信泰集团新闻

第一篇：信泰集团新闻

温州信泰集团老板失踪 或致浙江中小企业倒闭潮

2011年09月26日12:10中国广播网我要评论(11)

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中广网北京9月26日消息 据中国之声《央广新闻》报道，最近，温州一些企业破产倒闭，企业主逃走的消息频频传出。其中，温州市眼镜行业龙头企业浙江信泰集团董事长胡福林，负债逃跑的消息，更是在网上引起了轩然大波。温州眼镜业巨头信泰集团董事长胡福林已经失踪多日。据报道，9月20日，不断有债权人到浙江信泰态集团寻找胡福林，但是信泰集团的高管并没有办法联系到胡福林。9月21日早上，胡福林给信泰高管打电话说，自己投资面过大，造成资金紧张，现在资金链已经断裂，企业将破产。

据了解，信泰集团成立于1993年，员工有3000余人，旗下的海豚品牌是中国眼镜业唯一的驰名商标。据媒体报道，在胡福林卷走的高达20亿的资金中，民间的高利贷达到12亿元，月息高达2千余万，还有银行贷款8亿元，月息5000余万元。如果胡福林真的负债逃跑，这将是目前温州企业规模最大的负债逃跑事件。

由于温州当地企业有互相担保的情况，一旦企业出现问题，一般会波及其他企业。业内人士因此担心事件将再度引发当地中小企业的倒闭潮。因此，胡福林负债逃跑的消息一直是舆论关注的焦点。

今年4月份开始，不断有浙江企业业主跑路的新闻传出。当时，温州三家老牌企业，三旗集团、波特曼和江南皮革相继破产或者倒闭，引起了各界的关注。信泰集团董事长胡福林负债逃跑之前，在温州小有名气的“百乐家电”的女老板郑珠菊失踪在当地引起了不小的震动。郑珠菊被警方抓获后，事态渐渐平息，但跑路效应逐步扩散。据不完全统计，从9月12日到22日，温州当地已有7家企业的老板被卷入了失踪漩涡，仅9月22日一天温州就有9个老板跑路，而胡福林的失踪将浙江企业主欠债逃跑的事件推向了高潮

信泰集团倒闭源于大规模投资光伏产业

信泰集团简介

信泰集团是温州最大的眼镜生产商之一，2010年眼镜业务销售收入2.7亿元。多个信息源显示，信泰集团资金链断裂源于高利贷。当地高利贷融资月息最高达5％以上。由于所欠高利贷无法清偿，胡福林不得不选择“跑路”来逃避债务。债务总额可能高达20亿元。

多个信息源显示，信泰集团资金链断裂源于民间高利贷用于大规模投资光伏产业，胡福林本想倍增光伏产能以求的上市融资机会。上述温州当地人士称，当地高利贷融资月息最高达5％以上。但目前尚无信泰涉及高利贷的准确金额，保守估计在亿元以上，上述人士表示：“去年单家担保公司就为信泰担保了6000万。”另有消息显示，信泰与其他眼镜光学企业的关联担保，金额高达数亿。

光伏泡沫破灭之后

眼镜行业相对稳健，利润率也较低。2008年底，胡福林开始大举进入的光伏新能源产业，后金融危机时代的新能源前景令他全力投入。信泰集团2008年成立了新能源事业部，先后投资组建了浙江中硅新能源股份有限公司、浙江赛力科技股份有限公司、温州中硅科技有限公司、温州中硅进出口有限公司等多家光伏企业。

浙江中硅新能源成立于2008年底，公司总工程师陈旺透露：“由于公司在金华，不知道温州总部的情况。但如确有逃跑一事，肯定会对公司有一些影响。”中硅新能源投资4.5亿元，主要从事太阳能电池组件的生产。光伏业内人士介绍：“太阳能电池组件并非核心业务。这类工厂类似于加工厂，只生产电池配件和组装，国内少说也有几百家

转型风险

据了解，信泰集团主要从事眼镜产业和新能源。眼镜年产量平均达到2000万副，其旗下品牌“海豚眼镜”是温州第一个获得“中国驰名商标”称号的眼镜品牌。

“信泰发生这样的事主要是公司规模搞得太大，建设新厂房、购买设备等等，新能源事业想上市，想得太简单了，结果上不了市又导致资金链吃紧。” 某供货商对新金融记者说。从公开的信息可以很清晰地看到，信泰集团跨领域跃进式发展的起点，正是沿海民营企业几乎无法绕行的2008年金融危机。

相关资料显示，2007年，信泰集团是温州市瓯海区国税百强榜上第11位的企业，累计缴纳国税(增值税等)1197万元；而在金融危机后的2009年，信泰的国税缴纳额已经降为946万元，降幅达20.9%，至2010年更是“腰斩”到570.92万元。

稳健但也利润率更低的眼镜行业已经无法满足信泰集团发展转型的需求，新能源领域成为胡福林的下一步选择。

2008年底，胡福林开始大举进入光伏新能源产业，后金融危机时代的新能源前景令他全力投入。据信泰集团官网显示，光伏产品“预计2011年达成600兆瓦，年产能70亿人民币”。

信泰集团2008年成立了新能源事业部，先后投资组建了浙江中硅新能源股份有限公司、浙江赛力科技股份有限公司、温州中硅科技有限公司、温州中硅进出口有限公司等多家光伏

企业。信泰集团投资的中硅科技被胡福林寄予厚望，从公开资料上可以看到其设计产能是中硅新能源的一倍以上，计划2011年年产值创70亿元。另一家落户平阳县的浙江赛力科技有限公司尚未投产，规划将实现年销售收入7.2亿元以上。

但是纸面大饼的光环下，以信泰集团现有的经济体量根本无法完成上述的预期。信泰集团最为核心的眼镜产业去年产值只有2.7亿多元；今年1-8月，仅1.2亿多元。如此高的杠杆率像是在导演一出“蛇吞象”的闹剧。

另一方面，新能源行业的热潮也很快被降温。2009年光伏产业在欧盟逐渐下调或取消补贴、欧债危机等一系列事件的刺激之下，淡去了之前的光芒。仅在美国，过去一年内就有20%的光伏企业停产或破产。

更为雪上加霜的是信泰集团在新能源领域发展的冲动，滚雪球一样促发胡福林资金链的恶性循环，即便如胡福林这样的风云人物也无法避免民营企业与生俱来的致命基因融资难。扩张的怪圈

新金融记者了解到，2010年信泰集团的信用资质就遭遇了危机。据温州工商局资料显示，2006年至2009年4年间，信泰集团信用等级均为AAA级，但2010年改为“保密”。根据浙江省的企业信用管理办法，工商局网站只公开信用等级为AAA级和D级的企业。显然，信泰集团的信用在2010年已被降级。

公开资料显示，胡福林是瓯海经济开发区今年以来第一个选择“跑路”的老板。普遍说法是，这多少会对温州企业主的心理预期产生影响。

温州当地一位不愿透露姓名的财经人士评说，现在问题的关键，不是说这个“圈”内的钱不够了，而是人们的心理预期出了问题。“钱放在别人那里，不放心，都要拿回来了，这就渐渐成了„挤兑‟的状态。”

可以为之佐证的是，根据温州统计局公布的数据，今年8月，“金融机构存款余额”达到7126.59亿元，同比增长了21%。

在信贷收紧的大环境下，这样的信用资质显然无法获得银行以及其他金融机构的资金渠道，包括信泰员工透露的香港红筹股上市。甚至胡福林给外界描绘的上市战略现在也成为供货商口中导致资金链断裂的肇因之一。

瓯海经济开发区管委会一位负责人说，今年有些企业生存很难，不光是原材料和工人工资上涨这些老问题，企业今年还面临着一个最突出问题融资难。如果银行能贷款，就没问题。但由于银根紧缩，贷不到款，而公司战线拉得这么长，只能找高利的民间借贷，这时想还就难了。

尽管前车有鉴，信泰集团仍然无可挽回地跌入民营企业式扩张的怪圈。

最新消息是，胡福林真实欠款高达20多亿元。有坊间传闻称其仅民间高利贷就有12亿元，光月息就高达2000多万元，银行贷款8亿元，月息则500多万元。民间高利贷成为压倒信泰集团的最后也是最重的一根稻草。

其实担保公司的钱也不是自己的，基本都是从民间其他渠道借款而来。一般是普通家庭把钱交给中间人，中间人再把钱交给公司，是层层上交的金字塔形式。人民银行温州中心支行最新公布的《温州民间借贷市场报告》显示，温州民间借贷极其活跃，有89%的家庭个人和59.67%的企业参与民间借贷，目前温州民间借贷规模高达1100亿元。

温州中小企业发展促进会会长周德文归纳说，金融危机以来，山西煤改、迪拜危机、楼市限购、股票暴跌，这些钱都回流到了温州，受高额利益驱使，便进入了民间借贷。温州目前民间借贷的利率水平已超过历史最高值，一般月息是2到6分，有的甚至高达1角5，年利率达180%。大多数中小企业的实业毛利润不会超过10%，一般在3%-5%，借高利贷很容易把企业逼上绝路。

据新金融记者了解，当地银行已向信泰互保企业和关联企业下发通知，追还贷款。但这些企业根本无力承担20亿元的债务：除自身现金流困难外，银行出于担心更多“跑路”情况出现，从而对它们加强了防范。“新增贷款几乎是不可能的事情了，到期的也不会再续贷。”温州市眼镜商会一位负责人说。

更大的风险紧跟其后。温州市眼镜商会24日上午已接到5家行业供应商宣布停工的通知，原因是由于信泰对上游供应商大量欠款，导致上游供应商也被银行追贷或关联企业追债，下午又陆续接到部分企业可能停工的消息。上述几重危机导致为信泰做担保的10多家大型眼镜企业现金流发生困难。

最新消息是，温州市眼镜商会希望温商再次抱团度过危机，并希望政府能出面拯救。现已形成报告，送到温州市政府及相关部门，截至发稿，温州市政府尚未回复。

第二篇：信泰集团员工培训协议书2010-10-15

员工培训协议书

甲方：

乙方：身份证号码：

甲方为使乙方能满足岗位要求出资对乙方进行一系列培训，为明确双方的责任与义务，经甲、乙双方协商一致，特订立如下协议，以便共同遵守。

第一条 甲方根据乙方从事工作岗位要求，安排相关技术人员指导乙方在工作中学习全方面的生产操作技术、操作理论、管理知识、安全操作及研发技术等技能培训。

第二条 乙方同意在甲方服务期限为年（时间从年月日到年月日止）。

第三条 乙方需交付甲方培训费元，从每月薪资中扣除(每月总工资的70%，扣满元为止)，该培训费在本协议期满后一次性退还给乙方。在培训学习时间，甲方按规定发给乙方工资。

第四条 乙方在本协议到期前提出辞职，所交付的培训费不予退还。

第五条 乙方应严格遵守相关法律法规和甲方相关规章制度。乙方在规定服务期限因个人原因提出离职或因个人原因被公司辞退、开除的，乙方应偿还相应的培训费用，工资结算时所交付的培训费概不退还。

第六条 乙方在协议期间必须服从甲方交办的工作任务，认真遵守甲方的各类规章、制度，否则，甲方有权根据内部的规章制度处理乙方。

第七条 乙方进厂后应严格遵守甲方各种安全管理规定及安全操作规程，避免安全事故的发生。如属个人故意行为或违章作业造成之安全事故一律追究责任。

第八条 本协议自甲、乙双方签字之日起生效。甲、乙双方均不得擅自修改或解除协议。协议中如有未尽事宜，须经双方共同协商，做出补充规定。补充规定与本协议具有同等效力。本协议正本一式二份，甲、乙双方各执一份。

甲方：（签章）乙方：年月日年月日

第三篇：信泰面试

信泰面试

自我介绍

1、面试人姓名；

2、列举学习经历、强调受奖励经历；

3、列举工作经历，强调受奖励经历；

4、个人遵从的格言，例如“宝剑锋自磨砺出，梅花香从苦寒来”等

5、对面试公司的了解情况

6、表达强烈的加盟愿望。

整个过程中要凝视面试官，面部表情要严肃，手脚都要归位。。这个属于面试礼仪了，我就不多说了。

首先放平心态，不要紧张。

自我介绍就是对自己经历的一个简介，比方说学习经历，工作经历，获奖的经历等。

如果有兴趣爱好，并且比较擅长的可以再说一下。

多对自己肯定，尤其是面试人提问的时候，一定要态度明确。

关键是说出你的气场说出你的自信 让面试官接收到你自信大方的一面你就成功了 祝你成功！

在寿险公司面试 要表现两方面即可 一就是你的表达能力 你很能说 让考官觉得你有好口才二是 你有不怕吃苦的精神 最好说说以前实践工作中的感触 千万记住 自己是一个自信的 且很有能力去开拓客户的人

不知道应聘的什么岗位，保险公司多考虑的是随机应变面对客户，所以记住不要被问住，而且保险业需要的是对公司忠诚，肯学习肯刻苦的人才，发展会无限的。

首先说明你曾经工作经历或学习经历，在这过程中遇到什么困难，是怎样排除困难并从中学习到什么样的知识或技能。最重要的是，你要说出你对这个行业是多么的了解，多么热爱这个行业。通过自己的努力会给公司带来什么样的效益。等等，目的是让面试官感觉到你了解这份工作并且相对喜欢。

保险公司内勤面试自我介绍

我是一个做事认真负责并且有耐心的人。一直以来我的信念就是要么不做要做就要尽最大的努力去做，并且要做到完美做事要有耐心。同时做事要先会做人，做人要厚道。毕业于警校，有良好的作风和吃苦耐劳的精神，在校期间曾多次获得优秀学生干部等荣誉。在xx公司任办公室文员时，[hide]曾在2006年被...

第四篇：鲁泰集团介绍范文

鲁泰集团介绍

集团介绍

鲁泰纺织股份有限公司是鲁泰集团的母公司，下设12家控股子公司，拥有36个生产工厂，现有总资产86.3亿元，净资产70亿元。公司现有优质长绒棉基地16万亩，纱锭75万枚，线锭10万枚；年产色织面料18900万米、印染面料8500万米、衬衣2000万件，是目前最具规模的高档色织面料生产商和国际一线品牌衬衫制造商。

鲁泰发展的25年来，始终秉承“创造财富、奉献社会、衣锦四海、经纬天下”使命，坚持践行“以人为本、严谨科学、顾客导向、诚信共赢”的价值观，在前进的征程中，以锲而不舍的坚定信念，排难奋进的执着精神，不断完善和延伸产业链，逐步发展成为集棉花育种、纺纱、漂染、织布、整理、检验、制衣、营销为一体的具有综合垂直生产能力的企业集团，成为目前全球最具规模的高档色织面料生产商和国际一线品牌衬衫制造商，走出了一条基于纺织又超越纺织的绿色、低碳、科技、人文的科学发展之路。

领导致辞

在考验和挑战中，鲁泰走过了二十多年的风雨历程，由默默无闻的棉纺小厂发展成为具有棉花种植、纺纱、漂染、织布、整理、制衣综合垂直生产能力的企业集团。鲁泰在各界的支持中建立、壮大、发展。有这种支持在，鲁泰不会停止前进的脚步，也唯有用不懈的努力来报答。

开拓进取是鲁泰的主旨。鲁泰从不认为工作已做的最好，但有决心把工作做的更好。用最好的原料、最好的设备、最好的技术、生产最好的产品，取得最好的效益是鲁泰最大的目标。

科学管理是鲁泰的追求。企业的竞争就是管理的竞争，企业的成功也是管理的成功。鲁泰在引进国外资金、国外设备、国外技术，产品销往国外，获得外汇收入的同时，所致力的便是汲取外国先进的管理经验，结合自身实际形成自己科学、规范、高效的管理特色。

踏实苦干是鲁泰的精神。功崇惟志，业广惟勤。鲁泰人笃信用心血和汗水能够铸造事业的辉煌，世界在改变，市场在变，但伴着鲁泰走过漫长道路的这种精神永远不会改变。不进则退的危机意识、爱厂如家的责任意识凝聚成的这种精神，是鲁泰最为宝贵的财富。

诚实守信是鲁泰的原则。在市场竞争中，人们在表现自己的能力，也在展示自己的品德，鲁泰就是要用产品的高质量，良好的信誉和完善的服务，向所有的朋友展示我们的道德风貌：做不到的绝对不说，说了的一定做到。

第五篇：泰嘉集团概述概述

泰嘉集团概述 2003年10月，湖南泰嘉新材料科技股份有限公司创办于湖南省台商投资区，占地总面积为156亩，是全国规模最大、品种最全、品质最高带锯条行业的龙头企业，是中国机床工具工业协会常务理事单位和锯床分会理事单位；行业标准化委员会挂靠于厂内，承担锯带国家标准起草工作。

湖南泰嘉新材料科技股份有限公司原为归国人员创办的外商独资企业，2007年8月成功收购中联重科湖机分公司（原湖南机床厂），并通过股改引进了新的战略投资者，现为中外合资企业[1]。

业务发展 年产双金属复合钢带2300吨、双金属带锯条1000万米、年销售额5亿元、年利税超过1.5亿元的亚洲最大的双金属复合材料及其锯切产品等机电一体化产品研发与生产基地。主要产品各种规格的双金属带锯条、切削难切金属的硬质合金带锯条、复合材料等近百个品种规格，并取得自主知识产权及多项专利技术。

湖南泰嘉新材料科技股份有限公司打造的带锯条品牌“TANCUT泰钜”、“JUSTCUT嘉距”、“FICUT飞钜”、“AA”在国内享有盛誉。产品畅销全国各地并远销东南亚、欧美等五十多个国家和地区。其“AA”牌双金属带锯条产品荣获历年“湖南省产品质量”、“湖南省名牌产品”及“湖南省著名商标”荣誉，并于2011年11月28日被国家公司总局正式认定为中国驰名商标，成为中国双金属带锯条行业第一个中国驰名商标[2]。

荣誉

公司凭借强大的技术优势与市场优势，实现了跨越式发展。2005年4月公司“双金属复合钢带及其生产技术”通过湖南省科技厅组织的科技成果鉴定和湖南省高新技术产品及高新技术企业认定；2005年10月“高速锯切用双金属复合钢带”项目经国家发改委审查批准，被列为“国家高技术产业化示范工程”；2006年国家外国专家局将湖南泰嘉新材料技术有限公司列入外国专家引智和技术人员出国培训重点支持企业；2006年10月该项目获望城县科技局“科技创新贡献奖”；2007年6月该项目被列入长沙市重点科技计划。

发展

2007年12月得到国家商务部批准，公司名称更改为：湖南泰嘉新材料科技股份有限公司。股东主要有：中联重科、美国常兴实业公司

秉承“做负责任的人！”的核心理念，泰嘉人将以不断进取的精神，以优质的产品和优良的服务回馈社会。公司将更加积极广泛地参与国际市场竞争，成为世界一流的金属切削产品制造商。