市委综合考评组对市路政管理支队2011年度工作进行综合考评

第一篇：市委综合考评组对市路政管理支队2011年度工作进行综合考评

市委综合考评组对市路政管理支队2011年度工作进行综合考评。1月8日，市委综合考评组对市路政管理支队2011年度工作进行综合考评。

局党组成员、副局长、市路政管理支队原支队长李世敏代表原支队领导班子作述职述廉报告。李世敏副局长在述职述廉报告中指出，2011年，在市委、市政府和市交通运输局的正确领导下，市路政管理支队以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实科学发展观，以持续开展“一创双优”活动为动力，强化队伍建设、文化建设，保持路政队伍稳定，提升路政人员管理服务水平，强力推进机构转型全面开展路政管理及治超工作，省厅年度考核路政管理工作位居全省先进行列。同时，狠抓党的建设和党风廉政建设，廉洁勤政，规范管理，文明服务，务实高效，树立了良好的交通路政形象，赢得了社会各界的好评，为交通运输事业发展创造了良好环境。

局党组成员、副局长李世敏代表局党组对考核组表示热烈欢迎和衷心感谢，表示将以这次综合考评为契机，大力弘扬濮阳“三李”精神，用濮阳干部文化理念引领新作风，创新观念，开拓进取，进一步做好各项工作，为濮阳赶超发展再立新功。

综合考评组对市路政管理支队原领导班子及领导班子成员干部进行了民主测评。（濮阳市路政管理支队韩红田）

第二篇：市对区综合考评发言材料

区住建局狠抓三个坚持圆满完成市对区考核任务

2018年以来，区住建局深入贯彻区委、区政府决策部署，齐心协力、攻坚克难，全力推进全区城建工作，代表区政府圆满完成市对区7个单项考核任务，各项考核成绩名列前茅，取得了三个第一、一个第二、两个第三、一个第七的优异成绩。其中：交通治堵、大城北建设、城区绿化工作取得第一，重大基础设施建设取得第二、小城镇环境综合整治工作、房地产稳控取得第三，轨道交通取得第七。

一、坚持谋划到位，做实各项准备。

区住建局围绕全年市对区考核目标任务，坚持早部署、早谋划，以打造运河沿岸名区为目标，不断强化领导，明确分工，压实责任。一是精心组织明确任务。将市对区考核目标任务和我区“三张清单”工作目标相结合，全面梳理摸清家底，将各项工作进行梳理量化、细化，形成“一个项目、一个领导、一个责任部门、一抓到底”的“四个一”工作机制。二是层层传导压实责任。在全局工作暨党风廉政建设大会上，传达区政府主要领导的工作报告精神，部署考核任务，明确责任，签订目标责任书。科室部门再将目标任务分解到具体个人，工作开展不留空白、不留死角，工作压力层层传导，确保工作全面落实。三落实工作督查机制，重点强化考评目标任务执行情况的监督和问责力度，由局办公室牵头，制定2018年区住建局综合考评项目表，班子成员挂帅牵头考核项目，对推进不利的项目在考评项目表上悬挂红、黄灯警告，分管领导对相关责任人进行效能约谈。

二、坚持目标导向，扎实稳步推进。

区住建局围绕考核内容转变工作思路，坚持结果导向，从自身主观上找原因，抓实抓细考评工作，确保考核项目争先进位，走在各城区的前列。一是定期梳理剖析问题。局主要领导亲自抓，分条线定期召开重点考核目标任务推进例会，听取科室负责人讲进度、谈问题，落实工作协调、抢抓时间节点，集中研究工作推进情况，分析存在问题和明确解决办法。二是上下联动形成合力。市对区考核指标，需要市级部门和区相关部门、街道共同努力，相互配合。对于重点考核工作，区住建局积极主动对接市、区各相关部门、街道和指挥部，研究协调难点问题，全力推进。三是强化综合研判分析。针对市对区各项考核任务分工和时限要求，区住建局深入分析任务推进过程中存在问题，明确举措，倒排日期，夯实责任，加大工作力度，同时横向了解各项工作在全市排名情况，及时调整工作重点，确保各项工作名列前茅。

三、坚持队伍建设，提高干事激情。

区住建局在全局干部中积极开展“比学赶超、争当标兵”活动，将评比活动与综合考评工作相结合，通过亮目标、晒举措、比做法、赛实绩，相互对照、拉高标杆，进一步激发全局干部的工作激情。一是强化干部队伍凝聚力。班子成员发挥好表率作用，形成一级做给一级看、一级带着一级干的良好氛围，每人牵头一项考核任务，实时掌握考核工作进度、梳理解决推进中的难点问题，以表率作用强化凝聚力。二是培养后备人才发展力。进一步加大后备人才队伍建设力度，实施梯队建设、分层培养、一线锤炼等举措的干部成长梯队工程，激发年轻人在干事创业中的活力，让后备人才在实践中成长。目前，区住建局在市、区两级挂职干部达7名。三是提拔中层干部重实绩。树立重实干重实绩的用人导向，在推进综合考评工作中发现和选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出、清正廉洁的干部，切实在工作一线打造激情、用心、实干、担当的城建铁军排头兵。

第三篇：安宁公司对科级管理人员进行综合考评

安宁公司组织科级管理人员

民主考评

本报讯（通讯员浦恩旭报道）按照昆钢公司党委的要求，从11月9日开始，安宁公司党委对所属各单位和管理部门的科级管理人员进行综合民主考评。

安宁公司党委书记高连坤，党委副书记、纪委书记、工会主席张继斌，率党群工作部相关人员到各基层单位，参加民主考评，听取职工的意见和建议。

综合考评科级管理人员是职工民主管理的基本形式，是安宁公司进一步加强管理人员队伍建设，加强对管理人员的约束和激励，树立正确的选人用人导向的一项重要工作。考评采取座谈会的形式，要求各单位抽取职工代表，对本单位科级管理人员一年来的工作情况进行民主测评，考评以工作实绩、道德品质、廉洁从业为主，采取定量评和定性评相结合的方式，考评结果主要由职工群众测评、领导评议组成。

在各场次的民主考评会上，接受综合考评的科级管理人员从德、能、勤、绩、廉、学方面，向考评组汇报自己一年来的学习、思想、工作、生活及廉洁自律等情况，各单位职工本着对组织负责、对本单位工作负责、对科级管理人员负责的态度，坚持实事求是、公道正派、增进团结、爱护干部的原则，客观公正地进行民主评议和打分。综合考评工作加强了安宁公司对科级管理人员的民主管理和监督，落实了职工群众在干部管理工作中的知情权、参与权和监督权，促进安宁公司科级管理人员不断提升业务能力和综合素质。

第四篇：绵阳市交通局路政管理支队召开年终工作总结考评会

绵阳市交通局路政管理支队召开年终工作总结考评会

1月19日，市路政支队召开年终总结考评会议。会上，支队长莫成贵同志作了述职报告，对2008年工作进行了全面总结，对2009年工作作了初步安排。过去的一年，遭遇了千年难遇的特大自然灾害，变化空前，路政工作面临的新情况也前所未有，工作任务更是异常艰巨，行业管理压力也是空前巨大。在市交通局的正确领导下，在支部的强力组织下，全体职工共同努力，既取得了抗震救灾的伟大胜利，积极投身到灾后重建各项工作之中，也确保了目标任务全面完成，为绵阳交通加快重建、加快发展作出了突出贡献。全年办理各类路政案件731件，收取路产补偿费200余万元，案件数占全市案件总数的37％，收费额占全市的20％。全年检测车辆201万余辆，查处超限车辆12万余车次，有力地保护了灾区公路及桥梁的安全畅通。2009年，是我市灾后重建的关键之年，会议确定了2009年工作基本出发点是：加强管理，服务重建。基本工作目标包括：一是要以安全管理为龙头，认真贯彻落实灾后重建重大决策部署，努力提高灾后公路通行服务能力。二是要以深化行政效能建设为基础，全面落实“三项制度”，加强执法窗口建设，不断提升政务服务水平。三是要以落实行政执法自由裁量权限为重点，全面规范路政执法行为，加强监督，树立管理权威。四是以创新机制为带动，继续深入开展三大网络建设，深入推动农村公路管理、超限运输检测等各项工作，全力提高行业管理水平。会上，市交通局有关领导到会作了发言，支队全体职工参加了会议，对支队班子同时进行了民主测评。(冯德)

第五篇：市公安宣传工作综合考评办法

市公安宣传工作综合考评办法

2006年，全市公安宣传工作要紧紧围绕局党委的工作部署和公安中心工作，加大公安机关先进典型的宣传力度，形成浓厚宣传氛围，促进各项公安工作任务的完成。根据市局xxx部《2006年政治思想工作意见》，2006年宣传工作继续实行综合考评。

一、考评办法

综合考评分

为基本任务和评先创优两部分，市局表彰总分前五名单位。基本任务部分100分，与全市公安工作综合考评挂钩，完成90以上评为好，得满分；完成80－89评为较好，扣0.5分；完成70－89为一般，扣1分；69以下为较差，扣1.5分，不满60为差，不得分。

二、基本任务内容、要求及评分标准，总分100分。

（一）新闻宣传部分（60分）

1．完成省厅、市局统一部署的各项重大宣传任务，得10分。如发生以下情况，按扣分处理。

（1）任务不落实，每项扣1分。

（2）未能按市局要求提供线索或有关文字、图象素材，每次扣1分。

（3）未能按市局要求及时上报宣传计划或总结材料，每次扣1分。

2．组织策划一个典型宣传活动，得10分。标准要求：在市级以上主流媒体刊登2000字以上事迹的文章或在电视上播出不少于8分钟专题片。本局以上机关发出学习（表彰）决定。

3．积极向新闻媒体投稿，完成任务得40分，未完成一条扣1分。

（1）xx、xx、xx、xx县完成在《xxx报》用稿3篇、《xx日报》5篇、《中国xx报道》电视栏目供稿1条；xx、xx、xx、xx县完成在《xxxx报》用稿2篇、《xx日报》4篇、《中国xx报道》电视栏目供稿1条；xx、xx、xx、xx县完成在《xxxx报》用稿1篇、《xx日报》3篇、xx电视台专题一条。（报纸中缝不计）。

（2）xx、xx县在《xx日报》用稿30篇、在xx电视台各频道用稿30条，xx、xx县在《xx日报》用稿25篇、在xx电视台各频道用稿15条，其它各县在《xx日报》用稿20篇、在xx电视台各频道用稿10条。

（3）完成《xxxx报xx版》专版一个。未完成扣5分。

（二）基础工作部分（20分）

（1）6月20日和12月20日分别上报半年和工作总结，考评凭证，迟报不报扣1分。

（2）有宣传专用摄像机、照相机、能上外网、内网电脑各一台，少一件扣1分。

（3）在省厅宣传处网页《各市宣传动态》刊登信息3条，少一条扣1分。

（4）做好xx部一报三刊和有关报刊的学习宣传工作，组织各级公安机关学报用报，充分占领公安报刊阵地，完成宣传发行任务。按核定任务计分,未完成按比例扣分。共10分。

（三）公安文化部分（20分）

1．认真完成市局统一部署的大型公安文化艺术活动。10分。

2．组织全局性警察公共关系或公安文化艺术活动（如：警察开放日、警察文化周、艺术节、卫士之光展览、文艺晚会、汇演等），有策划、方案、创意、总结材料，10分。

三、评先创优内容、要求及评分标准

（一）在市局组织的专项宣传活动中，被评为一等奖，加10分；二等奖，加8分；三等奖，加5分。

（二）撰写文章获得省厅“金盾新闻奖”每篇奖励10分。

（三）被省厅评为“十佳新闻报道能手”每人次加10分。

（四）超额完成《xxx报》用稿任务每篇加5分，在《中国xx报道》电视栏目用稿1篇加2分。xx日报超一篇加1分。

（五）超额完成xx部一报三刊的学习宣传任务按比例加分奖励。

（六）获得市局授予的优秀组织奖，每项加10分。封顶20分。

（七）作品获得国家级奖励每篇加10分，省级每篇奖励5分，市级每篇奖励2分。

（八）宣传干部荣立三、二等功分别加5、10分。

（九）配合上级公安机关和省级新闻媒体开展专题宣传，每次加5分。

（十）《xx报xx版》每多一个专版加5分。

四、扣分

（一）工作不落实被上级公安机关通报批评，每次扣5分；

（二）违反宣传纪律被上级公安机关通报批评，每次扣5分；

（三）发生其他问题，视情扣1－5分。

五、考评时间

从2006年1月1日起至12月31日止。

六、考评执行与表彰奖励

1.采取检查验收与情况反馈相结合办法，半年通报一次考评情况。

2.xx、xx、xx、xx单位参照本办法执行。

3.按属地原则，交警、消防稿件列入各地统计范围。

4.市局政治部表彰奖励综合考评前五名的先进单位。

5.市局宣传处负责执行本办法的检查、考评和解释工

作。