濮阳市路政管理支队认真贯彻全市领导干部大会精神

第一篇：濮阳市路政管理支队认真贯彻全市领导干部大会精神

濮阳市路政管理支队认真贯彻全市领导干部大会精神。全市领导干部大会之后，市路政管理支队立即传达贯彻，学习段喜中书记和盛国民市长的讲话精神。大家认为，全市领导干部大会对上半年工作总结客观透彻，对存在的问题不回避、一针见血，对下步工作安排目标明确，大会体现了加快发展、上大项目、上好项目、关注民生、优化环境、争先赶超的主旋律，既是是一次总结会、鼓劲会、加油会、鞭策会，又是一次建设富裕美丽和谐新濮阳的誓师会。

大家表示，这次会议凝聚了人心，鼓足了干劲，又一次吹响了实现濮阳“235”目标的号角。作为路政管理工作人员，一要发扬“简单、坦诚、阳光、激情”的濮阳干部精神，进一步统一思想，认清形势，优化路政执法流程，简化处理程序，公正政策规定，最大限度地为群众提供方便，以饱满的工作热情创造全省同行业一流；二是发扬“吃亏奉献、淡泊名利、爱岗敬业、创新实干”的濮阳“三李”精神，结合各自工作岗位实际，把学英雄、比贡献、促发展表现工作效率上，体现在车主满意上，落实在工作业绩上。三是公正执法，规范行为，既要维护好路产路权，又要维护好来之不易的濮阳发展环境，把执法与维护发展环境有机融入，有效结合。四是进一步激发工作热情，保持争先创优的工作面貌，以敢为人先的精神，在全省同行业打造濮阳路政“品牌”。（濮阳市路政管理支队）

第二篇：濮阳市路政管理支队学习“李文祥”精神,增强四种意识

濮阳市路政管理支队学习“李文祥”精神，增强四种意识近日，濮阳市路政管理支队深入学习“李文祥”精神，要求每名干部职工把“李文祥”精神转化为干好本职工作的支柱，落实在工作业绩上，体现在实现赶超目标上，树立四种意识。一是把“李文祥”精神体现在服务质量上，增强自觉奉献意识，做到规范管理、文明服务，立足本职岗位，提高职业道德、职业技能和服务质量。二是把“李文祥”精神体现在淡泊名利上，增强精品意识，在路政管理工作中进一步提高法律意识和依法行政能力，提高执法水平，营造公平、公正、公开的执法环境，创交通行业行政执法的亮点。三是把“李文祥”精神体现在爱岗敬业上，增强赶超争先意识，用超硬的作风，解决交通改革中遇到的困难和问题，用超前的力度，继续保持全省同行业先进水平。四是把“李文祥”精神体现在加快发展上，增强实干意识，以《公路安全保护条例》实施为契机，结合濮阳市中心城市提升工程，依法开展侵占路产案件集中治理活动，查处一批典型案件，保障公路安全畅通与美观。（濮阳市路政管理支队）

第三篇：公路路政管理支队工作总结

二0一一年是一个喜庆之年，是新中国成立六十周年，普天同庆的盛世之年，也是我们路政管理支队着力提升执法能力和服务水平，强化队伍规范化建设的重要之年。一年来，在分局党委的领导下，我们坚决落实各级政府和上级主管部门的安排部署，以xx大精神为指导，以学习实践科学发展观为动力，紧紧围绕分局“安全发展、转型发展、和谐发展、科学发展”的总体思路和下达给我们的目标责任为中心，立足基础建设，服务建养大局，细化管理机制，全面开展工作，努力实现路政管理工作的跨越式发展并取得初步的成效。现将工作汇报如下：

一、路政工作日常管理方面

今年是干线公路综合治理工作总结年，为使我局三年干线公路综合治理工作取得好成绩，给省局一个圆满的答卷，年初伊始，我们即组织专业技术人员成立综治工作调查小组，深入到所辖干线公路，从村镇路段治理、建筑控制区管理、公路标志管理、平交道口管理和公路的绿化、美化等五个方面入手，逐公里徒步进行专项实地调查，掌握详实情况，统计各项工程完成量，对未完成的工程量和今年省局给我们安排的治理任务综合考虑，制定具体实施方案，督导各公路段按计划、按步骤认真组织实施，稳步推进综合治理工作开展，高质量、高标准地圆满完成了各项综治任务。在6月份省局组织的综治工作检查验收过程中，得到了省局考核组领导的高度赞赏。随后综治工作转入巩固完善阶段，我们积极引导各公路段重视已治理路段的日常维护和保养，加大路政巡查力度，保证巡路车辆、时间、密度，认真填写巡路日记，不给侵路、损路的违法行动从时间上、空间上留空档，切实做到治理一处、管理一处、保持一处；同时注重综治工作长效管理机制的建立，引导各公路段积极联系当地政府，充分发动沿线群众，把综合治理工作与当地政府建设和谐家园、建设社会主义新农村等活动有机结合，实施路民共建，以路带村、以村促路的综合治理战策方针，聘请路政信息员，实施路政有偿举报制，建立起县、乡、村三级护路管理网络，从而形成路政管理长效机制，将各类侵权损路阻畅通的违章行为消灭在萌芽状态，确保了公路及其附属设施的完好。截至目前，全辖区共发生路政案件658起，发现652起，查处652 起，结案652起，发现率达到99%，查处率为100%，结案率为100%，收取路产赔补偿费202565元，最大程度地维护了路产路权。

二、超限治理方面

今年是我省开展“无缝隙拉网式”治理非法超限超载车辆工作的第二年，是巩固治超成果，积极探索长效治理机制的关键年，我们坚决贯彻省政府“关于治理非法超限超载车辆确保道路交通安全的意见” 和“治超工作实施细则”，按照各级政府及其治超领导组关于治超工作的规定要求，进一步细化了我局“治理非法超限超载车辆工作实施方案”以及责任分解、追究等一系列治超章程，下发给局属各治超单位来规范他们的行动，以固定超限运输检测站点为主阵地，认真落实治超工作的各项规定，用治超人员“五不准”、“六禁令”、“七项规定”等制度严格规范执法人员的行为，坚持“超限卸载”的工作原则不动摇，按照治超工作流程规范执法程序，推行执法标准公示化、检测程序规范化、治理结果公开化的“阳光执法作业”制度，要求各站点依法管理，热情服务，严格实行领导带班作业制，对人员明确分工，确定岗位，实行岗位责任制管理，从专人负责指挥车辆进站，引导上磅，称量检测，超限卸载，到最后处理完毕，向司助人员提供收费票据和卸载凭证，做到收费票据和收费金额相符合，卸载凭证和保管单据相一致，形成了上下一体、职责明确、层层负责、互相制约的规范化管理体系。截止目前，共检测货运车辆38041台，查处超限车辆0台，超限车辆控制率为0%，13个公路段路政大队在当地政府的统一领导下，积极与其他部门密切协作，共出动稽查车辆2800余台次，抽调路政执法人员10000余人次，联合治超，有力地打击了强行闯卡、绕行逃避检测的非法超限车辆，遏制了超限运输现象的反弹。通过治超工作的深入开展，最大程度地减少了超限车辆对公路的损坏，使我们所辖区域的国、省道干线公路中主要受超限车辆影响损坏的108线（28km）、209线（78km）、王横线（56km）、大运线（60km）、沁东线（30km）、平风线（50km）共302公里路段的损坏程度明显减轻，平均每公里公路养护费用与往年相比减少了8000—10000元左右，所辖公路的大中修工程里程由XX年的99公里减少到57公里，桥涵损坏座数由XX年的29座减少为7座，好路率由XX年的80.49%上升为90%以上，全年公路养护投入费用与XX年相比节约了2358万元，收到了良好的管理效益。

三、队伍建设方面

我们指导各基层单位进一步强化执法人员的政治思想、职业道德、业务培训教育，不断提高执法人员的思想认识、业务素质和执法水平。要求全体执法人员严格遵守岗位规范，熟悉工作流程，掌握执法程序，准确使用法律文书，做到文明执法，依法办事，同时加强内部监督检查力度，严明劳动纪律性，对随意脱岗、旷工以及在岗期间不遵守岗位规范的人员及时给予处理，对考核不称职人员坚决予以清退。另外，根据省厅、省局的有关要求，按照分局的安排部署，于7月21日成功举办了法律法规培训学习班，对路政执法人员进行关于《中华人民共和国公路管理条例》和《交通行政执法风纪》等5个规范的培训学习，并布置相应的学习任务，组织专人成立检查督导小组于8月10日至8月20日对各单位的学习情况进行检查督导，并按照百分制对各单位的路政执法工作以及对新法规的学习情况进行评分，将检查结果进行通报，进一步加强对路政执法行为的监督和规范，总结经验，规范行为，发现典型，推广典型，促进各单位努力提高依法行政水平，为全面推动运城公路事业发展创造良好的执法环境，提供有力的法治保障。

四、制度建设方面

在日常工作管理方面，我们以山西省行政执法条例、治超工作“五不准”、交通执法人员“七条禁令”和我局从事行政执法工作七项规定为准则、按照我局制定的执法人员行为规范与执法守则等规章制度来约束执法人员的行为，并根据实践，建立和完善了行政执法责任制，行政执法监督办法，执法岗位责任制和过错追究制度等各项规章制度，来规范所属各单位的执法工作。制度面前、人人平等、奖惩分明、依法行政、按章办事、靠制度抓管理、向管理要人才，号召全体执法人员模范遵守各项劳动纪律，认真履行岗位职责，做好本职工作，从而为我局路政管理执法工作的纵深开展夯实了基础。

为了更好地巩固干线公路综合治理成果，巩固公路建养成果，保障公路交通的安全畅通，针对辖区内增设平交道口、非公路标志、穿（跨）越公路架设或埋设管线电缆以及构筑

其他非公路设施等需进行行政审批而实际管理有点杂乱的现象，我们研究制定并报请分局领导批准出台了“关于规范路政行政许可（审批）管理工作的通知”下发给局属各单位贯彻执行，进一步规范路政行政许可（审批）管理制度，特别是重申了分局XX年将所辖国、省道干线公路1131km的广告经营权授权由方达公司独家经营开发的决定，牵头协调方达公司与各路政大队之间关于干线公路两侧的广告受理、审批、管理相关事宜，进一步促进了我局路政工作依法行政规范化建设的进程。

五、检测点规范化建设

年初伊始，受分局委托，由我支队牵头，组织财务科、计划科、工程技术科、纪检监察室等有关科室共同组成超限运输检测点规范化建设工作领导组，与万荣县、稷山县人民政府和当地国土资源管理局等相关部门协商通化、杨赵检测站点建设的征地事宜，并对检测点规范化建设工程进行公开招标工作，而后，根据交通部有关精神和省公路局治超检测点规范化建设工程的要求，按照外观形象统一、功能设置统一、工作流程规范、交通渠化规范的总体要求，两个固定超限检测点同步实施基础设施建设、检测信息系统建设和规章制度建设等工程，目前，两个新站点建设的办公大楼、职工生活附属楼、检测场地水稳基础工程已完工，检测系统和监控设施的安装工程正在紧张的进行中，预计10月底完工，11月初即可投入运营。通过该项工程建设实施，使我局干线路网超限治理工作达到省局要求，实现了建设标准化、设施永久化、运营制度化、装备精良化、网络一体化、数据标准化、信息共享化和管理规范化的“八化”目标，从而推动了治超工作的深入开展。

六、执法装备配备方面

执法装备关系到路政执法工作的严肃性，我支队按照省厅、省局的有关要求，于6月份将新制式路政服装发放到位，并要求各基层单位按照相关规定做好路政执法人员统一换装工作，在省局专项工作对口检查中，得到了省局领导的首肯和表彰。同时，为进一步加强路政管理工作执法力度，巩固干线公路综合治理成果和超限运输治理成果，结合公路路政管理工作环境和路政管理工作的实际需要，在分局领导的亲切关怀和大力支持下，给所属三个固定超限运输检测点和十三个公路段路政管理大队各配备了交通执法监督检查专用车辆一辆，统一编号、统一上户、规范管理，并于9月18日在分局机关举行了隆重的执法车辆授车仪式，这些路政装备的配备与投入，有效地提高了路政队伍在日常执法、路面巡查、抢险保畅等各类突发事件的反应能力与应急处置能力，为进一步做好维权护路保畅通路政管理工作提供了最根本的保障。

七、法制建设方面

根据分局“十一五”依法治路规划，结合工作实践，编制计划，引导全体干部职工认真开展“五五”普法教育活动，采取制作宣传版面、横幅标语，设置咨询服务台，出动法规宣传车，散发宣传资料单以及利用广播电视、报刊等新闻媒体，多种形式向社会各界大力宣传公路管理法规政策，根据不同时期工作的中心任务，先后印制、散发宣传资料 10 万余份，出动宣传车辆 80 余次，书写大幅标语 200 余条，分别利用广播电视、报刊等新闻媒体进行广泛宣传 60 余次，力争使公路管理的法规政策家喻户晓，人人遵守，努力营造全民护路，齐抓共管的社会氛围。对外宣传的同时，指导局属各单位有计划、有步骤地对各级领导干部、管理人员和全体执法人员进行法律知识普及教育和培训学习以及进行法规考核，旨在不断提高各级领导干部、管理人员依法决策、依法管理、依法办事的能力和全体执法人员的法律素质，依法行政能力与服务水平。按照分局“十一五”依法治路规划和普法教育计划结合今年我省安全生产专项治理年活动的有关要求，我们还计划11月份聘请安全生产管理方面专业知识的安监人员对分局副科级以上领导干部和企业管理负责人员举办安全生产与管理专题法制讲座，以及请示省厅、省局法规处举办路政管理人员专题法制培训班，带领全体路政人员重温公路养护管理基础知识和路政管理执法工作相关法律法规，进一步强化全体干部员工的法律素养，不断推动我局依法治路工作的健康有序发展。

八、支部建设和职工文化生活方面

支队党支部按照分局党委《关于开展深入学习实践科学发展观活动的实施方案》的安排部署和有关要求，结合工作实际，分阶段、分步骤认真编写支队开展学习实践科学发展观活动的具体实施方案，带领全体职工遵循科学发展的态度，不断加强队伍建设，完善管理机制，认真分析新形势下党建工作和行政事务管理工作遇到的新问题以及党员群众关心的难点热点问题，虚心听取职工意见，帮助职工排忧解难，党政领导通力协作，紧密配合，坚持围绕科学管理抓党建，抓好党建促管理这一指导思想，加强基础建设，深入贯彻落实科学发展观。同时严格按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，加强对入党积极分子的考察，对重点发展对象的培养，注重在职工中树立先进典型和标兵模范，引导全体人员努力向上，形成爱岗敬业，比学赶超的良好工作风尚。在平时的工作过程中，关心职工生活，注重活跃职工文化活动，积极参与分局组织的各类文体活动，在喜迎祖国六十华诞之际，按照分局的部署和要求，发动全体员工踊跃参加分局举办的国庆摄影书画展以及分局组织的国庆红歌大合唱比赛，并取得了优异的成绩，展现了我路政人员高昂饱满的热情和积极向上的精神风貌。

九、其他工作

在完成本职工作的同时，我们还认真完成分局领导交办的其他各项工作任务：

一是在分局一年来迎接上级主管部门和当地政府各项检查活动过程中，承担起迎检路段、场所的交通管制、安全保卫、接待礼仪等事宜，标准划一的规范行为，举止有度的精神风貌，得到了各级领导的一致认可和好评。

二是受分局委托，从今年元月份开始，参加由运城市纪检委、运城市电视台、运城市广播电台联合举办的监督热线栏目，宣传公路法律法规，为广大人民群众答疑解惑，认真解决老百姓日常生活中所遇到的关于公路方面的实际困难，在群众中树立了公路部门良好的社会形象。

三是在今年二级路收费站撤销后，根据分局领导的指示，结合实际情况，积极筹措，联系有关部门，申报将收费站转变为固定超限运输检测点的相关事宜。

四是为了便于管理，分局于今年九月份将我支队负责的分局住宅小区治安管理工作委托给方达公司统一管理，我们积极协助方达公司根据运城市文明委和社区管委会有关要求，建立健全了住宅小区社会治安综合治理各项管理制度，并协助方达公司做好分局机关办公区域和住宅小区的维稳保安工作，为全体职工提供了一个安逸舒适的办公、生活环境。

五是贯彻落实省委省政府关于做好2011年“国庆”安全稳定工作的指示精神和省厅、省局以及分局《关于认真做好国庆治安维稳工作的紧急通知》的有关要求，受分局领导委托，认真督导局属各单位做好维护内部安全稳定工作。加强内部治安管理与安全防范工作，特别是认真开展了民用爆破物品安全管理专项整治工作。

六是分局国庆红歌会比赛期间，按照分局领导的指示，从超限检测点抽调20余名路政执法人员，经过刻苦训练，选拔组成了国旗护卫方队和升旗方队，于9月29日分局红歌合唱比赛前圆满完成了活动进程中的升旗仪式，标准的雄姿充分展示了我路政人员朝气蓬勃的精神风貌，得到了与会市委、市政府和有关部门的领导以及全体员工的高度赞扬。

七是今年华北五省（区）市路政管理工作研究会在太原召开，会议期间，各参会领导来运城调研，受分局委托，支队负责组织安排接待工作，严谨的工作作风、细致周详的行程安排和热情的服务态度，得到了与会领导的一致好评，树立了我运城公路分局良好的外部形象。

一年来，经过路政支队全体人员的共同努力，勤奋工作，我们完成了既定的目标任务，取得了一定的成绩，但成绩只能代表过去，在今后的工作中，我们坚信有各级领导的亲切关怀和支持，我们一定会再创路政管理工作又好又快发展的新局面。

第四篇：路政管理支队队伍建设年实施方案

路政管理支队

超限超载检测站

路政队伍建设年活动组织机构

路政管理工作是交通部门的主要工作之一，承担着“保护路产，维护路权”的重任。支队一直以来十分重视路政管理工作，特别是将路政执法队伍建设作为支队行政执法工作的重中之重来抓。在 2009年全面开展“路政执法队伍建设年”活动。为保证活动深入开展，取得实效，特成立路政执法队伍建设年活动领导小组。组长：

副组长：

成员：

路政管理支队

XXX超限超载检测站

路政队伍建设年活动实施方案

为了全面加强路政管理和路政执法队伍建设，提高路政执法水平，保障公路完好畅通，提高我大队路政管理队伍整体素质，严肃执法纪律，加强执法监督，树立路政部门良好形象，根据支队文件精神，结合我大队实际，特制定以下实施方案：

一、开展路政执法队伍建设年活动的指导思想和目的开展路政执法队伍建设年活动，要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，结合“保持共产党员先进性教育活动”，紧紧围绕加强路政管理，加强队伍建设，加强廉政建设，严肃执法纪律这个主题，提高执法人员政治觉悟，提高业务素质，提高执法水平，依法行政，提高素质，严明纪律，加强监督，树立路政管理部门在社会上的良好执法形象。

通过开展路政执法建设年活动，达到“内强素质、外塑形象”的目的，全面提高路政执法队伍的整体素质和路政执法人员综合执法水平，严肃执法纪律，加强执法监督，牢固树立执法为民、服务社会、以人为本的工作理念，建设一支纪律严明、素质高超、执法严格、依法行政、遵纪守法、廉洁奉公的路政执法队伍。

二、成立路政执法队伍建设年活动领导小组。

组长：

副组长：

成员：

三、学习内容及学习时间安排。

（一）2009年4月，开展对路政执法队伍建设年活动进行大力宣传和动员，组织学习《路政执法队伍建设年活动方案》。2009年4月21日开始组织学习。

1、学习内容：

（1）《中华人民共和国公路法》。

（2）《路政管理规定》。

（3）《交通行政处罚程序规定》。

（4）《交通行政执法文书制作规范》

（5）《交通行政执法风纪》.（6）《交通行政执法用语规范》.（7）《交通行政执法检查行为规范》.（8）《超限运输车辆行驶公路管理规定》

（9）公路局、公路路政执法监察总队关于路政执法人员的工作纪律、“九条禁令”“十要十不准”，对违纪路政执法人员做出开除处理的有关规定。

2、要求：

（1）组织集体学习，每月学习一次，每次时间不少于2小时。

（2）要求每个路政员要有学习笔记。

四、2009年4月至10月为自查自纠阶段。

在这一阶段，每位队员要从思想上、行为上联系工作实际，进行深刻的自查自纠。全体路政人员必须以书面形式写出自查自纠的思想汇报材料。

五、整改阶段。对存在问题提出整改措施

在本次路政执法队伍建设年活动中，通过明查暗访、监督检查、自查自纠，发现的问题都要逐一提出整改措施。

在路政执法纪律上、七项制度工作报告和报表工作中不论是哪个环节出现的问题都要一查到底。总结经验，有针对性地提出切实可行的整改措施。

在治理超限超载卸载点工作检查中出现的问题，要依据《全区治超检测站管理办法》及其评比评分细则和治超工作规定提出整改措施。

在路政执法内业管理、文书档案中存在的问题，要按照已有规定逐一整改。奖惩

在开展路政执法队伍建设年活动中，经过考核、自查自纠、监督检查及综合评议，对优秀的路政人员给予表彰，对不合格人员暂时收回执法证件，停止执法工作，进行重新学习，经再次考核评议合格后，恢复路政执法资格。活动总结

在学习、自查自纠、监督检查、考核、综合评议的基础上，每一位路政执法人员都要对本次活动做出总结。

第五篇：贯彻落实全县领导干部大会精神

文安工业园区

贯彻落实全县领导干部大会精神

近日，文安工业园区召开全体机关会，深刻学习了全县领导干部大会李书记、王县长讲话精神，明确要求全体干部职工要按照全县工作会议既定的工作思路和目标，以李书记提出的“下、上、稳、快、倍、创”统一思想，求真务实，确保2012年各项工作稳步推进。

会上，柳成林同志针对园区工作实际，明确提出“十项工作任务”（春季开工项目要确保；招商工作要铺开；单板小区要拆除；棚户区要改造；基础设施要配套；宣传工作要强化；各项制度要完善；工作谋划要到位；考核评比要公平；工作作风要扎实）

全体干部职工深刻认识到做为县域第一个省级园区的开拓者，深感任务艰巨，责任重大，坚定做到“四个要求”的工作态度（收心聚力，临战状态谋思路；排除杂念，真心实干出成绩；创新空间，解决瓶颈破制约；稳中求快，既定目标保实现）为园区发展、建设的信息、决心。

撰稿人：牛江丽