滦县质监局后半年行风工作汇报

第一篇：滦县质监局后半年行风工作汇报

滦县质监局下半年行风工作汇报

今年下半年，滦县质监局党组按照市局行风建设工作确保评议位次的总体要求，认真组织实施。围绕提高行政效能，解决民生热点，规范执法行为，加强队伍建设等方面，强化措施，狠抓落实，现将主要做法汇报如下：

一、领导重视凝共识

上半年，我局行风建设评议比上年前进两个位次，按照“进位争先”的总体目标，我局于8月7日召开了行风建设推进会，进行行风建设再动员，在认真总结上半年工作的基础上，全面领会市局和县纠风办相关文件会议精神，进一步明确了工作目标、重点任务、具体措施和实施步骤，增强广大干部职工推进行风建设的责任心和紧迫感。

二、完善机制强管理

围绕开拓创新、从严管理的要求，把建章立制、坚持以制度管人管事作为行风建设的核心内容，利用三个月的时间调查研究，对原来的《规章制度手册》逐一进行了重新审核，对行之有效的坚持和完善，对已过时的进行了废除，对不适应当前形势的及时进行了修改，对不健全的进行了补充。修改完毕后的《规章制度手册》先是经局班子成员一一审核，后又在局全体会上进行了宣读，征求广大干部职工的意见和建议。目前该《规章制度手册》涉及办文办会、理论学习、1

机关管理、效能、工作纪律、政务信息、党风廉政建设、行政执法、行为规范、档案管理、网络与信息安全11个方面85项，已报市局监察室备案，初步形成科学完善、规范合理、运转高效的工作机制，使各项工作都有法可依、有章可循、有据可查，减少工作的随意性、随机性和盲目性。

立足于建立覆盖行政权力运行全程的监控链条，结合我局实际，初步形成了操作性强的权力运行监控工作模式：一是建立三大机制，即建立行政权力廉政风险评估防范机制、行政权力运行程序化和公开透明机制、绩效考核和责任追究机制三大目标。二是三道防线，即构建权力运行的前期预防、中期监控、后期处置三道防线。在构建前期预防防线上，具体做到“四定”：“定范围”，即首先确定6个职能科室，从行政职权、制度机制、岗位责任等方面查找风险点；“定风险点”，就是要找准廉政风险点，通过个人自查、岗位自查、同事互查、分管领导评查、科室联查、党组审查等“六查”方式，找准找全风险点；“定等级”，就是要确定风险等级，依据《廉政风险评估办法》，将风险划为三级，根据不同级别分别由相应的监控小组和人员负责管理；“定措施”，即针对不同的等级和岗位，逐个提出具体预防措施。目前，我局共查找出廉政风险点23个，制定防范措施41项。编辑制定详细的《行政权力廉政风险点及风险等级目录》及行政权力运行监控机制建设工作流程图。初步实现了监督关口的进一

步前移，进一步规范了权力运行。

三、狠抓载体促提高。

开展大走访活动。为更好增强服务的针对性，今年10月份在企业中开展了大走访活动，广泛征求企业意见和建议。各业务科室在局领导的带领下深入所包各镇，一个村一个村的走访，一家企业一家企业走访，不论企业规模大小，不论企业生产与否，都一一找到企业负责人，与其进行面对面座谈，了解企业生产情况、发展前景、存在困难，征求企业负责人对我局的要求，意见和建议，并对座谈情况进行详细记录，对企业各种信息进行及时更新，走访大小企业和小作坊300余家，征集建设性意见和建议50余条，对我局今后更好地为企为民服务起了积极的促进作用。

四、狠抓教育强素质。

开展业务大课堂活动。即在理论学习制度的基础上，坚持每天下午五点在局三楼会议室进行业务学习，打破了以往由主管局长或科长进行授课的惯例，由业务科室工作人员轮流讲课，内容围绕食品安全、特种设备安全监察、工业产品生产许可证、代码、标准、质量、计量、检验、行政执法、打假治劣等业务知识。大课堂活动有效激发全员埋头学习的积极性和主动性，通过互讲互学达到共同进步的目的，从而有效提高工作人员综合素质。

继续加强廉政教育。在继续坚持天天警示教育的基础上，把狠刹不良风气规定的“十个严禁”做成小卡片发到每位干部职工手中，同时印在胸牌的背面随时挂记在心，用廉政文化的力量统一思想、凝聚人心、振奋精神，营造良好的廉政氛围，干部职工廉洁自律意识得到增强。

五、深化服务树形象。

服务是质监工作永恒的主题，也是实现质监工作对经济和社会发展有效性和贡献率的必要手段。今年下半年，滦县局将“服务中心、服务企业、服务群众”这三大服务进一步深化、细化，爱心助企，真心帮企业，热心服务社会。

实施一条龙服务举措。为进一步落实监管责任，提高服务的有效性，我局于今年8月份对全县企业实行一条龙服务。即将滦县辖区13个镇（办事处）划分成三大区域，区域内的质量、计量、标准、稽查、特种设备等综合业务，分别由三个业务科包干负责。每个区域的业务监管再细化到镇村和企业落实到每个人头，局长对全县的产品质量监管负总责，副局长按工作分工对分管的区域产品质量监管负责；各业务科科长由相关科室负责人兼任，并对所负责区域产品质量监管负责，各监管人员对所包村的企业监管工作负责。切实做到“有人管事、有人干事、有章理事”，确保监管责任主体明确、过程环环相扣，使源头监管各项措施真正落到实处，杜绝同一业务不同科室多次到同一服务对象的问题，减轻了企业负责人的接待负担。

特事特办，服务县重点项目。滦县东海钢铁集团有限公司生产的普通热轧钢筋和热轧光圆钢筋需要换证和办证，钢

铁产业办证手续繁琐，难度特别大，在我市目前没有取得生产许可证的普通热轧钢企业就有38家（共53家），为提高办证效率，我局首先责成主管领导和质监股长积极帮助企业组织材料，然后由一把手亲自带队跑市、驻省协调关系，省局领导被我们为企业服务的热忱所感动，也加班加点审批材料、最后受理了东海的办证申请。滦县聚鑫工业气体有限公司是滦县茨榆坨工业园区内的一家新建气体充装企业，企业向我局提出参加特种设备作业人员培训的申请。按照常规，企业特种设备作业人员应当按照唐山市特检所培训计划到市特检所特种设备作业人员培训中心参加培训考试，而当时距离唐山市特检所培训计划的培训时间还有很长一段时间。企业负责人急得团团转，不知如何是好。经过局领导研究，决定特事特办由主管局长亲自联系市特检所培训中心老师，邀请他们来滦县为这12名充装人员组织一次专门的培训考试。在局领导和工作人员的多方努力下，市特检所培训中心的2名老师于10月20日来到滦县，对该企业12名三类气体充装人员进行了理论知识培训和实际操作技能现场指导，并于11月4日对他们进行了理论知识和实际操作技能考试。目前这12名人员已顺利通过考试，等待唐山市局审核合格后发证。

下一步，我局将进一步加强与地方各级政府的沟通与联系，争得他们对我们工作的支持，确保行风建设工作年终有新的突破。

第二篇：质监局工作汇报材料

尊敬的买书记、尊敬的各位领导:

今天，买书记一行莅临我局检查指导工作。首先，我代表玛纳斯县局全体干部职工表示热烈的欢迎！并对多年来关心支持县局事业发展的各位领导表示衷心地感谢！

玛纳斯县属于农业大县，占地1.1万平方公里，总人口26万人。XX年被国家授予“中国优质棉之乡”、“中国优质酿酒葡萄之乡”和“中国优质加工番茄之乡”称号。近年来，大力推进新型工业化进程，引进培育了新天酒业、新玛集团、澳洋科技、农夫基地等一批骨干企业，有力地助推了当地经济社会的跨越式发展。

玛纳斯县质量技术监督局现有在职干部职工33人，离退休11人，党员17人。内设办公室、业务室、法规室、质量技术监督稽查队、质量与计量检测所。下设计量器材服务部和质量标准计量协会。肩负着行政执法、综合管理、食品和特种设备安全监察职能。

近年来，在区、州质监局党组的坚强领导下，玛纳斯县质监局紧紧围绕州局和县委、县人民政府的中心工作履行职能，以打造“学习型、团结型、活力型、和谐型、有为型”县局为目标，不断提升班子解决自身问题和领导单位全面建设的能力，增强凝聚力和向心力，各项工作迈上了新的台阶。连续7年被自治区质监局评为行政执法先进单位；连续4年被州局评为双目标先进单位；XX年创建为自治区级文明单位；11年被评为县级依法行政先进单位；连续4年荣获县级“综合目标管理先进单位、支持地方经济发展先进单位、纠风工作优秀单位、安全生产先进单位、综合治理先进单位、先进党支部”等殊荣。

一、艰苦创业，自己动手改善办公环境。

过去，由于历史原因，玛纳斯县局办公条件很差，桌椅板凳陈旧，冬天暖气不热，干部职工苦不堪言。XX年，在各级领导的鼎力支持下，先后投入资金十几万元，自己动手改善办公条件，县局的硬件建设有了历史性的突破。为节约有限的经费，组织全体职工自己动手，利用双休日加班加点，建设自己的家园。为节约每一分钱，购置暖气片、油漆等材料组织工作人员四处询价；职工自己动手刷漆贴砖，改装暖气，破旧的办公楼粉刷一新，锈迹斑斑的暖气包进行了更换。县政府拨付10万元，将我局高矮不

一、颜色不同的办公桌椅统一进行了更换。办公大楼装饰一新，购置了盆花、制作了装饰画，美化、净化了办公环境。办公场所达到了“墙上无蜘蛛网，地上无纸屑，桌上无杂物，窗户无灰尘，厨内存放整齐无杂物”的“五无”标准。先后购买了摄像机、电视机、照相机、音响、微机等设备，建立了职工餐厅、文体活动中心、阅览室。建立了内部局域网，基本实行了微机化管理、无纸化办公，为提高工作效率，更好地发挥综合管理职能奠定了良好的基础。环境变了，暖气热了，干部职工的心里暖了，干好质监事业的劲头足了。

二、班子团结共事，队伍心齐风正。

近年来，玛纳斯县局不断探索和创新抓好班子、带好队伍的方式方法，积极开展创建“八型”机关、科学发展好班子、五好党支部等活动，引导干部职工对照标准，严格要求，完善服务，提高效率，内强素质，外塑形象，在工作中争创一流成绩。“一班人”密切协作，团结共事，注重加强以坚定理想信念为重点的思想建设、以造就高素质队伍为重点的组织建设、以倡导“五风”为重点的作风效能建设、以健全民主集中制为重点的制度建设、以完善预防腐败体系为重点的廉政建设。先后提出了“塑造团队精神、规范管理机制、创一流县局”和“推行依法行政，打造法制质监，提升安全质量，打造和谐凤城”的目标，教育引导全体干部职工树立“局荣我荣，局衰我耻”的荣辱观。先后制定完善了《党组会议制度》、《党组议事规则》、《加强自身建设制度》、《责任追究制度》、《廉政建设制度》等20多项制度，制定了工作绩效考核办法，形成了融管理、目标、奖惩为一体的工作运行机制。开展了以“一学、二查、三比、四克服”为主要内容的学教活动，“一学”就是进一步抓好政治和业务学习，使工作学习化、学习工作化；“二查”就是查理想信念、政治立场，查业务素质和依法行政能力，不断提高干部职工思想素质和业务水平；“三比”就是与公安干警比累不累，与下岗职工比苦不苦，与企业职工比严不严；“四克服”就是要求质监干部克服一个“满”字，牢固树立奋发有为的意识；克服一个“拖”字，牢固树立强烈的事业心和责任感；克服一个“懒”字，牢固树立雷厉风行、勇争一流的工作作风；克服一个“散”字，牢固树立齐心协力、团结奋斗的意识。积极倡导和践行实事求是的思想作风；理论联系实际的学风；认真负责、一丝不苟的工作作风；身先士卒、以身作则的领导作风；正派廉洁的生活作风。目前，班子团结共事，单位风清气正，在思想上、组织上、作风上、纪律上为完成综合目标任务提供了强有力的政治保证。

三、履行职能到位，赢得了当地政府的信赖和支持。

近年来，我局以“为民”为根本，完善服务职能；以“富民”为重点，加强农业标准化管理；以“助民”为基础，坚持依法行政、严格执法；以“安民”为保证，抓好两个安全；以“乐民”为载体，开展形式多样的法制宣传；以“便民”为前提，狠抓计量管理，提高了服务质量和工作的有效性。我局坚持管理与服务并举，打假与扶优同抓，重点开展了保农护农的打假保春耕专项执法检查，对地膜、滴灌带、化肥和农药等进行了专项检查；重点开展了食品、农资、建材、棉花、手机、特种设备等专项执法打假工作。办理各类案件300多起，为消费者挽回经济损失102.3万元。将质量兴县、食品安全纳入县政府对乡镇部门的综合目标考核。针对地膜滴灌带企业产品质量偏低、影响县域产品总体水平的问题，组织召开了“玛纳斯县地膜、滴灌带企业质量工作会议”，分析查找原因，规范了生产行为，促进了产品质量的提升。制定了食品企业巡查计划、食品安全预警方案和演练预案，加大了食品质量安全专项检查力度巡查频次。帮扶4家企业申报了新疆名牌产品，推动了质量兴县工作的全面开展。会同农口专业技术人员制订了《玛纳斯县滴灌棉花栽培技术规程》、《玛纳斯县棉花生产机械化采收技术规程》、《辣椒地膜栽培技术规程》、《玛纳斯加工番茄栽培技术规程》、《玛纳斯县机采加工番茄栽培技术规程》等农业地方标准，建立农业标准化示范区五个，为农业增效，农民增收奠定了基础；原新天酒业“aaaa级国家标准化良好行为企业”到期复审，我局主动靠上去为企业服务，帮助企业建立了246项标准，完善标准体系，该企业于去年8月顺利通过自治区专家考核组的到期考核。按照计量“四进”要求，开展了“关注民生、计量惠民”专项行动，对县城范围的4家眼镜店，20家医院，3个集贸市场，5个社区内的6家超市、3家个体门诊部等单位在用计量器具进行了全面普查登记。与计量节能降耗试点企业签订了“共同推进节能降耗增效工作责任书”，确保了节能降耗工作的顺利开展。在特种设备安全监管方面，采用加大巡察，主动告知、加强指导、执法监督等办法，消除了安全隐患，确保了运行安全。

近几年，在大宗农副产品收购中，我局在人员紧缺的情况下，派出工作人员轮流在酿酒葡萄和加工番茄企业24小时值班三个月左右，现场解决农企争议纠纷，免费进行仲裁检验，切实维护了农企双方利益，受到了农民、企业和政府的一致好评。

由于玛纳斯县局紧紧围绕当地经济发展大局开展业务工作，正确处理“服务”与“监督”的关系，把服务作为质监工作的根本出发点和立足点，在服务中实现管理，寓监督中体现服务。在服务理念上，由企业要我服务转变为我要为企业服务；在服务态度上，由坐等企业要我服务转变为主动上门服务；在服务方式上，由习惯于事后服务转变为注重事前服务和事中服务。用行动赢得了当地党委和人民政府的信任和支持。连续三年县委、县人民政府设立的所有奖项，质监局榜上有名，经费上也得到了当地政府的大力支持。XX年以来，县财政累计支持我局款物达69.9万元，其中拨付办公经费10万元，拨付专项经费26万元，奖励5.9万元，拨专款28万元购置了一辆现代越野车。XX年至2011年，我局共偿还和协调免去各项债务166万元。

四、县局面临的困难和需要上级解决的问题。

随着玛纳斯县社会经济的跨越式发展，玛纳斯县局现有的检验能力及检测设备已远远不能满足当地经济发展的需要。为了更好的履行质量技术监督部门的职责，提升技术支撑和检验保障能力，区局已于2011年底为我局调拨了部分食品检测设备，我局被县人民政府确定为玛纳斯县食品检测中心，目前，急需进行检验室改造，由于我局无经营性收入，资金十分困难，希望上级部门给予支持。

近年来，我局虽然取得了一定的成绩，但与区局和州局领导的期望还存在一定的差距，今后我们将以买书记一行检查指导为契机，扎实工作，开拓创新，切实履行好职能，为质监事业和县域经济又快又好发展做出应有的贡献。

第三篇：质监局工作汇报

近年来，襄城县质监局紧紧围绕省局提出的“服务、建设、和谐、发展”八字方针，立足县域经济实际，加大技术机构投入力度，不断完善检测检验手段，强抓机遇，借水行舟，积极探索在一个农业大县、在一个经济欠发达地区，如何加速质监事业发展的新路子。

我局检测中心现有编制人数38人，其中，在岗29人，病休4人，停薪留职5人。中心现有实验室总建筑面积405平方米，固定资产总额99.5万元。其中，计量检测实验室面积105平方米，检定仪器设备价值29.5万元，建立有电能表、水表、加油机、压力表等社会公用计量标准8项。新购的x射线、心脑电图机等五项标准，正在申请建标；质检实验室面积300平方米，实验仪器设备固定资产70万元，检测项目达到 45种产品346个参数。中心的业务收入连年攀升，由XX年的几万元发展到2010年的六十多万元，事业发展实现了质的飞跃。

近年来，襄城速度——一个崭新的名词出现在河南区域经济发展研究者的视野，并被媒体频频引用。襄城县在河南省县域经济综合实力排序中曾被列为十个快进县之一。而我局检测中心的检测项目和检测能力，已经与襄城县域经济的快速发展不相适应。如何提高技术机构的检测水平和技术保障能力，增强履职能力，提升服务经济社会发展水平，已成为近年来我局迫切需要解决的难题之一。

一、提高认识，转变观念，高度重视技术机构的发展。

随着经济社会的飞速发展和科学技术的日新月异，我局技术机构在满足日益增长的地方经济发展、满足自身技术发展等方面存在诸多不足。局党组经过认真调研，深刻分析，一致认为必须把加大技术机构建设作为我局实现长足发展的头等大事来抓，把检验工作重心着眼于政府关注、群众关心的热点、难点问题上，局党组认真总结出制约技术机构发展的薄弱环节：一是技术机构现有的检测检验项目和技术水平较低，与地方经济快速发展的要求不相适应。二是现有检测设备不能满足质检工作发展的需要。由于技术水平薄弱以及检测检验项目的限制，使我局的行政执法和综合管理工作手段相对滞后。为此局党组迅速调整了工作思路:一是转变了过去重监督执法、轻技术机构建设的工作方式。全面履行职能，在开展打假治劣、确保两大安全的同时，坚持科技兴检，加强技术机构建设，提高质监工作服务经济社会发展的能力，使质检工作步入科学发展的轨道。二是在技术机构的建设上转变过去重生存轻发展的工作方式，把如何加强技术机构建设，提高服务经济社会的能力，作为我们技术机构的发展方向。三是在技术机构的发展上转变过去重创收轻服务的工作方式。围绕我县经济社会的发展需求，检测工作以“服务企业”为主线，积极探索服务企业的新方法，在服务中求发展、在服务中树形象，通过不懈努力，中心的工作取得了经济效益和社会效益的双丰收，有力的促进了技术机构的健康快速发展。

二、创造条件，筹措资金，加大技术机构“硬件”配置。

技术机构不仅是质监工作的强力支撑和优势所在，同时也决定着质监部门服务地方经济发展的能力，而项目和设备的合理配置又直接影响着检测能力的提高。近几年来，我局几届班子都是在债务困扰、资金紧张的情况下，积极压缩行政性公务开支，不遗余力上项目，全力以赴拓宽检测范围。仅2010年我局事业发展投入资金就达近30万元，占到了全年事业收入的33%。其中，投资10多万元新上了b超、x射线、显微镜、酸度计、心脑电图监护仪等检定装置,提高了医疗器械等计量器具的强检率和准确度；投资5万多元，对食品化验室的21套（台）设备进行了完善，更新；投资近２万元，置换了一台价值５万元的60吨万能材料试验机；投资近8万元购置了六台电脑和一辆检测用车，满足了检测中心日常工作及办公的需要。投资4万多元，对中心食品检验室、职工阅览室、职工餐厅、职工体育活动室、办公楼卫生间彻底进行了改造。通过改造，食品检验室面积由原来的95平方米增加到现在的180平方米，拥有液相、气象色谱仪等仪器设备71台（套）。食品检验人员也由原来的2人增至4人，检验能力大幅提高。至此，我局食品检验及比对工作真正实现了用自己的人员、靠自己的设备，进行“独立检验”的目标。中心项目投入的加大，使业务收入也有了大幅度的提高。

三、深入调研，找准定位，围绕企业需求上项目。

满足企业发展的需求，是我们质监部门各项工作的核心。近年来，我局结合县域经济发展的需求，着力优化配置技术检测资源。面粉加工是襄城县的优势产业，而抓好面粉的产品质量在我县就显得至关重要。为满足面粉加工行业的需求，我局新上了高筋小麦粉、低筋小麦粉、挂面、花色挂面等检测项目，采取对面粉加工企业定期检查与随机抽检相结合的方式，为面粉企业把好出厂关，保证了人民群众饮食的安全；煤焦化循环经济园区是我县的新型工业园区，煤炭是园区的主要产品，煤炭的权威质量检验工作一度成了园区上上下下关注的事，我们急企业之所急，及时建立了煤炭实验室，使企业“足不出县”就能拿到快速、权威的法定检验结果，同时也为我们带来了可观的经济效益；随着烧结普通砖被逐步淘汰和取缔，新型建材迅速占领市场，我县新型建材生产企业现有45家，相当一部分企业存在技术能力薄弱、产品质量不稳定等突出问题，个别企业求利心切，不注重产品标准的执行和产品质量的检验，给建材市场带来安全隐患。针对这些问题，我局及时用旧的建材检验设备置换了一台新的60吨万能材料试验机开展检验，同时对不具备自行检验能力的企业，要求其必须与我局签订委托检验协议，保证产品出厂的质量，检验结果每季度通过媒体向社会公布。目前，我局通过深入调研，进一步找准了下步中心项目建设的定位和方向：2010年我局拟在水泥、人行道方砖、铝塑门窗、下水管道、建筑钢材、建筑涂料、出租车计价器、汽车检测线车速里程表、燃气表等项目上，有针对性的建标和认证，以满足不同行业检测检验的需求，满足地方经济快速发展的需要，满足我局技术机构快速发展的强烈愿望。

四、内外兼修，提升技术，不断提高检验人员技术水平。

一是通过参加专业培训的方式提高技术人员的检测水平。积极组织检测人员参加省、市局举办的各种培训，仅2010年技术机构人员外出培训多达22人次，培训科目涉及内审员、微生物、加油机、食品添加剂、x光机、心脑电图机、能源计量、新闻宣传报道等内容，收到了实实在在的效果。2010年，我局在国家级刊物《粮油仓储科技通讯》杂志上，发表了《关于国家标准gb/t22325-2010（小麦粉中过氧化苯甲酰的测定高效液相色谱法）精密度的问题》的文章，在新标准解读方面作出了积极的探索，受到了国家级专家的关注和肯定；二是鼓励员工参加学历教育，积极申报各种职称。目前我局检测中心现有的29名技术人员中，已达到本科学历4人，专科学历17人，助工8人，高级工6人。三是通过考试、聘用引进专业技术人才。2010年，我局招聘了2名食品检验专业大学生和1名经验丰富的质检工程师，还根据工作需要，通过省、市局面向全社会公开招聘的3名本科生也即将上岗。全年定检计划完成率达100%，检测机构检验报告差错率小于0.05%，确保了检验报告的科学、公正、权威。我局参加省、市局组织的两次比对试验（小麦粉、砖）结果均在标准规定要求范围内，合格率达到100%。

五、整合资源，优化配置，实行检定检验与监督管理的有机结合。

为进一步发挥计量监督管理工作的职能，促进计量技术机构的健康发展，2010年下半年，我局将计量监督股单设，对新设立的计量股交由主管中心的领导分管，不下达任何经济指标，具体负责对社会在用计量器具进行普查登记、监督执法，同时对中心检定科室的周检率完成情况进行监督，形成了检定检验与监督管理既相互分离又有机结合的工作模式，做到了资源的优化配置。半年来，计量器具登记备案工作取得了很大进展，共排查出在用漏检计量器具近千台(件)。对加油机、衡器等器具的周检工作进行了有效的专项监督，计量器具受检率显著提高。此种管理模式为我局2010年的首次尝试，极大地提高了计量器具监管的有效性，为明年把此种管理模式进一步推行到对企业的产品质量检验监管方面做了有益的探索。

质监事业要有长足发展，就必须要发展壮大技术机构。近几年我局检测中心在组织领导、人才引进、资金投入、监管模式等事业发展方面采取了一些必要的尝试，为技术机构的快速发展奠定了一定的基础。下一步，我局将围绕县域经济发展的需求和产业特色，制定切实可行的技术机构发展三步规划：一是进一步加大人才建设力度。通过岗位培训、职工自学、学历提升、技术比武等立体式培养模式，使检验人员的技术水平再上一个新的台阶。二是进一步加大技术机构资金投入。2010年，我局在去年的基础上，再投资30万支持中心项目建设，为中心的长足发展提供资金支持；三是进一步选准适应项目并狠抓落实。我局将根据既定的检测中心项目建设的定位和方向，找准市场最需要的切入点，确立以政府、企业、消费者需求为中心，以技术机构设备、人才、信息为依托，以服务地方经济建设为方向的发展思路，开拓出一条技术机构与地方经济建设和谐双赢的发展之路，开创出质量技术监督工作的一片新天地。

第四篇：质监局半年总结

二00六年上半年工作总结

XX县质量技术监督局

2006年上半年，我局在市局和县委、县政府的领导下，坚决贯彻落实科学发展观和按照区质监局工作会议确定的“十项重点工作”的总体规划，并结合市局提出的具体要求，以开展保持共产党员先进性教育活动为契机，加强行政能力建设，全面提升质量监督管理工作，较好地完成了今年上半年的各项工作

任务。截止6月25日，共查处假冒伪劣产（商）品案件14起，已结案14起，结案率100，计量器具检定119（台）件，组织机构代码换（发）76套，年检132套，完成业务规费总收入186708元，其中罚没款142200元，事业性收入44508元，达目标任务的54.9。现具体总结汇报如下：

一、上半年开展的主要工作

（一）认真组织开展保持共产党员先进性教育活动

1、充分发动，统一思想，加强组织领导

按照大化县委的工作部署和要求，我局于2月5日开始开展保持共产党员先进性教育活动，现整改提高阶段已基本结束。我局的9名党员（其中2名预备党员）都参加了活动，参学率达100。保持共产党员先进性教育活动开展以来，我局上下思想统一，行动到位，措施得力，工作实在。在学习培训阶段，单位做到了“八有”，党员做到了“五有”；共集中党员上党课4次，开展典型教育2次，开展大讨论2次，开展专题讨论3次；全体党员自学了《保持共产党员先进性教育读本》及有关领导的重要讲话和相关规定的学习篇目，并认真写好学习笔记，撰写心得体会；党员集中学习培训的时间超过了40个小时。据统计，在学习培训阶段，我分局党员共撰写心得体会24篇，平均每人2篇以上；准备发言提纲每人3份；建立党员联系户12户，为民办好事实事11件次,慰问钱物价值9400元。

2、领导带头，扎实推进，认真分析评议

在分析评议阶段，我们紧紧围绕“广泛征求意见、开展谈心交流、撰写党性分析材料、召开专题组织生活会、民主生活会、提出评议意见、反馈评议意见、通报评议情况”等关键环节开展工作。经统计，分析评议阶段共发放征求意见表22份，征得意见条数68条，参加谈心人次42人，撰写党性分析材料7篇，查摆出的问题数37条。我局对收集的意见、建议进行了认真的梳理分析，并进行了分类，并把收集到的意见和建议如实地向全体党员进行了反馈，组织全体党员正确地分析自己存在的问题和不足，客观地评价自己，认真撰写分析材料。在自我批评中，每位党员都能努力做到了“批严、批深、批透”，并从理想信念、宗旨意识、组织观念、廉洁自律和立足本职发挥作用等方面查找了原因，从世界观、人生观、价值观和权力观上分析了根源。在相互批评中，大家本着相互帮助、共同提高和团结友爱的原则作为出发点和落脚点，以对党、对事业、对同志高度负责的态度，认真诚恳地为对方指出了存在主要问题和不足，谈到了实处，说到了深处，点到了痛处。每一位党员都虚心接受了大家提出的意见和建议，并针对自己存在的问题和不足明确了今后努力奋斗的方向，拿出了整改提高的措施。

3、积极稳妥，注重实效，搞好整改提高

在整改提高阶段，领导班子、党支部和全体党员都能从实际出发，对存在的问题作进一步反思，认真修改党性分析材料，进一步明确整改措施，切实加以整改,至今，我局的整改措施已落实8条，正在落实的整改措施有4条；党员的整改措施已落实25条，正在落实的整改措施有10条。另外，通过建立健全各项规章制度，形成保持共产党员先进性的长效机制，我局把整改与立章建制结合起来，把整改措施制度化。通过这次整改，结合我局工作和干部队伍中存在的问题，认真研究制定和修改完善相关制度。一是对于以前行之有效的制度而没有得到认真执行的，在整改时认真进行总结，制定好落实的保证措施；二是对制度本身不够完善的，认真总结经验，进行完善；三是对缺乏制度保证的，认真研究建立起相关制度。还做到了认真总结这次学习教育活动在干部教育管理方面的好经验、好做法，研究制定关于加强干部队伍建设意见，包括：干部（党员）理论学习制度、干部（党员）联系群众制度、等制度。完善组织常抓不懈的工作机制，把加强干部队伍建设和组织建设的目标上升到“三个代表”的总体要求上来，把加强组织建设，提高干部队伍素质提高到一个新水平，巩固“三个代表”学习教育成果。

4、倾听民意，开展满意度测评

2005年3月4日,经大化县第五届人民代表大会第四次会议全体代表投票“人民满意不满意”测评,在被测评的65个单位中,我局列为第20位“人民基本满意单位”；在保持共产党员先进性教育活动将要结束之时，按照县委先进性教育办公室的要求，我局开展了先进性教育活动群众满意度测评活动。于6月16日召开了群众满意度测评会，参加测评总人数30人,其中本单位党员7人、基层群众11人、退休干部职工代表2人、服务对象代表10人。与会人员对我局先进性教育活动作出

了客观的评价，填写了测评表。经统计，共发出测评表30张,回收30张,满意和基本满意票数30张,群众满意度为100,先进性教育活动取得了可喜的成果。

通过开展先进性教育活动，全体党员的党性观念进一步得到了加强，强化了党的宗旨意识，促进了批评与自我批评风气的形成，为民办好事实事的意识得到了加强。教育活动有力地推动了各项工作的开展，活动已取得了阶段性效果，做到了两手抓，两不误，两促进。

(二)行政执法打假工作

半年以来，共出动执法人员136人次，车辆122辆次，检查生产、销售企业78家（次），检查商品货值金额90万元，没收伪劣产品标值0.1万元，为企业挽回经济损失16.9万元,共立案13起，结案13起，结案率100。一是开展以化肥为重点的“农资专项整治”工作，共检查销售企业10家，检查化肥200吨，查获有效含量不足化肥5吨，保护了农民的切身利益。二是加强对产品进行抽样送检工作，共抽取样品59个，其中合格46个，不合格13个，并对生产、销售不合格产品的企业依法进行了立案处罚。二是继续加大建材市场的整顿工作，共查获“地条钢”15吨。三是对食品生产加工企业进行日常监督检查，元月份共出动执法人员30人次，车辆10辆次，检查涉及白酒、腊肉、腊肠、糖果、饮料等食品，同时对白酒、腊制品等12种食品进行了抽样送检。

（三）切实履行食品生产加工环节食品安全监管职能，严格食品质量安全市场准入

食品安全监管工作，是我们今年工作的主要任务，我们以对人民群众生命财产安全高度负责的态度，把食品质量安全状况的调查、普查和分析工作列入重要工作议程，做到责任明确，领导到位，工作到位。一是继续做好食品生产加工企业的调查建档工作，健立健全食品生产加工企业质量安全状况数据库，做到随时掌握我县食品质量安全状况。二是根据企业的环境卫生条件、生产资源条件、原辅材料控制能力、产品检验能力、质量管理水平、相关人员素质和遵守法律法规等情况，把企业划分为A（好）、B（一般）、C（较弱）、D（差）四个等级;三是于今年5月20日撰写了大化县食品生产加工企业质量状况分析报告并分别提交给县人民政府和市局，为政府进行宏观管理和决策提供科学依据；四是6月上旬制定了《大化县2005年食品生产加工企业食品质量安全监管工作实施方案》，并按责任区落实了领导、干部分片包干责任。此外，共与44家食品生产加工企业中签订食品质量安全责任保证书。

（四）标准化、质量管理工作

一是北景淡水养鱼农业标准化示范项目已正式启动，确定北景乡那色库汊和巴龙库汊为北景鱼农业标准化示范区，并按照GB/T1.1的要求编写制定了《北景鱼》、《北景鱼鱼苗鱼种培育技术规程》、《北景鱼养殖技术规程》、《北景鱼捕捞、运输技术规程》四个系列标准；二是继续加强贯标采标工作，督促企业严格按标准组织生产，防止无标生产；三是按照国家质检总局及区质监局的统一部署，从2005年1月份开始，我局在全县范围内开展了工业企业质量状况调查。调查的行业有：建材、冶金、食品、化工等行业；调查的企业有117家，为98家企业建立了质量档案，其中为16家企业建立了详细的企业质量档案，为82家食品加工企业（含作坊）建立了基本的质量档案。四是完成县赐康纯净水厂和县东风氧气厂等2家企业的生产许可证受理上报工作；五是保证组织机构代码的办证质量，到目前止，共完成代码换（发）证76套，年检132套。

（五）计量管理工作

一是加强对计量技术机构的督促和指导，协助做好今年6月底的法定计量技术机构的考核验收工作各种考核材料；二是切实加强对餐饮业、粮食收购、眼镜配制场所、“医用三源”、加油站等行业的计量器具的监管力度，对未按期进行周期强制检定的计量器具依法进行处理；三是完成了10家企业强检资源调查工作；四是继续抓好计量器具的检定工作，到目前止，共检定在用计量器具119台（件），其中电子汽车衡4台，台案秤55台，加油机50台，检定收入36300元，有效地打击计量违法行为，保证了量值传递的准确一致。

（六）切实抓好特种设备的安全监察工作，确保特种设备安全运行

一是按时召开特种设备安全监察例会及时研究解决存在问题；二是开展对**海源液化气充装站特种设备行政许可单位信息调查；三是组织人员深入特种设备使用单位签订安全责任状，共与41家特种设备使用单位签订了安全责任状；四是协助市局特检所检验锅炉23台；五是做好特种设备使用登记工作，使用登记率达100，到目前止，我县共有54个单位或个体使用特种设备。现有的特种设备为140台，在用的特种设备为127台，其中锅炉32台（停用2台），压力容器35台（停用4台），电梯14台（停用1台），超重机械49台（停用6台），共完成气瓶普查数26535个；六是认真及时贯彻国家、自治区质监局及市质监局下达的有关文件，组织开展自治区质监局、市质监局和县府布置的各项安全检查活动，有针对性地开展春节前后及“五一”黄金周等节假日特种设备安全大检查，特别是对饭店、宾馆等场所和大化电厂、岩滩电厂等厂矿企业的安全措施加强巡查，对部分无检验合格标志、超期未检的电梯和起重机械发出了2份安全监察通知书，责令限期整改；对加工米粉行业使用的2台土制锅炉和5台未办理使用证的锅炉发出了7份停业使用通知书。通过认真开展安全监察工作，使我县止半年未发生一起因特种设备引起的安全事故，达到事故控制目标。

（七）坚持标本兼治、惩防并举方针，加强党风廉政建设。

今年上半年，我局以学习宣传贯彻《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》为重点，认真开展党纪法规的学习贯彻活动，组织学习了《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、《中国共产党党员权利保障条例》等有关法纪和文件，进一步加强廉政思想建设。同时，进一步强化从源头防治腐败工作，建立和完善了各项管理工作制度，从管理入手，加强了对重点工作、重点环节的监督力度，有效地防止了违纪违法现象的发生。

（八）宣传报道工作

一是认真组织开展好“3.15”活动日和安全生产月活动，通过发放特种设备及食品质量安全等相关资料800余份，设立宣传咨询台2台（次），热心向广大消费者现场讲解识假辩假知识和食品质量安全知识，出版宣传板报2版，进一步增强消费者的生命健康和安全意识，提高全社会对生命健康和安全问题的重视程度，取得了较好的效果；二是共完成《区质监动态》1篇、《**质简报》4篇，被**电视台采用报道2篇，电视台报道6篇。

二、存在的主要问题

（一）由于时间紧，任务重，对开展保持先进性教育活动的一些工作考虑得还不够周全和细致，工作还要进一步深入研究和补漏，不断丰富和完善。

（二）在执法打假工作方面，由于经费紧缺，我局所聘请的质量协管员均未得到培训，协管素质不高，质量监管网络发挥实际效用不够。

（三）执法人员的业务知识不全，特别是食品质量安全监管方面，因受到专业技术业务水平的限制，监管效果不理想。

（四）食品市场信用体系尚未建立健全，家庭式“小作访”企业由于较难管理，尚存在一定的安全隐患。

三、下半年工作的努力方向

（一）加强督促检查，严格规定动作，抓好“回头看”活动，查漏补缺，确保先进性教育活动取得实效。

（二）讲求实效，注重规范，抓好辖区质量协管员的培训工作。采取举办培训班，发放协管知识资料等形式，提高素质，巩固监管网络成果。

（三）加强政治理论学习，切实改进学风，进一步加强班子干部队伍建设。

（四）继续加大食品生产加工企业食品质量安全监管力度，加强与各有关部门的联系和协作，充分发挥职能作用，抓好食品质量安全监管网络建设，开展强有力的食品专项检查行动，消除食品安全隐患。

第五篇：质监局半年工作总结

2009年上半年，**县质监局在市局、县委、县政府的正确领导和大力支持下，以“鄢陵工作会议”精神为指导，认真贯彻落实科学发展观，全面履行综合管理、行政执法和安全监察职能。按照2009年市局下达的目标任务，我局全体干部职工齐心协力，努力落实，将各项工作及时全面铺开，为全年任务的完成奠定了坚实的基础，现将半年来的工作汇报如下：

一、目标运行情况

我局2009年全年目标为137万元，截止五月底，我局实现业务收入681336元，完成全年目标比例49.73%，比去年同期增长21.57%。我局严格按照执行收支两条线，没有私设小金库、账外账等行为。另外，我局严格规范执法行为，彻底杜绝“吃喝拿卡要”等现象，党风廉政建设方面未出现一起重大问题，在2009年第一季度县直及驻襄各单位服务经济社会发展环境综合考评中，我局以总分83.9的成绩名列第二，为地方经济的发展做出了积极的贡献，受到了县委、县政府及企业的好评。

二、重点工作推进情况

1、确保两个安全。我局以“质量和安全年”活动为契机，2009年初，对我县的食品企业和特种设备使用单位进行了日常巡查和回访，并全部签订了安全生产目标责任书。我局执法人员深入食品企业配料间、生产现场及原料库，严格检查企业进货记录台账及添加剂使用记录台账，完成了添加剂专项整治工作，并帮助、督促有潜力的食品企业进行条件改造，为其进行各项咨询服务，完善各项制度，搜集资料向市局递交食品生产许可申请书，组织到期换证的食品生产许可证的到期换证工作。在对特种设备使用单位的日常检查中，针对发现的问题，提出整改意见，并组织复查验收，严格杜绝特种设备“带病作业”。加大对《特种设备安全监察条例》的宣传力度，在城区主要街道、小区悬挂横幅，专门设立了特种设备咨询服务台、投诉举报台，并将新的法律法规印发成册，分发到十三矿、首山一矿等大型企业，对即将到期的特种设备使用单位提前通知，并及时联系市局进行检验。

2、确保事业人员津补贴的发放。市局召开行政事业人员津贴发放工作会后，我局迅速召开了两次党组扩大会议，领导班子成员认真学习六部委关于津贴发放的相关规定，随后又召开了全体职工会，宣贯了津补贴发放的相关规定。津补贴发放政策宣贯后，事业人员对这次津补贴发放工作不是很理解，存在抵触情绪，一度曾经消极怠工。局党组根据这一情况，组织领导班子成员根据各分管口事业人员情况，分别做好思想工作，并认真解释省政府津补贴发放相关规定，通过耐心细致的思想工作，绝大部分职工都能够理解这次津补贴发放的相关规定，并积极投入到正常的工作中。

3、认真开展市局组织的各项活动。2009年上半年，我局按照市局统一部署，积极开展了“素质提升年活动”、“企业服务年”、“质量和安全年活动”、“深入学习实践科学发展观活动”等多项活动，我局都成立了相应的领导小组，下发了实施方案，按照方案要求，积极组织实施。通过一系列活动的开展，全体干部职工的思想境界有了较大的提高，服务意识得到了增强，业务水平得到了提升，收到了良好的效果。(本文来自中科软件园www.xiexiebang.com，转载请注明！)

4、积极开展品牌兴县工作。品牌兴县，任重而道远。2008年我局的品牌兴县工作取得了突破性的进展，2009年，我局在此基础上，再接再厉，积极动员企业争名创优，提升**县企业知名度和市场竞争力。目前，**县中电龙源水泥有限公司、许昌恒昇水泥有限公司、**县瑞达面粉厂、**县香乐饼业有限公司、**县面粉厂等6家企业已经积极准备申报河南省优质产品。另外，我局还组织**县源茂新型建材有限公司、**县中电龙源水泥有限公司、**县面粉厂、供电局、黄洋铜业有限公司参加许昌市举办的QC小组活动，其中**县供电局在此次活动中取得QC成果发布一等奖的好成绩，得到市局领导的好评。

5、认真做好政务信息和新闻宣传报道等工作。为了使质监工作公开化、透明化，我局加大了新闻宣传报道工作力度，并将任务分解到各股室，并出台了《新闻宣传报道奖励办法》。截止目前，我局共在市级报刊发表信息10篇，在市局政务信息发表10篇，在市局网站发表信息10余篇。另外，我局在“3.15”活动、新的《食品安全法》宣贯活动中，都采取多种形式，大力宣传质监方面新的法律法规及假冒伪劣产品的辨别方法，受到了市民的欢迎，提升了质监形象。

6、压缩开支，节能减排。根据市局党组有关会议精神，我局根据实际情况，修改制定了车辆管理、来客招待和办公用品购臵领用等相关制度。规定各股室每月车辆用油消减15%；租车费用消减15%；来客招待必须报局长审批，杜绝不必要的招待费用支出；同时改造了用电设施，更换全局所有的日光灯为18瓦的节能灯，并杜绝了长明灯、白昼灯；改制无塔供水设备，把以前使用的7.5千瓦电机改为5千瓦，每天可以节约用于抽水的电费20元左右；空调严格按照制度使用，使用单机单表核算，每个科室每月电费控制在50元以内，超支部分由股室自行负担；压缩办公用品费用，笔、墨、纸的领取需股室负责人签字同意后，实现了发料人和用料人双向签字制度，大数额的办公用品的领取需经主管局长签字同意后方可领取使用。截止目前，我局的一般性行政支出同比降低15.92%，交通费同比降低4.67%，招待费同比上升34%。

三、亮点工作开展情况 1、2009年，我局紧紧围绕政府中心工作，努力选准市场最需要的切入点，不遗余力上项目，拓宽检验检测范围。2008年新上的B超、温湿场等设备已经投入使用，水表、电表等项目即将投入正常使用。针对心脑电图、X光机等项目，该局正在加快项目考核认证，尽快购臵设备，力争下半年全部投入使用。另外，我局积极主动向上级领导汇报请示，购臵相关设施和办公器材，并招聘专业对口的技术人才，有效地填补了**县检验检测方面的空缺，极大地推动了地方经济的发展。

2、标准化工作取得突破性进展。一是加大了农业标准化示范县创建工作力度，目前已经达到验收条件，力争早日通过验收。二是煤焦化循环工业园区创建工作，我局积极引导园区内的企业按照《企业标准体系》、《质量管理体系》、《环境管理体系》等系列国家标准要求，建立以技术标准、管理标准、工作标准为主要内容的企业标准化体系，企业整体技术管理水平有了明显的提升，目前，我县的煤焦化循环工业园区已被省局批准为试点园区。

3、地理标志的申报工作。目前“**”地理标志申报工作已到了最后的攻坚阶段，《****地理标志产品申报书》已逐级上报至国家质检总局审批。另外，我县的“**”地理标志申报材料已经许昌市质监局批准申报至河南省质监局。

4、加强内部管理。新年伊始，我局对照全年工作目标，将任务层层分解，落实到各股、室、队，办公室对各单位工作目标完成情况不定期组织抽查和督办，每季度对各股室工作目标完成情况在全局通报，并组织半年初评和年终考评，根据考评得分情况进行精神与物质奖励。同时，经局党组讨论，修订完善了《内部管理制度》五个方面的二十四项规定，并重申了双百分制度，明确了扣分和加分的事项，使奖惩分明，有效地调动了大家遵纪守法的自觉性和争当先进的积极性，制度的严格追究落实为我局的稳步发展奠定了坚实的基础。

四、公文传递及落实情况

2009年，我局响应市局号召，实行“无纸化办公”，对市局通过邮箱发送的文件及通知，及时查收、回复，并在第一时间交局长批阅，交负责人办理落实。对市局要求上报的材料、信息，安排专职人员积极上报，从未出现过一起漏报、迟报的现象。

五、工作中存在的主要问题

1、受金融危机的影响，我县的企业举步维艰，导致我局的执法难度加大，依法组织收入困难。

2、对于事业人员津补贴的发放，虽然我局已做了大量的解释工作，但仍有少部分事业人员仍心存疑虑，把一些消极因素带到了工作中。

3、我局缺乏计量检定、质量检验方面的专业人员，为检验工作的顺利开展带来了一些障碍。

4、行政执法方法单一，缺乏对企业的深入了解、与企业负责人的沟通，在执法技巧方面有待进一步探索。

六、下一步工作打算

1、加大对获证企业的巡查回访频次，加大对无证企业的查处力度，加大对名牌产品的培育力度。

2、继续开展两个安全大检查，重点开展夏季食品专项检查，确保全县人民生产、生活的安全。

3、继续开展家电下乡产品质量监督、计划生育药械市场、成品油等专项整治行动，加大对假冒伪劣产品的打击力度。

4、开展x光、心脑电图等检定项目的设备购臵和认证工作，使以上设备早日投入使用。

5、迎接农业标准化示范县验收工作，加快煤焦化循环经济园区的创建力度。

6、加快“**”、“**”两个地理标志产品的申报进度，增强我县产品特色优势，促进产品质量提高和产品结构延伸，推动我县经济快速发展

7、继续开展“素质提升年活动”、“企业服务年”、“质量和安全年活动”、“深入学习实践科学发展观活动”等多项活动，确保取得实实在在的效果。