台者，处（）

12、后台骂人、讲脏话者，处（）

13、未保持室内卫生、破坏公司财物者，处（）

14、舞台上及化妆间抽烟、喝酒者，处（）

15、演艺人员如被处分后，有积极改善行为，且一年内未再犯者，其之前被处分纪录予以撤消。如个人累计违规（）次以上者，公司予以开除处理。罚款及时上报人管处，工资扣除或现金处罚，望相关人员监督。

16、被客人投诉的，处（）

17、违反公司规定的，处（）

18、以上制度，管理人员如有违犯，处以双倍罚款。注：①本办法未尽事宜，由公司相关部门协调后订之。

②本办法解释权和修改权在公司演艺部门。

第四篇：文艺部兼艺术团活动策划

大赛名称：大学生KTV歌唱比赛 一：大赛宗旨

公平、公正、公开、展示江淮学院学生的人文艺术精神。二：大赛主题

歌动初夏 麦舞青春

三：大赛目的1.丰富同学们的课余文化生活

2.为有唱歌爱好的同学提供一个展示的平台

3.选出具备一定音乐素养的同学，代表管理学院参加和工程学院的联合KTV歌唱比赛

四.主办单位

江淮院文艺部兼艺术团

五.承办单位

江淮院文艺部兼艺术团

六.比赛时间：

未定

七.比赛地点：

大学生活动中心四楼

八.参赛选手：

各院选手

九.比赛方法:

1.选手抽签决定出场顺序。

2.第一轮比赛:选手按照抽签顺序上台演唱自选曲目.由评委根据选手的演唱评分.取出前六名选手进入第二轮比赛.3.第二轮比赛:由选手和亲友团共同上台表演,时间为五分钟.由大众评审根据选手和亲友团的表现投票.4.根据选手两轮的成绩加总,确定最后的选手名次.十.比赛规则：

1.歌曲的风格不限，曲目不定，时间在3至5分钟。

2.评分标准：选手精神、面部表情、台风、歌曲难易程度、服装搭配、歌曲选择、时间控制等。

十一.奖项设立

一等奖一名，二等奖两名，三等奖三名。最佳人气奖一名.（最佳人气奖的评

选方法：主办方会事先印制门票，并且把门票都分发下去，观众可以用门票的副卷为自己喜爱的选手投票，得票最多的选手就会得到最佳人气奖）注意：

1.选手抽签要在4月1号晚上7点在学生会办公室进行.选手要在4月1日之前决定好歌曲曲目，并报到叶昶处.大赛宣传方案

1.4月1日——4月6日：要求各班出一份宣传板。

内容要求：宣传管理学院KTV歌唱比赛

2.4月1日——4月6日：要求各院悬挂一条横幅为本院选手加油。

具体比赛流程

1.所有参赛选手在比赛提前1个小时到场签到，注意每个选手必须在比赛的前两个选手上场时，提前到前台候场。

2.开场舞

3.主持人宣布比赛开始，并且把所有参赛选手请上舞台一一亮相。

4.1到6号选手演唱

5.进行第一个游戏

6.7到12号选手演唱

7.进行第二个游戏

8.亲友团展示

9.舞蹈

10.比赛过程中，评委进行打分

11.主持人在比赛中进行三个选手后报一次分数。

12.第一论比赛结束之有,记分员在游戏进行期间把进入下一论比赛的选手名单交给主持人.13.亲友团表演结束之后，记分员以最快的速度统计好每位选手的最后分数，并且确定得奖人员，与此同时，根据观众投票情况确定最佳人气

七：注意事项

1：公平公正

2：遇到突发事件时，不要惊慌乱跑、聚集围观，应在现场人员的指挥下疏散，并注意现场的播音提示。

八：经费预算及来源

1：由外联部提供赞助

2：向院申请经费

九：宣传

在学校显眼位置拉横幅宣传 如：宿舍楼、学校各食堂、教学楼附近

第五篇：艺术团迎新晚会策划

大学迎新晚会策划书

一、活动背景

为了表示对14级教育科学学院全体学生的欢迎，我院艺术团特举行慰问演出，以此丰富学生的课余生活，激发同学们对新学校、新生活的热爱。这不只是一个迎新的舞台，同时也是一个展现自我、释放才艺、增进友谊的舞台。通过此次慰问演出一定会给同学们带来快乐，丰富同学们的大学生活。

二、活动名称

教育科学学院艺术团慰问演出

三、活动宗旨

通过晚会形式表示对大一新生的热烈欢迎,增强新生的凝聚力和团结力,帮助同学建立积极向上的学习.生活态度,并且增强与高年纪学生的沟通交流。

五、活动时间

2014年9月16日（待定）

六、活动地点 教育大楼学术报告厅

七、活动对象

1.湖北师范学院教育科学学院14级大一全体新生。2.有高度热情和积极性的本院学生以及其他院系学生 3.教官

八、活动人员 1.11、12、13级人文学院有才艺的学生。2.艺术团全体队员

九、活动要求

节目内容必须健康积极向上,能够充分活跃气氛,鼓励节目形式多样,有创新性和渲染力的节目优先。

十、活动准备阶段

1.要求每个班的副班通知本班新生前来观看

2．DIY队负责发送请柬,邀请本院所有教官(注:若有赞助商也一并邀请前来观看晚会)。

5.艺术团各个队长相互合作负责各项节目的安排与排练,保证节目的质量,并为晚会制作最后的演出名单。

6.宣传部积极外出为此次活动拉取赞助,并为晚会审请场地。同时准备好晚会所需的音响设备。

7.由宣传部向校内各大媒体如广播站,记者团发出邀请,前来现场观看,并作相关报道。

8.由艺术团团长、副团长购买晚会现场所需物品,如彩带、气球等。9.由秘书部根据晚会节目单,准备背景音乐、服装,及道具或由表演者自备。

十一、活动开展阶段

1、现场布置:

（1）艺术团相关部门负责打扫现场卫生。

（2）DIY队负责协助实践部晚会当天下午的现场布置。（3）秘书部负责话筒等音响设备。

2、由礼仪队于晚会开始前一小时在会场处组织同学入场,管理场内秩序,保证晚会成功举行。

3、由副团长负责对晚会节目的最后准备,检查一切工作,等待晚会开始。

4、由化妆队保障后勤工作(如茶水、水果的摆放)。

5、晚上7：30准时由主持人宣布晚会开始。

6、晚会过程中，由宣传部部负责拍照，维持秩序。

7、在观众互动环节，由主持人开展游戏，并为大家发放小礼品。

8、节目单列表（1）（2）（3）（4）（5）（6）（7）（8）（9）（10）

十二、活动预算

十三、后续工作

1、由实践部、体育部负责物品的回收与归还。

2、由艺术团宣传部宣传部负责对本次活动的通讯稿的投递。通过校内媒体对本次活动进行相关报道，增强影响力。

3、生活部负责会后打扫工作。

十四、活动宣传 a、自身宣传

1、宣传板：制作四块宣传板于活动前分别在教育大楼前和琼林园门口各立两块。

2、在教育大楼门口播放电子横幅

3、向校内媒体发出邀请前来进行现场采访，并对晚会实况进行宣传。

（注：以上宣传活动均由宣传部负责申请场地并收挂）b、商家宣传（有赞助商的情况下）

1、赞助商享有本次活动的冠名权。

2、赞助商可以在横幅及宣传板上进行宣传。

3、主持人在晚会现场对其鸣谢。

4、在校内媒体进行宣传，扩大其影响力。

教育科学学院艺术团 二〇一四年六月二十日