第一篇：关于做好第十一批市级专业技术拔尖人才推荐选拔工作的通知
附件：
关于做好第十一批市级专业技术拔尖人才
推荐选拔工作的通知
各县市区人力资源和社会保障局，市属各开发区劳动人事局，市直各部门、单位，各重点企业，各高等院校，各人民团体：
潍坊市人民政府已经印发《潍坊市专业技术拔尖人才选拔管理办法》（潍政办发[2012]20号，下称《管理办法》），原《潍坊市专业技术人才选拔管理暂行办法》（潍政办发
[2004]21号）同时废止。根据《管理办法》的有关规定，现就第十一批潍坊市专业技术拔尖人才推荐选拔工作的相关事项通知如下：
一、推荐范围和条件
凡在我市企事业单位专业技术岗位上长期从事专业技术工作，符合《管理办法》规定条件并具备中级以上专业技术职务的专业技术人员均在推荐范围。推荐时以近4年来（2008年7月1日以后）的工作实绩和成果为主要依据，兼顾长期贡献。推荐人选年龄不超过55周岁（1957年7月1日以后出生）。重点推荐在基层和一线专职从事专业技术工作，为全市经济和社会发展做出重大贡献的专业技术人才。要把拥有自主知识产权、发明专利和转化生产力的能力作为
推荐的重要依据，优先推荐具有自主创新能力的人才。对推荐人选，要体现以中青年为主体，不搞论资排辈，不搞平衡照顾，坚持标准，宁缺毋滥。
根据《管理办法规定》，上属驻潍单位专业技术人员可参加本次潍坊市专业技术拔尖人才选拔推荐。
党政群机关公务员、参照公务员管理单位的工作人员不在推荐选拔范围。
二、推荐数量
全市拟选拔第十一批专业技术拔尖人才100名左右。各县市区、市属开发区推荐选拔人选不超过5 名，市直每个单位不超过3名，上属单位不超过2名。
三、推荐程序和要求
推荐人选按标准条件好中选优，推荐方法实行自下而上，逐级选拔。由本人提出申请、单位（部门或县市区人社局）组织专业委员会（或学术委员会）进行评议、公示（公示期5天）、主管部门审核呈报。专业技术人员较少的部门和单位应综合平衡，尽量压缩推荐数量，好中选优。推荐过程中，各县市区、各部门、单位要要严格工作程序，广泛听取各方面的意见，做到公开、公平、公正，实事求是，保证推荐工作的严肃性。
四、申报材料
申报材料要实事求是，介绍性文字要准确、清楚、简明。
有经济效益和社会效益的要有数据例证，获奖成果要注明颁奖单位和获奖时间、级别、等次、位次（用“位次/人数”表示，下同）；著作、论文还要注明出版社、发表刊物名称，合著的要注明本人工作量、位次。需要上报的材料主要有：
1、《潍坊市专业技术拔尖人才申报表》，一式3份，以A4纸双面打印。
2、《推荐潍坊市专业技术拔尖人才人选情况一览表》，一式6份，以A3纸打印。
3、单位推荐报告1份，报告最后应注明申报人符合《管理办法》中选拔条件第几条。以A4纸打印。
4、个人业务工作总结1份，以A4纸打印。
5、附报有关证明材料和支持材料，如公开报道过的文字材料、表彰决定、奖励证书、著作论文（论文不超过3篇，著作不超过2部）等原件。涉及经济效益的，要有财税部门的证明。
6、呈报部门所有推荐人选情况综合报告和《推荐潍坊市专业技术拔尖人才人选汇总情况一览表》各1份, 以A4纸打印。
7、上述1、2、3、4、6项要附报电子格式。有关表格可登陆潍坊市人力资源社会保障局网（http:///）办事指南、专业技术科栏目上下载。
以上材料，请务于2012年8月25日前报送市人力资源社会保障局专业技术人员管理科，逾期不再受理，联系电话：8583305。
五、选拔程序
市级专业技术拔尖人才的选拔工作，在市人才工作领导小组的统一领导下，由市人力资源社会保障局具体组织实施，有关部门积极配合。市人力资源社会保障局组织成立潍坊市专业技术拔尖人才评审委员会，负责市级专业技术拔尖人才的评审工作。评审委员会对推荐人选进行评审后，以无记名投票方式最终确定市级拔尖人才考察人选。市人力资源社会保障局在对人选进行考察，报市人才工作领导小组研究同意，经公示无异议后，报市政府批准发文公布，并按有关规定纳入管理范围。
六、组织实施
推荐选拔市级专业技术拔尖人才，是落实市委、市政府人才强市战略的重要举措，是各级人力资源社会保障部门的一项重要职责。各级、各部门（单位）要以科学发展观和人才观为指导，以高度负责的精神和严谨细致的工作作风，认真组织好推荐工作。要严格推荐范围和选拔条件，严格推荐程序，确保推荐质量，切实把业绩贡献突出、群众和社会公认的优秀专业技术人才推荐上来。
附：
1、潍坊市专业技术拔尖人才选拔条件
2、潍坊市专业技术拔尖人才选拔管理办法
3、《潍坊市专业技术拔尖人才登记表》
4、《推荐潍坊市专业技术拔尖人才人选基本情况一览表》
5、《推荐潍坊市专业技术拔尖人才人选汇总情况表》
潍坊市人力资源和社会保障局
二〇一二年八月四日
第二篇：许昌市第十一批专业技术拔尖人才选拔对象登记表
附件
2许昌市第十一批专业技术拔尖人才选拔对象
登记表（）
推荐单位：（盖章）
《许昌市第十一批专业技术拔尖人才选拔对象登记表》
填表说明
1、本表只填写2008年以来所取得的有关荣誉、奖励和业绩。
2、将本人申报评审行业类别的专业或工种填写在《登记表》标题下方的括号内。如:（工业机械制造）
3、“主要学术兼职”栏：填写与从事专业（或工种）有关的主要兼职，不超过三个。
4、“荣誉称号”栏：以最高称号为主，不超过三个。
5、“符合选拔条件的主要业绩”栏填写不超过500字，包括以下内容：
(1)主要成果和效益：①“×××××”项目，××年获得××奖，为第×完成人，该项目达到×××水平，创造×××经济社会效益； ②“××××”项目，××年获得××奖，为第×完成人，该项目达到×××水平，创造×××经济社会效益；还有××奖×项，为第×完成人。
(2)著作、论文及影响：《××××》，××年××出版社出版，第×作者；《××××》，××年××出版社出版，第×作者；“×××”论文，××年××期《×××》上发表，为第×作者；在核心期刊上共发表论文××篇，第一作者××篇。
（3）专家评价：××著名专家认为，×××项目（成果、产品、论著）达到×××水平，本人×××方面的水平、业绩达到×××水平。
6、文字要简练、清楚，突出本人特点，反映真实情况。不再另行加页。
7、本表一式15份，使用word文字系统，小四号仿宋字体，A4纸打印。
第三篇：在郑州市第十一批专业技术拔尖人才推荐协调会
在人才工作专题会上的讲话
（2012年5月日）
同志们：
今天把大家召集起来，召开人才工作专题协调会，主要是安排布置郑州市第十一批专业技术拔尖人才的推荐上报工作、筹备郑州市委组织部到我市进行人才工作专题调研活动。会上，已经向各单位印发了拔尖人才推荐选拔工作的通知和人才工作专题调研活动的通知，希望大家认真抓好贯彻落实。下面我强调两点：
一、认真做好郑州市拔尖人才推荐选拔工作
根据郑州市文件要求，这次选拔对象的范围主要包括两个层面：一是本市范围，主要涉及我市各行业、各领域和新经济、新社会组织从事专业技术或管理工作的骨干人才；二是驻密单位范围，主要涉及驻密企事业单位中的“有突出贡献的中青年专家”和专业技术学科骨干等高层次人才。特别要说明的是国家公务员和已获得郑州市第十批拔尖人才的不列入推荐对象。各单位要严格按照评选范围进行初步申报，要公正公开、扎扎实实做好推荐工作。
一要严格推荐程序。郑州市第十一批专业技术拔尖人才的推荐工作由市人才办牵头，各乡（镇）办负责本辖区人选的推荐工作，市直有关单位负责系统内人选的推荐工作，原则上不接受个人申报，必须由隶属单位统一推荐。在推荐过程中，一定要严格评选程序，坚持公平、公正、公开的原则，以业绩、能力为取向，坚持社会认可、业内认可的人才评价标准，通过综合评定的方法产生。具体讲，首先由个人提出申请，按照要求如实填写个人有关信息，并将《呈报表》及主要成果获奖证书、论文、著作等原始材料向所在单位组织人事部门进行申报。其次由单位严格把关。申报人所在单位对本单位申报人的材料进行认真审核把关，加盖单位党组织的印章后，将申报人的《呈报表》等相关材料报市人才办。第三是进行初审，市人才办对申报人的材料、业绩等情况进行核查、鉴别、汇总，经组织部部长办公会研究后上报郑州市。
二要严格推荐条件。推荐人要能够认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，坚持科学发展观，热爱祖国，遵纪守法，学风严谨，开拓创新，有良好职业道德和奉献精神，一般应具有高级专业技术职称（业绩特别突出者可破格选拔），年龄不超过55周岁（1957年1月1日后出生），在行业内威信较高。这次专业技术拔尖人才共分自然科学研究，社会科学研究，工农业生产科研一线，城市建设和管理一线，企事业单位主要领导层，教育教学领域，医疗卫生领域，工程设计领域，宣传思想、文化艺术、新闻出版领域，安全生产、食品卫生、城市管理、国际商务、网络信息、金融财会、防灾减灾等领域，具体条件，文件中有更为明确、更为详细的规定，这里不再一一阐述。需要说明的是，驻密单位的人员，除符合基本条件外，还要具备下列条件之一者方可申报。一是与我市企事业单位有良好合作关系，已经为我市经济社会发展和科技进步做出积极贡献，下一步有较为明确的合作目标；二是长期关注支持我市的发展，下一步有比较明确针对我市的科研项目和计划；三是通过兴办实业、成果转化等形式，直接参与我市经济建设，取得了良好业绩，下一步发展前景良好；四是我市经济社会特别是产业发展急需专业的专家。
三要严格推荐纪律。这次推荐工作政策性强，涉及面广，社会各界广泛关注，希望在推荐选拔过程中，各单位党组织要坚持党管人才的原则，坚持德才兼备的原则，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，精心组织，科学安排，把推荐工作做细做实做好，切实把本地区本单位的优秀人才推荐选拔出来。要对上报人选的材料认真审核，严格把关，保证推荐人选的情况真实、准确，严防弄虚作假，虚报业绩。要严格上报推荐时间，郑州市最后时间是5月20日，咱们新密市截止时间为5月15日，过期郑州市将不再受理，因此，大家要把握好时间节点，不要因为时间问题，耽误推荐选拔工作。
二、认真筹备好郑州市人才工作专题调研活动
5月下旬，郑州市委组织部、郑州市人社局将联合到我市进行人才工作专题调研，从调研内容上讲，由三个方面，一是围绕产业集聚区建设，急需引进哪些方面人才；二是在引进人才方面需要郑州市提供哪些方面的政策支持；三是在人才引进方面，对郑州市委、市政府有哪些建议。到时，调研组将采取召开座谈会、实地察看、汇总需求情况等形式进行。今天会上，下发了通知，印发了表格，确定了调研的项目单位和重点企业，希望各单位要认真做好前期调研准备工作。一是要把调研活动安排向单位主要领导汇报，分管领导要亲自安排布置，明确专人负责；二是要先行调研，5月15日前
提供人才工作情况调研报告；三是要认真填写急需紧缺人才情况表，5月15日前报送市人才办。
同志们，目前，各单位工作任务非常繁重，大家工作十分辛苦，对于今天布置的两项人才工作，大家思想要高度重视，行动要上下一致，措施要切实有效，不要掉以轻心，不要疏忽大意，全力配合，抓紧抓好，确保把承担的任务落实到位。
第四篇：济源市第十一批专业技术拔尖人才评审表
济源市第十一批专业技术拔尖人才评审表
2009年6月
填表说明
1、本表只能填写近四年来（2005年6月1日以后）所取得的有关荣誉、奖励和业绩。
2、“学术团体任职”栏：填写与从事专业有关的主要兼职，不得超过三个。
3、“荣誉称号”栏：以最高称号为主，不得超过三个。
4、“主要业绩”栏填写不超过600字，按以下方式填写：
(1)主要成果：①“××××”项目，××年获得××奖，为第×完成人； ②“××××”项目，××年获得××奖，为第×完成人；还有××奖×项，为第×完成人。
(2)著作、论文：《××××》，××年××出版社出版，第×作者；《××××》，××年××出版社出版，第×作者；“×××”论文，××年××期《×××》上发表，第×作者；在核心期刊上共发表论文××篇，第一作者××篇。
(3)工作业绩及效益：“×××”项目或工程，属国家或省××级别，××年开始实施，目前取得××成就，创造××经济社会效益，本人的作用是×××（主持人、总工程师、总设计师等）。
(4)评价：××著名专家认为，×××项目（成果、产品、论著）达到×××水平，本人×××方面的水平、业绩达到×××水平。
5、文字要简练、清楚，突出本人特点，反映真实情况。不得另行加页。
第五篇：关于做好泰安市第十批专业技术拔尖人才推荐工作的通知
关于做好泰安市第十批专业技术拔尖人才推荐工作的通知
各县市区委组织部，泰安高新区、泰山景区人事劳动局，市直有关部门人事科：
根据《泰安市专业技术拔尖人才选拔管理办法》（泰办发[2011]5号）规定，现就做好我市第十批专业技术拔尖人才推荐工作通知如下：
一、推荐范围和条件
推荐范围和条件严格按照《泰安市专业技术拔尖人才选拔管理办法》规定执行。第九批市级专业技术拔尖人才不在本次推荐范围。
二、推荐程序和方法
拔尖人才推荐工作，按照宣传发动、个人申报、单位推荐、主管部门（或县市区委组织部）遴选上报的程序进行。首先，各单位搞好宣传发动，通过适当形式传达《泰安市专业技术拔尖人才选拔管理办法》和本《通知》精神，使广大专业技术人员了解推荐选拔市级专业技术拔尖人才的标准条件、推荐方法及有关要求等。在此基础上，组织本单位符合条件的人员按照工业、农业、文化教育、医药卫生、服务业、社会科学及其他六大类进行申报，经所在单位党组织审核同意后，填写《泰安市第十批专业技术拔尖人才申报表》，按照隶属关系报主管部门（或县市区委组织部）。主管部门（或县市区委组织部）对所属单位推荐人选组织遴选，并征求同级纪检、监察部门的意见，经主管部门党委、党组（或县市区人才工作领导小组）集体研究确定人选后，将推荐人选的有关情况向所在单位干部群众公示（公示期不少于7天）。公示期满无异议的，由主管部门（或县市区委组织部）统一将有关申报材料报送市委组织部人才工作办公室（市政大楼A6043房间，电话6991337）。最后，由市委组织部、市人才工作领导小组办公室组织专家进行评审。
三、材料报送
推荐人选申报的主要依据为2008年以来取得的成果和工作业绩。报送材料包括：
①主管部门（或县市区委组织部）的推荐工作情况书面报告（包括选拔程序、公示情况、推荐人选构成和申报意见等）；《泰安市第十批专业技术拔尖人才推荐人选汇总表》（各一式1份）。
②《泰安市第十批专业技术拔尖人才申报表》（一式五份）。
③被推荐人现实表现材料和主要成果及业绩摘录。由推荐单位如实撰写，加盖工作单位及推荐单位公章（均一式一份）。其中现实表现材料包括被推荐人近年来的思想、工作、作风、廉洁等方面情况（1500字左右）；主要成果及业绩摘录包括被推荐人自2008年以来所获得的市级以上荣誉称号情况、获市级以上专业技术成果奖情况、在省级以上刊物发表论文及著作情况、在科学技术研究推广应用方面或管理科学方面取得的成绩以及在本人工作领域做出的突出贡献等情况（均需分别注明年份；不超过300字，附电子版）。
④主要成果及有关证明材料。如主要获奖证书、主要成果证书（包括成果鉴定证书）、主要论文目录及代表作（不少于3篇）、主要著作目录和著作封页以及能说明本人专业技术和管
理水平的其他相关材料的原件及复印件（各一式一份）。
本通知同时在泰安党建网站上公布，有关附件表格请到泰安党建网下载。报送材料均以A4纸规格打印。报送书面材料的同时须上报《泰安市第十批专业技术拔尖人才推荐人选汇总表》（Excel格式）和个人《申报表》（Word格式）的电子版，或通过电子邮件发至tazgk@sina.com。申报材料除原件交验后退回，其他材料均不退还。
四、有关要求
市级专业技术拔尖人才的选拔推荐是一项政策性强、涉及面广、社会各界关注的工作。各县市区、各部门和单位要高度重视，精心组织，广泛宣传发动，严格按照《泰安市专业技术拔尖人才选拔管理办法》规定和本《通知》要求，认真细
各县市区委组织部，泰安高新区、泰山景区人事劳动局，市直有关部门人事科：
根据《泰安市专业技术拔尖人才选拔管理办法》（泰办发[2011]5号）规定，现就做好我市第十批专业技术拔尖人才推荐工作通知如下：
一、推荐范围和条件
推荐范围和条件严格按照《泰安市专业技术拔尖人才选拔管理办法》规定执行。第九批市级专业技术拔尖人才不在本次推荐范围。
二、推荐程序和方法
拔尖人才推荐工作，按照宣传发动、个人申报、单位推荐、主管部门（或县市区委组织部）遴选上报的程序进行。首先，各单位搞好宣传发动，通过适当形式传达《泰安市专业技术拔尖人才选拔管理办法》和本《通知》精神，使广大专业技术人员了解推荐选拔市级专业技术拔尖人才的标准条件、推荐方法及有关要求等。在此基础上，组织本单位符合条件的人员按照工业、农业、文化教育、医药卫生、服务业、社会科学及其他六大类进行申报，经所在单位党组织审核同意后，填写《泰安市第十批专业技术拔尖人才申报表》，按照隶属关系报主管部门（或县市区委组织部）。主管部门（或县市区委组织部）对所属单位推荐人选组织遴选，并征求同级纪检、监察部门的意见，经主管部门党委、党组（或县市区人才工作领导小组）集体研究确定人选后，将推荐人选的有关情况向所在单位干部群众公示（公示期不少于7天）。公示期满无异议的，由主管部门（或县市区委组织部）统一将有关申报材料报送市委组织部人才工作办公室（市政大楼A6043房间，电话6991337）。最后，由市委组织部、市人才工作领导小组办公室组织专家进行评审。
三、材料报送
推荐人选申报的主要依据为2008年以来取得的成果和工作业绩。报送材料包括：
①主管部门（或县市区委组织部）的推荐工作情况书面报告（包括选拔程序、公示情况、推荐人选构成和申报意见等）；《泰安市第十批专业技术拔尖人才推荐人选汇总表》（各一式1份）。
②《泰安市第十批专业技术拔尖人才申报表》（一式五份）。
③被推荐人现实表现材料和主要成果及业绩摘录。由推荐单位如实撰写，加盖工作单位及推荐单位公章（均一式一份）。其中现实表现材料包括被推荐人近年来的思想、工作、作风、廉洁等方面情况（1500字左右）；主要成果及业绩摘录包括被推荐人自2008年以来所获得的市级以上荣誉称号情况、获市级以上专业技术成果奖情况、在省级以上刊物发表论文及著作情况、在科学技术研究推广应用方面或管理科学方面取得的成绩以及在本人工作领域做出的突出贡献等情况（均需分别注明年份；不超过300字，附电子版）。
④主要成果及有关证明材料。如主要获奖证书、主要成果证书（包括成果鉴定证书）、主要论文目录及代表作（不少于3篇）、主要著作目录和著作封页以及能说明本人专业技术和管理水平的其他相关材料的原件及复印件（各一式一份）。
本通知同时在泰安党建网站上公布，有关附件表格请到泰安党建网下载。报送材料均以A4纸规格打印。报送书面材料的同时须上报《泰安市第十批专业技术拔尖人才推荐人选汇总表》（Excel格式）和个人《申报表》（Word格式）的电子版，或通过电子邮件发至tazgk@sina.com。申报材料除原件交验后退回，其他材料均不退还。
四、有关要求
市级专业技术拔尖人才的选拔推荐是一项政策性强、涉及面广、社会各界关注的工作。各县市区、各部门和单位要高度重视，精心组织，广泛宣传发动，严格按照《泰安市专业技术拔尖人才选拔管理办法》规定和本《通知》要求，认真细致地做好推荐和遴选工作。要坚持好中选优、优中选尖的原则，对推荐上报人选要排出先后顺序，人数较多的单位可组织初评，切实把最优秀的人才推荐上来。
对推荐上报拔尖人才的有关材料，各推荐单位组织人事部门要认真审查，坚持标准，严格把关，确保呈报材料齐全、真实、有效。对在申报和推荐过程中弄虚作假的，一经发现，取消申报资格，并在一定范围内通报批评。
推荐人选材料上报时间截至2011年9月30日。
附：
1、《泰安市第十批专业技术拔尖人才推荐人选汇总表》
2、《泰安市第十批专业技术拔尖人才申报表》
3、《泰安市第十批专业技术拔尖人才推荐人选公示》参考样式
中共泰安市委组织部
泰安市人才工作领导小组办公室
2011年9月7日
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