行政许可满意度测评表

时间:2019-05-14 03:27:30下载本文作者:会员上传
简介:写写帮文库小编为你整理了多篇相关的《行政许可满意度测评表》,但愿对你工作学习有帮助,当然你在写写帮文库还可以找到更多《行政许可满意度测评表》。

第一篇:行政许可满意度测评表

******食品药品监督管理局

行政许可满意度测评表

被调查人姓名:性别:年龄:

办理事项:

首先,感谢您一直以来对******食品药品监督管理局各项工作的支持和关心!为切实转变工作作风,推进行政效能建设,更好地做好行政许可工作,我局制定以下满意度测评表,希望您能认真如实地填写,以便我们及时提高依法行政水平,改进行政许可服务质量。

请在合适选项后的()中打“√”或在相应空格中进行适当的描述。

1、您对服务窗口工作人员的工作态度是否满意 满意()基本满意()不满意()

如果认为不满意,请指出具体存在的问题:

2、在办理行政许可时,您认为我局告知(公示)内容是否清楚

清楚()基本清楚()不清楚()

如果认为不清楚,请指出具体存在的问题:

3、您对我局的工作效率是否满意

满意()基本满意()不满意()如果认为不满意,请指出具体存在的问题:

4、您对我局的廉政自律是否满意

满意()基本满意()不满意()如果认为不满意,请指出具体存在的问题:

5、您认为您办理的行政许可工作流程设置是否合理 合理()基本合理()不合理()如果您为不合理,请提出您的意见:

6、您对我局办理证件的时限是否满意

满意()基本满意()不满意()如果认为不满意,请指出具体存在的问题:

7、您对我局行政许可工作的其他意见或建议:

第二篇:教育满意度测评表

云龙示范区义务教育均衡发展公众满意度调查问卷

请您在符合您意见的选项序号后的“□”内划“√”,注意不要遗漏。感谢您的大力支持和真诚合作!

整体印象:

(一)您对本地区的小学教育均衡发展情况是否满意?

1、□满意

2、□基本满意

3、□不满意

4、□不了解

(二)您对本地区的初中教育均衡发展情况是否满意?

1、□满意

2、□基本满意

3、□不满意

4、□不了解

(三)您认为本地区政府对义务教育的均衡发展是否重视?

1、□重视

2、□还可以

3、□不重视

4、□不了解 专题问答

(一)您认为本地区小学与小学之间的办学条件是否大体相当?

1、□相当

2、□差不多

3、□ 差距大

4、□不了解

(二)您认为本地区初中与初中之间的办学条件是否大体相当?

1、□相当

2、□差不多

3、□ 差距大

4、□不了解

(三)本地区小学好学校、差学校之间是否差距很大?

1、□差距很大

2、□差不多

3、□没什么差别

4、□不了解

(四)本地区初中好学校、差学校之间是否差距很大?

1、□差距很大

2、□差不多

3、□没什么差别

4、□不了解

(五)本地区小学学校之间教师队伍整体水平是否差距很大?

1、□差距很大

2、□差不多

3、□没什么差别

4、□不了解

(六)本地区初中学校之间教师队伍整体水平是否差距很大?

1、□差距很大

2、□差不多

3、□没什么差别

4、□不了解

(七)根据您知道的情况,本地区贫困家庭子女、残疾人、外来工子女、留守儿童有没有不能上学的?

1、□没有

2、□有个别的3、□有好多个

4、□不了解

如果您对教育还有什么不满意的地方,请您如实告诉我们:

第三篇:课堂教学满意度测评表

湖洋中学课堂教学满意度测评表

班级:年段班时间:2012年1月8日

1、教学仪表:不坐着讲课,不酒后上课,不上课抽烟,不穿拖鞋和背心进教室,不带小孩进教室。

2、教学态度:不常看班,不常换课,不接听或拨打手机。不在走廊闲聊,对妨碍课堂学生不放任,又不乱发脾气。

3、教学语言:联系生活,联系时代,联系课外知识。声音宏亮,吐字清晰,语言明了。通俗易懂,生动活泼,幽默风趣。

4、教学形式:创设情境,激活思维,激发求知欲,培养创新能力,给学生一片创造的天空。作业试卷及时批改;千方百计提高练习册的使用效率。

5、教学理念:不满堂灌,不填鸭式,不题海战术,讲究师生互动,注重引导学生“学什么,怎么学”,有时让学生做“小老师”,充分调动学生学的积极性和主动性。

请您认真阅读上述内容,对各科课堂教学作出自己内心的评价,满意用“A”表示,基本满意用“B”表示。

语文:数学:英语:政治:历史:地理:物理:化学:生物:体育:音乐:美术:计算机:班主任:

湖洋中学“最满意教师”评选问卷题

班级:年段班时间:2012年1月8日

1、在我心中,课堂教学最令人佩服、方法最有效的学科是___________,老师的姓名是__________,他(她)的教学方法主要特点是____________ ____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

2、在我心中,最满意、最感谢的学科是___________,老师的姓名是_________,因为________________________________________________ _____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

第四篇:员工满意度测评表

员工满意度调查表

一、工作满意度

1.我对我目前的工作满意度

2.我的专业知识与技术能力,对我目前工作有帮助

3.我对我目前的工作有成就感 评价标准 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5

4.我觉得我目前的工作对公司有实际贡献

5.从整体而言我对公司的满意度

6.我觉得公司在工作安全与卫生方面的成效

二、沟通

7.我经常可以自由的与直接主管沟通而不用担心有不良结果

8.我觉得如有沟通不良时可以越级报告而不必担心有不良结果

9.我信赖管理阶层所发布之信息

10.我认为部门绩效是员工意见之交流与沟通的结果

11.我认为管理阶层的主管乐意接受员工的建议

12.我有足够的信息与资料来完成我的工作

13.我认为任何的政策或流程的改变均有充分的说明

14.填此问卷表是将我的想法告诉管理阶层的好方法

15.你可以从管理阶层获得目前公司经营情况的信息

三、员工发展

16.你觉得公司内部能提供较好工作职务机会

17.你觉得公司的升迁渠道如何

18.从事目前工作所需的教育训练已经足够

19.在公司可获得更好的工作发展远景

20.一般而言我满意自己在公司的生涯发展

21.我在工作上常有机会来改善我的工作绩效

22.我的直属主管会帮助我完成个人生涯目标

四、领导

23.我有信心做好我份内的工作 1 2 3 1 2 3 1 2 3 1 2 3 1 2 3 1 2 3 1 2 3 1 2 3 1 2 3 1 2 3 1 2 3 1 2 3 1 2 3 1 2 3 1 2 3 1 2 3 1 2 3 1 2 3 1 2 3 1 2 3 4 5 4 5 4 5 4 5 4 5 4 5 4 5 4 5 4 5 4 5 4 5 4 5 4 5 4 5 4 5 4 5 4 5 4 5 4 5 4 5

24.我认为承担风险但较小成功机率比没承担风险好 25.我的直属主管会做正确的组织变革管理 26.我的部门所做的决策均是具有时效性的 27.我的部门所做的决策均是经过理智的考虑 28.我的部门所做的决策均经充分的沟通与说明 29.我可以预期管理层的决策而来规划执行计划 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 30.为追求更高效率公司常做必要性的改变

31.我的直属主管对员工在适应工作环境上提供很大的帮助

五、经营管理

32.公司以公平合理方式对待员工 33.公司主管关心员工福利与工作情况 34.公司主管创造一个公开及信任的管理环境 35.我认为身为公司的一员是很有价值的 36.我有充分的自由与权限可以做有效性的决策 37.我有权停止一件可能有瑕疵之产品服务或流程 38.我常受到鼓励以更好的方式处理事情

39.部门内那些对工作有影响的决策你的参与满意度如何

六、绩效管理

40.我很清楚我要如何做好一件工作 41.管理阶层经常奖励个人绩效 42.管理阶层经常奖励团体绩效 43.我清楚了解绩效评估的方法 44.我清楚了解我对工作上的承诺

45.在我的部门员工的报酬是根据个人绩效来评比 46.在我的部门中薪资报酬与工作绩效成正比

七、团队合作精神

47.我和同事共同合作将事情作好 48.在我的部门内同事间的意见沟通良好

49.我的工作部门在必要时常常得公司其它部门的协助2 3 1 2 3 1 2 3 1 2 3 1 2 3 1 2 3 1 2 3 1 2 3 1 2 3 1 2 3 1 2 3 1 2 3 1 2 3 1 2 3 1 2 3 1 2 3 1 2 3 1 2 3 1 2 3 1 2 3 4 5 4 55 4 5 4 5 4 5 4 5 4 5 4 5 4 55 4 5 4 5 4 5 4 5 4 5 4 55 4 5 4

550.公司内各部门、不同车间、科室常能进行有效的沟通 51.我知道如何将我部门工作与其它部门做良好配合 52.我的直属主管能够倾听我的建议与意见 53.我的直属主管能够考虑及处理我的建议与意见 54.我和直属主管间互信互敬

55.整体而言你对直属主管的工作能力与表现认为如何 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5

八、客户满意情况

56.我认为公司对于客户提供了良好的服务品质 57.我清楚了解那些使用公司产品/服务之客户需求 58.我部门能收到客户对本公司产品/服务所反应的意见 59.我部门收到客户抱怨后能够对/服务品质有所改善 60.我部门有具体的目标与有效的服务方法 61.你认为客户对于公司的评价如何

九、品质观念

62.我的工作品质是我工作绩效中非常重要的一部份 63.我的直属主管非常重视品质

64.我的直属主管鼓励我们持续做好品质改善

65.我所属部门的工作与决策均是以品质作为第一优先考虑的 66.以品质作为衡量基准帮助我提升了工作品质 67.管理阶层常能提供公司情况与竞争同业的信息 68.你对你所属部门的工作品质评价如何

a公司产品品质与同业产品比较,你的评价如何

b和同业相比较你认为公司对客户服务情形,你的评价如何c和同业相比较,你认为公司产品价格如何

d和同业相比较你认为公司的产品技术革新如何

十、工作环境

69.你对于整体工作环境的满意度

70.公司对年龄、性别等公平就业机会的政策与执行均能遵循 71.管理阶层对于我们执行工作提供必要的资源与支持2 3 1 2 3 1 2 3 1 2 3 1 2 3 1 2 31 2 3 1 2 3 1 2 3 1 2 3 1 2 3 1 2 32 3 1 2 3 1 2 3 1 2 3 1 2 3 1 2 3 1 2 3 4 5 4 5 4 5 4 5 4 5 4 54 5 4 5 4 5 4 5 4 5 4

5 4 5 4 5 4 55 4 5 4 5

72.我对于工作场所的安全性觉得满意 73.我对于自己目前工作量的看法是2 3 4 5

□非常的多 □很多 □刚好 □太少 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5

□可协调

十一、公司形象

74.和其它公司相比较你认为公司厂房地理位置如何75.我了解公司的信誉对公司的重要性 76.公司在员工及所在地具有良好的信誉 77.我很自豪的认为我能在公司工作

78.整体而言你目前对任职于公司的满意度如何 有其它意见请填写于下列:2 3 1 2 3 1 2 3 1 2 3 1 2 3 1 2 3 4 55 4 5 4 5 4 5 4 5

第五篇:员工满意度测评表范文

尊敬的各位员工:

您好!

感谢您长期以来为本企业的发展所做出的努力与奉献!为能更深入地了解您对公司在经营、管理、制度以及领导等方面存在的问题以及您对工作的满意程度,我们特编制了这份调查问卷,问卷以不记名的方式进行,希望您能在百忙之中抽出一点时间,认真、详实地完成问卷的全部内容。在填写问卷的过程中,请您注意以下几点:

1)根据您自身的工作经验及工作体会,深思熟虑,在与您想法最吻合的选项上打“p”。

2)每题都有五个选项。其中:

①“完全不符合”是指所列问题跟您的实际情况完全不一样;

②“较不符合”是指所列问题跟您的实际情况不是很一致;

③“说不清楚”是指所列问题您从未考虑过这个情况或不知道;

④ “较符合”是指所列问题跟您的实际情况比较一致;

⑤“完全符合”是指所列问题跟您的实际情况完全一样。

3)每一问题只能选择一个答案。

感谢您在繁忙的工作中填写这份问卷,谢谢您对我们工作的支持与帮助!

题 目

完全不符合

较不符合

说不清楚

比较符合

完全符合

1.我单位拥有明确的战略和目标

2.我的价值观跟本单位的价值观很吻合

3.我很喜欢本单位的文化氛围

4.单位专门组织过有助于提高员工自身素质的活动

5.在过去六个月内,工作单位有人和我谈及我的进步

6.我有提高自身工作能力的愿望

7.公司帮助我制定了清晰的个人职业发展计划

8.在过去的一年里,我在工作中有机会学习和成长

9.在职务升迁过程中,单位提供公平竞争的机会

10.我的单位有明确的职位晋升的标准

11.职位的晋升或变动是以工作能力为基础

12.单位设有正式的培训制度

13.单位能够根据个人的工作需要提供各种培训机会

14.在过去的七天里,我因工作出色而受到过表扬

15.工作单位有人鼓励我的个人发展

16.在工作中,我觉得我的意见受到重视

17.当我出色地完成一项工作时,我能够得到应有的赏识

18.我的主管领导总是很支持我们的工作

题 目

完全不符合

较不符合

说不清楚

比较符合

完全符合

19.为改善绩效,我的主管领导向我提供有益的建议

20.我的主管领导能够公平公正的对待下级

21.组织中主要领导的能力足够胜任他们的岗位

22.我清楚地知道对我的工作要求

23.我有作好我的工作所需要的材料和设备

24.在工作中,我每天都有机会做我最擅长做的事

25.企业的使命/目标使我觉得我的工作很重要

26.本单位同事之间的关系很好

27.我的同事都很努力地工作

28.我的同事致力于完成高质量的工作

29.我的同事在工作中都能很好地相互配合

30.本单位能激发人们的最大的工作热情

31.本单位是个理想的工作场所

32.我感到自己的报酬远低于我的朋友

33.我所得到的报酬与单位同级别的人比较一致

34.我感觉我的薪酬(包括工资、奖金等)与我所付出的劳动相一致

35.我对企业的薪酬政策(包括工资、奖金等)很满意

36.我对企业的福利政策(包括带薪假期、提供班车、解决午餐等)很满意

37.企业很关注提高员工的生活品质

38.我对企业的发展前景很有信心

39.您认为本单位在人员管理上还存在哪些不合理之处(请概述):

40.您认为公司(企业)还有哪些方面或做法令您不满意(请概述):

41.您认为公司(企业)应该改善哪些方面能够更好地激发您的工作积极性(请概述):

个人基本信息:

年龄: 性别: 所学专业: 进入企业工作时间:

职位:1)普通员工;2)基层管理者;3)中层管理者;4)高层管理者

最后学历:1)高中及以下; 2)中专或技校; 3)大专; 4)本科; 5)硕士及以上。

再次感谢您的合作!

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