第一篇：家园意识实施方案
增强家园意识建设美好华龙
--华龙区文化广电旅游局增强“家园意识”实施方案
市委书记段喜中在全市一创双优集中教育活动动员会上指出，一座城市就是一个家园，如何让这个家更美、更温馨，是每一个家庭成员的责任和义务。濮阳是每一个濮阳人的濮阳，是全体濮阳人共同的家园。濮阳发展了，我们每个人都受益；濮阳落后了，我们每个人都吃亏；濮阳的形象好了，我们每个人都自豪；濮阳的形象差了，我们每个人都脸上无光。我们要像爱护自己的眼睛一样爱护和维护濮阳的形象，把我们这个共同的家经营好。经营好这个家需要大家为这个家增砖添瓦多做贡献；不贪不占，洁身自好；顾大局，不折腾，促和谐。只要我们上上下下，每一名党员干部都以振兴濮阳为己任，都能恪尽职守、埋头苦干，不计名利、干事创业，我们这个家园就一定会更加富裕、和谐、美丽。段书记提出的家园意识，内涵很丰富。首先每一个濮阳人都要把濮阳的事当成自己的事，以濮阳的发展为己任；其次就是每一个濮阳人都要从小事做起，使自己的行为更文明，使我们这个城市更文明。同时，更要从文化层面上建立起自己的“家园”，无论是从什么地方来的，只要他在濮阳工作生活，就能产生一种归属感，这就需要靠提升城市文化来实现。当前，我市正在实施中心城市综合提升工程，目的是要通过半年的努力，综合提升濮阳的城市形象，让濮阳更加更加整洁、更加美丽。也就是以物质家园建设为突破口，通过综合提升，让濮阳城市变得更漂亮，市民变得更文明，社会变得更和谐。这个家园意识很关键，只有每个濮阳人都树立了这样一个意识，在内心树立起濮阳是我家的理念，建设富裕和谐美丽新濮阳的目标才能变成全市人民群众的自觉行动，我们的目标才能够实现。
华龙区文化广电旅游系统根据其工作性质，利用文化、广电、旅游优势，通过采取三阶段分步进行，即调研、宣传、实施。时间上从本年度12月份起，1
分期分步进行，制定如下实施方案。
一、利用华龙区有线电视网络，开办电视专题栏目“亮丽华龙”实时报道正面和负面现象，目前栏目已经播出5期，每周一期，每天重复播出，反响较好。检点自己的行为，增强家园意识，让我们周边的环境卫生好起来，我们大家共同生活在一座城市里，这座城市无疑也就是我们共有的“家”。作为这个“家”的一员，我们都有责任和义务自觉地去净化“家”的环境。我市是连续多年的国家卫生城，要想在巩固已取得的成果的同时再有所突破，就需要我们每一位家庭成员提高公共卫生意识，从自身做起，从点滴入手，真心实意地去爱这个“家”，把她收拾打扮得整洁利落，在提升城市形象、品位的同时，也使我们的生活更加舒适、美好，促进身心健康。维护城市卫生、净化城市卫生，归根结底有赖于市民文明程度和整体素质的提高，而人的观念与意识是其中最关键的因素，恰恰我们有些人头脑中最缺乏的就是维护城市卫生的“家园”意识。
二、通过印制宣传品，发放张贴，倡导文明行为，杜绝恶行陋习。人们对“家”都有一种特殊的感情。只有形成了家园意识，就会像热爱自己的家一样，热爱濮阳这座城市，热爱这里的一草一木，自觉自愿地为这片土地出力流汗、贡献才智。也只有形成了家园意识，才能够像爱护自己的家一样，维护濮阳这座城市的整体形象，把自己的一举一动纳入整个城市的规范管理之中，时时处处约束个人行为。家园意识表现在一些平常的小事上。养成公共卫生习惯，不论大人小孩，哪怕是一个烟头、一张废车票、一块糖纸，都要走到垃圾桶前投进去，基本上没有乱扔废弃物的。家园意识对激励或约束个人的行为很必要，家园意识取决于主人翁精神。
三、开展义务奉献日，走上街头尽心义务劳动，维护公共卫生。抛开管理方面的原因，城市卫生状况的好坏直接与每位居民有关。有人说卫生状况差，是由于大家的生活习惯不好，但这只是表面原因，根本的是有的人还没有真正把这个城市当作自己的家，还没有家园意识。
四、扫黄打非，治理软环境。进一步加强管理，把“文化市场办”工作抓好，为我区软环境建设提供强有力的支持。突出重点，扎实做好净化社会文化环境及“扫黄打非”工作。要加大整治和监督力度，切实抓好网吧专项治理。要加大打击和查处力度，着力开展“扫黄打非”工作。要加大建设和管理力度，着力净化荧屏声频。要加大排查和处罚力度，集中整治校园周边环境。标本兼治，综合运用多种方法净化社会文化环境。
五、利用文化信息资源共享工程网络，走进社区，走进百姓。文化信息资源网络传输系统，使文化信息能够经济、快速地传送到群众中去，实现文化信息资源在全国范围的共建共享。在一定程度上改变我区文化建设基层文化建设薄弱的现状，满足基层群众的文化需求。是落实科学发展观、促进和谐社会的重要举措，是公共文化服务体系的基础工程，是改善城乡基层群众文化服务、实现他们基本文化权益的重要途径。增强百姓关怀，提升家园意识。
六、建设农家书屋，提高精神升华。活动的主要目的是推动读书活动的深入发展，提高居民素质，丰富社区文化生活，提升文明程度。通过建立社区图书室，为社区援建精品图书，解决居民看书难的问题，为居民提供便利、便捷的阅读服务和借阅服务，初步满足社区居民对图书文化的需求。通过开展形式多样的读书、评书、评选优秀读者等活动，培养居民建立密切邻里关系、人际关系、社区意识和自治意识，加强对社区的认同感和归属感。是建立文明祥和的新型社区的一项重要措施。
七、通过城市文化活动中心、社区文化活动室重点进行几种意识宣传。宣传意识是行动的先导，是支配行动并长期发挥作用的内在动力。教育培训目的是增强主人翁意识，增强认同感，家园意识对激励或约束个人的行为必要，家园意识取决于主人翁精神。要爱家，必须做主人。加强管理，改善环境，是为了居住于此的百姓能够安居乐业。
区委区政府高度重视家园意识，我们文化广电旅游系统通过宣传活动让广
3大市民真正受益，通过健全公德意识，改善居住环境，解决一些涉及民生的热点、难点问题，能够切实地增强市民的家园意识，以后我们还会在这些方面下功夫，争取最好的效果，让市民享受到更多实惠。要想具有家园意识，必须树立问题意识，树立责任意识，树立制度意识，树立执行意识，树立服务意识，树立原则意识，树立学习意识，树立方法意识。切实为民办实事，关注居民共同利益，增强居民参与意识。倡导睦邻文化，营造和谐的人际关系，培育家园文化理念。发展社团组织，影响和感染居民，引导居民家园意识。建设美丽繁荣的濮阳，依靠全市民众的共同努力，建设美丽繁荣的华龙，需要我们树立家园意识。从一点一滴做起，让我们为可爱的家园做贡献。
濮阳市华龙区文化广电旅游局
二〇一〇年十二月十八日
第二篇：幼儿园家园共育实施方案
家园共育实施方案
一、什么是家园共育
家园共育：即家长与幼儿园共同完成孩子的教育，在孩子的教育过程中并不是家庭或是幼儿园单方面的进行教育工作。
新颁布的《幼儿园教育指导纲要（试行）》中指出：“家庭是幼儿园重要的合作伙伴。应本着尊重、平等、合作的原则，争取家长的理解、支持和主动参与，并积极支持、帮助家长提高教育能力。”而幼儿园家长工作的出发点就在于充分利用家长资源，实现家园互动合作共育。
二、我园制定了以下可实施的家园共育方案 1.定期召开家长会（开学初）
根据托、小、中、大班幼儿年龄特点及学期主要教育目标，在学期开始，由各班班主任主持召开“新生幼儿家长恳谈会”，向家长介绍幼儿园办园目标、办园宗旨、课程、师资以及需要家园配合事宜；并向新入园幼儿的家长介绍和了解幼儿伙食情况，以及幼儿园教育需要。同时向家长汇报幼儿在园情况，争取家园配合，使工作更有效的开展。
2.定期举行家长开放日
每学期全园组织家长举行一次家长半日开放活动，邀请家长参与幼儿园的教育活动，使家长了解幼儿在园的真实表现，了解幼儿园的教育内容和方法,增加家长和幼儿园沟通的机会,从而更好地促进幼儿的全面健康发展。
4.每月都填写月评价表。5.作好家访、家长问卷调查工作
组织教师从学期开始就进行家访活动，尤其是在新生入园后，家访率达到全部幼儿。
6.通过网络平台实现家园多维互动
随着互联网的发展和家长素质的逐步提高，通过网络实现家园共育是十分必要而有效的。借助网络，家长和老师可以更好地进行沟通交流。比如：QQ群，微信群等。
四、家园栏要求
为了进一步加强家园合作，通过教育环境增进教师与家长间的交流，也为了锻炼青年教师的独立性和创新性，我们对家园栏的内容做了一些调整，有一周教育教学计划表和食谱，有育儿知识的宣传，还有传染病的预防与治疗，以及各类活动花絮，反馈了孩子进步的点点滴滴,展示了孩子的个人风采，让家长逐步参与到教育中来。
家园联系栏只是家园信息互动的一小部分，在今后的教育工作中，我们幼儿园的青年教师们将继续以幼儿为主，发挥自己的专业技能，达到家园共育的和谐统一。
2015.09.01
保教处 2014年2月28日
第三篇：清洁家园实施方案
关于开展“弘扬雷锋精神、建设美丽乡村、共创文明家园”活动的通知
各行政村、全体镇干部：
为进一步推动国家卫生城市管理，巩固省级文明城区创建成果，改善城乡环境卫生面貌，紧紧围绕“村容整治环境美、乡风文明身心美”的目标要求，以清洁家园为切入点，着力优化乡村环境，不断深化和提升学习雷锋精神，助推我区 “五个衢江”建设目标的实现。经镇党委、政府研究决定，在全镇开展镇、村党员干部“弘扬雷锋精神、建设美丽乡村、共建文明家园”主题活动。
一、活动对象
全体镇干部、各行政村干部10名、30名入党积极分子、民兵骨干、各行政村团支部书记、各行政村妇女主任。
二、活动时间
2012年3月下旬—5月初
三、活动内容
（一）开展环境卫生大清理行动。围绕“整洁城乡、全民健康”这一主题，按照“整洁、规范、有序”的要求，在3月28日上午8:00组织开展一次广泛、深入、彻底的清洁家园清理行动，组织发动镇干部、村干部等清理环境卫生，彻底清除大街小巷、公路沿线及村庄、河道、门前屋后等卫生死角和陈年垃圾。镇、村干部要广泛发动沿街
单位、商家、居民户共同参与，清除杂草，清理乱堆乱放、乱贴乱画，强化环境卫生巡查，确保所联系道路干净、整洁、有序。
（二）开展集镇基础设施维护行动。镇集镇办组织开展集镇基础设施专项检查，进一步加强城区“硬化、美化、亮化”建设，改善集镇环境卫生设施，更新破旧垃圾收集容器，做好公厕维修等；对破损的路灯进行维修，及时修复城区破损道路和人行道；及时清理、疏通被堵塞下水道、化粪池，更换破损的窨井盖，确保集镇基础设施容貌整洁。
（三）开展病媒生物防制行动。按照区爱卫会的统一部署，根据“环境治理为主，化学防制为辅”的综合防制方针，抓住春季有利时机，镇农办组织开展春季集中灭鼠行动，结合环境卫生整治行动，有计划、有组织地开展病媒生物防制活动，大力整治水体、垃圾等卫生死角，认真清理和消除蚊、蝇、蟑螂孽生地，完善各类防制设施，有效降低和控制“四害”密度。
（四）开展全民健康促进行动。利用电视、报纸、广播、健康教育宣传栏、黑板报等各种载体进行宣传，宣传环境卫生清理行动时间、具体要求、健康行为要求和卫生知识，引导群众自觉参与到行动当中来，进一步形成自觉、良好的文明、卫生习惯。杜泽镇中心卫生院负责组织开展健康知识进村（社区）、进学校、进企业的“三进”活动，普及健康知识和技能，提高乡镇农民卫生意识和健康素质。
四、活动要求
一是加强领导，分工负责。按照区委办发 [2011]81号关于扎实推进美丽乡村建设的实施意见文件精神，经镇党委、政府研究决定成立“弘扬雷锋精神、建设美丽乡村、共创文明家园”活动领导小组，分别由王荣富书记、吴利旗镇长任正、副组长，各个工作区片长、党委、妇联、团委为单位领导为成员。各成员单位要各司其职，形成合力，集中力量、集中投入、集中服务，共同推动“农村家园行动”。
二是加强宣传，树立农村卫生文明新风尚。各行政村要把“家园清洁行动”和广泛开展群众性精神文明创建活动有机结合起来，努力倡导科学、健康、文明的生活方式，积极利用宣传媒体、宣传工具，通过在广播电视上开辟专栏、刷写固定标语、编印农村人居环境宣传画等形式宣传，使“家园清洁行动”深入人心，做到家喻户晓，人人皆知，不断提高全民的村容整洁意识，规范农村日常卫生习惯。各社会群团组织要广泛组织动员广大青年志愿者、学生、妇女和社会各界参与“家园清洁行动”，努力营造良好的氛围，持续推动“家园清洁行动”。要大力弘扬优良传统，通过村规民约，形成人人“爱卫生、爱家园”的良好氛围，树立社会主义农村新风尚。
三是精心组织，合理安排。开展环境卫生整治活动，必须建立长效管理机制，长期保持下去，促进广大群众自觉形成良好的文明、卫生习惯。本次活动时间相对较长，要保证活动不走过场，扎实有效，必须认真准备，精心安排。
附件
1衢江区杜泽镇“弘扬雷锋精神、建设美丽乡村、共创文明家园”活动领导小组成员名单
组长：王荣富
副 组 长：吴利旗
成员：郑严根
陶海福
王志林
陈建新
童志珊
宋凯华
袁国兵
周琦平
池雪萍
方源
领导小组下设办公室，袁国兵为办公室主任，周金林为办公室副主任，各工作区、党、团、妇、兵为成员。
附件2
衢江区杜泽镇环境卫生大清理行动具体实施方案
一、23省道桥头—下付路段
负责人：陶海福，组成人员：第四工作区驻村干部、村干部，文林村、下溪村村干部。配备拖拉机一辆，由四工作区自行安排。
二、23省道桥头—高中路口路段
负责人：郑严根。组成人员：杜一至杜五村驻村干部、村干部，镇各办人员。配备拖拉机一辆，由金安保洁服务部安排。
三、高中路口—下余村路段
负责人：童志珊，组成人员：第二工作区驻村干部、村干部，各行政村妇女主任。配备拖拉机两辆，由二工作区自行安排。
四、中心大道路段
负责人：陈建新，组成人员：第三工作区驻村干部、村干部、入党积极分子、各行政村团支部书记。配备拖拉机两辆，由三工作区自行安排，另配备小铲车一辆，由金安保洁服务部安排。
五、集镇范围
负责人：周良金，组成人员：金安保洁服务部成员、民兵骨干队。配备拖拉机一辆，由金安保洁服务部安排。
清扫工具安排：全体镇干部的清扫工具由镇综合办统筹安排，各行政村、党员、妇联、共青团、民兵骨干的清扫工具自行安排。
第四篇：增强服务意识 建设美好家园
增强服务意识 建设美好郑飞家园
——关于建设美好郑飞家园我该怎么做及如何转变工作作风的思想认识
尊敬的各位领导：
实业公司按照总部党委要求，在公司内部开展党的群众路线教育实践活动，此项活动是贯彻党的十八大精神，坚持党要管党，从严治党，加强党自身建设的一项重大举措。活动对教育引导党员干部树立群众观点，弘扬优良作风，解决当前突出问题，保持清廉本色，进一步转变作风、密切干群关系，进一步树立为民务实清廉形象有着重要意义。着力解决当前突出的形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，即“四风”问题，这一任务的提出，击中要害，及时迫切。
在组织学习过程中，实业公司领导同时提出，要求结合本职工作，从实际工作情况出发，谈谈自身对为建设美好郑飞家园我该怎么做及如何转变工作作风等问题的思想认识。
我通过认真学习了相关的党的群众路线专题材料，边学边思考，边学边回顾自己的工作，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，先找了找自己的穴位，作为企业中层，结合工作的实际，我写了这份思想认识，既有体会感想的内容，也有自律自省告诫的内容。
首先我想先谈谈如何当好中层干部，下面我想从两个方面来谈自己的认识和体会：
一、对中层领导岗位的认识：实业公司中层是公司承上启下、承前启后、承点启面的中坚力量，是公司的栋梁。实业公司中层的“中”字，说明它在中间。既是领导，又是职员，兼有领导者和与下属的双重身份。中层管理者除了具有管理职责、岗位职责以外，还起到员工与公司决策者上传下达的作用，如果中层管理者不能发挥其应有的作用，则会对公司的管理和决策的贯彻带来很大的阻碍。实业公司中层是企业管理团队中的重要层次，是领导各部门员工按照公司战略规划和总体工作部署、创造性地开展日常工作的组织者和实施者，也是公司创造利润、实现社会价值、承担社会责任的推动者和实践者。实业公司中层的地位与作用可以用三句话来描绘：落实、执行；管理、服务；联系、沟通。定位：是贯彻者；组织和管理者；协调者；当好服务员；做好劳动模范。
我认为企业中层管理者需要从以下五个方面正确认识和对待自己的岗位职能：
（一）将自己定位为“服务人员”.在“团队创造企业价值”越来越明显的今天，企业管理者与被管理者更应该是一种“互相依赖的工作关系”：被管理者依赖管理者科学的领导和管理创造个人绩效；管理者更依赖被管理者竭诚协同工作创造团队整体绩效。现代企业认可管理者的标准不再是您个人怎样而是您领导的团队怎样。要实现这样一个目标，我们做管理的就应该多为下属着想，多为他们创造更好的工作条件和更多的发展机会，即为下属多提供“服务”。因此，一个真正合格的企业中层管理者，首先应该把自己定位为一个为下属提供服务的“服务人员”，而不是所谓的“领导”
（二）平衡公司和员工的期望。管理者是连接公司与员工的桥梁，我们需要平衡好公司和员工的期望。有些管理者俨然象老板派出的“监工”，成天发号施令，很少考虑员工的利益和感受；有些管理者则只考虑自己和员工的利益得失，却全然不顾及公司的利益。这两种倾向都是非常不可取的。一个合格的管理者，应该对公司和员工“双向”负责。通过带领团队为公司创造绩效，在创造绩效的同时合理地为员工谋福利，这样的管理者，才能既得到公司的认可又得到下属的拥护。偏离任何一方的管理者都不是合格的管理者，也都很难成为长期的管理者，更难创造“一年好似一年”的绩效。
（三）采用“和缓”的交流方式。安排和检查下属的工作是管理者的职能之一，但我们需要注意方式和方法。我们知道，人都有一种被尊重的需要，作为下属，他们更有这种需要。有些管理者，习惯于采用命令的方式安排下属的工作，习惯于采用斥责的方式批评下属的工作，这都是非常有害的。作为管理者，工作中我们需要有意识地尽量“淡化”上下级差别，采用“建议”或“商量”的口吻来安排工作一定会比“命令”更有效；采用“晓之以理，动之以情”的方式来指出下属的过失或不足一定会比“斥责”更管用。有些管理者担心自己的“威信”会不会因为自己这种“和缓”的交流方式而变得“荡然无存”，其实这种担心完全是多余的；恰恰相反，您的下属只会越来越尊敬您。
（四）少考虑自己多考虑别人。作为管理者，需要有一种高尚的“思想境界”，要多替公司、兄弟团队和下属着想，少为一己之私利着想。当部门、个人利益与公司利益有冲突时，我们需要优先考虑公司的利益；当同级部门有困难时，我们需要主动地予以支持，因为“助人实际上就是助己”；当个人利益与下属利益有冲突时，我们需要优先考虑下属的利益。有些管理者，第一位考虑的就是自己的个人得失，这样的管理者不是称职的管理者，也不是“明智”的管理者。其实，作为管理者，我们除了“经济收入”外，还有居于综合能力的培养机会、人脉关系的建立机会等是一般员工所没有的，而这些往往是我们获得更高“经济收入”的基础和保障。因此从这方面来讲，我们也有很大的“额外”收益。诚然，我们管理者也需要生存和生活，也希望获得与自己能力和奉献相匹配的个人收益，但这些不是通过您多为自己着想、多为自己争取就可以获得的，是通过您的努力和奉献，被您的领导认可后获得的。
（五）正确对待领导、下属和自己。作为企业中层管理者，上有领导下有员工，我们需要正确地对待领导、下属和自己。我们需要“敬以向上”、“宽以对下”、“严以律己”。“敬以向上”是需要我们尊敬自己的领导，但不是阿谀奉承、溜须拍马；“宽以对下”是需要我们对自己的下属宽容，但不是听之任之、放任自流；“严以律己”是需要我们对自己要求严格，但不是只讲奉献不要回报。“付出是快乐的”，管理者需要多付出，“您付出得越多，您得到的也就会越多”。“予人玫瑰，手有余香”，我想我们都理解这句话的真正内涵。用真情感动下属，用改变影响下属，用状态燃烧下属，用实力征服下属，用行动带动下属，用坚持赢得下属，这样，在任何环境中我们都会是一个优秀的管理者
二、目前公司中层存在问题（包括自身）及改进措施 存在问题：
1、心态浮躁，借口太多，诸事不责己而归罪于外；
2、危机感淡薄，学习力不够，跟不上高层的节奏。
3、缺乏主人公意识，不肯用心，总觉得在为别人做事情； 改进措施：
（一）中层管理者应遵循以下原则： 1、领导永远是对的 2、不要议论领导的是非
3、不要抢领导的风头 4、独立承担责任 5、站在领导的立场思考、不要随便请示，请示要有备选方案
（二）同级需和谐共生 因为看法不同，所以必然冲突 需加强沟通
（三）正人先正已，做事先做人。做人应做说话心口一致，办事知行一致，做人表里一致的人；做品性上的明白人，经济上的清白人，作风上的正派人，勇于替下属承担责任，要事事为先，严格要求自己，我们通过表率的行为树立起在员工中的威望，就能上下同心，大大提高团队的整体战斗力.要摆正位臵必须做到三个不越位：
（1）对上级不越位。牵涉到公司的工作、方针、政策，不能擅自作主，不能越权作主。
（2）对同级不越位。不插别人的手，不插别的部门的手，但要相互支持、相互配合。
（3）对下级不越位。要做到三不：不包办、不代替、不揽权。放手让下属去办，要调动其积极性，但又不要失控，不要放任。这就要很好地掌握一个度，度是最难掌握的。我自己也一样，以前在物业公司品质部当经理什么大小事情亲历亲为、一管到底。到了厂区以后在与总部一些领导探索管理理念的同时自己从中学到了很多的知识。
1、我想主要是先了解人，后用好人。要将那些品性上靠得住、工作上有能力、作风上过得硬、员工信得过的人用到最适合的岗位。
2、对公司的决定、规定、通知等文件要按要求，该传达的要准时传达，该贯彻执行的要贯彻执行，而且要原原本本。
3、对公司领导在文件上的批示或者交办的事情要尽快落实，要有回音。办了没有、怎么办的、结果如何等都要回复。
4、向公司领导汇报的材料要规范，报告要严谨、简洁，提出问题要明确、要求解决什么问题要说清楚。
5、少说才能沉稳，少说才能不惹是非，少说才能不浪费自己的时间，少说才能使自己保持清醒，少说才能真正知道自己应该从事什么。看一个人是否会沉默，就能判断出他将来是否会有出息会有成就。
其次结合自己对公司中层的理解和认识，下面从两个方面谈谈我该怎么做：
（一）、加强队伍建设提高员工素质。
围绕提高服务质量和水平，重点做好了三个加强，提高了三种素质。一是加强了职业道德教育，提高了员工思想素质。引导员工牢固树立起了“业主至上，服务第一”的服务意识和爱岗敬业、规范管理、优质服务、诚实守信的服务观念。二是协调公司加强了专业技能培训，提高了员工业务素质。结合郑飞物业的实际情况和各自岗位职责，开展了业务培训学习、岗位练兵活动，提高了员工业务素质。三是加强了综合能力培训，提高了员工品格素质。
（二）、规范管理行为，提高服务水平
按照合同要求标准及物业管理有关法律法规,不断规范管理行为,提高服务水平,重点做好了以下工作:一是统一了外在标识，优化了服务形象。在工业园区工作期间，统一工作服装。树立良好的服务形象。二是健全了规章制度，严格了服务流程。建立健全了岗位制度、考核制度、考核评分标准、卫生保洁工作制度、绿化养护工作制度、公开了服务热线电话、监督电话。全体员工接受内部考核和6S监督考核，在月末根据工作业绩进行严格的综合性考评，并将考评结果作为奖惩的主要参考依据。内部实行严格管理考核，外部接受经理部监督，内外两手齐抓共管，理顺运作管理环节，建立高质量、高效率的运作、管理、监督、考核综合体系。三是明确了岗位职责，提高了服务成效。设立了自查小组，明确分工开展厂区物业管理服务，提高了工作实效，提供了更加及时、方便、周到的服务。加强与经理部的沟通，及时听取意见建议，把问题消灭在萌芽中，致力人性化服务的延伸，不断把服务做到心里。保洁队分工明确、标准严格，垃圾日产日清。保洁区域实现“五无”标准，即无垃圾污物、无砖瓦石块、无碎纸皮核、无废塑料袋、无杂草落叶，维护了工业园区整洁干净的面貌。绿化队对花草树木及时进行专业的浇水、施肥、培土、喷药、剪枝、补苗、除草、灭虫、防风、防晒、防冻等养护工作，呈现生机勃勃、绿意盎然的美丽景象。
再者通过本次群众路线教育实践活动，谈谈如何转变工作作风的思想认识。作为一个企业的中层领导干部落实关于改进工作作风、密切联系群众，要从自身做起，做到坚持和弘扬优良作风，防止和克服不良风气，真抓实干，以好的作风带出好的团队。
坚持和弘扬优良作风
坚持密切联系群众的作风。作为企业的中层领导干部，在任何情况下、办任何事情都要牢记党的群众观点，密切联系群众。只有做到心中装着职工、关心职工，才会得到职工群众的拥护和支持。领导干部绝不能整天围着办公室转，围着上级转，而是要围着群众转，围着基层转。一定要关注职工，深入职工之中面对面开展工作，用心服务，成为职工群众的知心朋友和贴心人。要做到这些关键在于一个“下”字，落实好“一线工作法”。经常安排时间深入基层，经常抽出时间联系群众，切实在联系群众中找到工作的切入点和落脚点，增强工作的针对性。要把眼睛向下、重心向下、关口前移作为长期坚持的工作思路和方法，用“情况到一线了解，问题到一线解决，感情到一线融合，工作到一线落实”的工作法把各项工作落到实处。勇于放下架子、沉下身子、深入基层，围绕群众迫切需要想办法、解难题。深入到职工当中去，带着情感、设身处地了解情况，依据政策、全力而为做好工作，为职工多办实实在在的事情，解决好职工的实际困难。坚持优良的学风。总书记强调“实干兴邦，空谈误国”，明确传递出改进文风、会风，提高议事效率的信号。然而，有些干部一旦脱离稿子，就“不会说话”了，一场会议下来，空话、套话不少。与实实在在的干部相比，这种干部的差距，表面上是能力水平的差距，实质上是学习力的差距。无论干任何工作，仅凭热情是不够的，还要靠严谨、求实的学风。俗话说，“打铁先要自身硬”，既然身为领导干部，就应该具备领导干部应有的能力和水平，要求自己工作、开会、讲话、看文件、写文章都必须实实在在，这就首先要解决学习问题，不断提升综合素质和工作能力。只有自身的素质过硬了，才能抵得住诱惑，经得住考验；也只有政策理论水平和业务水平不断提高了，才能更好地解决各种新情况、新问题。只有把学与干、说和做统一起来，深入一线调研，多了解情况，多分析问题，多思考对策，多解决问题，才能讲实在的话，讲有用的话，讲职工爱听的话，才能真正做到写短文、开短会、说实话、办实事。
坚持求真务实的工作作风。看一个干部工作作风的好坏，不是看形式，最根本的是看工作实绩、看实效，看是“做事”还是“作秀”。作风变没变，群众来评判；实事办没办，群众眼里看。坚持求真务实，有两个方面的重要因素，一是下对上的执行力，二是上对下的服务力。对上，要强化执行，抓好落实。再好的思路、规划、蓝图，如果不去执行，不去落实就毫无意义。对上的执行力包括两个方面，一方面是时效性，必须做到干部示范带头，以身作则，说到哪里做到哪里，养成雷厉风行的工作作风；另一方面是完整性，要不折不扣地执行各项规定、部署和要求。只有按照既定的工作目标和行动计划，确保每项工作任务都有安排、有检查、有落实、有反馈，贯彻到底，形成闭环，收到实效，这才叫执行力。对下，要做好服务，崇尚实干。首先要明确为谁服务的问题，对内就是干部为员工服务、机关为基层服务，对外就是为客户服务。同时，还需要知道怎样服务的问题，一个是态度问题，一个是标准问题。态度就是领导干部要真心为员工服务，多下基层，调查研究，多解决问题，切记一定要务实。只有态度端正了，才不会敷衍塞责，才会真心实意地去干。标准就是实干，首先要率先垂范，有所作为。实干，就要解放思想，不作无谓争论。实干，更要狠抓落实。目标明确之后，就要落实到具体行动当中，注重研究问题、分析问题、解决问题。
坚持勤俭节约的作风。勤俭节约是我们党的传家宝。新中国走到今天，靠的是过去几代人艰苦奋斗、苦干实干拼搏出来的。虽然现在的物质生活条件好了，但是优良传统不能丢。个别领导干部处处讲排场、比档次，吃、穿、住、行样样讲阔气，殊不知“千里之堤毁于蚁穴”。厉行勤俭节约，反对铺张浪费，事关党的形象，事关党风政风建设，事关民心向背。党员干部就应该严格落实各项节俭措施，建立健全长效节俭机制，严格执行公务接待制度，加强预算管理，坚决杜绝浪费现象。以身作则，发挥表率作用，大力宣传节俭光荣、浪费可耻的思想观念，努力营造厉行节约、反对浪费的良好发展氛围。
坚持清正廉洁的作风。“心底无私天地宽”、“无私者无畏”。领导干部要提升自身的道德修养，严于律己，抗拒诱惑，防微杜渐，培养健康的生活情趣。健康向上的生活作风，可以锻炼人、熏陶人、成就人；奢靡浮华的生活作风，则只会腐蚀人、毒害人、毁灭人。领导干部应该时刻“自重、自省、自警、自律”，认真履行一岗双责，严格遵守党纪国法，认真贯彻落实规章制度，在工作中注意听取意见，讲究工作方法，不搞特权，不耍威风。在保证自己不触碰“高压线”的同时，加强干部员工的廉洁自律教育。在廉洁自律方面做好表率，洁身自好，到基层调研主题明确，解决问题实实在在，不给基层增添麻烦。自觉抵制“行为不检点、作风不端正”的行为，在群众中树立良好的形象，坚持做事先做人的道理，诚信做人，规矩做事。
防止和克服不良风气
改进干部作风，要时刻想一想自身思想是否有偏差，工作是否有疏漏，服务群众是否到家，作风是否有不足，时刻认清自己的身份，考虑群众的感受，少说官话套话，实实在在做人，踏踏实实谋事，真心实意办事。切实改进目前干部队伍中不同程度存在的“庸懒散软混推扯”的不良工作作风。
“庸”：就是安于现状，不求有功，但求无过，工作热情不高，甘于平庸，看似忙忙碌碌，实则无所作为。
“懒”：就是懒于学习，懒于做事，办事拖拉，得过且过，不作为，慢作为，大事做不来，小事不愿做。
“散”：就是纪律松散、作风涣散、形象懒散，有令不行、有禁不止、我行我素，自由散漫，松松垮垮。
“软”：就是没有找准自身的定位，开展工作被动等待和观望，不主动协调、主动参与，软弱涣散，怕接触矛盾，怕深入群众，遇到问题不敢直接面对、束手无策，碰到困难畏首畏尾、毫无办法，缺乏凝聚力和战斗力。
“混”：就是得过且过，当一天和尚撞一天钟，过一天算一天，有的甚至连钟都不想撞一下。
“推”：就是缺乏责任心，强调客观多，主观努力少，碰到问题就找客观原因，能推给别人的就尽量推给别人，成绩是自己的，问题总是别人的。
“扯”：就是善于扯皮，不善于解决问题，遇到问题绕道走，碰到矛盾就上交。当管理者自身端正，作出表率时，不用下命令，被管理者也就会跟着行动起来了。因此，改进工作作风，身教重于言教；喊破嗓子，不如甩开膀子。要求职工群众做到的事自己先做到，要求职工群众不做的自己必须首先不做。坚持以自己的模范行为影响带动职工，以自己的人格魅力感染职工，以自身体现出的道德力量感化职工，以实干树威信，以实效树形象，以实绩求发展。只有这样，我们的各项工作才能取得事半功倍的效果，才能营造风清气正事业兴的良好氛围。
第五篇：提高环保意识创建美丽家园
提高环保意识，创建美丽家园
人们的生活环境离不开美丽的大自然，为了免受大自然的惩罚，就必须认真保护大自然。要保护大自然，就是要保护空气、保护土壤、保护动植物、保护生态平衡 „„。人们赖以生存的生活环境离不开青山绿水、新鲜空气、阳光明媚；人类的吃穿住用所需要的粮食、蔬菜、生活用品，离不开大自然。因此，没有一个良好的大自然环境，就没有一个美好的家园。
在改革开放的年代里，从城市到农村，由于人们没有注意保护大自然，人们的环境思想意识淡化，使大自然产生了方方面面的不良后果。例如：我们所居住的农村距离城市比较近，工厂里的废水污染了水源、空气、土壤。农民种田时滥用农药、化肥，污染了土壤、粮食、蔬菜，人类中出现的疑难杂症逐年上升。就拿每年春季流行性感冒来说吧。听长辈们说：七十年代人们患了流行性感冒，只需要用“桑菊感冒片”或“银翘解毒片”就能药到病除。到了九十年代，人们患了流行性感冒，经医生诊断，处方药种类繁多：什么严迪呀、感冒通呀、红霉素呀，一开药方就是好几种。一个疗程没痊愈，就得打青霉素、链霉素、庆大霉素、先锋霉素。由此可见，空气污染、土壤污染、粮食污染、蔬菜污染给人们的健康带来的危害有多大呀。
由于人们大量砍伐树木也给人类带来了多方面的灾难。滥砍滥伐树木造成水土流失、生态失去平衡、沙尘天气增多，影响了人们的生活质量，风调雨顺的年景也越来越少。要保护大自然，就是要保护人类赖以生存的美好环境，人们只有从我做起，从身边的小事做起，关注大自然，热爱大自然，才会健健康康地生存下去。作为一名中小学生，就是要根据课本中所学的知识，做好宣传教育工作。在农村，要多植树种花；在城市，要控制废水、废气对环境的污染。只有人人树立保护环境意识，才会使人类的家园青山绿水，天空湛蓝。（全文约
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作者：xx省xx县xx乡xx学校学生
整理：台德成
写于2000年3月4日
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